帮教结对工作计划[5篇范例]

第一篇：帮教结对工作计划

教师“帮教结对”工作计划

骨干教师：周全青年教师：李始羡

一、指导思想

提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教学能手。

二、目标

1、教学业务方面。通过新老师结对子，在教学工作中能够互相交流，互相探讨。在教学方法、备课指导、撰写教学设计方面辅导老师对青年教师进行有针对性的指导。

2、教学理论方面。不断学习新的教学理念，更新教学方法，逐步形成了自己的教学风格。不断提高自己的业务水平，提高自己的教学能力，驾驭课堂的能力。

3、运用现代教育技术手段方面。一起学习先进技术手段的基本原理，掌握有关的知识。教育现代化必然实现教育技术手段的现代化，现代教师的业务素质也就必须包括运用现代教育技术手段的基本能力。

4、课题研究和论文撰写方面。新老教师一起进行课题研究，在科研中学会科研、学会学习、学会发展，做个与时俱进的教师。平时写好反思，以发现不足。利用课余时间进行论文的撰写。

三、具体实施：

1、辅导老师每周至少听一次青年教师的课，对不足方面进行指导，从而改进教学。

2、每周课前对青年教师的教案进行复查，如有发现不足，指导其完善。

3、在教学中，出现问题，互相探讨，找到一个最好的方法来解决。

4、青年教师每学期向学校上一次汇报课，写一篇比较深刻的教学反思。

第二篇：帮教结对总结

帮教结对工作总结

张海龙

本学期与王老师友好相处后，我感觉过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼,得到了提高。现对本学期的指导工作进行如下的总结：

一、工作方法指导

王老师要求上进，干劲足。通过对王老师的工作方法的指导，总结出了以下几点教育教学方法：

1、教育学生以理解，尊重为基础，以爱心为出发点；

2、抓住对学生教育的最好时机；

3、激发学生的学习兴趣,努力做到使“要我学”转变为“我要学”。

二、听课、备课指导

指导王老师把新课程的教学理念转换到课堂教学上，有效地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用运用信息技术与学科教学整合起来，激发学生的学习兴趣。每学期定时听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处，取得较好的效果；给被指导教师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课、评课，被指导教师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。认真备课，拟写教学反思。

三、与师生融洽相处指导

一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生

关系，使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。通过对王老师的工作指导，王老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽，学会如何与家长沟通。在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。

四、练习，出题及作业讲评指导

上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷；测试后如何总结、归纳；如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。通过两年来的指导，王老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧，能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面面的学生，使学生在一节课中学有所获，学有所得。

第三篇：师徒帮教结对计划

2017年秋季语文科师徒帮教结对计划

长红小学 严海燕

一、指导思想

为了提高我校教育教学质量，提升我校教师的业务能力，发挥老教师的传、帮、带作用，学校开展了师徒结对活动。为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感。促使师徒之间相互学习，有效地促进老师在专业知识技能方面的发展，不断提高自身的教育教学水平和业务素质，现制定语文科师徒结对活动师傅计划。

二、基本情况

师傅：严海燕，女，本科学历，曾是二至四年级小学语文老师并担任班主任，现任小学语文四年级教学工作。从懵懵懂懂的踏入教坛，到现如今在新课程阳光的照耀下云雾逐渐散去。平日里能够认真的钻研教材，力争做到吃透教材。努力营造和谐、平等、宽松的课堂氛围。琢磨适合小学生年龄特点的教学方法，结合实际学情用于课堂，希望学生能够在愉快的氛围中获取知识，享受学习。

徒弟：罗炯珍，女，本科学历，新参加工作，现任小学语文二年级教学工作。通过学校的培训和自己的摸索，开始慢慢了解小学语文教学的一般方法，但还有不足。

三、实施目标

1.制定学习计划，理论学习心得交流，汇报课教案，听课指导等内容。通过这样的活动，师傅既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟，又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。

2.完成师徒协议中规定的职责，提高徒弟教学水平。

3.带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题，有选择的与徒弟进行交流、指导。

四、实施措施

1.在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，起模范作用；指导徒弟具有忠诚党的教育事业的思想，严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神。

