第一篇:无往不利的面试必胜技巧(写写帮整理)
面试是一门深奥的学问,这短短的几分钟就足以决定你的一生,以下将面试分为五个步骤,分别传授最实用而必备的诀窍。
One 面试前
1.事先广泛搜集与应征公司相关的各种资料,例如公司沿革、老板背景、经营理念、现阶段营运策略、经营理念、产业概况等,不但可了解该公司的用人政策,也可使面谈的话题更为深入,展现你的专业内行,令对方留下深刻印象。
2、对于可能被问及的问题,事先做好准备,如果能仿真演练几次更佳。
3、衣着造型要符合应征公司的企业文化和工作性质,头发、胡须、鼻毛要事先修剪,体味、口臭要多留意,避免佩带与应征职位不相称的饰物。
4、随身携带笔记本,将面试可能谈到的话题制作备忘录,并在面谈过程中,随时将重要事项纪录下来。
5、做好心理准备,建立起自信心,不要患得患失,过于害怕无法得到这份工作。
6、面谈前一天要有充足的睡眠,不要熬夜。
Two 面试当天
1、不要喝太多水,以免想上洗手间。
2、清楚告诉亲友面谈的时间、地点。
3、提前15分钟到达,可熟悉环境,消除紧张。
4、如果发现面试场地或员工穿著举止怪异,不像公司行号应该有的样子,就应立即离开,以免踏进求职陷阱。
5、如需缴交证件,只能给影印本而不能给正本,也不要随便缴交保证金,或其它名目的费用,以免受骗上当。
Three 面谈现场开麦拉
1、轮到自己时,如需要开门,必须轻轻地开关。走到面试人员面前,先行个礼,适当地寒喧几句,让气氛稍微活络。进入面谈室时,千万不可看到椅子就一屁股坐下去,应该等对方示意后再坐。
2、面试时务必留意自己的肢体语言,眼光要正视对方,目光游移闪烁会让对方认为你是不牢靠、缺乏稳定性的人。
3、尽可能面带微笑,放松脸部表情。可以在进入面试前,先做深呼吸,以减少心情的紧张。
4、紧张时的搓手、握拳、抓着物品,或习惯性的转笔、抓头、敲桌子,太有自信时的弹手指、食指都是要避免的动作。
5、坐的时候最好将手放在腿上,轻松而不拘束,站的时候将双手置于前方,交叉放着。握手时,要等面试人员先伸手再握手。
6、对于主考官的说明,不时回以领悟的点头。如果有不懂的地方,可以说:“您的意思是不是指…?”或者“对不起,我不太了解您的意思,麻烦再说明一下好吗?”回答问题前最好先思考一下,停顿几秒无妨,最重要的是做出适当的答复。
7、随时察言观色,留意主考官的肢体语言,以了解主考官对你的反应,适时做出修正。
8、面谈结束后,向主考官行礼致意,并谢谢该公司给你面试的机会,然后轻轻将门扣上离去。
Four 面试后
1、可买一张小卡片,写上对公司的感想,对主试者的感谢,限时寄到公司。
2、面试后一周若尚未接获回音,可主动打电话给对方,请教是否有结果。若被录取,则向对方请教报到应注意事项。若未被录取,可委婉请教原因为何,做为日后改进的参考;并表示若有类似机会,你会继续应征,表达你对该公司的兴趣。倘若主试者接到这样的电话,通常都会给予鼓励或建议,甚至反而录取你,给自己多一次机会。
BOX:你懂主考官的心吗?
面谈,顾名思义就是主试者与应征者双方,用语言来彼此交换意见。但是和人沟通,不仅需要语言文字做为媒介,身体语言更能反映出内心的真实感受,所以在进行面试当中,如果你能察言观色,知道主试者的身体语言在传达些什么讯息,然后灵机应对,才可深得主试者的心。
■当主试者坐姿向前倾靠近你时,表示他对你所说的话题感到兴趣,很乐意继续听下去,这时幸运之神已经降临在你身上,最好乘胜追击,尽量展现自己的口才。
■若是主试者有明显的改变坐姿,身体往后靠或双手在胸前交叉等动作时,他可能已经不愉快了,应回忆刚刚说话或态度是否有不当的地方,可以及时挽救。
■主试者表现出一副坐立难安的模样,手指头轻敲桌面,或拿起桌上的小东西把玩,都是他感到厌烦的征候,这时你可以试着转换话题,打破尴尬的场面,重拾他的兴趣。
■眼睛左顾右盼,视线在你身上游移,或看着办公桌上的东西不动声色,那表示主试者心已飞走了,你说的话他没听进去。应付这种状况,你可以主动提出问题,把主试者再引导回面谈中来。
第二篇:求职信必胜技巧
求职信言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低。
要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是“广种薄收”都达不到,而是多以“广种无收”告终。原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
求职信可以给朋友,同学参阅,因为这样可以给你一个很好的参考,避免存在歧义,或者你没发觉的错误。这个也是很棒的技巧哦!
