压力面试考官技巧篇

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《压力面试考官技巧篇》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《压力面试考官技巧篇》。

第一篇:压力面试考官技巧篇

社联会督导部2011纳新面试——压力面试

By樊朴

写在前言的前面:这次压力面试我们的目的不仅在于筛选部员,更在于要留给所有参加面试的人,入选的和落选的所有人看到督导部的态度,我们对待面试是有认真准备过的。所以无论任何方法,不是一定要压多惨,而是每次的发问都有压力,都有含金量,我们自己就不要说没用的话。

前言:压力面试旨在考核应聘者的应变能力和承受压力的能力。面试题目环环相扣,要求应聘者在三秒钟之内作答,基本上没有过多思考和准备的时间。考官更多看重应聘者在压力情境之下的创造性和职业综合素质。而考生的表现在此环节也是大不相同,有的愈战愈勇,有的则明显地开始丧失信心,从而最终导致整个挑战的败北。——引自度娘(^.^)~

作为考官,想要控制住整个面试,我们应该表现出很高的职业素养,尽量提出一些有含金量的问题。这样的问题可以让面试者知道我们是很用心准备过的,这样也会从一定角度加大他们的压力。至于压力的来源,最大的压力来自于内心,也就是常说的心理压力,我们可以用我们提出的问题让面试者从内心感觉到压力,而不是单纯的给出干扰,那样的干扰会给人造成不好的印象。

所以我们要准备一些可以造成心理压力的问题。那么首先从心理压力入手,在面试中,最容易造成心理压力的方面就是自己被否定,所以否定面试者,而且是一路否定到底,就是一个很简单的突破方法。至于如何给予否定,方法很多,比如1:直接否定,甚至可以是全盘否定。

2:设置陷阱题,让他自己陷入我们准备好的一系列针对他回答的否定中。提问的简单技巧在于面试官的气场和时机把握。

1:气场,整体的效果非常重要,所以大家需要保持严肃,而不是装凶。真正准备好那些尖锐的问题以后,很容易就会进入那种气氛,这也就是为什么要很有含金量的问题,否则面试官有可能会因为无厘头的问题而自己破坏掉气氛。因此要注重整体气氛,也就是整个面试,大家要真实地走入那种状态,认真对待每一道题,每一个面试者。

2:时机把握,问问题的语速不需要多快,慢一点的语速也可以表现出对面试者的不满甚至不屑,关键在于把握发问的时机。面试者“自认为正确”的答案之后,一定要马上接上下一个问题,而且要紧扣他的回答发难,这要求大家认真听,寻找他回答中的漏洞。在面试者自己都不确定的答案之后,就可以稍微等一下,看着他,让他自己怀疑自己的答案,自己加压,顺便想出更犀利的下一问。

面对那种回避问题的聪明面试者,或者像很多那样的不怕压的,如上的问题对他们往往无效,他们会选择不回答或者虚心接受,甚至用车轱辘话来回避。这种时候我们需要“逼”他们说话,也就是要求他们说话,比如让他讲留下他的理由,然后再针对他的理由进行发难,这个就是鸡蛋里挑骨头了,目的是给他压力,让他的不回答变成“无言以对”,而不是原先的巧妙迂回。如果他回答,就继续找机会否定他。

其实平均每位面试者只有很短的时间,所以我觉得以上要点如果可以理解应用的话,问题应该不大了。这都是些纯理论的东西,真正的运用,就要靠大家自己的发挥了~大家加油啊

面试题目集锦:(还是来自度娘~)

一、有答案篇

这一部分的题,我们可以根据答案寻找陷阱,给他们设置陷阱。

1、告诉我,你最大的弱点是什么?

回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。

2、你认为自己的哪项技能需要加强?

麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:“既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

3、你认为什么样的决定犹为难做?

如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:“我没发现有什么决定特别 ‘难’做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。也许你把这叫做‘难’,但我认为我拿工资就是做这些事情的。”

9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?

不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试,你首先也应该料到会问这个问题,然 后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告:不要谈及个人和家庭的困难,不要谈及与上司和同事的摩擦,你可以讲一次与下属 产生的矛盾,并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾,最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。

10、你觉得什么人在工作中难于相处?

