职场"菜鸟"怎样才能成为面试官心中的"NO.1"?

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第一篇:职场"菜鸟"怎样才能成为面试官心中的"NO.1"?

对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻,使你心理防线大大溃退……那么,职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“no.1”呢?

低调一点才成功

可可从加拿大留学归国,对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利,专业知识学得透彻,手里还握着一张烫金文凭——温哥华英属哥伦比亚大学。所以,面试时可可显得很自信,对答如流。看得出,面试官对可可很满意。接近尾声,她想面试官肯定宣布她过关,谁知面试官突然拿起简历,自言自语念了起来,看到大学校名时突然讲:“温哥华有两所比较不错的大学,海边的英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大学……”

可可心里特别高兴,因为她对两所大学十分熟悉,于是她开始滔滔不绝地演说,一味地表示其实“山上的”那所论实力、论资产和英属哥伦比亚大学都没法比,那儿出来的毕业生不好找工作,因为综合能力不够……当可可看到面试官的脸变得铁青时,她已没有机会挽回了。事后问在场的工作人员才知道,面试官就是那所山上大学毕业的,也被可可归进“综合能力不够强”的范畴。

警钟提醒:学校虽然有优劣之分,但名校毕业并不意味着能力就强。如果你是名校毕业,也不要随便拿出来和别人比,面试官自然会权衡。像可可这样,刚好撞到“南墙”的话,十分可惜。讲专业知识时可以口若悬河,其他地方要低调点,免得别人觉得你过于张扬。还有别干那种损害别人抬高自己的事情,否则会让面试官觉得你的人品有问题。

忍一时风平浪

平时被朋友叫成“疯丫头”的桃子,面试那天穿得特职业,还剪了齐耳短发,俨然一名“淑女”。面试进行到一半时,面试官对桃子说,我们公司招聘的文员多数有机会面对外商,老外很看中你是否会化装,不然觉得你不尊重他。桃子表面毕恭毕敬地听着,心里却乐开了花。当面试官一说完,她就把随身携带的皮包放到办公桌上,打开后面试官眼睛都看直了——里面眼影、唇彩等化妆品琳琅满目,这是桃子准备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的,居然派上了用场。面试官愣了一下后,严肃地评判起桃子的化妆品太多、太艳,失去了职业女性的风采。桃子听至一半怒火已涌上心头,她觉得面试官分明和自己过不去,她立即拍案而起:“你说话太欺负人了,这也不行那也不行就拉倒吧,难道我没有这份工作就没法活吗?”面试官也暴跳如雷,立即说了一句“out”!

警钟提醒:面对咄咄逼人的面试官,最重要原则就是不要被激怒,更不要因为对方提出的问题过于尖锐,而觉得对方欺人太甚。不论对方个性原本不友好,或是想先给求职者一个下马威,都切忌不要发火,否则就算你其它条件再好,你也输了这场面试。老实说,有些企业认为专业能力胜于一切,员工个性修养如何,并不是很在意;但也有不少企业认为团队合作比什么都重要,如果员工个性不好,栽培了半天还是枉费心机,所以“激将法”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。

守得云开见日出

阿雯去面试时,坐在既是老板又是面试官的“太上皇”对面,她努力使自己镇定。那位面试官的提问,阿雯基本都能回答上来,但一看面试官不置可否的样子,她自己都产生怀疑。每回答完一个问题,面试官只是点下头,接着问后面的问题。阿雯感觉面试官是在玩题海战术,她只好拿出耐心跟他“死抗”。最后,阿雯觉得能把面试官所有问题回答完已经是奇迹,能否被录取已无所谓。不过事实证明,阿雯当时的决定是正确的,因为她在四天后收到一封录取通知书。

警钟提醒:面试官有时会在求职者面前“作秀”,目的就是给你施加压力,看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业”,需要很大的耐心和抗压能力。因此,遇到难以搞定的面试官,才是体现求职者应变能力的时候,如果回答问题发挥得好,往往易被用人单位录用。

第二篇:职场菜鸟怎样才能成为面试官心中的NO.1

职场“菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”?对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻,使你心理防线大大溃退„„那么,职场“小菜鸟”怎样才能成为面试

官心中的“NO.1”呢?