第三篇:辩论赛必胜技巧!
1. 正方一辩的发言时间控制 正方一辩是整场辩论的第一个发言者,他没有驳斥的对象,要做的只是把事先准备好的稿子认认真真地念好。不过,如果能在念出最后一个字时,恰恰时间结束的铃声响起,可收到先声夺人之效。这一点极难,在我看过的几十场辩论赛中,只有两人能做到,而且也纯属运气,所以不必强求。正方一辩还有一些战术,如在发言结尾向对方提出好几个问题,以图扰乱对方一辩发言,但对方如稍有经验,一般是避而不答,于是反而容易暴露本方的进攻点。一辩还常在结尾时说:“关于***将由我方二辩、三辩作进一步的阐述。”这种做法优点是在配合上显得连贯,缺点是可能会破坏一辩的整体气势。如果时间已到而稿子还未念完,可以把论点重复一遍,然后坐下。
2. 控制驳论的的比例 除正方一辩外,其余辩论队员都面临着如何在发言中处理驳论与立论的关系,初学者易犯的毛病:一是明明听到对方漏洞百出,却不知从何下手,好象武学中的全是空门,竟然成了没有空门;二是知道应该驳斥哪一点,一站起来就面红耳赤,恨不得一棍子把对方打死,但是由于无法有效地组织语言,说起来吞吞吐吐,观众看了都替他着急。驳论应该注意的问题是: ①事先有所准备,对方可能从哪点进攻,做到心中有数,可以把想到的驳论分点写在卡片上,对方谈到哪一点,就抽出哪张卡片放在稿子开头; ②首先驳斥对方的常识性错误及口误,如对方背错了某句诗词或在某句话中漏掉了一些关键字而导致意思截然相反,都应该抓住机会予以痛击; 临场驳斥要注意对方发言中的开头一段,因为时间有限,如果驳斥其结尾,往往来不及组织语言; ③反驳的对象不要太过分散,不超过3点; ④最好是针对前一个发言者进行驳斥,如果中间已经隔了几轮发言,驳斥的效果会减弱。当然,对方的重大漏洞或关键的论点、论据例外; ⑤确实觉得反驳有困难可以只立论。
3. 语言通俗化、口语化 初看辩论的人可能会觉得那些辩论稿满篇都是听不懂的新名词的辩手才是高手,其实恰恰相反。前面已经说过,辩手经过准备之后,对辩题的理解往往比评委深刻,这时,既要深得入,又要浅得出,发言时要避免使用专用术语,即使用也要作说明,此外,要多使用比喻、举例、排比等手法。如果能在发言中以幽默的语言或大义凛然的陈词引起观众的笑声和掌声,对评委会产生较大影响,这一点也同样适用于自由辩论。
4. 概念的模糊和清晰 其实不光是概念,很多场合都需要模糊的语言让对方找不到靶子,这似乎和第3点有点矛盾,但第3点指的是一般情况,而这里指的却是特殊情况。举个例子:在“法治能消除腐败”的训练赛中,我持正方立场,这时我方面临的一个难题是怎样给消除下一个定义,消除的权威定义是使不存在,如果同意这个定义,显然不利;如果不同意,这个定义又实在太难驳倒,甚至很难防守。最后我方采用了这样的定义:法治能消除腐败,指的是法治的惩治、防范、监督、教育几种功能相互作用的动态过程。实战效果颇佳,对方没有什么好办法指出我方这个定义错在何处,结果在枝节问题上作了大量的纠缠。可以看出,概念模糊化目的是为了防守,这种概念的本意对已方是不利的又或者无法定义精确。相反,概念的清晰是为了进攻,如上例中反方当然要旗帜鲜明地提出消除就是使不存在,使腐败现象为零,这样才能加强进攻的力度。
5. 煽情 煽情是辩论中的常用战术,自由辩论中也应用颇多,但由于自由辩论中个人发言时间很短,使这种战术的应用受到限制。大规模煽情一般出现的规范发言中。煽情时首先要投入感情,可谓慷慨激昂之时,声嘶力竭;沉痛哀伤之处,气若游丝。但也要注意不可过火,以不影响自己发言为度,切不可泣不成声,拍桌子等等,煽情内容也要注意有逻辑性,比如“法治能消除腐败”中,反方在对腐败问题痛心疾首之后,说“腐败如此严重,单靠法治独木难支”是有效的。而在“应该鼓励购买私人小汽车”中,反方大谈农村失学严重,去煽希望工程的情,就有点风马牛不相及了。
6. 豹尾 以往发言稿结尾都比较平淡,往往是把本方论点重复一遍,自从《狮城舌战》出版之后,很多辩手模仿复旦四辩在结尾以一句气势宏大的名言、俗语、诗词来结尾,这值得一试,但要注意这句话必须和论点密切相关,而且一般由一辩和四辩来说。
