2014经济管理学院团委学生会干部公聘的通知[最终版]

第一篇：2014经济管理学院团委学生会干部公聘的通知[最终版]

共青团西南大学经济管理学院委员会文件

院团委 [2014]号

关于经济管理学院团委学生会换届公聘的通知

各年级、各支部：

为进一步加强团委学生会干部队伍建设，为学院同学提供一个锻炼自我能力、施展自我才华的舞台，选拔优秀的人才开展学院团学工作，经学院团委学生会主席团研究，院团委批准，现决定面向全院学生公开招聘新一届团委学生会干部。现将主要事宜通知如下：

一、公聘职务

1.主席团：团委副书记1名、主席1名、副主席若干。

2.各部门：部长1名、副部长若干。

二、应聘条件

1.应聘者必须为西南大学经济管理学院全日制在读本科生。

2.应聘主席团职务要求有2年以上学生工作经历，并在校级组织或学院担任过副部长以上职务。

3.应聘部长、副部长职务要求有1年以上学生工作经历。

4.无任何违规违纪行为。

三、招聘安排

具体招聘程序与时间请参见附件。

若对此有何疑问，请与经济管理学院团委学生会主席团联系，联系方式如下：庞洁***王哲***谢伟*** 钟海云***韩伟***付佳佳*** 杨涛***

附件1：西南大学经济管理学院团委学生会2014年换届公聘招聘方案 附件2：西南大学经济管理学院团委学生会2014年换届公聘报名表

共青团西南大学经济管理学院委员会

西南大学经济管理学院学生委员会二零一四年五月二十七日 主题词： 团委学生会 换届公聘

抄 送： 张蓝月 李玉胜 吴玲玲 陈丽华 金绍荣 叶海英 韩玉萍 柳为易 万晓玲 西南大学经济管理学院团委学生会办公室 2014年 5月印发

附件一：

西南大学经济管理学院团委学生会2014年换届公聘

招聘方案

一、主席团招聘程序

1.6月5日（周四）10:30-11：40，将报名表（见附件二）交至团委学生会学生会办公室。

2.6月6日（周五），进行面试，面试组成员为学院老师（院党委领导、团委书记、辅导员）、主席团、学生代表(学代会委员与学生干部代表)。3.6月11日（周三），公布新任主席团拟聘名单。

二、部长副部招聘程序

1.6月5日（周四）10:30-11：40，将报名表（见附件二）交至团委学生会学生会办公室。

2.6月7、8日（周六、周日）全天分部门进行部长面试，具体部门顺序另行通知，面试组成员为指导老师、主席团与各部门主要负责人。3.6月9日（周一），公布各部门新任部长副部长拟聘名单。

三、录用方式

1.面试内容：自我介绍+竞选演讲+现场提问。（竞选演讲以自己所带资料为主，要求时间控制在5分钟内，简明扼要，思路清晰）

2.本次招聘实行打分制，各参选者的面试成绩由面试组对参选者的综合表现进行打分并按一定比例换算而成。

3.部长招聘面试组计分方式为指导老师：主席团：各部门负责人=3:3:4 4.主席团面试组计分方式为学院老师：主席团：学生代表=5:3:2 5.各参选者的面试成绩将附于拟聘名单公布。

四、注意事项

1.主席团面试时应携带材料与要求：报名表（附件二）、面试评分表（附件三）、团委学生会建设方案、工作年度总结，并将报名表和面试评分表双面打印于同一张纸上。

2.部长副部面试时应携带材料：报名表（附件二）、面试评分表（附件三）、部门工作规划概要、工作年度总结，并将报名表和面试评分表双面打印于同一张纸上。3.所有参选资料格式均要求为宋体小四号字，行间距均为1.5倍，页边距为系统

默认，A4纸双面打印，一级标题三号宋体加粗加黑，二级、三级标题小四宋体加黑加粗，自行添加封面、页眉、页脚。

4.面试用表（报名表与面试评分表）由本人填好相应项目之后，在面试当日连同本人面试的材料一起带到现场交给面试小组。5.所有资料具体打印份数，办公室将另行通知。6.公聘结果将在档案馆张贴栏公布。

附件二：

附件三：

换届公聘面试评分表

说明：面试时将报名表（附件二）和面试评分表（附件三）双面打印于同一张纸上。

第二篇：经济管理学院学生会干部管理规定

经济管理学院学生会干部管理规定

第一章 总 则

第一条 学生干部是经济管理学院开展学生工作的得力助手，党团组织必须重视学生干部队伍建设，完善干部管理与考核机制，不断培养一批批综合素质高、工作能力强、作风过硬、学习成绩优良的学生干部队伍，使之成为我院学生工作的坚实依靠力量。为进一步加强我院学生干部的管理，明确学生干部的职责，指明学生干部的努力方向，使对学生干部的选拔、教育、考核、奖惩有章可循，发挥他们的骨干作用，特制定本规定。

第二条 本规定适用于经济管理学院分团委学生委员、院学生会、团支部、班委会、学生社团等各级学生干部。

第二章 学生干部总体要求、权利与义务

第三条 积极宣传党的路线、方针、政策，带头学习和执行各项规章制度。模范遵守校规、校纪和所在学生组织的各项制度，敢于同错误思想和不良现象做斗争。

第四条 具备高度的责任感，坚持为广大同学服务，为学校、学院的发展服务，自觉维护学校和集体利益，维护学生干部的良好形象。

第五条 密切联系同学，关心广大同学的思想和生活，维护广大同学的正当利益，反映广大同学的合理要求，做到及时反馈信息，发挥好桥梁和纽带作用，禁止任何学生干部脱离学生或凌驾于学生之上。

