青年教师座谈会题纲

第一篇：青年教师座谈会题纲

学院青年教师思想政治状况座谈提纲

一、对学院"十一五“期间发展建设的感想和今后学院发展建设的建议

二、学院青年教师面临的主要困难和问题

三、现阶段我院青年教师主要思考的问题

四、评价我院的师德师风建设，今后将怎样进一步加强和完善

五、如何建设一支具有创新精神和团队意识的教师队伍

六、谈谈对高校辅导员工作认识以及在工作中面临的困难和问题。

七、评价我院的校园文化建设以及今后将怎样进一步加强和完善，努力建设具有深刻内涵和体现学院特色的校园文化

八、怎样着力培养青年教师教育教学能力

第二篇：座谈会发言题纲

座谈会发言题纲

XXX

2013年1月31日

根据组织安排，我于去年11月、12月在山东省章丘市白云湖镇进行了两个月的挂职锻炼。回到工作岗位,对挂职期间学习、工作及所见所闻重新回顾,对照XX乡实际及今后全乡发展情况,仔细思考，体会颇深。

一、白云湖镇总体概况和经验介绍

白云湖镇镇域面积56.04平方公里，人口3.4万人，全镇辖3个办事处、23个行政村，白云湖镇以农业种植和水产养殖为主导产业，农村小加工作坊也是当地群众发展经济、增加收入的辅助收产业，随着白云湖国家湿地公园的申报成功和全面开发，旅游业也逐步成为新的经济增长点。2011年全镇财政收入561万元，农民人均纯收入9932元。

白云湖镇党委政府一班人，首先从找准制约经济发展的难题入手，在下大力改善和打造软硬环境的基础上，充分利用白云湖景区优势，作好“水文章”，集中连片开发淡水养殖，成为全国首批无公害渔业生产基地。同时，大力开发旅游资源，加快旅游经济发展，促进了镇域经济的转型跨越发展。

二、XX乡现状和白云湖发展差距

XX乡乡域面积256平方公里，人口4865人，全乡辖28个村。耕地面积9800亩，森林面积26万亩，主要以农业种植、采摘蘑菇、毛尖茶为主。境内有丰富的煤铝等矿产资源，XXXXXX等旅游资源。随着XX旅游业的发展，接送游客、农家乐等旅游服务业已成为当地群众致富的又一途径。2011年全乡财政收入 元，农民人均纯收入1980元。

就XX乡和白云湖镇比较而言，我们地不广但有丰富独特的资源，森林、煤铝、旅游，有勤劳质朴的民俗民风。而白云湖镇尽管没有多少资源，但经济发展要比我们好的多，我们与白云湖镇经济发展差距较大，究其原因，是因为白云湖人的思想比我们更解放、观念比我们更新的快，在与时俱进，改革创新上我们明显赶不上白云湖镇。

三、汲取经验，结合实际，XX乡下一步的工作打算 挂职归来话发展。对照白云湖镇好的经验，我觉得XX乡的发展首先要以解放思想，转变观念入手，充分保护好、利用好、发展好我乡的资源优势，以大胆创新的勇气发展XX经济。

一是解放思想转变观念。思想的大门打不开，发展的大门也打不开，思想有多远，发展就有多远。我们要坚定不移地以思想大解放为前提、为动力，用更开放的眼光审视自己，在实践中不断探索实现跨越式发展的有效途径，把思想和行动统一到上级的重大决策和战略部署上，不失时机、抓紧时机，加速发展的步伐。

二是做好保护资源工作。XX乡有着丰富的自然资源和旅游

资源，保护好利用好这些资源，是XX乡今后发展的基础。要深刻理解保护也是发展的道理，科学合理利用和发展资源优势，坚决制止乱开滥采的现象，控制环境污染，优化配置，提高资源重复利用率。

