争创市级“青年文明号”工作计划

第一篇：争创市级“青年文明号”工作计划

浦城征管所创建“青年文明号”工作计划

“青年文明号”是跨世纪青年文明建设工程的重要内容，是社会主义经济条件下服务行业、重点建设工程和工业企业团组织建设的一项重要工作。深入持久地开展创建“青年文明号”活动，让广大团员青年聚集在“青年文明号”的旗帜下，用青春、热情为司乘朋友提供优质服务，以实际行动迎接新世纪的挑战，具有非常深远而重大的意义。现结合行业特点，特制定本计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻上级工作部署，推进“号”、“口”联动，紧紧围绕“五好”、“四化”工作目标，立足本职工作，敬业爱岗，以“实施一流管理、实践一流服务、培养一流人才、创造一流业绩”为主题，积极开展创建市级“青年文明号”活动。

二、总体目标

1、实施一流管理、实践一流服务、培养一流人才、创造一流业绩。

2、在现有创建基础上，提高标准，完善机制，力争在2009年内达到市级“青年文明号”的标准，并获得授牌，以取得更佳的经济效益和人才效益。

三、活动宗旨

旨在引导广大青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识，创业精神和服务观念，全面提升通行费征收工作的服务质量和服务技能，为高速公路青年在岗位建功立业、拼搏奉献提供广阔的舞台，为我省高速公路事业的又好又快发展贡献力量。

四、具体方法、措施、步骤

（一）方法

1、喊响一个口号：“ 青春献高速，激情建海西 ”；

2、突出一个重点：以提升服务质量，服务效率为重点，将“青年文明号”创建不断向深度广度推进；

3、明确一个方针：以建设交通窗口行业文明为主线，以基层青年集体建设为主要途径，以企业现代化管理为规范要求，形成创建青年文明号工作的完整机制；

4、坚持一个要求：规范、优质、协作

规范：要求我们的管理工作要走向制度化、规范化； 优质：立足本职工作，优质服务，树立良好的社会形象； 协作：各个部门通力协作，团结一致，互帮互促，共创共建，共同进步；

（二）步骤和措施

1、工作部署起动阶段（2009年5月-2009年6月）

（1）拟定下发《关于开展争创市级“青年文明号”年度工作规划的通知》

（2）召开全所动员大会，要求创建工作深入人心，人手发放一册青年文明号知识应知应会手册。

（3）进行广泛的宣传发动。悬挂横幅标语，利用简报、宣传栏、班务会等宣传形式，做好思想发动和宣传舆论工作，造成一定的声势，形成良好的氛围。

2、全面实施阶段（2009年7月-2009年11月）

（1）制作并发放青年文明号服务卡，开展文明服务竞赛活动。

（2）以《公民道德建设实施纲要》为指导，积极开展爱祖国、爱交通，爱岗位、树立交通新形象的活动。

（3）加强对团员青年的政治思想教育和职业道德教育，提高全体团员青年的职业道德修养和职业文明素质。

（4）紧紧围绕征费工作中心，引导广大团员青年在通行费征收工作中优质、微笑服务，争先进、创一流，为全年征费目标的完成作贡献。

（5）充分利用发挥与团县委、村镇政府等共建单位的基地作用和交流促进作用，与共建单位经常性地开展帮扶结对活动。

（6）对青年进行业务技术培训，提高业务能力和技术水平，以适应征费工作的需要。

（7）注意抓好先进典型，深入开展青年岗位能手活动，及时总结推广好经验和做法，形成你追我赶、千帆竞发、人

人争先的生动局面。

（8）内外结合开展“优质服务标兵”评选活动。

（9）充分调动一切力量，改进和完善内、外业工作环境和规程。

3、总结自评阶段（2009年12月）

（1）根据评分标准逐条逐项的加以对照整改和完善。

（2）在各项工作都达标的条件下向上级部门申报市级“青年文明号”。

二OO九年五月二日

第二篇：争创青年文明号

争创青年文明号

21世纪的国际竞争，与其说是国家间的竞争，不如说是各国企业之间的竞争。而班组是企业最基本的细胞，应而企业的竞争力最终要靠班组的综合战斗力来体现。为争创常州 市“青年文明号”，更 为体现新一代青年人的风采，中国南车戚墅堰机车车辆工艺研究所齿轮传动事业部磨齿班的全体成员特向常州市共青团组织领兵请缨：一，针对磨齿班引进的的 27台 设备都是 HOFLER,NILES,ABA等 代表当今全球最新技术的齿轮加工机床，总价值高约三个亿，在班组内 全面开展TPM设备自主保全活动，充分发挥设备可动效率 至 97%，降低设备故障率 至 5%，在原有基础上再 减少设备维护成本 3%等，节能降耗充分 高效 地 发挥 出国有资产的价值。

