团委城市青年半年工作小结[5篇]

第一篇：团委城市青年半年工作小结

共青团庆城县委

2012年上半年城青工作进展情况汇报

今年以来，团县委在县委、县政府的正确领导下，在上级团组织的具体指导下，始终坚持“党建带团建，团建促党建”的工作思路，围绕青年就业创业、小额贷款、青年文明号（手）争创、非公企业团建等几项城市共青团重点品牌项目开展工作，不断探索延伸基层团委服务青年的抓手和臂膀，现就工作开展情况汇报如下。

一、非公企业团建工作

为认真贯彻落实省、市关于做好非公企业和新社会组织团建工作的要求及相关会议精神，努力实现胡锦涛总书记“两个全体青年”的工作目标，结合全县开展的“基层组织建设年”活动，今年以来，我委积极探索非公企业团建方式方法，采取典型带动、团建指导员蹲点指导、加强宣传等方式全力推进非公企业团建工作，着力破解非公企业建团难，团组织发挥作用难等“瓶颈”问题。

一是抓典型带动。选取规模较大、与青年工作结合紧密的企业、行业作为团建的重点，通过“党建带团建”、主动上门做工作等方式重点突破，并充分发挥典型带动的示范引领作用，上半年团县委通过在建筑、农副产品加工制造、机械制造、餐饮服务等青年从业人员较多、规模较大的企业中推进团建工作，丰富团的活动，充分发挥了非公企业团组织凝聚力和号召力，树立了如庆阳长荣机械设备制造公司、庆城恒达建筑安装工程有限公司、1

庆城妇产医院及庆阳宝源食品有限公司等一批规模以上企业团组织典型。同时，积极与企业负责人沟通协调，争取主要负责人的支持，推荐县、乡团委负责人作为企业团建指导员，指导企业团支部健全制度，开展活动。二是落实团建指导员制度。为提高企业团建水平，团县委按照“一企一名团建指导员”的工作原则，选派能力强、有责任心的县、乡两级团委干部担任企业团建指导员，负责指导企业团组织阵地建设、开展团的理论学习、企业青年思想引导、团青技能竞赛等活动，通过活动开展搜集整理和反馈企业青年思想动态及意见建议情况，提升团组织在企业青年中的凝聚力和影响力。目前，我县已在规模以上非公企业中配备团建指导员39名，占符合配备标准的非公企业的100%。三是探索建立长效机制。充分利用全县“基层组织建设年” 活动契机，坚持“党建带团建，团建促党建”的工作思路，积极向上争取，将团建工作纳入党建工作目标考核范围，为“党建带团建”工作提供政策措施支持，基层团建的水平不断上升，非公企业团组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。今年，我县大力实施招商引资，稳步推进工业强县战略，随着更多企业的落户，我县非公企业团建工作将迎来新的机遇和挑战，团县委将不断探索和总结工作经验，大力实施非公企业建团工作，着力解决团建工作中的制约问题，不断探索有效服务非公企业团员青年成长成才的途径。

二、青年文明号（手）争创工作

我委历来都将青年文明号（手）创建及评选工作作为组织动员行业青年立足本职岗位，文明从业，优质服务，发挥先进青年的模范带头作用的一项重要举措来抓。2月初，结合共青团创先争优活动，我委在全县党政机关、企事业单位、两新组织中开展了青年文明号（手）的创建及评选活动，经过宣传动员、组织申报、实地查看、群众评议、总结宣传等阶段，共评选出各行业青年文明号单位6个，青年岗位能手8人。