低调一点才成功

可可从加拿大留学归国,对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利,专业知识学得透彻,手里还握着一张烫金文凭——温哥华英属哥伦比亚大学。所以,面试时可可显得很自信,对答如流。看得出,面试官对可可很满意。接近尾声,她想面试官肯定宣布她过关,谁知面试官突然拿起简历,自言自语念了起来,看到大学校名时突然讲:“温哥华有两所比较不错的大学,海边的英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大学„„”

可可心里特别高兴,因为她对两所大学十分熟悉,于是她开始滔滔不绝地演说,一味地表示其实“山上的”那所论实力、论资产和英属哥伦比亚大学都没法比,那儿出来的毕业生不好找工作,因为综合能力不够„„当可可看到面试官的脸变得铁青时,她已没有机会挽回了。事后问在场的工作人员才知道,面试官就是那所山上大学毕业的,也被可可归进“综合能力不够强”的范畴。

警钟提醒:学校虽然有优劣之分,但名校毕业并不意味着能力就强。如果你是名校毕业,也不要随便拿出来和别人比,面试官自然会权衡。像可可这样,刚好撞到“南墙”的话,十分可惜。讲专业知识时可以口若悬河,其他地方要低调点,免得别人觉得你过于张扬。还有别干那种损害别人抬高自己的事情,否则会让面试官觉得你的人品有问题。

忍一时风平浪

平时被朋友叫成“疯丫头”的桃子,面试那天穿得特职业,还剪了齐耳短发,俨然一名“淑女”。面试进行到一半时,面试官对桃子说,我们公司招聘的文员多数有机会面对外商,老外很看中你是否会化装,不然觉得你不尊重他。桃子表面毕恭毕敬地听着,心里却乐开了花。当面试官一说完,她就把随身携带的皮包放到办公桌上,打开后面试官眼睛都看直了——里面眼影、唇彩等化妆品琳琅满目,这是桃子准备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的,居然派上了用场。面试官愣了一下后,严肃地评判起桃子的化妆品太多、太艳,失去了职业女性的风采。桃子听至一半怒火已涌上心头,她觉得面试官分明和自己过不去,她立即拍案而起:“你说话太欺负人了,这也不行那也不行就拉倒吧,难道我没有这份工作就没法活吗?”面试官也暴跳如雷,立即说了一句“Out”!

警钟提醒:面对咄咄逼人的面试官,最重要原则就是不要被激怒,更不要因为对方提出的问题过于尖锐,而觉得对方欺人太甚。不论对方个性原本不友好,或是想先给求职者一个下马威,都切忌不要发火,否则就算你其它条件再好,你也输了这场面试。老实说,有些企业认为专业能力胜于一切,员工个性修养如何,并不是很在意;但也有不少企业认为团队合作比什么都重要,如果员工个性不好,栽培了半天还是枉费心机,所以“激将法”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。

守得云开见日出

阿雯去面试时,坐在既是老板又是面试官的“太上皇”对面,她努力使自己镇定。那位面试官的提问,阿雯基本都能回答上来,但一看面试官不置可否的样子,她自己都产生怀疑。每回答完一个问题,面试官只是点下头,接着问后面的问题。阿雯感觉面试官是在玩题海战术,她只好拿出耐心跟他“死抗”。最后,阿雯觉得能把面试官所有问题回答完已经是奇迹,能否被录取已无所谓。不过事实证明,阿雯当时的决定是正确的,因为她在四天后收到一封录取通知书。警钟提醒:面试官有时会在求职者面前“作秀”,目的就是给你施加压力,看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业”,需要很大的耐心和抗压能力。因此,遇到难以搞定的面试官,才是体现求职者应变能力的时候,如果回答问题发挥得好,往往易被用人单位录用。

