团干部公选业绩报告

第一篇：团干部公选业绩报告

业绩报告

白涧镇团干部xx

我叫xx，男，xx岁，中共预备党员。2007年7月毕业于天津xx大学计算机科学与技术专业，获得工学学士学位，毕业后在北京宇信易诚科技有限公司担任软件工程师。2009年9月通过天津市公务员考试分配到白涧镇担任团干部。两年来，在镇党委政府的正确领导下，在全体领导同事的关心和支持下，我本人坚持理论学习和业务实践，牢固树立宗旨意识，不断提高工作能力，力争在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。以下是我两年来的业绩报告:

一、加强政治理论学习，不断提高政治觉悟。

自从加入公务员队伍，我系统地学习了党的理论知识，特别是系统地学习了党史知识。通过学习，我充分认识到了我党的光荣和伟大，从而坚定了跟党走的政治立场。在组织的培养和教育下，今年8月，我光荣地加入了中国共产党。通过学习实践科学发展观，我牢固树立了执政为民的根本宗旨，把“以人为本”作为贯彻落实科学发展观的核心内容；通过学习建党90周年重要讲话，我更深刻地了解了党的奋斗历程和新时期的神圣使命，树立了“来自人民、植根人民、服务人民”的政治理念。

二、坚持业务学习，不断增强干事创业的本领。

作为一名基层政府的团干部，我的工作职责是充分发挥党组织的助手作用。我本着“知识学到位、工作干到位”的思想，勤奋努力，扎实苦干，自身学习有了一定收获。

一是向书本学习理论。为尽快熟悉团的工作，我系统学习了 1

基层团组织文件资料，从理论上掌握了团工作的内容和职责，从而掌握了开展工作的基本方法。

二是向基层学习求实。我在加强和完善基层团组织建设工作

中，经常深入到基层与农村青年交流沟通，在实践中我对基层有了实事求是的认识。

三是向同事学习经验。在身边的优秀同事在处理工作时，我做到多看、多听、多想，学习他们处理问题的思路和方法，及时总结所学经验，按照自己的情况加以变通和应用。

三、认真履行工作职责，努力使工作取得实效。

在单位我负责团委具体工作，同时在党政办公室负责日常文

秘工作。总结起来主要有以下几个方面：

1、组织基层青年，推进基层团组织建设。

一是加强镇团委班子建设。在镇党委和团县委的指导下，由

我负责组织召开了共青团白涧镇第十五次代表大会，选举产生了镇团委9人领导班子，为更好开展团的工作提供了组织保障。

二是抓好非公企业和两新组织团建工作。两年间我多次深入

到企业，在企业管理人员的协助下，新建非公企业团支部6个，两新组织团支部2个，开辟了基层团建新阵地。

三是做好团员管理工作。在村支部推行“推优入党”制，两

年共推选7名团员加入了党组织；将全镇青年信息统一录入到团组织基层采集系统，掌握我镇青年总体情况。

2、引导基层青年，促进团员青年创业就业。

一是撰写多篇优秀青年事迹材料上报团县委，成功申报“青

年创业致富带头人”1名，“农村青年信用示范户”2名，对引导和激励我镇青年干事创业起到了模范带头作用。

二是充分利用村图书室、远程教育等平台, 培训实用技能、分享致富信息，服务农村青年增收成才，受益青年达180余名。

三是与我镇万顺山养殖中心开展结对共建，坚持每月深入共

建单位一次，开展养殖科技信息交流，服务周边青年养殖户100余人。

四是与企经委合作举办科技型中小企业培训班，14家中小企

业成功转型，使企业得到了良好发展，从而拓宽了农村青年就业渠道。

3、服务基层青年，维护青少年合法权益。

一是成功推荐白涧中学荣获“优秀青少年维权岗”，协助镇

司法所和派出所在学校开展“三进一服务”法制宣传活动。

二是经多方争取，赢得市委党校研究生班对我镇20名贫困