自由辩论的战术 自由辩论是整场辩论赛中最重要的一个阶段,大多数评委是根据自由辩论的胜负来决定比赛的胜负的。正因为有了自由辩论,辩论和演讲也才有着质的区别,这么说是毫不过份的。在两支势均力敌的辩论队之间,自由辩论的随机应变成分很高,常常会让人觉得事先准备的东西全用不上,而且,由于气氛紧张激烈,即使是高手有时也难免气急败坏,于是打到哪里算哪里,双方都死钻牛角尖,过多纠缠细节问题,把战略战术忘个精光。因此,一方面要注重平时的自我训练;一方面要尽力在赛场上保持冷静,以求成功地运用战术。
一.配合
1. 划分战场 在我的印象中,南京大学是这种战术的首创者。基本的作法是把一系列关系紧密的问题作为一个战场,并由场上的一名队员提出其中的第一问题,其他队员立即跟上,直到问完这一系列问题,取得了满意战果后,转入下一战场。这种战术的优点是:火力集中,进攻显得有章法,有层次。缺点是:有时过于死板,为了贯彻连续提问,对对手临场暴露的弱点只能作简单攻击,而对对手的有力反驳又不能由最恰当的队员来防守,这和自由辩论随机应变的特点是相背离的。结论:仍然可以适当决定几个战场,但不用强求连续提问,让队员自己控制提问的时机。
2.两次发言 在自由辨论中,一个队员发言后,不要立即把话筒传给其他队员,而在对方发言后,由其自己决定是否作第二次发言。这种战术的目的是保持发言的连贯性,在队员相互之间很不了解,配合很生疏时应用。
3.相互保护 由于种种原因,往往会出现某个队员口误,或者偏离立论等等对本方不利的情况,这时候,别的队员应该弥补其错误。弥补的方法有以下几种: ① 抵赖。如果本方犯错误,对方隔了相当长时间后才攻击,又或者犯错误的这句话本身含意就很模糊,可以死不认帐地说:“我方没有这样说过。”但是,这种战术如果被评委识破,会非常不利,一般不要采用。②别解。对本方犯错误的话作另外一种解释。例:正:大家听到没有,对方同学竟然说共产主义不能实现,看来帝国主义亡我之心不死,和平演变真是越来越严重了。反:在相当长一段时间内,由于条件不具备,共产主义当然不能马上实现„„ 这里反方就运用了别解这种战术,一定程度上扭转了不利局面。这种战术运用得比较多,常用的句式是“我方的意思是说:„„” ③调整底线。这是一种迫不得已的作法,所犯的错误既不是口误,又明显背离本方原来的立论,只好将错就错。例:“法治能消除腐败”一题中 反:对方同学刚才还说法治能消除腐败的根源,可现在又说法治对腐败的根源——贪欲只是遏制,这不是自相矛盾吗? 正:对方同学怎么忘了腐败还有一个根源;不受制约的权力。法治能消除的,正是不受制约的权力这个根源。当时我持正方立场,原来准备的立论是法治既能消除贪欲,又能消除不受制约的权力,但由于准备仓促,场上我方一辩明确说出法治对贪欲只是遏制,我只好在场上临时作了调整,于是对方又转到另外的问题上去了。④对于明显的口误,可以大胆承认“我方刚才出现了口误。”
4.连续进攻 场上要保持头脑冷静,当注意到对方对本方某个问题避而不答或回答不力时,应连续攻击,哪怕把问题再重复一遍也好。往往易犯的毛病的是自己急于说出某句“精妙”的话,根本不去注意队友问了什么问题以及对方是如何回答的,这种个人主义应该避免。二. 逻辑战术(这类战术多牵涉形式逻辑)
5.破除双难境地 辩论中难免会碰到一些选择疑问句,对方逼着问你“是A还是B?”不管是A是B对本方都是不利的,对这类问题有两种回答的方法:①(既不是A,也不是B)是C②既是A,又是B 例:“爱滋病是医学问题,还是社会问题”一题 反:„„对方同学认为是病就是医学问题,那么我请问,相思病是看内科还是看外科啊? 正:相思病也要看心理医生„„ 这就是第一类回答,有一定难度,但效果甚佳 例:“抓住老鼠的猫才是好猫”一题 正:如果一只猫长得可爱,但是不会抓老鼠,而另外一只猫长得很丑,却是抓老鼠能手,对方同学你会挑哪一只呢? 反:两只我都要,一只用来观赏,一只用来抓老鼠„„这是第二类回答,让对方无法攻到实处。
