未来我将成为一个怎样的职场菜鸟

第一篇：未来我将成为一个怎样的职场菜鸟

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中国劳动关系学院

（20 11—20 12学年第 2学期）

普本法学专业20 10级 1 班

《如何成为合格的职场“菜鸟” 》课程考核

期末作业封面

学号姓名马天雄成绩

阅卷人

论文题目：未来我将成为一个怎样的职场菜鸟

未来我将成为一个怎样的职场菜鸟

职场，有职场就有竞争。在我们每一个人，尤其是我们这些大学生，在不久的将来，必定要置身于竞争激烈的职场。然而提到职场，有人认为职场就像赌场，输赢全听天命；也有人认为职场如同战场，输赢全凭实力；还有人认为职场如围

城，输赢看心绪。而我认为职场就是舞台，心有多大，舞台就有多大，综合能力

有多强，舞台空间就有多大。

我是一位法学专业的学生，学习法学已有两年。在这两年的时光里，我经历

了许多，看透了许多，明白了许多，同时也对自己的未来人生有了很深入的思考。

我认为我在未来职场中的奋斗和人生道路中的打拼，都是我实现自己的理想和抱

负的过程。我相信这个过程中充满了辛酸而又富有激情，同时也会伴随着挑战。

那么如何在未来的职场中处于不败之地，就要从我的现在开始做好一切准备，在大学里面不断给自己充电，不断沉积自己的人力资本。我相信诗人李白所说的“天

生我材必有用，千金散尽还复来”，的道理。还相信“天降大任于斯人也，必先

苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，所以动心忍性，增益其所不能”的人生哲理。所以，针对“未来我将成为一个我怎样的职场菜鸟”这个话题，我将

从我的大学时光、我的做人、我的做事这三个方面来不断完善提高自己，使自己

成为一个合格的职场菜鸟。

从我的大学时光方面来说，我认为大学时光，正是给自己充电，沉积自己综

合能力，提高自己整体实力的最主要时期。在大学的学习生活中，不仅要学习好

各科学业文化，更要全面合理而又科学的锻炼提高自己的能力。因为，我终究还

是要走出大学校园步入社会的，拥有各种社会适应能力是必不可少的。然而在繁

华的人世中，要想开创一番属于自己的广阔天地，我必须要合理利用我的大学时

光，来做好应战未来职场和人生事业的充分准备。因为我相信，机会永远都是给

有准备的人的，只有自己做好了准备，当自己与机会相逢时，才能抓住机会，一

展宏图。相反如果自己没有做好准备，那么也只能与机会擦肩而过，失之交臂。

从我的做人方面来说，我认为做任何事情，做人永远都是第一位的。因为在我毕业之后，我毕竟还是要置身于职场，在做任何事情的时候都应该本着以人为

本，坚定自己的做人原则，才能更好地保障自己在职场中的做事。首先应该以诚

信为基础，正如古人云“人无信而不立”所体现的诚信之重要性。无论是同事之

间还是上下级之间，信任是人与人共事的基础前提。领导越信任员工，就越肯给

员工机会，越敢付予员工任务。因为领导在某种程度上就是员工职业道路上的一

部阶梯，伴随着员工一路高升，而登上这部阶梯的前提就是必须使得自己的领导

“信任”自己。虽说在管理中有些领导会用人要疑，疑人要用。但在现实工作中，还是有很多领导，疑人非不得已而用之且能不用就不用。其次，应该以德为本，这里我所说的“德”更多指的是一种在职场中对于自己单位和企业的忠诚。在现

