求职必胜银行面试经典100问（推荐）

第一篇：求职必胜银行面试经典100问（推荐）

求职必胜银行面试经典100问

——银行面试者必读

1、评价你在金融工作，请你找出评价单位经营状况指标的四个名词？

2、如果你乘坐飞机但延长10个小时且无人向你解释你会怎么做？

3、公司来了一位大客户你需要在电梯内向他介绍你们公司的产品你会采取什么谋略在电梯里完成这个产品介绍？

4、如果你和一个客户谈了很长时间的合同，但他迟迟不与你签约，你会做何反应？

5、递名片需要注意什么？

6、如果你的同事与你意见不合，你会怎样处理这个问题？

7、如果你的一位同事总喜欢向你抱怨你们公司的一些人或事，但是她的一些想法明显是错的你会怎么处理？

8、选择一个你熟悉的金融名词，并解释一下.9、一个老奶奶去买桃，问小贩你这桃怎样？小贩说又甜又脆，老太太转身走了，请问这是为什么？

10、有一条小狗生病了，需要花很多钱才能治疗，但不一定能治好，如果是你，你是治还是不治

11、请问你怎样理解哈尔滨银行“普惠金融，和谐共富”这一宗旨？

12、如果有人写匿名文件给你的上司诋毁你，你会怎么做？

13、如果你被一家公司选中，你最想关注这家公司的什么？

14、你每天到工作岗位要做的第一件事是什么？

15、你与上司在某一问题的处理方法上意见有分歧，你会怎样和上司沟通？

16、若有经验的前辈特别不习惯年轻人的新思想，你该如何应对？

17、你会如何安排会议与重要客户见面的时间？

18、当你准备了好久的方案，却只给你2分钟介绍的时间，你会怎么安排？

19、你认为商业领域中形式和内容哪个更重要？

20、想一件最近发生的令你愤怒的事情，你是怎样解决这件事情的？

21、你的某些好的想法没有得到领导的认可，你该怎么办？

22、如果你遇到一个顽固的同事，你会怎样说服他？

23、如果你朋友打电话向你倾诉他最近的苦恼，可是此时有一份很要紧的工作，你会怎么办？

24、如果你正在开一个会议，此时你接到一个电话要求你去参加另一个会议，你会怎么办？

25、请举个例子说明你是如何改变别人对你的看法？

26、在一次宴会中，一个朋友对你说，哈尔滨银行某营业网点ATM机出现了问题，你打算怎么处理此事？

27、在面试中，你应该注意哪些事情？

28、名片有哪些作用？如何递名片？

29、你最讨厌什么样的上司？

30、在走路的过程中，你发现有几个人在一起对你指指点点，议论纷纷你会有什

么态度？

31、你是一个揽事的人吗？请举例子说明。

32、如何理解“机灵”一词，你会在你的上司面前表现得示范机灵吗？为什么？

33、银行行业中的四大准则是什么？

34、如果有一个同事跟你说公司的机密，你会怎么办？

35、你精心准备了一份工作计划书，被领导2分钟就否决了，你会怎么办？

36、你和客户已经约好了地点时间，可是领导临时来电又有一个重要会议，你该

怎么办？

37、如果让你激励别人，你首先做什么？

38、在一个宴会，你范县一个角落里几个你第一次见的人好像在谈论你，这时你

会怎么办？

39、在学校里，你认为你自己是个爱揽事儿的人吗？如果是请举例说明

40、你怎样理解商务休闲装？

41、你在卖桃子的过程中，一位老奶奶听完你说桃子又甜又脆之后扭身就走，如

果看待？

42、你的上司同时分派给你3件任务，你不能同时保质保量完成，你如何处理？

43、你认为在什么情况下可以请假？

44、普惠金融，和谐共富的含义？

45、你朋友的小狗病了，要花很多钱治，不一定治活，你建议治么？

46、你认为内容和形式哪个更重要？

47、回忆一件最近让你生气的事，你是怎样处理的？

48、介绍一个你熟悉的专业名词并加以解释？

49、你认为圆领的T恤这类休闲工作装的看法？

50、你梦寐以求的一家公司决定录用你，但是你手头上有一份非常重要的项目要

做，你该怎么办？

51、你有一份非常重要的文件要交给客户，但该客户非常忙，只有两分钟的时间，你该怎么办？

52、如何实用名片？

