AIESEC面试

第一篇：AIESEC面试

AIESEC面试

计划参加AIESEC的海外实习，今晚接受了电话面试。分享一下面试题目！

整个面试大概经历了30分钟

大致流程：自我介绍提问

详细自我介绍

因为我是电话面试，对方只给了我 1 分钟；但我跟面试官说，我准备的是2分钟的，她也说OK

然后，当然是英文的喇。提问环节

这个环节其实挺多东西，都是根据你简历来问的，对方问的挺细的，建议自己要清楚简历上的东西。然后除了这些，还会问其他的，我问到的大致问题如下： 对Aiesec的了解

预计的费用

时间能去多久

想去哪些地区和国家

如何融入当地

如果当地小学要求教艺术课 会怎么样准备?

是否熟悉流程

是否知道要收费

能够从Aiesec得到什么

未来5年的计划

教学最重要的东西是什么

场景模拟

去到当地，没有人接你，怎么办？

第二篇：郑州大学AIESEC简介

一、AIESEC郑州大学简介 AIESEC——即国际经济学商学学生联合会，成立于1948年，是目前全世界最大的非政府、非营利性的国际青年组织，也是在联合国正式注册的全球第三大非政府间国际合作机制，现在全球107个国家和地区都有其分支组织。AIESEC旨在通过其国际化的组织平台，加强全球青年人之间的交流与合作，为青年人提供发现和发展自我潜能的机会，使青年人更加具有社会责任感，更加富于进取精神，从而达到造就具备国际视野的人才并对社会产生积极影响的目的。

AIESEC郑州大学分会是AIESEC在郑州大学的分支机构，基于AIESEC的国际平台，郑州大学分会目前运营有“国际青年领导力计划”、“海外经管类实习计划”、“海外技术类实习计划”和“海外志愿者体验计划”四大青年发展计划。

自2010年9月成立以来，郑州大学分会已经建立了比较完善的组织机构和工作制度，其成员覆盖了郑州大学文理工医四大学科门类，为郑州大学学生提供了一个新的发展平台。通过“国际青年领导力计划”，分会成员在日常的工作中获得了宝贵的锻炼机会，在地区和全国性会议中接触了新的理念和思维，而且在活动中崭露头角并赢得了其他分会成员的认可。

在国际交流工作中，AIESEC郑州大学分会成功地将包括郑州大学、河南大学和河南理工大学等省内众多高校的学子送往希腊、土耳其、乌克兰、俄罗斯、印度、埃及、印尼、泰国等数十个国家和地区参加各种实习项目并与这些地区的分会建立了密切的合作关系。

此外，AIESEC与PWC、DHL、P&G、UBS、欧盟、惠普、微软、西门子、甲骨文、联合利华、壳牌石油、英国石油等3500余家国际性商业组织、政府联盟和非政府机构拥有稳固的合作伙伴关系。同时AIESEC还保有庞大而高素质的人脉网络，包括安南、克林顿、克里、科尔、辛格等众多高层人士在内的超过80万的Alumni（往届成员）在商业、政府、学术等社会各领域均有相当成就。

第三篇：AIESEC自我简介参考

I am a freshman who major in international trade and economics from GDUFS.The reason why I apply for this global volunteer is mainly because I hope I can broaden my horizon and do different kinds of volunteer work.I have been interested in charity and volunteer work for a long period.So I have participated in some volunteer projects I have are ‘Earth Hour’ hosted by WWF, a visit in primary school of poor area in Guizhou province and a whip-round for students.Although I haven’t been reward by money, I felt truly happy and warm during the process.The process is not smooth sailing, but I think difficulties can not become an excuse for not to doing so.Also I have an experience of exchange to UK before, which left me an unforgettable memory and deeper awareness of differences among countries.This is also a real motivation why I want to be a global volunteer.I believe going abroad can bring me definitely different experience which can help me to be a better one.In the meanwhile , I can devote myself for the world developments.In terms of leaderships, I have been chosen as monitor for three years before and I have certain communication skills and strong persuasion.At last, I sincerely hope I can be one of Aiesec global volunteers and spread my energy and love.

