座谈会方案

第一篇：座谈会方案

“分享成长快乐，思考学校发展”

------青年教师座谈会活动方案 前言：

青年教师是我校发展的希望，青年教师的成才之路一靠个人勇往直前，二靠巨匠辛勤铺就；青年教师“要树立正确的世界观，人生观，耐得住寂寞，守得住清贫，让闲暇时光充实起来”；记住“学习可以使我们生命增值，奉献可以使我们的青春闪光，拥有感恩之心，让我们更快乐的生活”；明白“美丽来自于知性的内隐、来自学习的熏陶”青年教师应对自己提出更高的要求：“感恩祖国、充满激情、勤于学习、热爱生活、做个幸福的人”；力求做到“有声有色的工作，有滋有味的生活，有情有意的交往”；能自觉经受锻炼，不断成熟，并能以实际行动积极向党组织靠拢。

一、指导思想

为了加快学校发展的步伐，增强青年教师爱岗敬业，为人师表，无私奉献的光荣感、责任感和使命感，铸就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊敬、让家长信赖、让社会满意的青年教师队伍。

二、主要目标

1、通过开展本次活动，使青年教师切实转变思想观念，提高服务学生、服务学校、服务社会的责任感；大大加强师德教育，学会关爱学生，走近学生，理解学生；同时着力解决一些突出的问题，不断加强制度建设，使得我们青年教师的职业形象，师德建设都有所提高与进步。

2、通过本次活动，了解青年教师对学校工作的想法，并提出合理的意见和建议。

三、会议议程：（合计约一个半小时）

1、领导发言致辞。简单介绍学校的发展规划。（约3分钟）

2、教师畅所欲言，谈自己生活、工作中的感受、困难，交流各自成长的经历，对将来自己的发展做出规划。（每人约3分钟）

3、征求年轻教师对目前学校一些岗位负责人工作的想法和看法。对学校的发展提出合理的意见和建议。（15分钟，书写）

4、领导做简单总结。

第二篇：座谈会方案

和田地区图书馆“喜迎新春 关爱老人 真情构和谐”读者座谈会活动方案

读者座谈会是图书馆为了加强与读者的沟通，以便及时发现管理和服务过程中存在的问题，进一步提高服务质量的一项常规性工作。为了更好地发挥自身优势，不断提升图书馆服务水平，推动图书馆工作再上一个新台阶，为进一步在全社会形成“多读书、读好书”的良好氛围，同时也为了加强与读者之间的沟通，更加深入地了解读者需求，倾听读者心声，和田地区图书馆以“迎新春”为主题，于2012年1月9日召开老年读者座谈会。

一、活动时间：2012年1月9日下午4点

二、活动主题 迎新春

三、活动地点和田地区图书馆二楼阅览室

四、参加人员：局管领导、读者代表、馆负责人及其全馆职工

五、活动内容

1、分管领导讲话

2、读者代表发言

3、进行讨论（主要听取读者对图书馆各方面工作的意见和建议。）

4、给部分读者颁奖。

5、单位领导做总结讲话。

六、活动安排：

（一）活动筹备期：

1、拟定邀请人员。（书面和电话两种形式进行联系）

2、提前了解读者来馆阅读时碰到的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理，做好提问准备。

3、与和田报社、电视台取得联系，为这次活动做宣传报道。

4、准备横幅、海报的宣传工作。

5、提前布置好场地，卫生打扫干净、窗台上摆放盆景和水果饮料。

（二）活动开展期

1、再次确定各项事宜是否已经布置完毕。

2、按照活动要求进行活动。（特别是交流环节）

3、现场有负责照相、记录的工作人员。

（三）活动后期

1、活动结束后，工作人员做好善后工作

2、将本次活动信息及时上报。

七、活动要求：

1、诚恳接受读者的意见和建议，并对读者提出的意见和建议将进行认真梳理。

2、对所提的所有意见进行整理和反馈。能够做到的，争取在最短的时间内整改解决。

3、对图书馆不能直接做到的，在今后的工作中逐步解决或完善。

4、对广大读者对图书馆的关注、支持与信赖表示感谢。

和田地区图书馆 二〇一二年一月五日

第三篇：座谈会方案

会议主题：

怀化市邮政分公司冰糖橙项目座谈会方案

会议目的：

为了进一步做好2017年怀化地区冰糖橙项目的运作，分析解决2016年全市“冰糖橙百万大战”中存在的不足，加强各县邮政分公司与冰糖橙项目大客户的沟通交流，更加深入了解客户的需求及心声从而推动怀化市邮政分公司2017年冰糖橙项目再上一个新台阶。

