向阳峪镇非公经济组织团建工作典型材料

第一篇：向阳峪镇非公经济组织团建工作典型材料

向阳峪镇非公经济组织团建工作典型材料

赵东全

向阳峪镇农畜产品经销协会团总支于2006年5月年建立在向阳峪镇农牧产品经销协会的基础上，经过几年的发展，如今，协会下设10个子协会，有会员2100多名，团员300多人，辐射带动12个村。成立以来，该团总支把引领青年创新创业作为推动新农村建设发展的内驱动力，致力于为青年施展才华、发挥作用提供广阔舞台，积极营造鼓励青年健康成才、支持青年干事创业的良好氛围，推动青年的科技创新创业实践，引领青年争当创业先锋。

一、有效增强青年创新意识，为推动新农村建设奠定思想基础

向阳峪镇农畜产品经销协会团总支年初向团员青年发出倡议书，提出要团结带领青年开拓创新，围绕“服务新农村建设、参与地方经济建设”立足岗位、竭诚奉献。将共青团工作的指导思想和主要任务定位在坚持“青年为本，服务为先，发展为重”，紧紧围绕发展生产这一中心，团结带领全所团员青年攻坚克难、建功立业、奉献成才。工作中，通过大力选树青年人才，充分发挥典型的示范带动作用，有效激发青年创新意识。营造表扬创新成果、学习创新楷模、争当创新先锋的氛围。通过举办“培养新农民、建设新农村”、“乡土人才报告会”等培训讲座，组织团员青年参加，加强团员青年的职业素质和创新素质。报告会上，各村的种养殖大户、星火带头人和致富女能手分别进行致富经验的现身说法。养奶牛大户于德海现有奶牛8头，4头挤奶的，每个月光奶资收入就在4000元以上，比2个财政开资工作人员收入都高，通过他对养殖奶牛经济效益的分析和养殖经验的介绍及养殖技术管理等的说明，不少参会的农民都纷纷表示要发展奶牛业，特色养殖大户臧德义每年出售种狐狸皮收入在4万元以上，为大家提供了一条发家致富的好路子。羊草沟村吕秀春养殖鸡已有十几年，现在每天能卖鸡蛋150

余斤，如今，家里三轮车，家用电器一应俱全。农民经纪人郭淑芳每年农闲时节为老客收羊，仅一个冬季就可收入2万元，多种经营户刘淑和家以农养牧，牛养殖为主，种地为辅，兼搞农副产品收购，年收入万元以上，这些典型大户的致富经历给广大农民上了生动的一课。这些活动有效激发了广大青年的创新精神，有力提高了青年的创新能力和创新水平，为建设创新型科研院所奠定了良好的思想基础。

二、着力搭建青年创业平台，大力推动科技创新成果转化

沟里小笨鸡一直是市场上的抢手货，特别是在2006年秋季协会推出了原生态大礼包，每个礼包有一只小笨鸡，使小笨鸡货源紧俏，每只由原来的25元猛涨至40元。向阳峪镇农畜产品经销协会团总支看好了市场行情，鼓励和引导青年发展笨鸡产业。太平山村黄福就是其中一户，黄福今年35岁，仅有20多亩土地。中心引导和支持他发展养鸡业。将太平山的松树地用网围起来，在林下放养鸡雏6000多只。到秋天，每只鸡按30元的价格算，扣除成本20元，就能收入6万多元。现在全镇有规模养殖户5户，达2万多只。头道沟组农民苏长勇是小杂粮协会会长，几年来种植谷子闻名全镇，他家的小米年年都是抢手货，这种色泽好、口感佳、营养全、香味浓的沟里小米使该组农民更多地加入到种植谷子的队伍中来。目前，全屯谷子种植面积3000多亩，产值300多万元。

2006年，乐昌村六一组村民从齐齐哈尔引进莱茵鹅杂交品种，饲养2个半月平均每只重8斤，效益非常可观。该鹅是法国莱茵鹅与东北大白鹅的杂交品种，具有生长快，采草好，出绒率高、母体免疫、抗病性强等特点。向阳峪镇农畜产品经销协会团总支在科技下乡时，请陈玉山现场讲解，在他的带动下，今年六一屯共引进鹅雏一万多只，最多的一户就饲养2000多只，六一屯已成为我镇的肉

