问题调查

第一篇：问题调查

如今网络已经传进每家每户。对于思想尚未成熟的青少年而言，到底是一件好事，还是一件坏事。根据调查发现每10位同学中就有8位同学选择互联网作为第一信息来源。可想而知互联网已经成为青少年日常生活中必不可少的一部分。在调查中还知道10位同学中有7位同学选择可以尝试网恋。可想而知，如今的青少年对与爱情观的看法是多么的单纯、简单。对于青少年而言，网络是有利也有弊。网络有利于青少年非线性思维方式的形成，线性思维方式强调事物的先后顺序，对事物的认识从头到尾都遵循单一的顺序。这种思维方式改变了传统线性思维所固有的较狭隘、死板的弊端，有利于培养青少年的发散性思维、拓展青少年的思路，有利于帮助他们正确地看待周围的人和事，树立科学的人生观和世界观。对网络的使用同时又可以培养青少年以一种系统的眼光看待问题和积极利用现代化工具去分析问题、解决问题的思维意识，而这恰恰是信息时代所必需的。网络对于青少年而言也有利于满足了青少年交流、沟通和理解的需要。

第二篇：城市居民问题问题调查

关于城市居民贫困问题的调查

城市居民的生活水平状况和很多因素有关，以往也有很多前辈对这方面的情况作了一些详细的调查。从那些报告中我们可以总结出，随着城市的不断发展，改革开放以来，国民经济持续快速增长，城镇居民个人收入总量迅速增加，人均收入和生活水平明显提高。但是，与这一主要发展趋势不协调的是城镇贫困群体的不断增加，城市贫困现象已经成为我国不可忽视的社会问题。虽然我国在社会救助方面已经采取了相应的措施，但仍存在一些弊端，我们必须尽一步完善社会救助制度，兼顾效率和公平，缩小地区、城乡之间的差异，保障公民基本生活，促进社会公平，维护社会稳定。

这次的调查时针对城市居民的贫困问题而做的一次调查，而我接下来的调查报告是联系自己所住小区以及周边一些地区住户的具体情况了解所做。调查方法是最基本的谈话询问记录和通过在互联网上查询其他城市的贫困状况情况两种方法综合起来。

在我身边的众多家庭中，贫富差异可以说很明显，月薪有几万开好车的，当然也有没工作月薪只有几百的。贫富的差距在一个小区内都如此，那么放大到不同类型的区域或城市，其贫困程度差异自然更是大了。尽管现在已有一些社会的保障制度和福利救助，但是城市贫困居民的情况还是不怎么客观。在我国，其实大部分城市居民贫困的原因可以反映在以下几点：

1首先，居民的收入是要靠工作得来的，那么一些区域产业的结构调整与企业破产，就会引起一定的职工下岗与失业，下岗与失业家庭的实际收入便会减少，从而产生贫困；其中，无固定职业的比例最大，仅次于的是下岗。我国这些年来的城市经济体制改革、经济结构调整和企业转换经营机制与那些现象是息息相关的。就下岗这点来看，一般性随着城镇就业规模的扩大，劳动力供求逐渐矛盾，再加上经济活动人口二元化明显，是城镇居民的下岗率大大的增加，其产生的原因非常复杂，既有体制和制度的原因，又有历史的和现实的原因。

2其次，个人因素也占了很大的一部分，个人的教育程度、健康状况、素质修养、择业观念等各种反复多样的原因，导致一部分人不能从事或只能从事低一些收入工作；

3最后应该还要算上家庭因素，如老人的赡养，下一代的养育以及一些其他的家庭负担都会影响一个家庭的实际开销和收入。如今特别是在一些大城市，独生子女比较多，这样的话家庭因素带来的贫困则更加的严重，一个家庭里若是都由独生子女组成，那么就会有上有四个老人下还有孩子要养活的局面，其赡养系数之大或其他负担之重可想而知。

当然，这三个方面可以往细里分，从一些调查结果看，首要原因是无固定职业，其次是，下岗，然后是子女上学，意外事故，天灾等。而对于一些有小孩的家庭来说，子女上学已成为城市居民贫困第三大原因。在这个国民经济不断增长和物价飞涨的时代，教育费用自然也是水涨船高，在居民消费开支中，教育开支占有很大的比例，这对本来生活上就难以维继的贫困居民来造成很大的压力，对子女教育费用的支出可能导致其更加贫困。现在托儿所幼儿园的费用确实不低，而家长们普遍抱着这样的想法，就是宁可花大笔的钱也不能让孩子输在起跑线上，苦什么都不能苦孩子。我的邻居中有为了小孩能够上一个好的小学而花大价钱去买学区房，自己却负债累累。调查结果显示，其他致贫原因主要来自贫困居民家庭因素，如子女患病、主要劳动者身体状况差失去劳动能力、家庭突遭变故等。

