公务员面试体会

第一篇：公务员面试体会

公务员面试体会

自去年参加选调生考试以后，一直有朋友同学问我面试的体会，又到了安徽、江苏等地一年一度的公务员考试面试的时期了，今天有个同学问面试的事情，要求我写点东西给她，所以晚上写了点，放在空间里，也希望来看过的朋友可以用得上。

一、树立信心 积极准备

公务员面试什么最重要呢？信心，毫无疑问，在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心，如果连你自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心，怎么要求他们赏识你呢。公务员面试考的就是综合素质，考的就是你的自信心。当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就成功了一半了，所以在准备面试的准备阶段，你就要给自己积极的自我暗示，告诉自己你能行，告诉你自己面试没有什么好怕的，那些对手还都不如自己呢。有的同学认为自己的笔试成绩太靠后了，认为希望不大，不要这样想，你能进入面试，就是说明了你有和你的竞争对手公平竞争的实力，说明你行，你要做的就是树立信心，把你的能量发挥得无限大去战胜他们，打败他们。其实公务员面试没有大家想象的这么困难，也没有大家想象的这么黑暗。面试就是一次人与人面对面的交流，当今社会的公务员招考和录用的环境是越来越公平的了，面试的过程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一个官员能左右的事情，面试工作是组织、人事、纪检等多部门联合办公，没有哪个考生的关系可以一手遮天，你要相信你和你的对手是在同样的背景环境下竞争的，是公平、平等的竞争。树立信心是面试准备环节最重要的，不要怀疑这一点。

在心理准备好以后，接下来就是具体的准备工作。去年为了准备面试，我浏览了大量的公务员面试的网站，看了相关的面试题目和成功者的经验，了解了结构化面试的基本情况，在这里我推荐两个出版社的面试书，一是华图二是中公教育，这两个出版社的书质量很不错的，书中有详细的面试讲解，分类分章节，涵盖了整个面试环节的各个方面。参考书买一本就够了，读透一本书，比盲目地乱读书要好的多。在时间很短的情况下，看书多反而会有急躁的情绪。结构化面试基本上包括几个方面内容。

一是应变能力题

应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。

二是计划组织协调题

这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。

三是处人处事题

在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。

四是分析思考能力题

在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。

面试的题目类型几乎是固定不变的，回答也是有套路的，所以关键还是自己的语言表达能力和临场发挥，面试考官在听完众多人的回答后，会产生疲劳和厌烦的情绪，就希望有推陈出新，有新意的考生，抓住了考官的这个心理，你的分数会上去的。对各个类型的题目，你要精心组织自己的语言，多用辩证和联系的观点，多联系社会热点和中央文件精神，恰当的引用名人名言和成语典故。平时可以找几个进面试的同学一起准备，互相鼓励，互相促进。大家可以模拟考场环境，按照考场的程序练习几遍，这是最有效果的方法。面试的时候不要觉得大家都是同学不好意思，有害羞的情绪，你就把他们当做是空气，是不存在的，你就按照自己的思路说，大胆的说，自己内心要足够强大。面试就是要你在各种场合下都能发挥你的能力。还有面试中要是遇到漫画题，一定要透过漫画的表面看到所反映的实质问题，能联系社会热点最好了。等你成功以后再回头看，会很怀念当时的情景的，会觉得一起准备面试的同学，会是那么的亲切，生活是那样的充实。去年我和几个同学一起准备，大家在一起模拟了几次面试。我记得时间总是在晚上，地点是在我们系学生会办公室，当时蚊子很多，天气很热，大家很辛苦，但是效果很不错，面试的结果也是我们五人都被各自的单位录取了，皆大欢喜。所以我现在想起来，仍然十分怀念，感谢系里的领导和老师的帮助，感谢他们四人，感谢一起吃苦的幸福时光。

二、面试当天的准备

首先，要注意自己的衣着打扮，做到整洁又不媚俗。既要体现时代特点，又要适合面试者的身份。因为公务员的面貌与形象不仅代表自己还要代表国家。着装要自然得体，不过也不要刻意的追求名牌，整洁大方就好，最好是能穿职业装，看起来能成熟干练点。不要穿一次都没有穿过的新衣服，那样往往你会因为是第一次穿而不适应，做出一些不适应的小动作。

其次，行为举止要大方、得体、自然。从你一进门到面试结束出门，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目视前方，步履适中，手臂摆动幅度不宜过大，回答问题时，身体端正，不要有摇摆、挠头、捂脸等不雅的动作，可小幅度地换一下姿势，目光要直视主考官，可对主考官的问话不时点头，以示尊重。