6.破类比 类比手法是辩论中经常运用的,但类比不可能做到绝对的精确,类比物与被类比物总是会有一些区别,这就为反驳提供了突破口。例:“爱滋病是医学问题,还是社会问题” 正:千千万万人得爱滋病就是社会问题吗?千千万万人还得心脏病呢,这也是社会问题吗? 反:一个人打喷嚏不是社会问题,难道我们全场人都打一个喷嚏还不是社会问题吗? 正:对方同学还是没有听清楚我说的,难道千千万万人得心脏病也是社会问题吗? 反:问一个简单的问题,治疗一个爱滋病人要多少钱? 看得出反方有左右支绌之感,其实这个问题可以这样回答。反:心脏病会传染吗?心脏病和同性恋有关吗? 传染和同性恋都是爱滋病具有的特征,而类比物心脏病则无此特征,所以事先找出一些重要概念的特征后,可以用来攻击对方不准确的类比。
7.循环论证及对待办法 循环论证常常是在立论中就已准备好的,这种论辩手法会有出乎意料的效果。当不管从哪个角度进攻,对方总是能自圆其说时,很可能就是在运用这种手法。复旦大学在“人性本善”一题中曾经设置过一个循环论证(实战中他们抽到的是“人性本恶”),基本立论是:人有人性和兽性,人所以有善行,是因为有人性,人所以有恶行,是因为有兽性。现在我假设一段自由辩论: 正:泰丽莎修女的善行,英国小男孩为了救自己的妹妹不惜献出自己的生命,这不是人性的光辉吗? 反:但是我们也看到二次世界大战夺去了几千万人的生命,而巴尔干半岛现在仍然战火熊熊,面对人类这些恶行,对方同学还能说人性本善吗? 正:当我们谈起这些恶行时,总是说“兽性大发”,又怎么能让人性来承受这不白之冤呢? 其实正方为了论证人性是善的,他的论据是:恶的都是兽性。这是一种典型的循环论证,对付的办法是直接予以揭破。反:恶的就是兽性,善的就是人性,所以人性是善的,对方同学这不是在循环论证吗?„„ 如果循环论证能设置得比较隐蔽,对方是无法攻破的,值得在立论中采用。
8.归谬及对付方法 所谓归谬就是先假设对方的逻辑是正确的,然后推导出荒谬的结论,以此证明对方的错误。这是辩论中常用的有力武器,很多看来难以攻击的诡辩,一经归谬,会有“柳暗花明又一村”之感。例:“外资是推动广东经济飞速发展的主要动力” 反:马克思早已指出:劳动决定价值,所以,廉价的劳动力才是推动广东经济飞速发展的主要动力。正:劳动决定价值适用于任何国家、任何地区,如果按照对方这种逻辑,世界上任何国家、任何地区的经济飞速发展的主要动力都是廉价劳动力喽? 对反方看似吓人的论据,正方以归谬给予有力一击,再看一个比较高级的归谬。例:“法治能消除腐败” 反:请对方举个例子,哪怕是一个例子,世界上有哪个国家哪个地区用法治消除了腐败? 正:过去没有消除,现在没有消除,就等于将来一定不能消除吗?那我们还谈什么共产主义必然实现,共产主义以前也从来没实现过嘛!正方对反方的这个要害问题如果避而不答,那就要丢分了,而以归谬驳斥对方提问中隐含的逻辑,却化险为夷。使用归谬是不容易的,但防守也很难,大概有以下两种防守方式: ① 正本清源 例:“法治能消除腐败” 反:腐败有减少的趋势就能说明腐败能消除吗?一个人小时候一天能吃一斤饭,成人后一天能吃二斤米饭,这也是饭量不断增长的趋势啊?是不是说到了老年他就能吃100斤大米饭呢?那不成了饭桶了吗? 正:吃饭是饭量不断增长,消除腐败却是腐败在不断减少,这两者怎么能混为一谈呢? 正方用这种反驳方式指出反方所“按照的”根本不是正方的“逻辑”,所以导出的荒谬结论是无效的。② 顺水推舟 例:正方“人性本善”,反方“人性本恶” 正:我想先请问对方同学,您的教育能够使你一辈子不流露本性吗?如果您不小心流露本性,那我们大家可要遭殃了。(前面反方说过教育使本恶的人性向善)反:所以我要不断地注意修身自己呀!曾子为什么说:“吾日三省吾身”呢?„„ 这种反驳方式是指出对方所导出的结论与本方观点并不矛盾,在①例中,如果用顺水推舟法,似乎可以这样说: 正:所以我们才要考察法治是否有消除腐败的内在能力啊!而腐败不断减少的趋势恰恰提供了一个证明。比较一下,哪种方法更好呢?我个人认为后一种方法更能体现“避其锋芒,击其惰归”之兵家要义。
9.各执一词 在同一个论据上,双方各自强调对自己有利的一面。例:“当前妨碍大学生走向社会主要是自身素质问题,还是社会环境问题” 反:现在是“孔雀东南飞,飞到广东来”,不就是因为广东水草丰美,环境优雅吗? 正:可也要是孔雀才能东南飞啊!反:东南有梧桐,方有孔雀来。现在的问题是梧桐太少。临场利用对方的论据时,会用到这种战术。
