关工委汇报材料青工价值观教育实施办法

第一篇：关工委汇报材料青工价值观教育实施办法

大平矿青工价值观教育实施办法

我们大平矿团委学习了青工思想状况调查报告后，对报告中提出的关于开展青工教育的七点建议，感到内容贴切，符合实际，内容针对性强，有实际的教育意义，并加以执行。为有效激发青工在煤矿发展中的能动性、主动性，发挥青工的生力军作用，结合我矿生产实际，以下是我矿团委的做法和经验：

一、你单位如何贯彻公司党委12年（21）号文件，在青工中进行社会主义核心价值体系的教育的做法，经验和效果。

建立区队党支部青工沟通交流机制。基层区队党支部成员对全矿231人次青工做到五必谈：即青工有思想波动必谈；家庭有矛盾必谈；发现青工工作消极必谈；思想工作有了进步必谈；有了畏难情绪必谈。经常与青工沟通交流，了解青工的需求，帮青工解疑释惑、排除思想压力，满足青工的合理诉求，尽可能帮助青工解决工作和生活中的实际困难，经常性的与青工的交流，对青工的思想认识进行引导梳理。

经过近一年来的努力，我矿广大青工的人生观，价值观及世界观都有了显著的提高，对工作的热情也愈发的高涨，在工作中互帮互助，在生活中宽厚待人，在我矿形成了良好的风气。

二、如何在青工中进行传承弘扬雷锋精神教育的，取得 1

哪些成效，涌现哪些先进人和事？

1、传统文化学习，组织全矿青工分批次进行传统文化读书会，让青工在读书会期间深刻的感受到传统文化带给人在思想和精神上的提升。从而发现自己的不足之处，加以改进。

2、根据矿井生产实际，定期组织地面单位的青工深入到采掘工作面进行体验，让其感受井下作业人员在千尺井下的辛苦工作，让他们通过自身体验感受到一线工人的辛劳，激励地面青工自觉坚守岗位，立足本岗做贡献，传承和弘扬雷锋吃苦耐劳精神，用实际行动为一线工人服务，为矿井平安健康发展创造价值。

3、树立典型、引领。采取半年初评，全年总评的方式由矿团委进行全矿青工表彰会，对吃苦耐劳，工作认真，乐于助人，积极向上的青工进行表彰，引领我矿广大青工效仿和学习，形成一个比、帮、拼的氛围，促使青工良好三观的确立和养成。

三、青工中传统文化教育的做法与取得的效果？

1、通过定期召开青工学习会、座谈会、班前会、报告会等多种媒介形式，加强对青工的人生观、价值观及理想信念教育；传统文化教育。

2、艰苦奋斗教育和励志教育，使广大青工树立健康向上的人生观、价值观和爱岗敬业、无私奉献等理想信念。增

强青工对家庭、父母、企业和社会的责任感。

四、如何鼓励青工学技术，学科学，岗位成才？

1、签订师徒合同。根据大学生、技师学院毕业生、退伍兵不同群体的文化差异，建立科学合理的青工教育体系，帮助青工制定成长计划，坚持不懈的实施导师带徒活动，对新入矿的青工不看学历，从头开始，为他们挑选优秀的，经验丰富，思想觉悟高的师傅。签订导师带徒合同和管理制度，督促青工岗位成才。主动为他们指引成才路线，调动青工的积极性和工作热情。

2、建立青工约束机制，加强青工管理。每季度组织青工集体观看事故案例，违章操作警示的宣传片和电视教育节目。用严格的纪律约束青工的日常行为，对经常违反矿规矿纪的，严格按规定给予处理，对广大青工进行警示教育。

3、建立奖惩机制，激励青工岗位成才。选拔基层管理人员不看学历看能力。拉开技术工人和普通工人、井下工人和地面工人收入差距，调动青工到艰苦岗位和学习技术业务的积极性，引导青工学先进、赶先进、超先进，在实践中建功立业。