城市贫困问题的存在不从根本上解决的话将会拖累整个城市的经济发展，所以如何解决城市贫困问题成为了一个很重要的事情。近年来，我国实行了包括就业和再就业工程、养老保险、医疗保险、失业保险、最低工资、下岗职工基本生活费、城市居们最低生活保障等一系列扶贫帮困、亲民措施，在解决城市贫困问题上发挥了巨大的作用。其具体的方法有很多：

（1）矿大就业渠道和就业面，通过就业帮助贫困群体脱贫。刚才说过，城市居民大部分的贫困原因是没有工作，对于贫困的无业人员来说，生活的压力是他们对于就业的积极性高过其他群体，因此只要增大岗位的数量就会有相当一部分人能够得到工作从而缓解贫困问题。

（2）实施再就业培训计划，提高贫困劳动者素质和职业技能水平，为再就业提供保障。政府应该对贫困群体进行免费的职业培训，以市场为导向，为用工单位提供所需的各项技能培训，那样能够更有效的促进就业。

（2）进一步完善城市居民最低生活保障制度。相应调整最低保障政策，使之有利于鼓励

有劳动能力的低保对象积极就业。

（3）联合社会力量，建立生产自救基地，或者建立综合性城市贫困救助体系。城市居民

最低生活保障金只能维持生存的最低标准，要解决贫困居民家庭深层次的困难，还需要政府有关部门的大力只会和配合，共同构建综合社会救助体系，为贫困低保户的教育和就医等出台配套的救助政策。

尽管已经做了相当多的措施，但是全方位的城市社会救助体系尚未完全成型，社会救助的法治不够健全，社会力量对城市反贫困工作的作用未能得到成分的发挥，反贫困工作的社会化程度还相当低。低保制度在很多方面还需要进一步完善。因此为了全面解决城市贫困人口生活困难问题，应该加快建立城市救助工作体系作为一项重要任务，以城市居民最低生活保障制度为主体，以临时救助和社会互助为补充，以优惠政策相配套，以基层社会组织为依托，充分发挥社会各方面的力量，是贫困居民得到多方面的照顾，走出贫困。

第三篇：背景调查常用问题

背景调查注意事项：

背景调查十问：

1． 职位抬头是否真实

2． 在职时间是否真实

3． 公司规模是否真实：人数

4． 具体工作内容的描述是否确切：工作职责是否扩大化，工作业绩是否虚高…

5． 离职原因是否与候选人描述符合：合约到期不续约的情形，还是公司发展瓶颈，办公地点的问题，或是人际关系、违纪、诚信各方面出现问题….6． 你欣赏她什么: 你自己不具备的但是该候选人具备的特质。

7． 你不喜欢她什么，或者你觉得需要改进的方面。

8． 性格如何：团队精神，事业心，思维方式….9． 以后还会再跟她一起工作么

其它需要核实的内容：

学历、培训经历是否真实-通过网上查询

薪酬情况：

由本人提供具体数字，税单，人事部门提供离职证明

第四篇：农村问题调查

农村经济社会发展中的社会矛盾、社会冲突调查研究

------------------关于银水村的调查

内容摘要：在西部大开发中，西部的经济得到了迅速的发展，但是，在农村经济发展中的社会矛盾与冲突也越来越突出。农村的稳定与和谐，直接关系到社会的稳定与和谐，和谐农村建设是和谐社会建设的重要内容。银水村党支部应在高大坪乡党委的正确带领下，在中央一号文件精神的指引下，始终保持党的先进性，深刻领悟光荣、正确、伟大中国共产党的精魂，领导全村广大党员群众，沿着“建设社会主义新农村”这一时代主流，集思广慧，开拓创新，奋力拼搏，时刻以党支部领导农村社会的发展为己任，为推动社会主义新农村垫肩上而奋战，村党支部积极谋求发展之路。

