股份公司团委李新生书记在集团公司第二次团代会上的讲话

第一篇：股份公司团委李新生书记在集团公司第二次团代会上的讲话

股份公司团委李新生书记在集团公司第二次团代会

上的讲话

尊敬的各位领导，同志们：

很高兴参加中铁六局第二次团代会。这次大会是中铁六局团员青年政治生活中的一件大事，对于推动中铁六局共青团和青年工作发展具有重要意义。会议将谋划今后四年中铁六局共青团事业发展的蓝图、以及选举产生实现这一蓝图的带路人。在此，我代表股份公司团委向大会的胜利召开表示热烈的祝贺，向长期以来，支持重视、关心帮助共青团和青年工作的北京团市委、中铁六局党政工各级

领导表示最衷心的感谢！

今天，中铁六局各位领导在百忙之中出席会议，足见六局对共青团和青年工作的重视和支持。自中铁六局成立以来，各级团组织和广大团员青年，积极开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题实践活动，大力开展青年突击队、青年创新创效、青年安全生产、青年技能培训和竞赛等活动，为中铁六局改革和发展奉献着自己的青春和热血，充分展示了团员青年和团的工作的独特活力和创造力。在此，我代表股份公司团委向扎实工作、开拓奉献的中铁六局广大团干部和团员

青年致以真诚的问候！

中铁六局是一个朝气蓬勃、充满活力的大型集团企业。改制重组以来，企业规模持续扩大，经营指标连年攀升，施工能力显著增强，内部管理更趋规范，社会信誉和知名度不断提高。近期，又研究确定了“把握一个根本，推进两个转变，拓展三类领域，实现四大目标”的发展战略目标，这一目标需要包括团员青年在内的全体六局员工协力同心，顽强奋斗。新使命、新形势、新任务要求中铁六局各级团组织要深入学习贯彻党的十七大和团的十六大精神，进一步认清形势、明确任务、把握重点，充分发挥好广大团员青年在各项事业发展中的生力军作用。

下面，我谈三点意见，与大家交流。

一、突出企业特色，坚持用社会主义核心价值体系引导凝聚青年

团的十六大报告指出，在新的历史条件下，共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这为新时期的青年运动指明了方向。青年不仅决定企业的未来，而且关系企业的现在。企业团组织负有教育引导青年、凝聚青年力量的重任。希望中铁六局各级团组织突出施工企业的实践特色，紧扣中国中铁“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，深化“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，坚持用企业改革发展所取得的巨大成就和宝贵经验教育激励广大青年，用先进的企业文化凝聚青年，用中国特色社会主义核心价值体系武装青年，使在企业改革发展中实现自我价值成为广大青年的内在追求，使跟党走中国特色社会主义道路成为广大青年的坚定信念和自觉行动。当前，要以学习贯彻十七届四中全会决定为契机，进一步深入探索现代企业制度下共青团和青年工作发展规律，找准共青团和青年工作的职能定位，查找自身工作中存在的问题和不足，研究改进工作的思路和方法。要根据企业的总体部署，围绕公司发展战略，科学设计工作内容，引导青年自觉为企业科学发展做贡献。要深入开展形势任务教育，引导青年把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到中国中铁的战略部署上来，统一到中铁六局关于改革发展的各项决策安排上来，引导青年做改革的支持者和实践者、发

展的生力军和突击队，做企业稳定的中坚力量。

二、紧扣企业需求，努力提高团组织对企业核心竞争力的贡献能力

企业共青团工作需要处理好“供”与“需”的关系，“供”是共青团和青年的工作，“需”是企业期望、党政要求和青年需求。企业共青团工作与其他领域共青团工作不同的地方，就是一定要以服务企业生产经营工作为前提。企业团组织必须善于找准服务青年与服务企业的结合点，使团的各项工作扎实融入企业中心工作，带领广大团员青年在增强企业核心竞争力中显身手。当前和今后一个时期，中铁六局将进一步适应现代企业制度要求，加快结构调整，优化资源配置，强化生产经营管理，加强政治文化建设，全力推动企业科学发展、和谐发展。希望中铁六局各级团组织和广大团干部要把党委的要求、企业的需求和青年的诉求结合起来，将团组织的力量用在可以发挥较好作用的“刀刃”上，急企业所急，想青年所想，解党政领导所难，与企业生产经营工作同向、合拍、联动、协调运

作，善于将团组织的政治优势、组织优势转化为企业的核心竞争能力，整合资源，塑造品牌，在人才培养、施工生产、创新创效、安全管理、节能减排、维护稳定等方面展示作为、发挥作用，为完成中心目标增劲助力，为公司的发展多出效益、多出人才，为中国中铁共青团和青年工作的发展多出经验、多出成果，在公司改革发展的进程中切实发挥出共青团和青年工作的独特作用和价值，努力提高团组织对企业核心竞争力的贡献能力。当前要深入开展青年突击队、青年创新创效和青年安全生产活动，组织动员青年不断在生产经营过程中再创佳绩，在管理过程中优化流程，在营销过程中拓展渠道，在安全生产中消除隐患，引导青年齐心协

