第一篇：教你面试必胜的绝密窍门
1、你是公司未来的有利资产
你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的资产，而不是慈善机关对失业的人施恩惠。
2、明确的人生目标
对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为企业赏识和任用，具有积极自我成长概念的人，对工作较积极投入，努力进取、并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态。
3、强烈的工作意愿
面试时间要随时保持对工作的高度热诚与兴趣，适时地提出问题，如“可否请教这项工作应注意的事宜?”等。
4、与同事、团体合作的能力
进入公司后，须与主管、同事们配合工作，一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望，如果你曾有社团活动的丰富经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
5、掌握诚恳原则
在录用标准上，“才能”是首要的、永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的，辅助的机动因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场时充分表现自我，便是诚恳的最好表现。
6、不带“亲友团”
小李是家中独女，从小直至大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸多方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性很差。这不，去求职应聘也要父亲或母亲陪同，以致求职屡屡失败。后来，李梅从中吸取教训，每次求职都是单独前往，虽然开始很紧张，但日久天长，她也慢慢适应了这种氛围，自信心一次次增强，最终，她凭着个人的努力，谋到了一份满意的工作。
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的形式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，进而对你的其他能力产生怀疑。另外，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者亲自去询问。
7、做个专心的聆听者
在面试应聘中，做一个合格的听众至关重要。小红到一家公司应聘面试，临近尾声时，考官对小红的表现给予评价，言语之中多有欣赏之意。也许是考官的心情特别好或是小红是最后一个面试者的缘故，考官竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来，小红觉得这与面试“风马牛不相及”，便没有认真听考官的话，而且心里默默祈祷“快快结束面试”;看着她心不在焉的样子，考官心里很不舒服，就又多问了几个问题，继而吹毛求疵，最后小红没有通过此次面试。面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。如果你实在没有勇气一直看着面试官的眼睛，也可以看着他的鼻子下方，这同样会让他感觉你在认真倾听。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。面试前，千万要关掉手机等通讯工具，要避免无端打断考官讲话的一切行为。
8、略作思考再应答
面试时，如何回答考官的提问是很有讲究的。当面试官问及一个重点问题，在回答之前，应适当停顿几秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，最重要的是示意对方你正在认真回忆过去的经历。若是你在回答这些问题时根本不用思考，且倒背如流，面试官第一感觉就是你事先经过了精心准备，继而会对你所说内容的真实性打个问号。正确的方法是：在面试官抛出问题后，你可以说“让我想一想”，沉吟一下，思考几秒钟，利用这段时间梳理一下接下来要说的内容，提炼出要点，然后再回答。
第二篇：申请美国大学的五大绝密窍门
美国留学签证问题
http://www.xiexiebang.com/zt/uslxqz 申请美国大学的五大绝密窍门
2014年美国大学录取工作已经接近尾声，除了一些TOP10的大学会统一在四月一日通知录取结果，其余大学已经几乎都已放榜。因此，现在已经可以对今年的申请工作做一个总结：
今年亲自操作了大约二十余人的申请，除了两位同学成绩较差(其中一位通过内部渠道获得前五十大学录取)，所有学生都获得美国前五十位大学录取，绝大多数学生都有排名三十多位大学的录取通知书。继续保持记录：几乎70%以上的学生，都是被破格录取。比方说一位同学以SAT2270分获得加州大学伯克利分校(排名20位)经济学专业录取，另一位同学托福不到100分，获得南加州大学土木工程专业(排名23位)录取。
想要申请大美国TOP10的大学，有5大秘诀
这里有一些申请大学的“秘密”，比如说一些较容易录取的好学校，以及如何巧妙地进入一些好大学的方法策略，都是我从入行以来的多年经验，主要供今年申请的学生参考：
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美国留学签证问题
http://www.xiexiebang.com/zt/uslxqz 申请美国大学绝密窍门一：尽早提交申请，哪怕还没有考出合格成绩