鹅养殖专业屯。如果年底基础母鹅能达到4000只，公司将在六一屯建一孵化厂，成为我旗的肉鹅繁育基地。

三、开展配套活动，扩大内外影响

向阳峪镇农畜产品经销协会团总支将创建活动作为团组织在青年中发挥作用的一项品牌工程，牢牢抓在手上，以抓好创建活动为龙头，配套落实青年教育、青年成才、青年义务奉献日等活动，作为补充，拓宽活动层面，扩大在青年中的影响力。在创建活动中，我们突出活动的开展主题：一是大力开展团员青年增收成才主题教育。通过举办“演讲比赛等活动，在广大团员青年中营造成才创业的良好氛围；二是大力开展青年致富工程。引导青年学习各类技术本领，开办实用技术培训班、学习种养殖技术，培训实用技术人才。通过选树青年致富创业典型进行广泛宣传，带动了一大批青年自主创业、劳务就业。2005年10月份，哈尔滨客商刘金贵投资400多万元建成沟里米业加工厂，以生产“沟里牌”绿色小米为主。几年来，沟里牌产品已有10余个品种。2007年，团总支和协会又结合市场需求，推出了原生态大礼包、阿荣情大礼包、草原大礼、小笨蛋、蘑菇、木耳、猴头、山野菜等10多种产品，打入岭西旅游点和超市。由于这些产品都是纯天然、无公害的，在市场上十分热销。小米每公斤要多卖上2元左右；笨鸡要比其他乡镇的多卖5—10元，“沟里”牌笨鸡蛋，每枚鸡蛋可以卖到1元，产品供不应求。为了充分满足企业的加工需要，团总支和协会加大了基地建设力度，今年落实小米基地1万亩，水稻基地6000亩、笨鸡基地5个（2万多只）。说到基地，就不能不说说沟里小笨鸡。

四、打造品牌，抢占市场

农副产品精深加工，是农业增效、农民增收的根本出路。打造品牌就是其中的一部分，农牧产品经销协会注册了“三道沟牌”商标，目前，三道沟牌“沟里

小米”、“沟里甜瓜”等商标业已使用，不但如此协会还利用这个品牌为 “三道沟小米” 申办了绿标。为进一步提升“三道沟牌”农产品知名度，协会对沟里小米、沟里小笨鸡、沟里笨鸡蛋、沟里粘玉米、沟里酱菜、沟里米洒等近二十种农产品进行了精心包装，组织会员深入各地推销、介绍“三道沟牌”系列农产品，举行了为期一个月的“向阳峪镇绿色产品推介活动”。由于这些产品都是纯天然、无公害的，在市场上十分热销。小米每公斤要多卖上0.8元左右；笨鸡要比其他乡镇的多卖5—10元，“沟里”笨鸡蛋，每枚鸡蛋可以卖到0.8元，产品供不应求。

五、抓好典型，带动农民致富

梁永才是解放村北星组的农民，近年他靠发展畜牧业走上了致富路。去过他家的人对他们全家住在三间大瓦房不会感到稀奇，感到稀奇的却是他家的400多只羊全部住在300多平方米的现代化羊舍里。养羊协会把他确立为养羊典型，广泛宣传，通过梁永才的带头，在只有76户农户、2700多亩地的北星，全组养羊3000多只，家家都成为养殖大户，同时也实现了一亩地一只畜的生产目标。头道沟组农民苏长勇是小杂粮协会会长，几年来种植谷子闻名全镇，他家的小米年年都是抢手货，这种色泽好、口感佳、营养全、香味浓的沟里小米使该组农民更多地加入到种植谷子的队伍中来。目前，全屯谷子种植面积近千亩，产值近百万元。

六、提高科技含量，强化质量，提高品位

科学技术对经济发展起到第一变革作用。协会的会员明显感觉到现代科学技术已经渗透到经济活动中，渗透到社会生产的各个环节。蔬菜协会的会员们根据市场需求，做大、做强无公害蔬菜这篇文章，在省际通道、111国道交叉穿过的解放村长胜组建立无公害蔬菜基地（现已被自治区农业批准），他们分别到齐齐