53、一个同事总在你面前说另一个同事的坏话，你怎么办？

54、如果你和上级意见不统一怎么办？

55、今天你很忙，但下班后你的同事突然给你打电话找你，你怎么处理？

56、假如一个同事跟你发生冲突，冲你大喊，你会怎么办？

57、假如明天有个五人团体来公司做生意，前天晚上你会准备些什么呢？

58、你对人们买对生活没有用处的东西怎么看？

59、你与同事已经为一项工作连续工作了很多天，大家压力都很大，这时你会怎

么做？

60、如果你上班后，每天早晨去做的第一件事是什么？

61、在单位有一种人被人称为“机灵”解释，你是如何理解的？

62、领导在同事面前表扬一个同事，其他同事会有何感想？

63、信贷员具体工作内容？需要具备的能力？

64、实习期间需要注意的细节，以及实习前要做什么准备？

65、假如你是一个团队中的领导，你的一名员工能力不足，你会怎么办？

66、在一次会议中，几个陌生的同事在议论你，你会怎么办？

67、如果你曾经对一个人许下一个承诺，而由于你自己的个人原因，你没有兑现

你的承诺，你该怎么办？

68、如果你今天的工作日程你已排满，领导对你下放的任务已被你排满整日，正

在你工作时有一位同事向你寻求帮助处理一些工作，你会怎么办？

69、你喜欢什么样的老板？

70、你负责一个产品说明会，你该怎么办？

71、你开会迟到了，你的同事让你请吃饭，你该怎么办？

72、如果有人恶意诽谤你，诋毁你，并且传到了你上司的耳朵里，73、你会怎么办？

74、你正在忙手里的工作，你的同事要和你诉苦，你会怎么做？

75、你的朋友很倔强，你想让他做一件事，他不愿意你会怎么做？

76、公司派你去完成一项工作，同事会派3个职员给你，3个人中有一个工作懒

散，能力较差，你会怎么做？

77、你新到一个公司上班，你的同事和你说领导在工作和生活中对他们非常好，你会问有关你领导的一个问题是什么？

78、你觉得什么样的人不适合当你的经理？

79、你认为招聘时应该怎样着装,你对自己今天的着装满意吗？

80、如果你被邀请参加宴会，你会想了解什么？

81、你觉得你今天着装怎么样？

82、你现在每天工作10个小时很繁忙，可上级又给你加任务增加工作量，你怎

么做？

83、一个富翁不喜欢吃肥肉，就把肥肉给他的仆人吃，对这件事你怎么看？

84、如果明天你将要去工作单位工作，你将对该单位做些什么了解？

85、你对大学生实用名片有什么看法？

86、如果客户说你工作方法不正确，你会怎么做？

87、公司在开发一个项目，公司领导及同事都认为你的建议是错的，对此你该怎

么做？

88、在公司里当你的想法与其他同事发生矛盾时，你将怎么做？

89、单位里两个同事发生了争执，你要怎么说服他们？

90、个人利益与集体利益相冲突时，你怎么办？

91、以前安排给你的任务，现在不安排给你了，你怎么看?

92、上面给你安排个别人不擅长的工作且在别人面前说你干的很拿手，你怎么

办？

93、你朋友对你的评价？

94、你喜欢金融工作的哪一点？

95、最能概括你自己的三个词是什么？

96、你对加班的看法？

97、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

98、谈谈你对跳槽的看法？

99、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

100、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

第二篇：面试问什么问题

面试问什么问题

一般来说面试主持人在面试结束前都会循例让应聘者提出问题，这是一个让应聘者更好的了解应聘职位和公司的机会。但事实上在去面试之前，你就需要在心里先打个底稿，就像一篇作文的框架，列出自己想对这个职位和公司了解的事项，即一个“面试清单”。在面试过程中，默默地将获得的信息与自己想了解的问题一一对应，如果还有没有了解清楚的事项，就可以向主持人发问了。

