一些面试小故事

第一篇：一些面试小故事

面试小故事大集合1.搞笑故事

面试，风尘仆仆顶着烈日跨京城跑过去，先是填表，还让画一颗苹果树。老板窝在椅子里，双脚交叉搭在大班桌上，抬眼看了一眼我，垂眼看了一眼简历和老娘的简笔画----美术作品，说，你不太适合我们公司。。

2.搞笑故事

在毕业面试时候，我杜撰了一个故事：“高中上学时候，母子反目成仇，母亲用剪刀残手来换回浪子回头”，让面试官眼睛通红，后来我成了我们学校唯一一个去那家公司的人。

3.搞笑故事

在一个Q群里面，有一天自称是M公司的老板，问我要下作品，第二天就叫我出来，去吃饭一边面试，然后就进了他们公司了。。过了一段很久的时间，又在另一个群里，自称是S公司的运营部总奸叫吃个饭面试，然后到S公司上班了。

4.大公司面试故事

在大学时我就一直是个很活跃的女孩，辩论、主持各个方面都很擅长，这为我的第一次面试带来了很多好处。面试前我也并没有做太多的准备，但我一登台就迅速进入了状态。这是一个韩国大公司。当时和我一起去参加面试的大多穿着学生装，而我根据过去主持的经验，选了一套能让自己显得成熟干练的套装，还画了点淡妆。果然，当我和其他人一起走进面试厅的时候，对方已将更多的目光投向我。

那些韩国人在中国多年，几乎可以听懂所有的汉语，但在面试中却装做听不懂，自己躲在暗处默默观察每一位应聘者的表现，包括你走路的姿态，说话的神情、目光的投向等，通过你的不设防他可以更多的了解你的本来面目。我发现了这一点，便两次让翻译重复内容，第三次让他重复时，老板急了，自己操着汉语就直接来问我了。

5.离职后再去面试的小故事

在06年我去一个公司面试，虽然是他们找得我，但是面试还是需要的，当时又一个通俗的问题出现：“你为什么考虑离开现在的工作呢？”当时我考虑离开，其实是职业发展上的需要，原公司呢本来说给我一个机会做变动，但是出于各种因素，承诺后，一直让我等了半年还没成，最后我就准备看外面了，所以我很实在就如实说了。在06年我去一个公司面试，虽然是他们找得我，但是面试还是需要的，当时又一个通俗的问题出现：“你为什么考虑离开现在的工作呢？”当时我考虑离开，其实是职业发展上的需要，原公司呢本来说给我一个机会做变动，但是出于各种因素，承诺后，一直让我等了半年还没成，最后我就准备看外面了，所以我很实在就如实说了。

她对我成熟地一笑，说，“你已经进来了，有些东西都不是外人了，也就没什么，但是我们看人的时候要的标准和你想的不一定一样......”“什么不一样，你们不需要诚实一点的人吗？”“......” 我顿悟！“那我该怎么说？” “其实你只要知道不说什么就可以了，但是有一个原则就是别负面，也别说假话。” 从此这条我记录了下来！

6.谦虚的面试故事

我做秘书已经好几年了，很想换一个行当，最近参加了一次面试，职位是业务经理。我记得面试时考官问了一些常规性问题我都对答如流，当时面试已近尾声，双方都谈得

很愉快，记得这时考官又多问了一个问题：“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？”按常理，如果我回答“是的”，一切便大功告成。

但当时我为了表现得不卑不亢，便回答说：“我看不见得”，这一下子使同时在场的用人单位的人事经理顿时打消了录用的念头，理由是“此人比较傲”。一句话，断送了一次较好的就业机会。事后我很后悔，却无济于事了。因此，建议所有的求职者牢记，现今的就业市场毕竟供大于求，属于典型的买方市场，就业形势如此严峻，何不学乖一 点，何必为了虚无缥渺的“不卑不亢”而痛失良机，说得再体面一点，谦虚一点又何妨？

7.还没面试就打退堂鼓的故事

谭某在见到记者时，说了这样一段话：去一些单位面试过，但是老有这样那样的情况，使每次面试的信心总不是很足，不知道信心是不是面试的一个重要因素，反正面试的结果都不是很好。我现在是在一家出国留学中介单位里做实习生，每天的工作就是帮助留学中心的工作人员处理一些业务，做一些文字工作。虽然是实习阶段，但我还是很希望以后能有机会正式留下来工作。