五、在安全生产中如何发挥青工作用？

1、提高青工的理论水平。矿团委将提高青工技术理论水平作为促进青工价值观提升的首要手段。针对青工具有学习记忆能力佳，动脑创新能力强，肯钻研、不服输等优势，为在矿井安全生产中发挥他们的特长和积极作用，矿团委为青年员工搭建了学习成长的平台。按照基层单位的工作岗位、业务范畴，将青工划分成技术理论学习小组，制定详细的学习计划，专门购进大量的安全、生产、管理、专业技术方面的书籍发放给青工，对各单位同一工种的青工采取集中培训，对特殊岗位工种人员采取自学的方式组织学习，并积极发挥他们爱思考、问题不解决不认输的优势，开展业务知识考试。目前，在我矿青工中已经形成了相互比着学、赶着学、帮着学的理论知识学习氛围。

2、有针对性的进行安全思想教育。为取得安全教育的良好效果，采用直观教育法比较好，此法易被青工接受。直观教育法主要有观看事故案例电视录像、安全展览等多种形式。如一次组织青工观看瓦斯爆炸事故录像后，一名青工意味深长地说：“原来光听领导讲，不认为怎么的，看了录像后触目惊心，确实要按章作业，以高度的事业心和责任感干好自己的工作。”这就是意识反作用。直观的教育，才能达到强化安全意识之目的。

3、利用班前会、团员大会，安全培训等形式，对全矿青工进行安全思想教育，让青工认识到在矿山安全的重要性，和隐患、事故的危害性。使其杜绝在生产工作中玩忽职守，消极怠工。

六、如何在青工中进行十八大精神的学习？

1、积极学习十八大精神的学习，我矿团委组织青工集

中观看了十八大的召开仪式，并开展心得体会讨论。

2、组织座谈讨论。让每一位青工都说出自己内心的想法，我们加以记录和分析，从而根据每位青工的思想动态，做出相应的提升办法和措施，由矿团委及基层区队党支部成员监督，执行。这样既可以牢固青工与区队之间的联系，做到心与心的沟通，也可以使青工的个人素质和思想境界得到提升。从而形成良性循环，影响身边的人。

3、号召青工立足岗位成才，为十八大确立中国梦做贡献。组织全矿青工学习培训，区队团支部书记，技术员为其详细讲解作业方法、数据、及注意事项等问题，深入学习了解末采工作的安全措施，及注意事项，使青年职工全面了解当前工作条件，尽快领会施工操作要点，提高安全意识。通过教育学习，我矿掘进一队团支部加强了现场安全管理，发扬团员青年的先锋模范带头作用，以优秀青年为标杆，不断推进掘进工作的安全持续开展。

七、关工委组织机构建设与五老队伍建设有哪些好的做法和经验？

1、认真落实公司关工委组织的要求。

2、在矿党委要求下认真组织开展工作。

3、发挥五老队伍的积极作用。

大平矿团委2013年6月3日

第二篇：青工职业生涯规划实施办法

青工职业生涯规划实施办法

为了充分激发青年员工干事创业的积极性，不断完善自我，达到成长成才的目的，实现集团公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，使青工的职业生涯发展与企业的发展同步，特制定本实施办法。

一、适用范围：本办法适用于35岁（含）以下青工。

二、实施主体：在公司党委、行政的领导下，由公司团委牵头，基层党支部及基层团组织实施，采取个人与组织协同推进的方式开展：一方面是青工的职业生涯发展规划管理，青工是自己的主人，自我规划管理是职业发展成功的关键；