还是举些例子吧，我经常在面试中碰到的：

关于职位内容——

1、我的直接上司的职位是？（目的为了解此职位在公司中的地位，同时亦可知道未来发展空间）

2、公司对这个职位有什么特别的要求？（目的为了解公司对此职位的重视程度，以及薪资福利相关细项——譬如需要对礼仪方面特别注重，那可能就是要经常出席各种大型活动场合）

3、公司对此职位一般如何作绩效考核？（目的为更清楚了解工作内容和工作目标）

4、我所工作的部门有多少人？（目的为间接了解公司规模大小，以及部门在公司中的地位）

关于薪资福利：

1、我所应聘的职位的工资构成是怎么样的？（目的为了解工作绩效是如何与收入挂钩的）

2、除工资之外，公司提供社保吗？都有哪些项目？（目的为了解公司是否为一遵纪守法的公司，不过现在很多都只是上其中一两个或者是按最低标准上，或直接与工资打包发给你自己上，唉，此问题楼主自己考虑吧）

3、公司平时一般有什么福利？（目的为了解公司的人性化管理程度，通常越多的福利细项的公司，管理都不会太差，如通讯补贴、电话补贴、饭补、租房补贴、生日活动、集体活动、体检甚至取暖补贴、降温费等等等等）

关于工作环境：

1、此职位需要经常加班吗？（目的为了解工作强度，不过问此问题的时候需要一些技巧，最好不要让对方认为你是不想加班的人，即使是此职位并不需要加班——没有老板不喜欢勤劳的能额外付出的员工）

2、公司会对此职位提供什么工作保障措施吗？（目的为了解工作的危险程度，这个更多的相对于工厂/医院/特殊行业的工作岗位而言）

3、业余时间你们一般会组织什么活动？（目的为了解公司的企业文化和部门工作氛围，需注意提问此问题的前提是你跟主持人谈得比较融洽轻松愉快的时候，这个问题要是以郑重的严肃的表情提出来，有点搞笑效果哦：P）

暂时想到这么多，欢迎大家多多补充~祝楼主早日找到好工作，开始好生活~~

分享一点面试的技巧，或许用得上：

1、面试前充分准备自我介绍的内容，包括简短的自我介绍，过去的经历、目前想到这

家公司求职的原因。反正这些问题对方都会问到，不如自己都说完了，好争取主动。当然，在去面试之前你需要做一点的功课，那就是通过不同的渠道了解一下该公司，将你的对该公司的了解加入到你的自我介绍中去。

2、如果你能够花5分钟左右的时间自信且流畅地完成上述内容，通常对方需要有一个空档来思索该问你的问题，请记住，这个空档很关键，这是把握主动的一个机会，在这时候你可以向对方发问，你可以以感兴趣的口吻向对方询问为什么他们要招聘这个职位的人员，进而对这个职位的相关工作内容进行了解。许多的应聘者都是等待对方的发问，结果疲于应付，没有将自己进行很好的表达。主动地出击，除了避免被动，更重要的是让对方对你的逻辑思维有一个较深刻的映像。

3.如果顺利的话，通过以上两个步骤你应该已经消耗了大约10－15分钟的时间，这时候你可以将主动权还给对方，请对方向自己发问。在回答问题的过程中，要注意回答的语气要坚定而诚恳，任何可能导致自己解释尴尬的问题要在事先有所准备。

4、不要回避期望收入的问题，许多面试者都害怕自己的期望的收入会的回答会导致对方的反感，而事实上是，期望收入是你对自己现期价值的一个判断，招聘者是绝不会要那种说“我对于工资没有要求”的人的。当然，前提是你的出价要合理。

