灯博会面试题目

第一篇：灯博会面试题目

Interview

1.please introduce yourself.2.Tell something about your actual work experience.3.Choose and talk about one or two of the following topics.1)Why do you want to join the work of the fair?

2)What do you know about our Lighting Fair？

3)Tell us which job do you want to apply for and why are you interested in this job？

4)What do you think of the salary we offer?

翻译组模拟对话测试要求

Choose at least two topics and make a dialogue with your partner.1、Introduce Guzhen’s Geography / Economic / Industry / Traffic2、Introduce the GILF(China Guzhen International Lighting Fair)

3、Approaching the customer4、Talking about the products(Design/Quality/price)

5、placing an order(Terms of payment/Shipment)

l日语系同学的面试内容包括：英文自我介绍（工作经历，兴趣、爱好等），自由组合的两位同学用英语展开对话，灯博会面试题目，自我介绍《灯博会面试题目》。

l整个面试过程须控制在3分钟之内。

第二篇：自律会面试问题

“谈一谈你的一次失败经历”

“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

“如果我录用你，你将怎样开展工作

“与上级意见不一是，你将怎么办？”

“我们为什么要录用你？”

你希望与什么样的上级共事？”

用五十个以内的字说服我录取你！

你怎么看待工作中的错误

有三分钟给你表现，使我感兴趣，就让你留下来。

你认为对你宽松好，还是严厉好。

你喜欢和哪种人共事、有时候做一些杂务，你反对嘛比如打扫。怎么看待这件事情。

“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

你取的最大的成就是什么

简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，有做了一些有意义的、想做的事吗？（（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？

现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么

迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

谈谈对你影响最深的一个人

.如果你参加1500米比赛的话，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？ 在自律会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，手机又没静音？走到第3轮了要是失败了怎么办？