我的面试经历好像都不太顺利。第一次是去学校应聘教师岗位，一起去参加面试的人里面有7个本校本专业的同学，3个浙江师范大学的，还有2个华东师范大学的，而岗位只有一个。光看这竞争的架势，我心里不由地打起了退堂鼓——这个工作对我来说也许没什么希望了。想到这里，顿时就没心思去参加面试了，最终我自动退出了这次面试，因为我不想去做徒劳的“挣扎”。

8.有态度的面试故事

有一位专科毕业生，求职过程中多次碰壁，多次被很一般的招工单位拒绝。他很沮丧，可父亲却对他说：”勇敢些，到更好一些的招工单位试一试。”市政府正在招考公务员，有20多人应试，都是本科生，有的还是名牌学校的本科生，他也应试了。

结果只录取了他这个专科生，理由是：他是惟一在报刊上发表过十几篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的笔筒扶起来的人。文凭代表了实力和素质，但实力和素质不只靠文凭体现。发挥自己的优势、敢拼、善拼才会赢。这位大学生在面试时就成功地展示了自己的实力和素质。

9.培训机构面试小故事

一位部门主管找个助理已经三个月了，还是不能如愿。情急之下，不免抱怨“人才难觅”。帮她推荐了几个，还是无一令她满意。深入了解她的需求才发现，除了需要具备工作所要的经验和能力外，该主管还擅长“相面”。“这个人英语还不错，穿着也尚可。就是这个脸上这个痔长得位置不对。”“这个学历也高，口才也好。就是脸色不好，不吉利。”估计一时半会还是找不到，您慢慢找吧。

周围好多同学同时收到了一家培训机构的面试通知。到了企业才发现，其实根本不是面试。在表格里填写下基本情况后，企业员工开始耐心和每个候选人认真“闲聊”。聊的主要内容就是公司提供的培训课程包括什么，如果成为企业的学员，就可以帮助候选人提供能力，找到好工作。到企业来上班？请先成为我们的学员吧。

10一个执着的人的面试故事

陈某是一个看上去就是特别执着的人。他告诉记者，他一直知道自己并不是最优秀的，但他认为自己身上有很多别人所没有的优点，比如能力、毅力。他只要认定了的事，就会去竭力争取。我在招聘会上转了半天，终于看中了一家自己向往已久的公司。放下简历后，我就站在公司招聘位置附近观察，看看给这家公司投简历的都有些什么人，我把这叫做知已知彼。一个下午，该公司大概接了不下百份简历。我心里想，自己不可以就这样被动地等着他们打电话过来——100多份简历就招一个人，我的机会只有百分之一。

第二天一大早，我就按照招聘材料上的电话打了过去，接电话的是个年轻女孩。我告诉她我昨天投了简历，想知道什么时候会有结果，女孩记下了我的名字和联系电话，然后让我等等看，说面试通知三天之内就会有。第三天，我被通知参加面试。到了单位后，才发现一共有10个人被选中参加这次面试。面试我们的是个年轻的女孩子。在说到薪酬时，我把自己的真实想法说了一通，我觉得自己目前还没有谈薪酬的条件，自己的实际工作能力也还没有得到发挥，这时候是无法去估量它的价值的。当我说这些话时，我注意到面试的女孩在一边点头。

临走时，女孩说她并不是这里的负责人，主管出差了，所以最后的面试结果还要看主管根据简历来定。又是三天，我还没有等到第二轮面试通知，于是我又打了个电话过去。仍是第一次接我电话的女孩，她在问了我的名字后说她可以先帮我去人事部问问看。中午的时候，公司通知我当天下午去参加第二轮面试。下午，我赶到公司时，人事主管对我说：“你们四个都去体检吧，体检结果出来后再说。”

参加体检后，好久没有我的消息。思考后，我又给公司打了第三次电话。公司回复我，他们正在商量，等决定后再打电话给我。就在我挂断电话后不到5分钟，公司打电话过来让我下周一过去见习。现在我已经在公司正式上班一个多月了。在公司的一次聚会中，我才知道三次面试的名单中都没有我，我的三个电话给了我三次机会。后来，人事主管对我说：“小陈，你很主动。尽管你不是面试中最优秀的学生，但公司选中的就是你的这种主动精神，公司欢迎真诚想发展的人。是你为自己赢得了这个工作机会。好好干吧。”