活动时间：

2017年 月 日

活动地点：

市分公司七楼会议室

参加人员：

市分公司领导、市分公司市场部、县分公司快递包裹业务分管领导、县分公司快递包裹业务负责人、县分公司冰糖橙大户1-2人、市分公司快包分局。

活动准备：

1、会议通知、会议报道、食宿、会场布置、摄影、水果； 责任单位：综合办公室

协助单位：市场部、快递包裹业务分局

2、主持1人

责任单位：快递包裹业务分局

3、奖品准备：纪念品

责任单位：

协助单位：快递包裹业务分局

4、会场工作人员2人，责任单位快递包裹业务分局

活动内容：

1、市分公司领导讲话；

2、客户发言；

3、进行讨论（主要听取客户对邮政各方面工作的意见和建议）；

4、给客户赠送纪念品；

5、市分公司领导做总结讲话；

6、会餐。

活动要求

1、诚恳接受客户的意见和建议，并对客户提出的意见和建议将进行认真梳理。

2、对所提的所有意见进行整理和反馈。能够做到的，争取在最短的时间内整改解决。

3、对不能直接做到的，在今后的工作中逐步解决或完善。

4、对客户们对邮政的关注、支持与信赖表示感谢。

费用预算

1、纪念品： 元

2、水果： 元

3、餐费： 元

费用总计： 元 ***

第四篇：座谈会方案

院学生会关于加强全院学生联系的座谈会方案

一、活动背景 ：

迁入新校区后，新生的到来以及校园环境的变化，使得同学们之间很少有交流的机会，同时也给我们学生会增加了了解校园动态和各系各班同学状况的难度，针对这一现象，以及院学生会与各系各班同学之间缺乏交流的机会，院学生会决定召开一次座谈会，以增进各系各班同学之间、各系各班同学与院学生会之间的交流，加强学生会内部交流，促进相互之间了解，为创建一个和谐、友爱、团结、互助的农商院而共同努力。

二、活动主题：积极参与学生自治管理，为农商院的未来共同努力。

三、活动目的：

迁入新校区近一个月来，同学之间有了一定的了解，但没有了以前的热情，相互交往也少了，而且10级新生对学生会以及对学生会的职能作用还存在着一定的疑问，对学生会各部门有一定的意见和建议，为解决以上问题，同时也为了学生会各项工作的更好开展，特此策划了此次活动已达到以下目的：

1、通过座谈会使学生会干部增强学生自治管理意识，探讨与掌握管理方法，认真履行工作职责，为学校的教育教学以及学生管理献出自己的力量；

2、让大一学生干部提高思想认识，在升上大二能继续发挥自己的管理水平，实现自身的价值；

3、增强系部之间、班级之间的进一步交流，构建各系各班同学展现自己的平台；

4、解答同学们对学生会的疑问以及听取相关的意见和建议，为日后的工作开展做好基础；

5、让学生会干部与各系各班学生干部相互交流学习和工作方法，让以后的学习以及工作更具有目的性。

四、活动准备：

1、邀请全院各班学生代表参加本次座谈会（各班班长25人，主席团5人）；

2、会议地点：院行政楼第二会议室

3、购买或准备座谈会用品：

4、选定座谈会召开时间：2010年11月16日

五、活动步骤：

1、请学生会各部门部长谈谈大学生自主管理的作用；

2、请各班各系学生干部谈谈自己在学生自治管理工作中的心得；

3、自由发言，围绕我校的学生会工作的优缺点、得与失发表自己的见解；

4、学生会主席总结评价学生干部发言，并鼓励大一学生干部努力学习，发奋成才，协助老师做好各项工作，继续发挥自己的管理水平，实现自身的价值，并对学生会提出期望和要求。

以上就是我们学生会对本次活动的策划以及具体的实施制定的方案，希望学院领导批准！

浙江农业商贸职业学院（筹）

学生会

二0一0年十一月

第五篇：座谈会方案

员工座谈会方案

随着公司规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，另外这也是一个新老员工相互学习的机会。

一、座谈会主题：新老员工座谈会

二、座谈会地点：物业2楼会议室

三、座谈会时间：2011-11-15（暂定）

四、参会人员：

实习员工；入职未参加过座谈会的员工以及已参会但入职未超过一个月的员工 主管：5-6名 部长：1-2名 内训师：2名

员工：各公司/中心至少一名 人数控制在30人以上

五、会议组织形式： 由人才管理开发中心主办

六、会议任务：

1、新员工尽快熟悉公司老员工，熟悉公司制度及部门设置，对公司各部门各分公司有一个更深入的了解。

2、老员工对新员工基本情况，供职部门、岗位职责有基本了解，方便日后的工作协助。

3、新老员工增进友谊，增强集团凝聚力，充分体现盛饰大家庭文化。

七、座谈会议程： 第一部分：（固定议程）

1、主持人发言（阐述会议主题、主持人最好是新员工）；

2、所有参会人员做自我介绍；

3、新老员工自行结成“一帮一”小组形式；

4、新员工谈谈自己进入公司的感受；

5、老员工给新员工提些工作帮助；

第二部分：互动环节（变动环节）根据具体人数要求更改游戏

6、游戏名称：找朋友（固定节目）

7、猜谜游戏

8、击鼓传蕉（固定议程）

八、会议结束阶段： 第一部分：温馨提示：

会议结束时每位老员工对新员工提出几点温馨提示，就日常工作与行为中的经验与大家分享。

第二部分：会议总结：

由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。第三部分：会议结束：

统计得分，为获奖员工颁发奖品，新老员工合影留念。第四部分：会议心得：

由工作人员将纪念卡发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的建议等，所有纪念卡将会在会后进行统一的展示。

九、会议后期阶段：

会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，对不足之处提出改进方案，交至人才管理开发中心。另外，欢迎公司员工对座谈会的改进提出建议。