数学系体育部纳新策划书

第一篇：数学系体育部纳新策划书

体育部纳新计划书

一、活动背景：

金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。

二、活动目的：

为了欢迎2012级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台，最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。

三、活动时间:

按照系里的统一时间。

四、活动地点:

按照系里安排。

五、活动内容:

招收新一届学生会体育部成员。

六、活动对象:

2012级数学系新生为主

七、招新人数:

4-5人。

八、纳新要求：

1、热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献；

2、有责任心，尽心尽力做好本职工作；

3、合作意识强，能与本部人员积极配合；

4、工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；

5、有集体荣誉感，团结同学。

九、活动流程：

宣传—面试—试用一个月—录用。

十、考核方式：直接面试。

十一、活动细则:

1.前期宣传：进行班里宣传。

2.活动流程： 在系里统一宣传后,利用晚上时间走访各班,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单。

3、面试流程：

（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。（2）工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力

（20 分），逻辑思维能力（20分），应变能力（20分），综合分析能力（20分）。

（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。

（4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察，最后决定进入体育部的正式成员。

十二、面试问题：

1、对体育部有什么看法？

2、对体育部的认识，为什么要加入体育部？

3、为了参加此次面试，你做了哪些准备?

4、如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理？

5、如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？

6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？

7、比赛时发生了争执怎么办？

8、如果部门内有人不做事，你会怎么做?

9、如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？

10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？ 

11、对体育部的理解？ 

12、如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

13、如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？

14、你凭什么让我们通过你的面试？ 

15、如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展? 

16、当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？

17、高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

18、有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？

19、如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想 ？20、你最引以为自豪的成就是什么？

21、你喜欢什么样的部长？

22、进入体育部你觉得你有那些优势？

23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

24、谈谈你对我出的面试问题的看？

数学系学生会体育部2012年10月20日

附录：

面试评分表

第二篇：学生会体育部纳新策划书

2012年物理系体育部纳新策划书

一.招新的意义:

2012下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

二.活动时间:军训结束

三.活动地点:七号教学楼

四.活动流程:

1.在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

2.给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。

3.为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。

4.预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

5.在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。

五.活动对象:2012级物理系新生

六.招新人数:20人

七.面试流程:

1.和系里商量安排准备面试。

2.正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。

根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。

第三篇：体育部纳新材料

体育部部门简介

服务宗旨：

体育部在“发展体育运动，增强人民体质”的号召下，本着“身体是革命的本钱”的原则，组织和开展各类体育活动，目的是为广大同学营造体育健身氛围，兴盛我校体育事业，增强师生体质，提高综合素质，从而积极有效地促进学习。

职能介绍：

学生会体育部是组织和管理全院学生体育活动的职能部门。肩负着与校学生会建立和保持联系，配合学校的体育工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院体育进步和同学们身体素质的提高的职责。要在学院内部组织各种有意义的体育活动，并且通过多种形式和途径宣传体育的重要性，提高同学们的体育观念，进行体育运动的开展，动员全体同学积极参加体育锻炼。体育部概况：

体育部在团委学生会领导下，组织一系列趣味游戏，意在培养同学体育素养、丰富学生课余生活。许多活动在校园中得到了广泛响应，因此在多年的活动积累中形成了一些固定项目。传统项目现定为“运动会”、“乒乓球大赛”、“129长跑”，保留项目为“趣味足球”和“文体嘉年华”。体育部举办的活动以体育乐趣为主，更多地体现了体育游戏带来的快乐，因此倍受欢迎。在今后的工作中，也会继续贯彻这一原则，将校园体育做得更加有声有色。体育部内部宗旨：

体育部力求做到大家庭式管理，以温馨的氛围、活泼的性格带动每一个成员。体育部对内宗旨是让每一个人都融入进来，学会相互关心、相互体贴。最后达到“体育部爱人人，人人爱体育部”、每个人都发自内心的为了体育部的发展贡献力量的结果。