另一方面基层组织协助青工规划其生涯发展，实时掌握青工的思想动态，提供必要的培训、轮岗等学习实践机会，指导、监督、促进青工职业生涯目标的实现。

三、职业生涯规划所遵循的原则：

（一）系统性原则：针对不同类型、不同特长的青工设立相应的职业生涯发展通道；

（二）长期性原则：青工的职业生涯发展规划要贯穿职业生涯的始终；

（三）动态性原则：根据公司发展战略、组织结构的变化与青工不同时期的发展目标进行相应的调整。

四、具体实施步骤：

（一）进行自我认知及分析：设立目标之前以及各个目标完成的时间节点均应填写青工自我评估练习模板；

青工与主管领导充分沟通后填写青工个人信息调查表，基层组织帮助新青工根据自己的情况如职业兴趣、资质、技能、个人背景分析考虑个人发展方向，大致明确职业发展意向。

（二）在制定职业生涯规划以及短期目标完成节点前，每年由基层组织填写青工能力开发需求表，监督、帮助青工职业生涯规划及时调整和完善。

（三）职业认知及分析：每名青工对所处家庭教育环境、社会环境及单位、岗位环境情况进行认知分析，明确自己所处环境的机会和威胁，确定自己所处的位置。

（四）进行职业生涯规划：由基层组织指导填写职业生涯设计书，明确各时期实现目标所需具备的硬性条件和能力素质，并对青工行动计划进行审核。

其中，短期目标（3年内）、中期目标（3－5年）、长期目标（5年以上）必须明确填写需要完成的硬性条件，包括纵向提升和横向扩展：目标职位、职称晋升、证书取得、岗位轮换等。

（五）评估调整：对职业生涯规划短期目标无法实现的，应重新填写青工能力开发需求表，并填写职业生涯发展规划书调整与修订表，基层组织及时帮助其调整和修订。

五、基层组织与个人的责任：

（一）个人的责任：根据自己当前的技能或兴趣与期望的工作之间存在的差距确定改善机会和改善需求；

确定目标和判断目标进展状况；制定达成目标的步骤及时间表。

（二）基层组织的责任：提供评价信息，判断青工的优势、劣势、机会及威胁、兴趣与价值观；

青工与公司的长期发展规划相匹配之处同青工进行沟通；确定青工在达成目标时所需要的资源，其中包括培训课程、工作经验以及其他；确保目标是具体的、富有挑战性的、可以实现的。

六、由公司团委负责具体解释。

第三篇：最美青工材料汇报

最美青年工作者汇报材料

我叫田梦迪，中共党员，出生于1987年，于2010年4月进入阜南县人民医院从事护理临床工作。现担任阜南县人民医院神经内科三病区副护士长职务。

在短短几年的从业经历中，虽然和高年资的护士比我还存在着很多的不足，但我一直努力在平时的工作中多看、多学、多想，抓住一切提升自己的机会，不断做自我批评的工作，缩小和优秀护士的差距。

护理学既是一门自然科学，更是一门社会科学。在医患矛盾日趋尖锐的社会大环境下，如何做一名优秀的护士进而充当医疗活动中的润滑剂似乎稍显奢侈了些。社会上有些群众对护理工作不理解，认为这项工作只是简单体力工作的累加，毫无技术可言，手熟即可。但短短几年的从业经历告诉我，做一名优秀的护士需要付出的太多太多。

首先，要有良好的心态。自踏入卫校大门时，老师就教过护士要具备四心：细心、耐心、爱心、责任心。但真正踏入护理实践工作时才知道时时做到并不容易，当最初的激情归于平淡，当耐心被一次次的重复劳动消磨，似乎再也找不到恰当的理由维系职业认同感了。但是，时间久了，我慢慢意识到，不良情绪的累积对自己是莫大的消耗。它消耗了自己的敬业精神让自己陷入无限的抱怨当中，它消耗掉与患者沟通的良好机会，导致护患沟通障碍，更重要的是它让自己在事业上停滞不前，专业水平原地踏步。时刻保持良好心态的动力与源泉便是我们的服务对象——广大患者。我试着为患者真诚解决问题，不能解决的也及时予以反馈，把原因告知并取得理解。当患着有什么要求，在不违反原则的情况下总是尽力予以满足。虽然有的时候能帮助的真的是微不足道，但在患者的眼中却是给他们解决了燃眉之急。患者认同的眼光让我知道我对他们来说很重要，这就更促进我不断提高水平以帮助解决更多的问题。多站在患者的角度看问题，提高共情能力。

