当你在面试的时候 你所需要知道的5件事

第一篇：当你在面试的时候 你所需要知道的5件事

当你在面试的时候 你所需要知道的5件事

于那些即将毕业的毕业生，面临着就业的巨大压力，而面试也成了众多大学生的必修之课，但多数大学生发现，在面试的时候，发现自己在大学里所学习的好多知识都是毫无价值的。

1、面试你的人其实宁愿做别的事情

不要自欺欺人了。只有少数的企业招聘经理愿意花费数小时的时间对求职者进行面试。总会有一个关键的问题需要先解决，那就是通过电子邮件先进行回答，然后这些招聘经理在繁忙的日程中挑选面试候选人，其实面试候选人是必须的。

作为面试候选人，对他们来说可能有难忘的经历，对于他们来说，15分钟的间隔时间对他们来说至关重要，你需要传达你个人的执行能力，你将如何处理问题等诸如此类的问题。

2、面试你的人，其实会表现出更喜欢你

再堆积如山的简历中，企业招聘者可能很快迅速的对您的简历进行浏览，因此对于受过教育的你而言，如何对简历进行设置尤为关键，在你的简历中，你需要把个人相关资料以及相关事务展现在他们的面前。

你需要争取成为第一个他们日程表中需要见到的那个人，不论是白天还是晚上下班，给他们一个理由记住你。例如可以表达自己的情绪，工作时精力充沛等，给招聘经理舒适感，在出现困难的情况下，你可以让他们觉得你是可靠的。

3、面试你的人知道你所学的教科书好多都不靠谱

面试你的人，知道你一定从教科书或是相关书本获得了面试的相关问题，因此他们往往对这类问题置之不理，他们往往向相反方向进行提问。

可能你的回答会另他们觉得可笑，但是关键是找到问题的实质性东西，通过自己寻思的答案更令他们印象深刻，这说明你解决问题的能力以及创造性，了解企业的相关业务而不是书本定义好的回答或是一些网站上那所谓的经典的答案。

4、面试你的人是不平庸的初创公司或是早期阶段的公司，他们在挑选面试者时，通常是直接的决策者或是领导层来对你进行面试，他们往往会突出自己的灵活性，态度明确，但只要到了这一步，一般意味着他们已经向你发出邀请加入公司，或是已经通过了测试。

5、面试你的可以是一名销售人员

这些面试你的人每天都在销售一种产品、一种服务、一个解决方案，一个好的想法，这些源于自己内部的或是外部人员，因此你也需要以相同的心态来对待他们，你在学校开始就一直很努力和企业家的努力是一样的。

对于利弊的问题，首先得先从自己的个人品牌入手，利用你的声誉，如这种声誉可以来自于你在学校的研究，参加的社团、实习的公司、专业方面相关的知识等，为自己被企业所雇佣增加砝码。无论是什么例子，当你确定了一个机会，就得推销自己。

还有最重要的一点就是，没有什么能够代替你的实践了饿，实践才是真理，如果你幸运的话，你就能得到一个值得信赖的模拟面试，但最坏的情况就是，你们双方在面试的过程中，都感觉到了彼此都在浪费时间。

第二篇：当你羡慕别人的时候,别人也在羡慕你美文

01

我有个特别美的朋友。她的人生对于我来说，就像是小时候读的童话故事。所有虚幻的美好在她身上却是那么真实。

四年前硕士毕业，两年前结束了六年的爱情长跑步入了婚姻殿堂，一年前龙凤胎出生。感觉她的人生就像开了挂一样，所有的好事都落到了她的头上。

说起来，她宝宝满月之后就再也没有联络了。前几天凌晨，我忽然收到她的微信：“阿登，睡了吧。我起来喂奶，看了你刚发的文章，特别想给你发个消息。其实我一直特别羡慕你。我感觉你活出了大家都想过的生活，特别精彩。”

她半夜醒来喂奶，可我还在工作。看到她的消息，我毫不犹豫地回了过去，“我也羡慕你。”

我们是高中同学，她在学校的时候，就因为长得漂亮，不断被男同学传情书。更可气的是，她不仅漂亮，还是学校的学生会主席，学习成绩名列前茅。所以，那时候我就开始羡慕她，羡慕她的外在和智慧，羡慕她所得到的一切。

高考那年，她因为奥林匹克竞赛全国获奖被保送到了重点大学。而我们，却在为一道道不会做的函数题而在意念里头破血流。

尽管情书满天飞，可她却并没有早恋。她除了每天用功到深夜，每到周末的时候，就开始参加各种培训班。那时候的我，并没有觉得她所拥有的一切都是她努力的结果。我们只看到她收获了很多。