一览山东英才网某招聘专家点评：陈超的这次面试成功，跟他的主观能动性有着必然的联系。如果应聘者只是一味地等待，就会错过很多的机会。一份好的岗位发布会收到几百份甚至上千份简历都是正常的现象，而招聘方有时甚至连将简历看完的时间都没有，而很多应届生的简历都是雷同的，很难让招聘方有一个比较深的印象。在这个时候如何取得面试的机会将是走向成功的第一步。在适当的时候给招聘单位去一个电话，就会加深对自己的印象。但是也切忌死缠烂打，这样反而会造成一种负面印象。文章由一览山东英才网整理。

第二篇：进公务员面试必看哲理小故事

进公务员面试必看哲理小故事

爱斯基摩人利用狼的贪婪捕狼

一、故事：

狼是一种优秀的动物，但它的天性仍然是贪婪，爱斯基摩人利用狼的天性捕猎狼，很特别，也很有效。

严冬季节，他们在锋利的刀刃上涂上一层新鲜的动物血；等血冻住后，他们再往上涂第二层血；再让血冻住，然后再涂„„如此反复，很快刀刃就被冻血坨藏得严严实实了。

下一步，爱斯基摩人把血包裹住的尖刀反插在地上，刀把结实地扎在地里，刀尖朝上。当狼顺着血腥味找到这样的尖刀时，它们会兴奋地舔食刀上新鲜的冻血。融化的血液散发出强烈的气味，在血腥味的刺激下，它们会越舔越快，越舔越用力，不知不觉冰冻的血被舔干净，锋利的刀刃暴露出来。

但狼这时已经嗜血如狂，它们猛舔刀锋，在血腥味的诱惑下，根本感觉不到舌头被刀锋划开的疼痛。

在北极寒冷的夜晚里，狼完全不知道它正在舔食的其实是自己的鲜血。它只是变得更加贪婪，舌头抽动得更快，血流得更多，直到最后精疲力竭地倒在雪地上。

二、点评：

令人失去理智的往往是外界的诱惑，而最终耗尽一个人精力的，却往往是他自己的贪欲。

人 性 的 弱 点

一、故事：

一位科学家研究出了克隆人技术。这位科学家得知死神正在寻找他，便利用克隆技术复制出了12个“自己”，想在死神面前以假乱真保住性命。

科学家的克隆技术堪称完美。面对13个一模一样的人，死神一时分辨不出哪个才是真正的目标，只好悻悻离去。

但是没过多久，对人性的弱点了如指掌的死神想出了一个识别“猎物”的好办法。

死神又找到了那13个一模一样的科学家，对他们说：“先生，你的确是个天才，能够克隆出如此近乎完美的复制品。但很不幸，我还是发现你的作品有一处微小的瑕疵。”话音未落，那个真的科学家暴跳起来，大声辩解道：“这不可能！我的技术是完美的！哪里有瑕疵？”

“就是这里”，死神一把抓住那个说话的人，把他带走了。

二、点评：

一句批评或者奉承的话往往会使人暴露出自己的弱点。尤其是人们大多都不能接受批评，尽管那都是善意的批评。

选择比努力更重要

一、故事： 有一个非常勤奋的青年，很想在各个方面都比身边的人强。但经过多年的努力，他仍然没有长进。为此，他很苦恼，于是便向智者请教。

智者叫来3个弟子，嘱咐他们说：“你们带这位施主到五里山，大家尽自己的力去砍些柴火来。”年轻人跟着3个弟子沿着门前湍急的江水直奔五里山。

等到他们返回时，智者正在原地迎接他们——年轻人满头大汗、气喘吁吁地扛着两捆柴蹒跚而来；两个弟子一前一后，前面的弟子用扁担左右各担4捆柴，后面的弟子甩手轻松地跟着。正在这时，从江面飞来一个木筏，载着小弟子和8捆柴火，停在智者的面前。

