让基层党组织建设活动在学校工作中发力

第一篇：让基层党组织建设活动在学校工作中发力

让基层党组织建设活动在实际工作中发力

青峰教育总支下设五个党支部，265名教职工中有党员64名，占教职工总数的24.2%。几年来，在上级党委的正确领导下，我镇教育总支坚持科学发展观等重要思想为指导，以增强党员意识，提高党员素质，开展党员活动，构建党员队伍建设长效机制为重点，紧紧围绕学校教育教学工作中心，服务大局，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力，为构建和谐校园，推动学校健康发展提供较好思想动力和组织保证，在全面推进素质教育，办出特色方面取得了可喜的成绩，学校声誉与日俱增，社会效果明显，我们的具体做法有：

一、调整完善基层党组织，规范党员队伍管理。

2010年，在聘用校长的基础上，镇教育总支对学校、学区的党支部书记进行重新任命，增设陡口一个支部，部分学校通过选举组成了新的支部委员会，充实了力量，并实行党员领导干部“一岗双责”制，班子建设得到加强，为更好地开展组织生活奠定基础。做好党员的发展工作。加强对入党积极分子的培养、教育和考察，进一步完善、规范档案，严格发展工作程序，严把发展党员“入门关”。今年发展党员6名，转正4名，皆系中小学教师队伍中的中坚力量，党性意识强，工作积极，群众基础好。目前，全镇中小学又有15名中青年教师写申请要求入党，势头良好。

二、不断改进学习形式、逐步夯实思想基础。

思想是行动的灵魂，理论是行动的指南。只有用先进的思想理论武装党员干部，才能登高望远、统领全局，推动学校各项工作不断向

前发展。教育总支要求各中小学支部根据形式发展需要，不断更新学习内容，创新学习方式，扎实加强理论政治学习和思想建设。各支部中心组学习。每年初都制定详细地集体学习和个人自学计划，中途按照计划督导实施。在学习中做到学前三准备，学中三服务，学后三收集。年终结合学校岗位责任制进行总结评价，查找不足，不走过场。政治理论学习做到“五有”、“三统一”和“三保证”，即有计划、有讲稿、有笔记、有检查、有总结；统一学习时间、统一学习内容、统一学习地点；保证学习时间、保证学习人员、保证学习质量。在学习方法上分三个层次：一是下发学习提纲，搞好自我学习，了解重点；二是交流讨论，加深理解；三是畅谈体会，提高认识。在学习形式上做到“四个结合”，即集中辅导与个人自学相结合、走出去与请进来相结合、理论与实践相结合、理论学习与形式报告相结合。青峰初中、青峰小学利用学校网络架设党支部博客和党员博客，把电子邮件作为了解党建工作、信息交流、工作经验、学习时事理论的载体。党员们不仅可以依靠网络查询组织活动的信息，也可以通过网络和博客进行交流，畅所欲言，通过这样一个多层次、立体化的网络，为党建工作的优化开辟了新的学习途径。除此之外，开展党员经常性教育活动，如办展板、设橱窗、上党课、印发学习资料等形式对党员教师和广大青年教师进行党史、普及形式教育，培养他们对党的认识和感情。

三、以各校支部为依托，重视教师职业道德建设。

中小学各支部高度重视教师职业道德工作，下重手敲打职业警钟。一方面认真落实《中小学教师职业道德》，另一方面加大检查力度，采取三项措施加强行风建设：在校内设置了意见箱，并开通了举报监督电话；每学期都进行学生问卷调查和家长座谈会；同时公开收

费项目，公开收费标准，；将了解到的意见及调查结果详细汇总分析，从中找出我们工作上的差距和不足，并加以改进。以此来加强我们与社会和学生及家长的沟通和了解，规范教职工的行为，努力做到学校的教育教学工作让社会满意，学生认可，家长放心。实行多项公开制，如：校务公开、收费标准公开、财务收支公开、考核成绩公开、聘评职称指标公开等，增加透明度，让教师、学生家长参与学校管理。