小学生的爱心捐助。

三是组织团员青年向玉树、舟曲灾区捐款2500余元，向新

疆对口支援地区捐款2200余元。

四是组织机关青年参加第一届蓟州青年联谊交友活动，帮助

单身青年解决婚恋问题。

五是统计企业用工需求，面向农村青年做好职位推介，同时

协助镇工会和劳动保障服务中心维护好青年工人合法权益。

4、协助抓好党政办公室日常工作。

一是做好文件起草工作。撰写材料是办公室工作的重要组成部分，通过努力，我能够完成各类材料的起草，圆满完成领导交办的任务。

二是做好信息上报工作。在工作中我认真捕捉信息热点，积

极撰写信息，已有5篇报道被县委信息科采用。

三是做好上级机关发来文件的接收、传阅、督办、归档工作，做好办公电话记录和通知工作。

四是做好分发报纸，维持会议室卫生等各项服务工作。

四、坚持落实各项制度，增强反腐自律意识。

作为一名党员干部，我始终要求自己遵守单位各项规章制度，严格自律，反腐拒变。在工作中做到五个不：不迟到早退、不传谣信谣、不假公济私、不吃拿卡要、不请客送礼，增强抵御世俗糟粕思想侵蚀的免疫力。在生活中始终牢记“两个务必”，继续发扬党的艰苦奋斗优良传统，以身作则厉行节约与环保，抵制奢华浪费。

五、解放思想、开拓创新，努力开创工作新局面。

在今后的工作中我将继续解放思想，开拓创新，寻找基层团建工作新的突破点。一方面以“党建带团建”为抓手，引领农村青年参与到“五比三创一考评”活动中，使团的建设体现党的要求，充分发挥党组织助手的作用。另一方面根据农村生产实际，在活动时间、方式、内容上灵活考虑，提升活动内在吸引力，重点做好青年创业致富的服务工作，为农村青年增收成才提供切实有效帮助。

以上报告，请审查。

第二篇：业绩报告

申请书

自2004年任施工员一职，在此期间，无论从技术素质的提高上，还是工作经验的积累上，均取得了相应的成效。从事技术工作必须认真求实，不断学习新知识、新技术，以适应施工技术发展的需要，并把知识应用于实际工作中，恰当的运用施工技术手段，创造更多的新工艺，建造更多的新建筑，为公司的发展增添血液，创效益、保质量、出效率为己任。

根据本人的业务水平和工作能力，已具备升高级工程师职务的条件。特提出申请，望评委给予评盼。

此致

申请人：邹宁

2011年4月25日

业绩报告

本人自参加工作以来，担任工地技术员、施工员、质检员。十多年来，认真学习新的施工方法和施工技术，努力做好本职工作。在担任工地技术员、施工员时，对所负责的工程技术质量严格要求，各种技术内业资料齐全，工程合格率100%。

自担任公司技术负责人以来，狠抓企业内部管理。认真贯彻执行《建筑法》、《招标投标法》、《建筑工程质量验评标准》，严格执行基本建设程序，强化法制意识、市场信誉意识、和质量安全意识，工程质量有了明显的提高。把好技术质量关，努力提高自身素质，几年来，工地无任何质量事故和伤亡事故，得到了公司和社会的好评。

2004年临江大栗子教导队框架五层

建筑面积：3163.2m2质量合格担任施工员

2005年临江市边防大队办公楼砖混五层

建筑面积：2718.9m2质量合格担任施工员

2008长白东安花园小区砖混七层

建筑面积：4314.7m2质量合格担任技术负责人

2010年临江市幸福家园小区砖混七层

建筑面积：31062.3m2质量合格担任施工员

报告人：邹宁

2011年4月25日

个 人 业 务 总 结

本人自从毕业以来，从只有书本上的理论知识到掌握一定的施工管理技术等方面的知识，运用于实际工作中。在专业方面取得了很大的收获和成绩。通过实践把理论溶于实际，使理论为实际服务，完成了由纸上谈兵到理论联系实际的转变。使自己所担负管理工作的工程得以顺利完成。