实的企业用人过程中，忠诚不等于能力，在某种程度上却大于能力。正所谓“有

德有财者用之，有德无才者育之，有才无德者御之，无德无才者弃之”。忠诚可

遇而不可求，才能甚至可以被量化，而忠诚却不可以被量化。现代的企业管理可

以考核一个员工的能力，却无法考核一个员工的忠诚。当忠诚出现在上司与下属

之间时，不可避免夹杂其中的还有个人的情感，上司在有意无意间都会给予忠诚的员工更多的帮助和关照。

这就要求做人还要不断地让自己的心胸开阔起来。局量太小，不足以任天下

之大事。海纳百川，有容乃大，胸怀宽广，气量宏大。说的就是这个道理。另外，谦虚谨慎，虚心请教，积累经验，低调做人。在职场中不要为了工作去刻意改变

自己，而放弃自己一贯坚持的东西。还要懂得换位思考，不必“阿谀奉承”，“雪

中送炭”的功效往往要几倍于“锦上添花”。也如鬼谷子所说的“口耐心之门

户”，在职场中，一定要善于和别人沟通交流。在此基础上再建立自己正确的人

生观、世界观和价值观。即治生不求富，读书不求官，修德不求报，能文不求名。

只有确立了这良好的人生三观，我才能在自己人生的旅程中不偏不倚，朝着自己的理想而循序渐进。

从我的做事方面来说，第一，做事要勤快，办事要干净利索。正如老师所说的手脚勤快的下属会受到上级的青睐。这就是说事无大小，自己都争着去做，自

己要把这些辛劳当成是锻炼提高自己的一个过程。第二，在公共场合表现自己的水平和能力。但表现自己，一定要把握住一个“度”，适度的表现自己，展示自

己的才能，才会赢得别人的赞同和尊重。表现自己，也一定要注意方式，比如说

对于一些高文凭、能力强的人，表现自己的优点时，千万不要与自己的领导形成对比。如果刺激了领导，自己的优点则会变成缺点，并不能引起领导的兴趣。如

果自己不加思考地在任何时间，任何地点，任何场合一味的去表现自己，则会使

得自己的行为与自己的表现展示的目的相左，达不到预期的效果。第三，做事要

摆正自己的位置，安于本份。也就是说，不要过于关心上司的工作内容；不要过

于注意上司的工作量；不要过于热心于上司的错误；更不要与上司攀比薪酬。因

为这些都不是我自己的工作内容和职责。我只有做好了自己的事，才有资格评价

别人做的事；只有我尽到了自己应尽的责任，才有可能被付予更多的责任；只有

我做好了份内的事，才有能力做份外的事。第四，深谋全局，提升自我价值。这

就要求我自己，做事情不能表现出鼠目寸光、急功近利、自私自利。我要做到事

无大小，都要本着单位集体的利益去考虑，要热衷于自己的单位，只有这样，我才能真正获得上司或领导的信任和赏识，才能使我获得更多的职场条件、晋升机

会和成功的几率。

简要论述了我自己对未来职场以及自己如何置身于职场的认识，虽然我没有

令人羡慕的雄厚家庭背景，但我有一手勤劳的双手和充满斗志的大脑。我不会去

羡慕鲜花的娇艳，因为它经不起风吹雨打和酷暑严寒，但我会用我小草般坚韧不

拨的毅力和小溪般源远流长的耐力以及滴水穿石般的精神去不断奋斗，坚持实现

我的理想和抱负。同时面对职场中的一些潜规则，我不会惧怕，我也不会退缩，因为我相信有能力就有机会，有机会就会有我的成功。

当我成为一个合格的职场菜鸟后，我不会停止我奋斗的脚步，我还会继续深

造提高自己，提炼自己用人的诚意，凝聚自己知人的智慧，修养自己容人的度量。

用共同的信仰凝聚人，用合理的制度规范人，用高尚的人格感化人，用宽广的胸

怀容纳人。我终将建立一个属于自己的团队，即所谓用人所长，天下无不用之人；

用人所短，天下无可用之人；用人所长，必容所短。我相信永远都没有完美的个

人，只有完美的团队。最终通过自己的团队，将自己的人生价值和理想实现最大

化，使自己从一个合格的职场菜鸟晋升为一位成功的职场精英。

第二篇：我要成为一个这样的职场菜鸟

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中国劳动关系学院

（20 11—20 12学年第学期）

普本人力资源管理专业20 10 级2 班

《如何成为一个合格的职场菜鸟》课程考核

论文封面

学号1090602069姓名岳利明成绩

阅卷人

论文题目：未来我将成为一个这样的职场菜鸟

我要成为一个怎样的职场菜鸟

未来比今天更重要，我一直这样认为。

要怎样的华丽，才能对得起仅有一次的生命？要怎样去生活，才能经得起自己内心的考验？要怎样的成功，才能配得上问心无愧这个词？我一直在思考这些问题，我想活的明明白白。

没有勇气去做一个别人，没有胆量去辜负我最美的这段时光，只想做一个自己，一个独一无二的自己，我要成为一个怎样的人的思考，源自我对人生的热爱，我想抓住人生中最美丽的这段时光，成为一个快乐的小菜鸟。