力迎挑战，创新创效促发展。

三、结合企业实际，切实抓好团组织的自身建设，增强企业团组织的影

响力和生命力

团的自身建设是发展共青团事业的基础和保障，加强基层组织建设和基层工作是共青团的活力工程和生命力工程。企业团组织要从思考“人为什么要加入组织”、思考团组织存在的价值出发，去直面当企业团的工作面临的问题和挑战，要借鉴企业管理经验，在吸引和凝聚青年方面多创造好的载体和途径。今年8月，中铁六局党委召开党建带团建工作推进会，所属各子分公司党委书记、主管共青团工作的分管领导、党委部门负责人都参加，专门研究部署加强和改进共青团和青年工作的问题，这是六局深入贯彻落实科学发展观的重大举措，也充分体现了六局、六局党委对共青团工作和青年人的重视之深、关爱之切、期望之高。

希望中铁六局各级团组织着眼于加强对青年的吸引和凝聚，依靠党建带团建，准确把握团的各级组织在履行工作职责中的工作侧重点，大胆探索和创新基层组织建设方式，构建新型青年工作格局，规范完善基层团委和团支部的日常工作制度，把共青团建设成联系青年的牢固纽带、青年携手共进的精神家园、青年团结奉献的模范集体。要打牢工作基础，挖掘工作潜力，增强工作活力，使团的各项工作部署落实到基层团支部，最终效果体现在基层团支部。要主动加大团干部的教育培训力度，不断提高团干部的战略思维能力、调查研究能力、出谋划策能力、服务保障能力，进一步提高团干部队伍的综合素质。希望中铁六局广大团干部要坚持眼睛向下，重心下移，以先进思想引领青年，以维护权益关心青年，以满足兴趣吸引青年，以技能培训提升青年，以人格魅力凝聚青年，切实加强对青年的吸引和凝聚，力争使各项工作和活动影响企业全体青年，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和号召力。

同志们、青年朋友们，我们刚刚度过祖国60华诞。我们党成立88年、执政60年，领导改革开放30年来，在革命、建设和改革开放的各个历史时期，作为党的助手和后备军，共青团团结凝聚一代又一代的中国青年弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，为争取民族独立和人民解放，为实现国家富强和人民幸福，进行了不懈的奋斗，做出了重要的贡献。我们的国家，早已走出内忧外患的困顿局面，迎来了民族伟大复兴的光明前景。我们生逢伟大的时代，我们肩负神圣的使命。中国中铁的共青团工作与加快企业改革发展、建设和谐企业的实践紧密相连，中国中铁青年的人生历程与推进企业“推进两大转变，实现三大目标，建设四型企业”的战略目标紧密相连。韶华易逝、青春无悔。我们一定要

继承“五四”光荣传统，坚定中国特色社会主义理想信念，勇做时代青年先锋，把“与祖国共奋进、与企业同发展”写在青春奋斗的旗帜上，深入学习实践科学发展观，开拓创新，锐意进取，奋发有为，在把中国中铁建设成为具有国际竞争

力的综合型建筑集团的征程中谱写更加壮丽的青春篇章。

谢谢大家！

第二篇：在集团公司第二次团代会上的讲话

在集团公司第二次团代会上的讲话

各位领导、各位代表、青年朋友们：

在全国上下深入学习贯彻党的十七大会议精神，在集团公司为完成生产经营目标作最后冲刺的关键时期，集团公司第二次团代会胜利召开了。借此机会，我谨向长期以来重视和关怀集团公司共青团工作的团省委领导、总公司团工委领导表示衷心的感谢！向长期以来战斗在施工一线的全体团员青年们表示亲切的问候，并致以崇高的敬意！过去的四年，是集团公司锐意改革、不断创新、稳步发展的四年。四年来，集团公司生产经营持续攀升，海外市场发育良好，资本经营初见成效，企业综合实力进一步增强，员工收入稳步提高，队伍持续保持稳定，社会信誉和品牌效应得到有效拓展。四年来，集团公司先后承建了※、※、※。※隧道荣获“国家科技进步二等奖”，※等3项工程荣获鲁班奖；※立交桥等一大批工程分获詹天佑奖、国家环境保护百佳等奖项。四年来，集团公司先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国公路工程施工优秀企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国模范职工之家”、“陕西省国资委系统先进党委”等荣誉称号。这些成绩的取得，是全集团广大员工团结协作、奋力拼搏的结果，也是各级团组织和广大团员青年开拓进取和不懈努力的结果。青年朋友们，党的十七大为我国未来发展描绘了宏伟蓝图，提出了科学发展和构建和谐社会的战略目标，必将对发展具有中国特色社会主义产生巨大的推动作用。青年是企业的未来，青年兴则企业兴，青年强则企业强。企业的长远发展寄托在你们身上。我衷心希望广大团员青年一定要认真学习十七大精神，准确把握其内涵，立足岗位，学以致用，扎实工作，把聪明才智和工作激情凝聚到集团公司“三步走”战略目标上，为集团公司的改革、发展贡献力量！借此机会，我讲几点意见：

