太原煤气化焦化厂团委

第一篇：太原煤气化焦化厂团委

团结活跃奉献创造

高举团旗 为企业发展做贡献

——记省属企业五四红旗团委太原煤气化焦化厂团委

太原煤气化焦化厂，是一个拥有1400余名职工，城市煤气主气源厂的国有大型二类企业，现有35岁以下青工625人，团员114名，团委下属10个层团支部，专兼职团干部 27名，青年职工人数占全厂职工总数的60%，其中青年党员152名，青年入党积极分子36名，可以说焦化厂是一个年轻地、充满青春活力地现代化工厂。几年来，特别是在企业深化内部改革、创新管理机制、降本提质增效、实现企业转型跨越发展的近两年，焦化厂团委在上级团组织、厂党政的正确领导与支持指导下，紧紧围绕企业生产经营总目标，以科学发展观为统领，以“团结、活跃、奉献、创造”为主旋律，主动融入企业生产经营、文明建设的各个环节，服务大局，凝聚队伍，展示作为，以务实的态度、创新的思路，团结、凝聚和组织发动广大团员青年为各项目标的实现发挥生力军和突击队作用，为企业稳定发展做出了积极的贡献。

一、围绕“团结”，抓好思想教育，营造和谐氛围

共青团是党的助手和后备军，在团青中开展思想教育工作是团组织巩固党领导下先进青年群众基础的重要职能，几年来，他们以开展青年思想教育为重点，以党的基本路线与基本国情教育；增强共青团员意识教育与形势任务教育；爱国主义、集体主义与荣辱观教育；基本厂史和民主法制教育为主题开展了各项活动。他们定期组织青年骨干和基层团干座谈，交流总结等，在团员青年中深入开展了科学发展观等宣传教育、学习实践活动，在普通学习的基础上，于实践上下工夫。该厂团委深入到团青中通过听取汇报、座谈、访问、问卷调查、实地查看、个案分析等方式进行了调研，通过调研，切实了解了团青的动态，听取到了团青的呼声，收集到了许多有利于团组织发展，有利于青年成长成才的意见和建议，为今后工作更好的开展奠定了基础。

二、突出“活跃”，开展青年活动，丰富团组生活

通过调研，找到了目前团青工作有所欠缺，急需解决的一个问题就是：共青团的活动有待进一步丰富、活跃，针对这一问题，该厂团委积极开动脑筋、改进方法，制定了“围绕生产搞活动，举办活动促发展”的工作方针，大力开展内容丰富、形式多样的活动。他们先后

组织了“ 服务创新发展、我与焦化共奋进”的青工座谈会；举办了首届“焦化杯”三人篮球挑战赛；组织团干及受表彰的人员参观红旗渠；举办“青春.焦化印迹”老照片征集展示活动，组织开展了“安全在我心中”演讲比赛及巡回演讲；还与厂党委工作部、工会联合举办了“焦化厂庆建党90周年红歌K歌赛”等等活动，他们坚持做到了月月有活动，通过多彩的活动，活跃了团的工作，把更多的团青吸引到团组织周围，为他们搭建展示自我、锻炼自我的舞台，营造和谐的企业文化。

三、强调“奉献”，促进服务建设，做到“三个坚持”

经过多年的探索，使他们看到企业团组织只有将工作的切入点定位在服务上，才能充分地发挥作用，拓宽更广阔的空间，呈现出勃勃的生机。这让他们更加明确一个宗旨：要服务大局、服务生产、服务青年，以服务求活跃，以服务促发展。他们大力推广“青年素质工程”、“青年安全监督岗”、“青年志愿者”等青字号活动，团结带领广大团青服务生产、保障安全、节本降耗、自觉奉献，并努力做到“三个坚持”：

一是坚持对青工进行职业道德教育和岗位培训。利用宣传阵地、媒体进行正面宣传，组织了座谈会和青年讲座等，引导青年立足本职，甘于奉献。在五四期间，通过开展共青团先进集体、先进个人的评选表彰活动，发挥青年典型的示范作用和带动作用，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，进一步激发团员青年的工作热情，提高团青为企业奉献青春的积极性。

