学生会体育部纳新活动策划书

第一篇：学生会体育部纳新活动策划书

一.招新的意义:

为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间:按照系里的统一时间

三.活动地点:按照系里安排

四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员

五.活动对象:xx级染化系新生

六.招新人数:9人

七.活动流程

宣传—面试—试用一个月—录用

八.活动细则:

1.前期宣传

在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.2.活动流程

在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.九.面试流程:

1.根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).2.正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

第二篇：学生会体育部纳新活动策划书

学生会体育部纳新活动策划书

一.招新的意义:

为了欢迎2011级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间:按照系里的统一时间

三.活动地点:按照系里安排

四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员

五.活动对象:2011级染化系新生

六.招新人数:9人

七.活动流程

宣传—面试—试用一个月—录用

八.活动细则:

1.前期宣传

在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.2.活动流程

在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.九.面试流程:

1.根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).2.正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

第三篇：学生会体育部纳新策划书

2012年物理系体育部纳新策划书

一.招新的意义:

2012下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

二.活动时间:军训结束

三.活动地点:七号教学楼

四.活动流程:

1.在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

2.给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。

3.为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。

4.预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

5.在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。

五.活动对象:2012级物理系新生

六.招新人数:20人

七.面试流程:

1.和系里商量安排准备面试。

2.正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。

根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。

第四篇：学生会纳新活动策划书

学生会纳新活动策划书

篇一：2013校学生会纳新策划书

策

划

书

目

录

1、活动背景

2、活动目的3、招新对象

4、主办单位

5、承办单位

6、活动流程

7、准备工具

8、附件

2013年郧阳师专校学生会纳新策划

一、活动背景：

2012年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2013届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为2013级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

郧阳师专2013级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生

四、主办单位：郧阳师专学工处

五、承办单位：郧阳师专校学生会

六、活动流程：

面试(初试)，笔试，面试（复试）

（一）、前期准备

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

3、学生报名（时间待定）

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：

地点：待定

1）时间：待定

2）内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）

b、基本问题提问

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

5）流程：

a、面试者与待面试者

在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待定

2）时间：待定

3）方式：闭卷（限时30分钟）

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

第二轮面试：

1）地点：待定

2)时间：待定

3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

b、根据不同部门特色考察其能力

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

篇二：学生会纳新策划书

长安大学大学生科技创新与创业协会

网络运营部

纳

新

策

划

书

大学生科技创新与创业协会

一、纳新宣传阶段

1、在暑假期间建立“长安大学校科协2012迎新群”，并在群共享

中上传校科协的宣传图片和资料，使广大新生对校科协有初步的认识。

2、申请并管理“长安大学大学生科技创新与创业协会”人人公共

主页，进一步做好纳新宣传工作。3、4、4、5、。6、1、2、纳新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。

3、对于报名新生，要求按要求填写表格，不得改项、漏项，须贴

一寸彩色照片，报名表可复印。

4、长安大学12级新生均可报名参加部门的竞选活动。采取自愿报

名的方式，通过笔试、面试方式进行公开的选拔。主要要求思

大学生科技创新与创业协会

想进步、工作积极肯干、责任心强，最好对于PPT、PSS或网络等某一方面或几方面等有一定掌握。

5、在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素基础上

经过集体讨论后，从竞选者中定出初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单（暂定20多人），公布初试时间，地点安排。

三、纳新竞选阶段

1、笔试阶段

2、面试阶段

PPT、PS作品、高中工作经历和获得的荣誉如发现不实情况，直接取消竞选资格。

四、公示阶段

1、网络运营部计划纳新14人，新成员的男女比例控制在2:1左右。

2、纳新成员确定后，其相关资料将在宣传栏内公示一周。对入选人

大学生科技创新与创业协会

名单有异议者可在公示期内将异议反映。如公示无异议，则按公示结果任命12级校科协网络运营部新成员，试用期为一个月，如试用期不合格者，取消其干事职位。

五、注意事项及其他

1、每一轮竞选前，分配与公示。

2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

4果的统计、整理、公式。

7、不到者，一律视为自动弃权。

篇三：学生会纳新活动策划书

生命科学与工程学院

团总支学生会

2011——2012学年

各部门干事招聘工作

生命科学与工程学院

团总支学生会

2011年9月12日

一、活动宗旨：

《学生会纳新活动策划书》出自：百味书屋

第五篇：学生会纳新活动策划书

生命科学与工程学院

团总支学生会

2011——2012学年

各部门干事招聘工作

生命科学与工程学院

团总支学生会

2011年9月12日

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们学院团委、学生会就从2011年团委学生会纳新活动着手，通过这个活动为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

二、活动时间：2011年9月25日晚6点

三、活动地点：2教4楼

四、活动对象：生命科学与工程学院全体大一新生

五、活动形式与要求

凡是生命科学与工程学院在校注册学生均可报名参加团总支学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过填写报名表，面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团总支学生会部门干事。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

六、活动内容及具体流程（总体分为三个阶段）

一、宣传阶段

1.从2011年9月21日起，宣传部负责在宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的名称，时间，地点，纳新对象等相关信息。

2.将本次纳新活动的通知送予2011级各专业助理班主任或临时负责人，再由助理班主任或临时负责人以班级为单位进行通知、宣传。

3.学生会成员利用课余时间进入学生寝室进行宣传。（女公由张欢负责，十舍由秦隆兵、干昌波负责，男公由王斌负责，可在学生会各部门中召集相关人员一同进行宣传。）

二、活动阶段

1.将团总支学生会纳新部门或协会及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。附：

部门协会及纳新人数

秘书处：5人生活纪检部：10人

组织部：8人联合部：8人

宣传部：8人勤工助学部：8人

文娱部：7人体育部：8人

通讯编辑部：6人青年自愿者协会：8人

大学生科技协会：12人

2.2011.9.25晚6点，在二教4楼开展纳新活动。宣传部负责板报书写。秘书处、通讯编辑部、宣传部、青年自愿者协会在401进行纳新（张欢负责）;组织部、联合部，文娱部在402进行（秦隆兵负责）；生活纪检部、体育部、勤工助学部、大学生科技协会在403进行（干昌波，王斌负责）。

3.团总支学生会主席团成员及部门部长在各自教室召开2011年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。

②各部门代表介绍各部职责及要求。

③现场人员有疑问可提出，由相关部门负责人进行答疑。

4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需填写完善的报名表，然后统一交到第一志愿部门负责人处。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段

团总支学生会各部门部长在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上开展竞选者面试。在面试过程中，各部门部长提出相关问题，由竞选者进行回答，综合各方面情况，筛选出有才能，态度认真，工作积极的优秀干事。竞选结果由各部门负责人商议后决定，干事名单通过短信方式告知。

七、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.各部门注意进行纳新的教室，提前准备相关事宜

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.报名前公布各部门纳新人数及具体要求

5.在整个纳新活动过程中，注意评定的公平性

6.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并上交到相关部门负责人处。