如果想申请前三十位的大学，几乎都要申请ED(申请截止时间为11月1日)，那就意味着学生要在十月份考出合格的SAT成绩(至少2100分)和托福成绩(100分)。因此，想去好学校的同学们要注意，规划一定要早，越早出分越对自己的申请有利。现在，北京、上海、广州等地，已经涌现出很多SAT在2100分的高二年级同学(计划2015年高中毕业，2014年末完成申请)，这些学生已经开始考虑大学申请并准备申请材料了。如果自己的成绩现在还不理想，那么现在一定要想办法，时间不等人，现在最需要做的是提高学习效率，尽可能的提高考试成绩。前文所说的这两位同学，都是依靠ED申请获得录取的。这么低的分数，想在RD(申请截止时间在12月31日)中脱颖而出，几乎是不可能的。鉴于今年申请形式严峻，建议所有同学的申请准备工作不要晚于六月 开始，即便这个时候分数还没出来。
即便那些无法在10月份考出成绩的同学，暑假也只能考到70分左右的同学，也得选好学校，做好提前申请的准备。现在申请人数暴增，导致美国大学不得不尽早开始录取审理工作;另外，早申请也会像美国大学释放一些信号，表明自己对这所学校的喜爱程度，也可以在申请中增加优势。比如说，今年有不少学生被宾州州立大学帕克分校录取(排名37位)，在提交申请的时候成绩都不高，托福没到90，SAT只有1700多分。还有申请乔治华盛顿大学(排名50多位)的学生也是一样。后来学生在12月份提高了一些成绩(幅度很少)，在2月份就获得了录取。在春节后就结束了难熬的等待结果的时间。
申请美国大学绝密窍门二：巧妙选择专业，到了美国再改
如果想去好大学读好专业，没有好的成绩还真不要这么做。比方说，今年爆冷的伊利诺伊大学香槟分校UIUC(排名40多位)，其工程学专业录取的学生的SAT分数在2100分左本网注明“来源：美国留学签证问题”的所有作品，版权均属于居外，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非居外）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
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http://www.xiexiebang.com/zt/uslxqz 右。这个成绩简直都可以申请美国20位的大学了。因此，对这个学校中意的同学，如果自己的分数没有那么高，可以考虑申请文科方向，等去了以后再改专业，或者无专业申请(Undecided Major)。这里要特别指出，美国本科没有冷门专业，一些家长认为的数学、甚至考古等专业，也有大量学生申请。
选择理工类学校申请文科专业的方法，不仅仅是考虑到了录取难易因素，更是源于以下两个理由：
1、美国大学在挑学生的时候，与申请者是招聘和应聘关系;但是录取之后，就是家长和孩子的关系。因此，学校会对本校学生的发展非常关注，尽一切可能帮自己的孩子选择一条适合自己的路。进了学校以后换专业是可以考虑的。
2、很难说高三阶段选择的专业一定是学生喜欢的和以后一定会从事的。有一定比例的学生去了美国拓展视野之后，也考虑换专业。比方说，一个学生去年从机械工程学变成了农学(一个非常好很有前景的专业，前提是学生要喜欢)。
申请美国大学绝密窍门三：多申请学校，多增加机会，提高中奖概率
选校有一些经验，就是哪些学校较容易录取，哪些较难。但是这个没有普遍意义，也没有绝对性，每年都会有一些变化。比方说，往年特别难录取的加州 大学戴维斯分校UCDavis(排名39位)，今年录取分数线就不高，我这里最低分的学生有SAT1900分，托福90就录取的。往年这个学校 SAT2000都不一定能录。今年被录取的学生，就有中彩票的感觉。因此，完全可以考虑多申请一些学校来增加命中率。多申请一所学校，会产生大约本网注明“来源：美国留学签证问题”的所有作品，版权均属于居外，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非居外）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
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http://www.xiexiebang.com/zt/uslxqz 1000 元人民币的费用(快递费、申请费、寄送成绩费用等)，但是相比于未来要花费的一百多万来说，这几千块钱真的不用节省。
建议学生申请大学的数量为8-12所，不要超过15所，不要少于5所。其中：保底学校2个，(很难预测未来的申请形式，万一难度大增，自己不能没有学上);与自己成绩匹配的学校3个，(给自己多一些选择，万一运气差，怎么也有1个学校录取;多了也没用;因为都是同一档次，造成浪费);高于自己成绩的学校5个以上，(只要有一所学校砸中，就算中奖了)申请美国大学绝密窍门四：推荐一些较容易录取的学校点评和2014年录取分数段及参考标准
以下这些学校，并不是说完全容易录取，只是对分数的要求没有那么严格，弹性比较大，即意味着好的申请材料，可以让学生脱颖而出，获得破格录取。如果申请和考试规划做的不够好，申请文书也做的不好，这些学校甚至更难录取。
1、加州大学系统，如加州大学伯克利分校，洛杉矶分校等，一共有六所排名前五十的学校。在相同的分数段里，加州大学要比东北部地区(纽约波士顿)的分数要低，录取要容易。加州大学都要求提供SAT成绩，申请截止时间为11月30日。
1.1 UCB伯克利分校：在旧金山，与UCD戴维斯和斯坦福大学成为三角区域，理工类专业很强，国际声誉很高，是加州系统里最难录取的大学。学校生活环境要比UCLA洛杉矶分校差一些。2015年分数预测：SAT2150+。