后来，我们约了一次下午茶，下午茶也是非常艰辛。因为长期喂奶，她不得不带着两个孩子一起出门。

看到那时候的“学霸校花”，我的心里不禁有些感慨。岁月终究不留情面地爬上了她的脸，不管她是不是大家心目中的女神。曾经的灿烂，似乎真的被生活给掩盖。她不施粉黛，素面朝天，隐约还能看出“女神”的模样。

我们的约会在她宝宝的哭闹声中结束了，持续了一个小时。这个在我看来生活在童话故事里的女人，终究化成泡沫。

是的，这个开着百万豪车，这个不工作也有不限额的信用卡使用的女人，这个家庭幸福，儿女双全的女人，这个让我们都非常羡慕的女人却告诉我，她的生活并不如意。

尽管她有一个爱她的老公，可是她的老公却从不给她自由，为了不让她出去工作，婆婆不允许找阿姨带宝宝，所以每天她的生活，就只有孩子。她没有自己的私生活，也没有可以发挥她高材生的用武之地。

虽然她上知天文，下知地理，虽然在我连函数都学不会的年纪，她已经获得了全国奥林匹克数学竞赛的冠军，可她像一只被控制的小鸟。她并不快乐。

02

我原以为，那些可以不工作就能买新款包包，就能收到各种奢侈礼物的人，一定很幸福。但是这样的想法，只会出自那些努力奋斗的女人。因为自己得不到，而总觉得那些得不到的才是最好的。

我曾特别渴望这样的生活，有个爱我的丈夫，有个温暖的家，有一男一女两个孩子，还有不用工作就可以享受一切。

其實谁都不容易。

她再三强调着羡慕我。是啊，我知道有好多人在羡慕着我。我过着很多人羡慕的生活，那是因为我把最美好的一面展现在别人的面前。

因为我知道，到了这个年纪，没有人会在乎你快不快乐，很多人在乎的是你有没有用。所以，谁愿意把自己不好的一面展示给大家呢？

所以很多时候，我们都只看到了大家美好的一面。

可是生活，终究离不开酸甜苦辣。当我看起来很强大的时候，我注定受过别人不曾想到的痛楚。

当你觉得我活得很潇洒的时候，也许我也失去了很多天伦之乐。当你觉得我内心很强大的时候，也许是因为我的心受过很大的创伤，而对生活的挫折无感。

事物永远都有凹凸面。你所得到的，都是你失去的东西在为此支撑着。

03

我从不去羡慕别人，因为我知道，每个人都会有鲜为人知的一面。

我们都是平淡流年里的一株杂草。当你在羡慕旁边的大树高大茂密的时候，大树却在羡慕你不像它那样孤独。

当你在羡慕别人的时候，你不知道，有更多人其实在羡慕你。

单身的羡慕恋爱中情侣的甜蜜，恋爱的羡慕单身小伙伴的自由；

结婚的羡慕未婚的无压力，未婚的羡慕结婚的有依靠；

有房的羡慕没房的无房贷压力，没房的羡慕有房的有自己的窝；

有工作的羡慕无业者的慢生活，无业者羡慕工作者的充实。

是的，我们一生都在羡慕别人。就像小时候羡慕别人的爸爸比自己的好，长大了羡慕别人家的孩子比自己的优秀。

可是生活，不过就是由很多味道组成，如果只有甜，没有酸苦辣，你又怎么知道“甜”是幸福的味道？

可是往往，我们总是喜欢拿着自己的“苦”去对比别人的“甜”。总觉得别人的生活，只有甜。而这样狭隘的思想，会把自己带进更深的漩涡，让自己的“甜”度更加减少。

别再去羡慕别人，因为我们都是生活里的杂草，我们都会经历风吹雨打，但是依然可以顽强活着的杂草。

第三篇：当你成功的时候,你说的所有话都是真理

1、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

2、我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这 样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

3、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。

4、我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人；扔炸弹才是我真正的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。

5、“其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的”

6、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

7、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的„„

8、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。

9、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

10、服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务、11、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

12、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。

13、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉、14、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。

15、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。

16、网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。

17、中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。

18、我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。

19、我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。

20、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。

21、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

22、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

23、好的东西往往都是很难描述的。

24、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不

为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

25、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个ＣＥＯ看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个ＣＥＯ更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