关键词：农村、社会矛盾、社会冲突、和谐发展

西部大开发十年过去了,为了更好的了解当今西部农村的经济发展状况,以及解决在这个发展过程中出现的社会矛盾,社会冲突,特开展这项关于农村社会发展中社会矛盾,社会冲突的调查。下面是我所调查的一个农村的一些基本资料,以及关于发现的问题的一些解析。由于时间有限,调查所获得的内容可能并不具体,分析也可能不到位,还望老师可以提出并指正。银水村位于贵州省仁怀市高大坪乡南面，全村总人口5129人，总户数1396户，村辖20个村民组。该村距离市中心城市约30KM，有一条主干道从本村穿插而过，是该村的经济大动脉。民族成分主要已汗族为主，有少数几户苗族、仡佬两个少数民族。有耕地面积4696亩，其中田2818亩，土1878亩，人均占有耕地0.78亩，已退耕面积830亩，有林地9000亩，其中用材林4850亩，经果林2150亩，荒山2000亩，森林覆盖率达37%。主要产业有种植业、养殖业，人均占有粮食430公斤，人均年纯收入已达2428元，主要经济收入来源于种植、养殖、外出务工等方面。全市平均海拔高度880米，年平均气温16.3摄氏度，年日照时数1400小时，无霜期311天，年降雨量800—1000毫米。域内有煤矿、高岭土、硅矿、硫铁矿等矿产资源。水资源丰富，三大水库：银水、麻窝沟、罗凼坝及东、中、西三大干渠覆盖全乡近50%灌区。域内主产稻谷、玉米、红梁、小麦，属茅台有机红梁基地乡（镇），是典型的山区农业乡。2003年全乡地区生产总值16411万元（其中畜牧总产值2894万元），人均收入1989元，人均占有粮449KG，人口自然增长率控制在10%左右。

以下是基础设施建设情况：

已有通组公路8条，约40公里，基本实现组组通公路。电力设施，共有变压器9台，实现组组通电。水利设施建设情况，有大小山塘9口，大小沟渠24条，约50公里。村内有小一型水库一座（银水水库），小二型水库一 座（麻窝沟水库），75%的农户用上了自来水。通讯设施方面，有线电话456门，手机218部，电视覆盖率达65%以上。基本组织建设情况，有村办干部6人，其中女干部一人。35岁以下一人，育龄妇女小组长40名，驻村干部7人。党建工作情况，全村有总支部委员会一个，下设三个支部8个党小组，党员共91人，其中预备党员10人，2007年吸收入党积极分子8人。新农村建设情况，2003年以来共

创建“四在农家”点四个，即中心、向阳、核桃坝、交通村民组，创建覆盖率25%。村内有大小旅游娱乐4个，包括银水钓鱼山庄、山羊嘴农家乐、麻窝沟钓鱼水库，罗家嘴游乐山庄。银水村历来十分重视科技和教育事业的发展，将“科教兴仁”战略作为全村经济社会发展的主体战略来抓，教育事业稳步发展，在村内有一所小学（银水小学），该小学建于1932年，于2003年在贵州省危房小学建设中得到重建，现有14个教学班，另外开办了1个幼教班，此外该村还有一所幼儿园，共设了大、中、小5个班，为孩子的学前教育做了充分的准备。

在现在的发展中，在新农村的建设中，该村存在的一些社会矛盾与社会冲突依也在不段的发展与演化，甚至变的更为激烈，如农民因为公用设施征地、村村同实施过程中的修路、退耕还林还草、家人分家涉及的分田地、移民搬迁等方面受到了一些利益损失而发生的矛盾和冲突等。在现在和谐社会建设中这些问题必须得到重视与处理，希望通过此次调查报告的论述，能引起更多人的共鸣，使这一问题得到切实的解决。

近年来，村党委在“三个代表”重要思想指导下，按照高大坪乡党委、政府提出的“三特”思路，以结构调整为主线，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明和政治文明建设，坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续的发展观，不断推进全村小康建设进程。通过几年的努力，全村基础设施明显改善，村内交通网络基本完备，基本实现组组通公路，全村通电问题基本实现，农业产业化建设有了明显进步，银丰波尔山羊基地，杨奉、大田养殖场、坪营盐菜基地、桅杆蚕桑基地等初具规模，初步发挥了效益，逐步成为全村增收的基础产业。小城镇建设步伐明显加快。

该村发展的思路是：按照“三特”思路，坚持以市场为导向，以发展为主题，加大改革创新力度，牢固树立和认真落实全面、协调、可持续的发展观，把握大局，努力实施科教兴乡战略，大力控制人口增长，以农业走产业化、集镇走城镇化、工业凸现资源优势发展思路，近期以烤烟、煤炭、红梁为主，远期着力凸现畜牧业等农业产业经济和煤炭业等企业经济，走农业经济、企业经济共同繁荣的道路。推进三个文明协调发展，努力推进小康建设进程。按照这一思路，2004年工作中，该村着力做好下五方面工作：