一是精心组织，认真宣传。青年文明号（手）的创建及评选历来是我委引导青年服务工业强县战略、服务全县大局的重要抓手。今年，团县委早谋划，早宣传，早动员，2月初，先后通过会议、文件、QQ群、微博、广播电视等多种方式在全县广大基层团组织及企事业单位、两新组织中掀起了青年文明号（手）争创工作高潮，在积极组织动员窗口行业、企事业单位广泛参与的同时还第一次将乡镇政务大厅、便民服务窗口纳入争创范围，参与评选活动，在全县范围内掀起了共青团组织及团员青年争创先进的热潮。二是科学实施，注重实效。经过广泛宣传，全县企事业单位、基层公共服务机构、两新组织普遍对“青”字号评选的对象、程序、目的有了正确的认识和了解，大家广泛认为“青”字号荣誉不仅是对自己工作的肯定，更重要的是激励和带动更多的青年集体和个人积极投身干事创业之中，不断促进创先争优活动在广大团员青年中深入开展。4月，团县委通过看资料、问专业知识、交流讨论、民主测评等多种形式深入争创单位，就推报上来的县级青年文明号集体及青年岗位能手的工作开展情况进行了查验，就申报单位团组织工作开展情况、服务青年成长成才、发挥青年干部示范带动作用等情况进行重点了解。三是宣传典型，全面总结。团县委本着公开、公平、公正及树立典型的原则，通过实地查验和民主评议，评选出我县以玄马镇政务大厅为等6个青年文明号单位及以县农行营业员张茜等8个青年岗位能手，评选出的获奖单位及个人皆为在同行业中组织建设水平和业务技能遥遥领先。为充分发挥“青”字号单位及个人的示范带动作用，我们通过组织青年文明号单位的团员青年开展志愿服务活动、把集体表现及个人事迹通过多种方式在全县广大青年中广泛宣传，不断促进“青”字号先进典型在全县的影响力，并着力完善工作评选机制，促进我县“青”字号单位及个人创建工作上台阶，出水平。

三、青年就业创业工作

抢抓我县创建国家级创业型城市契机，拓展共青团服务青年就业创业工作平台，通过强化组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核等五大体系建设，讨论制定《共青团庆城县委关于全面推进创建国家级创业型城市工作的实施方案》。依托县白马益农苹果科技示范园，建立了庆城县青年创业园，充分发挥益农果业合作社团员青年的示范带动作用，辐射带动周边合水县何家畔、定祥等乡农村青年自主创业工作深入开展。建立全县非公企业团建工作动态管理机制，始终坚持“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个”的团建工作原则，不断夯实团组织在非公及“两新”组织中的基础地位。持续巩固庆城县青年信用示范户试点工作成果，为有创业意愿的农村青年建立创业扶持绿色通道，通过信息咨询、资金扶持鼓励部分农村青年走自主创业路子。同时，不断深化农村青年小额贷款常态管理机制，加强与农业银行、农村信用联社、邮储银行等金融机构的协调联系，不断创新担保方式，以及时解决农村青年扩大生产和规模经营资金不足问题，推动农村青年创业小额贷款工作扎实开展。为企业和青年之间搭建就业创业合作平台，新建庆城县青年就业见习基地1处，联合县就业局组织部分大专、职校毕业生，农村“两后生”、老油区失地农民约150人开展了为期20天的职业技能培训，进一步提升农村青年就业创业能力。

上半年，庆城县城市青年工作在上级业务部门的督促指导下，在各级团组织的共同努力下各项工作稳步推进，工作进展顺利。下半年我委将再接再厉，借鉴兄弟县区先进工作经验，继续发挥青年创业园示范带动作用，努力为我县实现工业强县战略贡献力量，推动我县城市青年工作取得新进展。

共青团庆城县委

2012年6月27日

第二篇：团委2012安全生产工作半年小结

玛纳斯县团委2012安全生产工作半年小结

半年来，玛纳斯县团委安全生产工作在县政法委、镇综治办的正确领导下，以《安全生产法》和《突发事件应对法》为宗旨，深入贯彻和落实“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，加大了对安全生产工作的监督管理，增强安全生产防范意识，提高了安全生产管理水平，促进了安全生产规范化、标准化、科学化进程。现将我委2012年上半年的安全生产工作汇报如下：

一、强化对安全生产工作的组织领导

安全生产是搞好各项工作的重要保障，我委把安全生产列入重要议事日程，提高了对安全生产重要性的认识，成立了以一把手任组长的安全生产工作小组，通过狠抓落实责任到人，保证了我委安全生产工作的顺利开展。

二、加大安全生产宣传力度，深入贯彻“安全第一”的方针

我委大力开展了《中华人民共和国突发事件应对法》的宣传，使“安全第一，预防为主”的安全方针得到深入贯彻实施，充分利用悬挂过街标语、制作宣传版面、举办培训班等形式，为开展安全生产营造了一个良好的宣传氛围。