二是坚持开展“零点行动”、“青年安全监督员”工作小组活动。“零点行动”及各种检查活动是青安岗工作的一项重点内容，团委坚持不定期的组织青安岗岗长、青年安全监督员深入一线、重点岗位，查各种安全隐患、对查出的问题，能整改的整改，整改不了的及时向相关单位做好汇报工作，并做到了该曝光的曝光、该通报的通报、该处罚的处罚，确保检查求得实效。团委还在不同时期不间断的开展各种青年安全活动。在前年深入开展了“三赛两争”青年安全活动；抓住“安全生产月”的契机，开展以“关爱生命、安全发展”为主题的青年安全活动；年底在全厂开展 “青安岗百日安全无事故主题系列活动”。针对冬季火灾多发的特点，开展好针对性检查工作，并组织岗长们学习消防安全知识；针对雨雪天气，路况差，环境恶劣等实际，各青安岗成立岗员志愿者应急小分队，多次组织进行了冰雪清除工作，确保厂区道路通行安全及生产的正常运行；去年他们还针对“老厂”的实际问题，创新开展了团青争当“排患先锋”的活动，并建立了一整套切实可行的检查、考评、奖励制度。通过这些活动的开展，使广大团员时刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正规操作，按章作业，以确保企业安全生产、稳定运行。

三是坚持开展青年志愿者活动。全面提高团组织的服务能力，从服务大局、服务青年出

发，树立了共青团务实创新的形象，做到哪里需要志愿行动，哪里就有志愿者。多次组织志愿者迎着寒风在办公楼门前擦洗报栏、顶着烈日为一线职工送绿豆汤、踏着冰雪清除道路„„;通过活动的开展,使广大青工的思想认识统一到奉献企业、构建和谐的工作中，达到了活跃队伍、锻炼团干、凝聚青年的目的。

四、不断“开创”，加强自身团建，延伸工作层面

他们以“巩固、调整、保持、发展”为方针，以开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建为工作重点，注重加强基础建设，在对全厂114名团员进行注册的同时，广泛开展了个人岗位发展规划制定，还为团青征订了《中国青年报》、《中国青年》、《黄金时代》等团报团刊；注重加强制度建设，建立了团委例会制度，基本做到了一月一开会，研究工作，布置任务，紧跟大局，服务发展。他们严格按照新修订的目标责任责任考核制度进行要求，从各项制度建设抓起，使团的工作向制度化正常发展。

在实践经验的积累中，在不断的摸索创新中，焦化厂共青团工作在继承中求发展、发展中求提高、提高中求完善，逐步迈上制度化、规范化、科学化的轨道，他们坚信：只要努力夯实团的基础，并不断地创新，一定会使共青团工作迈向更广阔的领域。

作者：太原煤气化焦化厂团委李淼

2012.3

第二篇：太原第二焦化厂实习报告

实习报告

2011年10月17—20日，学校组织了为时四天的实习，地点是：太原煤气化股份有限公司第二焦化厂。期间同学们学到了很多书本上学不到的知识，收获颇丰。以下是这四天以来所听、所见、所学、所感：

公司概况：

太原煤气化股份有限公司第二焦化厂是2001年12月23日开工建设，2004年4月30日投产的现代化焦化厂，是山西环境改善项目子项目太原城市煤气工程建设的主要项目，项目概算总投资为9.8亿元（含外围工程1.2亿元），设计生产能力为年产干焦93.6万吨，日外供城市煤气50.4万立方米。自投产以来，按照集团公司“三新两高”（新体制、新机制、新办法、高效率、高效益）进行机构设置，现有职工673名，其中技术人员136名，生产工人534名，全厂共设11个职能部门，5个生产车间。生产车间分别是备煤车间、炼焦车间、净化车间、动力车间、供排水车间，承担着全厂的主要生产任务。

第二焦化厂积极采用先进工艺和设备，焦炉选型、自动化控制等设备和煤气净化、废水处理等工艺均达到了国内先进水平，为稳定高效生产奠定了良好的基础，其中2×50孔JN60型焦炉是目前国内先进大容积焦炉炉型；净化集控采用的DCS系统、煤焦集控室采用的PLC系统、消防监控系统、制冷机自控等均为国内先进的系统和装备。