三是做好旅游开发工作。在完成悬空村保护修复一期工程的基础上，启动旅游开发二期工程；通过招商引资，开发打造XX湾、XXX及周边原兵工厂基地的“XXX旅游”景点，利用兵工厂遗留的山洞，打造集陈列军工实物、画展为一体的“三线建设”中小学教育基地。在旅游沿线XXX村发展与旅游业配套的“农家乐”示范基地，使游客吃住在农家、消费在农家，增加农民旅游收入。

四是做大做强特色加工业。按照“一乡一品”的发展思路，依托以芥菜、毛尖茶加工为主的永禾农产品加工厂为依托，在推出“WWW毛尖茶”、“XX红”及酱菜等系列产品的基础上，继续扩大经营规模，打造出一流的知名品牌，创造良好的市场效益。通过公司集约经营带动全乡特色农产品的发展。

通过这次挂职学习，增强了今后大步、大干的信心，眼界更开阔了，思路更开阔了。我相信，在十八大精神的指引下，有市委、县委的正确领导，有我们全乡广大干部群众的齐心努力，我们XX乡一定能够早日走上小康之路。

第三篇：全省老龄工作座谈会情况汇报题纲

全省老龄工作座谈会情况汇报提纲

咸宁市老龄办

2011年8月9日

8月4日，省老龄办在武昌召开全省老龄工作座谈会，就如何贯彻落实省委、省政府7月14日下发的《关于进一步加强老龄工作的意见》（鄂发[2011]21号）文件精神、进一步推动全省老龄工作科学发展作出部署，提出要求。会上，省老龄办主任刘长斗对21号文件作了深刻细致的解读说明，对全省老龄系统学习贯彻21号文件提出了明确要求。会议，认真总结分析了上半年全省老龄工作形势，明确下半年工作重点。

一、会议的主要精神

这次省委、省政府下发的《关于进一步加强老龄工作的意见》，是省委、省政府站在科学发展、统筹发展、和谐发展，着力构建社会主义和谐社会的高度，从湖北经济社会实际出发，使我省老龄工作走向中西部地区前列而作出的一项重要决策部署；是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本理念的重要体现；是促进社会公平正义、维护社会和谐稳定的重要保证；是着力保证改善民生、有效解决老年人切身利益问题的客观要求。

（一）明确老龄工作目标、任务、措施。要准确把握省

1委省政府《关于进一步加强老龄工作的意见》的总体要求、主要任务、保障措施。

1、指导思想和总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“党政主导、社会参与、全面关怀”的工作方针，围绕提高老年人生活水平和生活质量，统筹推进城乡、区域之间老龄事业发展，加快建立覆盖城乡的老年人社会养老保障制度，健全社会养老服务体系，大力发展老年服务产业，积极营造尊老、敬老、爱老、助老的社会氛围，推动老龄事业与经济社会协调发展，努力实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，使我省的老龄工作走在中西部地区的前列。

2、主要任务。主要任务有四个方面17项任务。

一是进一步健全和完善社会保障体系。进一步完善社会养老保险制度，按照国家的统一部署和要求，加快扩大新型农村社会养老保险试点覆盖面；逐步提升老年人社会福利水平，各级政府要加快建立高龄津贴制度，对80岁以上老人“十二五”期间要全面建立高龄补贴制度；重视老年人医疗保健服务，加强老年多发病、常见病防治，扶持老年康复医院建设，全省普遍建立老年人健康档案，对百岁以上老人每年进行一次健康体检，实行不间断健康档案管理。