第三篇:职场-菜鸟学

职场心理学

1、不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

2、不要把好像、有人会、大概、晚些时候、或者、说不定之类的在嘴边,尤其是和上级谈论工作的时候。

3、不要拖延工作

4、不要认为理论上可以实施就大功告成了。

5、不要让别人等你

6、不要认为细节不重要

7、不要表现得消极,仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在8、绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

9、不要推卸责任

10、不要对自己说我是XXX

第四篇:职场菜鸟

很多职场菜鸟都对职场有所敬畏,其实只要掌握一些原则,是很容易混出名堂的。

一、低调解决外部纠纷

在长时光的任务历程中,与同事发生一些小抵触,那是很正常的。不过在解决这些抵触的时分,要注重方式,尽量不让你们之间的抵触地下激化。办公场合也是公共场合,只管同事之间会因任务而发生一些小摩擦,不过千万要感性解决摩擦事件。不要体现出咄咄逼人的样子,非要和同事做个了断、分个输赢。

退一步讲,就算你有理,要是你得理不饶人的话,同事也会对你发生敬而远之的,以为你是个不给同事余地、不给别人面子的人,以后也会在心中时刻防备你的,这样你能够会失去一少量同事的支撑。此外,被你攻打的同事,将会对你怀恨在心,你的职业生活又会多上一“冤家”。

二、不随便泄漏个人隐私

同事的个人机密,当然就是带着些不可告人或许不愿让其余人晓得的隐情;要是同事能将本人的隐私信息通知你,那只能解释同事对你是足够的信赖,你们之间的友情一定要越过别人一截,否则她不会将本人的私密全盘托出。要是同时在别人嘴中听到了本人的私密被地下后曝光,不要说,她一定以为是你出卖了她。被出卖的同事一定会在心里不止千遍的骂你,并为以前付出的友情和信赖以为悔恨。

因而,不随便泄漏个人隐私是稳固职业友情的基础请求,假如这一点做不好,恐怕没有哪个同事敢和你开诚布公。

三、闲谈应维持间隔

在办公之余,同事之间互相在一起闲谈是一件很正常的事件;而许多人,特殊是男同事在闲谈时,多半是为了在同事背后夸耀本人的常识面广,同时向其余同事传递这样一个信息,那就是:你们相熟的,我也相熟;你们不相熟的,我也相熟!其实这些自夸什么都晓得的人晓得的也不过是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罢了。

而作为女性的你,要是想满意本人的好奇欲望,来突破沙锅地向对方提问的话,对方立刻就会露馅了,这样闲谈的时光天然不会太长。这样,岂但会扫了大家的兴致,也会让喜爱神“侃”的同事为难;信赖以后再闲谈的时分,同事们都会有意无意地避开你的。因而,在任何场合下闲谈时,不求事事清楚,问话适可而止,这样同事们才会乐意接收你。

四、融入同事的兴致之中

俗话说“兴致相投”,只要独特的兴致、兴致能力让人走到一起。小红所在单位大局部同事都是男性的,中午吃饭的长久劳动时光,同事们往往集集合在一起谈天说地,惋惜小红总以为到插不上嘴,后来的一段日子只能在旁遥远听。男同事们喜爱议论的话题无非集中在体育、股票上面,不过他们即便不懂古装的盛行趋向,也无阻碍他们与女同事的交换。

不过要想和这些男同事搞好同事关系,首先得强制本人去接收他们的一些兴致和兴致。于是小红天天开端都“有意识”地关注体育方面的音讯和消息,碰到适宜时机甚至还和男同事们一起去看球。“如今有了独特话题后,和男同事相处轻易多了;每次和他们闲谈的历程中,也会将本人在任务中的一些感触和他们进行交换,咱们之间的任务友情互相之间促进了不少”。

五、远离挑唆离间

“为什么XX总是和我作对?这家伙真让人烦!”、“XX总是和我抬杠,不晓得我哪里得罪他了!”……人才知识问答的办公室里常常会飘出这样的飞语谣言。要晓得这些飞语谣言是职场中的“软刀子”,是一种杀伤力和损坏性很强的兵器,这种危害能够间接作用于人的心灵,它会让遭到危害的人以为十分厌倦不堪。