第二焦化厂在设计之初就特别注重了经济与环境的和谐发展，环保投资达17996万元，占总投资的18.36%。每日供应城市煤气50万立方米，相当于约20-50万户居民用气（相当40-50万吨/年原煤量），每日减少城市用煤约1200-1500吨。同时大力推行工人清洁生产，地面除尘站的除尘率达到99%以上，运行成本为2.37元/天；废水处理系统采用A2/0法进行处理，废水全部达到国家一级排放标准，运行成本为54.2元/吨；煤气净化系统采用PDS脱硫工艺，年减少二氧化硫排放量1531.36吨，运行成本为87.06元/km³其运行总费用约4057万元。第二焦化厂建成投产后，工厂安全、质量、环保、经济效益稳定，达到了设计水平并取得了优异成绩，是太原煤气化公司整合资源，打造中国没 煤炭精深加工多联产最具竞争力企业集团的重大举措，为缓解太原市城市煤气供应紧张的状况起了决定性作用。

安全管理：

山西太原煤气化公司第二焦化厂坚持安全生产“以人为本”的管理理念，全面推进安全质量标准化建设，有力地促进了企业安全周期的不断延续。

从职工思想入手夯实安全理念。该厂充分利用黑板报、报纸、安全知识答卷等多种形式，在全厂上下形成了浓厚的安全教育舆论氛围。每季组织班组长以上管理干部参加安全工作会议，结合典型事故案例进行剖析，查找问题，以此提高安全工作的针对性。特别是围绕干部作风整顿开展了“转变作风见职工，深入现场抓重点”的实践活动，以“三讲、四查”（讲安全形式、讲岗位责任、讲安全知识和查制度落实、查岗位规范、查隐患整改、查服务意识）为内容，大力营造“安全工作从我做起，安全管理与我有责”的工作氛围，使职工思想时时处处不忘安全。

深入开展“双基”建设。安全是企业的头等大事，该厂加强安全生产“双基”建设，即：狠抓安全生产基层工作和基础工作。健全完善安全生产责任制及安全检查制度、事故隐患排查治理制度、领导干部下现场制度、领导干部安全生产值班制度、安全生产奖惩制度、安全培训制度、外包工安全管理制度等安全生产管理制度。

加强安全检查，抓好安全责任制的落实。为了加强安全工作监督力度，该厂积极推行“个人无违章、班组无事故、车间无轻伤、全厂无重伤”的多级目标管理，层层签订安全目标责任承诺书，使每位职工树立安全工作的责任感。强化用电、消防、重点要害部位和重大危险源的管理，把全厂按照炉窑系统、化工系统、物料系统的危险特性，实行精细化管理。每月由分管厂领导负责带队，严格检查和打分排名，奖优罚劣，责任制的落实和隐患整改落实到位。

强化外来用工人员的安全管理，确保施工和设备检修环节安全工作有保障。该厂首先强化厂区安全治理，在完善门卫和保安设施的同时，对基建时期遗留下来的11家驻厂施工队，果断采取了全部迁移出厂的措施，消除了由于外来人员滞留带来的诸多隐患。其次加强与外来施工和作业单位的沟通，机试召开外来服务单位负责人安全管理专题座谈会，宣讲工厂安全形势和安全工作管理工作要求。在此基础上进一步规范了外来人员作业安全行为，实行安全管理责任协议和安全交底制度，按规定审查施工和作业方案，对外来施工及作业人员进行了安全教育，使外来施工和作业有良好的安全保证。

坚持党、政、工、团齐抓共管，凝聚安全合力。该厂完善了群监网、青安岗、民兵哨等群众安全组织，形成了全方位、全过程的安全监督保证体系。通过组织开展了“党员身边无违章”、“党员身边无事故”、“党员责任区”、“安康杯”竞赛、“我为安全进一言”等活动，形成了齐抓共管的安全管理机制。各级领导干部自觉深入基层，开展调查研究，了解安全生产情况，带头落实各项安全管理措施，真正做到情况在一线了解、措施在一线制定、问题在一线解决，确保了安全生产的有序进行。

环保理念：

今年以来，太原煤气化公司第二焦化厂全力创建生态化工厂，通过落实严格的环保理念于实际操作中；加大环保投入维护环保设施有效运行；应用先进环保技术提高清洁生产水平；美化绿化厂区创建出人与自然、工厂与社会的生态化和谐；厂区内空气清新，山楂果盈枝，和平鸽环绕。

落实严格的环保理念于职工的每一道操作工序中是该厂保障达标的基础，该厂上至厂领导、下至基层操作工，都秉承着“除尘站的正常运行决定着焦炉的生存，清洁生产的正常运行决定着工厂的发展，效益让环保先行”的环保理念，下大力气开展了“三无”工厂创建工作，通过职工的正确操作、规范巡检、周到维护，实现了“备煤无尘、净化无味、焦炉无烟”的环保工作目标。