其次，要具备一定的综合素质。护理工作要求扎实的专业素质，阜南县人民医院这个平台也提供给我很多展示与锻炼的机会，在几年的工作中我曾有幸接受过数次护理部安排的教学任务，其中包括基层医院护士操作技术教学工作和多次院内操作考试示范工作。这不仅让我在专业技术上有了很大的进步，更让我在人际沟通能力上得到了提升；但是，仅有专业素质是远远不够的，我们护士服务的对象是人，是人就有丰富的情感。我们不仅专业水平要过硬，综合水平也要达标。为此卫生系统为提高护理人员的综合水平也举办了一系列活动，我积极准备，踊跃参加，并取得了一定的成绩，其中包括在2011阜南县人民医院工会主办的“争先创优我参与”演讲比赛中，荣获一等奖；2011阜阳市卫生系统庆祝护士节演讲比赛中，荣获三等奖；2012年阜南县总工会主办的法律知识大奖赛中，荣获二等奖；2012阜南县医院举办的护士礼仪大赛中参与创作、组织、表演工作并荣获团体一等奖；2012、2013参加阜阳市总工会举办的安全生产知识竞赛均获得三等奖。这在很大程度上拓宽了我的知识面，增长了见识并促使我学会多角度看问题。

2013年底我迎来了新的挑战，由于医疗资源的紧张，医院决定将原来神经内科一个病区扩大至三个病区，中层管理人员需要相应增加。感谢医院对我的培养及信任，由我在高年资护理管理人员的指导下学习护理管理工作，担任神经内科三病区副护士长一职。临床护理人员至护理管理人员的角色的变化迫使我在专业上更要精益求精，站在更高的高度上以包容、发展的眼光看待问题，用团队精神感染护士，用奉献精神感召护士，在平时的工作中不计较个人得失，和病区护理人员打成一片，及时发现问题并解决问题。在全体人员的努力下我们在2014护士节趣味知识竞赛中荣获团队二等奖的荣誉。在2014年阜阳市卫生局举办的全市神经内科护士业务考核中我科参加的三位护理人员均获得优异成绩，其中有两位分别获得全市二级医院技术操作第一名和第四名的优异成绩。在上级护士的指导下完成的这几次组织工作使我明白了，团队的利益高于个人的利益，个人的意愿需要向团队妥协。作为团队的决策者只有以大家的利益为先才能获得团队力量的最大化，才能实现一加一大于二的团队效果。

虽然我现在还存在很多不足，但我相信，只要我坚持不断审视自我不断检讨自我的工作，就能够在自我素质的提高上取得长足的进步，就能够成为一名合格的领导者，带领我们的护理团队走向新的辉煌。

第四篇：关工委汇报材料

黑沟乡关工委工作汇报材料

青少年是祖国的未来和希望，是全面建设小康社会，推进社会主义现代化事业的主力军和后备力量。做好新形势下关心下一代工作，是实践科学发展观的实际行动，是中华民族复兴的希望所在。

我乡关工委在县委、县政府的正确领导下，在县关工委的具体指导下，深入贯彻科学发展观，急党政所急，想青少年所想，尽关工委所能，着力研究新形势下青少年的成长特点和规律，调动社会有关部门和社会各方面的力量，创新工作方式，抓组织协调，抓队伍建设，抓活动育人，有力地促进了关心下一代工作顺利开展。

一、领导高度重视，部门积极配合，组织建设到位

加强组织建设是做好关工委工作的关键，为此，乡党委、政府高度重视，把关工委的工作列入重要议事日程。

1、我乡党委非常重视关心下一代工作，做到认识、领导、支持、实施四到位。为确保我乡关心下一代工作落到实处，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作的落脚点延伸到村，形成完善的工作网络。乡、村、学校都成立了关工委组织，同时积极调动老干部、老党员、老离退休教师加入到乡村两级关工委工作中来，本着就地、就近、自愿、量力的原则，做一些力所能及的工作。