第四篇：AIESEC的申请表

AIESEC的申请表上，我按先后顺序申请了三个不同部门的不同职位

1.OGX(Outgoing Exchange): Logistics Coordinator

2.AR(Alumni Relations): Account Manager

3.TM(Talent Management): Recruitment Logistics Coordinator

因为周六有课，结果把最重要的AIESEC 101 Information Session错过了，后来去参加小型的make up session，反思，掌握重要准确的信息的是相当重要的。如果那个星期六我有旷课去参加那个会议，那我就知道那些跟我同样对AIESEC感兴趣的人大概的背景，从而更好地在AIESEC当中定位自己。倘若我了解更多的情况，我会申请EP Manager OGX，负责跟进EP的案件，而现在做的Logistics Coordinator，就更加像是OGX整一个部门的一个小助理，主要负责向部门老师学生做Presentations来发掘潜在的EP。不过无论如何，我进来了。

这里先分享跟AR VP面试时候的趣事，VP一看到我简历上做了两个学期学校中心打电话给毕业生筹款的工作以后，立马问我为什么没有把他们这个Account Manager的职位放到第一选择，并指出这个职位主要是帮助LC和AIESEC Alumni保持联系，这当中涉及的还是Interpersonal Communication方面的事，那如果从工作性质来说，比我做筹款的要简单，因为不涉及金钱的直接交易或者过挂。当时我的解释是因为我做过类似的东西，我觉得自己在keep relation方面做的已经足够了，想要做一些不一样的事情，之所以放Account Manager去第二是为了保底的，然后VP很可爱地问我，如果我们是保底，那你第三个申请的职务TM的coordinator是什么？我说那是防止我运气真的太差。

集中说一下OGX的面试，也就是我现在的这个portfolio的面试经过。我们VP是一个加拿大女孩，历史系。当天我跑到downtown校区面试，根据面试通知，我前面还有一个申请者，我提前到了，看到我们 VP Chaity一身business casual打扮，手上拿着印着大大的AIESEC Logo的纸，我就主动过去打招呼了，结果被告知原来另外那个面试者并没有出现，然后我就答应了Chaity的要求马上开始面试节省时间。

跟大部分面试一样，第一环自我介绍，我罗列了自己来加拿大的时间，所读的专业，兴趣，最后提了下我刚从英国回来，结果接下来的10分钟的时间，Chaity就一直跟我闲聊，她也有计划去英国exchange，是通过AIESEC去工作，我就简单介绍了一下英国的特色，文化，好玩的地方，还有我是怎么度过那个长达五个星期的复活节假期，一开始大家谈话的气氛就很不错，我们都给对方留了个好印象。

接下来，Chaity就问一些比较常规的问题，比如我平时怎样处理学习和课外活动的时间，我在大学期间做过认为最成功的事，然后是做得最不好的事，为什么，如果让我的朋友用几个词来描述我的个性，那会是什么等等，这些常规性的问题因为我以前有过太多面试，所以基本是熟能生巧。本来我计划是在回答每一个问题的时候都尝试把我从前做过不同的工作或者义工的活动的细节加上去，内容就显得比较丰富，谁知道我们的VP听到这些以后，对我所做的事情的细节很感兴趣，现场根据我提供的信息给我延伸各种情景和问题，然后看我的反应和解决办法。那个问题是问，如果在exchange night上面，有技术问题比如投影仪用不了，然后原本答应要来的学生还没有出现，这个时候，做为未来的Logistics Coordinator的我应该怎么做。我说我们每天都会碰到各种大小的困难和意外，假设有技术问题，我Logistics Coordinator就算不会修不会弄，我肯定也知道应该打电话联系谁来迅速解决维修问题。至

于那些临时不来或者中途迟到的人，我们不是他们，我们没有办法控制他们的思想行为，假设他们不来了，我们也不应该勉强，不过会在事后跟他们解释我们有过这样的一个期待，同时不要冷落了在座或者提前到的同学，征求大家的意见然后大概再推迟5－10分钟看还有没有人加入以后就应该开始活动，做好我们拥有的现有的资源才更有价值。我不知道其他人还有什么答案，可是根据当时VP的表情和反应，她还是非常赞成我的做法的。这个答案也是我从过往做留学部的Student Leader事后总结出来的，当时组织过很多不同主题不同语言类别的校园活动，当中就涉及recruitment，events planning, coordination, promotion, and operation。整个是一套比较完整的工作体系，我整整做了八个月共七个不同的language circles，面试当中，面试官问你的一个很基本的问题，可是期待的却是你在过往实际工作过的例子，所以我建议大家平时把自己以前所做过的事情包括兼职义工学校的领导力方面的工作来一个深度发掘。比如当你被问：在一个活动的策划当中，你和你的上级意见存在分歧，这个时候你会怎么做？当时Chaity就问我这个问题。我说首先要了解这个分歧的根本是什么，如果大家都在朝着同一个目标比如是为了办好活动，那这个分歧是可以通过充分的沟通解决的。然后我就给了一个我在做language circle的例子，我怎样跟我的supervisor沟通，最后让她放弃所谓的开学初就把所有活动的日子时间订下来这个想法，因为不切实际，刚开学，很多学生的具体安排还没有出来，在不知道他们具体时间安排的情况下，不仅很难找到主动愿意做language presenters，就连学生参加者都很难确定他们是否有时间参加。可是，我们可以通过一个提前两个星期的原则把两个星期后的活动安排好，如此类推，一来避免因为时间太仓促找不到人，二来又实现了提前计划和准备的目的。这样的答案，才是面试官希望听到的，而不是简单一句我会或不会坚持自己的观点就结束面试。