一、团员青年要努力提高自身素质，在实践中实现人生价值

目前，我国正处在一个变革的多元化时代，集团公司正处在快速发展的关键时期。规模的扩张和体制的改革为广大团员青年提供了广阔的生存空间和发展机遇，团员青年要主动将自己的行为和企业的发展形势对接起来，立足本职、抓住机遇，实现个人价值的有效增值。

1、要锻造过硬的思想作风。施工企业流动性强，工作条件艰苦，标准要求又很严，对于干部职工的思想作风要求很高。团员青年要想有所作为，就必须具备过硬的思想作风。一要甘于奉献。不要只想着企业为我做了什么，还要多想想我为企业做了什么。无论哪个单位，都需要勤于做事的人。“自助者，天助也”，把自己的本职工作做好了，机会自然就多的。据我观察，善于在艰苦环境中磨练自己、耐得住寂寞、沉得下心、脚踏实地认真做事的人，大都会成为优秀的人才。二要诚信严谨。现在不论是经营承揽，还是施工管理，都进入了细节时代，细节决定成败。大家在工作中要慎言敏行，少说多做，让业主、监理放心，让朋友放心。不论你是在技术、预算，还是在物资、财务等岗位，切不可做损害企业利益的事。要忠诚于我们这个历经风雨逐渐壮大的企业，诚信敬业，严谨做事，共同把企业的航船划向成功的彼岸。三要谦虚谨慎。年轻人千万不能自以为是，目空一切。要扬长避短，虚怀若谷，勇于承认自己的不足，虚心向老同志学习，善于借鉴他们的宝贵经验，为我所用，用其所长。四要懂得“归零”。要认真过好每一天，不断地把以前取得的成绩、名利放到一边，及时归“零”，这样你就没有了包袱，每天都是新起点，机会就会很多。特别是我们刚走上工作岗位的青年同志，一定要懂得“归零”，要理论联系实际，在实践中锻炼，在实践中成长，认真干好每件事，付出终会有回报。

2、要练就为企业服务的精湛专业技能。专业技能是一个人赖以生存和发展的基础，没有一定的专业优势，恐怕难以在市场竞争中立足。广大团员青年一定要认清形势，融入社会，苦练技能，提高专业素养，把自身蕴藏的创新热情和创造潜力充分激发出来，认认真真地去执行每一项作业标准，脚踏实地去完成每一个工作任务。在工作中，要自觉养成良 好的工作习惯，刻苦钻研专业技术，争当本专业的行家里手和业务骨干。广大青年团员做事切要勇挑重担，独立解决一次问题，独立克服一次困难，你的能力就提高一次。特别是施工一线的广大团员青年，一定要正确面对困难和挑战，从实际出发，从岗位做起，有效积累生存技能和发展资本，为自己的职业生涯奠定坚实基础。广大团员青年要善于总结，没有总结就没有提高。一定要养成总结的习惯，从施工实践中总结经验，在总结经验教训中提高技能水平。我真心希望在青年团员中，以后能多出桥梁、隧道专家，我更希望广大青年团员珍惜大好时光，刻苦钻研业务，成为本职岗位的行家里手，成为技术专家，成为预算、财务等经济管理方面的突出人才。

3、要有永无止境的求知精神。一个人的学习能力决定他的一生，要勤于学习，敏于求知。市场经济和竞争社会，没有永久的岗位，只有永久的奋斗和努力，只要你拥有了知识和能力，展示你风采的舞台就会多一些。广大团员青年要积极适应市场形势和企业发展的需要，牢固树立终身学习的观念，养成主动学习、刻苦学习的习惯，利用施工现场这个平台，做有心人，不断丰富和积累与施工企业和个人专业相关的知识，学习法律、经济和管理，学会做人、做事，不断充实和提高自己，尽快成长为企业持续发展的合格接班人。要从实践中学习，向周围人学习。“三人行，必有我师”，要惜 时如金，学人之长，紧跟时代前进步伐，努力成为企业发展需要的合格人才。

二、团员青年要积极投身施工一线，在促进企业发展上下功夫

广大团员青年是集团公司实现大发展的建设者、见证者和受益者。集团公司的发展给予你们施展才华的广阔舞台。只要你们把个人的理想和人生的价值融入到实践工作中，就一定能够在奉献企业、奉献社会中展示作为，提炼和升华自己。

1、要目光长远，无悔选择。建筑领域是一条充满艰辛，铺满荆棘的坎坷之路。施工一线，流动性大，地域分布广，工作环境艰苦。但是这又是一条充满活力，富有挑战，有利于人才培养和人才成长的发展之路。在建筑行业这个大熔炉里，从施工一线走出了许多拔尖人才，在全国各行各业中发挥着重要作用。建筑企业的特殊性给每个员工提供了巨大的发展空间，只要我们热爱这个集体，熔入这个团队，积极投身施工一线，我们将感受到这个行业的可贵之处和人生的价值与意义。只要我们用真情感悟这个集体，我们将在平凡的道路上迈出成功的第一步。未来属于广大团员青年,“既然选择了远方，就应该风雨兼程”。