你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧,那么你很可能简单地回答:“我觉得没什么人在工作中难相处。”或:“我跟大家都合得来。”这两种答案都 不算坏,但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人,“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人,他们不肯干却常抱 怨,无论怎样激发他们的工作热情,他们都无动于衷。”

二、无答案篇

这部分没有参考,需要靠大家自己寻找“陷阱”点,需要用心寻找。

u你自我感觉不错,但我们没有录取你,你会怎么想?

u你周围的同学对你的评价如何,指出最大的缺点是什么?

u这就是你的简历吗?怎么这么差?

u你用什么证明你能胜任这里的工作?

u如果客户对你态度冷淡,你怎么办?

u如果你和你的同事意见不一,你怎么协调?

u你生活中有没有感觉最困难的时候,你怎么克服的?

u你最大的缺点是什么?

u你在你的工作中做的最失败的事情是什么?

u你觉得你努力了,但并没有得到别人的认可怎么办?你觉得问题可能出在哪? u你觉得你在团队中可以起到什么作用?为什么?

u如果一个和你差不多时间今年部门的人,和你成绩、经历、参与工作多少各方面都差不多,但经过1年后职位明显比你高,你怎样看待这个问题? u如果客户不理解你的工作,你怎样和他解释?

u你对自己今天面试的发挥满意吗?

经典案例

下面是一组压力面试问答范例(其实那个考官就是我„„)

考官 :请说出一个你还需要提高的地方

面试者 :对时间的控制能力。

考官 :那么说你对时间的控制能力很差了

面试者 :在一年忙碌的生活中我发现,时间就像海绵里的水,只要合理安排,会有更多收获。我希望这一年会比上一年更充实更有意义。

考官 :别管差与不差,这是你的缺点,我们这个工作需要很强的控制时间能力,你能做好吗? 我们需要的不是你的提高,需要的是你的能力

面试者 :这份工作需要我怎样控制时间的能力呢?我确实可以提高,但并不代表没有能力胜任现在的工作。

考官 :你连回答问题的时间长短都控制不好,我有什么理由相信你。

面试者 :我觉得慎重的思考与工作生活中时间的掌控并不矛盾。

考官 :那你为什么说这是你的缺点呢? 难道你刚才就没哟慎重思考吗?

面试者 :刚才您问我的是,一个可以提高的地方,我觉得提高我对时间的掌控能力是现在可以让我有最大收获的地方。

考官 :难道你觉得缺点不是应该提升的地方吗? 给我解释一下缺点的意思。

面试者 :缺点是应该改正,重新审视的地方。而提升则是对已然正确,可以做的更好的。考官 :你知不知道”不足之处有待提升“这句话。有待提升的地方就是不达标的地方,对与我们的工作来说,不达标就是最大的缺点。

面试者 :我觉的不足之处如同木桶上不合格的木板,如果这是快短板,它可以提升,如果是有开裂等质量问题,就是缺点。无论哪种,都应该以成为合格的长板为标准吧。

考官 :不需要辩解,我们的工作需要绝对的精确,不允许无论短板还是开裂。我们需要拿来就可以用的人才。

面试者 :没有什么是绝对的,无论是绝对的正确还是绝对的错误。每个人都只能尽力做到最好,而我对这份工作的热忱就是我就好的保证。

考官 :你在说什么?我跟你谈的是能力。对此你还有什么话好说吗?

面试者 :我们的目标应该是良好的完成工作,能力与热情都是必不可少的。如果您认为我的能力与工作不匹配,那么您认为这份工作需要的是什么呢?我可以向你证明。

考官 :我已经听厌你的解释了,你根本不知道怎么回答问题。就此打住了,我不会给一个人那么长的时间来解释。面试停止。

面试者 :恩,那就在今后的工作中考验我吧。谢谢。

第二篇:面试技巧:答到考官心里

给人改变未来的力量

自我认知题目是吉林省公务员面试中经常会考到的一类题型,在考试的试卷中我们也经常会见到它的面孔,但是对于很多考生来说,面对自我认知题型的时候却显得有些力不从心,只能答出一些简单的大话、空话和套话,不能真正的答到考官的心里去。对于自我认知题目应该如何更好的回答,更好的表现出自己想要获得这份工作的渴望,在答自我认知题目的时候我们应该注意些什么问题。在这里,吉林中公教育专家简单讲解一下自我认知题目答题的注意事项。