第六条 发挥自身的特长，认真履行本岗位职责，根据上级党、团组织和有关部门的工作要求，积极组织开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动，全面推进我院学生的素质教育。

第七条 坚持民主集中制，服从组织安排，忠于职守、尽职尽责、讲求工作效率、注重工作方法、团结配合，努力完成上级交办的各项任务。

第八条 群众基础好、作风踏实、吃苦耐劳、加强班子团结和班级建设，有全局观念、和民主作风。

第九条 学生干部的权利

第一款 代表学生参与社会事务和社会监督，通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见；

参与有关学生事务的协商工作；

第三款 组织学生开展自我管理、自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益；

第四款 对本级或上级团组织或学生会、大学生社团联合会、青年志愿者协会组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；

第五款 有被推荐或自荐到更高一级组织如校团委、校学生会、大学生社团联合会、青年志愿者协会任职的权利；

第六款 学院将有计划地按党员标准把工作出色、表现优异的学生干部优先推荐到学生党校学习；

第七款 在每学年进行“优秀学生干部”、“三好学生”、“五四优秀团员”等评优评先时，根据贡献大小，给予优先推荐；

第八款 在每学年的奖学金评定及综合测评中，学生干部按有关规定给予加分。

第十条 学生干部的义务

第一款 学生干部全心全意为同学们服务，所作一切活动均以集体为念，不得以权谋私；

第二款 做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性地进行工作；

第三款 学生干部要有强烈的正义感和责任感，及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者；

第四款 努力提高自己的组织能力、表达能力、领导感染力和社交能力；

第五款 正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；

第三章 学生干部的具体职位及其要求

第十一条 分团委学生副书记职责

1、协调和指导有关工作，保证分团委工作的正常进行，书记在时，副书记是书记和教师委员的参谋和助手；书记不在时，要代替书记抓全面工作，保证分团委工作的正常进行。分团委学生副书记应是党的重点培养对象。

2、参与分团委学期工作计划地制定，重大活动的组织、决策、总结工作；听取各支部工作汇报，统筹、监督、指导各支部工作，负责向分团委书记请示及汇报工作。

3、针对团员青年的思想实际，配合分团委书记做好各团支部思想政治学习的组织工作，具体负责各支部学习情况的检查、监督，并可以适当开展思想政治学习活动的评比、观摩等活动。

4、配合分团委书记做好分团委相关文件、制度、资料的管理和及时保存工作。

5、负责团费的收缴、转存，并及时做好相关记录。

6、完成分团委交代的其他任务。

第十二条 学生会干部

第一款 学生会进行自我服务、自我管理、自我教育的学生群众性组织。由学院学生会主席团由学院学生代表大会选举产生。第二款 代表学生参与学校教育和管理事务，沟通学校有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学校学生工作和后勤工作等与学生利益相关的工作，第二款 学生会以全心全意为同学服务为宗旨；以培养全面发展的人才，增强学院的凝聚力为目标，她代表机电工程学院全体学生的利益，是联系领导、教师和学生的重要的桥梁。

高效的原则。

第四款 学生会的任务：以学习为中心，以全面发展提高综合素质为目标,进行自我教育自我组织自我管理，组织全院同学开展内容丰富多彩、形式生建议和要求，发挥好连接同学与同学之间、同学和老师之间的桥梁纽带作用。

第五款 学生会干部应具有良好的思想政治素质、成绩优良、工作责任心强，有较好的群众基础，各部门负责人应具备与本部门工作相关的素质。

第六款 学生会的组织

1、经济管理学院学生会主席团设主席一名，副主席三名。

2、学生会常设的部门有秘书处、新闻部、学术科研部、体育部、文艺部、女生部、宣传部、外联部。各部设部长一名。各部作好本职工作的同时，积极开展好相互协作。

3、学生会各部干事由各部部长负责招纳、管理。

4、主席职责：主席是院学生会内部的最高领导人和决策者，主要是对学生会的发展方向和组织上的决策；主席对各部日常工作的直接领导与监

1)态度端正，目标明确，学习成绩优秀。

2)具有较强的组织原则性，对考勤工作认真负责，无欺骗和弄虚作假行为。

第五款 文艺体育委员职能及任职条件

1、负责班级内部一切文艺、体育活动的组织、策划，负责组织班级参加学校、学院组织的各项文艺体育活动。组织安排同学上好体育课，带领同学加强体育锻炼，增强体质，积极配合院学生会文艺部和体育部的工作。

2、文艺体育委员任职条件

1)热爱文艺体育活动，具备一定的文艺体育特长。

2)工作具有责任心，有亲和力，有威信。

3)有一定的组织协调能力，能够组织各种文体活动。

第四章 学生干部的考核与奖励

第十五条 每学期，管理考核部门对学生干部进行一次考核测评（具体考核细则另行颁布）。

第十六条 学校有关部门要把学生干部的考核结果作为其选拔任职、评优、推优、入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。

第十七条 考核优秀、称职、基本称职的学生干部在综合测评的相应项目内加适当的分（按《湖北汽车工业学院学生管理制度汇编》有关规定执行）；考核不称职的学生干部在该学期的综合测评内不予加分，并取消其参加一切学生干部评优的资格。

第十八条 学生干部在任职期间，组织纪律观念淡薄、自由散漫者、拉帮结派、闹不团结、消极抵触阻挠正常工作者、以职权谋取私利、失职渎职、生活作风不严谨、对组织造成不良影响者、无故或随意借故不参加所在组织的各种活动和会议累计达3次、无故或随意借故不完成组织布置的工作任务累计达2次者、一学期无故或随意借故旷课、旷操和不参加晨读累计达3次者、一学期有2门考试科目补考者、连续2次干部考核不称职者，均作免职处理。