2、要勇于攻坚克难，在新时期展现青春风采。全集团目前有126项在建工程，项目规模普遍较大，重难点工程也很 多。这些重难点工程，是社会信誉和核心竞争力的载体，也是团员青年发挥作用、展示作为的主战场。广大团员青年要敢于攻坚克难、奋勇争先，踊跃参加各种劳动竞赛和创新创效活动，充当生力军，发挥突击队作用；要牢固树立艰苦奋斗的精神，主动深入施工一线，自觉投身重点工程建设，勇于承担急、难、险、重任务，努力战胜困难，经受锻炼和考验。各级团干部要以从事共青团事业为荣，率先垂范，以身作则，兢兢业业，任劳任怨，团结带领广大团员青年建功立业。

3、要大胆创新，为企业发展献计献策。年轻人具有文化层次高、思想活跃、接收信息快、视野开阔、发展潜力较大的特点，要充分发挥自身优势，想企业所想，急企业所急，谋企业所需，紧紧围绕“科技兴企”战略，大力开展科技攻关活动，在实践中寻求新突破、推出新成果、做出新贡献。尤其在施工一线，要广泛开展技术创新和管理创新活动，进行施工工艺的革新及机械设备的改良，努力推动企业技术进步和管理水平的提高。

三、要提高认识，切实加强对共青团工作的领导与支持 广大团员青年是企业的希望与未来，共青团组织是企业连接青年员工的桥梁与纽带，是企业党组织的得力助手和后备军。各级管理者要真心实意关心青年人的成长，全力支持共青团的各项工作。青年工作不单是团干部的事，也是我们 共同的事业。青年工作更是一种传承，需要承前启后、继往开来。各级领导高度重视共青团工作，定期听取团组织的汇报，对有关思想建设、组织建设等方面的重大问题，及时提出指导性、方向性的意见；要积极协调、动员各方面的力量，在活动经费、人员配备等方面提供必要的保证，确保团组织独立、自主、创造性地开展各项活动；要搞好“传、帮、带”，以主题教育、企业文化建设、标准化工地建设、安全质量文化建设和工程队建设等重大管理活动为载体，多为年轻人创造学习、锻炼的机会，帮助年轻人快速成长进步，不断开创共青团事业的新局面。

青年朋友们，发展的平台已经搭好，前进的战鼓已经擂响，希望你们燃烧青春的热血，挥洒青春的激情，立足岗位，加强学习，注重实践，以“我是中央企业，我要做得更好”的昂扬斗志和锐气，在不同领域和岗位上，奋勇争先、挑战自我、不断超越，为实现集团公司第三步宏伟战略目标奉献青春和力量！

最后，祝大家身体健康，生活愉快，事业有成！

第三篇：镇党委书记在团代会上的讲话

同志们、各位代表、青年朋友们：

共青团**镇第十四次代表大会隆重开幕了。这是我镇广大团员青年政治生活中的一件大事，标志着我镇共青团工作进入了一个新的发展阶段，对于团结带领广大团员青年进一步振奋精神、开拓创新，以高昂的斗志和饱满的热情投入到全面建设小康社会和新农村的伟大实践中，必将产生积极的推动作用。在此，我代表镇党委政府向大会的召开表示热烈地祝贺！向各位代表并通过你们向战斗在全镇各个岗位上的团员青年表示亲切的问候！

青年不仅是祖国的未来和希望，而且是我镇振兴和发展的希望。借此次大会开幕之际，我先就全镇团的工作提出几点希望和要求：

一．认清当前形势，抓好青年教育。邓小平理论和党的十七大精神为我们提出了指导原则，全镇各项工作快速发展的全面展开，给我们提供了机遇，也带来了考验，各级团组织应加强对青年的思想教育工作。一是形势教育，加强对团员青年的政治学习，提高团员青年的理论水平和政治素质。教育、引导青年树立正确的人生观、价值观。二是了解青年的思想，把握青年的脉搏。正确分析青年中存在的各种问题，提高青年教育工作的针对性，增强教育的效果，探索出青年工作的新思路。三是教育团员青年明确今后的任务。

二．广大团员青年要在生产实践中建功成才。在今后的工作中，各级团组织要注意发动青年的积极性，发挥他们的优势，紧紧结合我段的实际情况，在广大青年中实施学习和培训的计划，提高青年队伍的整体素质。其次要在广大青年中开展“创优争先”活动，充分发挥

青年突击队的作用。

三．党组织要加强对团的工作的领导，帮助团组织加强自身建设。在加强党建的同时，加强团的建设。对团的工作做到思想上重视，政治上关心，工作上支持。团组织要继续做好团干的选拔、培养和使用工作，要进一步加强对团员的教育和管理，从优秀团员中发展党员，发挥团的助手作用和党联系青年的桥梁作用。