四、不断强化激励机制，开展“争先创优”的活动。

2009年秋，中心学校党支部制定了《青峰镇教育基层党组织“争先创优”活动方案》，党员教师和新提拔的学校中层干部进行工作承诺、师德承诺、工作作风承诺和廉洁承诺，接受社会监督。在此基础上，镇教育总支每学期都要对中小学各支部进行一次督导检查，组织教工座谈会对党员教师、党支部进行问卷调查，了解本校党员及党支部是否真正发挥了先锋模范带头作用，学校党支部校委会是否配合默契，形成合力，党支部在教工中是否具有凝聚力、战斗力等，党员教师是否践行诺言等，在每年一次的“七一”建党节，中心学校总支组织的专题座谈会上，各支部书记进行述职汇报工作，教育总支全面总结，公布各支部考核分数，再通过当场民主推荐，评选出一个先进党支部和8名优秀党员，报镇党委批准，然后在每年一次的暑期师德培训会上和其它先进单位、优秀工作者一同表彰。此举在党员教师和全镇教职工队伍中，产生了一定的正面影响。

五、增强自律意识，坚持召开党内民主生活会。

2010年元月，为贯彻落实教育局会议精神，进一步开好民主生活会，我们制定方案，对各党支部召开民主生活会作了部署和安排，各支部都高度重视，以“学习实践科学发展观”为主题，组织会前学习、发放征求意见表、撰写发言提纲、组织全体党员谈体会、话感受，主要负责人述职和党性分析等。会议反响良好，各学校班子成员联系各自的思想和工作实际，深挖根源，做了认真的批评与自我批评。与会人员也提出了许多中肯的意见。通过生活会的召开，党员思想更加端正，组织更加坚强、作风更加务实。

六、积极开展“结对共建”和“结对帮扶”活动，扩大基础党组织的影响力。

我们积极响应上级号召，认真开展与农村党组织“结对共建”活动。2009-2010年，镇中心学校与青峰镇阳坪村党支部结成对子，互相帮扶。镇中心学校在经费捉襟见肘的情况下，想千方设百计从人力、物力和财力上支援阳坪村委，通过多次各方协调，为阳坪村筹建五间村委会，彻底解决了村无居所难题；筹集经费三千多元，为阳坪村委添置办公用具，为村委会解决了燃眉之急；捐赠学习资料近百本，为阳坪村民提供精神食粮。这些事虽不足挂齿，但确扩大了基层党组织的影响力，密切了两支部之间的感情。除此之外，镇教育总支和中小学各支部、工会组织，每逢重大节日都会派员携带慰问品，深入到离、退休教师、困难教工以及身患重大疾病的教工家中走访，把党的温暖送到每一位需要关心的教职工家中。

与时俱进活力增，党旗飘扬分外红。近几年，我镇青中小学在许多方面取得了优异成绩。青峰小学等学校被评为“房县综合治理先进单位”、“房县后勤管理先进单位”、“十堰市中小学德育工作先进集体”、“十堰市远程教育工作先进单位”、“十堰市老区教育研究工作先进单位”、“十堰市绿色学校”、“十堰市园林学校”、“十堰市模范教工之家”、“湖北省校本研修示范学校”、“湖北省写字

教育实验学校”等荣誉称号。青峰初中被评为“房县综合治理先进单位”、“房县教学质量先进单位”、“十堰市卫生学校”、“十堰市后勤管理先进单位”、“湖北省绿色学校”等荣誉称号。镇中心学校被评为镇“优秀基层党组织”，连续几年年度考核位居全县第一。这些荣誉的获得凝聚着党支部、校委会的共同心血，我们将一如既往地追求新目标，团结协作，自主创新，让青峰教育事业更上一层楼，让基层党组织这面旗帜绽放异彩！

青峰镇教育总支

2011年5月

第二篇：基层党组织建设年活动

全面推进基层组织建设年活动着力打造和谐文明新鸦滩 为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，实现“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”，全面推动基层党建工作再上新台阶。鸦滩镇把握工作重点，结合创先争优，紧紧围绕“基层组织建设年”活动的目标要求，以“创先争优迎十八大”为主题，全面推进“基层组织建设年”活动，着力提升基层党建工作水平，打造和谐文明新鸦滩。

一是加强党员干部思想教育，提升领导干部综合素质。加强基层组织，抓好领头雁是关键。组织镇党政班子成员、二级机构负责人、各村书记、主任赴苏浙皖学习考察，开拓领导干部视野，激发干事创业热情。要求每人撰写学习考察心得体会，作为未来发展的纲要和抓手，向落后面找原因，向发达地区找答案，将心得体会。开展二级机构竞争上岗活动，中层职位竞争上岗是鸦滩深化人事制度改革，建立、完善“能上能下、能进能出”人事制度的重要举措，将充分调动广大干部的工作积极性，为推进我镇事业不断迈上新台阶提供坚实的人才支撑。

召开在党员干部春季培训班动员大会，加强对党员干部的教育培训。会上镇党委副书记何海明做了农建工作报告，并邀请花河村、三联村、鸦滩卫生院、广电网络中心等单位的党（总）支部书记就党建工作进行了经验交流。