1.2 UCLA洛杉矶分校：在洛杉矶市，学术综合性强，国际声誉高，学校环境很好。2015年分数预测：SAT2150+。
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http://www.xiexiebang.com/zt/uslxqz 1.3 UCDavis戴维斯分校：在旧金山地区，农学专业很好，排名一直稳定在前40。2015年分数预测：SAT2050+。
1.4 UCSD圣地亚哥分校：在美国的南部，毗邻墨西哥。学校环境也很好，排名一直未定在前40。今年UCSD的录取分数要比戴维斯高，2015年分数预测：SAT2050+。
1.5 UCSB圣巴巴拉分校：最适合休闲娱乐的大学，不出校门就有海滩，食堂旁边还有湖，学校竟然开设冲浪专业，玩水4年就可以获得本科学位。2015年分数预测：SAT2000左右。
1.6 UCIrvine尔湾分校：位于洛杉矶地区的富人区，华人第一富人区就在这里，非常安全。计算机专业很好，学生们喜欢的暴雪公司(魔兽世界等游戏开发公司)就在这个地区。2015年分数预测：SAT2000左右。
2、俄亥俄州立大学OSU：在美国中东部地区，属于内陆地区，交通不是特别方便，但是商学排名在前三十。2015年分数预测：SAT1900左右。和这个学校类似的商科排名靠前，综合排名靠后的还有印第安纳大学布鲁明顿分校，预计今年的分数要求也在1850左右。
3、宾州州立大学PSU：这个学校有排名的是主校区Park分校，在37位。主校区录取今年比往年容易，按照往年情况考虑，SAT成绩要在2050+才比较稳妥。但是这个学校也是可以冲刺的学校，对分数的要求没有那么严格，好的申请材料可以让低分学生获得录取。
4、东北大学NU：这所学校在五年前的排名是九十位，但是最新排名是49位，而且学校未来的排名还可能会上升。由于地处波士顿市中心，很多学生都因为好的地理 位置和本网注明“来源：美国留学签证问题”的所有作品，版权均属于居外，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非居外）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
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http://www.xiexiebang.com/zt/uslxqz 排名而申请，今年的申请者将近五万人。明年的申请难度可能会上升，SAT成绩要在2000左右比较稳妥。
5、华盛顿大学西雅图分校：这所学校今年录取形式较为奇怪，有2200分、2100分被拒掉的，也有1800分被录取的。基本上来说，这所学校一定要尝试，只要申请材料过硬，可能被低分录取。甚至没有托福成绩也可能被录取。
6、Emory大学：这个大学比较奇葩，主校区是非常好的大学，排名前30位。录取要求也高，稳妥的SAT分数需要在2200左右。但是，这个学校还有一个牛 津分校，申请条件较低，要求SAT2000以上。如果选择了正确的专业，是可以在两年后转到主校区的。因此想曲线读名校的学生可以考虑ED这个项目。
还有一些学术排名好，在同一排名的大学里较容易录取的学校：康奈尔大学(常青藤大学里相对容易录取的，去年就有三位同学被这所大学录取，但是今 年对学生的要求非常高，难度很大)、圣母大学(教会背景学校)、北卡教堂山分校(学术能力非常好的公立学校，我的学生甚至有为此放弃耶鲁大学录取的)。
申请美国大学绝密窍门五：千万不要省钱，但也不要花冤枉钱
留学之路漫漫，需要花钱的地方实在多。我一直认为，相比于未来可能花销的100多万来说，为了能上一个好的学校，再额外多花一些钱是值得的，而且要花的及时。真的很希望所有同学都能尽早醒悟，自己多努力，父母少花钱。谁家的钱都不是大风刮来的，都是父母辛辛苦苦挣得。如果学生有心思学习，只要找对方向和老师，培训确实能让学生事半功倍，对于家长来说，花钱是帮自己监管学生，同时不让学生在学习过程中走弯路。但是，如果学本网注明“来源：美国留学签证问题”的所有作品，版权均属于居外，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非居外）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
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http://www.xiexiebang.com/zt/uslxqz 生本身不爱学习，再怎么培训找多好的老师也没用。现在的培训学校(包括中高考补习学校)，采取的都是销售模式，家长首先见到的是课程顾问，他们对学生的学习效果是不负责的，只是尽可能的销售出产品。当家长留下联系方式后，在家长犹豫考虑的过程中，会遇到一些销售手段，比如说打折(正好赶上什么活动，或者打包服务多购买可以享受折 扣)，比如说吓唬(你这孩子不接受培训的话，就会怎么怎么样)，比如说诱惑(我们这里有很多成功案例，如果如何)。家长付款之后，会被安排上课。
由于上课的老师只是挣课时费，不会拿到销售的提成，因此学生成绩是否好坏，当初课程顾问是怎么和家长承诺的，都与授课老师无关。教师在教学过程中无责任和义务，对培训机构没有忠诚度(培训机构兼职教师多，全职教师的流动性也很大)。另外，以SAT培训为例，无论多大的培训机构和公司都养不起好的 老师，很多好老师积累了几年经验之后，都单干了。这些都是培训机构口碑差，经常被投诉的主要原因。