我希望在今后的工作中，一要加强团的思想建设，二要加强团的组织建设，三要加强团的干部队伍建设。这是我对今后共青团工作的一点建议和要求。

各位代表、同志们，今后几年，是我镇发展的关键时期，机遇和挑战并存，让我们高举邓小平理论伟大旗帜和党的十七大精神为指针，在＊＊的新农村建设中，用实际行动和优异成绩完成党交给的各项任务。相信你们一定不会辜负上级的期望，能够为我镇的振兴与发展再立新功。

祝大会圆满成功！谢谢大家！

第四篇：王菁华书记在团代会上的讲话

在青岛理工大学琴岛学院第一次团代会上的讲话

王菁华 2007年1月6日

各位来宾、各位代表、同学们、同志们：

在全院掀起学习贯彻十六大六中全会精神的热潮中，共青团青岛理工大学琴岛学院第一次代表大会今天隆重开幕了。这是我院共青团建设史上的一件大事，也是全院团员青年政治生活中的一件喜事。在此，我代表院党总支向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向全体代表和全院共青团员表示亲切的问候！向一直关心和支持我院共青团工作的市团委领导以及各兄弟院校团组织的同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

两年多来，我院各级团组织紧紧围绕培养“四有”新人和学院中心工作，团结带领广大团员青年，求实进取，开拓创新，在思想政治教育、校园文化建设、社会实践和团的自身建设等方面都取得了可喜的成绩，为学校的建设和发展做出了积极贡献。实践证明：我院团组织政治坚定，作风过硬，工作卓有成效，是我院思想政治建设的一支重要生力军。

今年是建设年，明年是管理年。学院共青团组织要顺应新的形势和任务，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以思想教育为中心，以素质教育为抓手，以活动为载体，以培养四有新人为目标，团结带领全院青年为全面提高学院的人才培养水平再立新功。借此机会，我代表学院党总支对全院共青团组织和广大团员青年提几点希望和要求：

一、明确青年运动方向，坚定一个信念

江泽民同志在纪念中国共产主义青年团成立80周年大会上的讲话中指出，一切有理想有抱负的中国青年，只有在中国共产党的领导下，同人民紧密结合，为祖国奉献青春，才能大有作为。这一论断是对80年来中国青年运动的科学总结，为新世纪中国青年运动的发展和当代青年的健康成长指明了方向。

中国共产主义青年团和中国共产党具有相同的政治纲领和相同的奋斗目标。这是共青团有别于其它人民团体的重要标志。用共产主义武装自己，是共青团先进性的核心要素；坚定共产主义信念是对每一位共青团员的基本要求。学院各级团组织，要结合德育教育、党课团课以及丰富多彩的团组织活动，组织团员青年学习邓小平理论和三个代表重要思想，深入开展共产主义世界观、人生观、价值观的教育。当前要突出抓好以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观。要切实把共青团作为学习共产主义的学校，帮助每一位团员青年树立共产主义理想，坚定共产主义信念，团结带领他们立志报效祖国、服务社会，努力把他们培养成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、找准工作位置，发挥两个作用

学院共青团工作是学院党的工作的重要组成部分，是学院管理工作的重要方面。各级团组织要善于在学院全局工作中找准位置，充分发挥好两大作用： 一是要充分发挥党的助手和后备军作用。共青团是党的助手和后备军。这是党团特殊政治关系决定的。“党有号召，团有行动”，是共青团的光荣传统。当前，“招生上规模、管理上档次、教学上水平”是学院党委工作的重点。共青团在这些方面大有作为。院团委一方面要把团的工作的传统项目，诸如青年志愿者活动、大学生社会实践活动、大学生素质拓展活动等，与学院的招生工作、学生实习、学生就业、学生管理等业务工作有机结合起来，使团的工作和学院中心工作步调一致、整体推进、协调发展。另一方面，学院团组织要充分发挥自身优势，围绕学院中心工作，革新工作内容、创新工作方式、实化工作手段，在促进学院班风建设、学风建设、校风建设上，有所作为，有所建树。推荐优秀团员入党，不断向党组织输送新鲜血液。是党赋予共青团的光荣职责。学院团组织要按照上级团委和学院党委的要求，有计划、有组织地做好“推优”工作，通过“推优”，带动其它评先、评优的开展，在全院形成个个要求进步，人人争当先进的良好风尚。

二是要充分发挥团员的模范带头作用。学院工作的主要对象是学生，学生90%以上的是团员。团员的模范带头作用发挥好了，学生工作就做好了90%。如何对团员进行先进性教育？如何发挥团员的模范带头作用？这是各级团组织要深入研究的重大课题。学院各级团组织要下大决心、花真功夫，全力做好这方面的工作。要动员广大团员努力学习、刻苦钻研，争当学习的模范；遵章守制、严于律己，争当遵纪守法的模范；尊师爱友，互帮互助，做团结友爱的模范；诚实守信，追求真理，做崇尚科学的模范。