------------------

Angie Yang

下一封未读：

ninibeijing2008改变世界的十大励志名言【史蒂夫-乔布斯分享】

刘晓霞老师(2249609372)2013/2/22 14:14:17

1.有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。政从正来，智从知来，财从才来，位从为来!2.观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要！3.方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要!4.智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事！5.思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情做对重要。成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的安慰好6.拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要！7.思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康!8.表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念，命运里缺的是选择，骨子里缺的是勇气，肚子里缺的是知识，事业上缺的是毅力，行动上缺的是改变!9.落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会，而是没有好观念。不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念！10.信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。要改变命运，先确立信念！

11.心态决定看世界的眼光，行动决定生存的状态。要想活出尊严，展现不凡，只有改变观念，敢于和命运抗争！

12.如果事情无法改变，那就改变自己；如果无法说服他人，那就想

法说服自己。如果山过不来，那人就过去！13.命运不是放弃，而是努力。命运不是运气，而是选择。命运不是等待，而是把握。命运不是名词，而是动词。要改变命运，先改变观念！14.决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度；决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为。我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定！15.制胜不凭体力靠智力，成功不靠奇迹靠轨迹。成功不在于是否拿到好牌，关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是，知道自己去哪里！16.不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来的慢，而是放弃速度快。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气！17.终而复始，日月是也。死而复生，四时是也。奇正相生，循环无端，涨跌相生，循环无穷。机遇孕育着挑战，挑战中孕育着机遇，这是千古验证了的定律！18.种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！

19.懂得如何避开问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。在这个世界上，不知道怎么办的时候，选择顺其自然，也许是最佳选择。胜出者往往不是能力而是观念.20.在家里看到的永远是家，走出去看到的才是世界。把钱放在眼前，看到的永远是钱，把钱放在有用的地方，看到的是金钱的世界。

刘晓霞老师(2249609372)2013/2/22 14:24:46

国学都包括什么

这里我们用一棵大树来表示，让你快速了解国学：

树叶——琴、棋、书、画、诗、词、歌、赋。

树枝——墨、法、兵、谋、名、农、阴阳等。

树干——儒、释、道。

树皮——中医

树根——易经

大树的成长历程——史学。

杨也13:12:48

人一生的7次关键选择是：1.选择大学和专业；2.选择第一家单位，决定你初步的格局；3.选择老婆/老公，决定你一半人生；4.选择职位路径，走管理还是专业线；5.选择你的工作和生活环境，机会和氛围取决于此；6.职业关键决策，选对海阔天空，选错遗憾终生；7.创业或加入梦想中的公司。

而拥有百万年薪的秘密武器你知道吗？本文列举了15种能力你具备几

种？作者为一位职业猎头在工作十年、见过各种行业大佬牛人后，总结出的经验之谈。想要拥有百万年薪？先来看看你是否具备以下15种能力。

杨也13:43:44

1.遇到爱你的人，学会感恩，遇到你爱的人，学会付出；

2.遇到你恨的人，学会原谅，遇到恨你的人，学会道歉；

3.遇到欣赏你的人，学会感激，遇到你欣赏的人，学会赞美；

4.遇到嫉妒你的人，学会低调，遇到你嫉妒的人，学会转化；

5.遇到不懂你的人，学会沟通，遇到你不懂的人，学会请教。让我们遇到任何人都用欣赏和期待的目光去对待;如果总是思考如何去帮助别人那么你的境界就更高，同样成就就越大！

杨也13:45:39

＜凡事心怀感恩＞

1.遇到爱你的人，学会感恩，遇到你爱的人，学会付出；

2.遇到你恨的人，学会原谅，遇到恨你的人，学会道歉；

3.遇到欣赏你的人，学会感激，遇到你欣赏的人，学会赞美；

4.遇到嫉妒你的人，学会低调，遇到你嫉妒的人，学会转化；

5.遇到不懂你的人，学会沟通，遇到你不懂的人，学会请教。让我们遇到任何人都用欣赏和期待的目光去对待;如果总是思考如何去帮助别人那么你的境界就更高，同样成就就越大！

杨也13:54:25

Three Apples changed the world.The first one seduced Eve.The second one awakened Newton.The third one was in the hands of Steve Jobs.(三个苹果改变了世界。第一个诱惑了夏娃，第二个砸醒了牛顿，第三个曾在史蒂夫-乔布斯的掌握。)