加大环保投入维护环保设施有效进行时该厂保障清洁生产的手段，该厂每年环保运行成本为4200万元，其中：地面除尘站每天运行成本为2.37万元；废水处理运行成本为每吨54.2元；煤气脱硫运行成本为每千立方米87.06元。今年上半年该厂又利用焦炉循环时间成功地对推焦、装煤除尘系统严密性进行了维护，有力地保障了焦炉的清洁生产。

应用先进环保技术是该厂保障清洁生产水平日益提高的保证。该厂挡风抑尘网采用新型高分子无机非金属复合材料制成，利用空气动力学原理，抑制效果在80%以上，明显改善了环境；先进的A20废水处理工艺使得处理后废水中的污染物达到了国家一级保准，全部回用熄焦，实现了零排放，节约了大量新鲜水；PDS煤气净化深度脱硫，达生产情况下每年减少二氧化硫排放1500多吨。

美化绿化厂区是该厂保障实现生态化企业的举措，通过立体种植、纵深绿化，该厂实现了三季有花、四季有绿，绿化面积达到124532平方米，绿化覆盖率达到42%，被评为太原市园林绿化单位，达到园林化标兵单位标准；今年该厂又种植了山楂片林，结了果；招来了飞鸟信鸽，成了群，实现了人与自然、工厂与社会的生态化和谐。

参观四大车间：

图1 推焦车（北）

图2 推焦车

图3 推焦车

图4 冷却塔

图5 冷却塔

图6 冷却塔

图7 冷却塔

图8 加热炉

图9 加热炉

图10 推焦车（南）

图11 出炉焦炭

图12 出炉焦炭

图13

图14 净化设备

图15 备煤场

图16 备煤设备

图17 制冷站

图18 制冷站设备数据

图19 空压站设备数据

图20 压缩机

图21 压缩机辅助设备

图22

图23

图24

第三篇：太原焦化厂实习报告

2011年10月17日我们来到太原煤气化股份有限公司第二焦化厂进行生产实习。首先该公司的领导人给我们讲述了太原煤气化股份有限公司第二焦化厂得发展历史。

它是2001年12月23日开工建设，2004年4月30日投产的现代化焦化厂，是山西环境改善项目子项目太原城市煤气工程建设的主要项目，项目概算总投资为9.8亿元(含外围工程1.2亿元)，设计生产能力为年产干焦93.6万吨，日外供城市煤气50.4万立方米。

自投产以来，按照集团公司“三新两高”（新体制、新机制、新办法、高效率、高效益）进行机构设置，现有职工673名，其中技术人员136名，生产工人534名，全厂共设11个职能部门，5个生产车间。生产车间分别是备煤车间、炼焦车间、净化车间、动力车间、供排水车间，承担着全厂的主要生产任务。

第二焦化厂采用先进工艺和装备，焦炉选型、自动化控制等设备和煤气净化、废水处理等工艺，为稳定高效生产奠定了良好的基础，其中2×50孔JN60型焦炉是目前国内先进大容积焦炉炉型；净化集控采用的DCS系统、煤焦集控室采用的PLC系统、消防监控系统、制冷机自控等均为国内先进的系统和装备。

第二焦化厂在设计之初就特别注重了经济与环境的和谐发展，环保投资达17996万元，占总投资的18.36%。每日供应城市煤气50万立方米，相当于约20-25万户居民用气（相当于约40-50万吨/年原煤量），每日减少城市用煤约1200-1500吨。同时大力推行工厂清洁生产，地面除尘站的除尘率达到99%以上，运行成本为2.37元/天；废水处理系统采用A2/O法进行处理，废水全部达到国家一级排放标准，运行成本为54.2元/吨；煤气净化系统采用PDS脱硫工艺，年减少SO2排放量1531.36吨，运行成本为87.06元/km3；其运行总费用年约4057万元。

在初步了解了公司的发展历史后，安全处主任又对我们进行了安全教育。再次强调了安全的重要性。四天的实习我们分别参观学习了炼焦车间、备煤车间、供排水车间和净化车间 一 炼焦车间（1）炼焦过程

将各种经过洗选的炼焦煤按一定比例配合后，在炼焦炉内进行高温干馏，可以得到焦炭和荒煤气。将荒煤气进行加工处理，可以得到多种化工产品和焦炉煤气。焦炭是炼铁的燃料和还原剂，它能将氧化铁还原为生铁。焦炉煤气发热值高，是钢铁厂及民用的优质燃料，也是合成氨的原料。（2）操作过程中的机械