10.特殊情况 先举一个例子:“发展旅游业利大于弊” 正:„„对方同学怎么能把色情业、赌博业的弊端强加到旅游业的头上呢?这不是张三犯罪,李四坐牢吗? 反:如果李四是帮凶,当然也要坐牢。旅游业不是对色情业、赌博业起到了推波助澜的作用吗? 本来张三犯罪,不该李四坐牢,可在李四是帮凶的特殊情况下,就不奇怪了。又例: 正:„„这不等于是把一个不会游泳的人推到水里去吗? 反:如果不下水又怎么能学会游泳呢? 能否成功地运用这种战术,关键是辩手自身的素质。在这种战术中,常用的句式是“如果„„,那么„„”
11.攻击小前提 例:正:毛驴没有污染,可是能走上高速公路吗? 反:毛驴就真的没有污染吗? 当对方第一句话是判断句,第二句话是反问句时,本方应该先注意这句判断句是否成立,这在辩论中属于“盲点”,容易忽略。这种战术在许多情况下属于诡辩,就象对方指着一个正方形说正方形与圆形是不同的,而本方攻击说他指的根本不是一个标准的正方形。所以上一例中正方可以这样反驳。正:当然世界上没有绝对不造成污染的东西,但毛驴难道是因为有污染才不能走上高速公路吗? 这种战术要慎用。
三.转换提问权
12.回避 在水平相当的辩论赛中,只有符合以下条件才能回避: a)对方的问题无法回答; b)对方的问题回答后对本方很不利; c)对方的问题与辩题无关。我不赞成复旦大学说的,只在回答能引起轰动效应时才回答,否则就抛出事先准备的东西。除非在双方差距太大时,复旦大学这种观点才有几分道理,否则会给评委留下心虚的印象。回避的方法有以下几种: ① 就好象没有听到对方的问题,直接提出本方问题。这种回避可以用,但痕迹过于明显。② 以一句话作为过渡。例:“爱滋病是医学问题,还是社会问题” 正:对方已说明,我们应该加强教育,但我想问对方,教育是用什么教育?是不是用医学的方法来教育呢? 反:“知之为知之,不知为不知。”请问对方,你们判断是医学问题还是社会问题的标准是什么? 正:今天晚上的辩题我想对方已经有所误解了,你们已经忽视了你们所应该辩的爱滋病不是医学问题„„ 划线部分就是过渡句,当评委和观众把注意力集中在这句话中,就容易忘记本方已在脚底抹油了。③ 暗含讽刺的回避 当对方的提问不甚合理时,用这种战术效果较好。例:“法治能消除腐败” 正:请问,孟德斯鸠关于法治的两套标准是什么? 反:还是让我们回到中国的现实来吧„„ 这里反方暗含讽刺对方教条主义。又例:“烟草业对社会利大于弊” 正:请问对方同学,吸一支烟能缩短人的多少寿命? 反:一条烟多少钱?一条命多少钱? 正方提这个问题的目的是想证明一支烟只能缩短几秒钟人的寿命(假材料),反方的回击是讽刺正方脱离现实。这类回答在特殊的语境下才有效,不要生搬硬套。
13.回答问题后再提问 在大多数情况下都应该回答问题,回答后提出本方问题。但是,如果回击很有力,可以不再提问,以免削弱攻击的威力。
四.小技巧
14.运用假材料 无论在规范发言还是在自由辩论中,都需要运用大量材料,可是合适的材料不容易找到,往往只能编一些假材料,包括数据、实例等。运用时要注意两点:一是材料要尽可能编得合情合理;二是不可心虚,要理直气壮地用。另外,在校际比赛中,应禁用假材料。
15.妙语脱困 如果时间充裕,应事先准备好一些在很多情况下都能使用的妙语。在自由辩论中,不要急急忙忙把这些妙语抛出去,而应该用在本方最困难的时候。例:“温饱是谈道德的必要条件” 正:对方一直回避这样的问题,超道德行为到底是不是道德行为?请对方回答。反:超道德当然不是道德。但如果按照对方的逻辑,那么裴多斐的《自由与爱情》诗大概就得改成:“爱情诚可爱,自由价更高,若为温饱故,二者皆可抛”了。(笑声、掌声)正方前面已充分论述了超道德不是道德,反方在回应一句以后,如果转入其他问题,总是有气弱之感,这时抛出事先准备的妙语(这句妙语几乎在自由辩论的任何时候都可以用),占了上风。这里还有另一个战术,超道德本来是一个伪概念,但反方并不去论述超道德其实也是道德,而是大胆承认了对方的观点,这是因为承认后对反方的论点并没有什么影响,相反,如果硬着头皮去说清楚,就要费太多的口舌了。再举一个大胆承认的例子。例:“烟草业对社会利大于弊” 反:对方老是说烟草业能上缴多少利税,能创造多少经济利益,难道要等到我国经济发达后,才来取缔烟草业吗? 正:当然如此。(停顿)反:那你们将千千万万中国人的生命置于何地。正:我再提醒对方,吸烟只是会对人的身体健康造成一定影响,而这是经济发展过程中,不得不付出的代价。在这个例子中,正方成功地运用大胆承认的战术,打乱了反方的阵脚,相当得分。