体育部成员分工：

部长：管理体育部活动布置及统筹规划

文书（副部长）：管理体育部书面材料，活动计划及总结，会议记录，整理文案。

缘气副部长：主管部内外联系，对外联络系学生会体育部，对内联络部内人缘关系。部员：构思活动和策划活动

体育部宣传标语

青春需要激情，激情在于运动，但这一切都源于热爱，所以我就不需要再掩饰什么了，勇敢的去争取，坚定地加入了体育部！我想，我做，所以我无悔！

你想有个健康的身体吗？想有个优美的身材吗？想有个健康的体魄吗？请加入我们体育部吧，我们会让您更健康更美丽

这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦

你是不是觉得自己有才难展 那就来体育部吧！在这里 你能拥有非一般的感觉在这里一切皆有可能

娱乐与激情相伴，运动和健康相随——体育部欢迎你

团委 学生会宣传标语

锻炼自己是我们的目的，服务大家是我们的责任，院学生会欢迎您。

传递信息，沟通你我，就在学生会办公室

收集最新资讯，传播校园动态，你的关注，我的焦点，记者团与您同行

挥洒笔墨、画出蓝图、共创经贸——团委会宣传部

让你的梦想插上翅膀，在组织部的天空挥洒我们的青春

娱乐与激情相伴，运动和健康相随——体育部欢迎你

不是为自己学到最好，而是让大家学得更好——学习部

校园小网络，网络大校园，有限学校，无限网络——网络部

传播文化精神，展现艺术魅力——学生会文艺部

美丽与智慧并重，携手礼仪挥洒你我的青春——艺术团礼仪队

心随舞动，舞出激情，舞出非凡——艺术团舞蹈队

构建友谊桥梁，让我们的社团健康成长！——社团部

加入手艺馆，让你心灵手巧

各社团宣传口号

话剧的舞台，由你我演译——话剧社

挑战自我、创造未来，我们创业者欢迎您的到来

挥洒年轻汗水，感受国球魅力——乒协

倾听动人音符，闪烁迷人光彩，心随舞动一起来吧——街舞协会 高贵优雅的舞姿，动感十足的音乐，带你领略拉丁舞的魅力

Come on!让我们“英”击长空，“语”翔潜底，一起遨游英语世界

——英语协会

运动无极限，更高、更快、更强，羽毛球运动让你焕发青春与活力！

——羽协

快乐女生，快乐篮球，快乐你我他——女蓝

你我同行,梦想从这里起飞！——男子蓝球协会

乐在 “棋”中，展示智慧，广交贤友!——亦魂棋社

绿茵是你我共享的一片乐园,足球是你我共鸣的快乐音符——足球协会:

沟通从心开始,健康与心相约;共跨心灵港湾,点缀精彩人生!——心协 拨动琴弦,聆听音乐,让我们期待每个音符带给我们的快乐——吉他社

书满天下,书写人生篇章,由你我开始——书法协会

第四篇：11级体育部纳新策划书(新)

11级体育部纳新策划书

活动背景：

金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。

活动目的：

目前，由于老干部和老干事退出了学生会，形成了学生会各个部门在人员上的不足，为确保新学期的工作能够顺利和更好的发展下去；就借此机会拓大部门的干事成员的规模，提高部门在今后的办事效率；同时，也让大一新生在大学的生活中得到能力的锻炼。也给新生们一个锻炼自己的机会，便于提高新生的沟通能力和积累实践经验。最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。

活动过程：

面试过程将分为以下三个阶段：

一、第一轮：

时间：（待定）

地点：艺术系系楼。

考核方式：直接面试

流程：

1、面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生（10分）。迟到者取消面试资格。

2、工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式，相关问题见附件），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20 分），逻辑思维能力（15分），应变能力（15分），综合分析能力（10分）

3、自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入下轮考验。若录取人数够达到了（8—10个），就公布被录取分数与是否被录取。

4、面试过的新生先留下来互相交流一下感受，互相认识。谈谈他们的看法，可以适当做一些小游戏，缓解紧张的气氛！

二、第二轮：

时间：待定

地点：艺术系系楼

考核方式：活动策划及工作安排

流程：

1本次流程采取分时间段来考察新成员的做事态度和实践能力，也结合他们对一件事的计划和安排的情况来考查，2列如：可以组织一些系里面班级篮球赛事、羽毛球赛，还有啦啦操、太极比赛等，让他们发挥他们自己组织能力，并进行考察。

3.考察合格者直接进入下一轮考验。

三、第三轮：

时间：校运会后地点：艺术系系楼

考核方式 ：工作态度及活动总结 流程：

具体考察时间段是：从第二轮面试过关的成员到校第31届运动会后期，主要是观察其在运动会前后期的工作态度和热情的情况来决定是否进入下一轮的考验。（期间看表现裁员，可裁掉1—2个）要求其记录活动过程及心得体会。部长在安排具体的开会时间进行活动的总结和指出不足之处，并提出改正措施。表现优良者提升正式为学生会体育部干事。（确定人数，6—7个）

经费预算：

（1）本次活动经费根据报名人数而定

【体育部：黄海峰 赖文昌 苏龙烟 】

2011年09月18日

面试问题：

1请自我介绍一下，有何特长，有何优势？

2你对体育部这个部门了解多少，我部门的职责是什么？ 3你为什么要来体育部面试，有何想法？

4重点：马上有一场比赛，需要运动员训练，在你组织的训练中运动员不来训练 这有可能会影响我们的比赛成绩，你该怎么办？ 5你有参加其他的社团或者协会吗？如：漫画协会、书法学会、校报等等（如果有，要是两个社团工作时间发生冲突你会如何处理？）6你对自己的大学理想或者未来发展，有什么规划？

7组织体育活动是个艰苦的工作，你会放弃，还是坚持到底，坚持到底的勇气是什么？

8你有信心胜任这份工作呢？信心来自哪里？

9假如你跟本部门某个成员发生了小冲突，你会如何处理它？怎样处理才会更好？

10你觉得在体育部可以得到哪些锻炼？ 11假如你通过了第一轮面试你会怎么做 有什么想法？ 12 你觉得时间观念重要吗？为什么？………………

体育部第一轮面试评分表

姓名：

体育部第一轮面试评分表

姓名：

体育部第一轮面试评分表

姓名：

第五篇：学生会体育部纳新活动策划书

学生会体育部纳新活动策划书

一.招新的意义:

为了欢迎2011级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间:按照系里的统一时间

三.活动地点:按照系里安排

四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员

五.活动对象:2011级染化系新生

六.招新人数:9人

七.活动流程

宣传—面试—试用一个月—录用

八.活动细则:

1.前期宣传

在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.2.活动流程

在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.九.面试流程:

1.根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).2.正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。