一、答题切忌“假大空”。

在题目中谈论到求职动机的时候,很多考生的回答都是千篇一律“全心全意为人民服务”,这样的回答,不能算是错的,但是对于每个不同的岗位和部门来说,回答的太不具有针对性,也把帽子扣的太大了。在答题过程中,考生要说出自己为国为民的一些朴素的奉献理念就可以了,比如可以说,其实公务员这样一份职业非常有价值,可以用手中的一点点权利在这样的一个平台上,为我们的家乡的父老乡亲真正的做一些实事,去帮助他们改变自己的境遇,我愿意在这样的一个平台上奉献自己的微薄之力,这样的表达就是朴实的表达就朴实的表达,低调的表达才是考官比较容易感受的表达,而不是一上来就唱高调,因为我们太清楚了,绝大部分人不

是这样的,所以论述高级成就动机有一个要求,必须要真情实感,必须要符合我们的实际情况,不能把自己弄的跟拯救世界的超人一样。

二、填充实际例子。

在答自我认知题目的时候要适当的用例子进行填充,更加具有说服力和真实性,考生可以谈一些自己过往的经历,给自己造成的触动,比如说,在汶川地震被救了,当事人肯定会对政府怀有一种非常强烈的感恩的心态,当事人把这个当例子说出来,讲述现在受当年那个事情的影响,所以非常愿意能够投身这样一个团队,能够在关键的时刻为百姓服务,这样的类似的例子就能具有很强的说服力和感染力。考生选取的角度可以是曾经受过的什么样的影响,或者说,你的父母,亲友他们曾经给你的影响,使你萌生了考公务员的想法,这都是可以的。

三、入职后的工作规划

考生可以根据报考的职位,谈一谈入职后的工作规划,首先要搞清楚,自己报考的这个岗位干什么的,第二个要搞清楚在入职后可能会碰到的问题,作为一个新公务员,在入职后

是会碰到很多困难,尤其是作为一个应届大学毕业的大学生,你将面临的挑战你有没有预期,问你在入职以后的规划,要能够应对它,所以我们首先要对岗位有一个认知,遇到的困难,包括,物质上的,包括思想层面的,由原来的应届毕业大学生到现在进入机关成为一个公务员,思维是要转变,对人际关系的理解,对很多问题的看法,全部都要调整,所以要遇见可能面对的问题,比如说要是去部委,就不能说环境很艰苦,但有些工作肯定是比较艰苦的,包括什么救灾司的,这份工作的困难是一般人很难想像的,哪里有危险那你就要那里冲,地震了大家都往外跑,就你往里跑,是否对未来的困难啊有一定预期,你会怎么去应对他,所以你重点应该从这个角度谈的。另外,作为一名新人,你入职的目的是什么,其实应该是两个,第一个是适应性的环境,第二个是承担工作,这两者就构成了考生未来应该怎么做,所以考生的回答要点要围绕着:我要融入团队,我要承担起新的工作,那么我将面临的困难是什么样的,那么接下来,我会做什么事情,我会如何去转变自己的思想,我会如何去调整自己的心态,适应未来的环境,我会如何去学习与人相处,我会如何去学习规则,如何去学习工作,这些内容一定都是是很具体,不要一味的只说要学习,但不知道学习的内容是什么,当然由于没有具体的指向性,这些都是很虚的,更重要的是要结合考生自己所要报考的具体岗位。

吉林中公教育专家认为,对于考生来说,答自我认知题目不是单纯的套用模板,也不是假话、空话、套话的堆砌,要在大的方向不错的情况下,更好的体现真实性和感染力,体现出自己的特点和优势,这样才能在面试环节真正的打动考官,从而获得认同。因此考生在复习备考阶段,要多准备一下相关的事例,有针对性的提高自己的表达能力,这样才能在面试中游刃有余,获得成功。