自觉而用功的学生，培训费一般比较少，三年下来2-3万就能搞定。以北京地区为例，主流同学三年下来的培训费要在5-10万。留学申请费用的价格差异比较大，贵一些的在10万左右，超过20万的价格肯定能谈下来。一般靠谱的价格是6万左右，低于3万的质量很难想象。
留学的水太深了，而且没有尝试的机会。一定要找到靠谱的咨询顾问看他(她)申请的名校有哪些，但是别人成功并不能保证自己成功，因此找到给自己制作申请材料的老师才是关键。这个人不靠谱，申请基本就废掉了。或者值得信任的朋友帮忙及时审核一下学生的申请材料，也是一个方法(建议在十月份拿到初稿，如果不好，还来得及换)。
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第三篇：外企面试的必胜法宝
一、面试前要准备充分。
1．确定3W
明确面试前的三要素－When(时间)、Where（地点）、Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
2．知己知彼
1）事先了解一些企业背景
也就是先在家做一些调查（homework or research）。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。
2）准备问题
仔细考虑： 他们会问我些什么呢？想对策 － 迎战
我想了解些什么呢？找问题 － 挑战
3）模拟面试练习
在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。
二、要注意仪表，着装要庄重大方。
着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。
三、要善于“听”。
面试开始，一般是面试人员先作公司介绍，让求职者从赶路的紧张状态中松驰下来，给你一个休息和静下来的时间。这时，你要“倾听”，表现出对这个公司这个职位很感兴趣不能无所谓。外企的观点是你不了解我的公司怎会做好工作呢？
四、自我介绍。
要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处，这不是自吹自擂，因为外企特别看重你的“自信”，如果光讲缺点，谁还会用你呢？还要注意根据应聘职位不同而介绍重点不同，比如应聘财会，就要讲中国的财会制度、法规等；而应聘营销则又大不一样了。
五、要特别注意“提问题”。
一般在面试快完的时候，外方让你提，你千万不能说“NO,PROBLEM”。为避免一时想不出，应聘前应准备几个问题，比如问公司发展前景、员工福利情况等，使他注意到你不仅仅看到了公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司。如果你的回答是“没问题”，只说明你要么没有思维，要么对公司不感兴趣，不想干。报酬问题在第一次面试时一般不要谈，而且大跨国公司一般都有一套薪金制度，不需要你去关心，除非是他问到你希望多少工资时。这时你要了解市场行情，回答时给对方一个余地，比如说希望在“2千至5千”，同时说明，我不在乎你的工资，而在乎你的工作。提问时可问档案存放、住宿问题、社会保险等，你可以从中看出公司对你负不负责任。因为外企中也有些不太正规的小公司。
六、有好的开始，也要有好的结束。
你要注意，面试时公司还约有其他人。他会给每一个人打分（记录）。面试结束时你要说：“非常感谢你给我一个面试机会，占用你时间了希望我能来贵公司工作。”而你不满意该公司，也要友好、客气地讲明并对面试表示感激。因为这关系到你将在外企圈子中的发展，外企有个圈子，一个人名声如果恶了，就会谁也不用。
第四篇：面试必胜的十大招数
对于求职者来说，如何顺利通过面试才是他们唯一所想。下面列出面试必胜的十大招数，各位求职者不妨参考一下。
管紧自己的嘴巴，三思后答
考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
留足进退的余地，随机应变，掌握情景面试技巧
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
稳定自己的情绪，沉着理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
不置可否地应答，同样讨好
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
圆好自己的说词，滴水不漏
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。
不拘一格的思维，歪打正着
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
摆平自己的心气，委婉机敏
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
放飞想象的翅膀，言之有物
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动，稳操胜券了。
面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
第五篇：教你如何面试
[分享] 无师自通—教你学面试！（真正的好东西，大家分享！）
一、面试气氛营造
No.题目面试要点参考
1欢迎你参加我们的这次面试！开场语
2今天天气很热（冷）„„观察应试者与陌生人交往的意识与能力
3过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受吗？观察应聘者的第一反应
二、基本情况了解
No.题目面试要点参考