装煤车：从煤塔取出一定量的煤料，通过炭化室顶部装煤孔卸入炭化室内

推焦车：炭化室装煤完毕后，煤落在室内成锥形。推焦车上平煤杆将煤推平，打开，清扫与关闭机侧的炉门，将成熟的焦 炭从炭化室的机侧推到熄焦车上。

拦焦车：拦着从炭化室推出来的焦炭落到熄焦车上，打开清扫与关闭焦侧的炉门。熄焦车：接受从炭化室推出来的焦炭，运到熄焦塔内喷将 热焦炭熄灭，然后卸在凉焦台上冷却。（3）除尘系统

装煤除尘系统和出焦除尘系统（4）除尘器构成

支架、储灰斗、中箱体、上箱体、滤袋、框架、喷灰消灰装 置和差压反馈式脉冲控制仪表等 二 备煤车间

备煤车间主要有受煤工段、贮煤工段、破碎工段、配煤工段、粉碎工段、混合室煤塔顶层以及相应的带式输送机通廊和转运站等组成。

（1）受煤工段由受煤坑组成。

（2）贮煤工段作用：各种炼焦煤经过贮存后，是煤质更均匀，并达到脱水的目的，保证炼焦连续、均衡生产，稳定焦炭质量。（3）破碎工段主要用于冬季破碎冻煤块，从而保证生产顺利和质量稳定。

（4）配煤工段是把各种牌号的炼焦用煤，根据配煤试验确定的配煤比进行配合，使配合后的煤料能够炼制出符合质量要求的焦炭，同时达到合理利用煤炭资源，降低生产成本的目的。三 供排水车间

（1）车间的作用：水循环 生化废水的处理

（2）生化废水处理方法：AAO法，是英文Anaerobic-Anoxic-Oxic 第一个字母简称（厌氧-缺氧-好氧法），是一种常用的污水处理工 艺，可用于二级污水处理或三级污水处理，以及中水回用，具有良好的脱氮除磷效果。

该法是20世纪70年代，由美国的一些专家在AO法脱氮工艺基础上开发的。（3）AAO系统的工艺流程

废水经预处理后进入厌氧反应器，使高COD物质在该段得到部分分解，然后进入缺氧段，进行反硝化过程，而后是进行氧化降解有机物和进行硝化反应的好氧段。为确保反硝化的效率，好氧段出水一部分通过回流而进入缺氧阶段，并与厌氧段的出水混合，以便充分利用废水中的碳源。另一部分出水进入二沉池，分离活性污泥后作为出水，污泥直接回流到厌氧段。（4）各反应器单元功能