哈尔市、梅里斯区、甘南县、旗农研中心学习现代化大棚蔬菜的种植，引进优良品种，购进滴灌设备，提高大棚的基础设施质量，使科学技术完全作用于生产力诸因素。随着蔬菜质量的提高，常用的蔬菜逐渐形成市场知名度高、消费者评价好的无公害产品，蔬菜基地每年可向那吉镇地区输送蔬菜400吨，基本能左右那吉镇蔬菜市场的行情。

通过向阳峪镇农畜产品经销协会团总支和协会的带动，目前全镇基本上形成了“南杂粮、北养蚕、东瓜菜、西制种、通道沿线养奶牛”的种养业格局，为实现农业产业起到了强劲的推动作用，累计为农民增收达2000多万元。在一年多的时间里，向阳峪镇农畜产品经销协会团总支积累了一定的经验，也发现了许多不足。

经验是：

1、坚持以青年为本，依靠信息，提高服务水准，市场化促销求得发展。

2、依靠创新的理念，市场化运作寻找突破。

3、应以靠精品战略和规模优势占领市场向公司化、集团化发展。

4、依靠于政府且独立于政府运作。

不足是：

1、我们的促销队伍主体上是行政、事业单位人员，易造成政企不分，市场化程度低。

2、产品质量监督机制要进一步加强。

3、基地规模化程度低，在热销时曾出现了脱销现象。

4、建章立制相对滞后且不完善。

向阳峪镇农畜产品经销协会团总支虽取得了一定成绩，但对于全镇内整体经济而言，我们的发展的不够全面，建章立制不够完善，有些工作有待于进一步提高。为此，今后从以下几个方面加强团的建设。

1、加强经纪人队伍，建设进一步规范队伍。

加强经纪人队伍建设，以发放经纪人会员证和少量风险金的形式来管理他们，同时对他们的交易额进行记录，年末评比优秀者给予奖励。

2、增加经营项目，贴进青年。

青年中心的建设是一个系统工程，必须以更好地青年服务宗旨。因每个青年人的成长环境、家庭、经济、社会不尽相同，以他们的需要与市场对接，有机地增加项目，以便让更多的青年参与中心建设，不断提高青年人自身的素质，更加收入。

3、找市场打精品战略和重点基地建设。

为有效地增加青年收入，打精品战略重在基地建设。向阳峪镇目前的大鹅的饲养已成规模，但效益提高的不显著，下步工作重点是进行种鹅基地建设，大力发展鹅新品种——莱因鹅。

第二篇：2010非公有制经济组织团建工作

共青团xx县委

2010非公有制经济组织团建工作

实施方案

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和市委二届十二次全会精神，切实提高团组织在非公有制经济组织中的覆盖面和凝聚力，积极引导广大团员青年在推动科学发展、促进社会和谐中更好发挥生力军作用，按照《中共四川省委组织部、共青团四川省委关于深化党建带团建切实加强非公有制经济组织团建工作的通知》要求，特制订工作方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委“以枢纽为纲，于极地奋起”跨越式发展战略，坚持改革创新和分类指导原则，积极适应新形势新任务对团建工作提出的新要求，充分发挥党建带团建优势，着力扩大团的组织覆盖面，健全落实团的工作机制，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，有效动员和组织广大团员青年在推动非公有制经济加快发展、科学发展、又好又快发展的实践中建功立业、奉献青春。

二、目标任务

(一)总体目标。力争通过2—3年的努力，符合建团条件的非公有制经济组织全部建立团组织，团的工作实现对非公有制经济组织的全覆盖；已建团组织的非公有制经济组织做到“六个有”，即有富有活力的领导班子、有相对稳定的团员队伍、有必要工作经费及活动阵地、有行之有效的工作制度、有适合青年特点的品牌活动、有业主和群众满意的良好形象。

（二）年内目标。2010年，力争规模以上非公有制企业（从业人员在100人以上和从业人员在50至99人且年营业收入500百万元以上）全部建立团组织，全县新建非公有制经济组织团组织100个以上，每个县（区）打造一批富有特色的非公有制经济组织团建工作示范单位。

（三）任务分解。2010年，各县（区）规模以上非公有制经济组织建团的具体目标任务为：雨城区16个，名山县20个，天全县10个，芦山县10个，xx县10个，荥经县16个，汉源县8个，石棉县10个。