2、建立健全关委会、家长学校委员会组织机构，责任明确，在工作中有创新，积极主动。

3、建立健全工作制度。《家长会制度》，《关工委工作会议制度》，《家长与学校联系制度》等，年初有计划，年终有总结。

4、我乡按上级关工委要求，做到六有，即：有组织、有牌子、有报刊、有档案、有活动经费、有活动阵地。

二、以活动为载体，开展实践育人活动

1、我乡充分利用广播、宣传栏、横幅等等宣传载体，加大宣传工作力度，形成浓厚教育氛围，营造和谐文明的人文环境。在乡村显著位置，悬挂宣传横幅20多幅、喷制宣传标语30多处，请“五老”专家开展科学发展观讲座，积极倡导文明新风，使科学发展的学习贯彻有实实在在的载体。

2、学科育人常抓不懈。各学科教师在课堂教学中，让“知、情、意、行”德育过程浑然一体，“点滴渗透，润物无声”，使学生在学习学科知识的同时，提高道德意识；各年级重视上好“德育”读本活动课，班、队会课，充分发挥德育主渠道作用，围绕民族精神教育、诚信教育、道德教育、法制教育、良好行为习惯养成教育，培养学生会处事、会做人。

3、珍惜生命，安全第一。我乡以“安全生产月”活动为契机，大力宣传、营造氛围、明确责任、狠抓落实，在工作中，领导重视，措施得力。主要内容有：交通安全、活动安全、饮食安全，防汛、防触电、防中毒等。因此，黑沟乡从未发生过重大安全事故。

3、活动丰富多彩。今年三月黑沟学校开展了学雷锋活动；观看爱国教育片电影；美术手工制作活动；四月开展了“弘扬民族精神教育”活动既四月五日清明节学英烈活动；书法比赛；乒乓球比赛;植树活动；与县发行大手拉小手联谊活动；五月全乡开展了“廉政杯”青年农民篮球赛，象棋赛。开展了《光辉的旗帜》建党90周年征文及《我身边的共产员》征文活动；六月全乡开展了“学党史，知党情，跟党走”党史知识竞赛活动；诗歌朗诵比赛；文艺汇演等活动。

4、重视办好家长学校。黑沟学校改变了传统的家长学校培训形式，计划在7月各班相继召开了家长会，通过家校沟通，使家长们提高了关心下一代工作的重要性。

三、积极开展帮困助学活动 各级关工委把帮困助学工作当做爱心工程来抓，全力以赴，不遗余力，为经济困难家庭、生病住院学生实行全方位、多渠道资助，确保了学龄儿童入学率达100%，在实施帮困助学中，我们联合共青团、妇联等相关单位成立爱心组，成立“五助”基金会，即：助学、助残、助医、助困、助校。同时积极开展帮扶帮教活动，向青少年传授科学知识，向农村青年传授农业新知识和实用技术。结合普法教育活动，在广大农村及学校开展《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为主要内容的法制宣传工作，使广大青少年法制观念得到提高。

关爱弱势群体，促进和谐进步。我乡在反复调查摸底的基础上，确定了“弱势群体”名单，并登名造册，对不同类型的学生进行帮扶，如：班主任对“学习后进生”有计划、有策略、有针对性地进行了辅导；对“特困生”学校几次进行家访，情况属实，给予免去一切学习费用，老师同学也给予了捐助，乡政府关工委给予了资助，有的同学享受“省银监局”救助。有的同学享受“县发行” 救助。这些同学品行良好，学习态度端正，成绩不断上升。如：黑沟学校修德鑫同学，今年12岁，在四年二班读书，家庭生活十分困难，又因母亲早年出走没有消息，使家庭生活雪上加霜，孩子得不到物质与精神保障，面临辍学，学校得知情况后，经研究决定，免除该生的一切费用，并组织师生参与“献爱心，帮身边人”手拉手活动，人人伸手把省下来的零花钱捐给了最需要救助的学生。修德鑫在大家的帮扶下又重新回到了校园。再如：程影同学，她母亲去世，父亲外出打工，奶奶又患脑血栓，行动不便，只有爷爷照顾，成绩一直不好，退休教师于德芳利用休息时间为其免费辅导，近段时间成绩有所提高。在党的生日当天，沈阳诺和诺德制药有限公司领导班子成员来到黑沟学校，为20名品学兼优困难学生，捐赠了学习用品。建立了大手拉小手长期救助关系。