将考察心得体会、竞职演讲稿、交流报告汇编成册，形成一整套的基层党组织建设年活动材料，供大家交流学习。

二、结合实际抓承诺 承诺事项促发展。

要求全镇各级党组织和党员集中承诺，认真践诺，促进创先争优活动的扎实开展。

一是科学承诺。各党组织结合本部门、本单位的业务工作，围绕全镇经济社会发展大局，确定了承诺事项。党员围绕“五带头”，根据本单位工作实际和个人岗位职责，有针对性地进行了承诺。对党组织和党员做出的承诺，严格把关，确保承诺紧密结合工作实际和个人岗位职责，保证承诺的科学性和可行性，坚决杜绝“空头承诺”现象。认真梳理党组织和党员的承诺，做到不切实的调整，不合适的完善，不可行的重新承诺。

二是公开承诺。承诺设定后，经所在支部和上级党委把关，以《党组织创先争优承诺书》和《党员创先争优承诺书》的形式及时做到“两公开”，即大会公开、公示公开，通过召开党员大会，及时吸收各界代表、所属单位负责人参加，党组织和党员在会上作出承诺。对有关承诺事项，涉及到履行责任人、承诺时限、进度、目标等内容，通过党务公开栏进行动态公开，自觉接受群众监督。

三是扎实践诺。基层党组织和党员对照承诺的事项，在日常工作和生活中严格要求、认真履行职责，明确整改期限、责任单位和责任人，强化措施，狠抓落实，扎实办好承诺的事项。各党组织均建立创先争优活动记实登记制度，对承诺事项逐一登记、销号。

三是加强和创新社会管理，打造“一乡一品”亮点工程。结合我镇实际，通过多方调研、集体讨论，与党员议事会相结合，创新推出党群议事“153”工作法。“153”党员议事工作

法，通过解决具体实事，充分发挥本区域党代表、人大代表、政协委员、无职党员的参政、议政、监督作用，充分保证了党务、村务公开，保障了村民利益。“153”工作法的贯彻落实将为创新社会管理解决群众关心的热点难点问题，进一步促进农村社会和谐稳定，有效化解农村基层各类矛盾，进一步密切党群干群关系，为推动科学发展、和谐发展发挥积极的作用。目前，党群议事“153”工作法已经在我镇15个村顺利实施，在实际运用中取得了良好的效果，如花河村的道路建设工程、望河村的支渠清淤工程、三联村的“长藤结瓜”工程，按党群议事“153”工作法实际操作，得到了群众的一致好评。镇党委成立了党群议事“153”工作法领导小组，在全镇上下形成合力，将党群议事“153”工作法打造成我镇的亮点工程、精品项目。

四是强化服务意识，建立便民服务站点。

全面加强窗口建设，增强做好窗口服务工作的责任感。第一，强化主动服务意识，增强服务的责任感。第二，强化窗口队伍建设，提高窗口辐射效应。第三，强化窗口服务纪律，规范窗口服务行为。强化服务网络体系建设，计生服务中心建设，得到了省、市、县领导的充分认可；文化中心建设，彰显了文化之乡的特色；便民服务中心，为全镇群众提供了一个更好的服务平台；综治维稳中心，着力为群众化解纠纷。同时，依托村级组织活动场所，加强村组织便民服务站点建设，为群众提供文化、教育、医疗等公共服务，打造互帮互助、文明祥和的生活空间，并逐步对所有行政许可事项及与群众生产生活密切相关的公共服务项目实行“一站式”服务和“代办制”。

五是营造氛围，加大宣传力度。

充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，广泛开展基层组织建设年宣传活动。注重培育和选树先进典型，搞好典型宣传，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，激发基层组织和广大党员的工作热情，以加强基层组织建设的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：给力基层党组织建设 充分发挥战斗堡垒作用

给力基层党组织建设

充分发挥战斗堡垒作用

**县委党校

**

近年来，我县运用灵活多样的方法，采取切实有效的措施，给力农村基层党组织建设，取得了显著的成效。特别是今年以来通过“为民服务零距离”等活动为载体，在农村基层党组织中深化创先争优活动，农村基层党员的先锋模范带头作用得到了明显的发挥，党组织在基层农村的战斗堡垒作用得到了很好的体现。近期，笔者深入乡镇，通过采取座谈走访和个别谈话等方式，对全县农村基层党组织作用发挥情况进行了专题调研。