有一个问题应该不仅仅只有AIESEC面试会问，任何一个比较大型正规的组织甚至是工作的面试都会有这个问题。就是你为什么申请这个职位或者组织，是什么人或者事让你改变看法然后产生加入AIESEC的？西方人很讲究动机，所以他们必然要知道你是因为什么原因要来加入这样一个国际性的组织。答这类型的问题，应该是回到去这个组织的核心价值观去回答，当然这不是叫你背书，是希望你在进入一个组织之前，充分了解他们的核心价值观是否跟你相同，如果在面试以前你连基本的调研工作都不做，那失败是必然的。当时我确实这方面了解得不多，我面试的时候就说我有一个朋友在国内跟我提过AIESEC,我才知道这原来是很大很国际化的组织，那我以后毕业不管去了哪里，只要我是属于这个组织的，那我就会遇见各种AIESECers，我很喜欢这种人际交流，我深信这种global network会让我的人生发生改变。

面试技巧上，一句话，就是想尽一切办法把话题饶到自己熟悉的事情或者做过的事情身上去讲，然后通过这些例子来表现自己从性格上，能力上，价值观上是怎样符合适合这个职位和组织。我认为能够做到这样，面试技巧就会得到一个质的飞跃。最后本来被安排20分钟的面试，我整整跟Chaity说了40分钟，晚上回家都喉咙痛。尽管我前面的申请者走了，Chaity时间多了，可是Chaity也可以完全面试20分钟完毕以后就走了，当天我就猜测我被录取的几率很大，因为你的面试官一定是对你很感兴趣才会延长面试的时间，还有会根据你的简历和你的情况给你创造很多即时的问题，这些问题大多数是工作中很可能会面对的问题，比如刚才那个technical problems还有答应出席的人迟到甚至没来，就是一个很实际的问题，每一个曾经负责活动安排的人都会经历过，而每一个及格的AIESECer都应该要清楚明白如何解决问题。

早前正式参加了第一次AIESEC自己OGX的例会，感受很深。我们LC目前大概是四五十人，而OGX是目前最大的部门，我们今年总共有17人，来开会的达到12人，不知道国内

LC的情况，在国外也不算是一个规模很小的LC了。例会首先是自我介绍，大家都是来自五湖四海，可是中国人就我一个，但就我所知道其他部门应该有零散的几个中国人，接下来我们的VP就开始讲各种计划，各种training的细节，后来我们又玩了游戏，两个人组队，一个人遮住眼睛，一个人根据被发到手上的指令教对方如何在单凭耳朵听，来把我们刚才签署加入团队的那张纸折成飞机。有趣的是，虽然我们大家用的是同一张折纸指令，最后经过一段痛苦的teamwork以后（折纸的词汇我基本听不懂），我们每一个小分队的飞机折出来都各有不同，最后，我们每个人都从自己的座位把折好的纸飞机飞到VP手上，这当中发生了不少”中途撞机“，“转机”，”坠机“事件，大家都捧腹大笑。虽然整个活动很简单，可是却让大家感到团队合作的重要性，还有每一个人都是一个独立不同的个体，我们在一个互相包容的文化环境下生存和工作。例会上还提到，我们当中如果有兴趣锻炼自己的cold call skills或者其他相关的能力，可以留意其他部门接下来的邮件通知，我们AIESECers是有这个机会跨部门去学习，去听他们的讲座，通过认识和跟他们的senior members沟通交流当中得到进一步的学习。