二是加快推进社会养老服务体系建设。完善社会养老服务体系，加快构建覆盖城乡可持续发展的社会养老服务体系，2015年前，养老床位数保持年均增长10%以上，到201

5年，养老床位总数达到老年人总数的3%；加快基本养老服务机构建设，积极推动全国示范性养老基地建设，充分发挥其示范引导作用；大力发展居家养老服务，依托社区为居家老年人提供生活照料、家政、康复护理和精神慰藉等服务，2015年前，全省城市街道、社区要基本建立起多形式、全覆盖的居家养老，农村在试点的基础上，建立综合性老年服务中心。支持社会力量发展养老服务业，地方政府要制定建设补贴和运营补贴政策，吸引和鼓励社会资本投资兴办养老服务机构，在土地使用上优先安排；推进养老服务规范化，养老服务统一纳入人力资源服务业，由政府有关部门统一管理，确保服务规范、优质、安全和健康发展。

三是积极推进老年服务产业发展。认真搞好老年服务产业规划。各级政府要将老年服务产业纳入现代服务业统一规划统一部署，使之成为湖北服务业发展新亮点，各级财政要安排必要的资金，扶持老年服务产业发展；培养老年消费市场，鼓励和扶持开发老年产品，引导老年人更新消费观念和行为，促进老年消费市场繁荣与发展；规范老年用品市场管理，省和市要成立老年服务产业行业管理机构，加强对老年服务产业的规划和科学管理，制定老年服务产业法规。

四是高度重视老年人政治精神文化生活。营造尊老敬老社会氛围，各级工会、共青团、妇联、残联、科协等群团组织要广泛开展结对帮扶、志愿服务、和谐家庭和孝亲敬老评比活动；不断丰富老年人精神文化生活，到2015年，各县市区都要建立至少1所综合性老年活动中心，乡镇（街道）

和村（社区）要逐步建立老年文化活动室、老年健身活动场所；大力发展老年教育，继续办好各级老年大学，到2015年，全省老年人参加各级各类老年学校学习的人数达到老年人总数的10%，条件好的地区力争达到15%以上；加强老年人心理疏导服务，各级政府要扶持建立老年心理服务组织和服务网络；扩大老年人社会参与，各类人才市场、人才中介机构要把老年人力资源纳入服务范围，搭建老年人与社会需求对接的服务平台；加强老年思想政治工作，认真研究解决老年群体中的各种思想问题。

3、切实落实保障措施：

一是切实加强组织领导。各级党委政府要高度重视老龄工作，将老龄工作纳入重要议事日程；在全省开展创建“敬老模范城（县、区）”活动；要把老龄工作纳入精神文明创建等综合性创建活动指标体系，安排适度评分权重。

二是强化老龄工作机构职能。进一步理顺老年工作管理体制，加强各级老龄工作机构建设。要普遍建立村（社区）老年人协会，确保老龄工作落实到基层。

三是加大老龄事业发展投入。各级政府要足额安排老龄事业所需的人员经费、工作经费和专项经费，将其纳入财政预算，协调落实福彩公益金对老龄事业投入，保障老龄工作正常开展。

四是重视老龄工作人才队伍建设。省、市、县都要制定与老龄事业发展相适应的人才培训规划。

五是加强老龄科学研究和法规政策体系建设。积极创造

条件，依托大专院校和研究机构，建立省市老龄科学研究基地。

（二）切实抓好文件的贯彻落实。要认真贯彻落实《意见》精神，推进老龄事业科学发展。

强调各级党委政府要切实抓好21号文件的贯彻落实，要以强烈的责任意识抓好文件落实，以过硬的工作举措抓好文件落实，以扎实的工作作风抓好文件落实；要突出抓好文件中老龄工作部门职能目标任务的贯彻落实。各地老龄部门要向市委市政府作好汇报，就贯彻落实21号文件与老龄工作部门密切相关的重要问题，特别是体制问题、项目问题、经费问题、敬老模范城创建问题等，组织专班，开展调研，争取市委、市政府重视、支持，结合本地实际年底前出台贯彻实施意见。各市州老龄办每两个月向省老龄办上报一次工作进展情况，省老龄办将适时汇总，向各地进行通报，并抄报省委、省政府。同时，省老龄办将组织工作组到各地进行检查督办，推广好的经验典型，对工作不力的地方，现场掌握情况，随即向省委省政府汇报。