第三篇:2018国家公务员面试技巧获得考官好感

2018国家公务员面试技巧获得考官好感

面试是考官给自己兄弟单位“相亲”的一个过程。我们如果想让考官“相中”我们,获得他们的第一好感就尤为重要。因为有了好感,考官才有了想要深层次了解我们考生的欲望,反之则对我们考生漠不关心,那考生再想考取高分将要付出更多的努力才有可能实现。

那如何能够获得面试考官的第一好感,将是我们考生首先需要去做到的,那接下来中公教育专家就跟各位考生谈谈如何去践行这一目的。

一、人靠衣装

俗话说人靠衣装,佛靠金装。一套符合自己个人气质的着装就显得尤为重要。那如何选择出这样的一套着装呢? 在当下的公考面试当中,其实面试通知书上并没有对我们着装有明显的限制和要求。那这就给了我们考生很大的发挥空间。发挥空间大并不代表想穿什么就穿什么。着装的整体要求是自信、大方、得体、从容、干练。针对男生,一套质感和做工不错的西装、衬衫将是不二之选,这样的选择会让我们的身姿更加挺拔。需要注意的是这样的着装一定要配深色的袜子和深色的皮鞋,且袜子一定是过脚踝的长袜,避免入座之后露出光秃秃的脚踝。针对女生,职业装也是第一选择。女生可以结合自己的身高和体型选择套裙和长筒裤。需要注意的是千万要选择质感好的,不要贪便宜,另外套裙的长度最好能到膝,避免入座之后产生走光的事情。

二、衣靠人来穿

相同的衣服不同的人穿起来的感觉千差万别,源自于每个人的体型和气质相差很大。因此我们需要在面试前就要开始打造自己的体型和气质。那有同学会问体型和气质在公考面试当中的影响大吗?公务员毕竟属于政府系统的服务人员,个人会呈现出政府整体的形象。你这样想想,你还会觉得面试只会考察你的答题内容吗?因此打造个人的良好身材和气质本身就是面试备考的一个重要环节。

针对身材和气质需要注意以下两个个方面:一方面是身材偏胖的需要在考前控制饮食同时加强运动,就算不能减少体重,至少不能继续增加;另一方面需要修理自己的边幅,不管男女都需要把自己的发型弄清爽、面部干净;

三、人靠神来显

有写考生穿的也好,长得也好,但是总感觉缺少了考生该有的朝气与活力,没有年轻人该有的自信心。这跟我们很多考生的生长环境有关,缺少这种在公共场合讲话的机会,因此当面临这种在这么多考官面前答题,就会显得紧张、局促、低头,甚至进入到语无伦次的局面。因此在面试考试现场,能够有自信面对考官的审视也是获得好感的重要因素。

如何做到自信呢,其实方法很简单,就是敢于直面考官的眼睛,把自己的内心想法条理清晰的作答出来,不论对错,因为那就是你唯一能够在现场作答的内容。因此需要我们无怀疑的将其作答出来。

最后,中公教育专家强调:面试不仅仅是答题内容的准确,还在于你整个的外在表现。那做好上述的三个方面可以让我们更容易获得考官的第一好感,进而获得面试的起先优势。

公务员考试面试中的那些细节: 考官的打分官方依据

《国家公务员通用能力标准框架》是各地在公务员培训、录用、竞争上岗、考核工作中,要以标准框架为参考依据,体现通用能力要求,其中对这几种能力做了详尽的描述,这就是考官最喜欢的人:

1、政治鉴别能力:善于政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展的要求,科学判断形势等。

2、公共服务能力:牢固树立宗旨、观念和服务意识,诚实为民,守信立政,责任心强,对工作认真负责,密切联系群众,维护群众的合法利益,有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效率。

3、研究调查能力:坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法,发现问题,分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响,积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议,善于总结经验。

4、学习能力:树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用,学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两个方面积累知识与经验。

5、沟通协调能力:言语文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出,尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作,坚持灵活性与原则性相结合,营造宽松和谐的工作氛围。