16.连续提问 第4个战术叫连续进攻,主要是指临场与队友的配合。而这里的连续提问可以在事先准备好。例:“烟草业对社会利大于弊” 反:对方同学承不承认,烟草业是社会失灵的产物?(停顿)正:对方还没有告诉我们,你们的利弊标准是什么? 反:这一点我方早已论述,我再请问对方,你们究竟承不承认烟草业是市场失灵的产物? 正:事实胜于雄辩,如果烟草业对社会是弊大于利的话,那为什么我国还要嘉奖云南玉溪卷烟厂,难道是表扬他们多杀人吗? 反:看来对方同学没办法回答我方的问题,那我再问一个更简单的问题,烟草业是不是一个外部不经济的行业? 明知对方不太了解经济学方面的知识,有意提出这类问题,连提两次后,对方仍然回避,如果重复第三次,好象显得本方只有这么一个问题,这时候转向一个类似的问题,巧妙。要注意两点,不能提问过多别人听不懂的问题,偶尔一次是战术,多了会被人误认为在破坏辩论。对关键性的,不能由别的问题代替的提问,可以重复多次。(这种情况不多,一般总能找到几个类似的问题)
17.攻击对方过激行为 在辩论中对对手要保持一种尊重客气的态度,不可出现人身攻击的语言,也不能与队友大声谈笑,拍桌子,踢腿等等。如果对方有人身攻击的语言,可以这样说:“对对方同学刚才的措词,我方表示遗憾„„”,如果对方有很不礼貌的行为,可以这样说:“在严肃的辩论场上,对方**同学刚才却很不严肃地(拍桌子„„),我方对此表示遗憾”。切不可针尖对麦芒,把辩论场变成吵架场。18.听不清楚对方发言的对策 对策有二: 一是客气地请对方重复一遍。这种做法优点是显得有风度,缺点是如果再听不清楚就不好办了,重复后如果听清楚了又很难回避对方的问题。二是攻击说:“对方说得不清不楚,我实在听不懂。”优点是掌握主动,缺点是显得不留情面。
五.用时
19.合理用时 自由辩论的时间是很宝贵的,每次发言都应该简短有力,不允许象规范发言一样“一、二、三”点的展开。在《狮城舌战》中,自由辩论双方各用时4分钟,台大发言33次,复旦发言32次,平均每次发言7秒多。一般说来,每次发言在十五秒以内,绝不能超过半分钟。一定要半分钟以上才能说清楚的,不如让队友来回答,或者干脆回避。如果本方发言完了,对方却还剩下一、二分钟,那比赛等于是输了一半。20.利用多余时间 对方发言时间用完后,如果本方还有多余,可以让4名队员挨次站起发言,这样显得颇有气势。一般情况下,每个队员发言都是完整的一句话。华东师大有所创新,4名队员的话加起来才是一句完整的话,而且他们常主动要求结束自由辩论,以显示气度。这种创新我没有实践过,不敢妄评,可能缺点是不能充分利用时间。终于写完了,真是辛苦,本来还想修改一下,但太长了,就这样吧。希望以后有人修正并补充。注: 1按高级别比赛惯例称四名队员为一辩、二辩、三辩、四辩; 2所举例子有些引自原文,有些是凭记忆和想象。
第四篇:面试必胜的十大招数
对于求职者来说,如何顺利通过面试才是他们唯一所想。下面列出面试必胜的十大招数,各位求职者不妨参考一下。
管紧自己的嘴巴,三思后答
考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴,以免画蛇添足。
留足进退的余地,随机应变,掌握情景面试技巧
面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。
稳定自己的情绪,沉着理智
有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。
不置可否地应答,同样讨好
应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答,能让自己置于一个有利的位置。
圆好自己的说词,滴水不漏