5、最后，在结束面试之前，请真诚的表达你对加入他们的期望，希望他们能够认真考虑你。

第三篇：面试问：你的业余爱好是什么

面试问：你的业余爱好是什么

前程无忧论坛网友“不是公主”询问道：

面试问：你的业余爱好是什么？从小，我们都喜欢回答：文艺、唱歌、跳舞……

后来发现不能只回答这些，甚至不能直言，比如打牌、打DOTA……

而现在考虑的是不是该回答：围棋（为了锻炼自己的……）、钓鱼（为了使自己……提高）、旅游（为了……更好）

如果你遇到这样的面试问题，你会怎么回答呢？

前程无忧观点：

兴趣爱好反映了一个人的性格，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄，所以面试官常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经历、社会经历等等，最终考察应聘者是否具有培养潜力，从而决定是否聘用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢？

1．兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关

前程无忧论坛的一项针对HR的调查数据显示，95%的受访者会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，其中78%的受访者会考察求职者与工作相关的兴趣爱好，将其作为招人的参考条件，仅有5%的受访者表示招聘中不会关注求职者的兴趣爱好。

面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如，当你去应聘某个论坛的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，不过前提是你真的是某些论坛的用户，对它们有所了解，且能简单地说出其的亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。

另外，在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。比如企业的价值观之一是拥抱变化，在谈论自己的兴趣爱好时，你和面试官说自己喜欢听老歌，就可能给面试官留下“你是一个非常恋旧的人”的印象，这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。

综上所述，应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。

2．没有兴趣爱好怎么办？

对于兴趣爱好广泛的应聘者，只要选择与企业文化、岗位要求相关的兴趣爱好来回答这个问题就可以了。但如果应聘者没有兴趣爱好，该如何回答这个问题呢？

其实，每个人都会有自己的兴趣爱好，只是某些兴趣爱好可能不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在大众眼中有些消极，应聘者担心说出来会给面试官带去不好的印象，所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法，也许在具体岗位上它就有积极的一面。比如你的兴趣爱好是玩网络游戏，可能对于大学生而言，一提到玩游戏就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉，如果你去面试行政前台的工作，这个兴趣爱好可能就不会给你加分，甚至遇上对玩网游反感的面试官会为你减分；但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项，因为很多网游公司都要求其运营人员是一个“网游迷”，且有大量的网络游戏经历。只是在谈论这个兴趣爱好时，你需要格外注意：你可以谈论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜欢它等等，但不要一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。

所以，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让面试官产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏激情，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的事。不过，如果你想拿看书、听音乐这种大众化的兴趣爱好回答面试官，一定要事先想到面试官可能会有的后续追问，比如“你经常看什么书”，“你最喜欢哪一本书”，“你喜欢听什么样的音乐”等等。

3．兴趣爱好比较偏，与面试官沟通时该注意什么？

因职场真人秀《非你莫属》而走红网络的刘俐俐在节目中和面试官谈及自己的兴趣爱好时说自己“喜欢莎士比亚的英雄双行体”。应聘平面媒体编辑工作，说自己喜欢文学作品，其实本是她的一个加分项，提出“英雄双行体”这个大家并不熟知的概念也可以说明其在文学领域涉猎的知识面比较广泛。那为什么一个本来的加分项让刘俐俐扣分了呢？因为，如果应聘者在详述这一兴趣爱好时措辞不当，会让面试官觉得应聘者在故作炫耀。

所以，如果你的兴趣爱好不像听音乐、打篮球那样为大众所熟知，且与应聘的工作相关性不大，那可在面试谈论时舍弃不说。当然，如果你独特的兴趣爱好确实与应聘的工作相关，那也不要掩藏，只是当你向面试官解释自己的兴趣爱好时，一定要用通俗简练的语言来进行概括，并说出这一兴趣爱好让你有哪些收获或者能锻炼你的哪些能力；另外，你要注意以谦虚平和的心态与面试官沟通，切勿咄咄逼人，也不要因为面试官不懂便在言语中表现出不耐烦或者轻蔑的态度。不然，即使你所说的兴趣爱好与应聘的工作有关，也会让你扣分。