6、创新能力:思想解放,视野开阔,与时俱进,具有创新精神,掌握创新的方法、技能,培养创新思维方式。

7、应对突发事件:头脑清晰,冷静应对,科学分析,敏锐把握事件的潜在影响,密切掌握事态的发展情况,准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量有序应对突发事件。

8、心理调适能力:事业心强,有积极、乐观和爱岗敬业的热情,自信心强,意志坚定,能正确对待和处理顺境和逆境、成功与失败。

第四篇:《考官面试操作技巧——提问的技巧》

考官面试操作技巧——提问的技巧

自然、亲切、渐进、聊天式地导入正题;使用统一的指导语很关键。好的开头是成功的一半,目的在于缓解应试者的心理紧张。

 通俗、简明、有节奏感。提问时,考官应力求使用标准语言,避免使用有歧义的语言,不要用生僻字,尽量少用专业性太强的词汇。

 问题要有可评价性(与测评要素相对应)和延伸性(不是简单用“是”或者“否”就能回答)。

 坚持“问谁”、“问实”的原则(STAR追问法)。不允许应试者在这一问题上模棱两可、含混回答。追问、了解、弄清楚应试者的真实情况和意图。

 必要时可采取迂回的方式向应试者提问。如对于某些政治倾向和意愿,可问“你的同学和朋友是如何看待这个问题的?你认为如何?”即采用投射法来了解应试者自己的真实情况。

 追问和提问相结合,达到让应试者多说,考官多听的目的。

 给应试者提供弥补缺憾的机会。应试者可能因为被动地位或心情紧张而不能充分发挥自己的水平,所以要有补偿,如问“你还有什么要补充的吗?”

第五篇:事业单位面试技巧:面试压力巧排解

事业单位面试技巧:面试压力巧排解

【导语】在事业单位面试中,考试压力的有效排解和释放,对于即将走进考场的考生来说无疑是重要的一课。下面中公事业单位考试网为考生就此提供备考指导。

一、考生说话时给人感觉自负,不尊重考官

这可能是由于在日常生活中考生养成了不用正眼看人的习惯,不自主的扬起脖子居高临下的去审视人,这样就会给考官一个错觉,认为此考生以自我为中心。实际上考生并没有想不尊重考官,但是他的外在表现给了考官错觉。这就需要考生在日常生活中改掉这个毛病,功夫下在平时,在考场上自然不会出现这个问题。

二、有的考生在表达上过于武断和言辞偏激

如果考生是急脾气而且有些愤青的思想,容易出现这种状况。尤其我们有些男考生,对于平常的社会热点,经常私下里进行评论和抨击。换位思考下,考官喜欢言辞极端和武断下结论的考生吗?答案显然是否定的。我们要在面试中体现自己全面的思维能力,抛弃极端的愤青思想,这是我们面试前必须要学会的基本能力。

三、考生心理压力过大导致言语表达有明显障碍,不能很好的表达出自己的心中所想 众所周知,考官对语言表达流利的考生一定会刮目相看。语言表达作为一种外事还有一点特别需要指出来,我们的考生神态并不总是阳光大方自然的,而是神态猥琐。通俗的讲贼眉鼠眼,眼神飘忽。第一印象给考官就不会好,得分必然不会高。考生可以平时对着镜子大声的去说话,跨过阻碍表达的那道墙。将自己的答题过程录下来,反复观看,找到自己神态的不当之处,进行改正。

四、有的考生在考场压力下,心理崩溃,思维明显混乱

本来应该很简单的三点说明,由于紧张,东一榔头西一棒子,分了六点也没讲清。啰嗦,讲不清是大部分考生的共性问题,甚至说到了最后考生自己都不知道自己在讲了些什么。考官也听得云山雾罩,不明其意。这里针对这一常见问题的建议是,在看到一篇文章时,分析它的结构和逻辑层次,让自己养成一种习惯:日常生活中就去训练自己的逻辑能力。还可以去找个场地,模拟下考场的布局,让自己置身其中,多去感受几次这种考场压力,这么做对于减轻考场压力有很大帮助。

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