如果你做了很多事情，但是得不到表扬，你要怎样调节自己的心态。

部门的干事和你发生了矛盾在开会中正面的语言攻击批评你，你会怎么样？

如果到开会时间，你迟到了，你会怎样处理，让人觉得你迟到不讨厌，还会谅解你。

你觉得你是个理想主义者吗？

你认为自己的能力可以到哪个位子。

你要用怎样的办法，让我们觉得我们可以录取你，然后培养你。

如果遇到脾气不好的学姐，你要怎样应变，让她不会对你发脾气。

你以怎样的心态来看待一些你厌恶的事件。

数学题目，简单的加减乘除，考验逻辑思维能力。

如果因为部门需要，现在要你和一个完全陌生的人要电话，你怎么去沟通，考验处事能力。

第三篇：程序员机试题目

开发环境：VS2010、SQL Server2008

开发语言：C#

使用框架：ASP.NET、ADO.NET

一、使用经典三层架构完成web页面的用户登录，数据库、页面自行设计实现（30分钟）

要求：

（1）提供多个账号可以登录

（2）用户录入错误信息时能够进行提示

（3）能对以后的其他业务功能提供用户身份的验证

二、使用dotNet4.0中的ListView、DataPager控件完成数据库端的分页查询，数据库端自行设计实现（1小时）

要求：

（1）数据表结构可以使用

（一）中的用户信息

（2）分页必须使用数据库端分页

（3）使用的控件必须是ASP.NET 4.0提供的ListView、DataPager

控件

（4）页面只完成数据查询显示即可

（5）可上网查找相关的资料

第四篇：企业文化试题目2

企业文化管理理念试题

一、填空题（每空1分）

1、诚信、责任、创新、奉献是国网公司的（核心价值）观。

2、国网公司的发展战略是建设（“一强三优“）的现代公司。

3、严抓严管、诚信廉洁、忠诚企业、情操高尚是公司的（核心企业文化）

4、安全是金、平安是福，是公司的（安全管理理念）。

5、团结和谐、乐于奉献、技术精湛、执行有力、奋发有为、企强民富是公司的（24字发展目标）。

6、努力超越、追求卓越、忠诚企业、情操高尚是公司的（企业精神）。

7、公司的质量理念是：干一项工程、（建一件精品）、树一个品牌。

8、今年公司重点对分公司机关进行（）整顿。

9、“三基一促”的具体内容是：抓基础、抓基层、（大练基本功），促正规化建设。

10、党风廉政工作归根到底就是：不出事、（）、不违纪。

11、平时看得出、关键时站得出、危难时刻挺得住是党员的（外形）。

12、检验党组织的工作标准是：安全好、质量好、管理好、（作风好）、业绩优。

13、公司提倡的五种工作理念是：态度决定一切、细节决定成败、（责任胜于能力）、优秀是一种习惯。

14、原总今年职代会工作报告的标题是：强化责任、（夯实基础）、加强管理、狠抓落实，强力推动公司向（一流电网）企业前进的步伐。

15、今年公司要求公司和分公司机关全面开展（“三个一”）活动。

16、成功=（心态）×能力

17、浪费（时间）等于慢性自杀。

18、目标是（人生）的方向。

19、经常提醒你的人是你生命中的（真正朋友）。

20、心在哪里，（财富）就在哪里。

21、原总在职代会工作报告中指出“加强员工的岗位技能培训、（爱岗敬业）精神培养，打造一支（技术精湛）、爱岗敬业、（忠诚企业）、情操高尚的（高素质）员工队伍。

22、原总在职代会工作报告中指出：要对出现偏差的干部及时（纠正）和（诫

勉）。

23、原总在职代会工作报告中指出：对那些不负责任，对工作和事业造成损失的，必须（加强问责）；对那些关联责任的，要扩大（追责），大力提倡（“无功便是过”；对那此工作得过且过，（无所作为）、明哲保身（怕得罪人）、怕丢选票的（“官迷”们）要坚决调整；对那些（办事拖拉）、投机专营，（不琢磨事）专琢磨人的拖拉机式干部，一是（改装），二是（报废）。