三、工作原则

（一）注重组织覆盖。按照有利于服务非公有制经济组织党的建设、有利于促进非公有制经济健康发展，有利于做好团员青年教育、服务和管理工作“三个有利于”的标准，积极探索形式多样、行之有效的团建模式，通过单独组建、联合组建、挂靠组建、社区建团等形式，大力推进在非公有制经济组织中建立团组织。规模以上非公有制企业原则上以企业为单位单独组建团组织。团员人数不多或团建基础薄弱的非公有制经济组织，既可分地域或行业组建联合团支部，也可将非公有制经济组织中的团员挂靠到所在街道社区或其他单位团组织，实行挂靠建团。生产需求呈季节性变化、人员流动较大的非公有制经济组织，可在内保留团组织的建制，适时开展团的工作。

（二）注重队伍建设。坚持把团干部队伍建设作为团建工作的重点任务来抓，按照“重在素质，合理兼职”的要求，选拔是党员、团员的青年业务骨干担任团组织负责人，推荐青年能人到团组织工作；探索健全团干部培养、选拔、使用、激励机制，做好团干部后备人选的培养选拔工作，把团干部纳入非公有制经济组织相应人事管理序列，积极推荐优秀团干部到非公有制经济组织重要岗位工作。抓好团员队伍建设，在坚持标准、保证质量的前提下，主动做好团员发展工作，不断提高团员的综合素质和能力；做好推优入党工作，结合非公有制经济组织特点，丰富内容，创新方法，认真做好团员教育、服务和管理工作，增强针对性和有效性。

（三）注重制度创新。立足非公有制经济组织生产经营及管理实际，着眼增强团的工作生机活力，既要坚持和完善团日活动制度、重温入团誓词制度以及规范团的活动仪式等，建立健全以增强团员意识为核心，立足团员自我教育、相互教育的新型团的组织生活制度，提高团的组织生活质量，增强组织生活吸引力，又要积极探索创新团的组织建设制度、日常工作制度和团员经常性教育、服务、管理制度等，以科学制度保障和推进团的建设。

四、工作措施

（一）坚持党建带动，促进党建顺利推进。抓住和用好“争优创先”和“挂包帮”两项活动的重大机遇，把非公有制经济组织团的建设纳入党的建设的整体格局，坚持在党建的带领和带动下加强团的建设，做到党建团建同步规划、同步部署、同步检查、同步考核，实现双向促进、整体发展。围绕发挥党的助手和后备军作用，针对青年特点，通过灵活多样的方式，在非公有制经济组织和青年员工中传播党和团的重要思想主张，广泛开展学习宣传和思想教育工作。积极开展推优入党工作，为党组织输送新鲜血液，不断巩固扩大党在非公有制经济组织的群众基础和组织基础。

（二）坚持凝聚引导，促进经济健康发展。从非公有制经济组织发展实际和青年特点出发，把握团组织职能定位，找准工作切入点，精心设计活动载体，着力把广大青年员工的智慧、力量和热情凝聚到促进非公有制经济组织健康发展上来。广泛开展“争当青年岗位能手、争创青年文明号”、“创新创效”等活动，组织动员团员和青年员工为企业发展提合理化建议、参与生产单

位技术革新、承担急难险重任务，在搞好生产经营、建设和谐组织中发挥突击队作用。创造性开展各类宣传、文体活动，组建各类青年员工兴趣爱好小组，在促进非公有制经济组织文化建设中发挥生力军作用。

（三）坚持利益维护，促进青年成长成才。以“育人”为目标，以“服务”为主线，采取灵活多样形式，提高青年员工综合素质和搞好本职工作的能力水平，为青年员工成长成才、发挥作用、脱颖而出创造条件、搭建平台。通过设立维权中心、法律援助中心，为青年员工提供法律咨询和援助，帮助协调解决矛盾和纠纷，依法有效维护青年员工的合法权益。

（四）坚持城乡统筹，促进团建协调发展。针对非公有制经济组织覆盖城乡、员工来自城乡等特点，以外出务工经商农民工群体为重点，通过其就业单位、暂居地和原驻地团组织，采取区域建团、联合建团等模式和结对帮扶、结对共建等方式，探索构建广泛覆盖、资源共享、相互衔接、城乡互动的组织体系和工作机制，推动城乡之间、区域之间、各类组织之间基层团建工作统筹发展。