撤职(免职)的程序如下：

1）基层团支部干部、班级学生干部根据考核提交的书面材料提请学院党委审核后提交所在班级班主任，进行改选；

2）学生会部长（含部长）对第十八条表述行为进行查证，形成书面材料，提请所在学生组织的委员会或常务委员会审议，经全体委员的过半数同意或经全体常委会成员的过2/3同意，通过撤职决定，报分团委和分党委审批，发文公布撤职(免职)决定。

由所在组织的班级或委员会讨论通过其辞职申请，发文公布。

第二十条 学生会干部每学年填写一次《经济管理学院学生干部考核登记表》记入本人档案。自动辞职或被免职、撤职的学生干部，亦需填写此表，各管理考核部门在备注栏中注明其辞职或被免职、撤职原因。任期满后考核结果合格以上的学生干部，由分团委发给《经济管理学院学生干部聘书》，作为任职凭证。

第五章 附则

第二十一条 本管理规定于2009年3月开始试行，未尽事宜由院学生工作领导小组议定。第三款 学生会在工作中应遵循如下基本原则：坚持全心全意为经济管理学院全体同学服务；淡化职位、明确责任、兢兢业业、团结共进，坚持务实、动活泼的学习、文体、生活卫生、社会实践、科研创新等各类活动,引导同学不断提高政治觉悟道德素质水平，维护同学的正当利益，反映同学的意见、第十九条 学生干部在任职期间，由于个人或其它原因不愿或不能再继续担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向其所在组织提出辞职报告，附录2：

经济管理学院学生会干部考核制度

一、考核目的旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

二、考核组人员

由分团委书记，副书记，学生会主席团，组成考核组；

分团委书记为组长，分团委副书记、秘书处负责具体组织，协调，统计工作。

三、考核对象

学生会全体成员

四、考核时间

每学期考核一次，在每学期末进行

五、考核等级

优秀（85—100），良好（70—84），合格（60—69），不合格（60以下）

六、考核内容

思想道德、学习水平、纪律考勤、责任心及态度、工作能力、工作成绩

七、考核权限：

1、主席团考核：系部老师评价+学生会主席团互评

2、部长考核：主席团评价+各部长互评

3、干事考核：各部部长评价+本部部员互评

其中：上一级考核及下一级互评成绩各占50%

八、考核内容的分值及打分标准：

1、思想道德（15分）

（1）诚实守信，道德品质优良（5分）

（2）尊重他人，乐于助人（5分）

（3）具备基本的文明礼貌（5分）

2、学习成绩（10分）

（1）学习态度端正，积极努力，勤奋刻苦（5分）

（2）学习成绩优良（5分）

3、纪律考勤（15分）

（1）无故不参加学生会干部召开的会议一次扣3分，无故迟到、早退每次扣2分，事先请假每次扣1分（除公事外），病假不扣分（事先请假）。

（2）无故不参加学生会集体活动的每次扣3分

4、工作责任心及态度（20分）

（1）责任心强，态度好，热情高（10分）；

（2）服从组织安排，工作积极主动（有不服从安排的每次扣2分，扣完为止）（10分）；

5、工作能力（20分）

（1）具有很强的组织、协调、应变和创新能力（5分）

（2）对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（5分）。

（3）有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（5分）。

（4）协调本部门与其他部门关系的能力（5分）

6、工作业绩（20分）

（1）能很好地完成任务，做好本职工作（10分）

（2）工作效率高，效果突出（10分）

九、干部考核的奖惩

1、学生干部的考核结果将作为其选拔任职、评优、推优、入党、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。

2、凡考核为优秀的学生会成员，表彰将给予一定的精神和物质奖励。

3、凡考核为不合格的学生会成员将予以免职。

第三篇：经济管理学院团委2005工作总结

经济管理学院团委2005-2006工作总结

2005—2006学年是经济管理学院团委快速发展的一年。一年来，院团委在院党委的正确领导和校团委的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，牢固树立科学发展观和“育人为本，德育为先”的教育理念，紧紧围绕学校和学院中心工作，积极探索新形势、新校区的共青团工作的新途径、新方法，扎实推进大学生素质拓展计划，在增强共青团员意识主题教育、团的组织建设和作风建设、大学生课外学术科技活动、社会实践活动、青年志愿者活动、校园文化活动等方面取得了明显成绩。在工作中，我们团结互助、和谐友爱、求实创新，发挥了共青团的整体优势，为我院广大团员青年成长成才和就业创业做出了积极贡献。

根据校团委有关文件精神，院团委遵循“以评促建、评建创优”的目标，经过认真整理汇总相关材料，坚持客观、准确的原则，形成2005-2006工作总结。

第一部分 思想政治教育

1.1经管院团组织生活

根据校团委的文件要求，在院团委的具体组织安排下，我院团组织生活秩序井然，已经形成了每两周一次的团会制度。根据校团委团组织生活安排，结合经济管理学院实际情况，制定自身的组织生活安排，努力做到“六有一汇报”，由经管院团学联组织部负责监督检查，及时通报（上网）。100%的大

一、大二团支部能做到，50%的大三团支部能够做到，活动记载详细。1.2经管院团委主题教育

院团委始终重视我院广大团员青年的理论学习，积极组织团员青年利用网络、报纸、团会等阵地开展主题教育。我院团委利用团会、团支书论坛等方式，进行主题教育，先后进行了“团员意识教育”、“党员先进性教育讨论”、“青春献祖国”、“神六上天”、“诚信教育”、“大学生就业创业”、“八荣八耻主题教育”、“远离网络毒品”等一系列主题教育。