24、是施工生产的骨干、经营管理的典范、开拓创新的示范是公司党员的（内质）。

25、党风廉政要做到：慎初、慎微、（慎独）、慎友、慎终。

26、党风廉政要算好“政治、经济、（自由）、亲情”四笔帐。

二、选择题

1、今年中国共产党成立（C）年？

A、70B、89C、902、“三个建设”是指、党的建设、（）和员工队伍建设。（B）

A、党员队伍建设B、企业文化建设C、精神文明建设

3、省公司要求要加大对几种人的查处力度（B）。

A、三种人B、六种人C、七种人

4、省公司要求树立“公转”意识，克服（）意识。（C）

A、自满B、自以为是C、自转

5、今年送电线路专业要突出做到（A）。

A、三整顿、十治理B、三整顿、七加强、C、七规范、十治理

6、今年变电专业要突出做到（C）

A、七规范、六巩固B、三整顿、七杜绝C、七规范、七杜绝

7、今年运维专业要突出做到（C）

A、四治六防B、四治防、六防、八个更加C、六巩固、六加强、六创新

8、国网公司要求实现“两个转变”是指（AB）。

A、转变公司发展方式B、转变经济以展方式C、转变经济发展方式D、转变电网发展方式。

9、公司的发展思路是（ABCD）

A、一个中心B、两个基本点C、三个有利于D、四个坚持

10、公司的服务理念是（CD）

A、三个面向B、三个服务C、真诚服务D、一丝不苟

11、公司的企业使命是（ABCD）

A、建设电网B、运行电网C、维护电网D、服务电网

12、公司党委最近开展“四红”活动的内容是（ABC）

A、读红色经典B、唱红色歌曲C、发红色短信D、走红色道路

13、“三干”原则是（ABC）

A、本人申请干B、群众拥护干C、组织批准干D、领导同意干

14、党团员身边六无是（ABCDE）

A、无违章 B、无事故 C、无违纪 D、无歪风E、无杂音F、无伤害

15、团队发展的十字宝典（ABCDE）

A、信任B、团结C、推崇D、原则E、自检

16、五星级干将是（）

A、能干B、多干C、想干D、敢干E、抢着干

17、优秀员工的心态是（B）

A、归零的心态 B、积极的心态C、感恩的心态 D、包容的心态

18、成功的技巧是（C）

A、学会突破B、学会借力C、行动

19、影响力的元素（）

A、热情B、承诺C、聆听D、诚实

20、人生必备哪四堂课（ABC）

A、读万卷书、B、行万里路C、阅人无数D、师说点悟

21、传统道德文化，《弟子规》分为几大部分（D）

A、5B、6C、7D、822、国网公司“三集”是什么集约化管理？（ABD）

A、人B、财C、帐D、物

23、国网公司“五大”的内容是什么？（ABCDF）

A、大建设、B、大规划C、大运行D、大生产E、大检修F、大营销

24、坚强智能电网的特征有（ACD）

A、信息化B、规范化C、自动化D、互动化

25、公司提出要树立六种意识，表述正确的是（ACDF）

A、学习意识B、创新意识C、开拓意识D、服务意识E、全局意识F、自律意识

26、公司党建工作的重点是（ABCD）

A、举好旗B、导好向C、服好务D、育好人

27、原总提出要端正哪“四风”？（ABD）

A、会风B、学风C、团风D、作风

28、党风廉政工作归根到底就是（AC）

A、不出事B、不违规C、不违纪D、不腐败

四、简答题

1、公司“531”人才发展规划的具体内容是什么？

用5年时间，培养100名精英管理人才，1000名技术技能人才，建设1个现代化的企业基地。

2、国网公司要求提高员工哪“三个素质”？

政治素质、专业素质和文明素质

3、“三个一”活动的具体内容是什么？

要求每周进行一小时的军训，一小时的业务技能培训，一小时的工作总结讲评。

4、“三吃一担”的具体内容是什么？

吃亏、吃苦、吃气、勇担风险

5、“三敢一不怕的具体内容是什么？

敢于严抓严管、敢于坚持原则、敢于较真碰硬、不怕得罪人。

6、我们要发扬哪“五个特别”精神？

特别顾大局、特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献。

7、公司实施“双培”的内容是什么？

把生产、管理、技术骨干培养成党员、把党员培养成生产、管理、技术骨干。

8、五种工作理念的内容是什么？

态度决定一切、细节决定成败、责任胜于能力、优秀是一种习惯、有所为也要有所畏。

9、要守住哪“三条高压线”