面试是一个全面考察应聘者个人能力与岗位要求是否匹配的过程，无论你谈及自己的何种兴趣爱好，都是为了证明你有能力胜任应聘的岗位。面试不是闲来无事闹家常，也不是为了证明你比面试官懂得多，这一切都是为了展示你是这个岗位的最佳人选。(完)

第四篇：竞聘副科级主任面试问稿

1面对繁琐的或者是难度大的任务，如何提高执行力？

提高执行力，起码要做到以下几点：一是牢固树立执行到位的意识。要带着强烈的责任感去落实各类繁难复杂任务，思想上不推脱，不逃避困难，不大退堂鼓，把完成繁难任务看做领导的信任和历练自己的机会，增强主动担当、主动工作的意识，树立有条件要执行到底、没有条件创造条件也要

执行到位的观念。二要提高执行能力。只有强烈的执行愿望，没有执行能力，落实任务也是一句空话。因此日常工作生活中，应加强学习，既要学习业务知识、专业知识，也要学习沟通知识，以便于协调各部门共同开展工作；同时更要学习周围先进同志的科学工作方法，自己也要经常总结经验教训，提高自身执行能力。三要讲究工作方法。对于工作任务，应抓住主要矛盾和关键环节，加强落实，主要难点突破了，其他方面就容易完成了；同时对于需要基层部门或他人配合的工作，需要重视沟通，争取多方支持，协力完成任务。

2如何完成临时性任务、应急性任务？

作为一名机关工作者，既要做好常规工作，又要随时面对班子主要领导、主管领导、部门领导以及上级机关同类部门安排的工作。很多工作原来可能是他人负责，现在临时性应急接手。对于这些临时性任务、应急性任务，一要服从领导安排，积极去完成；二要学会统筹工作。合理安排工作时间，正确处理日常任务与临时性任务、应急性任务之间的关系，坚持大事大办、急事急办、平事稳办、小事不漏办，必要时自觉加班加点，确保各项工作轻重缓急和要求时限完成。三要做好事后沟通。尤其是对于平时归同事分管、特殊情况临时承担并完成的事项，事后与原分管的同时做好沟通和交接，保证该项工作的连续性。

3如何预防和处置群众恶性上访？

作为一名机关工作者，工作中应高度关注群众的诉求，积极为群众服务，为群众办实事，尽可能地增进了解，争取群众支持，避免上访事件。如果确实遇到少数群众恶性上访情况，一要热情接待，尽可能地用温和的态度、真诚的服务打动对方；二要做好解惑释疑，耐心、理智地做好政策宣传和解释工作，让来访群众了解相关政策的内容、制定目的和意义；同时改进沟通方式，用举群众身边的实际例子、群众听懂的语言等办法，做好说服教育工作。三要及时寻求单位协助。及时如实向领导汇报情况，利用集体的力量，或分头做好思想教育工作，或多人轮番以不用角度对来访对象实施教育，或借助基层乡镇或社区党组织的力量实施劝说劝返，协力解决好问题。存在危险的特殊情况，必要时请示领导启动相关应急预案，联系公安部门介入，控制事态升级，保障当事人和机关工作人员的安全。

4如何做好上级领导来调研、座谈和实地考察等方面的接待工作？

接待工作涉及方方面面，是一门艺术，我想重点要把握三点：一是及时把握上级领导的目的和意图。有通知的提前沟通，没有通知的突然来访情况及时现场沟通，摸清领导意图和目的，提高服务的针对性。二要做好相关预备工作。及时通知相关被考察部门适当做好准备，比如工作餐准备，考察地点准备，本单位汇报发言材料准备，座谈会组织筹备等。三要做好现场跟踪服务。座谈会、考察等环节要安排人跟踪服务，办文、办事、办会、随时服务要跟进，做到面面俱到。

5根据你的自我了解，你认为自己适合到哪个部门任职？

我在办公室工作了五年，对信息管理、会务、文秘、接待、行政后勤、党建、工会、人事等工作都有深入的了解，近年来重点负责农技网站的信息管理、信息稿件的撰写、普法考试的组织、公务员职业道德培训的开展，并参与了市农业成果展会等活动的筹备，文字写作、宣传等综合文秘能力，办事与办会能力等有了很大提高。再加上，自己在沟通协调、建章立制等方面具备一定的能力，服务领导、服务业务部门、服务同事、服务县区农技机构的意识较强，感觉非常适合到办公室任职。