（三）切实抓好今年老龄重点工作，确保全面完成工作目标任务。今年以来，全省各地老龄工作部门在当地党委、政府的正确领导下，按照年初全省老龄办主任会议安排，结合当地实际，积极有序推进各项工作落实，取得了良好成效。下半年工作要以深入贯彻落实省委21号文件为契机，突出重点，推进老龄工作全面发展。

二、贯彻会议精神的几点建议

1、向市委市政府主要领导作好汇报，常委会、市长办公会听一次汇报。

2、市政府出台相应文件。比照省里做法，请市委政研室牵头组织开展全市老龄工作调研，结合咸宁实际，在12月前出台《中共咸宁市委 咸宁市人民府关于进一步加强老龄工作的意见》，科学定位新时期咸宁的老龄工作，确定 “十二五”咸宁老龄工作主要目标和总体要求，明确主要任务，制定保障措施。

3、召开一次专题会议。以市政府名义，于8月底召开全市老龄工作座谈会，学习《中共湖北省委 湖北省人民府关于进一步加强老龄工作的意见》，对贯彻落实文件精神提出具体要求。请分管民政、老龄工作的县市区长和老龄委主任以及市老龄委成员单位负责人参加，请胡市长、夏市长出席会议并讲话。

三、几点请求

1、请求增加市老龄事业工作经费20万元。主要用于开展老年文体活动、法律法规宣传、养老服务试点建设、评比表彰等方面，从2012年起列入财政预算。

2、请求增设社会科。按照省委省政府21号文件“加快推进社会养老服务体系建设、积极推进老年服务产业发展”的要求，在市老龄局增设社会科，增编3人。

第四篇：青年教师座谈会

青年教师座谈会发言稿

作为教育战线上的一名新兵，我对自己有个承诺，要做一名好老师。我认为“好老师”最基本的条件就是：家长满意和学生喜欢。的确，一个不能令家长满意和学生喜欢的老师，是永远成不了一名好老师的。那么，如何做一名家长满意、学生喜欢的好老师呢？我认为，让家长满意，应先让学生喜欢和满意，因为学生是教师与家长沟通的桥梁和纽带。在一个家庭里，孩子是家长的全部希望和寄托，如果我们的教师都能正确处理师生关系，从学生的角度出发，树立为学生服务的意识；如果我们的学生都能喜欢、信任并崇拜他的老师，依恋他所学习生活的集体，并能在这个集体中健康快乐地成长。那么，做家长的还有什么理由对老师不满意呢？

一、做学生喜欢的老师

做学生喜欢的老师，我想这是每个教师追求的目标，也是我至今仍在追求的目标。那么，如何才能成为学生喜爱的老师呢？，我觉得最起码应做到以下几点：

1、用诚心打动学生

要赢得学生的信任、喜爱，要让学生感觉到你是真正的为他好，是真正为他考虑，这就需要我们教师要有一颗不变的诚心，真诚的与学生交往，不虚假，不虚伪。久而久之，学生就会被你的真诚所打动，就会相信你，就会和你成为好朋友。

2、用爱心感化学生

作为一名教师，要有一颗宽广的胸怀区博爱每一位学生。教师的爱如同阳光普照大地，如同雨露滋润万物。但是，拥有一颗爱心并不意味着对学生一味的迁就放松，而是要严而有爱，爱而从严。只要拥有一颗真诚的爱心，相信学生们一定会喜欢。

3、用赞赏激励学生

作为学生，最关心的是老师对他的看法如何，最大的愿望是受到老师的关心和喜爱，当我们面对学生时，尤其是那些似乎充满缺点的学生时，如果我们多一些观察，尽量发现他们的优点、亮点，暂时藏匿他们的缺点，然后真诚地、慷慨地去赞赏他们，哪怕是简单的一句“你真棒！”、“加油！”、“老师永远喜欢你！”……，也会激发他们内心深处的希望和信心，鼓起他们奋发向上的勇气。