杨也14:04:461、能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人。

2、能忍受孤独的人，肯定是有理想的人

3、遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人。

4、处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人

5、经常微笑的人，肯定是有头脑的人。

6、看透天下事的人，肯定是个有智慧的人

杨也14:18:49

【你最后悔什么】某书对全国60岁以上的老人抽样调查：第一名：75%的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成。第二名：70%的人后悔在年轻的时 候选错了职业。第三名：62%的人后悔对子女教育不当。第四名：57%的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣。第五名：49%的人后悔没有善待自己的身体。

杨也14:20:10

一个人的成就，不是以金钱衡量，而是一生中，你善待过多少人，有多少人怀念你。生意人的账簿，记录收入与支出，两数相减，便是盈利。人生的账簿，记录爱与被爱，两数相加，就是成就。

杨也14:22:01

25.【受 益一生的好习惯】1.不要轻易剥夺别人的希望；2.不要指望生活会是完全公平的；3.生气的时候不要作出什么决定；4.保守秘密；

5.定期存钱；6.及时承认自己的错误；7.用你希望别人对待你的方式去对待别人；8.凡事先作计划，尽量将目标视觉化；9.写下来，不要太依靠脑袋记 忆；10.每天提前15分钟上班。

陈城(630618816)2013/2/22 18:06:55

通知：24日（元宵节）班主任老师带薪休假一天，周日早上8:00-

8:30学校有元宵。3月2日之前每天下午2:00-3：00班主任老师可以去洗澡，正式开学后正常。

gong(947600391)2013/2/23 15:52:20

各班学籍号已上传！请班主任下载保存备用

第四篇：当你感到绝望的时候，为什么我建议你想想奥普拉

第五篇：面试中你必须要知道的语言陷阱

面试中你必须要知道的语言陷阱

如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，如何接招儿呢？

□ 如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”

■ 你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。”

□ 如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”

■ 你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”

□ 如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。” ■ 你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”

□ 如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”

■ 你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”

如果对方说：“你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿？”你若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲。

挑战式的语言陷阱，这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。

对于应届毕业生，面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。

对于这样的问题，你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。

面试官有时还会哪壶不开偏提哪壶，提出让求职者尴尬的问题。如：“你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事？”“从简历看，大学期间你没有担任学生干部的经历，这会不会影响你的工作能力”等等。

碰到这样的问题，有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态，甚至狠狠反击对方。这样做，只会误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是，既不掩饰回避，也不要太直截了当，用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。

比如说，当对方提出你的学习成绩不很优秀时，你可以坦然地承认这点，然后以分析原因的方式带出你另外的优点。如，在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我担任社团负责人，投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成绩不是最优秀，这一点一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后，我一直在设法纠正自己的偏差。

在面试中屡战屡胜的Michael就有过一次这样的面试经历。Michael的学习成绩并不算顶尖，面试时，这便成了考官发起攻击的要害：“你的成绩好像不太出众哦，你怎么证明自己的学习能力呢？”

Michael不慌不忙：“除了学习，我还有其他活动。不是只有成绩才能反映人的学习能力的。其实我的专业课都相当不错，如果你有疑问，可以当场测试我的专业知识。”Michael巧妙地绕开了令人尴尬的问题，将考官的注意力引导到他最拿手的专业知识上。

诱导式的语言陷阱。这类问题的特点是，面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，你的回答就需要用模糊语言来表示。

如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？”

如果你的答案是“YES”，那么说明你这个人也许脚踏两只船，“身在曹营心在汉”。如果你回答“NO”，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。

对这类问题可以先用“不可一概而论”作为开头，然后回答：“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多；或许我能找到更好的企业，我想，珍惜已有的最为重要。”

这样的回答，其实你是把一个“模糊”的答案抛还给了面试官。

还有一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要？”

对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你，让你认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。你可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。”

与此相类似的还有一种误导式陷阱。面试官早有答案，却故意说出相反答案。若你一味讨好，顺着面试官的错误答案往上爬，面试的结论一定是：此人无主见，缺乏创新精神。自然被列为淘汰之列。

还有一种测试式的语言陷阱。这类问题的特点是虚构一种情况，然后让求职者做出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？” 这类问题往往是考察求职者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点，别人总有你也许没有的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义。你可以从正面绕开，从侧面回答这个问题。

你可以回答说：“对于这一点，可能要因具体情况而论，比如贵公司现在所需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应聘的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”这样的回答可以说比较圆滑，很难让对方抓住把柄，再度反击。