五、工作要求

（一）加强领导。各级团组织要加强组织领导，制订工作方案，明确目标任务，健全落实责任制，有序、有力、有效推进。各级团组织要强化责任意识、机遇意识和创新意识，充分尊重基层和广大团员青年的首创精神，结合实际探索创新，加强督促检查指导，一级抓一级、层层抓落实。

（二）加强联系。各县（区）团委要切实加强与组织、工商、税务、工会、工商联、个私协会等部门和单位的沟通协调，注重发挥其职能作用，形成推进工作的合力。

（三）加强宣传。各县（区）团委要加强信息报送和工作宣传，培育树立一批非公有制经济组织先进团组织和优秀团员青年

先进典型，及时总结推广工作中的成功做法和经验，发挥典型示范带动作用，形成浓厚的舆论氛围。

（四）加强督查。团市委将实行非公有制经济组织团建工作季度通报制度，请县（区）团委于每月5日前，向团市委报送上月本地工作进展情况。

附件：《

度表》

2010非公有制经济组织团建工作推进时间进

附件：

2010非公有制经济组织团建工作推进时间进度表

第三篇：加强非公企业团建工作浅议

随着我省招商引资的不断深入和国企改革的不断推进，省内一大批非公企业逐步成长壮大起来，这些企业中的员工多以年轻人为主，其中团员占了较大数量和比重。在非公企业中建立健全团的组织，积极开展团的工作，是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，切实引导、团结、服务青年的有益举措；是共青团在新形势下参与三个文明建设的有益探索；也是团组织加强对非公企业团员教育、管理和服务的当务之急。

一、加强非公企业团建的必要性

(一)有利于企业自身建设与发展

在企业中建立健全团的组织，不仅仅是团的组织建设单方面的需要，也是企业自身建设的需要，企业团组织建立后，通过加强对团员青年的教育、管理和引导，有利于企业规范化运作和管理，有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥，有利于企业形象的塑造和提升，有利于企业文化的积淀和企业的可持续发展。这些成效都是显而易见的。如潜江制药股份有限公司团委，近两年来，企业团组织引导团员青年广泛开展“五小”攻关、QC小组竞赛、青工技能比武等活动，为企业生产、管理、营销、研发各领域提供合理化建议、改善工艺、创新科技成果30多条(项)，为企业的发展壮大起到了积极推动作用。

(二)有利于企业团员青年的教育、管理和服务

非公企业团建不是为了建团而建团，而是为了更好地教育、管理和服务好团员青年，引导其积极工作，勇于创新，健康生活，更好的服务三个文明建设。现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的组织对这一群体加以教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。建立健全企业的团组织，正是充分发挥团组织作用，教育、管理和服务青年群体的有效举措。金港化学科技有限公司是由潜江市原石化厂改制而来的，企业改制前，沿于国有企业传统的机构设置模式，企业相应建立了团的组织，但团组织每年除了开“五四”表彰会，为团员接转一下组织关系，一年难得开展几次活动，团组织的作用得不到彰显，企业团员青年更是放任自流，听之任之。1997年，该企业改制后，企业团组织随之消失，企业团员青年陷入无组织管理，混乱无章的状态。团员青年的组织归属感、责任感、创造力、凝聚力一度降至冰点。1998年，该企业重新健全了企业团组织，对企业团员进行了清理登记和组织机构调整，并创办了企业有线广播台、企业小报，定期不定期开展文体娱乐、科技攻关、岗位技能比武等活动，培育了浓厚的拼搏、进取、向上的企业文化，同时团组织积极为员工争取应得的培训、待遇、推干荐才等各方面的权益。团组织的教育、管理和服务等功能得到了加强和体现。

(三)有利于团的基层组织建设的加强

非公企业团的工作是共青团工作不可或缺的部分，做好了非公企业团组织的建设与管理，团的基层组织建设才会更完善更有活力。

二、加强非公企业团建的措施

(一)因企制宜，建立健全团的组织

按照属地管理和垂直管理相结合的原则，企业团组织的机构建设、日常事务等纵向管理实行属地管理，团市委青工部负责统筹安排和协调全市企业团组织的横向沟通和管理。企业团组织依据团员的多少可设立团委、团总支等各级团的组织，团员较少的企业可以采取联合建团或挂靠建团的方式建立团的组织。企业团员以外的青年可以采取设立青年联合小组、各种兴趣爱好小组等方式争取将其纳入团组织的统一管理之中。企业团组织的建立可不拘泥于传统的形式，只要有利于企业团组织的建设和便于管理的方式方法均可采用。