6你认为自己有什么弱点和不足，将来如何应对？

实事求是地讲，我对自身的不足有着清醒的认识：一是视野不够开阔，知识面不够广。日常工作习惯于结合自身岗位学习信息写作、宣传、网站管理等方面的知识，对农业和农业技术之外的相关政治理论、国家大政方针了解不够全面，不够透彻，导致大局意识不足，视野受局限，工作思路不够开阔。虽然加强了对农业技术的学习，但深感对土肥、植保、检测等技术知识掌握不精不深不细，知识结构不尽合理。二是创新能力不足。工作中习惯于听从领导安排，埋头执行任务，虽然在制度建设、信息管理等方面有一定的创新举措，但是往往局限于所负责的一些领域，对如何全面提高科室的整体运行效率，缺乏系统的全面的思考，因此提出的新颖的建议较少。今后，我想应继续加强学习，不但学习国家大政方针、党建知识等，还要多学土肥、植保、检测等技术知识，更要向各级领导学习管理知识和工作方法，不断完善知识结构，提升综合素质，适应新形势的需要。同时，密切关注全省、全国同行的先进经验，勤于思考，结合实际创新管理思路、服务措施和工作方法，提高创新能力，多提合理化建议。

7如果竞聘成功，你将如何开展工作？

见竞聘稿三项内容，可简化些。1摆正位置，加强协作。2带头工作，完成任务。3加强学习，促进创新。

第五篇：2018中国建设银行春季校园招聘面试问什么题目？

广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/

2018中国建设银行春季校园招聘面试问什么题目？

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2018中国建设银行春季校园招聘笔试到面试的时间可根据往年情况来推算，一般在笔试后的两周左右陆续发布面试通知，具体面试通知由报考分行自行发布，具体的个人面试请以短信通知为准。目前深圳建行已发布面试通知，定于5月9日、5月10日面试，一起看看建行春招面试或许考什么? 建设银行春招面试历年多采取半结构化和无领导小组讨论的形式进行，比较基础的是自我介绍，再就是关于求职动机及思维能力的考察。你是否有在参加银行春招面试被提问类似这样的问题? 比如，你最喜欢的一本书是什么? 你是如何看待输赢的? 你觉得你的特长和优势是什么? 为什么选择营销这个岗? 如果被录取了你将如何开展业务? 从列举的考题可以发现，建设银行也是常用半结构化面试的，因为这类形式比较灵活，且题目越来越爱结合所应聘岗位的特点来提问，对于实操能力的考察越来越侧重，所以，需要考生既要提前对所应聘银行的基本业务和岗位职责有一定的认知，也需要加强应变能力的培养。

而很多同学对自我认知不足，并不清楚自己的竞争优势到底在哪里，常觉得要是有过一些校内或者实习活动会更容易考上，并说面试中常用“自己的语言表达能力和组织能力得到了锻炼”类似的话语表达这里有这些经验吗，其实这样的回答

考试必备：银行入职考试刷题库

广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ 并不能区分出各自能力差异，因为没有突出优势，下面提供一些常见的半结构化问题作答的思路，希望对大家有所帮助。

1、你找工作最重要的考虑因素是什么

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

建行银行春招面试不像笔试那样单纯考笔试常识，主要是通过你的言语表达能力呈现出现的，除了半结构化后，还有无领导小组面试更是建行面试常见的形式，比如一组10人，让你们分组讨论各自的论点，然后总结。近些年在建行面试讨论结束后，面试官会提问你觉得表现最好的两位同学。如果是这样，你又该如何作答呢? 不要只关注说，还要懂得在面试过程中观察，学会听，不仅是自己的优势要表现出来，还需要留意其他应聘者的特点，尤其是他们观点，从言语、行为等多方面表现，才能获得高分。

考试必备：银行入职考试刷题库