2.指导徒弟熟练掌握教学常规；熟悉教学研究方法。3.努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。

4.本着教学相长、互动共进的原则，师徒分别学习一些与教育有关的书籍，如《给教师的建议》、教师人文读本、成功教育等与教学有关的书籍，并做读书笔记或撰写读书心得，然后师徒相互交流。

5.为徒弟上一节示范课，并撰写具有引领性的课后反思、教学故事；并指导徒弟在校内上一节公开课，在各种教学活动中帮助徒弟设计方案，指导徒弟完成上课任务。

6.每学期至少听徒弟三节课，并给出导评，提出改进建议，帮助徒弟提高课堂教学能力。

通过以上活动，积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性，在积累教学案例、故事的过程中提高自己的专业水平，达到师徒共同发展的目的。长红小学 严海燕 2007年9月25日

第四篇：2012帮教结对总结

2012—2013学第一学期:“帮教结对”工作总结

杨 芬

在忙忙碌碌中，一学期的工作已接近尾声。本学期，幼儿园给我了一个难能可贵的机会，让我以师傅的角色对青年教师王静进行业务上的指导和生活上的关照。在这个学期内，我时时刻刻努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。尽管心中有一些压力，肩上添了许多额外的责任，但我还是能清醒地认识到我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性，也很清楚自己作为师傅，对于小王老师的见习中起着非常重要的引导、榜样与示范作用。在这一学期的互相学习、共同成长中，我获得了许多新的感悟与启迪。

一、以德从教，从容应对平常工作

从小王老师身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己，热情、积极、好学、上进，又有很多似懂非懂的事情总怕做错。这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段，每天都会冒出许多自以为是的经验，也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。当自己认为自己有足够的经验可以应付孩子、应付工作，开始享受自如的工作状态的时候，往往会遭遇新的压力，新的困惑，或者是产生新的无法解决的问题。当自己一个人默默地努力一段时间后，教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退，褪尽教育激情与教学热情的教师，其实后面的路或者会走得索然无趣，或者就按部就班，这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击，甚至会动摇她们的信心。

针对新教师这个特点，我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势，主动施压，着重让她摆正心态，积极地应对每一次的教学研讨活动，使她在教学技能上获得新的提升。同时，经常告诉她，时刻保持良好的职业品德，一颗爱孩子的心，不耻下问的精神。在工作之余，鼓励她写文章、总结执教过程中比的心得体会，整理成功教学案例，这对于她以后的写文章、写总结等方面奠定了积极的心理基础和知识储备。

二、积极钻研日常教学，努力做好各项工作

工作的积极性是否高涨决定与一个人的工作态度，当对工作成效持无所谓的态度时，一切也就没有了努力的理由。师徒结对子的活动让我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福，更是一份荣耀，督促着我们师徒共同去摸索、追求，努力实践“教学的精彩课堂”。小王老师经常主动要求我听她课，为了准备一节充分的亮相课，她会不断地试教，做好多次课前、课后的请教、准备和反思。这些都可以看出，新教师在努力学习如何上好一节优质的教学活动。在学习带班经验、积累家长工作经验的同时，她更清楚地意识到，会上课，上好课，上孩子喜欢的课，这才是作为一个教师最根本的业务要领。小王老师能给自己一个准确定位，扬长避短，谦虚好学，不耻下问。努力在“创新、求真”上下功夫，多动脑，认真钻研教材，自发积累经验，渐次提升自己的执教综合技能与水平，这一点是难能可贵的。

三、大胆实践，勇于挑战薄弱环节

“学然后知不足，教然后知困惑”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受“教与导”的重任，就只能努

力缩小学科差距，减缓自己的教学盲点了。一个学期的“师徒结对”，也让我意识到自身的诸多不足。在提高徒弟业务水平的同时，我也努力充实自己的业务技能和工作技巧，勇于向自己的薄弱面进行自我挑战，如努力加强弹琴、舞蹈等方面的提升，好看书、多学习，试图日积月累地反思教学、提炼总结，在完善自我中逐步凝聚自己的教学特色，然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”，毫不保留地施与他人的同时亦获得自我发展与自我提升。