二，针对磨齿班正在生产的 齿形精度高达0.002mm的时速为380公里的高铁齿轮和大功率高速重载机车齿轮的批量化作业，在切实 做好铁路“八防六达标”的基础上 全面 开展标准 化 作业、目视化管理，数据化控制，拉动 化 生产等精益工具的尝试与导入工作，以真正 达 到 中国南车精益生产示范区线的 严 要求 高标准，为我所正在研制的时速 500公里的祖国高铁事业项目奠定扎实的齿轮制造基础，打造出一个能打硬仗的领军班组 ；三，针对磨齿班承担的美国GE齿轮, 巴西EMU电力机车齿轮，乌兹别克斯坦大功率机车齿轮、伊朗地铁等国内外 各类城轨、地铁以及风力发电内外齿 和人字齿端面齿 等的制齿作业，全面实

施中国南车17项工艺管理标准，完善公司工艺技术标准体系，力争在年内 通过国际铁路行业标准（IRIS）认证，为中国南车跻身国际轨道 交通装备 产业前三强勇当排头兵；

四，针对磨齿班员工多为 刚出院校的大中专学生，在班组内持续 开展“创建学习型班组，争做知识型员工”的活动，特别是 注重 有计划地开展精益人才队伍 的 建设工作，尤其是要 通过 在生产中 学习精益、实践精益，初步掌握精益工具的使用，并在 班组 内以 QC 小组会等多种 形式开展 质量 专题改善工作，如 切实开展 自动纠防错 以 减少返工报废 率至 2 ‰ 以内和 标准工时及物耗 再 降低 3% 等，通过这类各种形式的不断的实战学习为 科技成果产业化基地 培养一大批优秀 的 一线制造人才。

劳动节前，省委书记罗志军在常州市委书记范燕青的陪同下 来 到 我们 公司考察 ,还特地与我们磨齿班的 员工 进行了 亲切交谈，这不仅给我们磨齿班带来了最大的节日 慰问，更 是 激发 起 我们磨齿班要做新一代高铁人的决心和斗志。任重而道远，君子自强不息，相信我们磨齿班这一代年轻人会伴随着祖国铁路事业的壮大而获得更大更快更好的成长！

中国 南车戚墅堰机车车辆工艺研究所 有限公司

齿轮传动事业部

制齿工段 磨齿班全体员工（签名）2011-5-13

第三篇：争创青年文明号

争创青年文明号

太原煤气化嘉乐泉煤矿采煤二队成立于1988年，现有员工120人，其中:党员5名，团员14名，这是一支特别年轻、特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的青年集体。在“青年文明号”的创建活动中，他们坚持始终以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚年轻人，带领青年人建功立业的有效途径，结合矿井生产安全生产的特殊性，围绕矿井生产经营目标，突出安全生产重点，坚持“立足本职，自我提高、无私奉献“的工作理念，积极努力，出色的完成矿井和连队交给的各项任务，展示当代青年文明从业，诚实守信的精神风貌，为建设和谐企业作出积极的贡献。

采煤二队90%以上的青工属短期合作制员工。这支由农民协议工组成的队伍，其特点是文化层次参差不齐,抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重，责任心较弱。如何带好这支队伍，使他们自觉地参与到企业改革、发展、稳定的行列中来，却有一定的困难。针对这种不利因素，2008年采煤二队团支部配合党支部同行政一道，按照矿党委、团委的工作部署，从创建学习型区队入手，本着“建一流队伍，保安全生产，创优质高效，树文明形象”的共同远景目标，延伸工作手臂，加强青工教育，紧贴青工思想脉搏，采取适合青工特