再次，要有饱满的精神状态和诚恳的待人态度。要面带微笑，精力充沛，用敏捷的思维、机智的语言来征服考官。如果萎靡不振，无精打采，甚至打呵欠，都会使主考官感到失望和不满。建议大家提前一两天去面试的城市，熟悉一下环境，找个干净整洁安全的宾馆住下，面试前几天要休息好，早上起来可以洗个热水澡，打扮好提前进入考场，千万不要迟到。去面试是需要差旅费用的，大家尽量自己安排好食宿，注意安全，不要太省钱，因为毕竟面试的机会不多，要尽最大的努力，各方面配合好。

最后，如果你面试的时间靠后，在等考的时候，不要再看书了，可以和考场里其他侯考的考生交流下，多说话放松心情，舒缓紧张的情绪。整个面试的细节你可以想象一遍：面试考场的门一般是关的，你进去前，轻轻敲门，待允许后进入后，转身轻轻将门关上，走到考官面前，可以鞠躬微笑问好，自报家门：我是XX号考生。待允许后坐下后应说谢谢，可以开始答题了。考官提问后，你可以稍作思考再回答，回答问题时候声音要响亮，口齿清晰，答题要有条理，尽量分1234等几个小点，回答完一题要说回答完毕。结束面试时，要说谢谢各位考官，然后起身走到门口，开门，转身正面考官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上。这样你的整个面试就结束了，接下来就可以再外面等待你的成绩了。

简单的写了点面试的体会，希望看客可以用得上，最后祝愿大家都能有一个美好的未来。

第二篇：公务员面试体会及要点精华

面 试 体 会 及 要 点

一、面试前的准备：

心态好、形象好、对自己有信心、准备充分；（主要指实践，自己拿篇课文来试讲，从面试到结束演练一次，这样可以增强信心，有什么需要注意的自己心里有个大概，需要改进什么，如时间的把握。）

面试过程：做到对考官有礼貌、仪态自然、有自信、不急不燥、能随机应变，说课时有条理及注意的课题的重点难点、注意时间的把握。

二、面试的大概过程：

1、拿到自己的课题后不要紧张，首先要把课程快速浏览一遍，熟悉学生学习该节课的主要目的和作用，知道这节课的重点和难点，最后在脑海中梳理一下这节课自己该怎么样说，想像自己说课的过程，和说课过程需要的词语。这样做，你说课的时候就在心理有个大概的过程。注意不要一味地自己讲话，要以学生为主。站在学生的立场上备课。（因为我们是在有限的时间说课，不可能把整个过程都说出来，所以备课时尽量简洁明了，突出重点难点，有条理）。

2、进入考场，首先要微笑着躹小躬向考官问好，这个很必要，能给考官留下一个好的印象。然后简单介绍自己的一下情况：如叫什么名字，是哪一届的毕业生，毕业哪所学校，我的专业是什么？再说一下自己的特长和兴趣爱好，尽量往好的方面，比如说自己非常热衷于自己的专业，经常参加一些电脑有关的比赛，如网页制作取得第一名，同时强调自己也非常热爱当老师这份职业。最后希望各位考官能给自己一个机会，能有机会把自己所学到的知识教给学生们（自我介绍的过程要亲切、诚恳、积极的态度，不要太多，要简洁又让考官能了解你，时间把握在面试里要求的时间，不要说一大堆，但又不要让自己停下来，没话说）。

3、开始说课要注意的：说课时要把下面的考官当成自己的学生，放松时又不失老师的仪态。说课的过程要注意有条理，做到不慌不紧张，说普通话时尽量清楚、标准、大声让考官不必很吃力去听你的课。尽量用专业的术语修饰一下，完整它尽量说得生动，动听一点。

4、正式说课：首先你要总结上节课讲的内容是（用一句话概括），然后接着说这节课的内容是（读课文的标题），然后就是说我们学习这节课有什么作用呢，学了它能给学生们带来什么样的收获呢（尽量可以说得夸大一点，让学生对这节课有兴趣），然后说我们要注意一下这节课的重点是什么，难点是什么，同学们在上课的过程中要注意什么？（说课的详细过程就是把自己刚才在备课时在脑海中梳理过程用语言表达出来。）