年轻人和两个先到的弟子，你看看我，我看看你，沉默不语。惟独划木筏的小徒弟与智者坦然相对。

智者见状，问：“怎么啦，你们对自己的表现不满意？”“大师，让我再砍一次吧。”那个年轻人请求说，“我一开始砍了6捆，扛到半路就扛不动了，扔了两捆；又走了一会儿，还是压得喘不过气，只好又扔掉两捆；最后，我只把这两捆扛回来。可是，大师，我已经很努力了。” “我们和他恰恰相反，”那个大弟子说，“刚刚开始，我俩各砍了两捆，将4捆柴分前后挂在扁担上，跟着这位施主走。我和师弟轮换挑柴，都能得到休息，所以并不觉得累，还把施主丢弃的4捆柴也挑了回来。”用木筏的小弟子接过话说：“我个子矮、力气小，别说两捆，就是一捆，这么远的路也挑不回来，所以，我选择走水路„„”智者用赞赏的目光看着弟子们，微微颔首，然后走到年轻人面前，拍着他的肩膀，语重心长地说：“一个人要走自己的路，本身没有错，关键是怎么走；走自己的路，让别人说，也没有错，关键是走的路是否正确。年轻人，你要永远记住：选择比努力更重要。”

二、点评：

努力是基础，选择是定位，加起来就是成功。

不能挽回的误会

一、故事

早年在美国阿拉斯加有一个年轻人，他的太太因难产而死，留下了一个孩子。因为没有人帮忙看孩子，于是他就训练了一只狗。那只狗聪明听话，能照顾小孩，会咬着奶瓶喂奶给孩子喝。

有一天，主人要出门，便叫狗照顾孩子。

主人到了别的乡村，因遭遇大雪，第二天才赶回家。狗闻声立即出来迎接主人。主人把房门打开一看，发现房间里到处是血，抬头一看，床上也是血，孩子不见了，狗在身边，满嘴也是血。主人发现这种情形，以为是狗兽性发作，把孩子吃掉了。大怒之下，主人拿起刀来向着狗头猛劈，把狗杀死了。

之后，他忽然听到孩子的声音，又见孩子从床下爬了出来。于是，他抱起孩子，发现孩子虽然身上有血，但丝毫没有受伤。

他很奇怪，弄不清这究竟是怎么一回事，再看看狗身上、腿上的肉都没了，不远处有一只狼，嘴里还叼着狗的肉。狗救了孩子，却被主人误杀了，这真是令人惊奇的误会。

二、点评： 误会往往是人在不了解情况、不理智、无耐心、缺少思考、未能体谅对方、感情极为冲动的情况下发生的。误会一开始，识会他人者只想到对方的千错万错。因此，会使误会越陷越深，弄到不可收拾的地步。人对无知的小狗发生误会尚且会有如此严重的后果，人与人之间的误会其后果更是难以想像。

钉子的哲理

一、故事

有一个男孩有着很坏的脾气，于是他的父亲给了他一袋钉子，并且告诉他，每当他发脾气的时候就在后院的围篱上钉一颗钉子。

第一天，这个男孩钉下了37颗钉子。以后慢慢地每天钉下的钉子的数量减少了。他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得更容易些。

终于有一天这个男孩再也不会因为失去耐性而乱发脾气了，他告诉他的父亲这件事。父亲告诉他，从现在开始每当他能控制自己的脾气的时候，就拔出一颗钉子。

一天天过去了，最后男孩告诉他的父亲，他终于把所有的钉子都拔出来了。

父亲握着他的手来到后院说：你做得很好，我的好孩子。但是你看看那些围篱上的洞，这些围篱再也不能恢复成从前的样子了。你生气的时候说的话将像这些钉子一样留下了疤痕。如果你拿刀子捅了别 5 人一刀，不管你再说多少次对不起，那个伤口也将永远存在。话语的伤痛就像刀伤一样令人无法抹去。

二、点评：

人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持而造成永久的伤害。如果我们都能从自己做起，宽容地看待他人，相信我们一定能收到许多意想不到的结果……开启一扇窗，能让我们看到更完整的天空。

如何理解一个人的决断

一、故事

美国总统林肯在上任后不久，有一次将6个幕僚召集在一起开会。林肯提出了1项重要法案，而幕僚们的看法并不统一，于是7个人便热烈地争论起来。林肯在仔细听取了其他6个人的意见后，仍感到自己是正确的。在最后决断的时候，6个幕僚一致反对林肯的意见，但林肯仍固执已见。他说：“虽然只有我一个人赞成，但我仍要宣布，这个法案通过了。”