点的思想政治工作形式，不断促进青工世界观、人生观、价值观的升华，使其工作热情和潜能得到充分发挥。安全上消灭了轻伤以上人身事故。

争创青年文明号和争当青年岗位能手活动是企业团组织造就青年典型，实施青年人才工程和青年文明工程的有效载体。在实践中，我们始终将该项活动纳入共青团的重要工作日程。结合实际，通过多种形式的教育活动，积极营造团员青年学技术，强素质的良好氛围。

2010年，我队争创“青年文明号”具体规划如下： 首先，加强团员青年的思想教育，注重思想引导，坚持每月团员大会，结合形势发展，适时地广泛开展各种形式的任务教育活动，培养青年职工爱岗敬业，无私奉献的高尚品质。

二、建立鼓励团员青年学技术，强素质的长效机制，对青年工人岗 前岗中技能训练必须接受系统培训，每月一个课题，季度考核，年终总评。方法上坚持以内培为主，与外培相结合，以自学为主，与集中学习相结合，现场教学为主，与理论知识相结合。鼓励青工学技术求上进的氛围，调动青年工人学技术，强素质的积极性。

三、通过创建青年文明号活动，培养爱岗敬业，技术过硬的青年技术能手，使这批青年工人，给创建活动带来活力，起到相互督促的作用，体现学习型团队的精神风貌，成为一

种推动生产发展的动力。工人综合素质的提高不仅是生产建设的突击队，也是安全管理中的把关人。通过创建集体成员的努力，实现安全经济运行。

2010年，我们将 通过创建青年文明号活动的开展，充分发挥团员青年在生产建设中的突击队作用，推动各项工作健康发展。在工作中我们将按照“八个一”的标准规范创建活动，细心打造精品工程，培育一流人才，创建一流业绩，继续带领广大团员青年开拓进取，与时俱进，把智慧和汗水写在青春的旗帜上，使各项工作朝着更新、更高的目标迈进。同时也希望以通过创建公司“青年文明号”为契机，化目标为工作动力，努力把电工班建成一个优秀的青年文明班组，成为企业最优秀的一支基层青年生力军。

2010年4月13日

第四篇：“青年文明号”争创材料

“青年文明号”争创材料

文章作者：方冬言文章加入时间：2005年6月17日18:26

高扬“青年文明号”旗帜

局直属机关团委开展“双争”活动情况汇报

局直属机关团委在局党组和机关党委的领导下，通过积极实践在团员青年中唱响主旋律，不断加强团员青年的思想教育，以优质服务、提高青工综合素质为核心，扎实有效的开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。截止2005年底，***系统共拥有国家级青年文明号5个，省级青年文明号53个，并涌现出了一大批青年岗位能手。

近年来，团委重视发挥团员青年在企业中的地位和作用，把青年文明号的创建工作作为企业两个文明建设的重要组成部分。局团委认识到：“青年文明号”作为一项重要的跨世纪青年文明工程，既是企业精神文明建设、企业文化建设的一个重要方面，又是培养青年责任感、荣誉感的一种很好的形式。为使创建活动广泛、扎实、深入、有序地开展，局团委制定了长远、细致的创建规划，明确目标，领导分工，责任落实，党政工团齐抓共管，形成了上上下下同心协力共创建的格局。我们在工作中主要抓了以下几个方面：

一、加强团员青年的思想道德教育，使团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。结合邮电分营后青年职工的思想实际，局团委在局党组和机关党委的领导下，深入开展了****的活动，在全省***系统形成了爱岗敬业、干事创业、艰苦奋斗、拼搏进取、奉献社会的良好风尚。

局团委还经常根据青年的特点，在青年中开展各种生动活泼的、有益的活动，例如在春天开展“环保绿化、从我做起”的植树活动；“五四”青年节更是抓住时机，开展学习、演讲、服务、“青年文明号”服务承诺宣誓等内容丰富的各类活动。

此外，还组织广大团员青年为灾区人民“送温暖、献爱心”活动、“见义勇为”、“爱心助残”及向对口扶贫点捐助、向贫困地区中小学捐赠计算机活动，向希望工程捐助。开展帮扶困难职工活动，组织广大团员青年为省直困难企业、贫困职工捐款捐物，弘扬了扶危济困良好的社会主义道德风尚。使青年们建立爱心、关注社会、服务社会，加强责任感，关心企业、建设企业。