三、措施得力，确保了安全生产的良好运行

1、以安全生产重于泰山为己任，采取切实有效的预防措施，制定了应急救援预案，提高了快速反应能力，达到最大限度地减少事故损失的目的。

2、建立安全生产管理例会制度。在每季度召开的安全生产管理例会上，及时传达县政法委、镇综治办有关安全生产文件精神，通报全季度的安全生产情况，总结本季度工作，安排下季度的工作计划，制定下季度安全生产监督管理的措施和对策。

3、实行定期安全检查制度。并结合平时的随机检查，对安全生产进行监督管理。使全体干部职工都能够严守岗位，未发生脱岗、窜岗、酒后上岗等行为。

4、在重点时间段内做到全天24小时值班，对来访人员认真仔细询问，摸清底细，确保了安全办公。

在县政法委和镇综治办的正确领导下，通过委领导班子和全体机关干部的共同努力，确保了我委安全生产工作的顺利进行，全年未发生一起重大安全事故。我委的安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但与其他安全生产工作先进单位相比还存在着很大的差距，我们要在今后的工作中积极总结经验，不断自我完善，使我委安全生产工作再上一个新的台阶。

共青团玛纳斯县委员会

二0一二年六月三十日

第三篇：2012团委工作小结

学生团

共青团上大市北附中委员会2012工作小结

一、指导思想

2012年我校团委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，继续加强基层团组织的建设，深入推进创先争优活动，体现学校共青团基础性战略地位和作用，以进一步密切团青关系为主方向，以加强组织建设为重点，在青年思想引领和成才服务方面取得新的进步，更好地迎接党的十八大。根据教育团工委工作计划要求，结合本校团委工作实际，在“让优秀成为一种习惯”的办学理念引领下，坚持以行为规范养成教育为基础，继续开展“让美的行为闪光”系列主题活动；落实“三格教育”育人目标，抓好常规，突出重点，形成特色；提升活动效益。

二、工作思路

本学期的团委工作继续围绕“让美的行为闪光”这一主线开展活动，抓好五项常规工作，加强了团干部管理队伍和学生干部队伍两个队伍的建设，继续大力推进“学生业余党校”特色活动，形成立体多面的团学工作氛围。

三、具体工作

（一）以迎接党的十八大为主线，深入开展思想引领工作

1、开展“伟大的引领”——迎接党的十八大会议召开及学习十八大精神系列活动。围绕党的十八大召开的契机，以业余党校、团校和各类理论学习为基地，开展学党团章、学党团史系列活动，积极参加“青春求真知，畅想新未来”微型党团课活动。邀请团区委副书记陆怡同志来我校进行了微型党团课的宣讲。在十八大会议召开后第一时间组织团员学生学习十八大报告精神，始终与党组织保持一致。

2、积极参与开展“多彩的校园”校园社团文化巡礼活动。

校团委在闸北区中学生社团节的基础上，结合上海市第七届中学生社团文化节的召开，在校园内开展校园社团评比、巡礼活动，表彰一批优秀社团。我校的ours摄影社团和手球社团以及花样长绳社团都在闸北区中学生社团节上进行了社团的展示交流。并获得了区级明星、优秀社团称号。

3、开展“苏河湾”主题实践活动。

在团区委和教育团工委组织宣传下结合本校实际，开展了以“苏河湾”为主题的系列实践活动。校团委组织各班级团支部开展了用明信片为苏河湾募集祝福的“寄福苏河湾”创新活动，得到了区委副书记许谋赛同志，苏河湾开发前沿北站街道和天目西街道办事处主任王荣良和许琦同志，团区委副书记陆怡等同志的参与和支持。学生们通过各种形式为苏河湾募集到了近两百份祝福的明信片。

4、深化开展以成人教育载体的“迈入青春门，走好成人路”主题教育实践活动。结合时代发展和中学生特点，做好“做一个有道德的人”公民素质教育活动和18岁成人仪式教育活动，丰富其内涵和载体，规范其仪式和程序，增强中学生的爱国情感、公民意识和社会责任感。本学期在针对高三学生开展的高三冲刺誓师大会上，全体高三学生深情回忆了高中的学习生活经历，在老师的祝福和鼓励下加深了对高考的信心。