表面上看，林肯这种忽视多数人意见的做法似乎过于独断专行。其实，林肯已经仔细地了解了其他6个人的看法，并经过深思熟虑，认定自己的方案最为合理。而其他6个人持反对意见，各有各的原因，有的是条件反射，有的甚至是人云亦支，根本就没有认真考虑过这个方案。既然如此，自然应该力排众议，坚持己见。因为，所谓讨 6 论，无非就是从各种不同的意见中选择出一个最合理的。既然自己是对的，那还有什么可犹豫的呢？

二、点评

在组织中经常会遇到这种情况：新的意见和想法一经提出，总会有反对者。其中有对新意见不甚了解的人，也有为反对而反对的人。在一片反对声中，领导者陷于孤立之境。这种时候，有主见的领导者不害怕孤立。对于不了解情况的人，要耐心地向他说明情况，使之变成赞成者；对于为反对而反对的人，作你怎么说，恐怕他们也不会接受，那就干脆不要寄希望于得到他们的赞同。重要的是你坚信自己的决策是对的。只要真理在握，就应该坚决地贯彻下去。决断，是不能由多数人来作出的。多数人的意见是要听的，但作出决断的，是一个人。

拴在木棍上的骆驼

一、故事

在非洲的撒哈拉沙漠上，骆驼是人们最主要的交通工具。作为庞然大物的骆驼，驯服它应该是一件最为棘手的事情，因为一峰骆驼一旦狂躁起来，十来个人是拉不住的，所以驯服骆驼是撒哈拉骆驼人家最普遍的技能。

在一峰骆驼出生后不久，养骆驼的人就要在地上深深锲下一根用红线缠裹的鲜艳木桩，使这些生性无拘无束的骆驼清楚地知道，它的行动自由被一根木桩剥夺了。骆驼当然是不甘屈服于一根看似微不足道的小小木桩的。它拼命地拽着绳子，左突右跳，想把那根小小的木 桩从地下彻底拔出来。但骆驼根本不知道，那根看似又矮又小的木桩不仅锲得很深，而且被驯驼人绑上了沉重的石块，就是十几峰成年骆驼一起用力，也是根本没办法拔出来的。

几天后，精疲力竭的骆驼开始屈服于那根木桩了，它不再试图把那根木桩拔起来了。它敬畏木桩，但却并不敬畏饲养它的主人。这时，主人把木桩上鲜艳的红布拆下来，坐在木桩上，用手悠闲地拉住拴骆驼的绳子不住地抖动。骆驼愤怒了，它相信自己一定比这个矮自己许多也小自己许多的人力量大，于是，不甘受人摆布的骆驼又红着眼睛狂躁起来。它拼命地拽，拼命地跃，拼命地挣扎着要脱离那个人的姿肆摆布。沙团搅起了一阵又一阵，脚下被踢得飞沙走石，甚至连4只骆蹄都折腾出血，但那个紧拉缰绳的人却依旧泰然自若，像一块纹丝不动的石块。骆驼开始有些臣服了。第二天，牵骆驼缰绳的人换成了一个和骆驼块头根本不成比例的孩子。骆驼的野性又燃烧起来了，它又开始了新一轮的挣脱。当然，最后它还是精疲力竭地败下阵来。

骆驼终于彻底臣服了，从这天开始，驯骆驼的人开始手拿一根小木棍，随便往地上一插，便将骆驼拴在那根小棍上。骆驼再也没有勇气挣脱了，它围着那根小棍转来转去，但从此再不敢试着和小棍抗衡了。

围着那根小棍，骆驼一天天长大了。它的身体更强壮、更有力了。那根主人随便一插便要拴住它的小棍对骆驼来说早就不算什么了，但骆驼还是只围着它转悠，不敢离开那根小棍半步。对于被小棍牵着的生活，骆驼已经彻底习惯了。在撒哈拉沙漠上常常发生这样的悲剧；当不期而遇的沙暴突然来临时，一些骆驼队的人为了防止自己的骆驼迷失，他们往往迅速在地上插上一小根木棍，然后把他们的一头，甚至几头骆驼一起拴到这根小棍上。悲剧就这样发生了，当驼队的主人被巨大的沙暴远远裹走后，那些身体巨大的骆驼还牢牢地卧在小棍的周围。因为主人生死不明，这些骆驼失去了它们拔掉小木棍的人，它们就寸步不离地在那里一天，两天„„最后。它们都被活活地饿死了。