5、最后说：这节课的内容就到这里，希望同学们能喜欢这节课。要求同学们回去能动手实践一下，或怎么怎么样？反正要有在总结这节课情况下又要让学生为下一节课作准备的任务，要向学生提点要求吧，这样你的课才有始有终。（总之这是根据自己的课程而定，自由发挥吧，但注意的是一定要把握好时间，不要让自己讲课到一半是考官就叫停，宁愿自己说我的这节课就上到这里，谢谢各位考官）。

6、最后有礼貌说：各位考官我的讲课就到这里，谢谢！

7、有一项是考官提问的：尽量有自信一点，专业一点，如有自己不懂的问题，要学会随机应变，但这不用紧张，问的一般都是我们常的硬件或软件的问题）。

8、面试结束要离开的时间再说一次，谢谢各位考官。

第三篇：公务员面试的经历与体会

面试已经结束了，突然就感觉到失去了努力的方向，心里空出了很大的一块，一阵落寞。

知道笔试成绩，我深感意外。心想我是用了一生中的多少好运才赢得这次的机会。更希望自己能好好的把握这次机会，压力随着而来。作为一个半途加入考公队伍的新人，对于面试我更是一无所知。就在这个无从下手的时候，得知了你报的中公的班成功归来。我欣喜极了，不断地向你请教着各种入门的毫无意义的问题，你总是不厌其烦地给我解惑。给了我最初的鼓励与信心。在这条道路上你就是我的启蒙老师，远在南宁也不忘给我传递你班上的最新试题。也就是这些，给迷茫的我指明了方向。记得之前大二期间我才因为交谊舞和你有所交流，几年印证下来，你就是那种保持着真我本色的那种朋友。虽然现在很多事情都改变了，但我相信你还是那个不变的热心直爽的朋友。

从面试考场出来，我很是高兴，背负这么久的压力终于要落下了。自己担心的无话可说的场景没出现。但就躺在自家的床上，我却怎么也睡不着。想想自己不尽如人意的成绩，很靠前的4号签。回想面试的过程，还有很多地方值得完善，自己却没把握住，很是难过。尽管这已经是我能做的最好的了，但害怕担忧还是一浪一浪向我袭来。面试前的那晚醒来了好几次，梦中也全是面试的场景，极度缺觉的情况下我还是辗转难眠，忍不住潸然泪下。准备面试的过程我是认真的，从未这么用心。在这件事中才领会到什么是爸爸口中的用心。每天只有一件事就是参加培训，不断总结、练习。在这过程中不断的自我否定，又自我肯定。这样循环着，度过每天。看着侃侃而谈的考友，是又着急又恨自己，怎么就没别人那么有领悟力、那么有深度。遇到提高中的瓶颈更是感到力不从心，找不到努力的方法，就像无头的苍蝇那般无助。

准备过程中我刻意很少和朋友联系，我怕她们问起我，什么时候考试、准备的怎么样。她们沉甸甸的关心让我背负的压力会愈来愈大。感觉自己撑不住了又忍不住会向她们伸出援手，寻求心灵的宽慰。xx，我很佩服你的，发至内心。我很少这样佩服一个人，你的自信像冬日里的暖阳那样投射到我的心里。能得到你的肯定，让我自信一下飙升了很多。一向讷于与人交往的我，对于向你这种能坚持跟陌生人磨上几小时的韧性很是折服。总感觉你身上有种特别的光芒，和我其他优秀的朋友一样，深深影响着我。那晚的聊天让我释怀了很多，平定了我的心态。面试过程中我没有自己担忧的那样地紧张，很大程度上得益与那晚与你的交心。那之后，心情低落的时候我就翻出我们的聊天记录，看看你对我的鼓励，从中汲取能量。你的鼓励使我在这次的面试中克服了我致命的缺点，真的很感谢你。你的生活方式在我看来很随意，但也充满着生命的活力。三五好友，不需按照安排，说着就能一起行动起来。这样的生活就像一出剧情戏，老来肯定有很多趣事拿来回忆。大学就像是还没开始就已经结束了，多想多和你经历些匪夷所思的趣事，多想多受些你来自心灵自由的感染，这些就也只能成为我的奢想。继续期羡着你身边的幸福者，继续保持着我们的友谊。

考试的前晚照例是四处寻求信心支援，逼着朋友们给我说“好话”。想想自己真是幼稚，但也乐在其中。比起老乡和寝室长我真是不成熟。老乡总是很淡定地跟我说：“那有什么好紧张的”，寝室长总是说：“你不知道工作的难处”，使我摸不着头脑，她到底是受了多大的委屈，也不肯跟我说说。让我感动的是工作了的她，记忆力不太好的寝室长还记得我要考试的准确日子，意外加开心。