5、大力推进“学生业余党校”特色德育活动

党校在党支部指导和领导下，依托团委建立和管理。团委具体负责日常工作，任课教师由党员干部和优秀党员教师等担任。培养品学兼优的学生领袖，以榜样的力量带动其他学生的进步。组织各项活动，一方面充实学生业余党校学习内容，一方面也树立活动中学生领袖的榜样引领作用。

6、利用校会课和晨会，继续开展“观《大师》，学做人”活动，努力探索“‘大师’思想引领、教师行为示范、伙伴榜样促进”的学生培养路径。弘扬优秀的民族文化，实现对学生思想的引领，促进学生学习伟人的优秀德操。在期末的征文中涌现出了一批优秀的作品，学生们能够结合大师生平和精神，探寻大师的精神境界，并通过期末的结业典礼进行了交流。

二、坚持党建带团建，大力开展创先争优活动，加强团的自身建设

1、加强学生干部、团干部队伍的建设，努力创建新型的学生培养路径。

（1）充分利用学生会、团委等先进组织，培植优秀学生典范，以榜样的力量带动学生群体的进步；要不断搭设舞台，让学生参与学校的管理，在实践中增强“自律、自治、自理”的能力。

（2）发挥“校园之星”的辐射作用，进一步探索引导学生开展自我教育、伙伴榜样促进的途径与方法。并在本学期进一步完善了“校园之星”的评选流程和细则，使校园之星的评选更具民主性和公信力，真正让“校园之星”成为学生中的榜样和代表。

（3）完善学生干部例会制度，组织学生干部参加各类培训，提升学生干部的工作能力。本学期在定期召开学生干部例会的基础上，在各项活动中加强对学生干部分块负责、统一协调和交流提高的能力。

（4）结合教育团工委对各基层学校团干部的专业测试，在校团委干部中开展相关知识培训，夯实团干部理论基础，对团干部进行团章、团史、团的实务知识三方面的培训和考核测试。

2、深入开展创先争优活动。

紧紧依托党团共建、创先争优的工作格局，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，深入开展创先争优活动。做好2012区“创先争优”五四红旗（特色）团组织的创建工作。

3、扎实做好信息报送工作。

及时掌握并反馈校团青工作动态，通过计划、小结和月报表、微博反映阶段性工作，通过信息发布做好日常动态和活动简报工作。

三、发挥团的特色作用，开展好团的主题活动

1、继续推进中学生参加“青年人文经典读书工程”竞赛，引导中学生亲近人文经典，提升人文素养。结合我校“观大师、学做人、树理想”活动，使活动的落脚点更贴近学生，使人文素养的提高渗透在日常的学习生活中。

2、继续做好百个团支部联系服务千名青少年牵手行动。

3、做好中日交流和中美交流活动。

本的两次交流活动，组织高一学生选定课题进行社会实践调查，并分组制作PPT，组织学生在交流前进行礼仪和安全培训；其次，在交流的过程中，一方面注意安全，分工到各条块负责，实行学生活动责任制；另一方面，确保了活动的质量；最后，在交流活动后，进行了总结反思，并进行学生社会调研课题的结题交流。

4、开展“文化艺术节”，丰富校园文化生活，倡导师生同台，师生同乐，展现和谐的校园气氛。

5、组织高三毕业典礼暨誓师大会。

在高考前期，给即将参加高考的学生助威打气，并表彰一批在高三进步显著的学生，让学生的自我价值得到肯定，并带着信心走入高考的考场。

6、继续推进“唱响国歌”活动，增强广大团员学生的爱国责任心和民族荣誉感。以“高声唱响国歌，以国家为荣，为班级争光”为切入口展开教育。

共青团上大市北附中委员会

2012-12-02

第四篇：2014半年工作小结

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社会管理综合治理工作

半年工作小结

半年来，在县委、县政府和县林业局的关怀和正确领导下，在县综治委的精心指导下，公司认真贯彻落实上级部门安排部署的社会管理综合治理工作，严格按照综治工作的要求，认真贯彻综治有关文件和指示精神，并结合公司的实际，切实加强对综治工作的领导，认真做好本公司综治责任工作，竭力维护公司团结稳定局面，并及时处理综治工作中的相关问题，始终把搞好综治工作、维护公司稳定发展当作第一要务来抓。经过全体干部职工的共同努力，公司综治工作取得了一定的成绩，较好地履行了社会管理综合治理工作职责：