三、把握学生的思想脉搏、突出三个重点

当代大学生思想活跃，思维敏锐，在大学不同的时期，不同的阶段，有不同的兴奋点。求知、求乐、求成材，是当代大学生的普遍要求，同时，他们对发展党员、调整学生干部、评先评优、考试成绩、实习就业等方面都给予了足够的关注。学院团的工作一定要从学生的思想实际出发，有针对性地开展工作。第一、要以创造良好的学习氛围为重点，全面开展学风建设。学院团组织除了配合学校抓好课堂教学以外，一个重要的任务，就是要围绕专业教学，抓好各种学生社团的建设。要根据各专业的特点和学生的兴趣爱好，成立各种学生社团，延长课堂教学手臂，扩大课堂教学的外延，把那些爱好相同、兴趣相投的学生组织起来，开展课题攻关，科技发明，通过多种形式的课外专业学习活动，最大限度地调动学生的学习积极性，在全院形成比学习成绩、比专业水平、比实际操作能力的良好氛围。第二、要以健康向上的文体活动为重点，丰富学生的课余文化生活。学院距离市区较远，丰富学生的课余文化生活显得尤为重要。院系团组织、学生会要有计划地组织文艺演出、球类比赛、棋类比赛等学生喜闻乐见的文体活动，把那些沉迷于网络游戏和不良爱好中的学生，吸引到学校组织的活动中来，让他们在健康向上的文体活动中锻炼体魄、陶冶情操、增长知识和才干。第三、要以思想政治工作为重点，努力探索独立学院学生思想教育的规律。关于思想政治工作，团中央、团市委都提出了明确的要求，这是团组织的一项经常性工作。我在这里只提两点要求，一是要注重思想政治工作的针对性和有效性；二是要善于总结规律和经验，在全省争创一流。

四、带好团干队伍，加强四个建设

团干部状况如何，直接决定和影响共青团工作状况。加强对团干部队伍的建设是当务之急。首先，要加强团干部队伍的思想建设。院团委要根据团干部的状况办几期团干部培训班。要用邓小平理论和三个代表的重要思想武装团的干部，让每一个团干部明确自己肩负的责任，明确学院发展的要求，自觉履行团干职责。其次，要加强团干部队伍的作风建设。团干部不是一个官位，更多的是一份责任。各级团干部要深入到团员青年中去，和团员青年交朋友，掌握团员青年的所想所需，真心实意为团员青年服务。作风建设要突出一个“实”字，工作中要出实招、讲实效，切忌花架子。其

三、要加强团干部的工作能力建设。团的干部，尤其是学生团干部，他们没有做团工作的经验，院团委要组织对团干部的业务培训，帮助他们掌握团的基本理论、基本知识，学会团内生活的基本规则、基本程序，迅速提高团干部的业务能力和工作本领。其

四、要加强团干部管理的制度建设。要建立和完善团的组织生活制度、工作考核制度、团干部选拔制度等一系列的团干部管理制度，切实把我院团干部培养成一支政治坚定、作风过硬、工作踏实、领导放心、群众满意、充满生机和活力青年干部队伍。

同志们，青年朋友们，青年是祖国的未来和民族的希望。青年兴则国兴，青年强则国强。当代青年出生在改革开放的伟大时代，成长于为实现中华民族伟大复兴历程中。希望大家进一步增强历史使命感和社会责任感，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，更加紧密地团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，结合学院发展的实际，努力争做民族精神的传承者、思想道德的示范者、科学技术的创新者、和谐社会的实践者，为实现我院的跨越式发展，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的青春和智慧！

最后，预祝大会圆满成功！谢谢！

第五篇：20120605李书记在股份公司安全生产专题视频会议上的讲话(定稿)

在股份公司安全生产专题视频会上的讲话

李长进

（2012年6月5日）

同志们：

刚才股份公司安质部长李凤超通报了“5.19”、“5.21”事故的情况，中铁三局和隧道局做了检查发言，白中仁总裁对这两起事故，特别是“5.19”重大事故发生的原因，从管理角度进行了深刻分析，对进一步抓好整改和安全生产管理工作提出了要求，我完全同意，希望各单位认真贯彻落实。

这两起事故的连续发生，特别是中铁三局五公司炎汝项目“5.19”重大事故的发生，对我们企业所产生的负面影响，可以说是灾难性的。事故的性质之恶劣、后果之严重，对企业形象和声誉影响之大，教训之深刻，都超过了去年的宇松铁路重大质量事故。虽然事故还在调查中，但可以肯定的是一起严重违法违规违纪造成的事故，同时也是一起低级的、令人无法原谅的事故！

这几天，我和股份公司领导班子成员一起，心情都十分沉重，都在认真反思“5.19”事故的深层次原因。5月30日，股份公司党委常委（扩大）会上专门通报了这起事故，领导班子集体进行了事故分析和反思。会上，我讲了三个没想到，或者说是三个想不通。

一是这种“卖牌子”的低级经营管理方式，竟然发生在中铁 三局这样有着几十年经营管理经验的单位，实在让我没想到，更想不通！这起事故不仅是我们近年来三令五申、严令禁止的“大包”工程，而且是一起典型的“卖牌子”工程。包工头运作项目，我们提供资质；包工队“大包”，我们打杂；不仅将工程连同材料一并“大包”，而且把爆破作业这种高危工序也包给不具备爆破资质的包工队，图的就是收3个点的管理费。现在出了重大事故，包工头跑了，责任我们全背，赔偿我们全拿、信誉损失我们全担。这么重大的损失，多少个点能够弥补？我们的经营意识和管理水平低级到如此程度，让人难以置信！