希望在我的菜鸟生涯中，没有名利困扰，没有欺诈、没有污蔑、没有勾心斗角，看淡人间的喧嚣，只有我对生活的热爱，以及对知识的追求，静静的享受生命对我的眷顾，以及我对生命的回馈，用心去爱身边的亲人，善待每一个陌生人。用行动去告诉每一个人，生命的美好，给那些轻视生命的人一个耳光，明白活着是件多么不易的事情，多么令人兴奋的事情。

在菜鸟生活中，可能这些都是很难想象的，就像老师讲的那样，同事是很难成为真正的朋友的，无论怎样，都无法停止内心的狂热，对名利的执着。在这个游戏中，我不想选择做一个配角，远大的理想的人，不会永远止步不前，也不会轻易改变自己的志向，现在的我更加明白，没有什么职业可以让人不热爱，只有不够好而已，当你在这个领域有所成就，那么无论你是否喜欢，它都将成为你的兴趣。

那个关于职场生活电影，给了我太多人生启示，爱丽丝最终回到了普通生活中，但是她曾经拥有了一段飞黄腾达的经历，一段让她悟出人生真谛的美妙经历，她走过的弯路，是否我有必要再走一次，如果她没有选择离开，继续下去，也许她会成为那个领域的顶尖人物，但是那将是多么悲哀的事情，一个大孤独者，仅仅靠不断追逐名利来证明自己存在的价值，而无法寻求内心的片刻安宁。我不希望成为一个反面教材，我一样不希望像她一样，来个迷途知返。

在我的生活中，职场生活应该是这样的，请给理想主义者一次兴奋的机3-

一定有意想不到的回报，只是时间问题而已，或者自己沉得不够深；善于观察整个公司的人际状况和运营方式，恰当处理一些棘手的问题，但是一定要表现自己，恰当的表现自己，不可以逢场作戏，沽名钓誉，那样会得不偿失；注意细节，尤其在人际交往的时候，多观察同事和领导的喜好，投其所好很重要，不能和任何一个同事感到自己是他的竞争对手。

做一个好的职场菜鸟说难很难，说简单也很简单，那就是做好自己，做最出色的自己，最优秀的自己，时刻保持最好的品质，不需要太多的掩饰，只要真实的自己出，时刻努力完成自己，让自己时刻保持热情、亲切、理智、礼貌、信用，举止得当，坚持原则，但不死板，拥有一颗强大的内心，但是时刻保持单纯的品质，保持不俗的风度，不争名不夺利，做一个淡泊的人，当所有人都在为名利而用尽心机的时候，自己的独特，不合作，也许给自己带来意想不到的结果，这样就可以在世俗的职场生活中保持自己，凸显自己，最后成为这个领域最突出的人，让所有人刮目相看了。在我看来，最难得就是抵御各种诱惑，尤其是名利的诱惑，怎样做到洁身自好，尤其是做到永远洁身自好就是最最难的事情来了，需要我们用心去经营自己的强大的自制力，以及自己最最强大的控制力。在这方面才是我做一个职场菜鸟从开始就需要努力的方向，这个自己所处环境关系不大，与自己的所接受的教育，以及自己的人生观有关，需要加强自我修炼，自我修养，这个才是最最精致的自己。

这就是未来的我，一个快乐的小菜鸟。一个相信“淡泊明志、宁静致远”的菜鸟，一个相信“士不可以不弘毅，任重而道远”的菜鸟，一个坚持“有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹的”信念的菜鸟。