二、点评

与其说它们是饿死于缺少食物，不如说它们饿死于自己的经验和习惯。一根习惯的小木棍把一峰甚至十几峰骆驼都饿死了，这的确是个滑稽而可笑的悲剧。

助人才能助己

一、故事

在一片茫茫沙漠的两边，有两个村庄。要到达对面的村庄，如果绕过沙漠走，至少需要马不停蹄地走上20多天；如果横穿沙漠，那么只需要3天就能抵达。但横穿沙漠实在太危险了，许多人试图横穿却无一生还。

有一天，一位智者经过这里，让村里的人找来了几万株胡杨树苗，每半里一棵，从这个村庄一直栽到沙漠那个村庄。智者告诉大家说：“如果这些胡杨有幸成活了，你们就可以沿着胡杨树来来往往； 9 如果没有成活，那么每一个行人经过时，都将枯树苗拔一拔、插一插，以免被流沙给湮没了。”

结果，这些胡杨树苗栽进沙漠后，全都被烈日给烤死了，成了路标。

沿着“路标”，这条路大家平平安安地走了几十年。

一年夏天，村里来了一个僧人，他坚持要一个人到对面的村庄化缘去。大家告诉他说：“你经过沙漠之路的时候，遇到要倒的路标一定要向下再插深些；遇到就要被湮没的路标，一定要将它向上拔一拔。”僧人点头答应了，然后就带了一皮袋水和一些干粮上路了。他走啊走啊，走得两腿酸胀浑身乏力，一双鞋子也被磨穿了，但眼前依旧是茫茫黄沙。遇到一些就要被沙尘彻底湮没的路标时，这个僧人想：“反正我就走这一次，湮没就湮没吧。”他没有伸出手去将这些路标向上拔一拔；遇到一些被风暴卷得摇摇欲倒的路标时，这个僧人也没有伸出手去将它们向下插一插。

但就是僧人走到沙漠深处时，静谧的沙漠突然变得飞沙走石，许多路标被湮没在厚厚的流水里，许多路标被风暴卷走，没了影踪。僧人像滑没头的苍蝇似的东奔西走，再也走不出这大沙漠了。在气息奄奄的那一刻，僧人十分懊悔：如果自己能按照大家吩咐的那样去做，那么即使没有了进路，还可以拥有一条平平安安的退路啊！

二、点评

给别人留路，其实就是给我们自己留路。

第三篇：2013公务员面试观点类——以身作则小故事.doc

2013公务员面试观点类——以身作则小故事

华图教育杨曾佳

各位考生朋友，观点类题目的作答需要我们有名言警句和名人事例的支撑，接下来我们分享的是一个哲理的小故事，希望对大家观点类题目的作答有所帮助。

关于以身作则的例子——曹操发兵宛城时规定：“大小将校，凡过麦田，但有践踏者，并皆斩首。”这样，骑马的士卒都下马，仔细地扶麦而过。可是，曹操的马却因受惊而践踏了麦田。他很严肃地让执法的官员为自己定罪。执法官对照《春秋》上的道理，认为不能处罚担任尊贵职务的人。曹操认为：自己制定法令，自己却违反，怎么取信于军?即使我是全军统帅，也应受到一定处罚。他拿起剑割发，传示三军：“丞相踏麦，本当斩首号令，今割发以代。”三军振服。

好，这期我们就分享这个关于以身作则的小故事，下期见。

第四篇：有关面试的故事

与成功擦身而过

面试，无疑是求职者人生的第二次高考，事前必然做足准备功夫。

只是许多应聘者仅顾及大体形象，却忽略了一些小事细节，结果因此与用人单位擦肩而过。

笔者从朋友闲谈中就听到这么两桩事例：小杜到一家日资企业面试。那天应聘的人很多。一个个踌躇满志的进去，莫测高深地出来。轮到小杜时，他真的没什么底。当他推门入到接见室，不经意地看到办公桌的地上有一张白纸。他随后将纸捡起来，送到日本老板手上。接下来，老板只问了他几个简单的问题，就让他回去等候消息。小杜从来没遇到过这么容易的面试，心想多半第一印象已经不好，对方只是出于礼貌问两句。这份工作看来九成吹了。一个星期后，出人意外地，他接到了聘用通知。依据是：他拾起了那张许多人注意到了却没有想到捡起来的白纸。