二是这种根本就放弃管理的“三违”行为，竟然发生在我们反复强调加强基础管理、反复抓违章违纪现象的时候，实在让我没想到，更想不通！这起事故不仅是现场管理混乱，而且是根本就没有管理。作为一个施工企业，炸药、雷管和作业人员不能混装，是最简单的常识，也是最起码的要求，而这个隧道从2010年4月开工到现在，已经施工了两年多的时间，这种严重违法违规违纪的行为一直都在明目张胆的进行，而我们的现场管理人员却熟视无睹，习以为常，没有采取任何有力的措施。我们的项目管理状况差到如此程度，让人无法想象！

三是这种有令不行、有禁不止的行为，竟然出现在我们大力加强执行力建设的时候，实在让我没想到，更想不通！这起事故不是管理不到位，而是根本就没有执行力。近年来，股份公司高度重视安全生产工作，高度重视执行力建设，今年年初的工作会 议上，我们把加强安全质量管理、强化执行力建设作为重点工作进行了部署，专门开展了“执行力建设年”活动，专门召开了全公司安全质量工作会议，提出“零事故”管理理念，对落实各项管理制度、严禁违法分包、加强外协队伍监管、加大督导检查力度等方面工作提出了明确要求。近期，国务院在全国开展了安全生产领域“打非治违”专项行动，股份公司又专门做出部署，提出了明确要求。这些部署和要求传达到了三局五公司和炎汝项目部没有，我们还需要查证。但在这个项目上根本就没有看到贯彻落实的任何行动，非法生产、违章作业的问题没有得到任何纠正。企业的执行力衰减到如此程度，令人震惊！

这起事故用血的教训再次向我们敲响了警钟，这就是，我们的各项制度管理和要求，在一些单位还是仅仅停留在会议上、号召上、口头上、文件上，根本就没有落实到基层、特别是工程项目上没有得到落实！企业各项管理制度和要求落实不到基层、落实不到项目、落实不到管理人员、落实不到一线员工，特别是落实不到外协队伍，才是企业事故频发的根本原因，为什么落实不到基层、落实不到项目，才是我们必须要深刻反思的问题！如何才能真正落实，才是我们必须要解决的最突出的问题！

关于进一步抓好整改和加强安全生产管理，白总裁刚才提出了明确的措施和要求。现在，我重点对如何解决管理不落实问题再强调几点意见。

一、必须要深刻反思，真正汲取教训。“5.19”重大事故的 发生决不是偶然的，是我们一些单位长期管理松懈的必然恶果。按照这样的管理方式和管理水平，不出事是侥幸，出事是必然的。“5.19”事故这样的隐患也决非是个别现象，在我们一些单位同样不同程度的存在。今天出在了三局，明天会不会出在其他单位。这些年来，我们之所以反复地出现一些严重违规违纪的安全质量事故，从根本上说，就是没有认真地汲取教训！一些单位，特别是一些项目部，始终没有把安全生产放在首位，始终没有把各项安全法规制度和要求落实到行动上，始终没认真汲取事故教训，你说你的，我干我的，安全生产靠撞大运，不出事不以为然，出了事设法抹平。这种侥幸心理和敷衍态度，是我们安全事故频发最重要的思想根源。因此，我们必须要把“5.19”重大事故作为一个反面典型案例，进一步深入剖析，查找出思想认识上、经营方式上、管理方法上和工作落实上的深层次原因，并以此为反面教材，在全公司、特别是工程项目部开展全面的反思和整改，每一个单位，每一个项目都要认真反思，炎汝项目存在的各种问题在我们其他单位是否同样也存在，这些问题是否也会给企业带来灭顶之灾，我们如何汲取这起事故的教训，我们需要整改的问题是什么，如何进行整改？通过彻底的反思和整改，来警醒我们的各级干部和广大职工，教育我们的干部职工真正痛定思痛、举一反三。

二、必须要从严治企，设置管理的红线。多年来，我们在安全生产的管理上，普遍存在着对制度不落实、“三违”不纠正、隐患不排除、事故不防范等现象，无论是在整改要求上，还是处罚处理上，都明显有失之于宽的问题。事前轻描淡写，事后亡羊补牢。这就给一些单位造成了只要不出事，任何问题都不大的麻痹、侥幸心理，也给企业安全生产埋下了很多的“定时炸弹”。因此，抓安全生产一定要有“宁可平时听骂声，决不出事听哭声”的决心，对各种违法违规违纪行为，要敢于重罚重处。今后，我们必须要设置企业严令禁止的管理红线。严禁任何形式的“卖牌子”工程；严禁对工程项目实行“大包”或整段分包、切块分包；禁止领导干部介绍协作队伍；禁止领导干部干预协作队伍的验工计价；严禁违法围标串标；严禁协作队伍施工的现场不设管控人员；严禁特殊作业人员无证上岗，严禁各种违章违纪作业等等。对这些企业管理的红线，一经查出，无论是否造成事故，都要严肃予以查处，追究相关人员的责任，追究上一级的监管责任，要通过把住红线，把各项管理要求强制性地落实到项目上。