四、创建英雄中队，发扬传统革命精神。

黑沟学校“4.1”中队是一个温暖和谐、积极向上的集体，自创建以来，在中队辅导员张志远老师的带领下，认真学习雷锋的光荣事迹，结合本班实际开展活动，比如帮助贫困同学，建立雷锋活动小组，利用中午时间或者体育课在黑沟乡逢7赶集地点清理白色垃圾，此活动贵在持之以恒，坚持长久，受到社会的好评。平时他们能像雷锋那样严格要求自己，刻苦学习，尊老爱幼，都能主动在生活学习上帮助弱小的同学，是全校同学学习的榜样。

有耕耘就有收获。在县关工委的高度关心与大力支持下，黑沟乡关工委在关心下一代工作中取得了令人瞩目的成绩。我们深知，我们的工作还做的不够好，与上级领导的要求还有一定差距，今后，我们将本着“一切为了花儿的绽放”的宗旨，继续深入开展创“五好”活动，加强关工委组织建设，进一步推动关心下一代工作向前发展，为培养和造就具有高尚品德、充满活力和创造力的新一代做出更大的贡献！

黑沟乡关工委

2011年7月7日

黑沟乡关工委工作汇报材料

黑沟乡关工委

2011年7月7日

第五篇：关工委汇报材料

汇报材料

几年来，在市关工委领导的精心指导和社会各界的大力支持下，我校非常重视关心下一代工作，学校本着一切为学生的身心健康成长为出发点，加强领导，强化措施，狠抓落实，有力地促进了我校整体工作的开展。我校地处小孟镇西部，经济比较落后，很多留守儿童缺乏家庭的温暖，得不到父母的关爱与呵护，学习上缺乏自信，性格上很孤辟，针对这一现状，我校开展了“感恩教育、才艺展示、古诗文朗诵等活动。努力为学生营造健康、快乐、和谐的成长环境。现将活动开展情况汇报如下：

一、开展以“感恩“为主题的教育课。

感恩是一个永恒的话题，在构建社会主义和谐社会的今天，遵守社会公德、学会感恩是我国每一位公民必备的素质，对少年儿童加强感恩教育显得尤为重要。张庆国老师从感恩国家、感恩社会、感恩父母、感恩老师几方面作了精彩演讲，在活动中，每位同学说一句感恩的话，记录经典的舜间。学生被老师的讲演深深地感动，都情不自禁流下了热泪。

通过这次活动，学生的心灵受到了震撼，情感得到了升华。帮助同学们树立了正确、积极、健康的生活态度，认识到了感恩不仅一种心态，更是一种道德和品质，并决心做一名知恩图报、有修养的现代学生。

二、才艺展示

为了让学生学习生活更加快乐充实，也给我们的学生提供一个展现自我才能的梦想舞台，让他们金色的童年永不退色，激情飞扬。我校少先队组织开展以“童心飞扬 梦想舞台”为主题才艺展示活动。其中，我校六年级一班的赵素素同学的绘画获得校内一等奖，并参加了兖州市小学生绘画比赛。通过这次活动，陶冶了学生的情趣，丰富了学生的校园文化生活，更让学生的才艺得到充分展示。

三，开展“古诗文朗诵“活动，增强爱国意识。

中华古诗是我国民族文化的精髓，是人类精神文明的财富。我校开展了“朗诵中华古诗，弘扬民族精神”为主题的活动，同学们热情洋溢，通过引次朗诵活动，引导学生朗诵中华古诗，让中华灿烂文化走进学生心灵，珍惜自己民族优秀文化和人文精神。通过歌诵祖国的大好河山和美丽风光的古诗，使学生充分感受到作为中华儿女的自豪感。培养她们高远的眼光和宽广的胸怀。培养学生热爱家乡和热爱朋友的健康情感。

通过此次活动，师生的精神面貌得到改善，良好的校风、学风、班风正在形成，有效地促进了我校素质教育的实施。在今后的工作中，我校将一如既往地关注儿童的健康发展，把阳光洒向每一个儿童，使她们在和谐的校园中健康成长。