1.3经管院团的“推优”工作

经济管理学院团委在院党委的领导下，严格标准，制定制度，及时推荐优秀团员作为党的发展对象，认真做好“推优”工作，2005年共向党组织推荐810名优秀团员作为考察培养对象，推荐率为25%，其中有265名被确定为发展对象，比例占32.7%，被党组织吸收为预备党员229名，发展率为85 %；2006年第一季度向党组织推荐276名优秀团员作为党的考察培养对象，推荐率为9.4%，其中118名被确定为发展对象，比例占42.7%，被党组织吸收为预备党员62名，发展率为52.5%。总的“推优率”为36.9%。1.4经管院团校工作

根据校团委的要求，我院举办了第三十二期（十四期）团校培训班，经校团委批准，将我院的党章学习班、学生干部培训班一并举行，培训学员308名，辐射全体新生，工作做到有计划，有总结，培训合格率为100%。1.5经管院团委理论学习情况

院团委始终重视我院广大团员青年的理论学习，积极组织团员青年利用网络、报纸《经管风采》、团会等阵地开展理论学习活动，并成立了经济管理学院“马列理论研究小组”，进行研究讨论。2005下半年年共进行理论学习7次，截止目前，我院共进行理论学习9次，已经形成了每月一次的惯例。活动有学习资料，且有活动计划与记载。1.6经管院团委理论研究情况

2005年，我院广大青年团员极申报并开展课题研究。共计发表论文3篇，参编教材1部。在首届校长基金项目申报中我院学生承担了2项，经费各800元。

第二部分 组织建设

2.1经管院团委、团总支、团支部建设

经济管理学院团委严格按照团章规定，健全组织建设，无论院团委，还是年级团总支、各团支部，机构健全，运转良好。经济管理学院共有团员2941人（含2005届毕业生），占所有学生的比例为98.1%。

经济管理学院团委下设4个年级团总支，1个教工直属团支部，109个学生团支部，院团委、学生会简称团学联合会（团学联）实行常委负责制，由书记、副书记、书记助理组成，团学联下设九部一室。院团委每学期有工作计划，年底有总结，所有团组织均按时换届（通过文件形式，以网络为载体，向各团组织下发换届选举通知）。2.2经管院团委档案建设

经济管理学院团委十分重视对档案的管理，发扬经管院档案管理齐全的优秀传统，专门由团学联办公室负责，实行专人专班管理，分类规范，档案齐全。在此基础上，我院团委工作可以通过网络向学生传达信息，活动策划、总结等相关资料均可以通过网络查询。

2.3经管院团委团籍管理，团费收缴情况

根据校团委的要求，我院进行了团籍注册工作，并进行团籍电子注册（根据要求，从2005级开始），在换届选举的基础上，我院及时编订团干花名册。按时足额上交团费，保留历史收据，随时可查，定期在团学联大会上通报团费使用情况，帐目清晰，公开。院团委工作人员及时登陆校团委网站，下载相关文件，及时向学生传达，文件作为工作档案保留齐全。2.4经管院团委制度建设情况

院团委始终重视制度建设，制度是工作的有力保障，院团委根据原文管院的有关团学制度，重新进行整编，形成了一套新形势下适合经济管理学院团学工作的新制度（制度正在全部汇总中），有较为原始的制度汇编，虽然比较原始，但很全面，涉及到团学工作的各方面。2.5经管院团委调研情况

团学工作不能“闭门造车”，要走出去，进行广泛调研，不断学习，在学习中增强自身的各项能力，提高工作水平。我院团委先后到武汉商贸学院、武汉理工大学、湖北ACI商务谈判认证中心、湖北省市场营销协会进行调研。了解其他兄弟院校的团学工作情况，以及毕业生职业资格认证的相关情况，服务学生成长成才，毕业就业。此外，我院团委书记还对04级34个班近400名同学进行了座谈，调查了解大学生目前的状况，更好的服务学生，让学生感受团学组织的温暖。

第三部分 校园文化活动建设

3.1学术科技活动

我院开展的学生课外科技活动力求贴近学生专业实际和学习需要，学生们参与的热情高涨，取得了良好效果。开展了“经管学子在校情况及就业前景调查问卷”，及时了解市场对学生需求的变化和学生们学习现状，服务学生毕业就业；在全校范围内开展的“管理知识竞赛”，贴近学生们的学习实际，深受学生们的欢迎；组织学生参与了学校“求实杯”获得二等奖两项，三等奖两项，鼓励奖三项；组队参加了学校“机器人足球大赛”；利用寒暑期开展社会实践活动调查了洪湖地区农村经济发展情况；承担了全省商务谈判大赛（武汉工程大学赛区）的比赛工作并取得了良好成绩（全省最佳组织奖，1个全省优秀指导老师，2个优秀谈判手）。积极开展课外科技学术讲座是学院培养创新型人才的切入点，2005-2006学年，结合我院各专业特点指导学生制定学习目标和学习规划，开展了学习类专题讲座、报告会、座谈会15次；开展课外科技学术讲座18次，学生参加课外科技学术活动总人数达2700多人，占总人数比例达80%以上。如，《大学生塑造与自我推销》、加拿大籍外教mrs LAVAN给我院2003级学生讲授《中外文科学生就业方向的对比》、《大一新生如何赢在起跑线上》、《联想集团资本运营的启示》、《个性心理与职业选择》、美国圣路易斯大学工商管理博士Kiven教授《商务谈判的策略》讲座、武汉理工大学闻霄老师《大学生职业规划》、赵凯教授《商务谈判技巧》、北京ACI认证中心主任王朝君《职业资格认证与素质拓展》等，取得了比较理想的效果。通过这些课外科技学术讲座的开展，增强学生们学习专业知识的兴趣和热情，培养了学生们的学术素养。