a、厌氧反应器，原污水与从沉淀池排出的含磷回流污泥同步进入，本反应器主要功能是释放磷，同时部分有机物进行氨化；

b、缺氧反应器，首要功能是脱氮，硝态氮是通过内循环由好氧反应器送来的，循环的混合液量较大，一般为2Q（Q为原污水流量）；

c、好氧反应器——曝气池，这一反应单元是多功能的，去除BOD，硝化和吸收磷等均在此处进行。流量为2Q的混合液从这里回流到缺氧反应器。

d、沉淀池，功能是泥水分离，污泥一部分回流至厌氧反应器，上清液作为处理水排放。(5)工艺特点

a、本工艺在系统上可以称为最简单的同步脱氮除磷工艺，总水力停留时间少于其他类工艺；

b、在厌氧（缺氧）、好氧交替运行条件下，丝状菌不能大量增殖，不易发生污泥丝状膨胀.c、污泥含磷高，具有较高肥效；

d、运行中勿需投药，两个A段只用轻轻搅拌，以不增加溶解氧为度，运行费用低 四 净化车间

(1)煤气净化的定义 ：脱除煤气中飞灰、焦油、萘、氨、硫化氢等杂质的过程,（2）工艺过程：从焦炉出来的荒煤气进入之前,已被大量冷凝成液体,同时,煤气中夹带的煤粉尘, 焦粉也被捕集下来,煤气中的水溶性的成分也溶入氨水中。焦油、氨水以及粉尘和焦油渣一起流入机械化焦油氨水分离池。分离后氨水循环使用,焦油送去集中加工,焦油渣可回配到煤料中炼焦煤气进入初冷器被直接冷却或间接冷却至常温,此时,残留在煤气中的水分和焦油被进一步除去。出初冷器后的煤气经机械捕焦油使悬浮在煤气中的焦油雾通过机械的方法除去,然后进入鼓风机被升压至19600帕(2000毫米水柱)左右。为了不影响以后的煤气精制的操作,例如硫铵带色、脱硫液老化等,使煤气通过电捕焦油器除去残余的焦油雾。为了防止萘在温度低时从煤气中结晶析出,煤气进入脱硫塔前设洗萘塔用于洗油吸收萘。在脱硫塔内用脱硫剂吸收煤气中的硫化氢,与此同时,煤气中的氰化氢也被吸收了。煤气中的氨则在吸氨塔内被水或水溶液吸收产生液氨或硫铵。煤气经过吸氨塔时,由于硫酸吸收氨的反应是放热反应,煤气的温度升高,为不影响粗苯回收的操作,煤气经终冷塔降温后进入洗苯塔内,用洗油吸收煤气中的苯、甲苯、二甲苯以及环戊二烯等低沸点的炭化氢化合物和苯乙烯、萘古马隆等高沸点的物质,与此同时,有机硫化物也被除去了。四天的实习很快就过去了，在这段时间我学习到了很多与专业有关的大型设备的知识，与此同时我还进一步了解了焦化厂的各个工艺流程。我知道短短四天时间不能完全掌握焦化厂的各个工艺流程的具体事项。但这次的生产实习让我获益匪浅。我十分期待下一次的实习机会。

xx系xx班

xxx 200821020127 2011-10-24

实

习

报

告

第四篇：焦化厂团委上半年工作总结

焦化厂团委上半年工作总结

*、深入开展青年志愿者活动。今年*月*日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织**名青年志愿者，义务为***余人次的职工家属提供了配钥匙***余把、修自行车**余辆、焊盆**余个，方便了职工家属。

*、深入开展青工文化活动。****年*月、*月、*月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，****年*月，组织了青年卡拉OK大赛活动。同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展**余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动。

*、深入开展科技创新活动。****年，全厂在公司申报“五小”科技成果**项，科技论文*篇，申报数量居公司前列；在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩。

*、深入开展“青安杯”竞赛活动。

（*）进一步深化“两位一体”运行机制。

自****年*月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为规范青安岗活动做了有益的探索。主要作法是：以班组为单位调整设立青安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月**元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全

责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份，又进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶。

（*）进一步加强青安岗工作的基础建设

焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（*）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了***余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效规范了青安岗和岗长的工作，树立了青安工作的良好形象。（*）推行制度化管理，重新修订完善了《焦化厂青安岗活动制度汇编》，包括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、《原始记录和仿宋字练习考核制度等，基本形成了完善的制度体系，实现了制度化管理。

（*）坚持周四安全学习。

全厂各青安岗每周四下午

都要认真组织青工学习安全知识，并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合，每月都要统一安排部署全厂青安岗安全学习内容，有公司、厂的安全工作部署，有青安杯竞赛工作安排，还有安全重要会议精神，“*S”管理知识，安全规程，事故案例等，有效地保证了公司、厂安全工作重要精神的及时贯彻执行，提高了青工的安全意识。

（*）坚持每日“三查”活动。厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和最低限数制度（每周至少查一项隐患，每月至少发现或制止一项违章或违纪），并纳入厂一体化考核严格奖惩，要求各青安岗在每日的班前、班中、班后全程开展“查隐患、查违章、查违纪”活动，并要求各青安岗每周至少查改一项隐患，每月至少查改一项违章或违纪，有效减少了“三违”和隐患，促进全厂的安全生产。

（*）坚持仿宋化达标活动。

焦化厂团委继续坚持开展全员“学用仿宋字，记录仿宋化”活动，纳入经济责任制，每月严格考核，练习好的每本奖励*元，练习差的每本处罚*元，有效地调动了职工的积极性。

（*）开展青安岗活动。厂团委与安全科在“安全月”期间，组织了以“遵章守法，关爱生命”为主题的安全文艺汇演，来自全厂的**个文艺节目进行了演出，节目形式有相声、三句半、演讲、哑剧、诗朗诵、独唱等，节目内容紧扣安全生产主题，由职工自编自演，受到很好的安全意识教育。