接下来是我的工作细节，在整一个OGX当中，我们有两个Logistics Coordinator，另外的那一个是中东大叔，说话不温不火，感觉很沉稳，他职责是协助Talent Management部门做好校园内部的EP招聘和宣传，而我主要是协助OGX内部的Director of Internal Partnerships的Ashish来做校园学院宣传和内部EP招聘。Ashish从前在Corporate Relation做过，经验丰富，例会上频频补充发言，可见他是除了我们VP以外对整一个工作的流程最熟悉最有经验的人，后来例会结束以后我单独跟Ashish又谈话了，我表明自己愿意接受更多的工作安排和锻炼，后来Ashish说我们这个夏天会花比较多的时间在学校学院之间的交流和沟通，通过内部发掘潜在的EP,而这将会有很多的presentations需要我们去准备去实现，他还分享了他第一次被他们之前VP带到一个陌生地方，然后被要求拿出手机在吵闹的大街上进行cold calls，Ashish说，本来他是一个内向的人，自从加入了AIESEC,做了很多以前从来没有想过自己会做出来的事，觉得世界虽然很大，可是也可以很小，可以实现的事情太多，最后我要求Ashish给我做私人OGX Mentor,因为VP要忙于处理事务，Ashish可以跟我讨论工作的细节还有我每一项工作的反馈讨论，这些点点滴滴都是很好的锻炼机会。

我有一个在这里念书的朋友问我是不是要把握机会申请到别的国家实习，我说暂时没有这个打算，然后对方说，那你进去AIESEC做什么？这不是浪费时间吗。

我想对每一个AIESECer，包括那些以后进来AIESEC的人，AIESEC对我们年轻人的意义远远不只是把人送出国成一个搬运工就结束了，对那些服务本地LC的人来说，就算是没有出国的机会，可是我们在接受的是一个已经运营了很多年有相对成熟管理模式运作模式的NGO，这里面有很多很先进的理念，包括AIESEC的六个价值观，bonding，teamwork，还有很多其他方方面面的构思和想法，这些都可以让你的大学生活变得跟其他人与众不同，尽管国内的LC有不尽人意的地方，可是国外的LC也一样有，我们是一个大家庭，就像不同的小孩，每一个小孩都有自己的特长，也有自己的缺点。而更重要的是，我们要珍惜每一个工作环节和机会，从中学习提升自我，我们都有机会学习如何交流，如何领导，如何被领导，每一件小事情，做好以后都问问身边AIESECers的意见，多和VP交流拿反馈意见，坚持下来，一个AIESEC最流行的词agent change的实现终会只是一个传说。还有那些你身边和你一起工作的可爱的孩子们，还有我们的VPs和P，他们一定也是有强大的人格魅力和值得我们去仿效学习的地方，这些人和人之间的互动影响，这些思维与思维之间的碰撞，才是造成人改变自己的思维方式和生活方式从而发生生命本体改变的源泉。而AIESEC，就是这样一个让人激动人心的平台。

这个夏天会陆续把我自己OGX工作的一些事情拿到这里分享。还有这段时间非常感谢一个人——ActionThinker，陈露，(以后简称At)他是很一个很优秀的AIESEC Alumni，他在中国无锡，我在加拿大温哥华，可是因为有了网络，因为有了AIESEC这个平台和共同的愿景，他于我而言既是一起学习的朋友，也是精神导师，如果要谈我才加入AIESEC不到半个月有什么具体的收获，那么因为AIESEC而接触他，还有因为他而接触的其他所有人，他们像是帮我打开了世界的另一道大门，这将是我这一辈子目前最大的财富和收获。他的Blog http://blog.sina.com.cn/u/1572362721，这里面几乎涵盖了所有在读大学生或者刚毕业的人思考过或者将要思考的问题，At都把自己的经历和大家分享，我也鼓励大家每天都思考，把东西写下来，除了让别人了解更多以外，也是一种很好的自我提升锻炼的机会，而且他提到，为什么我们在网上会跟一些人一见如故，那是因为我们是被对方的文字背后的思想感动的，这种感动，远远不是一般的人际交流可以比拟的，谢谢At。

第五篇：AIESEC海外实习报告@巴基斯坦

Returnee Report

Huang Sisi, Peking University

Summary

I spent the 2008 summer in an exotic country called Pakistan, since most

Chinese know little about it except the frontier of anti-terrorism.Actually

it turned out more than a culturally-intensive experience, but a rewarding

learning trip which provided me both a professional development and deep

reflection of clashes of civilization and how to assume a responsible role

as an global citizen.今年暑假我错过了举国欢庆的北京奥运会，搭乘阿提哈德航空从北京到拉合尔的新航线，降落到了这个被西方媒体称之为世界上最危险的国家-巴基斯坦，展开了一段海外实习的神奇之旅。我居住的城市叫拉合尔，是巴基斯坦仅次于沿海工业城市卡拉奇的第二大城市，它曾是蒙古莫卧尔王朝的都城，是被称作“巴基斯坦灵魂”花园般的历史城市。为我提供实习机会的公司是Abacus Consulting，是巴基斯坦最大的一家商业咨询公司，它在巴基斯坦首都伊斯兰堡、卡拉奇、拉合尔和迪拜都有分支机构，是Mercer Consulting和SAP在巴基斯坦的战略合作伙伴，客户主要来自南亚、中东和英国。

1.Why choose Pakistan?