自参加工作以来，从事技术管理工作，每接到一项工程，认真熟悉图纸，并把在图纸中发现的与在学校所学相矛盾的地方记录下来，以待在施工中找到解决的方法，以便加深印象。接触工程种类由砖混结构到框架结构，由施工工艺简单到复杂，接触面广，要求专业技术强。而自己刚刚毕业没有经验，所以在施工中谨慎认真，虚心向施工员学习请教，遇到问题及时反应，用最短时间加以解决。

至始至终虚心向同行学习请教。在工作中不断积累经验，积极思考，为以后的工作奠定了紧实的基础，做好了充分的准备。

通过多年的工作，使我充分认识到企业管理是关系到企业成败兴衰的关键。企业要生存、发展，要提高经济效益，提高企业的竞争能力，必须抓住“管理”这个关键。而技术管理则是企业管理的重要组成部分。通过技术管理，可降低工程成本，提高经营效果，使技术与经济、质量与进度、生产与技术达到辩证的统一，使各级人员都明确自己所负的职责，以充分调动广大技术人员的积极性，在技术管理工作中发挥各自的作用，落实技术责任制，做到技术上有法可依、有章可循，不断提高施工技术，保证工程质量，提高劳动生产率，降低工程成本。

在工程项目管理当中，使我充分认识到，工程项目是企业战略目标具体化的载体，是企业经济效益的源头和赖以生存的基础。一个项目就是生态链上的一颗“珠”，企业正是以这一颗颗“珠”，将人流、物流、资金流、信息流连成串，从资源整合中生发出推动企业不断前进的动力。通过多年的管理实践，我们探索出了“123”项目管理法：

“1”就是坚持一项考核，即公司对项目部实行综合考核。公司制定了《项目部绩效综合考核办法》，并以千分制形式，将承揽任务、工期目标、财务指标、安全质量、设备管理、精神文明建设等10大项（包括70个加分小项和100个扣分小项）分别以分值量化。每年年初，公司总经理与各项目经理签订责任状，各项目班子主要成员根据责任大小向公司财务上交风险抵押金；年底，公司成立专门考核组以《考核办法》为依据，对所属项目进行实地考核，按实绩打分；项目经理、项目党委书记每年向职代会做

述职报告，并接受民主测评。公司再综合各项目部完成责任状指标情况、考评组考核情况和民主测评情况，排列分值，奖高罚低。对成绩突出的单位，不仅加倍返有关责任人的风险抵押金，而且还要按比例奖励单位；对完不成指标的单位，取消评先资格，扣罚有关责任人的风险抵押金，情节严重都还要予以降职、撤职处理。

“2”就是实施两项预控，即方案预控和成本预控。方案预控主要是每个新上项目开工之前，公司总经理、部工程师及相关技术人员组成施工技术方案审核小组，赴项目现场审核方案、查找问题、完善不足，确保施工技术方案科学化。

成本预控主要是对每个新上项目的经济指标进行二次分割，执行内部定额和《责任预算编制办法》，全面推行“零利润”承包机制。为确保成本预控目标的实现，公司实行了三大强制措施：一是实行财务主管委派制这一制度不仅使项目财务管理制度规范化、财务住处网络化，而且从上游控制了经济效益的流向。二是物资实行政府采购。公司规定凡5000元以上的材料采购均要实行公开招标制，项目大宗材料和特种材料由公司集采分供，切实堵住了物资采购的不正之风和效益流失的黑洞。三是实和一级管理，取消二级项目，减少管理层。

“3”就是做到三个到位，即：服务到位、要素到位、监督到位。服务到位主要是在机关树立“服务中心，服务基层”的服务观念，机关职能部门全天候为各工程项目部提供及时、周到、热

情的服务。要素到位主要是人员和设备到位。在人员安排上，重点是抓好项目经理的选配。企业管理实践告诉我们：没有亏损的项目，只有亏损的项目经理。在劳务用工上，坚持贯彻“工序分离，工费分包，设备租用，限额供料”原则，对施工队的选用，在执行自带功务政策的基础上，以外部队伍使用一律公开招标，择优录用，强化合同管理，规避经营风险。