一、基本情况

我县地处渭北旱塬，是一个传统的山区农业县，属国定贫困县。全县总面积1531平方公里，辖5镇5乡，178个行政村，人口近10万，其中：农业人口8.1万人。全县共有基层党组织377个，其中乡镇党委10个，农村党支部178个.全县共有党员5568名，其中农村党员3139名，女党员534名。从农民党员来看：

1、年龄结构：

35岁以下562人，占17.9%，36—45岁712人，占22.68%，46—54岁610人，占19.43%，55—59岁396人，占12.62%，60岁以上859人，占27.37%。

2、文化结构：大专以上103人，占3.28%，高中及中专1082人，占34.47%，初中及初中以下文化程度1954人，占62.25%。

二、主要成效

座谈走访中了解到，全县农村基层党组织能够围绕

“生态**、富裕**、和谐**”

建设宏伟目标，以三级联创和“三创一建”基石工程为统领，不断完善工作机制，创新工作载体，创先争优、“为民服务零距离”等活动开展得有声有色，农村基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用得到有效发挥，党员干部“双带”作用体现突出，基层党组织班子建设、阵地建设逐步规范，农村基层党组织作用在探索中提高，在巩固中加强，发挥了积极作用。

1、队伍逐步加强。注重选能人当书记、育书记变能人，狠抓村级党组织换届、村党支部书记培训，采取“公推直选”的办法，159名能人当选村党支部书记，60名实现了书记、主任一肩挑，分别占89.3

%和33.7

%。村级“两委”班子关系得到进一步理顺，班子领导带领群众发展经济能力显著增强。成功举办了新任村干部培训和各类科技培训，1名优秀村书记享受了副科级待遇，选聘了11名大学生村官担任村干部，改善了村级班子结构。落实了困难党员慰问资金，对困难党员和村干部300余人进行了集中体检，建立了健康档案。提高了基层干部经济待遇，从村书记中招考了1名乡镇公务员，对符合条件的离退休党支部书记实行了生活补贴制度，调动了在职村干部的工作积极性。

2、作用日益突出。根据新农村建设要求，发挥党员自身特长，围绕带头致富和带领群众共同致富的奋斗目标，全县基层党支部积极开展了无职党员设岗定责、“双培两示范”、承诺制活动，共建科技示范基地和示范园271个，培养党员科技示范户621户，树立党员科技示范户标兵332人，把325名党员培养为致富能手，把154名致富能手列为入党积极分子重点培养对象，党支部承诺兑现率达到98.5%，党员承诺率达到90%以上，党支部领导群众发展经济、党员模范带头的作用日益突出。

3、教育日臻完善。投入180多万元，大力实施素质工程和培训工程，完成了65个农村党员现代远程教育接收站点基础建设，基本实现了农村党员干部现代远程教育培训的全面覆盖。以县委党校、农广校、农村党员电化教育站为主渠道的农村党员教育体系日臻完善。

4、阵地建设显著。投资497万元，完成了89个标准化村级组织活动场所建设，全县50%的村解决了无办公场所问题。规范和加强了村支部管理，完善了配套设施，明确了所有权、使用权和维护权，村级组织活动场所已经成为我县农村最亮丽的一道风景。进一步夯实农村基层党组织基础建设，切实发挥农村基层党组织作用，有效提升基层党组织凝聚力和战斗力。

三、存在问题

随着改革开放步伐的不断加快，人们的思想观念发生了很大的转变，一些人的经济意识增强，政治意识弱化，农村基层党组织建设面临着诸多新矛盾、新问题。

1、基层班子有所弱化。一是村干部思想观念跟不上新形势。多数村干部工作上习惯于简单用行政命令开展工作，不会做群众思想工作，导致工作中群众不愿意接受，工作难开展，干群之间矛盾增多。还有一些年轻新任的村党支部书记工作抓不住重点，胡子眉毛一把抓，结果搞得自己受累，群众不买账、上级不满意。二是村组织开展活动不到位。有的支部每年只搞1-2次活动，个别支部全年不搞1次活动，即使开展了一些活动，也存在内容空洞，形式单一的问题，缺乏针对性、趣味性和实效性。由于党组织开展活动少，对困难党员、老党员和党员典型的服务关心不到位，淡化了党员对党组织的感情，降低了党组织的凝聚力和吸引力，同时也造成了党政国策在农村宣传缺位和执行不力等问题。