二、加强团员青年的学习，努力建设学习型企业。通过举办多种学习班和业务培训班，加强青年职工的政治、业务技术学习，以提高管理和业务素质。为提高团员青年综合素质，组织团员青年学习和专题辅导中国加入世贸组织的知识，学习《百句英语》，组织了职工计算机知识普及、应用比赛，鼓励青年自学成才。大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”读书活动。

三、结合“双争”活动，推行规范化服务，以一流的热诚的服务，塑造出***良好的社会形象。要求全省青年职工要热爱本职工作，树立良好的职业道德和用户第一的思想，在生产、经营、管理、服务中，讲文明、讲质量、守信用、重信誉。

结合行业实际，将诚信教育融入到创建“青年文明号”和“争当青年岗位能手”工作中。在青年职工中强化诚信服务意识，打造品牌形象，靠服务拓展市场，靠诚信赢得用户，靠品牌开创未来。

在青年文明号和青年岗位能手创建工作中，进一步推进了“服务形象”工程，加快对外服务形象的规范化工作，要求全省***系统青年文明号要做到四个统一。开展青年文明号创建工作以来，我们还通过大力宣传全省***系统涌现出的“青年文明号”、“青年岗位能手”等先进集体和先进个人，以点带面，激励广大青年职工弘扬良好的职业道德，踊跃投身两个文明建设，创造一流业绩。

当今时代，是一个创新的时代，是一个快节奏、快发展的时代。只有与时俱进，持续创新，才能跟上时代前进的步伐。青年文明号活动要实现新时期的新发展，保持旺盛的生机和活力，要在企业建设中发挥作用，同样要与时俱进，持续创新，以创新的精神和创新的手段，把青年文明号活动不断引向深入。新的形势、新的任务、新的目标，对我们提出了新的要求。

第五篇：争创市级青年文明号工作计划

杭州詹氏中医骨伤医院文件

杭詹医[2011]15号

争创市级青年文明号创建计划

在团市委、团区委、局团委的正确指导、关心和支持下，我院成功创建了杭州市级“青年文明号”，在这个新的起点上，我们将继续紧紧围绕上级团组织的中心工作，与时俱进，开拓进取，艰苦奋斗，扎实工作，进一步完善“青年文明号”的建设，注重实践能力和创新能力的培养，竭诚为青年的成长成才服务，力争在工作中有所创新和突破。立足新起点，我们特制订本创建计划：

一、以加强思想政治教育为基础

为了进一步提高团员青年的凝聚力，通过创青工作为契机，在全院职工中起模范带头作用，在团员青年中树立典型。结合科室实际工作，紧紧围绕“青年文明号”开展工作，树立典范，鼓舞团员青年士气，增强创新意识。继续定期开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习和实践活动，组织全体团员青年学习“青年文明号”的相关文件，明确活动目的和要求，做到人所皆知，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。让青年先从思想上真正的凝集在一起，然后通过实际行动来证明。

二、以加强创青工作为契机，切实提高团队整体素质

建立健全创建机制，做到有计划，有落实，有总结，坚持持续改进；根据创建主题，做好宣传动员工作，积极收集和整理相关资料；坚持落实服务承诺制度，提高服务质量，从而进一步提高社会效益，提高患者的满意度，让创建工作发挥到实处，切实提高团队整体素质。

三、以加强专业技术能力为根本，打造白衣天使光辉形象

在培养造就一支政治素质高、职业道德好的队伍的同时，不断提高专业技术水平是最为根本的要求，我们结合日常工作特点，突出抓好以下几方面工作：

1、加强业务学习的质量，形成“赶超比拼”的氛围，通过科室成员轮流坐庄组织开展业务学习，以提高业务学习的质量；

2、严格执行操作规范，提高技术水平，减少医疗差错，提高医疗质量，减少医疗投诉，提高患者满意度；

3、积极外派科室成员参加学术讲座、专题会议，安排到更好的单位去进修，以带动科室整体技术力量；

4、积极开展岗位能手技术比武，提高青年的学习和工作的积极性；

5、根据日常考评积分，将考核结果纳入年终考核。

坚持全心全意为人民服务的意识，以病人为中心的服务理念，我们将将依照本计划，积极推进“青年文明号”各项工作，刻苦钻研、努力拼搏。

二○一一年三月五日

主题词：市级青年文明号工作计划杭州詹氏中医骨伤医院办公室2011年3月5日印发