(二)严格把关，发展壮大团的队伍

企业团组织建立后，应针对非公企业人员流动性大和隐性团员多的特点，完善团员组织关系接转和团员流动情况登记制度。隐性团员要做好资格审查及观察期考察制度，对不合格者一律不得确认其团员身份。新团员申请入团要严格按照入团程序办理。不得因私突击发展团员，确保团员队伍的纯洁性。

(三)健全机制，逐步加强团的管理

一是推行团的干部公开选拔机制，打破常规，将一批热心团的工作、有闯劲、有威信的团员推上团的工作岗位，增强团组织的凝聚力和战斗力；二是加强团员的培训和管理，建立团的人才库，建设一支管理规范的团员队伍；三是切实发挥团组织的桥梁纽带作用。积极开展文体娱乐、技能比武、双争双创、岗位练兵等各式各样的活动，同时在青年人才培养、推干荐才，入党、考核、奖励等方面积极发挥作用，活跃企业氛围，打造企业文化，提升企业效益，做到双创双赢；四是切实维护青年权益，通过团组织的活动，切实为青年撑起维权大伞，解决其工资、福利、户口、子女入托入学等各方面的具体问题，争做团员青年的贴心人。

(四)加强指导，切实推动团的建设

实行团委干部联系非公企业团组织制度，加强与非公企业主的联系与沟通，切实争取非公企业主在资金、政策、待遇等各方面对非公企业团组织的支持，帮助企业团组织解决发展过程中的瓶颈问题，促进团组织的规范化建设和运转；同时加强对非公企业团组织的管理、考核，使其切实成为企业发展的生力军，团员青年归属的港湾和团的基层组织建设的桥头堡。

三、非公企业团组织的职能定位

(一)抓角色定位，做促进发展的参谋长

随着市场经济体制大环境的变化、非公企业团组织应转变思想，充分认识到团组织只是一个群众团体部门，虽仍是党的助手和后备军，但已不再是当初那个指手划脚，颐指气使就能办事的时代，新时期的企业团组织应切实围绕提高企业效益，促进企业发展开展工作，做企业发展的“参谋长”，认识到这一点，在日常经济工作中，企业团组织一定不要对企业生产经营指手划脚，随意干预，而应切实服从企业生产经营者的决定，多为企业生产经营建言献策，促进企业良性发展。

(二)抓利益协调，做维护稳定的指挥长

团的组织具有能团结一切的力量。由于我国社会主义市场经济体制还不够完善，企业与青年职工和其他社会各界存在着诸多利益协调等问题，往往会暴发出不少矛盾和冲突。这个时候，企业团组织应该保持清醒的头脑，勇挑重担，充分发挥“指挥长”的作用，首先做好矛盾双方的工作，引导其一切以企业发展为中心，然后逐步化解矛盾，该维权的就维权，没道理的就进(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)行劝阻，营造从稳定促进发展的良好氛围。企业团组织要始终把通过有效途径依法依规为青年职工争取合理合法的利益摆在工作的首要位置，切实为职工办好保险、福利、物业等工作，维护职工的合法权益，同时努力做好各方面矛盾的协调，引导企业合法守法生产经营。

(三)抓教育引导，做营造环境的教导员

企业有自己的企业文化和运转模式。企业团组织应充分发挥团组织的阵地、示范作用和教育人引导人的强力优势，做好“教导员”。通过加强对企业团员的教育管理，充分发挥团员爱岗敬业，勇于进取，刻苦钻研的先锋模范作用，带动职工广泛开展岗位技能比武和各种健康有益的文体娱乐等活动，为企业营造比技能、讲贡献、做能人的良好氛围。