安全、质量、经济党风廉政。

10、公司要建立哪“四支”干部队伍？

1、建立一支精通专业技术、熟悉管理的专业技术干部队伍；

2、建立一支精通管理、熟悉专业技术的管理干部队伍；

3、建立一支懂专业技术、会管理、善经营的复合型干部队伍；

4、建立一支敢于严抓严管、忠诚企业、情操高尚、德才兼备的不同层面的成梯次的后备干部队伍。

11、公司“三不”的内容是什么？

不利于公司的话不说、不利于公司的事不做、不利于公司的信息不提供。

12、“三责”的内容是什么？

我的工作我负责、他的工作我有责、公司的工作我尽责。

13、“双五能”激励机制的内容是什么？

职务能升能降、机关能进能出、岗位能高能低、收入能多能少、内部用工能进能出。

14、“五项”管理是哪五项？

心态、目标、时间、学习、行动。

15、在去年整顿作风期间，公司要求学习哪几篇文章？

《谁动了我的奶酪》、《华为的冬天》、《把信送给加西亚》、《》《》

第五篇：企业文化试题目1

企业文化管理理念试题

一、填空题（每空1分）

1、诚信、责任、创新、奉献是国网公司的（核心价值）观。

2、国网公司的发展战略是建设（一强三优）的现代公司。

3、严抓严管、诚信廉洁、忠诚企业、情操高尚是公司的（核心企业文化）

4、安全是金、平安是福，是公司的（安全理念）。

5、团结和谐、乐于奉献、技术精湛、执行有力、奋发有为、企强民富是公司的（发展目标）。

6、努力超越、追求卓越、忠诚企业、情操高尚是公司的（企业精神）。

7、公司的质量理念是：干一项工程、（建一件精品）、树一个品牌。

8、今年公司重点对分公司机关进行（作风）整顿。

9、“三基一促”的具体内容是：抓基础、抓基层、（抓基本功），促正规化建设。

10、党风廉政工作归根到底就是：不出事、（不违规）、不违纪。

11、平时看得出、关键时站得出、危难时刻挺得住是党员的（外形）。

12、检验党组织的工作标准是：安全好、质量好、管理好、（风气好）、业绩优。

13、公司提倡的五种工作理念是：态度决定一切、细节决定成败、（责任胜于能力）、优秀是一种习惯、有所为也要有所畏。

14、原总今年职代会工作报告的标题是：强化责任、（夯实基础）、加强管理、狠抓落实，强力推动公司向（一流电网）企业前进的步伐。

15、今年公司要求公司和分公司机关全面开展（“三个一”）活动。

16、成功=（心态）×能力

17、浪费（时间）等于慢性自杀。

18、目标是（努力）的方向。

19、经常提醒你的人是你生命中的（贵人）。

20、心在哪里，（收获）就在哪里。

21、原总在职代会工作报告中指出“加强员工的岗位技能培训、（爱岗敬业）精神培养，打造一支（技术精湛）、爱岗敬业、（忠诚企业）、情操高尚的（高素质）员工队伍。

22、原总在职代会工作报告中指出：要对出现偏差的干部及时（纠正）和（诫勉）。

23、原总在职代会工作报告中指出：对那些不负责任，对工作和事业造成损失的，必须（加强问责）；对那些关联责任的，要扩大（追责），大力提倡（“无功便是过”）；对那此工作得过且过，（无所作为）、明哲保身（怕得罪人）、怕丢选票的（“官迷”）要坚决调整；对那些（办事拖拉）、投机专营，（不琢磨事）专琢磨人的拖拉机式干部，一是（改装），二是（报废）。