1、着力解决“三农”问题，抓实经济建设，促进农民增收。以稳定粮食生产，搞好农业规划为主题，突出红粮、畜牧水产养殖、蚕桑业、经济林业，打造农业经济，发展现代化农业；

2、加大基础设施建设，以交通、小城镇、水利等为重点。小城镇建设重心突出高坪中心集镇，按照科学规划，合理布局，功能健全，体现特色的要求，做好高坪中心集镇及尧坝、坪营、水堰集镇建设。控制规划1.8KM2，以四方——高坪——高堰一线为主，移民新街为辅，集农贸、商贸为一体，凸现高坪地域文化，绿化率在25%以上的高大坪政治、经济、文化中心；

3、实施科教兴乡战略，全面发展社会事业。以计划生育工作为核心，深化教育体制改革，着力先进文化教育，切实推进可持续发展战略，促进人口、资源、环境协调发展，以开展“走进银水村文化采风”系列活动，将全村精神文化生活推向新的阶段；

4、正确处理改革、发展、稳定的关系，加强政治文化和精神文明建设，统筹经济社会协调发展；

5、加强村委自身建设，创建服务型村委。按照为民、务实、清廉的要求，大力推进村委管理创新职能转变和党风廉政建设，重点抓好队伍建设和村委系统的党风廉政建设，增强村委实践“三个代表”的能力，真正体现“立党为公，执政为民”。2004年实现农民收入比2003年增长5%，地区生产总值比上年增长8.1%，农业总产值增长8.4%。

经过对该村基本情况的调查分析，在现代化建设与新农村建设中，主要存在的矛盾与冲突主要体现在以下几个方面：其一，村里因为公用设施建设征地。随着人民生活水平的提高，人们的物质生活在提高的同时，精神生活也不断的丰富和充实，更多的现代化娱乐活动进入的普通农民的生活视野。在村委的组织下建设有集体性娱乐性质的活动场所，如征用土地修建篮球场、羽毛球场等由于利益补偿不平均或达不到被征地农民的期望而造成民众的抵抗情绪，从而引发该农民利益与集体用地之间的矛盾。其二，村村同实施过程中的修路。在现代化的实现中，交通的实现是必不可少的，在国家政策的感召下，村里实现了组组通公路，但是在其实现的过程中，难免不会遇到因修路而引发的一系列问题。要修路就必然要占用土地，而土地却是农民赖以生活的必要条件，因而会导致农民利益与国家政策之间的冲突，由于修路是集体性的事业，而修路的劳动力又成了一大问题，农民们会为此而找出各种借口以尽量避免出力修路，因为修路并没有工资拿，所以个户之间就会造成因节约劳动力而发生争执，是农村一个不和谐因素的原因。其三，退耕还林还草。经济在发展，环境却在恶化，环境问题成了关乎每一个人的大事，国家也出台了个项政策保护环境，而退耕还林还草就是其中重要的一项。尤其是在像该村这种耕地、荒山多的村落就成了落实退耕还林还草的主要对象，该村中的大部分年轻劳动力都外出务工，使得很多土地打荒、或者收成下降，很多土地都退耕还林还草了，但是在面积的丈量上、村委验收的过程中，也会出现一些矛盾与冲突。比如工作人员不认真，把谁的多量了点，而谁的又少量了点。使得与关乎拿到国家补助的数据有所出入也是一个问题。其四，家人分家涉及的分田地。在该村中，78%的不是三口之家，兄弟成家之后就必然会有分家的发生，在家庭财产，如土地的划分上，也会出现不同程度的矛盾，因为土地的肥袄不同，面积也不会弄到绝对平均，就使得兄弟之间不满，有时还会对父母也不满，造成家庭的不和谐。其五，移民搬迁。在时间的流逝中，有的房屋已经不能再居住了，成了危房或者有的村民挣了钱要换新居，都会对土地与木材等有所求，在其土地的审批与调用中也会出现不同的分歧。使得村民与村民之间，村民与村委之间出现矛盾和冲突，是新农村建设中的一大隐患。其六，中国自古就是小农经济，自我主义极其重，弄得现在的地方保护主义不断，该村与相邻的一村尧坝之间，在用水灌溉与经济作物基地之间存在着很大的矛盾。该村在贵州，且在仁怀——“中国酒都”贵州是烟业大省，也是酒业大省，所以该村的经济作物以高粱和烤烟为主，该市政府拟在银水与尧坝之间挑选一个村做为高粱基地和烤烟基地，使得两村在经济问题是矛盾重重，在竞争的同时也在做一定的破坏，这对两村的经济发展有利，能有发展的动力，但也有不利，造成了一定的资源浪费。