此外，有效利用学校平台，如“创业设计大赛”、“求实杯”等活动，积极动员我院广大团员青年参与比赛，在学术科技实践中拓展学生素质，其中在“创业设计大赛中，我院获得一等奖一个，二等奖一个，喜捧“优胜杯”。我院团委于5月13日在我校流芳校区举办“华中地区电子商务发展中心论坛”暨武汉工程大学第一届电子商务论坛，共有华中地区19所高校、企业参会，在社会上产生了一定的影响。3.2社会实践活动

实践是大学生素质拓展的重要途径，通过实践可以学以致用，院团委十分重视开展社会实践活动，要求全部学生开展社会实践，采取点面结合的方式，通过学生代表到洪湖等地开展社会实践活动作为点上突破，同时要求其他学生自行参加社会实践活动，全年参与社会实践活动为6024余人次，参与率为100%，活动中，我院被评为优秀组织单位和优秀小分队。2005年暑期社会实践中，赴洪湖社会实践团被评为省级优秀团队。2006年暑期社会实践，我院派出两个社会实践小分队，分别赴黄陂和巴东实践团队，进行“三农”问题调查报告。3.3文体活动

在文艺方面，我院每年举办一场“DO Ri Me”卡拉OK大赛，面向流芳校区全体同学举办两期“纯真年代”舞会，受到广大同学的欢迎。此外我院每年一度迎新晚会也深受广大师生好评。今年三月，我院团委举办了“庆三八”文艺交流活动，五月，我院举办了“启航”大型毕业生晚会，旨在更好的服务于毕业生就业创业，让毕业生离校亦能感受到学校的温暖。

在体育方面，我院更是加大力度增强体育方面的建设，收到了良好的成效。团学联体育部积极组织同学们进行各种体育锻炼，如篮球、排球、足球、乒乓球等，由此培养出了一批体育人才，他（她）们参加各项体育赛事，多次为我院争得了荣誉。我院还举办了本院特色赛事，如“春蕾杯”男子足球赛、“Boss Cup”男篮赛、乒乓球赛、4对4篮球赛、“新生杯”男篮赛、面向全校的“心朋杯”羽毛球赛、“超越无极限，素质大比拼”体育五项综合赛等。操场上时常可以看到我院健儿的英姿。在运动会上，我院连续三年取得了男女团体双第一的好成绩，近几年来在我校尚属首次；在我校的各项校级体育赛事中，我院全部位列三甲，可以说在篮球、排球、足球上得到了全面的发展。我院代表队取得了“秋实”女排冠军，“虎跃杯”男篮冠军、亚军（两个学期）、“龙腾杯”男足季军、8VS8足球冠军等。此外，我院运动健儿还多次在全国、省级比赛中获奖，如湖北省大运会武术银牌和铜牌等。

3.4青年志愿者活动

开展青年志愿者活动是对青年团员开展思想政治教育的重要途径，院团委十分重视在青年学生中开展志愿者活动，常抓不懈。做到年初有计划，年中有活动，年底有总结，在志愿者协会带领下，我院志愿者队伍不断扩大，先后组织了走进红旗小学系列特色活动，开展了“清洗课桌”等日常志愿者活动，还在全校范围内开展了“爱心捐赠”活动，通过捐赠的物品，资助贫困学生，这些青年志愿者活动的开展，取得了良好的社会效益和实际效果。

一年来，校团委组织实施的“西部计划”，我院学生积极参加，今年共有16人报名参加，10人被录取，占全校的2/3。3.6学科竞赛

管理学是我校三大主干学科之一，为促进学校多学科的协调发展，让全校广大学生增强对管理知识、经济知识的了解，我院积极开展立足于本院学科特色的管理知识竞赛和新经济知识竞赛，重在应用所学系统提高管理水平等方面的能力，收到了良好的效果。

此外，我院还积极组织参加全国、省级、校级各类学科竞赛，其中，在全国大学生英语竞赛中，我院共有96名同学参加，获得全国一等奖1人，二等奖1人，三等奖3人，湖北省英语口语比赛三等奖1人；湖北省征文比赛，二等奖1人，三等奖2人，优秀奖3人；武汉市电子竞技大赛二等奖1人，三等奖1人；校级比赛中，我院作为非计算机专业，在全校IT计算机操作和网页设计大赛中，我院03电子商务4班孙希意同学一人就摘得操作冠军和网页设计季军两项殊荣。

第四部分 指导学生会和社团工作

4.1具体指导

构建“一主两翼”（共青团为主体，学生会和学生社团为两翼）的新的团学工作新局面是新形势下对团学工作的新要求，我院积极从实际出发，构建经济管理学院团学工作新格局。

为方便工作，提高效率，我院团委与学生会在章程允许范围内，经校团委认可，组成团学联合委员会，一起开展工作。具体有团委书记负责，鼓励学生自主开展工作，理顺“指导和领导”的关系，院团委制定大政方针，通过联席会议制度（团学联办公室上墙），学生干部自主开展工作。团学关系融洽，既避免机构臃肿，效率不高的弊端，又符合章程规定，通过实践，我院团学组织符合经济管理学院实际情况，运转良好，在社会实践、志愿者活动、文体活动、课外学术科技活动等方面成绩显著。

此外，我院团委还积极指导社团工作，05-06年，由我院团委指导的社团有三国、市场营销、电子商务、创业联盟、黑鹰时政联盟等5个社团，通过社团工作，团结和凝聚了广大团员青年，提高了团员青年的各方面的工作积极性，充分发挥了学生的特长，彰显了学生的时代个性。其中，武汉《楚天金报》对三国爱好者协会做了整版报道；创业联盟对通过自己设想，解决了部分贫困生的生活问题，让困难学生感受到集体的温暖；电子商务协会负责我院“爱心网上行”活动，通过网络拍卖资助我院的困难学生，取得了良好的成效。