2、党性观念日趋淡薄。受市场经济负面影响，人们世界观、人生观、价值观发生变化，部分农民党员党性观念、宗旨意识有所淡化。一是党员荣誉感不强。二是党员发挥作用的热情不高。三是党员本身参加支部活动、履行党员义务的自觉性不够。

3、重经济、轻党建现象存在。有的农村基层党组织重经济、轻党建，基层组织建设过程中也存在着时紧时松的现象，或者只停留在开会、发文件上，满足于一般号召，缺乏具体措施和督促检查，出现了党的组织生活不能正常开展，党的组织战斗堡垒作用得不到有效发挥的现象。

4、党建工作经费不足。乡村党组织开展党建活动都没有专门的经费列支，普遍存在经费空白问题。乡镇开展党建工作采取一事一议的办法，难以得到完全的保障，农村转移支付中没有党建经费列支，组织党员开展活动无经费，村级党建工作无法正常开展。

三、措施建议

改进和加强农村基层党组织建设工作，必须立足工作实情，调整工作思路，创新工作方法，破解工作难题，充分调动积极因素，形成强大合力，切实发挥基层党组织凝聚力和战斗力。

1、拓宽思路抓创新。思路决定出路。农村基层党组织建设工作要紧紧围绕经济建设这个中心，不断创新和科学完善新时期党建工作思路。采取有力措施，下力解决制约经济发展的基层班子、党员干部和人才队伍等方面存在的问题，使党建工作与经济建设“两不误、两促进”，达到双赢的效果。当前，农村基层党组织建设工作应深入贯彻落实科学发展观，紧扣新农村建设与构建和谐社会主题，紧密结合县委、县政府中心工作，以加强领导班子、领导干部思想与能力建设为重点，以提高农村党员荣誉感、增强党组织吸引力，激发广大党员积极参与党组织活动为突破，以深入开展“为民服务零距离”活动为载体，深化创先争优活动，着力提高农村基层党组织工作整体水平。

2、强化组织抓建设。新农村建设的关键在于建设一支政治素质高、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的农村基层干部队伍。一是要加强现任村干部的教育培训工作，把思想教育、作风教育、政策法规学习和实践培训作为培训农村党员领导干部的重要形式，力争通过教育培训使村书记和主任成为村务管理、科技致富和倡导文明新风的先行者和实践者。二是做好选聘“大学生”村官、选调生在农村管理服务工作，同时选派部分“大学生”村官、选调生到后进村任职，不断充实后进村领导班子，改变后进村落后面貌。三是要完善村干部激励机制。建立村干部报酬专项核算制度，确保村干部任职待遇得到落实。积极配合开展从优秀村干部中考录乡镇公务员工作，充分调动村干部的工作积极性。四是要建立村干部工作目标责任考评制度。按照“年初确定目标、年中督查初评、年末述职评议”的办法，村干部就本拟完成的主要工作与乡镇党委、政府签订目标责任书，由乡镇党委、政府组成考评组对“两委”成员的工作进行民主评议和测评，将考评结果与任职补贴发放、表彰奖励、考录乡镇公务员等挂钩，鼓励村干部努力工作。

3、克难攻坚求突破。以促进农民增收为重点，全面开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，对村级党组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，力争到2012年，农民年人均纯收入超过6000元，一、二类村党组织占村级党组织总数的68%以上，四类村党组织减少到总数的5%以下。要整合资源、汇集智慧、凝聚力量，以村级党组织和党员干部为骨干，借助农业、水务、林业、交运、住建、扶贫等部门的项目资金力量，夯实责任，明确目标，使农村经济社会短期内实现跨越式发展。

4、探索管理新途径。积极探索对离退休干部中的党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，重点做好进城务工党员、城镇下岗失业党员和离退休返乡党员的管理，建立城乡一体动态管理机制。继续深入开展“五送一建”活动，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主评议党员、处置不合格党员等工作，纯洁党员队伍，提高党员的荣誉感，增强党组织的吸引力和向心力。

5、强化“输血”

抓“造血”。必须从强化“输血”帮扶等方面入手，增强基层党组织“造血”功能，研究探索基层党建工作的经费保障机制。要采取协调财政拨款、县管党费配套、党委自筹等办法，建立党建工作专项经费，加强管理，严格监督，解决开展党建工作的资金困难问题。继续完善和深化城乡党组织互帮共建活动，发挥部门党委、支部优势，为经济薄弱党组织提供资金、物资、政策等服务，帮助薄弱党组织壮大集体经济，增强自身造血功能，积极发挥基层党组织战斗力作用。