一．领导重视，齐抓共管，确保社会管理综合治理工作的顺利开展加强社会管理综合治理工作，是预防各种不安全因素的发生和确保企业稳定发展的关键。一是领导重视社会管理综合治理工作。党政成员充分认识到社会管理综合治理工作是一件全社会的事，作为一个企业抓好自身的综治工作，是促进各项生产正常进行，保证取得经济效益的手段之一。为此，公司领导始终把社会管理综合治理工作摆上议事日程，年初把综治工作写进工作计划，坚持把综治工作与安全生产工作当作企业头等大事来抓，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务和综治工作的重要性和必要性，使综治工作在公司内形成齐抓共管的良好局面。二是认真落实综治工作责任制，公司与上级有关部门签订了社会管理综合治理责任书，并落实岗位责任制，同时把综治工作与安全生产工作一并纳入目标工作责任考核，实行一票否决制。三是切实加强综治工作的领导，及时调整和充实社会管理综合治理建设工作领导小组。第一把手为第一责任人，抓全面工作，综治具体工作由一位支委负责抓，制定领导小组成员岗位职责，使之落到实处，确保公司综治工作正常开展。四是制定宣传工作计划，有 1

针对性地开展宣传教育工作。五是对综治和安全工作的经费有保证，做到按需支付。

二．加强治安防范工作，提高干部职工治安防范意识

社会管理综合治理工作重在预防。一是在加强治安防范工作上，加强了对干部职工治安防范意识的教育。在召开场务、职工大会会议时，做到逢会必讲，认真强调社会治安工作，使职工群众认识到要办好自己的事，关键在于看好自己的门，管好自己的物，办好自己的事，切实做好防火、防盗等治安事故的发生，更不能参与各种违法、违纪的行为，真正做一名知法、守法的好公民。二是结合每季度的安全生产、护林防火的工作检查，加强了对各森林保护站、生产点综治工作的检查力度，重点检查防火、防盗等设施的安全性和可靠性，认真做好查缺补漏工作，确保综治工作硬件到位，做到防患未然。三是加强了对工作、生活区的管理。抓好门卫值班制度的落实，办公楼人员下班后都能检查门窗是否关好，夜间坚持把重点部位的报警装置启用，防范各种治安案件的发生。四是根据公司实际工作需要，制定和完善了《XXXXXXXXXXXX突发事件应急预案》。五是宣传教育工作到位，公司领导和平安（综治）建设委员会成员能经常深入职工群众做好思想政治工作。

三．继续抓好普法教育工作，努力提高干部职工的法律意识

加强对干部职工法律知识的教育，对提高干部职工法律意识和预防各种违法犯罪事件的发生有着重要意义。半年来，我们在抓干部职工法律知识教育上，一是抓好普法教育工作，同时抓好职工对相关法律知识的自学能力。通过学习教育活动，使广大干部职工认识到只有知法懂法，才能守法、用法，从而保护自己的合法权益，从要我学法转为我要学法，切实提高了他们学法的自觉性。二是抓赌博活动危害性的教育，通过职工大会、各科室、森林保护站工作会议和全体职工签订《社会管理综合治理责任状》的形式，强调赌博活动的危害性，严令禁止全场干部职工参加这些活动。三是继续坚持对干部职工进行时事政治、职业思想道德和反腐倡廉教育，切实提高干部职工思想素质。四是切实加大普法宣传教育的力度。如与赤头坂采育场开展联谊活动，进行普法竞猜等活动，宣传法律知识，形成学习法律知识的浓厚氛围。

半年来，公司通过加强对社会管理综合治理工作的领导，认真防范各种不安全因素，社会管理综合治理工作整体水平有了长足的提高。当然，在综治的过程中，也有一些不足之处。下半年，公司将认真总结经验，进一步贯彻“打防结合，标本兼治，重在治本”的方针，认真落实综治领导责任制，构筑综治防控体系，建立健全长效工作机制，切实抓好社会管理综合治理工作，为公司的发展创造良好的环境。