农村的稳定与和谐，直接关系到社会的稳定与和谐，和谐农村建设是和谐社会建设的重要内容。在国家和谐社会与新农村建设的大背景下，银水村也在不断的发展也改进，但是，上述矛盾始终是无法避免的，不仅它存在于银水村，而且存在于中国的各个乡村，为此我们必须要找出这些矛盾与冲突的根本原因，从而找出合理的办法来应对在农村经济社会发展中的矛盾与冲突。从大的方面讲，它关系到最广大人民的根本利益，关系到巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务，关系到全面建设小康社会的全局，关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。全党同志一定要从战略全局的高度，深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，自觉承担起和谐社会建设的历史任务，脚踏实地做好构建和谐社会的各项工作。从小的方面，他是银水村今后发展的绊脚石，必须有好的方法来处理和协调。

在当今和谐与发展成为时代主题的大潮流下，进入21世纪后，中共十六大和十六届三中全会、四中全会，从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务，并将其作为加强党的执政能力建设的重要内容。中共十六大报告第一次将“社会更加和谐”作为重要目标提出。中共十六届四中全会，进一步提出构建社会主义和谐社会的任务。在银水村来讲，解决了上述矛盾冲突将会最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力，使得银水村边得更加符合新农村建设的模范村落。在银水村的发展中，大家都应该遵守村民公约，做到认真贯彻党的方针政策，模范遵守国家法律法规，自觉履行各项职责和义务，不打架、不汹酒，不赌博，自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象，宏扬正气，见义勇为，共同维护村民组良好居住环境。“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”尊老爱幼，家庭团结，勤俭持家，致富思源，倡导学习，重视教育，经常开展有利与身心健康的家庭文化娱乐活动。与人为善，邻里和睦，互敬互爱。互

帮互让，人人树立村组是我家，建设靠大家的公共意识。养成良好卫生习惯等。这样的话，我想应该能充分有效的化解了很多不必要的矛盾与冲突，协调好大家的利益。

银水村党支部应在高大坪乡党委的正确带领下，在中央一号文件精神的指引下，始终保持党的先进性，深刻领悟光荣、正确、伟大中国共产党的精魂，领导全村广大党员群众，沿着“建设社会主义新农村”这一时代主流，集思广慧，开拓创新，奋力拼搏，时刻以党支部领导农村社会的发展为己任，为推动社会主义新农村垫肩上而奋战，村党支部积极谋求发展之路。为银水的发展建设寻求新思路，开辟新渠道，积极解决村民矛盾与冲突，加大与邻村的合作力度，从而更好地建设发展银水村。

参考文献：《银水村村委档案》、《银水村村民规则》、2009年2月1日，《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》

第五篇：企业调查问题

问题：

1.您是否了解职业道德的含义

A、非常了解

B、比较了解

C、一般

D、不了解

2.当您发现周边同事有违反职业操守行为，您会如何对待

A、坚决阻止

B、劝导

C、与我无关

D、向上级反映

3.您认为个人职业生涯成长是否需要靠职业道德约束？

A.不需要，自身自律性很强

B.健康的职业生涯，需要以此做为督促和警示

C.职业生涯与职业道德无关

4.您认为员工应具备以下哪些素质？

A.良好的道德品质

B.吃苦耐劳有奉献精神

C.团结友爱有团队合作精神

D.良好的协调与沟通能力

E.情绪稳定有一定的忍耐能力

F.很强的自学能力反应能力与创新能力

G.其他

5.谈谈您对员工在职业道德方面的建议？

答：诚实守信。诚实守信是公司立足于市场经济社会的基石，是融洽公司与所有外部利益相关者之间关系的基本准则，也是协调企业与员工、员工与员工之间关系的基本准则。忠诚地履行自己承担的义务是每一个现代公民应有的职业品质。全体员工要以诚为本，讲信用，讲信誉，信守合约、承诺。

遵纪守法。遵纪守法是每个公民应尽的社会责任和义务，是法治社会的基本要求，也是每个公民必备的文明素质，是保持社会和谐安宁的重要条件。作为央企员工，应清醒认识到遵纪守法的重要性、必要性，更要遵守法律和纪律，倡导“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的道德观念，要做到明纪、知法、守法。同时，在进行公司业务时应自觉遵守所在国相关的法律、法规和监管要求。

6.谈谈您对员工职业道德的培养？

答：学习道德职业规范，掌握职业道德知识，努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养，经常进行自我反思，增强自律性。