4、用知识照亮学生

渊博的知识是一个教师所必须具备的，俗话说：“要想给学生一碗水，自己要先有一桶水。”不错，用丰富的知识武装自己，充实自己，是赢得学生喜爱的又一个条件。试想：一个知识匮乏的老师怎么能培养出优秀的学生，当然也就不可能赢得学生的喜爱。

二、做家长满意的老师

一个班级的学生，只有老师了解、熟悉他们，才能进行针对性的教育；只有家长及时把握孩子的发展动态，并辅以一定的家教管理，才能促进孩子身心的健康成长。所以只有加强学校与家长的密切联系，及时与家长沟通、交流，以取得家长的积极配合和支持，才能达到最佳的教育效果。

作为一名老师，你对学生的学习和思想动态是否关心，授课水平怎样，考试成绩优秀不优秀，是否坚持育人为本、德育为先的教育思想，很快会通过学生的嘴巴传到家长的耳朵里。那怎样做令家长满意的老师呢？

1、不要把家长当成局外人。

其实家长是我们共同的教育者，我们要把家长当成是自己朋友，以一颗坦诚的心去对待每一位家长，及时地向他们反馈孩子在学校的行为表现，与他们共同交流教育的经验。特别是对于一些有行为问题的孩子，我们要与家长商讨共同教育的策略。做到急家长所急。平时要通过联系本、家长会、网络平台等，多渠道与他们沟通，让家长了解孩子的成长情况，帮助家长对现代教育观念的认识，引导家长主动参与学校的教育。

2、把自己当成家长的合作者。

我想我们不仅要把自己当成是一个教育者，还要把自己当成是一个学习者，当成家长的合作者，这样才能博得家长的满意。这种质量第一，服务第一，责任意识重于山的负责态度是社会所期望的，也是家长最看中的。

3、尊重家长。

尊重家长的人格，特别是要尊重所谓“差生”和“不听话”孩子家长的人格。对教育过程中出现的问题，首先要从自己身上找原因，还要客观地分析问题的症结所在，公正地评价学生的表现和家长的家庭教育工作，与家长共同研究解决问题的方法。不要动辄就向家长“告状”，不要当众责备他们的子女。作为教师，更不能训斥、指责家长，不说侮辱学生家长人格的话，不做侮辱学生家长人格的事。否则会造成教师与家长之间的隔阂甚至对立，还可能引起学生对家长或教师的不满，损害教师的形象，降低教育效度。尊重别人是自尊的表现，也是得到别人尊重的前提，正如常言所说：“敬人者，人恒敬之”。总之，工作中，只要我们用民主去营造和谐的环境，用智慧去启迪懵懂的思想，用爱心去滋润枯竭的心田，用真诚去化解无端的猜忌。那么，“望子成龙，望女成凤”心切的家长们，对我们还有什么不可以理解，不可以满意，不可以信赖的呢？让我们齐心协力，共筑教师、学生、家长三者的和谐相处，做一名社会和家长满意，学生喜爱的阳光教师！

第五篇：青年教师座谈会

青年教师岗前培训心得体会

我校注重青年教师培养，举办了校组织的第十六期青年教师岗前培训班。我作为一名学员，深切感受到了我校对青年教师成长的重视和关心，在这次培训中，收获颇丰、感想颇深：眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界，发现自身的不足之处和需要学习不断进步的地方。在不断的学习和工作中，让我慢慢熟悉了这所美丽的学校，结识了一批优秀的中青年教师。在我校领导的关心和同事的帮助下，我逐渐适应了工作，学习到不少的知识。今天我在交大工作，分享着交大过去的光荣与成绩，但是要把这份光荣和成就传承下去，就需要我们青年教师去拼搏，去赢取，去创造，为她挣得更多的荣誉。