在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自已的说词,方能滴水不漏。
不拘一格的思维,歪打正着
面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是,那就得跳出常规思维的束缚,以求收到“歪打正着”的奇效。
摆平自己的心气,委婉机敏
应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题,你一定要心平气和,较为委婉地加以反驳和申诉,绝不可情绪激动。
放飞想象的翅膀,言之有物
面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域,你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以“假设”对“假设”,就能够争得主动,稳操胜券了。
面对“刁难”巧“较量”,针锋相对
应试场上,若遇考官“刁难”,善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度,从你现在要应聘的公司着手,组织几个原因,最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方,明确地表达应聘动机和工作热情。
第五篇:求职必胜银行面试经典100问(推荐)
求职必胜银行面试经典100问
——银行面试者必读
1、评价你在金融工作,请你找出评价单位经营状况指标的四个名词?
2、如果你乘坐飞机但延长10个小时且无人向你解释你会怎么做?
3、公司来了一位大客户你需要在电梯内向他介绍你们公司的产品你会采取什么谋略在电梯里完成这个产品介绍?
4、如果你和一个客户谈了很长时间的合同,但他迟迟不与你签约,你会做何反应?
5、递名片需要注意什么?
6、如果你的同事与你意见不合,你会怎样处理这个问题?
7、如果你的一位同事总喜欢向你抱怨你们公司的一些人或事,但是她的一些想法明显是错的你会怎么处理?
8、选择一个你熟悉的金融名词,并解释一下.9、一个老奶奶去买桃,问小贩你这桃怎样?小贩说又甜又脆,老太太转身走了,请问这是为什么?
10、有一条小狗生病了,需要花很多钱才能治疗,但不一定能治好,如果是你,你是治还是不治
11、请问你怎样理解哈尔滨银行“普惠金融,和谐共富”这一宗旨?
12、如果有人写匿名文件给你的上司诋毁你,你会怎么做?
13、如果你被一家公司选中,你最想关注这家公司的什么?
14、你每天到工作岗位要做的第一件事是什么?
15、你与上司在某一问题的处理方法上意见有分歧,你会怎样和上司沟通?
16、若有经验的前辈特别不习惯年轻人的新思想,你该如何应对?
17、你会如何安排会议与重要客户见面的时间?
18、当你准备了好久的方案,却只给你2分钟介绍的时间,你会怎么安排?
19、你认为商业领域中形式和内容哪个更重要?
20、想一件最近发生的令你愤怒的事情,你是怎样解决这件事情的?
21、你的某些好的想法没有得到领导的认可,你该怎么办?
22、如果你遇到一个顽固的同事,你会怎样说服他?
23、如果你朋友打电话向你倾诉他最近的苦恼,可是此时有一份很要紧的工作,你会怎么办?
24、如果你正在开一个会议,此时你接到一个电话要求你去参加另一个会议,你会怎么办?
25、请举个例子说明你是如何改变别人对你的看法?
26、在一次宴会中,一个朋友对你说,哈尔滨银行某营业网点ATM机出现了问题,你打算怎么处理此事?
27、在面试中,你应该注意哪些事情?
28、名片有哪些作用?如何递名片?
29、你最讨厌什么样的上司?
30、在走路的过程中,你发现有几个人在一起对你指指点点,议论纷纷你会有什
么态度?
31、你是一个揽事的人吗?请举例子说明。
32、如何理解“机灵”一词,你会在你的上司面前表现得示范机灵吗?为什么?
33、银行行业中的四大准则是什么?
34、如果有一个同事跟你说公司的机密,你会怎么办?
35、你精心准备了一份工作计划书,被领导2分钟就否决了,你会怎么办?
36、你和客户已经约好了地点时间,可是领导临时来电又有一个重要会议,你该
怎么办?