（*）开展安全标准化操作演示活动。厂团委出台了《焦化厂安全操作标准化标准》，制订了安全操作、工作程序、行为动作、标准基准、管理方法、时间系列、礼仪环境、服装标志八个方面**条具体标准，推行了青工安全标准化操作活动专项记录，组织青工围绕安规学背、按规程标准操作、执行安全检查表、执行工作程序、环境文明标准等

**项具体要求，每周开展自查自纠活动，有效增强了职工的标准化操作意识。

*、进一步加强团建工作。

（*）狠抓团委班子建设。一是坚持和完善团委会制度，每月定期召开团委委员会议，集体研究全厂共青团工作中的团员发展、工作安排、活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥团委班子的整体战斗力。二是坚持和完

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第五篇：焦化厂团委上半年工作总结

1、深入开展青年志愿者活动。今年3月5日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织21名青年志愿者，义务为160余人次的职工家属提供了配钥匙100余把、修自行车20余辆、焊盆40余个，方便了职工家属。

2、深入开展青工文化活动。XX年1月、2月、3月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，XX年4月，组织了青年卡拉OK大赛活动。同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展10余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动。

3、深入开展科技创新活动。XX年，全厂在公司申报“五小”科技成果29项，科技论文8篇，申报数量居公司前列；在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩。

3、深入开展“青安杯”竞赛活动。

（1）进一步深化“两位一体”运行机制。

自XX年3月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为规范青安岗活动做了有益的探索。主要作法是：以班组为单位调整设立青安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月20元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份，又进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶。

（2）进一步加强青安岗工作的基础建设

焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（1）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了100余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效规范了青安岗和岗长的工作，树立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修订完善了《焦化厂青安岗活动制度汇编》，包括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、《原始记录和仿宋字练习考核制度等，基本形成了完善的制度体系，实现了制度化管理。

（3）坚持周四安全学习。

全厂各青安岗每周四下午都要认真组织青工学习安全知识，并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合，每月都要统一安排部署全厂青安岗安全学习内容，有公司、厂的安全工作部署，有青安杯竞赛工作安排，还有安全重要会议精神，“5S”管理知识，安全规程，事故案例等，有效地保证了公司、厂安全工作重要精神的及时贯彻执行，提高了青工的安全意识。

（4）坚持每日“三查”活动。厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和最低限数制度（每周至少查一项隐患，每月至少发现或制止一项违章或违纪），并纳入厂一体化考核严格奖惩，要求各青安岗在每日的班前、班中、班后全程开展“查隐患、查违章、查违纪”活动，并要求各青安岗每周至少查改一项隐患，每月至少查改一项违章或违纪，有效减少了“三违”和隐患，促进全厂的安全生产。

（5）坚持仿宋化达标活动。焦化厂团委继续坚持开展全员“学用仿宋字，记录仿宋化”活动，纳入经济责任制，每月严格考核，练习好的每本奖励5元，练习差的每本处罚5元，有效地调动了职工的积极性。

（6）开展青安岗活动。厂团委与安全科在“安全月”期间，组织了以“遵章守法，关爱生命”为主题的安全文艺汇演，来自全厂的22个文艺节目进行了演出，节目形式有相声、三句半、演讲、哑剧、诗朗诵、独唱等，节目内容紧扣安全生产主题，由职工自编自演，受到很好的安全意识教育。

（7）开展安全标准化操作演示活动。厂团委出台了《焦化厂安全操作标准化标准》，制订了安全操作、工作程序、行为动作、标准基准、管理方法、时间系列、礼仪环境、服装标志八个方面29条具体标准，推行了青工安全标准化操作活动专项记录，组织青工围绕安规学背、按规程标准操作、执行安全检查表、执行工作程序、环境文明标准等28项具体要求，每周开展自查自纠活动，有效增强了职工的标准化操作意识。

4、进一步加强团建工作。

（1）狠抓团委班子建设。一是坚持和完善团委会制度，每月定期召开团委委员会议，集体研究全厂共青团工作中的团员发展、工作安排、活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥团委班子的整体战斗力。二是坚持和完善团委中心组学习制度。每周二下午组织团委成员和团支部书记认真学习党的方针政策、共青团的基本知识、安全生产知识等，内容涉及党的重要精神、“三个代表”重要思想、共青团十五大、团的业务知识、公司形势任务、法律知识、安全生产知识等方面。三是建立和坚持团委班子民主生活会制度，每半年组织团委委员召开生活会，全面汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，促进班子的团结。