事情总有利有弊，在培训的这段日子里，来自各地的朋友因为有着共同的目标很容易就熟识起来，在这过程中大家相互勉励，给彼此信心上的支持。我也因此收获了很多可贵的友谊。她们以自己的热情与信心感染着我，带动着我。一起经历过的友情才不会是空洞的，在这段时间我更是深有体会。在一个考场的朋友更是得知我抽到4号签后说：“你去面试的时候我们集体给你鼓掌啊！给你加油！”经过他们身边时，一声声真诚的“加油，你很棒的！”给了我很大的鼓舞，觉得能量一瞬间达到顶峰，自信地走出了后考场，向着展现自我风采的考场坚定地走去。这次考试虽然带给了我很大的压力，也是对我的一次严格历练，是我收获的宝贵财富。自己对这个岗位还是看得很淡的，只是爸妈寄予了很大的期望，亲朋好友都关注着。其实也很能理解，他们年纪大了，自然是希望我们子女能留在身边，有份稳定的工作。不求我有多大的出息，只愿我平平安安得和他们生活在一起。以前总想着离爸妈越远越好，祈求着高考能录取到外省去最好了。现在也没有了当时的那种心境了，我想我是成熟了，也是甘于平庸了。这就是现实，很骨感，很让人无奈。我只想着自己一个人默默地去考试，就算是没过也没啥的。但我发现那是不可能的，这场考试变成了整个亲戚圈中的热点。备受关注无形中就是一种压力。只能感谢上苍让我顶过了压力，让我明白了自己的抗压能力还是能通过这样的严酷考验得到提升的。我想不管结果是怎样，这点都是值得我铭记的。要是不过的话失落是免不了的，毕竟也付出了这么多的心血。但是机会还很多，我还是乐观向上的就好。

第四篇：公务员体会

2009-02-06 22:33 公务员考试早已经结束了,其实早就想把自己这次考试的经历写出来,但一直处 于兴奋状态,现在终于冷静下来了,那就我这次参加公务员考试的全过程详细说 说,仅供参考,希望对还奋战在公考道路上的朋友能有所启迪和收获.我是一名 02 级的大学本科生,2006 年 7 月即将毕业生.参加过 05 年 11 月份的 国家公务员考试可惜遗憾的是差 0.2 分录取.其实在这里我最想说的,也是有很 多朋友曾经问过的问题:公务员考试到底公平吗?我总觉得公务员考试已日渐成 为中国报名人数最多的一个考试,这一方面说明竞争的残酷性,另一方面通过越 来越多的人报考,媒体会关注,社会会关注,政府更会关注,而当越来越多的人关 注起这个考试时,那些类似暗箱操作的事自然会越来越少.当然公平不可能是绝 对的,拿我一个朋友来说他国家公务员考了 122 分,在他报考的地方连面试都没 有进去,但如果换了另外一个部门这就是第一的成绩,这又公平吗?所以只要把你 自己的成绩提高了上去,别人就是想对你“下黑手”也是无从下手的.好了,好象说的似乎有点远了.我们就从成为公务员的第一步----报考谈起吧.每年的 10 月是国家公务员报名的日子,要考国家的朋友们这段时间就要注意各 大媒体网站上的通告,及时的了解当年的招考部门和人数,根据自身的特点选择 一个适合的岗位,值得注意的是国家公务员网上报名时要先通过报考单位的资格 审查,如果没有通过资格审查要及时改报其他单位,但一旦招考单位通过了你的 审查后,你就不允许改报其他部门了.所以提交审查前一定要认真考虑好.若你的 资格审查通过了的话,那么恭喜你,过几天去你所在省的现场确认地点交上报名 费就完成了你的报名.接下来就是最重要的备考阶段.10 月 31 日是我公务员备考中难忘的一天,那天我 在网上无意中发先了 QZZN 公务员论坛,我发现这个论坛里面的资料特别的全,人 气也特别的旺,而且最令我觉得和其他的公务员论坛不同的是这里面版块分的特 别的细,全国各个省的公务员版都特别的全,里面的内容也相当的及时.从那天以 后到我公务员笔试结束前,我几乎天天在这个论坛里,当然我学到了很多知识,做 个很多题,巧的是在我省公务员考试中我发现竟然有几道题是论坛里的原题.一般来说公务员考试分为<<行政职业能力测试>><<申论>>和<<公共基础知 识>>.有的省是考 3 课,有的考 2 课(行测和公共基础和在一起).不管是 3 课还是 2 课复习思路是一样的.行政职业能力测试:有人说这里面的题一点都不难,初中生的水平就行.的确行测 行政职业能力测试 就是有这一特点,每道题平时让你做可能做 100 道对 100 道.但是如