37、如果让你激励别人,你首先做什么?
38、在一个宴会,你范县一个角落里几个你第一次见的人好像在谈论你,这时你
会怎么办?
39、在学校里,你认为你自己是个爱揽事儿的人吗?如果是请举例说明
40、你怎样理解商务休闲装?
41、你在卖桃子的过程中,一位老奶奶听完你说桃子又甜又脆之后扭身就走,如
果看待?
42、你的上司同时分派给你3件任务,你不能同时保质保量完成,你如何处理?
43、你认为在什么情况下可以请假?
44、普惠金融,和谐共富的含义?
45、你朋友的小狗病了,要花很多钱治,不一定治活,你建议治么?
46、你认为内容和形式哪个更重要?
47、回忆一件最近让你生气的事,你是怎样处理的?
48、介绍一个你熟悉的专业名词并加以解释?
49、你认为圆领的T恤这类休闲工作装的看法?
50、你梦寐以求的一家公司决定录用你,但是你手头上有一份非常重要的项目要
做,你该怎么办?
51、你有一份非常重要的文件要交给客户,但该客户非常忙,只有两分钟的时间,你该怎么办?
52、如何实用名片?
53、一个同事总在你面前说另一个同事的坏话,你怎么办?
54、如果你和上级意见不统一怎么办?
55、今天你很忙,但下班后你的同事突然给你打电话找你,你怎么处理?
56、假如一个同事跟你发生冲突,冲你大喊,你会怎么办?
57、假如明天有个五人团体来公司做生意,前天晚上你会准备些什么呢?
58、你对人们买对生活没有用处的东西怎么看?
59、你与同事已经为一项工作连续工作了很多天,大家压力都很大,这时你会怎
么做?
60、如果你上班后,每天早晨去做的第一件事是什么?
61、在单位有一种人被人称为“机灵”解释,你是如何理解的?
62、领导在同事面前表扬一个同事,其他同事会有何感想?
63、信贷员具体工作内容?需要具备的能力?
64、实习期间需要注意的细节,以及实习前要做什么准备?
65、假如你是一个团队中的领导,你的一名员工能力不足,你会怎么办?
66、在一次会议中,几个陌生的同事在议论你,你会怎么办?
67、如果你曾经对一个人许下一个承诺,而由于你自己的个人原因,你没有兑现
你的承诺,你该怎么办?
68、如果你今天的工作日程你已排满,领导对你下放的任务已被你排满整日,正
在你工作时有一位同事向你寻求帮助处理一些工作,你会怎么办?
69、你喜欢什么样的老板?
70、你负责一个产品说明会,你该怎么办?
71、你开会迟到了,你的同事让你请吃饭,你该怎么办?
72、如果有人恶意诽谤你,诋毁你,并且传到了你上司的耳朵里,73、你会怎么办?
74、你正在忙手里的工作,你的同事要和你诉苦,你会怎么做?
75、你的朋友很倔强,你想让他做一件事,他不愿意你会怎么做?
76、公司派你去完成一项工作,同事会派3个职员给你,3个人中有一个工作懒
散,能力较差,你会怎么做?
77、你新到一个公司上班,你的同事和你说领导在工作和生活中对他们非常好,你会问有关你领导的一个问题是什么?
78、你觉得什么样的人不适合当你的经理?
79、你认为招聘时应该怎样着装,你对自己今天的着装满意吗?
80、如果你被邀请参加宴会,你会想了解什么?
81、你觉得你今天着装怎么样?
82、你现在每天工作10个小时很繁忙,可上级又给你加任务增加工作量,你怎
么做?
83、一个富翁不喜欢吃肥肉,就把肥肉给他的仆人吃,对这件事你怎么看?
84、如果明天你将要去工作单位工作,你将对该单位做些什么了解?
85、你对大学生实用名片有什么看法?
86、如果客户说你工作方法不正确,你会怎么做?
87、公司在开发一个项目,公司领导及同事都认为你的建议是错的,对此你该怎
么做?
88、在公司里当你的想法与其他同事发生矛盾时,你将怎么做?
89、单位里两个同事发生了争执,你要怎么说服他们?
90、个人利益与集体利益相冲突时,你怎么办?
91、以前安排给你的任务,现在不安排给你了,你怎么看?
92、上面给你安排个别人不擅长的工作且在别人面前说你干的很拿手,你怎么
办?
93、你朋友对你的评价?
94、你喜欢金融工作的哪一点?
95、最能概括你自己的三个词是什么?
96、你对加班的看法?
97、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
98、谈谈你对跳槽的看法?
99、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
100、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?