第四篇：非公团建考核工作 . doc

2008邳州市乡镇共青团工作考核实施细则

考核要点：

一、组织宣传（35分）

1、领导重视。（2分）镇党委每年至少听取一次共青团工作专题汇报，研究解决有关问题。

2、政府经费投入。（3分）镇财政要安排一定的共青团工作经费，并列入财政预算。

3、组织和作风建设。（5分）加强镇村两级团组织建设。（2分）主动走进青年、走进基层，开展工作调研，全年调研报告不少于2篇。（上交调研报告时间截止12月15日）（3分）

4、团干部和团员队伍建设。（10分）镇村团干部配备齐全，村团支部书记要保持相对稳定，有团干部花名册。（2分）镇团委除专职团干部之外，要明确2—3名兼职团干部。（1分）积极吸纳优秀青年入团，团员队伍建设有计划、有措施、有落实。（1分）推优入党工作有成效。（1分）关心、关注大学生村官、苏北计划志愿者，对适宜兼任镇村团干部的，要按照有关程序兼任。（大学生村官兼任团支部书记的，由所在村党支部提出建议人员名单并以规范文件形式报镇党委，镇党委以规范文件形式予以下文明确。到镇大学生村官或苏北计划志愿者有3名及以上的，要成立大学生村官团支部和青年项目中心，该二项工作须在11月底全面完成，逾期不予考核）（5分）

5、宣传工作。（15分）

⑴在批邳州共青团网站发稿量不少于5篇。（5分）

⑵在《邳州新闻》发稿量不少于3篇。（5分）

⑶在《徐州日报》1—3版发稿量不少于2篇；在《新华日报》1—8版每发1篇稿件加5分。（5分）

说明：在《徐州日报》、《新华日报》发表的文字稿每篇不少于200字，一版图片1幅计1篇文字稿，其他版面2幅图片计1篇文字稿，图片的文字说明应有“团委”字样。（以上工作任务截止时间为12月31日，逾期不予考核）

二、基础工作（38分）

1、工作计划、工作总结。（4分）年初要有全年工作计划，年终要形成工作总结（1月份完成）。

2、档案工作。（6分）有保障各项工作和活动有效开展的各项制度。（3分）有健全的团委工作台帐，团的各种资料完备，归类建档。（3分）

3、维权及普法教育工作（6分）。大力开展未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作，加强未保法律宣传，开展各项主题宣传教育活动不少于2次。（4分）积极参与“平安邳州”创建，要有资料、有方案、有活动。（2分）

4、扶贫帮困（6分）。进一步加强希望工程扶贫助学及“留守人群”关爱工程工作。对本镇贫困学生、“留守学生”均能建档立卡。（3分）希望工程资金筹措效果显著，资金使用手续齐全，帐

册规范。（3分）

5、阵地建设。（10分）

⑴团委办公室建设规范化。有办公地点，达到“五个有”的基本标准，即有团的标识、有工作规范、有制度图板、有工作手册、有档案资料。（2分）

⑵青年项目中心建设。建立青年项目中心1处，有必要的章程和相关制度，有一定的服务设施或内容，开展活动不少于3次。（3分）

⑶青年创业基地建设。建立青年创业（示范）基地3—4处，并有规范的标识牌匾。（该项工作须在10月底完成，逾期不予考核）（3分）。全年围绕促进青年创业举办2次以上活动。（2分）

6、先进典型的培养与选树。（6分）

认真做好各类优秀青年典型尤其是青年创业致富带头人和其他青年创业典型或杰出人才的选树培养工作，各镇选树青年创业致富典型不少于10人，建立健全青年人才库。（3分）青年致富带头人的典型带动作用明显。（3分）

三、活动开展（27分）

1、服务高效农业工作。（7分）

⑴开展高效规模农业的调查，全面掌握本地高效规模农业的现状及发展规划，全面掌握农民人均纯收入、农村低保户以及农业生产、加工、销售企业等相关调查。（该项工作完成时限为10月底之前，须上交调查报告）（2分）

⑵在高效农业青年创业基地组建专业合作组织或发展青年经纪人，为农民提供产供销全方位服务。（2分）在产业链和协会上组建团组织。（该项工作完成时限为10月底之前）（3分）