另有一桩事例是，同样是一家外企，急须一名业务主管，其面试时，只是让应聘者随便在公司内走上一圈，然后发表个人对公司的看法。不少应聘者大谈特谈规模、前景、抱负等等。而最后获得录用的人朴实无华，仅仅因为他在参观洗手间时将一只正在滴水的龙头牢牢关好了。

由此可得出一个启示，文凭学历、经验履历、形象风度等在面试是固然重要，但在过程中一些小细节小事情却能反映出个人的整体综合素质，同样不容忽视。中国有句古话叫“一屋不扫何以扫天下”，在团队精神和个人能力一并备受重视的今天，作为一个求职者，也得“文武兼修”。“世事洞明皆学问”，面试者莫要忘记了：勿以善小而莫为。凡事从小做起。

第五篇：面试故事五则

（一）美　德　篇

小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手说：“世界真是太小了，怎么会在这儿碰到你？上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时忘记问你的名字了。你快说，你叫什么？”小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板认错人了。于是他坚定地说：“先生，我没救过人，至少目前还没救过人，你是不是认错人了？”但老板依然一口咬定没错，千真万确，而小林则坚持否认。过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说：“你的面试通过了，到人事部报到吧！”

原来，那是老板导演的一场心理测试：口头“制造”一起坠水事件，其目的是考查求职者是否诚实。如果当时小林将错就错、乘机揽功，那么这一职位就与他无缘了。而小林却在求职面试时成功地展示了自己诚实的美德，轻松地将自己带入成功者的行列。

（二）见　识　篇

日本住友银行有一次招收新行员，其总裁堀团出了一道试题：“当住友银行的利益和国家的利益发生冲突的时候，你以为如何去办才适宜？”许多人答：“应为住友银行的利益着想。”堀团对这些人的评语是：“不能录取。”另外有许多人答：“应以国家的利益为重。”堀团认为这个答案仅仅及格，不足录取。有少数几个人答：“对于国家利益和住友利益不能双方兼顾的事，住友银行决不能染指。”堀团认为这几个人很有见识，录用了他们。

“识”是一个人知识和智力的综合体现，对于现代化管理是至关重要的。无疑，上述那几位成功者在关键时刻展示出了他们的过人之“识”。

（三）能　力　篇

有一位专科毕业生，求职过程中多次碰壁，多次被很一般的招工单位拒绝。他很沮丧，可父亲却对他说：“勇敢些，到更好一些的招工单位试一试。”市政府正在招考公务员，有20多人应试，都是本科生，有的还是名牌学校的本科生，他也应试了。结果只录取了他这个专科生，理由是：他是惟一在报刊上发表过十几篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的笔筒扶起来的人。

文凭代表了实力和素质，但实力和素质不只靠文凭体现。发挥自己的优势、敢拼、善拼才会赢。这位大学生在面试时就成功地展示了自己的实力和素质。

（四）技　巧　篇

广告公司招聘。参加面试的人已排了长长的一队，有位年轻人排在第37位。面对众多的竞争者，他在考虑对策。过了一会儿，他拿出一张纸，认认真真地写了一行字，并找到秘书小姐，恭敬地对她说：“小姐，我有一条好建议，请马上把它交给你的老板，这非常重要！”秘书小姐尽职地交给了老板。老板展开纸条看后微笑了一下。当他与老板面试交谈后，他得到了这份工作。--他的纸条上写着：“先生，我排第37位，在你看到我之前，请不要做决定。”

他成功地展示了自己的独创精神，从而赢得了老板的青睐。

（五）应　变　篇

不久前，加拿大设在我国的一家公司招聘销售经理，有100多人应聘，只录取了3人，小王是其中的一个。他在回顾这次面试时说：“考官是公司的副总裁，一位在国外生活多年的加籍华人。他问得比较直接，因此我也就实话实说，优点多渲染一点，缺点淡化一点；薪水也可以说得高一些，他不会在乎。如果我遇到的考官是国内人，我肯定会含蓄一些，谦虚一些。”

到什么山，唱什么歌；运用之妙，存乎一心。小王正是以他的随机应变，“见什么人说什么话”的机敏叩开了成功的大门。

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