果真的拿到了 考场上就未必行了.拿国家的考题来说 120 分钟做 130 道题,平均 50 秒一道题, 这 50 秒还包括你读题干和 4 个选项的时间,所以给你思考的时间也就是 30 秒左 右,如果 40 秒还没有思路就应该放弃了.行测考试的最高境界就是懂的放弃.也 许你平时想想觉得挺容易的但这要在考场上做起来就不那么容易了.所以在平时 的训练中就要在了解行测的题型的基础上做大量的习题,当然我说的做大量的习题不是盲目的做,不要做市面上的模拟题,因为模拟题的出题者水平不同,做的多 了会把你的思考方向引入误区,所以要做题就要做真题:历年国家的,历年各省 的,这些题在 QZZN 论坛里都有,推荐大家去拿下载,同时做题一定要选几套掐着 时间做,这样有助于你掌握如何对时间的分配和对放弃原则的使用.几套题下来 后,相信你已经了解公务员考试的题型和大概时间情况,之后一段时间就要根据 你在做题中哪类题存在的问题最大进行针对性的练习.行测题无非就有:数字推 理,数字计算,图形,言语,演绎,定义判断,资料分析,常识判断这几类题,而每类

题都有相关的解题技巧…例如:每年的数字计算无非就是那么几种题:行程问题, 工程问题,比例问题,方阵问题,植树问题,利润问题,面积问题,容斥问题,排列组 合问题..我相信大家初中都毕业了,那大家是不是也都知道这每种问题背后的公 式是什么了,只要把这些公式记住,出什么题怎么变化,都会迎刃而解的…其他的 类型也一样,每种都有解题技巧,关键就是你如何的掌握,如果有疑问可以加我 QQ,我们互相研究…还有就是要把 1-20 的平方,1-10 的立方结果都背下来,这在 考试中省下来的几秒钟也相当的重要了.行测我也暂时想不出来什么了,关键就 是多做真题,真题做多了有时候你蒙答案的感觉都比别人准….对了,还有就是考 试的当天千万别忘了带表,最好不要带电子表,带机械表,有时候出手表问题调一 下表就解决了,2006 年的国家公务员就有这么一道.对于常识题我觉得这就是靠平时的积累,一朝一夕的不行的,所以要考 07 年公务员朋友们现在可以多注重这 方面的积累,可以多看看类似“幸运 52”,“开心辞典”这种节目,既放松了自 己又学习到了很多知识.我个人比较喜欢“联合对抗”.,因人而宜,学到知识就 是我们的唯一目标.接下来就是申论 申论了:申论是给你 4000-5000 字的文字材料,又给分成了很多段,你 申论 读的时候会发现每 2 段之间没有什么必然的逻辑联系,这就在考查你的阅读能力 了.申论的总分为 100 分,时间 2 小时 30 分钟,一般都会出 3 道题:概括材料的主 要内容(150 字左右),概括反应的主要问题(350 字左右)和写一篇议论文(1000 字 左右),
,这个出题方式属于老三样,一般国家的不会出,有些省的会出.通过最近几 年国家的考题我发现,每年的国家题第一,三两题基本一样,关键是第二题每年都 在变化,06 年考的就是对与材料矛盾的选项进行分析判断的题,但不管怎么变只 要你把材料读明白了,出什么题都不在话下.有些人在做题的过程中不把阅读材 料读细,害怕耽误时间,这种想法是错的,要认真的读好材料中的每一句话,不 要吝惜你的阅读时间,只有阅读好了你才能从中发现出问题,为后面的答题做好 铺垫.第一题一般都是概括材料的主要内容,我的做题方法是把材料中给出的每 一段话读完后都简单的写出这段话的主要意思,别以为这很耽误时间,这能帮你 理清文章的脉落,注意这里所写的不用写的太规范,只要你能看明白写的内容就 行.等你读完整篇文章后你也就写出来了每一段的大致意思,类似初中学过的合 并同类项的方法,然后把内容相当的段落放在一起就可以回答问题了,可以说 “这段材料概括说明了.....”或是“这段材料反映了.....”中间的 内容就是你刚才合并完后的内容.接下来就是分析和解决问题的部门,每个材料 都会是反映一个问题,但可能反映的角度是不一样的,我们在阅读文章材料的时 候不能只停留在文章的本身进行分析,要透过文章看本质,看看文章所反映出的 现象的根本是什么?如:农民工工资拖欠问题,如果你只能想到是由一些包工头 造成的,那你的申论自然分数不能太高,但如果你想到了包工头——投资方—— 政府的管理机制问题上来,那么你也造成这个问题的重要因素找出来了,找出来 了原因,你的对策也自然跟上了,你的分数自己也上来了.所以在平时的学习中 一定要养成多思考的习惯,每天多分析一些问题,不一定要热点问题生活中的随 便什么都可以拿来分析,如:你为什么要报考公务员?为什么坐在你前面的男生 的头发是黄的?为什么你一上网要先开 QQ?这些问题虽然看起来简单,但我们 要的就是培养一种分析问题的能力,你问题分析的多了,分析的角度广了,你写 申论水平自然高了.那么分析出来了原因,就应该相应的有一些对策,这就好说了从多个角度对问题