要是你十分热衷于流传一些挑唆离间的谣言,至少你不要指望其余同事能热衷于聆听。常常性地挑唆离间,会让单位上的其余同事对你发生一种避之惟恐不及的以为。要是到了这种田地,信赖你在这个单位的日子也不太好过,由于到那时已经没有同事把你当回事了。

六、不要让恋情“挡”道

宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹,两人自任务以来,始终住在同一宿舍,天天一起上班、一起上班,简直到了如影随行的田地!一次偶尔的时机,宋佳和王彗接触到一个各方面条件优胜、长得十分帅气的男人,她们简直在同一时光,对这个男人都发生了好感!为了能和帅气男人走得更近,宋佳和王彗忽然像变了个人似的,她们不再是如影随行,而是单独行为;后来,两人为了此事,弄得反目成仇,多年的情绪就此烟消云散。

显然,恋情“挡住”了两人的友情,从她们同时喜爱上那个帅气男人开端,其实就宣告了她们多年的友情开端走向破裂。因而,作为职业女人的你,最好单独去解决本人情绪生活,在恋情还没有成熟前,即便最密切的冤家,也不要拖着一起去约会。否则,恋情将会成为友情的“绊脚石”。

第五篇:职场菜鸟现形记

职场菜鸟现形记

对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,第一份工作存在着相当大的压力。从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式,是指点江山的做事方法。然而就业压力大,选择余地小,这些残酷的现实使他们感受到理想与现实之间的落差。面对这些,职场新人们必须要“转型”。花都人才网提醒,只有完成了从“学校人”到“职场人”转型的过渡过程,才能搭起一架走向成功的桥梁。

方法/步骤保持沉稳的心态

职场新人们都要经历一段时间的实习,但是同样的实习经历,可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走,怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码?花都人才网提醒,在实习过程中,职场新人们一定要摆平心态,在做事方面,首先要摆正自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移,你会觉得这个工作你能做,那个你也能做,最后导致你连最简单的都做不好。

切忌背后多言

如果你的才能和你所得的东西不合适,你可以当面向老总提出要求,只要是理由正当,理直气壮,就可以当面提,不要在背后,表示不满,这样做,不但无济于事,而且如果是领导知道你的这些做法,也只会小瞧于你。

要学会调适自己的心态

想好自己在公司,想得到的是什么,是薪金?是经验?是发展?不能盲目。也许刚毕业的你,有着很大的梦想,但是在工作中就那样的直白,那样的生活化,会看到许多你不愿意看到的事,但是记住要学会忍耐,想好自己来这里的目的是什么,如果是学知识,累积经验,那就快快学吧。花都人才网提示,达到自己最初的目的,觉得不合适,你可以走,因为你已经达到你最初的要求。

要保持相对的距离

说这话,很多同学可能不爱听了。很多人曾经单纯的认为,只要你对别人好,别人肯定也会真诚对你。其实,这事除了职场这个特定的场所不适合外,其它的地方都是适合的。因为职场,是个工作,拿薪水的地方。是一群人,为着所有人的利益在这里工作。所以利益在这里是最明显的表现。当你的利益与别人的利益冲突时,你肯定会站在自己的立场,所以要

体谅别人,职场中没有永久的朋友,但是有永久的合作者。所以既不能让别人觉得远了别人,也不能让别人将你看成个透明人,这是很危险的。

做事最重要的是勇气

只要去做了,失败一次没多大关系,就当是买了个教训,对于失误自己要能够谅解自己,有时不是公司对自己苛刻,而是自己对自己太过于苛求。

严格的学校教育,总会让自己多少有点书呆子,有点墨守成规,责任心也有,努力也有,但是总会有失败,大多数的时候,当失败面临的时候,我们自己会面对逃离,其实,我们静下心来想想,我们是还年青,年青犯错误是正常的,只要没有给公司带来太大的损失,我们就要有勇气去承担和面对。

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