第三篇：我是一只职场菜鸟

我是一只职场菜鸟。

刚刚离开昔日的校园，充满好奇和疑惑的进入另一个课堂。经过在校园招聘会上投简历至蓝雁集团，然后通过了面试，最终在1月8日我正式成为一位蓝颜人，也是一只刚进入职场课堂的菜鸟。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。因此我自愿选择分配到基层一线生产车间学习，我知道基层车间是磨练自己锻炼自己最好的舞台。作为一只新晋职场菜鸟，我决定用我积极的心态和勤奋诚实的职业态度面对我的职场课堂，这样才能使我自己全身心投入到工作的角色，才能积累丰富的知识和经验，才能赢得上级和职工的信任。经过时间的沉淀和不断的学习，新晋菜鸟的我要不断蜕变，争取做一名合格的蓝雁人。

第四篇：职场菜鸟怎样才能成为面试官心中的NO.1

职场“菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”?对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退„„那么，职场“小菜鸟”怎样才能成为面试

官心中的“NO.1”呢？

低调一点才成功

可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利，专业知识学得透彻，手里还握着一张烫金文凭——温哥华英属哥伦比亚大学。所以，面试时可可显得很自信，对答如流。看得出，面试官对可可很满意。接近尾声，她想面试官肯定宣布她过关，谁知面试官突然拿起简历，自言自语念了起来，看到大学校名时突然讲：“温哥华有两所比较不错的大学，海边的英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大学„„”

可可心里特别高兴，因为她对两所大学十分熟悉，于是她开始滔滔不绝地演说，一味地表示其实“山上的”那所论实力、论资产和英属哥伦比亚大学都没法比，那儿出来的毕业生不好找工作，因为综合能力不够„„当可可看到面试官的脸变得铁青时，她已没有机会挽回了。事后问在场的工作人员才知道，面试官就是那所山上大学毕业的，也被可可归进“综合能力不够强”的范畴。

警钟提醒：学校虽然有优劣之分，但名校毕业并不意味着能力就强。如果你是名校毕业，也不要随便拿出来和别人比，面试官自然会权衡。像可可这样，刚好撞到“南墙”的话，十分可惜。讲专业知识时可以口若悬河，其他地方要低调点，免得别人觉得你过于张扬。还有别干那种损害别人抬高自己的事情，否则会让面试官觉得你的人品有问题。

忍一时风平浪

平时被朋友叫成“疯丫头”的桃子，面试那天穿得特职业，还剪了齐耳短发，俨然一名“淑女”。面试进行到一半时，面试官对桃子说，我们公司招聘的文员多数有机会面对外商，老外很看中你是否会化装，不然觉得你不尊重他。桃子表面毕恭毕敬地听着，心里却乐开了花。当面试官一说完，她就把随身携带的皮包放到办公桌上，打开后面试官眼睛都看直了——里面眼影、唇彩等化妆品琳琅满目，这是桃子准备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的，居然派上了用场。面试官愣了一下后，严肃地评判起桃子的化妆品太多、太艳，失去了职业女性的风采。桃子听至一半怒火已涌上心头，她觉得面试官分明和自己过不去，她立即拍案而起：“你说话太欺负人了，这也不行那也不行就拉倒吧，难道我没有这份工作就没法活吗？”面试官也暴跳如雷，立即说了一句“Out”！

警钟提醒：面对咄咄逼人的面试官，最重要原则就是不要被激怒，更不要因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太甚。不论对方个性原本不友好，或是想先给求职者一个下马威，都切忌不要发火，否则就算你其它条件再好，你也输了这场面试。老实说，有些企业认为专业能力胜于一切，员工个性修养如何，并不是很在意；但也有不少企业认为团队合作比什么都重要，如果员工个性不好，栽培了半天还是枉费心机，所以“激将法”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。

守得云开见日出

阿雯去面试时，坐在既是老板又是面试官的“太上皇”对面，她努力使自己镇定。那位面试官的提问，阿雯基本都能回答上来，但一看面试官不置可否的样子，她自己都产生怀疑。每回答完一个问题，面试官只是点下头，接着问后面的问题。阿雯感觉面试官是在玩题海战术，她只好拿出耐心跟他“死抗”。最后，阿雯觉得能把面试官所有问题回答完已经是奇迹，能否被录取已无所谓。不过事实证明，阿雯当时的决定是正确的，因为她在四天后收到一封录取通知书。警钟提醒：面试官有时会在求职者面前“作秀”，目的就是给你施加压力，看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业”，需要很大的耐心和抗压能力。因此，遇到难以搞定的面试官，才是体现求职者应变能力的时候，如果回答问题发挥得好，往往易被用人单位录用。

第五篇：职场"菜鸟"怎样才能成为面试官心中的"NO.1"?