进行针对性处理,如:行政角度,立法角度,审计角度,宣传教育角度,审批角 度,管理角度,监督机制(党纪监督,社会监督,群众监督,舆论监督)等,多 从政府的角度,社会的角度,个人的角度来谈.最后一个就是议论文了,题目选 取的角度有很多,选一个自己最擅长的就可以,关键是文章的标题要与命题人的 思路方向一致,不要求创新但要求鲜明,能表明你的立场和观点.在备考的这阶 段,我觉得认认真真得写好 3-4 篇文章就够用了,写这 3,4 篇不是为了让

你的 写作水平有多大的提高,关键是让你体会申论写作的方式方法,把理论的东西用 到实践当中去.平时也要多看看一些好的评论性媒体,学学人家的评论的方式方 法,也要多关心最近一个阶段的社会热点问题,因为从每年的考题来看,申论的 考察内容都是当年的热电问题.最后就是公共基础知识 公共基础知识了,国家公务员考试虽然已经取消了公共基础知识,但在 公共基础知识 行政职业能力测试中的常识部门有所体现.但还有部门省还未取消,所以在这里 还是简单说说吧.公共基础知识一般有单选,多选,不定项选,判断题,有的省还有 主观回答题.内容包括:马哲,邓小平理论,“三个代表”重要思想,法律,行政管 理,公文写作等.其实这里面也没有太多的技巧可言,唯一的方法就是多看书,多 做题.我当时是把这本书看了三遍,第一遍系统的看,把该画的就画上.觉得重要 的就标上,反复的记忆,但我说的背不是死记硬背,要注意对要点的理解,可以联 系生活联系实际的背.等第一遍看完了就可以找些题来做了,按照每个章节来做, 做题的时候肯定有你背过的但又忘了的部门,这时就再拿书看背,反复进行训练 这可以强化你的记忆.这样当你把各章题都做完了后你会发现你又背了一遍书.同时要把每章出错的题整理在一起,方便今后的复习用.最后一遍就是联想记忆, 当你再看书的时候你会发现你第一遍标的那些地方你都知道应该怎么出题了,从 哪些角度出题,第三遍的目的也就是让你巩固一下以前背的内容…..但如果你一 定要想背了 4 遍 5 遍那当然更好,背的越多记的越深嘛.但切记不要做无用功..《公共基础知识》这门课复习起来相对比较枯燥些.所以大家一定要有耐心,需 要静下心来复习.公务员考试比的是恒心和毅力,只要你坐住了你离成功也就不 远了.关于复习资料 复习资料,我个人觉得不必要买太多的书,行测,申论和公共基础各买一本就 复习资料 足够了,最多买 2 本,其实现在的书都是大同小异的,买太多只会分散你的注意 力.在这里我就不说我用哪本书了有做广告之嫌,如果一定想问的话可以 QQ 联 系,总之行测的书要买就买带讲解的,光有答案的没有用,说不定那答案就是错 的.申论可以买本带范文的书,也可以在网上下载些优秀的范文.读多了,别人的 就慢慢变成你的了.笔试完了就等着出成绩吧,如果你顺利通过了笔试那么恭喜你,你已经淘汰了一 大部分人了,接下来就该认认真真的准备面试了,有人觉得面试没有什么可准备 的,二十年多年该什么样没法改的,那就大错特错了,其实面试和笔试一样也需 要花时间去准备只不过不用象笔试那么拼命了, 我觉得面试大致有以下几个方面 要去