24、施工生产的骨干、经营管理的典范、开拓创新的示范是公司党员的（内质）。

25、党风廉政要做到：慎初、慎微、（慎权）、慎友、慎终。

26、党风廉政要算好“政治、经济、（自由）、亲情”四笔帐。

二、选择题

1、今年中国共产党成立（C）年？

A、70B、89C、902、“三个建设”是指党的建设、（B）和员工队伍建设。

A、党员队伍建设B、企业文化建设C、精神文明建设

3、省公司要求要加大对几种人的查处力度（B）。

A、三种人B、六种人C、七种人

4、省公司要求树立“公转”意识，克服（）意识。（C）

A、自满B、自以为是C、自转

5、今年送电线路专业要突出做到（A）。

A、三整顿、十治理B、三整顿、七加强、C、七规范、十治理

6、今年变电专业要突出做到（C）

A、七规范、六巩固B、三整顿、七杜绝C、七规范、七杜绝

7、今年运维专业要突出做到（C）

A、四治六防B、四治防、六防、八个更加C、六巩固、六加强、六创新

8、国网公司要求实现“两个转变”是指（AD）。

A、转变公司发展方式B、转变经济以展方式C、转变经济发展方式D、转变电网发展方式。

9、公司的发展思路是（ABCD）

A、一个中心B、两个基本点C、三个有利于D、四个坚持

10、公司的服务理念是（CD）

A、三个面向B、三个服务C、真诚服务D、一丝不苟

11、公司的企业使命是（ABCD）

A、建设电网B、运行电网C、维护电网D、服务电网

12、公司党委最近开展“四红”活动的内容是（ABCD）

A、读红色经典B、唱红色歌曲C、发红色短信D、走红色道路

13、“三干”原则是（ABC）

A、本人申请干B、群众拥护干C、组织批准干D、领导同意干

14、党团员身边六无是（ABCDE）

A、无违章 B、无事故 C、无违纪 D、无歪风E、无杂音F、无伤害

15、团队发展的十字宝典（ABCDE）

A、信任B、团结C、推崇D、原则E、自检

16、五星级干将是（ABCDE）

A、能干B、多干C、想干D、敢干E、抢着干

17、优秀员工的心态是（ABCD）

A、归零的心态 B、积极的心态C、感恩的心态 D、包容的心态

18、成功的技巧是（B）

A、学会突破B、学会借力C、行动

19、影响力的元素（BCD）

A、热情B、承诺C、聆听D、诚实

20、人生必备哪四堂课（ABCD）

A、读万卷书、B、行万里路C、阅人无数D、师说点悟

21、传统道德文化，《弟子规》分为几大部分（D）

A、5B、6C、7D、822、国网公司“三集”是什么集约化管理？（ABD）

A、人B、财C、帐D、物

23、国网公司“五大”的内容是什么？（ABCDF）

A、大建设、B、大规划C、大运行D、大生产E、大检修F、大营销

24、坚强智能电网的特征有（ACD）

A、信息化B、规范化C、自动化D、互动化

25、公司提出要树立六种意识，表述正确的是（ABCDEF）

A、学习意识B、创新意识C、开拓意识D、服务意识E、全局意识F、自律意识

26、公司党建工作的重点是（ABCD）

A、举好旗B、导好向C、服好务D、育好人

27、原总提出要端正哪“四风”？（ABD）

A、会风B、学风C、团风D、作风

28、党风廉政工作归根到底就是（ABC）

A、不出事B、不违规C、不违纪D、不腐败

四、简答题

1、公司“531”人才发展规划的具体内容是什么？

利用五年的时间，造就一百名管理精英，一千名技能员工，建好一项领导群众放得心的安居工程。

2、国网公司要求提高员工哪“三个素质”？

加强员工队伍政治素质建设，不断提高企业科学发展能力;加强员工队伍专业素质建设，不断提高企业创新发展能力;进一步加强员工队伍文明素质建设，不断提高企业和谐发展能力。

3、“三个一”活动的具体内容是什么？

以公司机关为龙头各分公司机关同步实施，每周开展一小时军事化训练；每周开展一小时工作点评和周工作小结，按缺什么补什么的原则，每周开展一小时业务技能培训。

4、“三吃一担”的具体内容是什么？

吃亏、吃苦、吃气、担风险

5、“三敢一不怕的具体内容是什么？

敢于严抓严管、敢于坚持原则、敢于较真碰硬、不怕得罪人。

6、我们要发扬哪“五个特别”精神？

特别能顾大局、特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献。

7、公司实施“双培”的内容是什么？

把业务技术骨干培养成党员，把党员培养成业务技术骨干

8、五种工作理念的内容是什么？

态度决定一切、细节决定成败、责任胜于能力、优秀是一种习惯、有所为也要有所畏。

9、要守住哪“三条高压线”

守住安全、质量、经济党风廉政三条高压线

10、公司要建立哪“四支”干部队伍？

建立一直精通专业技术、熟悉管理的专业技术干部队伍；

建立一支精通管理、熟悉专业技术的管理干部队伍；

建立一支懂专业技术、会管理、善经营的复合型干部队伍；

建立一支敢于严抓严管、忠诚企业、情操高尚、德才兼备的不同层面的乘梯次的后背干部队伍。

11、公司“三不”的内容是什么？

不利于公司发展的话不说，不利于公司发展的事不做，不利于公司发展的信息不提供。

12、“三责”的内容是什么？

我的工作我负责，他的工作我有责，公司的工作我尽责。

13、“双五能”激励机制的内容是什么？

职务能升能降，机关能进能出，岗位能高能低，收入能多能少，内部用工能进能出。

14、“五项”管理是哪五项？

心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。

15、在去年整顿作风期间，公司要求学习哪几篇文章？

《把信送给加西亚》、《谁动了我的奶酪》、《华为的冬天》、《鹰的重生》。