学生干部是桥梁，是纽带，是参谋助手，他们素质的高低直接决定了我院团学工作的水平高低，因此，我院根据实际情况，经校团委批准，把我院的学生干部培训班和团校一并开课，而且形成了每学年一期干部培训班，一期团支书培训班的制度。

第五部分 大学生素质拓展计划实施情况

5.1学习培训

大学生成长成才，就业创业是与大学生的素质拓展密不可分的，我校是2000年湖北省实施大学生素质拓展计划两所试点高校之一，院团委始终把服务学生成长成才，素质拓展放在重要位置，通过各种渠道，多种形势做好大学生素质拓展工作。

我院制定了《经济管理学院大学生素质拓展证书认证细则》，组织我院各团支部进行学习，通过团会、“团支书论坛”等形式广泛宣传学习。

2005年举办了一期素质拓展经验交流会，通过团校学习，对各团支部进行培训，2006年3月份我院再次举办培训班，并且通过网络对各团支部进行培训，我院团委拟在今年5月份对新当选团支书培训，其中重要一点就是大学生素质拓展计划，并建立长效机制。5.2证书填写

根据《经济管理学院大学生素质拓展证书认证细则》的规定，通过学习培训，要求我院广大青年团员认真填写素质拓展证书，有思想，有行动，有规范。

2005年我院素质拓展证书认证率为99%，2006年我院通过专题会议和网络向广大团支部发出通知，3月25日-3月31日，院团委对经济管理学院所有学生进行了认证，比例达100%(个别有问题的证书除外)。5.3经管院认证中心

根据校团委要求，我院建立了“经济管理学院大学生素质拓展认证中心”，成立了素质拓展领导小组，制定了素质拓展流程，中心运转良好。

第六部分 其他情况

6.1团学工作宣传

任何学生活动，没有广泛宣传就没有很好的效果，我院团委十分重视宣传工作。2005-2006年我院任何一项学生活动都有系列宣传，宣传形式新颖，渠道众多，如：横幅、宣传板、橱窗、网络、报纸（《经管风采》）、媒体（05-06年我院学生在《楚天金报》、《楚天都市报》等报纸撰写通讯近百篇。6.2网络建设

2005年3月，经济管理学院网站正式改版，设有专门的学生工作窗口；经管院团学联成立专班—网络信息部负责网络维护。专门设有共青团工作窗口，挂靠在学生工作，做到共青团工作进网络，内容丰富精彩。此外，学习天地栏目完全由经管院团委负责。6.3特色活动

在院团委的指导下，我院特色活动力求形成品牌，目前为止，我院团委已将我院“团支书论坛”成功举办两年多，给学生团干创造了一个良好的交流平台，收到广大学生的好评，已经形成我院团教阵地的一块品牌。

此外，院团委还积极创新活动，举办了一系列具有经管特色的活动。如“爱心网上行”活动，倡导电子商务理念，同时举办网上拍卖，捐助贫困生；“水果拼盘活动”，丰富学生课外活动的同时提高学生自己的动手能力；在院团委的倡导下，我院《商务谈判》的考试采用“商务谈判大赛”的模式进行，并得到《武汉晚报》报道，让学生学以致用，深受学生好评。

回顾2005-2006学年，虽然取得了一定的成绩，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：共青团干部的工作积极性有待于进一步提高；团干部的政治理论学习、调查研究不够；由于经管院团委负责人的调整，整体工作思路变化较大，统筹性不强。

总体来说，一年来，我们坚持共青团工作服务党的工作大局、服务青年的正确方向，提高了团员青年思想政治素质；增强了团组织的凝聚力和战斗力；发挥了桥梁和纽带作用。展望2006-2007，我们一定要不断探索共青团工作的新思路和新方法，扎实工作，讲求实效，以“以评促建，评建创优”为目标，力争有新的举措和新的突破，使我院共青团工作再上新台阶。

第四篇：经济管理学院选举新一届团委常委

经济管理学院选举新一届团委常委

日前，经济管理学院第四届团委进行了换届选举，产生生了新一届团委会，并在随后召开的第一次全体会议上以无记名投票方式选出了新一届常委会。何冰老师当选为团委书记，韩坚、黄善、钱福鑫、史真香为副书记，秦寿、夏刘生、杨伟、朱扬花、宋银付、唐太宗、郝莹、张昌富、范建、刘来春、李寿京为常委，并对各常委的分工做了安排。