准备: 1 面试礼仪及服装的选择 2.试题的考察内容及答题技巧 3.注意 事项,下面一步步来说: 1.面试礼仪及服装的选择 面试礼仪及服装的选择.参加面试是对一个人的全面的考核,不光要答的好, 1.面试礼仪及服装的选择 而且礼仪也很重要,遇见在考场内外的每一个工作人员都要打招呼,说不定你碰 上的那个就是你面试里的

考官呢,在候考室也要认真听取工作人员的安排.进入面试考场时,应先轻轻敲 房间门,进入后也轻轻把门关上.进入后,大方的走到考生桌子旁边说“各位考 官好”然后再给鞠一个躬,鞠躬不用太深,50 度角应该差不多了.然后主考官 就会让你做下,就可以落座了.一般在你的桌子上会有纸和笔,这是有一点要值 得注意:看看你桌子上的纸是否有序的放着,如果是横七竖八的摆放则要先把这 些纸自己整理好,这会是考察你的规范性行为,也是给你加分的地方,所以要特 别注意.至于服装上的选择,一般因人而宜,男生一般都穿西服,女生穿职业套 装,但这不是唯一的,只要落落大方符合现场的氛围就可以了.2.试题的考察内容和大体技巧 试题的考察内容和大体技巧.就国家考试和各地方考试来看,一般根据考题 试题的考察内容和大体技巧 的数量考察时间会在 15-30 分钟不等,考察内容大致可分为:自我认知能力和与 所报职位的匹配性,人际交往和应变能力,计划,组织协调能力和综合分析几大 类,第一类之外都有相应的答题技巧.(1)说自我认知能力和与所报职位的匹配性这类,在考前每一位考生都应该充 分把这里面可能考到的题目自己进行复习,如:自己的优缺点,自我评价,同学 对你的评价, 如果你成为公务员你将怎么做, 如果你没有成为公务员你将怎么做, 就职后你的近期和远期的工作打算是什么,你为什么报考公务员,你为什么报考 你这个职位,你对你所报考的职位有多少了解等,这类问题看似乎容易,但如果 在现场要想答好也不是那么容易,所以就要在考前有个准备,至少要有个大纲什 么的,但只要你花时间复习这类问题都可以拿高分的.(2)人际交往和应变能 力题.这类题一般是考察你个人处理复杂的人际关系的能力,一些社会在职的考 生有这方面的经验,相对应届毕业生来说有一定的优势,但没关系应届毕业生都 样也可以发挥好;人际交往题说白了就是问你如何能和你单位的同事,领导处好 关系的题,可以参照下面几步来说: 1.冷静 2.反思 3.沟通 4.表态.这可以说 是这类题的通过公式,大家也可以把所有的这类题拿来套,一般都可以把这题回 答的很好的,至于每一步里面的具体内容还是请大家自己练练,如果我说出来了 那也只是我自己的,也会束缚你们的思路.(3)计划,组织和协调能力.

第五篇：公务员面试万能

公务员面试万能模板：四大关键教你通关

关键一：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生„„总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

关键二：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。

二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

关键三：组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；

第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；

第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！

特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

关键四：处理政府突发事件或是异常情况的。

一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

集体上访事件：

第一，热情接待（请坐，倒杯水）

第二，稳定情绪（想尽一切办法。。）

第三，认真倾听（群众的呼声）

第四，仔细记录（群众反映的问题）

第五，宣传解释（力所能及）

第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）

20类面试题型的经典作答方法

1、如何处理与同事（领导）的分歧？

第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。）

第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性

格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。

2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？

第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。

第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。

3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？

第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。

第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。

4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？

第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。

第二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。

5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办？

第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。

第二，沟通，根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。

第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。

6、串词编故事：时间、地点、人物、事件四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事（以“有一个年轻人。。。”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句，“现在，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”）比较感人的类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情（比如父母把好东西留给孩子吃等）。

注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“。。就象。。一样。

7、演讲。

开头引用几个名言，从而引出观点。

举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。

分析一下原因。

提出对策。

展望未来，发号召(我们一定要实现，我们也一定能够实

8、安排多项冲突工作。

原则：轻重、缓急、公私。具体办法有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通后以后再办或委婉推脱（注意，公事不可以推脱，只有私事可以）。

9、对待工作失误。

首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。

第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。

第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等）

第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。

10、群众上访，找领导闹事等。

第一，热情接待，倒水请坐等，通过礼貌的言行，稳定对方情绪。

第二，认真倾听，仔细记录。很多人发泄完了，就没事了。

第三，符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的耐心宣传解释。

第四，及时汇报领导，请示解决办法，或请求支援。

11、突发事件，中毒、车祸等。

第一，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生混乱。

第二，采取紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等。

第三，事后追究有关责任，总结经验教训，防止今后类似事情发生。

12、组织计划能力：搞某项活动。

领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定要认真仔细的完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。