监督到位，主要抓预警监督。公司建立了项目监控预警组，预警组由公司领导、工程管理部和安全质量部成员组成，其主要任务是根据各项的施工难度和关键作业环节进行跟踪监控，及时提出预警报告，确保“技术质量保障机制”和“安全保障机制”落实到位。

历年来，多次参加由白山市建委举办的“三员”培训、项目经理培训班、市质量监督站举办的《建筑安装工程质量检验统一标准》、《工程建设标准强制性条文》培训班，认真学习和听讲，同时学习有关规范规定，提高自身技术水平和管理水平，以适应社会发展和技术发展。

总结人：邹宁

2011年4月25日

第三篇：业绩报告

业 绩 报 告

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经过二年的英语专业学习后，我于９9年毕业，于2004年参加了工作，实现了我多年的梦想。在这一年多的教学工作中，有过失败，有过成功，有过痛苦，有过欢乐。但更重要的是对这份工作的信心与日俱增，更加热爱这份工作了。下面我就这一年来的工作做一简要总结：

一、思想政治表现

要做一名合格的教师，必须具有较高的政治觉悟。从学生时期我就对自己严格要求，努力做一名思想高尚的人。参加工作后，在老教师的关心下，我更是坚持不断地学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平的建设有中国特色的社会主义理论，坚持四项基本原则，拥护党的改革开放政策。热爱党、热爱祖国。积极参加学校政治活动，不断地提高自己的政治水平和思想觉悟。我热爱教育事业，立志为党的教育事业贡献自己的青春和力量。

二、工作成绩

１．认真备课。

认真学习教育教学理论，钻研教材和新课程基本理念，提高自己的钻研教材的能力。能做到有的放矢，培养学生各方面的能力。以后一定要坚持下去，并且优化备课的各个细节。教案在参加省课题＜课程改革与中小学“识字.阅读.写作”一体化发展＞教学比赛中荣获壹等奖。

２．积极参加教研活动，积极撰写教学论文。

一个人的成长是在实践中不断锻炼的。学年组的集体教研，我认真听别人发言，找出自己的差距，虚心学习。认真上好每一节教研课，然后听取别人的意见，针对自己的不足再进一步练习。脚踏实地认真钻研，推敲每一个环节，一直到自己满意为止。

在2004年参加了省级课题《中小学综合实践活动研究》，今年将要结题。

每年都积极参加市里和州里举办的英语年会，并有论文发表。

三、努力提高知识储备

我深知要给学生一碗水，自己必须有一桶水的道理。学海无涯，我苦苦求索，不断充实自己，完善自己。98年我自费参加了英语本科的自学考试，用了三年的时间完成了三年的全部的课程，拿到了本科证书。在参加工作后，我又参加不断地学习，以增加自己的知识量，弥补自身的不足。同时我注意把学到的知识运用到教学当中，使学生们有更多的收获。总之，在这一年的工作中，教学经验有了积累，教学水平在不断的提高，有了一定的教研能力，在今后的教学工作中我将更加深入钻研业务知识，使我的教学水平更上一层楼。

第四篇：业绩材料报告

业绩材料报告

我于2010年毕业于黄冈师范学院化学学院化学教育专业，作为一名师范类学生教学对我们来说已经不是件陌生的事，在我们即将成为一名真正的人民教师之前我们经过很多的教学演练和几个月实习时间。我们一直怀揣着一种美好的梦想，对自己的未来教师生涯做过很多的假设。当然作为新一代的教师我们对自己当然有了更多的要求，理想与实际总是有差别，说自多的空话都不如实际的行动。我们终于毕业了，我也被分到了家乡的一所学校——湖北省麻城市乘马岗中心学校。来到学校一切感觉都陌生又熟悉，心里也有丝丝的紧张，面对几十号学生的大教室我难免有点害怕。万事开头难，只要慢慢克服终究一切都走入正轨。