经过一学期的传、帮、带活动，从不定时的去听课、评课到自己为徒弟精心上课、辅导课，一次又一次地让徒弟大胆尝试新方法上一节观摩课，到生活中的细微照顾和引导，小王老师都非常认真努力学习、实践，各方面都进步特别大。作为还需要不断提升、不断进步的师傅的我来说，始终坚信：以德育人、爱心育人，用专业精湛的知识引领孩子，就一定能成为一名好老师。

在这一学期里，除了对徒弟业务工作上的指导，更多的是从为人处事方面进行引导。我常用一些经典名句激励小王老师：为人一定要坚持原则，与人为善，宽厚待人，对自己要矜持，对他人要宽容，不怕不懂，不耻下问，每个人都是你的师傅，都有你要学习的长处。工作中不要怕苦怕累，不要怕自己吃亏，永远要做有良心、有爱心的善良人。“老老实实做人、认认真真做事”是一个人一生受之不尽的财富。

相信在以后的师徒结对活动中，我有更多的理论与实践相结合的实战经验与身体力行的直接榜样作用来影响我的徒弟王海静，从指导的深度与广度上进一步深掘与拓宽，帮助徒弟尽快成长为一名好老师、一名优秀教师。让我们一起严格要求自己，做到自己的最好。

2012—2013学第一学期“帮教结对”工作总结

杨

芬

神木县第三幼儿园

2013.1

第五篇：新老教师结对帮教措施及考核办法

新老教师结对帮教措施及考核办法

本学期，按照上级领导的具体要求，结合我校自然教研组的实际情况，本着自愿、同年级和同科、学科带头人以上称号为原则，在培养青年教师迅速成长方面，特制定了几点帮教措施及考核办法。

一、帮教措施：

1.认真听取教师之间的建议和建设性意见。

2.不定期审阅各教师的教案，指导教案的编写。并帮助其搞好试卷分析。

3.每半学期可多次听取本组教师的教学体会。4.检查本组教师的教学活动总结。

5.经常对本组教师随堂课，听后要及时评课指导。每学期听本组教师的课不少于15节。

6.生活上多关心，无微不至地做好各方面的指导工作，尤其是思想工作。.每学期末，填写教研组书面总结表，其中要对被本组教师做出客观评价。

8、无论何时何地，有任何教学疑问都可以其他教师虚心请教。积极协助备课组长搞好互研工作，服从组长安排。

9、可以向其他教师提出建设性建议，协助其他教师工作。

10、积极配合教师做好各项被检查、评价工作。

11、经常听其他教师的课，积极参加教研组举办的各项活动。下个学期道路；力争上好一节汇报课。

12、虚心学习、勤于请教、经常反思个人成长中的得与失，了解课堂教学评价，提高自己的育人品德和教学本领。

8、勇于担任有关兼职工作，服从安排。

9、每月向本组教师主动汇报一次，期中、期末向本组教师交教学体会（随笔或听课评议或教后记）、期末教学总结各一份并送导师签阅。

10、及时完善个人成长档案，由导师审阅签字送教研组存档。

二、考核办法：

1、遵守学校规章制度，若遵守学校规章制度的受到奖励。教育教学的宝贵经验、技能教师之间要随时进行交流，要随时组织教学活动、观摩教学活动，被抽取进行交流的教师不得以其他借口不参加。

2、按时、满量、优质完成每项计划规定的常规任务及有关临时性任务。其中听组长的随堂课不少于15节。若教师能按时、满量、优质完成每项计划规定的常规任务及有关临时性任务的，将在大会上给予表彰。

三、说明：

1、教研组要组织备课组长经常检查，发现问题，及时纠正。

2、教研组要做好有关材料的搜集上缴存档保存等工作。

3、期末视各项任务完成情况量化上报年级组。

4、此方案为试验方案，本学期为实验阶段，期末总结得失，修正方案。

革宜完小

2013年9月5日

新 老 教 师结 对 帮 教 措 施 及 考 核 办 法

语文教研组 2013年5月

革宜完小