何冰：主持团委全面工作，召集书记办公会。

韩坚：校团委候补委员、院团委第一副书记（正院级），协助何冰书记主持团委全面工作，召集常委会，实际负责全面和日常工作。

黄善：校团委候补委员、院团委第二副书记、学生会主席、学生会团组书记，主持学生会全面工作。

钱福鑫：院团委第三副书记、社联主席、社联团组书记，主持社联全面工作。

史真香：校团委候补委员、院团委第四副书记、院业余党小组组长、业余团校校长，团委专职副书记，协助韩坚处理团委日常事务。

秦寿：校团委候补委员、院团委常委、学生会常务副主席、团组副书记，主持学生会日常工作。

夏刘生：院团委常委、团委办公室主任。

杨伟：院团委常委、社联常务副主席、团组副书记，主持社联日常工作。

朱扬花：院团委常委、团委组织部长。

宋银付：院团委常委、团委宣传部长。

唐太宗：院团委常委、学生会副主席兼财务部长。郝莹：院团委常委、会计班班委书记、班长。

张昌富：院团委常委、团委统战部部长。

范建：院团委常委、纪检部长。

刘来春：院团委常委、经济管理学院辅导员秘书、旅游管理班班委书记。

李寿京：院团委常委、团委综治部长、学生会副主席兼治保部长

第五篇：2010年经济管理学院基层团委工作总结

2010年经济管理学院基层团委工作总结

2010年经济管理学院基层团委在院团委提出的“以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党十七大和团十六大会议精神，以英才学院第四次团代会为契机，以有效服务学院党政工作大局服务教学中心工作和服务大学生成长成才为目标，以加强和改进大学生思想政治教育为主线，以服务大学生就业创业、学风建设和加强青年工作研究为重点，以文化活动为载体，加强组织和制度建设，走内涵式发展之路，进一步夯实共青团基层组织建设和基层工作基础。”总体工作要求的指引下，在院团委领导的正确领导下，在兄弟基层团委的支持配合下，明确分工，上下一心，取得了较为明显的成绩。但回顾一年来的工作，还存在一定的不足。现将我基层团委一年来的主要工作取得的成绩、存在的不足汇报如下：

一、2010年所做的主要工作

（一）做好团员思想政治教育工作，做青年思想引领者

1、加强我院学生党员、入党积极分子的培养、教育和管理，使之成为一个积极向上的核心团体，充分发挥了他们在学习、生活、工作等方面的先锋模范作用。

2010年我院共发展学生党员4名，预备党员转正2名，培训入党积极分子421名。制定周考核制度，使之切实在学生群体中到了较好的思想进步的带头作用。

2、通过主题教育指引，提高团员青年爱国、爱校热情。结合院团委‘我与祖国共奋进’主题活动，经管基层团委在10月份开展了‘我与祖国共奋进，誓为母校添光彩’主题活动，包含‘我为母校添光彩-清扫校园’志愿服务活动、‘我与祖国共奋进，我为母校添光彩’演讲比赛等，并通过倡议书，展板，条幅等宣传载体来激发同学们爱国爱校热情，引导同学们树立正确人生观、价值观。

3、在团员青年中有针对性地开展了时事政策教育及思想政治教育，培养他们关注时事、关心政治的政治素质。通过讲座、征文、主题班会、宣传报栏等活动形式，强化了理想信念教育和理性爱国主义教育。

4、充分利用“五四”重要契机，5月4日举行了‘团员意识教育月’活动启动仪式暨‘青春耀齐鲁’主题团日，并要求各团支部召开‘青春耀齐鲁’主题班会，使广大团员青年深入了解在党的领导下，我国改革开放和现代化建设取得的伟大成就，坚定跟党的理想信念。

5、制定‘青年马克思主义培养工程’实施方案。细致开展评选活动，吸纳更多优秀团员加入‘青马’工程，为在大学生骨干中造就一批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人做坚实基础。

6、培养典型，发挥榜样作用。

我院2010级新生里面有位带着妹妹一起来上学的叫何博的河南小姑娘，家庭虽然贫困，生活态度却很乐观，自信满满带着妹妹一起来求学。在她身上充分体现了当代优秀青年团员自强不息，自立自信的优良品质。我基层团委抓住这一典型，举行了‘树立远大理想，做自立自强当代大学生’专题讲座，由何博同学主讲，在同学们中间引起重大反响。

7、积极参加青春歌会学习活动。

五月份，我院在全经管学院范围内广泛宣传，细致选拔，组建了一支水平较高的红歌演唱队，并在学院组织的‘五四青春歌会’中取得了第三名的好成绩。

（二）大力加强自身建设，着重内涵建设

经济管理学院基层团委由基层团委5个部门，学生会8个部门，4个团总支，110个团支部组成。机构庞大，组织建设任务重、责任大，针对此种情况，主要从以下几个方面加强自身建设：

1、加强理论学习，建立健全团学干部培训制度，不断提高团学干部的思想道德修养，全面提高团学干部的综合素质。

经管学院基层团委在九月份新学期伊始，开展了为期一周的部门内训工作，对团学干部进行了系统的团的知识的再灌输，并制定了长期的团学干部培训制度，逐步提高团学干部的理论水平，为基层团委工作提供了坚强有力的理论指导和智力支持。

2、重视纳新工作，做到优中选优。

经管学院基层团委在纳新工作上制定了详细可行的计划，广泛宣传，深入学生中间，号召同学们积极加入基层团委，三天时间收到报名表1200余份，在此基础上严格纳新标准，选拔了270名真正想锻炼、踏实能干的青年团员加入到团学干部中间来，为后期工作顺利开展打下了良好基础。

3、积极做好基层团委工作成绩的宣传报道 2010年，经管学院基层团委共向院团委网站投稿34篇，发表29篇，在英才学院主页发表稿件1篇。

4、针对北校区实际情况，加强与南校区交流。

9月份，经管学院搬迁入住北校区，从一定程度上影响了我们团学工作的开展，针对此特点，我们加强了与南校区的交流。9月份，院团委龙新良书记来北校区具体指导工作，为我们传达最新的团情团报，并提出具有针对性的建议，使得我们在北校区的团学工作得以顺利开展。11月3日，学前教育学院赴韩国演出团受北校区管委会、经管学院基层团委的邀请，到北校区进行了汇报演出，丰富了经管师生的课余生活，提高了广大青年团员的欣赏水平。

（三）积极鼓励扶持大学生创业，引导大学生树立正确就业观

1、扶持团学干部积极创业。

经管学院基层团委07级学生会主席王虎同学毕业后自主创业，在济南一小区内投资经营一家百货商店。经管学院基层团委积极帮助王虎同学考察货源，社会实践部同学协助做好节假日的商店宣传促销等活动，使商店快速步入正轨。