有时，面试官还会提出这样的问题：“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？” 这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖现在知识青年的实际心理；若说讨厌，似乎每份工作都有琐碎之处。因此，按普遍心理，人们是不愿做琐碎工作的（除非特殊岗位，如家庭钟点工），即考官明知故问，我们可以推测出其醉翁之意不在酒，而在“工作态度”。我们可以这样表述自己的态度，“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，我会认真、耐心、细致地把它做好。”

这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理——不喜欢琐碎工作，又强调了自己对琐碎事情的敬业精神——认真、耐心、细致。既真实可信，又符合对方的用人心理。

在各种语言陷阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。

比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工行为的最基本要求。

比如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司。面试官问你：“你们的老板是不是很难相处啊，要不然，你为什么跳槽？”也许他的猜测正是你要跳槽的原因，即使这样，你也切记不要被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着杆子往上爬。如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司，那么你一定完了，因为这样不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的狭隘。

 很多公司不喜欢招应届毕业生，有了这些，找工作就会轻松很多 2012-3-27 12:56阅

现在很多企业不招大学生，原因就是大学生没工作经验，有了这些，你会很有经验！

首先，确定你的行业，和最关注的企业，把自己的简历放到人家的官方网站上（如IBM的官方招聘网址为），然后定期去心仪企业的网站察看最新职位，并申请！

其次，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这四个就够用了）发布自己的招聘职位和申请流程，?r=34892易登兼职频道(兼职实习信息较多，更新快)

3，http://job.xsup.cn/学生新势力(注册会员免费,信息更新还不错)

4，http:///广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。注册会员免费)

5，http://scc.pku.edu.cn/sub.asp北大就业信息网实习频道（可直接访问）

6，http:///job/index.asp广州学生网兼职

7，http://.cn/bbs/index.asp广州高校论坛兼职

8，http:///人脉招聘网（找实习人脉还是很重要的）

9，http://中国大学生就业见习网

10，http://bbs.pku.edu.cn/未名的实习版

11，http:///中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）12，http:///搜职网（自动搜索招聘信息，实习职位偏少）

13，http://.cn/中国兼职网

14，大学生兼职网

15，瑞雅网兼职频道

16，广州家政网

17，大学生实习网

另可参考以下渠道：

毕业生必须知道的就业信息渠道！！

现在向大家介绍毕业生必须知道的就业信息渠道校就业指导中心－－校就业网,bbs-走向社会院系学工办 －－信件，电话通知等方式各班班长－－通知本人北京大学就业网－只可以看到目录－将目录输入到“百度”搜索

5除北京大学、人民大学无法直接进入查看信息外，其他大多数大学就业网都可以直接进入，如清华大学就业网－－可以随意进入

请大家注意保留，以下就业网可以随便进入不需要身份验证！

同济大学：#

西北大学：

哈工大 ：

东南大学：...Key2=&Post=Post

华东师范：ｆｒｏｍation.aspx北京大学：

清华大学：

中国农大：

北京师大：

offer收割机：

北京高校毕业生信息网：

长三角人才网：

天津人才网：

江苏人才：

南京人才：

浙江人才

杭州人才

中华英才：

智联招聘：

前程无忧：

校园招聘一网打尽，好多学校bbs的招聘信息：

数字英才：

中聘网：

中国青年人才网：

中国校园招聘网：

中国高校毕业生就业信息网：

高校毕业生就业联盟：

中国企业人才网：.asp

中国校园网：

研究生人才网：

全国性的有：

51job：信息较多的是北京、上海、深圳、广州智联招聘：全国，但以北京信息最多

中国招聘网：500强企业招聘大型人才网，外企招聘和校园招聘都有，以北京，上海，广东信息最多

中华英才网：同上

校园招聘网也是一个自动抓取各个学校就业中心信息的信息汇总网站

地方性的有：

得得人才网：全国，北京上海为主；

上海人才网：上海及浙江、江苏东；

上海人才市场：上海

广州人才网：广州及周边

128人才网：广东、北京

北京科技人才网： 北京

苏州的人才新干线多数在苏州园区

另外转载：

1，Hiall实习社区（隆重推荐！！）

2，北大就业信息网实习频道（可直接访问）3，54club（上海地区的职位偏多）

4，水木实习版（技术类职位多）5，人大实习版（外校不好上）6，中国实习网（刚刚起步，信息不多）

7，中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）8，搜职网（自动搜索招聘信息）

9，天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职）清华经管职业发展网

10,潜力新人

大家请直接把网址考入地址栏