对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退……那么，职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“no.1”呢？

低调一点才成功

可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利，专业知识学得透彻，手里还握着一张烫金文凭——温哥华英属哥伦比亚大学。所以，面试时可可显得很自信，对答如流。看得出，面试官对可可很满意。接近尾声，她想面试官肯定宣布她过关，谁知面试官突然拿起简历，自言自语念了起来，看到大学校名时突然讲：“温哥华有两所比较不错的大学，海边的英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大学……”

可可心里特别高兴，因为她对两所大学十分熟悉，于是她开始滔滔不绝地演说，一味地表示其实“山上的”那所论实力、论资产和英属哥伦比亚大学都没法比，那儿出来的毕业生不好找工作，因为综合能力不够……当可可看到面试官的脸变得铁青时，她已没有机会挽回了。事后问在场的工作人员才知道，面试官就是那所山上大学毕业的，也被可可归进“综合能力不够强”的范畴。

警钟提醒：学校虽然有优劣之分，但名校毕业并不意味着能力就强。如果你是名校毕业，也不要随便拿出来和别人比，面试官自然会权衡。像可可这样，刚好撞到“南墙”的话，十分可惜。讲专业知识时可以口若悬河，其他地方要低调点，免得别人觉得你过于张扬。还有别干那种损害别人抬高自己的事情，否则会让面试官觉得你的人品有问题。

忍一时风平浪

平时被朋友叫成“疯丫头”的桃子，面试那天穿得特职业，还剪了齐耳短发，俨然一名“淑女”。面试进行到一半时，面试官对桃子说，我们公司招聘的文员多数有机会面对外商，老外很看中你是否会化装，不然觉得你不尊重他。桃子表面毕恭毕敬地听着，心里却乐开了花。当面试官一说完，她就把随身携带的皮包放到办公桌上，打开后面试官眼睛都看直了——里面眼影、唇彩等化妆品琳琅满目，这是桃子准备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的，居然派上了用场。面试官愣了一下后，严肃地评判起桃子的化妆品太多、太艳，失去了职业女性的风采。桃子听至一半怒火已涌上心头，她觉得面试官分明和自己过不去，她立即拍案而起：“你说话太欺负人了，这也不行那也不行就拉倒吧，难道我没有这份工作就没法活吗？”面试官也暴跳如雷，立即说了一句“out”！

警钟提醒：面对咄咄逼人的面试官，最重要原则就是不要被激怒，更不要因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太甚。不论对方个性原本不友好，或是想先给求职者一个下马威，都切忌不要发火，否则就算你其它条件再好，你也输了这场面试。老实说，有些企业认为专业能力胜于一切，员工个性修养如何，并不是很在意；但也有不少企业认为团队合作比什么都重要，如果员工个性不好，栽培了半天还是枉费心机，所以“激将法”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。

守得云开见日出

阿雯去面试时，坐在既是老板又是面试官的“太上皇”对面，她努力使自己镇定。那位面试官的提问，阿雯基本都能回答上来，但一看面试官不置可否的样子，她自己都产生怀疑。每回答完一个问题，面试官只是点下头，接着问后面的问题。阿雯感觉面试官是在玩题海战术，她只好拿出耐心跟他“死抗”。最后，阿雯觉得能把面试官所有问题回答完已经是奇迹，能否被录取已无所谓。不过事实证明，阿雯当时的决定是正确的，因为她在四天后收到一封录取通知书。

警钟提醒：面试官有时会在求职者面前“作秀”，目的就是给你施加压力，看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业”，需要很大的耐心和抗压能力。因此，遇到难以搞定的面试官，才是体现求职者应变能力的时候，如果回答问题发挥得好，往往易被用人单位录用。