我是一名化学教师，化学是一门理论联系实际的课程，除了学习课本为学生的动手能力要求很高。如今的学生个个都生龙活虎，聪明而又活泼，对什么都有强烈的好奇心，我们在教学的过程中除了课本上的东西还要培养他们学习的兴趣，兴趣是最好的老师，所以我花了很多的时间给自己制定了工作计划和安排。、认真备课，作为一名教师，上好一堂课不难，但备好一堂课很难。因此，每天我都花费大量的时间在备课上，认认真真钻研教材和教法，找出重点、难点、准备有针对性地讲。为了令教学生动，不沉闷，我还为此准备了与课本知识相关的实验，让学生直观形象的学习。学生学习特别用功，教学效果十分理想。、认真组织课堂教学。一堂课的四十五分钟，就是一个教师表演技能的阶段。一节课不在于你讲了多少而在于学生能够接受多少，努力提高教学质量，使讲解有条理，清晰，准确，生动，上课内容丰富，现实，学生学得轻松，我自然也就轻松啦。、注意因材施教，做好课后辅导工作。因为化学刚刚接触，学生会出现好差分化现象。从平时的课堂反应，课后交流，周记记录中掌握各个学生的心理状况，虽说我不是一名心理老师，但是我们刚刚离开校园应该与学生之间有着最亲密的关系，我们更懂他们。急着学生时代的我们都渴望老师嫩嫩多关心留意自己。

虽然我还是一名年轻的教师，没什么好的成绩，好的经验，但我相信凭着我对教育事业的热爱还有一颗火热的心我一定会加倍努力，在这番事业上实现自己的人生价值。爱我所爱，创造生命的奇迹，教育事业的舞台宽广而又绚丽，我们也期待着自己完美的绽放。

第五篇：克拉玛依干部公选首次引入经历业绩评价

克拉玛依干部公选首次引入经历业绩评价

公平公正科学选人，不让干事的人吃亏

本报讯（记者 杨晓燕 通讯员 马军）我市首次将经历业绩评价引入干部公选。5月17日，记者从市油田党委组织部了解到，经历业绩评价是这次干部公选的一个亮点。

经历业绩评价是通过对应试者的经历、贡献、业绩进行综合评价，了解其“学过什么、管过什么、干过什么、干成什么”，从而分析其与报考职位的匹配程度。市油田党委组织部常务副部长王正才表示，之所以将经历业绩评价引入公选环节，作为其中的一项成绩，是为了能够更准确、更全面地评价公选人员的综合素质，确保选人用人的准确度，也体现了“不让老实人吃亏，不让干事的人吃亏，不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”的用人导向。

据悉，相关工作人员在对报考人员的资格审查结束后，就着手对符合条件的人员进行经历业绩评价，5月17日，此项工作已经全部结束。

为确保经历业绩评价的科学性和规范性，公选领导小组在这个环节中做足“四个功夫”，牢牢抓住“三个落实”，为选好人、选对人、用好人提供科学的参考。做足“四个功夫”体现在：一是在报名登记表上下足功夫。在报名登记表上充实了与报考职位专业相关的培训经历、参与重大项目情况、主要工作业绩、简要自我评价等内容。二是在信息准确性上下足功夫。三是在制订标准上下足功夫。组织部门参考中组部和内地省市经历业绩评价的经验，结合我市实际，制定了经历业绩评分标准。四是在选择专家上下足功夫。选择经验丰富的专家对应试者的工作业绩进行评判。

抓住“三个落实”表现为：一是根据应试者的工作经历、任职经历，落实应试者是否干过或管过报考职位的专业。在经历业绩评价标准里，并不简单地看工作经历，对于有下一级正职经历的、长期在一线或艰苦岗位工作的、有基层工作经历的、有与报考职位专业相近工作经历的，都给予相应的加分。二是根据应试者的教育培训经历，落实应试者是否学过报考职位的专业。三是根据应试者的工作业绩和职务经历，落实应试者是否具有报考职位所需的能力素质。

据了解，经历业绩评价的得分与笔试得分将共同作为确定面试人员的依据。报名者的获奖情况、承担或参与重大项目的情况、现职位上做出的业绩都有相应的加分。

王正才说，这样做可以确保“干得好的和考得好的”都能进入面试，为科学选人、选优秀的人奠定了基础。