6、“三个到位”抓推动。工欲善其事，必先利其器。党建工作意取成效，务必做到“三到位”。一是要安排部署到位。要通过必要的会议及文件把工作及时部署，提出明确要求，便于基层党组织掌握工作思路、主要任务、工作目标等。二是要典型推动到位。要注重挖掘、培养和选树、宣传各类典型和工作经验，在全县形成数量充足、层面齐全，具有带动作用的典型群体和充分体现**特色的工作经验。通过召开事迹报告会、经验交流会等形式，充分发挥典型的辐射带动作用，推动全县工作水平的提高。三是要督促考核到位。要继续落实党建第一责任人制度，尤其要加强部门党委、支部党建工作督促检查力度，制定党建工作目标考评体系，通过常规检查和年终检查，掌握履行党建工作职责情况，作为对干部政绩考核的重要内容，为推动全县农村基层党组织建设和努力建设“生态**、富裕**、和谐**”，实现县域经济又好又快发展提供坚强的组织保障。

第四篇：基层党组织建设年活动实施方案

关于在创先争优活动中深入开展基层组织

建设年活动的实施方案

各党支部：

根据教育部、省委要求和省教育厅《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》文件精神，为进一步加强和改进我院基层党组织建设工作，巩固创先争优活动成果，提高党的建设科学化水平，为学院教育事业健康持续发展提供坚强保证，现就我院在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动提出如下实施方案。

一、总体要求

按照省教育厅关于基层党建工作各项要求和开展基层组织建设年活动的部署，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”这一活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合我院实际，积极开展基层组织建设年活动。通过此项活动，使学院基层各党支部推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众的能力进一步增强，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以创先争优、加强基层党组织的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、主要目标

1.党支部战斗力进一步提升。坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的工作目标，进一步巩固和加强基层党

支部建设，整体提升党支部的战斗力，巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。

2.党支部书记素质进一步提升。学院各党支部书记是领导组织开展党支部工作的第一责任人，其人格魅力、综合素质、业务能力及工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要的作用。学院党委按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，加强对党支部书记、支部委员的教育培训，提升他们的工作能力，增强他们的组织协调能力，发挥他们的模范表率作用、指导参谋作用、保证监督作用。

3.党员队伍生机活力进一步提升。发展新党员是党的建设的重要组成部分，是一项严肃的政治工作，学院党委要求各支部书记注意做到“三早”：即早教育、早选苗、早培养，确保发展新党员的质量。同时，加强党员教育、管理，保证党员队伍的纯洁性和先进性。

4.各党支部基础保障水平进一步提升。重视和加强党务工作者队伍建设，进一步优化结构、提高素质、稳定骨干，通过参加中心组学习、培训、外出考察等途径，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。目前，鉴于学院办公场所紧缺的实际情况，各党支部要充分利用师生业余时间，灵活安排，保证党建活动的顺利开展；加强党建工作信息化建设，规范基层党组织基本信息台账，规范党费收缴和下拨党建活动经费的使用，做好党建工作基础保障工作。

5.基层党建制度化水平进一步提升。学院已实行了《甘肃建筑职业技术学院基层党组织工作条例》、《甘肃建筑职业技术学院党员“三会一课”制度》、《甘肃建筑职业技术学院发展党员工作程序（暂行）》、《党组织职责》等制度。学院党委要通过开展活动，进一步完善党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主生活会制度和党员监督制度，进一步健全党建制度体系，使学院制度得到进一步完善和加强。

三、工作任务

1.调查摸底，分类定级（2月下旬—3月下旬）。学院党委要求各党支部对本支部工作情况进行自查。首先检查本支部贯彻执行党委各项制度的情况；其次检查各党支部战斗堡垒作用是否充分发挥，要把教工党支部、学生党支部作用发挥情况作为调研重点，做好调研摸底，掌握情况，找准问题；其次在充分调研、自查的基础上，完成本支部自查报告并将书面材料报学院党委。同时要求客观、公正地填写附表

1、附表2。最后，学院党委组织考核组对各党支部进行评议，按照附表进行量化打分，并按照各占40%、60%的权重计算总成绩，对照分类定级评分参考标准，对基层党支部分类定级，确定先进、较好、一般和后进党支部。

2．健全组织，选配干部（4月上旬—4月下旬）。按照有利于各党支部开展活动和发挥作用的要求，建立健全党组织，明确管理主体，加强组织领导，选拔培养一支工作能力强、政治

