面试后必须要做的五件事

第一篇：面试后必须要做的五件事

面试后必须要做的五件事

在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五

点建议，仅供求职者参考。

一、写信感谢

旨在加深人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名

及简单情况以及面试的时间，并对人员表示感谢等。

二、不打听结果

一般情况下，单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要

耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

三、收拾心情

如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入

应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。

四、查询结果

一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给单位，询问面试结果。

五、做好再冲刺的准备

如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新

做准备，以谋求“东山再起”。

第二篇：面试后必须要做五件事,你做了吗

面试后必须要做五件事，你做了吗？

面试, 感谢信

在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。

一、写信感谢

旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。

二、不打听结果

一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

三、收拾心情

如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。

四、查询结果

一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。

五、做好再冲刺的准备

如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。

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第三篇：加拿大留学必须要做的五件事（xiexiebang推荐）

加拿大留学必须要做的五件事

留学加拿大是一个全方位的体验，当然学习是最重要的，但是在把握好学业的基础上，日常生活中哪些事必须去做呢？下面南京加成留学老师将为你解答。

一、留学加拿大非常熟悉所在的城市

“在一个学校留学，绝对不能把自己就限制在学校里面，否则这种生活就太单调了。应当在几年的时间里面在整个城市都转遍。例如城市里面的名胜古迹，商业中心，娱乐中心，自然景观都应当是非常熟悉的。这一方面能够增强自己对这个城市的归属感，另外一方面也能找到和当地人交流的很多共同点。否则对外边的世界非常不了解，是很可怕的。

二、留学加拿大参加一些自己喜欢的社团

留学生活虽然很忙，但是参与一些有意义的社团活动是很有必要的。无论是体育俱乐部还是文艺表演，或者是社区活动等，都特别的好。很多学校或者项目都组织学生参加这类的活动，为的就是促进同学之间的关系，提高学生对周边社会的一些认同。而且认识人多了，交流也会增多，对自己的语言能力也是一个促进。

三、背包去环游留学的国家

在加拿大的留学学生暑假分成两类，一类是绝对会在加拿大和加拿大呆着不回来，因为夏天是这两个国家最好的时候，正在尽兴旅行。而另一类是一定要回国的。其实对于后一类学生，如果能晚回来一两个月，好好在当地旅行，这是一个很不错的选择。