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二〇一四年六月二十八日

第五篇：半年工作小结

踏实工作勇于创新

——半年工作小结

太平洋寿险忠县营销部周 秦

我于2008年2月1日开始到忠县营销部从事组训工作，接手工作以来，较好地完成了机构分派的各项工作任务，个人能力有了较大提升。现将本人半年来的工作小结如下：

一、注重交流，加强学习

从教师转岗到组训，对我来说是一项挑战。虽然有2年的营销经历，但是营销管理知识我依然欠缺。为了尽快进入“角色”，我一方面加强业务学习，补充关于营销管理相关知识；一方面加强和领导，同事的沟通交流。庆幸的是我得到了机构领导和其他同事的耐心帮助，使我更顺利的融入到新的工作和环境中；在与外勤伙伴的不断交流中，丰富了我的营销经验，加深了我对寿险营销及营销管理的感悟，这对我的成长起到了很大的作用。

二、踏实工作，勇于创新

1、培训工作扎实有效。我从3月开始担当我机构代理人培训考试工作专项负责人。今年以来我先后组织新人培训期、参训人数人，代理人培训期、参训人数人，衔接教育期、参培人数人，还有增员战斗营、职场训练、分享、座谈等，各方面的培训样样没有放松。

新人转正培训班——组织开设期新人转正培训班，负责训前准备、讲师邀请、培训期间的人员管理同时并担任授课。代理人培训——负责代理人培训的组织，亲自授课，负责代理人培训资料和人员的管理、兼职人员复习追踪、送考等。非制式培训——组织鸿运年年产品系统化培训并主讲；基本法培训等。

今年我在培训工作中注重完善培训体系，针对服务部实际情况制订了相对详细的培训计划，做到训前抓参训人员，训中重质量，既当班主任安排好参训人员的食宿、做好参训人员的思想稳定工作，又要自己授课。一年来，员工的自我学习意识得到增强，营销部的培训风气浓郁。

2、创新业务推动模式——大力推行电脑展业。要使一个团队保持良性发展，永续经营，必须要有明确详细的业务推动计划和团体激励方案以及绩效分析。今年以来，我抓团队发展以人力为先，突出增员工作重要性。在增员的同时，团体要勇于割舍一些低产能和无业绩业务员，只有这样，才能使团队整体素质提升，产能提高。在分公司领导的支持下，今年我营销部对一些低产能业务员进行清退，并且加强增员宣导以及增员业务培训，举绩率有了提高。

另外，配合分公司，我营销部积极提供建设性的业务推动方案，如：业务组之间业绩对抗，新人上单奖励，首周举绩奖励，“开门红”激励方案，“丽江游”、“三峡大坝游”方

案等。并通过晨会宣导和职场文化进行激励，使业务员既得到公司的关爱，又感受到公司浓郁的企业文化。

4、开发“傻瓜展业工具”，为一线员工提供有力支持。

5、及时做好数据统计分析。人力数据——组织收集统计各业务部门和业务室人力数据，各业务部门的血缘数据、业务人员职级占比、各业务部门和业务室周增员追踪榜（张贴）；业绩数据——收集统计各业务部门和业务室业绩日报表、日报表、周业绩追踪榜（张贴）、高峰会追踪统计表（张贴）、健康险追踪统计表、月度保费走势对比分析（张贴）、人均产能分析，并将统计数据及时上报。凭借这些数据，营销部有效组织了每周主管例会、经营分析会、增员启动会等，并产生良好效果。

6、改革职场文化建设，突出。负责建立喜报板块、增员板块、mdrt板块、企业文化板块、新人培训园地、代理人考勤板块、新人业绩追踪板块、月业绩推动主题板块、公司制度板块、激励方案板块、业绩追踪及保费走势板块、业务信息板块、培训室及职场布置等。

7、电话、短信强力追踪。追踪工作一方面体现在在每次早会结束后,我都会找两三个业务伙伴进行辅导,辅导内容包括帮助业务员诊断,分析目前状况,确定工作目标,并进行定时的业绩追踪,从心理上加强他们对保险行业的从业信心。另一方面体现在电话追踪上,从电话追踪中了解业务伙伴的各