素质高的干部队伍。理顺党员组织关系，改进和创新流动党员、滞留学生党员教育管理服务机制，将流动党员有效纳入组织管理、参加党内生活。

3．整改提高，晋位升级（4月上旬—12月下旬）。按照巩固先进、提升一般、转化后进的要求，找准党支部存在的问题，明确改进提高的目标和措施，并在5月底前形成整改方案。整改方案确定后认真抓好落实，使每个支部都有新的提高，一般和后进党支部普遍实现晋位升级。

4．学习先进，创先争优（6月下旬—12月下旬）。结合“教育系统先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员”评选表彰活动，通过简便易行的方法，对学院基层组织建设年工作进行回顾总结，推广成功经验和好做法，推进创先争优长效机制建设。组织引导各党支部服务中心促发展，广大党员立足岗位做贡献，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，带动全体师生员工争科学发展之先、创校园和谐之优，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

四、工作重点

1．提高党支部工作水平。坚持选优配强党支部书记，加强各支部书记的政治理论学习，提升支部领导班子思想道德水平和政治理论素养。加强对党支部工作的指导力度，指导党支部理清工作思路，健全工作制度，加强和改进支部工作薄弱环节，创新活动内容载体，做好党员思想政治工作，提高党支部创造

力、凝聚力、战斗力。

2．建立完善规章制度。总结创先争优活动好的做法和经验，每个党支部至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议等做法的规范化、长效化。完善党务公开制度，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。建立党内激励关怀帮扶机制，关心党员身心健康发展。完善学生党员质量保障体系，提高大学生党员发展工作质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

3．建好用好教育活动阵地。发挥党校的主阵地作用，拓展实践教育阵地，提高党校培训质量。大胆探索运用现代科学方法特别是信息网络技术，创新网上组织生活、在线学习等活动方式，充分利用基层党建工作信息系统，拓宽基层党建工作的领域和空间。

五、组织保障

学院党委要把基层组织建设年活动与创先争优活动结合起来，以创先争优活动为动力，在创先争优活动领导小组的领导下，以党委书记为第一责任人，建立健全党委书记亲自抓、支部书记具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，强化督查考评，确保学院基层组织建设年各项要求落到实处。各党支部和广大党员要积极行动起来，全面落实基层组织建设年的各项任务，真正使基层党组织更好地服务发展、服务师生，以优异成绩迎接党的十八大召开。

第五篇：基层党组织建设年活动实施方案

关于开展基层党组织建设年活动的实施方案

皖高法机党„2010‟7号

安徽省高级人民法院

关于开展基层党组织建设年活动的实施方案

各党支部：

为认真贯彻党的十七届四中全会和省委八届十二次全会精神，坚持以改革创新精神加强机关党的建设，不断深化对新时期人民法院工作指导思想、工作主题、工作方针的认识，努力开创人民法院各项工作新局面。根据省直工委《关于在省直机关开展基层党组织建设年活动的意见》（直工字„2010‟8号）的要求，决定今年在院机关开展基层党组织建设年活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

按照党的十七大关于党的建设的总体部署和十七届四中全会

关于“做好抓基层、打基础工作”的具体要求，认真贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神和全国高级法院院长会议精神，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，通过开展基层党组织建设年活动，激发基层党组

织的生机活力，增强机关党员的素质能力，始终坚持“三个至上”工作指导思想，认真践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，做好各项审判工作，为推动科学发展和实现我院自身科学发展、更好地服务安徽崛起提供有力的司法保障。

二、主要内容

基层党组织建设年活动重点抓好组织、队伍、载体、阵地、制度“五大建设”和党员、党支部书记、党务干部“三大培训”。

（一）加强组织建设，增强党组织的生机活力

1、规范基层党组织换届工作。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党委将按照规定程序进行换届选举。

2、严格党的组织生活。认真执行“三会一课”等党内生活制度，坚持党员领导干部参加双重组织生活会。各支部要结合专题组织生活会认真开展民主评议党员工作。各项组织生活要有规范的原始记录，机关党委坚持每季度检查一次党支部记录，促进党组织生活落实。

3、完善考核激励机制。结合实际，进一步修改完善党支部目标考核意见。建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。在党员民主评议、党支部目标考核的基础上，评选表彰先进党组织和优秀党员，及时处置不合格党员。

（二）重视队伍建设，提高党员整体素质

1、积极开展建设学习型党组织活动。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和省委、省直工委的统一部署，在院机关继

续广泛深入开展“争创学习型法院、争当学习型法官”活动，组织党员干警系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，强化理论武装，打好理论基础。通过开展读书活动、交流学习成果、评选表彰学习型党员标兵和先进党组织等方式，进一步激发党员学习的积极性和主动性。