第一，制定计划方案。“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。

第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，将责任落实到人。活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。

第三，总结阶段。如有需要则进行考试考核。对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。

13。如果是制作计划的，大体思路如下：

活动计划中必须列明活动名称、主题，活动开展前两星期前须将活动计划及经费预算交上级主管领导及部门审批，审核同意后方可执行。

一般分三个阶段考虑：

首先，前期工作阶段包括以下五项：

一是联系工作。根据不同活动的需要，提前向有关部门申请。需要借桌子等活动用具或申请场地的，至少得提前一个星期向有关部门申请；活动提前三天通知各项工作负责人。

二是宣传工作包括制作、张贴海报，准备嘉宾卡，拉挂横幅、派发传单及网上宣传的工作；三是物资购备工作包括活动所需的用具、奖品或纪念品、文书资料等的购备工作；

四是外联工作：外联部根据活动计划书写活动赞助计划书，外出拉赞助；落实请柬（或邀请信）的书写、派发，及嘉宾、评委的出席情况等工作；舞台工作队联系，落实灯光、音响设备及舞台设计等事项；联系司仪或主持人，为其收集相关资料，落实其准备情况。

五是分工协调工作：主要针对活动前期工作、现场工作及活动后期的专项工作而做的分配，包括活动各项工作的制定、审批、备案、下达以及执行、总结的整个过程；活动项目负责人工作对活动总负责人负责，主持项目工作的策划、开展、推进及总结等工作；活动分工要包括机动组人员的安排，以防出现有个别工作人员没到位而使工作落空。

接待工作：评判工作：前台监督工作：

其次，现场工作阶段包括考勤工作；财物登记：场地布置工作：后勤工作：安顿工作：秩序维持工作；

最后，活动后阶段活动现场清洁整理工作；物资管理工作：活动物资的收拾、管理、归还等工作。

后期工作，整理活动结果和及时做好后期宣传工作，包括通讯稿等；活动结束后进行总结工作。

14、接待上级、来访等。

开始的套话如12题。

第一，全面了解人员组成情况，来访目的和日程安排，弄清有无特殊要求。

第二，协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。

第三，做好全程陪同工作，遇有意外发生要及时处理，并将进程及时上报领导。

15、召开会议。

开始的套话如12题。

第一，根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。

第二，将通知上报领导，领导批示后，印发会议通知，时间急的可以电话通知。

第三，召集会议工作人员开协调会，进行分工，布置会场，准备有关会议材料，重要会议材料要请领导审阅。

第四，安排与会人员的食宿车辆等。

第五，会议开始前，再仔细检查一遍，防止疏漏。

第六，会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。

第七，会后做好收尾工作，有关材料整理归档，写出工作小结报有关领导。

16、哲学类分析。

两种说法都有一定的道理，只是他们看待问题的角度不同，因此我们应该辩证的看待这个问题（任何事物都是辩证的，矛盾处处存在，时时存在，所以你总会找到正反两面。）

第一，前面的观点意思是。。。进行解释。

第二，后面的观点意思是。。。进行解释。

第三，我们应该将两种观点结合起来，在实际工作中既要。。又要。。这样才能。。做好。注意上升理论高度。

17、时政分析。

第一，题目反映了。。问题。（提出问题）

第二，问题产生的原因是。。这种现象与。。精神是不相符的（上升高度——和谐社会、荣辱观等），如果不加以解决，必将危害。。（分析问题）。

第三，应该采取相应措施。。（解决问题——政府重视，立法，制度，监督，转变观念等）第四，展望未来（。。是共同的心愿，在党和政府的领导下。。的目标，我们一定要实现，我们也一定能够实现）注意上升理论高度。

18、报考动机。

第一，主观上向往。公务员的重要性+自己喜欢这个岗位。

第二，客观上具备相应能力，适合这个岗位。

第三，私人感情上，想回家乡陪父母，以情感人。

综上所述，如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。

19、个人优缺点。

优点，大学时期德智体全面发展，工作后又培养了责任心和细心耐心。

缺点：相关行政工作经验不足，做事还不够成熟稳重。

表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。

20、如果录取，工作计划如何？

短期：尽快适应工作，搞好同事关系，虚心学习，少说多做。

长期：提升自己各方面素质，更好的做好工作，为人民做出更大的贡献。

表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。