三、必须从领导抓起，强化执行力建设。近年来，一些单位违规大包、违法转包、管理松懈、违章违纪的问题屡禁不止，说到底，还是企业执行力弱化的问题！三局五公司炎汝十三标2个多亿的工程、4.7公里的长大隧道，开工已经两年，我们的一些局领导和业务部门居然还不知道有这个项目。管理脱节到如此程度，还有什么执行力！现在一些领导干部，重经营、轻管理，重市场、轻现场的问题十分突出，天天跑市场，很少下现场，即使去了，也是开开会、听听汇报、转转工地、提提要求，根本就没 有沉下去抓管理，更不要说实实在在的解决问题。因此，抓落实的根本是抓执行力、关键是抓领导。要认真地研究强化执行力的措施，把执行力作为各级领导干部考核的重要内容，作为奖惩和选拔任用的重要依据，加强对各级领导干部执行力的监督考核，对执行不力、落实不到位要有必要的处罚措施，问题严重的要问责，我行我素的要坚决拿下来。股份公司近期要组织督导组，对各单位执行力建设进行督导检查。要通过强有力的措施，把企业的各项决策、部署和要求真正贯彻到各个层级、落实到一线。

四、必须要痛下决心，解决协作队伍管理的问题。分析这些年发生的事故，尤其是“5.19”事故的原因，最突出的问题就是对外协队伍的管理失控。企业发生的安全质量事故80%以上都是这个问题造成的。使用外协队伍是我们企业经营规模扩大的必然要求，也是建筑企业的共同做法，本身并没有问题，关键是能不能为我所用。现在，我们一些单位和工程项目，使用外协队伍根本就不抓管理，一些项目甚至发展到被外协队伍所控制、要挟、敲诈的地步，去年的九局宇松质量事故，这次的三局炎汝项目爆炸事故，都是这个问题。这样的学费我们交的太多了，可我们一些领导还没有意识到，失去对外协队伍的控制权，失去工程项目的管理权，企业将永无宁日。因此，这次整改中，我们一定要把外协队伍管理放在最突出的位置，严格按照股份公司出台的劳务分包管理、架子队管理、协作队伍管理的各项制度和办法，对企业的工程分包、外协队伍进行彻底清理整顿，不符合规定要求的 必须要限期纠正，没有认真整改的必须要追究责任。同时，要认真研究对外协队伍的有效管理手段和措施，积极推广中铁五局对外协队伍实行自建型架子队改造、中铁四局对外协队伍派驻“党代表”，以及实行“五同”管理、加强农民工党建等经验作法，下决心把外协队伍纳入到企业管理之中，真正做到谁为我干活，谁就必须服从我管理，实现对外协队伍的全面管控，对分包工程的全过程监控，坚决杜绝“大包”和各种变相“大包”，坚决杜绝“以包代管、包而不管”，确保企业生产安全和经营安全。

五是必须严肃党风党纪，转变干部作风。近年来，我们企业安全生产事故屡禁不止，重大事故难以杜绝，项目管理问题突出等一些“顽疾”难以根治，从深层次看，与我们的干部作风问题息息相关。现在，我们有一些干部企业发展了，毛病也多了。比如说，一些干部心浮气躁，项目经理没当好就想当处长，处长没干好就想当副局长，根本就没有把心思用在抓项目、抓管理上；还有的干部工作浮在上面，根本不下基层、不抓落实；甚至还有个别干部利用职权，介绍队伍、打招呼，安排“霸王包工队”，甚至与包工头相互勾结，收受好处，损害企业利益，走上了犯罪道路。因此，加强工程项目管理和整改，必须要从加强干部队伍的思想作风建设、党风廉政建设入手。各级党委要切实加强对领导干部的教育和监督，认真贯彻下基层、包区域、包项目、抓管理领导干部责任制，并与干部的绩效考核和任用挂钩，凡是出现项目亏损或安全质量事故，必须要追究包保干部的责任，实行问 责。凡是因介绍外协队伍造成企业损失的，必须要追究介绍队伍的干部责任；凡是发生各类事故，不仅要从管理上查明原因，严肃处理，而且要从是否存在以权谋私等腐败问题上认真调查，一经查实，严肃追究党纪党风责任。必须要让玩忽职守、甚至损害企业利益的人付出代价，以“风清气正”推动企业安全发展。

同志们，当前，是我们企业应对严峻考验、攻坚克难的关键时期，也是迎接党的十八大召开的高度敏感时期，希望大家一定要增强政治意识、忧患意识和责任意识，认真汲取事故的深刻教训，切实举一反三，认真整改落实，采取切实有效的措施，抓好当前安全生产和生产经营各项工作，确保企业安全生产，确保今年生产经营各项目标的实现。