在青年教师岗前培训开幕式上，杨子江校长以精彩的演讲拉开了青年教师岗前培训的序幕。我知道了我们要牢记校训“尚德、励志、博学、笃行”，发扬交大的优良传统。曾经交大的一批老教师，几十年如一日，甘于淡泊，勤勉敬业，矢志不渝，身体力行，使百年交大“起点高、基础厚、重实践、要求严”的优良办学传统传承至今。学校始终坚持从严治校，规范管理，培养出一批批胜任行业工作的工程师。在沧桑励洗的47年办学历程中，延安精神、交大传统、铁路路风相互交融，反复涤荡，凝炼成“奋发向上、艰苦朴素、刻苦钻研、严谨治学”的校风，铸就了体现时代特征的“团结拼搏、开拓进取”的大学精神。半个世纪来，学校各方面建设事业取得了长足发展，全校上下以国家实施科教兴国伟大战略为契机，紧紧抓住高水平的教学研究型大学的建设目标，齐心努力，抢抓机遇，深化改革，在近十年的时间里学校的办学条件有了显著改善，在人才培养、科学研究和为社会服务的规模、层次和质量上都实现了跨跃式发展。王萍书记的演讲让我印象深刻，她主要谈了四个方面的内容，一是省高等教师改革发展的基本情况；二是青年教师在发展中主要面临的问题，三是如何做一名合格的人民教师，最后给我们提了几点建议。省政府将教育作为最重要的事业，全力支持实现教育强省。现在我校办学质量不断提高，办学规模不断增大，结构不断优化，师资力量不断加强。每一名青 年 教 师 要加强职业荣誉感，职业敬畏感，职业责任感。只有这样才能做好一名教师“传道授业解惑”的工作

。青年教师的 道 路 任 重 而

道 远，只有 在 勤 奋 读书 的 基 础 上，才 能 与 时 俱 进，才能不断地强化自我、实现自我。最后，王萍书记对我们提出了几点希望，一是树立崇高的理想，坚定职业信念，教育事业是人类最崇高的事业，教师是太阳下最崇高的职业，这个职业是光荣和伟大的，希望大家珍惜；二是处理好仰望星空与脚踏实地的关系，我们志存高远，每个人都有远大的理想，但是必须从脚下一步一个脚印走起，脚踏实地，拥有仰望星空的胸怀，同时，也要有脚踏实地的行动，机会总是留给时刻准备着的人。从具体的岗位需求，扎扎实实走好每一步。三是希望大家保持愉快工作，健康生活的心态，培养业余爱好，积极参加社会活动和体育锻炼。伴随热烈的掌声王萍书记的演讲结束了。

副校长博士生导师党建武教授，常青教授，教务处处长，研究生学院院长，土木学院甘肃省名师，分别就青年教师的培养计划，课堂教学，青年教师教学，教学课观摩课做了论述和自己的看法。这次座谈，收获颇丰，它使我对教师这一职业有了更加明确的认识，更加坚定了我的事业方向和教育追求。在以后的日子里，我会更加的严格要求自己，不断提高自身素质和教育教学能力，提高自己的工作水平，向一名优秀教师靠拢，做一名优秀的、有思 想 的、有 教 学 特 色 的、深 受 学 生 喜 爱 的 教 师。

学校组织青年教师参观校史馆，进一步了解了我校的发展历史及各位杰出的校友，然后来到兰州交通大学光电技术与智能控制重点实验室，参观并学习了我校范多旺教授的团队研制的通过欧标认证的全电子计算机连锁系统，接着乘车来到位于兰州新区的国家绿色镀膜中心，观看了光热发电系统绿色镀膜车间，收获颇丰。