2、鼓励本校创业成功的毕业生回校举行主题讲座。

经济管理学院04级会计电算化学生杨朝海毕业后自主创业，开办‘德州通汇轮胎公司’，总资产高达400万元，年营业收入50万元。10月9日受经管学院基层团委邀请，回到母校为350名大一新生进行经验分享，取得良好效果。

3、结合就业办公室工作，切实做好‘青年就业创业见习基地’建设。

我院基层团委现已建设以经管学院学生实习超市为主的‘青年就业创业见习基地11处，已有9名同学顺利在见习基地上岗工作。

4、积极开展就业座谈会，引导学生做好职业规划。

配合经管学院就业办公室的就业指导课程，开展4次就业座谈会，并在11月23日，举办了由宋丽英老师主讲的《职业生涯规划讲座》，培养同学们‘先就业，后择业’的正确就业观，并协助同学们做好自身职业生涯规划。

（四）落实大学生素质拓展计划，全面提高学生综合素质

1、组织形式多样的社会实践活动。

鼓励同学们积极参加共青团山东省委‘暑期三下乡’、学院社会实践活动，取得明显效果。8月底，我院共有1046名团员青年去青岛海信集团参加了为期一个月的社会实践活动。通过此次活动学生得到了锻炼，磨练了意志，思想上重新认识社会实践的重要性并取得收益。海信集团方面超额完成九月份生产任务。对经管学院团员青年在实践过程中的表现给予了高度的赞扬。10月24日，海信总监来到经管学院召开了社会实践表彰大会，为169名同学颁发了奖金和荣誉证书。

2、举办丰富多彩的课外活动，陶冶青年情操，提高青年素质 为弘扬雷锋精神，牢固树立“为人民服务”的奉献意识，加强全系同学社会主义荣辱观的教育，我院在3月份开展了一系列以“向雷锋同志学习”为主题的活动，鼓励大家为创建和谐校园贡献一份力量。为丰富同学们的课余生活，增强基层团委凝聚力，我们开展了丰富多彩的文化活动。3月份我们开展了首届‘阳光杯’图片展。9月份开展了欢庆中秋联欢会，同月举办了‘庆国庆，迎新生’大型文艺晚会，10月份开展了‘阳光杯’篮球赛、‘金梦杯’演讲比赛、第一届舞蹈大赛、第六届‘阳光杯’辩论赛、师生联谊晚会、班级联谊晚会、形象大使选拔赛等旨在陶冶青年情操，加强团支部与基层团委的相互沟通交流，增进感情的活动。

3、成立学生文艺团队，打造自我品牌。

九月份经管学院搬迁北校区后，经管学生会文艺部从各团支部发掘优秀演员，积极组建了为同学们服务，并能提供较高演出水平的‘潮尚艺术团’，为丰富同学第二课堂举办了多场有经管特色的文艺演出。

（五）及时把握团员思想动态，维护校园稳定

1、以团支部成员为主体，建立较为完善的监测体系。我院共有110个团支部，每个团支部建立本支部QQ群，成员为团支部所有团员，4个团总支建立QQ群，成员为本级部各团支部书记。基层团委宣传部每10天召开全体团支部书记会议，随时上报学生思想动态。此两种方式较好的为建设完善的监测体系提供了保障。

2、开展‘安全意识教育’主题讲座，增强同学们防范意识。根据北校区客观情况，加强安全意识教育，增强同学的防范意识，学生会纪检部配合校园保卫人员做好校园巡逻工作，确保校园环境安全稳定。

3、成立大学生自律委员会，保障突发事件处理及时。大学生自律委员会以学生会纪检部、宿管部为主体，加大对宿舍违禁物品的检查力度，增设北校区校园文明执勤队，发现问题及时上报，确保突发事件上报及时，处置得当。

4、鼓励青年学生参与有关学生事务的决策，切实保障学生利益。学生会生活部通过深入班级内部，开展了‘对北校区餐厅建议’调查问卷的活动。在教学区和宿舍区设立意见箱，让同学们有好的建议可以通过意见箱上交，便于我们工作方向和政策的调整，最大程度上的保持学生主人公地位。

（六）积极完成学院团委交办的常规工作

1、团费的收缴，团员关系的转入、转出。

10月份，我们开展了2010-2011学年的团费收缴工作，具体数据如下：

2010级学生团员人数1989人，实际收缴1989人，收缴比例100%。2009级学生团员人数1852人，实际收缴1806人，收缴比例97%，2008级学生团员人数1022人，实际收缴978人，收缴比例99%。2007级学生团员人数227人，实际收缴200人，收缴比例88% 2、11月份，我们开展了大学生素质拓展证书的发放和登记工作，覆盖率大一学生为100% 3、11月份，开展毕业生留念工程活动，毕业生捐款总金额为6070元。生均捐款金额为11.3元

4、成立校园文明执勤队，对早晚自习的检查做到了一天一检查、一汇总、一上报。并对北校区校园进行了卫生区的划分。

二、2010年工作中存在的不足

（一）团学干部理论水平仍偏低。

（二）针对本学院开设专业所开展的活动较少。

（三）针对本科试点学生开展的学习类的座谈会、交流会较少。

（四）工作中创新意识不够。

（五）对团委文件精神的领会不够，部分工作未能圆满完成。

（六）‘青马’工程、建设‘青年就业创业见习基地’、‘调研山东’等活动太着重形式，未能落到实处。

以上是针对2010年经济管理学院基层团委开展的主要工作及工作中存在的不足所做总结。2010年即将过去，经管学院基层团委将会秉承‘阳光经管’优良传统，脚踏实地，继往开来，在院团委的领导下与时俱进，认真学习，开创经济管理学院团学工作新局面。

经济管理学院基层团委 2010年12月20日

2010年

经济管理学院基层团委

工 作 总 结

经济管理学院基层团委

2010年12月20日