1请你自我介绍一下了解应试者的基本信息，同时观察其表达能力、概括能力，语言是否流畅、有条理、层次分明
2请谈一下你自己性格方面的优缺点，这些会对你所应聘的工作有影响吗？应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识，自信、自卑和自傲倾向如何，是否善于自我总结 3在你朋友眼里，你是一个什么样的人？人际交往能力的侧面考察
4有什么业余爱好？业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等
三、求职动机、态度
No.题目面试要点参考
1为什么选择来我们公司工作？对这个行业、对我们公司你有什么了解吗？求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度，求职的态度，只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
2你在选择工作时最看重的是什么？了解求职时的考虑因素：薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。
3你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应可能和稳定性
4请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性
5你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
6你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？价值观的一种，不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
7你为什么喜欢这种工作？了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位
四、职业规划
No.题目面试要点参考
1能谈谈你的职业规划吗？个人职业目标、职业规划
2接下来的两到三年，你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标？公司是否能够给
应聘者提供对应的职位及发展空间
3如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？职业倾向、工作稳定性的考察，求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡
五、离职分析
No.题目面试要点参考
1离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题和你的上级沟通过？求职者离开的原因是他在寻求下一家公司时要重点考虑的因素
2离职前的一个月你都做了些什么？对本职工作、对公司是否负责，是否给予了公司安排接替人选的时间及是否配合等
3离职后的这一段时间都在做什么？是否为未来的新工作做了必要的准备
六、岗位了解
No.题目面试要点参考
1以你的经验判断，你所应聘的职位工作范围主要有哪些？对应聘职位的了解程度，没有相关职位的工作经验就很难回答
2对这份工作，你有哪些可预见的困难？心理预期
3假如我们录用你，你准备怎么开展工作？工作的计划性、适应能力
4对于这份工作，你的优势、劣势在哪里？自我认知
八、工作关系
No.题目面试要点参考
1你以前的同事（上级、下属）对你的评价怎么样？是否客观、中肯，是否夸大 2你对以前的上级怎么评价？
3你希望与什么样的上级共事？同时考虑他与所聘部门的团队融合性
八、工作经验
No.题目面试要点参考
1你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要
2你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级
4在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素
5请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力
6谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度
7你以前在日常工作中做的最多的是什么事情？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节
8在你进入这家公司之前，你所在部门工作最大的问题是什么？现在有什么改观
吗？了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈
九、事业心、进取心、自信心
No.题目面试要点参考
1你认为现在的工作有什么需要改进的地方？追问题，避免对方夸夸其谈
2你对自己的工作有什么要求？如追求完美还是追求效率，或“对得起这份薪水”等一般性回答，判断对方的工作特性
3你认为成功的决定性因素是什么？追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象？对于管理者候选人可追问：你有什么改善的建议？
5你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工作
6领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪
十、工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
No.题目面试要点参考
1你认为公司管得松一些好还是紧一点好？无标准答案，关键在于对方思路 2在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？“挺身制止”并非最佳答案 3你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明能经常主动改进工作（哪怕是微不足道的改进）而不仅仅是提出建议才是好的工作态度
4领导交给你一件急事，需要你3个小时完成，但你再怎么努力也要2个小时，这时候你会怎么办？考察应聘者团队协作能力
5你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题
6你如何看待超时和周末、休息日加班？理想情况是既能接受加班，又不赞成加班（陷阱，呵呵）
7你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？观察对方是否言不由衷
十一、分析判断能力
No.题目面试要点参考
1你认为成功的关键是什么？要求对方分析理由
2你认为自己适合什么样的工作？为什么？希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
3你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
4“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
5吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
十二、应变能力
No.题目面试要点参考
1在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？
3假如你的主管平时不苟言笑，一天，你正和一位同事议论自己的主管，谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边，对此你怎么办？
4你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
14、自知力、自控力
No.题目面试要点参考
1你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？关注对方对自己短处的描述
2你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？关注对方思维的出发点 3你认为自己在工作中有什么不足或欠缺？观察对方是否敷衍
4你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？
5你的上司和同事怎么评价你？你认为评价准确吗？
6领导和同事批评你时，你如何对待？观察对方是否言不由衷
7领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如何处理？对方无法回答时可形象举
8你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？一味只会“调整心态”的也并不可取
十四、组织协调能力、人际关系与适应能力
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2你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述。营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
5从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务„„
6如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应新工作？观察对方应付时的轻重、缓急
7你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？还是更偏向于哪一类人？举3个不同类的朋友的例子简单描述一下
9你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？观察对方阐述的是否切合实际 10你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？试说明理由。既是对过去情况的了解，又是对自知、自信的考察
11如果由你牵头，组织有关部门制定5年发展规划，你应该如何开展工作？对中、高层管理候选人适用
12如果让你接待一起群众上访工作，你应考虑从哪几方面做好这项工作？关注对方思维的缜密性
13你部门的副主管安排你写一项计划，你写完后交副主管审阅，他很不满意，但你的计划中想法曾征得主管的赞同，这时你该怎么办？两难问题，追问问题时力求条件苛刻，观察对方在压力下的反应
14如果你受到严厉的批评怎么办？应根据回答追问，避免被对方堂皇的语言所敷衍 15你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
16你喜欢独立工作还是与别人合作？同上
19与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
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