通过这次培训我受益匪浅，下面是我个人的学习心得和体会：

1、时刻保持一个良好的心态。教师是一份平静的职业，教师的工作是平平常常的，心态决定教师的素质和教育教学工作业绩。教师要以良好的心态勇敢地面对挑战，适应时代发展的需要。工作中有很多事情需要我们主动去做，这样不但会锻炼自己，也提高了自身的素质，同时也为自己争取到更多的机会。作为一名教师要有奉献精神，不去计较个人得失。如果什么事情都需要别人来告诉我们，我们就已经很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相对较弱的地方，只要不断学习，去吸收时代的、别人的、科学的、优秀的东西。学会学习，就会成功。

2、懂得感恩是教师成长的必备素质。要想成为一个优秀老师，得有一颗感恩的心，也就是要具有良好的教育心态。因为感恩，你才有爱心，才会爱生活，爱从事的工作；有了爱心，才能长智慧，有了爱心，你才会努力，才会勤奋，才会反思，才会坚持，才会成长„„现在回顾自己的成长历程，我觉得自己所付出的一切都源于感恩，是在感恩中静心学习，尽心工作，用爱心回报社会。

3、做个有心人，及时的反思教学不断提高自己的工作水平。美国教育心理学家波斯纳说，没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能是肤浅的知识。因此，他提出了教师成长的公式：成长＝经验＋反思。我们最需要反思的就是自己教学行为，从教材解读与设计、教法与学法的选择、课堂细节的处理等层面去反思。反思的深度，决定着教学所能达到的高度。作为一个老师，我们除了反思教学，还可以反思为人处事，反思一切可以反思的东西。

4、总结经验，梳理出一套属于自己的班级管理方法。毛泽东说：“加强纪律性，革命无不胜。”班级管理讲究艺术，要多动脑筋，考虑学生的需求。在安排各项工作要统筹兼顾，考虑问题要周密，使各项工作井井有条，井然有序。要制定明确具体，切实可行的管理目标。总之，一个好的班级，离不开教师的精心管理。古人云：“亲其师，信其道。”要想有一个积极向上的良好班级氛围，使每一个学生都能健康、快乐地成长，作为管理者的教师就必须掌握学生发展的脚步，把工作做细、做好。做到心中有目标，眼中有学生，处处有教育，营造健康向上、个性张扬的班集体。

5、有爱心、耐心，认真对待每一个学生。人的智力是不等的，有差距的，也就造成了学习的差异。要想把学生都达到统一标准是不可能，也就是说教好所有的学生是不容易的。用统一的眼光看不同的学生是不对的。要用不同的尺子来量学生，发现学生与与众不同的长处。千万不要用一把尺子来量所有的学生，那样你满眼基本上都是差的学生。学生的发展有快有慢，我们怎能凭学生的一时表现，判断他的一生呢？！学海无涯，艺无止境。自己的教育生活就是一种学术行为，自己的一言一行都应不断反思。这应该成为自己需要时时温习的功课。

以上是我个人在成长过程和对青年教师的一点看法和体会，不当之处请各位领导和老师批评指正。作为一位青年教师，我还需要不断向前辈学习，在工作上快速提高自己。同时，也希望能够不断拓宽自己，在教学——这一教师的本职工作上，有更多学习锻炼的机会，有更广阔的发展。虽然参加教育工作的时间还很短，但这段时间的经历可以说是我人生的第一次跨越。在这期间，有各位领导、老师的鼓励和指导，有和我一起入校的新同事的关爱和帮助，这些都是我成长路上的宝贵财富，非常感谢赐予我财富的每一个人。学校既然给了我这样一个舞台，我就要把感动化为动力，以责任心和使命感为主旋律，奉献精彩的演出！通过这次座谈让我感受到了学校领导对青年教师的关怀与重视，对于各位领导的关怀，以及为我们创造的这一系列成长平台，我深表感谢。我会更加努力，更加认真的走好以后的每一步。

总之，又一次的学习使得我对教育的认识有了更深一层的理解，我将会继续努力，不断的超越自己，使自己尽快的成长成一名优秀的教师，并为了这个目标而不懈努力！