3月份向省直工委推荐1名选手参加演讲比赛，4月下旬组织全体干部职工开展“五五普法”知识测试，制作并参加省直工委举办的建设学习型党组织图片展；结合省直工委确定的今年4月为“省直机关读书月”活动，向广大党员推荐一批学习书目，以“我与一本书”为主题，广泛开展读书活动，举办“我与一本书”读书征文活动；6月底前，每人至少撰写1500字左右的心得体会文章，并适时开展读书交流演讲活动。

2、大力开展党员培训工作。扎实抓好党员干部队伍建设这一基础工程，着力提高党员干部队伍素质。拟于今年分别举办党支部书记培训班和党员轮训班，对所有支部书记和部分党员进行轮训，力争内轮训党员人数达到30%。

3、保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进党务公开，健全基层党组织定期向党员报告工作、通报情况制度，畅通党组织与党员信息互通渠道，拓展党员参与民主决策的途径。

4、改进党员发展工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，加强思想上入党教育，严格把好“进口关”。坚持和完善发展党员票决制、预审制、公示制和责任追究制，提高党员发展工作质量。

（三）丰富载体建设，精心打造党组织和党员发挥作用的舞台

1、根据省直工委关于开展争创“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基层党组织活动，积极向省直工委推荐院机关“五好”基层党组织。

2、开展丰富多彩的主题实践活动。结合“人民法官为人民”主题实践活动，强化人民法院人民性教育，切实增进理论认同、感情认同、实践认同，养成“一心为民”的职业操守。广泛开展“学沈浩见行动、为党旗添光彩”的活动，进一步激发党员的党性观念和宗旨意识，争做群众离不开的党员，争为安徽崛起当先锋。结合实际广泛开展党员先锋岗、党员志愿者服务等活动，进一步增强党员的光荣感、责任感，保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。

（四）拓宽阵地建设，全力夯实党务活动的基础

1、建立健全党员活动室。按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》，注重加强机关党员活动场地建设。拟于“七一”前建立健全院机关党员活动室，使之成为党员教育、党性锻炼、增强党员意识的基本阵地。

2、建立健全院机关党建网页。按照党的十七届四中全会关于推进基层党组织工作信息化的要求，上半年，院机关将在机关网站上开辟党建专栏，使其成为党员学习、活动、党务公开的园地，发挥网络党建的作用。

3、办好党建宣传栏。认真总结基层党组织和广大党员创造的新鲜经验，充分发挥传统宣传阵地的作用，办好宣传栏和墙报板报，公开党务事项，宣传党的知识和党组织生活，开展形式多样的基层党组织建设活动，不断增强党建工作的实效性。

（五）强化制度建设，努力提升基层党建科学化水平

1、认真抓好现行党内制度的贯彻落实。如“三会一课”制度，党员发展制度，民主评议党员制度，党支部目标管理制度，党内监督制度，党务公开制度等等。

2、联系实际推进制度创新。与建立健全学习实践科学发展观长效机制文件要求相结合，积极探索建立教育、管理、服务党员长效机制，党内基层民主议事决策机制，基层党组织选举制度，基层党组织互帮互助机制，党内激励、关怀、帮扶机制等等。

三、组织领导

为确保活动有效开展，院机关成立基层党组织建设年活动领导小组，由分管院领导任领导小组组长。组织人事处、宣传教育处、机关党委、纪检组监察室、研究室、办公室、法官培训学院等部门主要负责人为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，机关党委专职副书记为领导小组办公室主任。

四、几点要求

1、开展基层党组织建设年活动，是院机关深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委八届十二次全会精神的具体行动，是巩固党的执政基础的客观需要。各党支部和广大党员一定要提高思想认识，加强学习，及时总结、推广基层党组织建设的先进经验，加强基

层党组织建设理论研究，推动活动健康持续发展。

2、各党支部要把开展基层党组织建设年活动与创建效能建设红旗党支部、基层党建工作示范点、争创“五好”基层党组织等创先争优活动结合起来，进一步拓展党建工作途径，丰富党建工作内涵，提升党建工作水平。

3、各党支部要把开展基层党组织建设年活动与审判执行等各项工作结合起来，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，通过基层党组织建设年活动，切实改进司法作风、提升司法能力、完善审判管理、加强指导监督，找准基层党建工作的着力点和切入点，从思想上、政治上组织广大党员干警在工作中发挥先锋模范作用，保障各项工作任务顺利完成。

中共安徽省高级人民法院机关委员会

二○一○年三月二十六日