四、留学加拿大多参与公司举办的招聘宣传会

参加这类的招聘宣传会，不代表你就真的能进入开宣传会的公司了，而是你有机会通过宣传会对整个行业有一个了解。

五、留学加拿大多参加同学的聚会

因为这是当地人的一种生活方式，而且大家在喝点酒之后，彼此关系会走的很近，话也会说多，很容易就产生不错的友谊。

第四篇：美发店长必须要做的50件事

店长必须要做的50件事

1、早餐会议：所有员工的早餐带在店里一起进餐。

2、店长早上提前5分钟在门口迎接所有伙伴。

3、店长早上在店需检查所有员工的发型，特别是女孩每日早上做一次性发型，并化淡妆。

4、店长每日早上检查每位员工的仪容、仪表、着装。

5、店长每日早上带领伙伴跳晨舞、增加团队的气氛。

6、店长每日早上开干部会议，目标设定、处理方式。

7、店长早会数字分析，奖励与激励，调节气氛，目标下达。

8、新助理早上卷杠训练，店长安排，专人负责。

9、店长安排发型师一小时外销，商圈拜访，专人带队。

10、发型师电话回访，电话应放出声音，让众人一起听，店长需在旁边，沟通有误时，店长应加以指导，确定预约名额。

11、早上店内的晚客早调客人，店长需全力配合发型师咨询下一个项目及必须执行晚客早调。

12、当设计师和客人沟通有误时，店长要及时修正发型师的沟通技巧。

13、现场客人进门的流程，店长需要观察整个流程，当流程有误，店长要马上去修正。

14、有客人在门口咨询时，不进门时，店长需上去，听员工和客人沟通方式，如出现问题店长马上修正。

15、中工在空闲的时候店长要安排两位中工对练沟通技巧。

16、当发型师在帮客人剪头发时，如客人不太满意时，店长需及时换人，对此发型师进行沟通。

17、当店内的烫发的数量增加时，店长需要及时调度发型师注意第二项。

18、当现场的洗发客多时，店长需要去调度中工注意护理。

19、所有洗吹客，店长必须观察到发型的造型，如没造型，店长需上去协助，并展开外带造型品外卖销售。

20、当现场男士发型较多时，店长要去协助男士发型项目及出货率。

21、店内新发型师老客时，店长要安排技术总监做发型品质的监督。

22、店长必须注意现场每一位顾客项目的价格，监督发型师标准价格

23、吃饭时，店长需要安排发型师为顾客订餐（美容部的银耳汤及粥。

24、对在忙没时间吃中饭的员工店长需及时关心到位，安排吃饭。

25、随时监督前台各组各人的数据统计与目标结合，随时召集各人员布达目标完成率。

26、随时观察店内客量，安排空余人员出去，做外销，宣传。

27、对客人出门时，店长要及时上去和顾客沟通满意度。

28、监督前台卡卖品的销售，对前台沟通出现问题时，店长应马上去修正。

29、下午时，店长安排发型师电话预约顾客。

30、对中小工服务顾客的流程和洗发手法加以监督，出现问题马上修正。

31、发型师项目不成时，店长需去直协调，并且教育员工随时学会求援。

32、店长在现场需注意染台各药水的调配，防止浪费，当出现问题时，需去教育员工。

33、店长现场需盯现场的卫生人员，需在第一时间清理现场垃圾

34、监督好所有发型师对烫发顾客的造型打理，注意品质。

35、如流水牌出现问题，店长需要及时去处理。

36、当现场人员有情况时，店长需和他沟通3-5分钟，任何问题晚上说！

37、当现场较忙时，店长马上调度上两位人员做现场的配合和品质保证。

38、每日店长需安排前台调出本日过生日顾客及预约过来免费为顾客造型化妆提高顾客忠诚度。

39、当人员出现疲态时，店长应及时关心员工，安排短暂休息，调节激情。40、到了傍晚时店长应及时集合布达目标差距，现有数据及晚上工作。

41、早上集体卫生打扫、集体晨会、集体激励。

42、商圈内好邻居的相处、要把隔壁邻居变成好朋友、好顾客（客带客）。

43、做好店内员工的提升计划（技术 管理）让员工升级、为以后培养人才

45、现场发现大项比例不合理、督促员工调节出烫和染的销售

46、盘点产品、做好合理库存

47、星期2和星期4的专业技术培训（培训方案计划提前做好表格）

48、检查、督促每天员工的顾客预约情况和登记的资料

59、组织员工集体活动、检查关心员工的住宿和安全问题

第五篇：面试结束后再做五件事

咨询：我已经大学毕业半年了，但是目前还是没找到合适的工作。经历过很多次求职和面试之后，我发现每次面试之后我都很迷茫，有人建议我面试之后应该再打电话给考官，问问自己的成绩怎样。可是有时候我又没有胆量，真不知道面试之后我到底应该做点什么。

专家指导：在求职的过程中，许多求职者

只留意面试时的礼仪，注重面试的时候应该做些什么，但是却忽略了面试后的善后工作。

针对这些，建议求职者在面试之后，再做五件事。

写感谢信：这样做是希望能加深求职者在用人单位工作人员心目中的印象，增加求职成功的可能性，感谢信的开头最好提到自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并且对招聘人员表示感谢。

不打听结果：一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间，求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果，因为过于频繁地打听结果难免会引起用人单位的反感，并且给人经不起大事，沉不住气的感觉。

收拾心情：如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，就要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，别因为先前的面试耽误了其他机会。

查询结果：一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果了，如果到这个时候还不闻不问，就会给人不重视这次面试的感觉，相反如果你抓住了最后的机会，很有可能就会获得惊喜。

做好再冲刺的准备：如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。

来源：新华网