2、服务青年企业家工作。（3分）

向邳州市青年商会推荐人选不少于2名。（2分）开展“团干部与青年企业家交朋友”活动，保持经常联系的青年企业家不少于5人，并为其提供力所能及的服务。（1分）

3、志愿者组织机构健全，活动能正常开展（5分）

4、常规工作和活动开展正常、规范。（12分）

⑴能够围绕“五四”、“六一”等重大节庆日开展各类团队活动，青少年思想道德教育有计划、有成效。（3分）全年围绕改革开放30周年、汶川大地震、北京奥运会三项重大事件为主题，在中学生中开展情感教育或各类活动不少于3次。（3分）

⑵认真落实上级团组织安排部署的各项工作任务。能按时出席团市委召开的各类有关会议、活动，不缺席、迟到、早退，没有履行请假手续，无故不参加团市委召开的会议，发现一次扣1分，按时足额完成团费收缴任务，及时上交各类统计报表。（6分）

第五篇：加强非公企业团建工作浅议

加强非公企业团建工作浅议

随着我省招商引资的不断深入和国企改革的不断推进，省内一大批非公企业逐步成长壮大起来，这些企业中的员工多以年轻人为主，其中团员占了较大数量和比重。在非公企业中建立健全团的组织，积极开展团的工作，是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，切实引导、团结、服务青年的有益举措；是共青团在新形势下参与三个文明建设的有益探索；也是团组织加强对非公企业团员教育、管理和服务的当务之急。

一、加强非公企业团建的必要性

(一)有利于企业自身建设与发展

在企业中建立健全团的组织，不仅仅是团的组织建设单方面的需要，也是企业自身建设的需要，企业团组织建立后，通过加强对团员青年的教育、管理和引导，有利于企业规范化运作和管理，有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥，有利于企业形象的塑造和提升，有利于企业文化的积淀和企业的可持续发展。这些成效都是显而易见的。如潜江制药股份有限公司团委，近两年来，企业团组织引导团员青年广泛开展“五小”攻关、qc小组竞赛、青工技能比武等活动，为企业生产、管理、营销、研发各领域提供合理化建议、改善工艺、创新科技成果30多条(项)，为企业的发展壮大起到了积极推动作用。

(二)有利于企业团员青年的教育、管理和服务

非公企业团建不是为了建团而建团，而是为了更好地教育、管理和服务好团员青年，引导其积极工作，勇于创新，健康生活，更好的服务三个文明建设。现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的组织对这一群体加以教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。建立健全企业的团组织，正是充分发挥团组织作用，教育、管理和服务青年群体的有效举措。金港化学科技有限公司是由潜江市原石化厂改制而来的，企业改制前，沿于国有企业传统的机构设置模式，企业相应建立了团的组织，但团组织每年除了开“五四”表彰会，为团员接转一下组织关系，一年难得开展几次活动，团组织的作用得不到彰显，企业团员青年更是放任自流，听之任之。1997年，该企业改制后，企业团组织随之消失，企业团员青年陷入无组织管理，混乱无章的状态。团员青年的组织归属感、责任感、创造力、凝聚力一度降至冰点。1998年，该企业重新健全了企业团组织，对企业团员进行了清理登记和组织机构调整，并创办了企业有线广播台、企业小报，定期不定期开展文体娱乐、科技攻关、岗位技能比武等活动，培育了浓厚的拼搏、进取、向上的企业文化，同时团组织积极为员工争取应得的培训、待遇、推干荐才等各方面的权益。团组织的教育、管理和服务等功能得到了加强和体现。

(三)有利于团的基层组织建设的加强

非公企业团的工作是共青团工作不可或缺的部分，做好了非公企业团组织的建设与管理，团的基层组织建设才会更完善更有活力。

二、加强非公企业团建的措施

(一)因企制宜，建立健全团的组织

按照属地管理和垂直管理相结合的原则，企业团组织的机构建设、日常事务等纵向管理实行属地管理，团市委青工部负责统筹安排和协调全市企业团组织的横向沟通和管理。企业团组织依据团员的多少可设立团委、团总支等各级团的组织，团员较少的企业可以采取联合建团或挂靠建团的方式建立团的组织。企业团员以外的青年可以采取设立青年联合小组、各种兴趣爱好小组等方式争取将其纳入团组织的统一管理之中。企业团组织的建立可不拘泥于传统的形式，只要有利于企业团组织的建设和便于管理的方式方法均可采用。