种状况,关心他们的生活状态,告诉他们如何才能达到基本法考核等。每次早会结束后与主管沟通业绩、增员情况，灌输组织发展，直辖利益化调动意愿，通过面谈对展业能力较弱的业务伙伴，每日进行电话追踪，关心他们在外情况和碰到的问题给以解决。还注重对展业能力较弱的伙伴进行面谈辅导，以心态建设，开拓方法，给业务伙伴们建立信心。

二、主要工作亮点描述

1月份的工作重点是竞赛方案的推动。通过对“开门红方案”、“专业人才培养计划”、主任对抗赛等方案的充分宣导；在职场布置中运用“反激励”等氛围的营造，提升月保费平台，提高活动率。通过全体伙伴的努力一月份活动率为、标准保费为两项关键指标均为分公司第一名。

2月的首要工作是提高人均产能，渲染假日经营。通过“开门红方案”、“丽江游”方案的反复宣导、演练、节日电话追踪等办法，二月份的人均产能由一月份的提升到。

5、6月份，通过“三峡大坝游”激励方案，全服务部人员形成大抓业绩的浓厚氛围，业绩指标上升快，6月份顺利实现“双过半”。9月、10月、11月，连续几次由我负责策划、主持的说明会取得圆满成功，现场签单最高达80万元，创下新纪录。

实践证明：严格执行基本法考核是最好的激励手段，及

时准确的追踪预警、适合的产品组合、贴近生活的话术、精美的计划书，都是保险营销成功必不少的元素。

三、2007年个人思想汇报

工作中，让我懂得了，从事寿险行业的过程是学习怎样做人的过程，要用热心、爱心、诚心去帮助我们在一线打拼的外勤业务伙伴。身为一名公司员工，我感到责任感和使命感的重要。

我抱有一颗学习心和好奇心，不断的去体验和领悟工作的内涵和价值，使我学会了很多专业的知识和工作方法，更重要的是让我懂得了许多人生的道理，每天总结自己，都会发现有所不同的收获和自身的改变，同时也更加增强了我对未来发展的信心和勇气；我感谢太平洋寿险公司，让我有了一种信仰；感谢忠县营销部的领导，给我的关心和帮助，给我信心和力量，让我不断追求上进。我坚信太平洋寿险忠县营销部在党的十七大精神指引下，在公司正确的领导下、在200多名员工的共同努力下，2008年一定会取得更加辉煌的业绩。

四、2007年全年自我评估

回顾2007年的工作，我抱着用心负责、帮助他人、学习成长的原则，用不怕吃苦的工作态度认真做好每一天的工作，受到了公司领导和同事们的认可。成绩固然可贺，但总结一年中的工作，还存在很多不足和欠缺的地方。

认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有以下几个方面：一是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到困难和现状，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、强调过甚、操之过急；二是站立于工作主导位置，发挥团队整体作用不够。在工作中有越俎代庖现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥外勤伙伴层次的作用不完全到位。

针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高能力素质，进一步增强各方面技能，力求把工作做得更好、更细；二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，形成合力干工作、搞建设、求发展；三是加强干事成事的能力，多为分公司的发展做贡献。分公司的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，既要有干事的决心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向领导汇报，积极争取各个方面的重视、支持，使自己的工作再上新台阶、再做新贡献。敬请领导对我工作提出意见和指正。

五、2008年个人发展设想

2008年，第29届奥运会在中国举行。这一年对于寿险，对于重庆太平洋更是不平凡的一年，充满着希望，充满着竞争，充满的挑战。在这个信息极速变化的时代，寿险业同样担负着快速发展的重担，这也正是对我自身的一种考验。2008年，我将肩负太平洋寿险公司忠县营销部发展的使命，在工作中不断学习，努力钻研专业知识，用心做好自己得本职工作，不断创新，磨练自己，使自己快速成长起来，为太平洋重庆分公司2008年的发展贡献出自己的力量！

成绩属于过去，未来才属于自己。作为一名组训，我知道我的工作才刚刚开始。党的十七大报告提出把商业保险作为完善社会保障体系的有益补充加以大力发展，寿险行业更加充满光明的前景。乘着十七大的东风，太平洋寿险公司在新时期下的经营的方针、政策已经确定，我将进一步增添信心，鼓足干劲，勇于进取，不断创新，争取在来年取得更大的成绩。

2007年11月28日