从我向家人朋友宣布我的暑期实习目的地那一刻开始，直到我在返航的拉合尔Iqbal国际机场入口处排队时，都不断被人问到的问题。显然如果我选择的是西方发达国家，没有人会觉得奇怪，但是巴基斯坦，即使在我们这些自称友好睦邻的中国人眼中，仍然是一个政治动荡、恐怖活动横行、基础设施匮乏的国家，你在那里安全吗？你不害怕吗？你能习惯穆斯林的饮食起居吗？我的想法却很简单，既然那里的人们都能照常生活，他们的AIESEC LC虽然年轻但工作成绩有口皆碑，去年也有三十多个国外实习生在那里获得了宝贵的AIESEC Exchange经历，这些都不应该是我担心的问题。或许并不是我去刻意选择这个神秘的南亚国家，而是实习机会本身吸引了我（参与Mercer Consulting全球薪酬与福利调查，全球生活成本调查的巴基斯坦部分），而在一个无论西方或东方世界都了解甚少或者说误解甚多的国家（甚至是作为大陆第一个去那里的AIESECer），感受他们传承良好的穆斯林宗教文化，优雅的古代建筑和精美的手工编织，领略次大陆独特的雪山和沙漠风貌，则又给这个选择增添了几分神秘历险的浪漫色彩。

这就是我为这趟巴国之行预设的航线，更多地关于internship和travelling本身，但在旅行终点，我却发现自己偏离了航线，或者说驶得更远，因为给我最深感受的恰恰是我在那里遇到的人，和我朝夕相处的host family家庭成员，和我互相协作的工作伙伴，以及热情友好的当地AIESECers，还有许多只有数面之缘的同在巴国的异乡人，和他们的谈话、交往，参与他们的活动，都引发我去观察、思索自己从来没有想过的问题，并最终给自己带来有意义的改变，帮助我成为一个更加成熟、全面、客观和更有责任感的人。

2.理解和欣赏另一种文化

和许多发展中国家一样，巴基斯坦并不是一个秩序良好的国家，加上南亚人豪放散漫的性格，马路上伤痕累累的汽车横冲直撞，一辆单人摩托能载下一家五口人，而最普遍便利的公用交通工具则是轻易在车流中左右穿梭的轻骑牌电动三轮车（称为rickshaw），都让人瞠目结舌。而除了在重要的商业交往中人们会严格守时，平常聚会比约定迟到半个到一个小时，或者临时取消安排也是习以为常的事。而让我感受最深的则是整个社会严格遵循的穆斯林宗教习俗。几乎所有人都会每天严格祷告五次，因此风格各异的清真寺遍地皆是，每到祷告时分，整个城市都会回荡着阿拉伯语的唱经，宗教音乐般旷远而圣洁，特别在清晨和日落时分，无论身在何方，室内或野外，人们都会在地上铺上毛毡，俯身向麦加叩首朝拜，感受内心的平和宁静。而九月份是穆斯林的斋月（Ramdan），在每天日出日落之间不得进食和饮水，饥渴既能使人更加坚忍和虔诚，也更富同情心和懂得感恩，感受到穷人的痛苦，才能珍惜食物的来之不易。

3.文明的冲突

恐怖主义是一个在反恐前线巴基斯坦无法回避的话题。十多年前西方学者塞缪尔·亨廷顿曾提出了“文明冲突论”，认为未来世界冲突的根源是由伊斯兰文明、中华文明各自与西方文明的差异引起，而九一一事件以后的世界格局也似乎印证了这一看法。然而在西方主流媒体控制的话语权下，伊斯兰教无疑给全世界留下的印象就等于极端分子和恐怖主义。然而我在这个穆斯林国家这里生活的两个多月中，却深深被接触到的所有人的热情友善打动，无论在生活、工作还是外出旅行中，都得到了无数真诚的指导和帮助，并没有感觉身在异乡的不便和寂寞。我认识的巴基斯坦人，个性直率幽默，常常拿国人懒散的个性开玩笑，喜爱中国美食，家庭观念强烈，既对西方世界的傲慢与偏见愤怒而无奈，也对国家面临的内政外交的重重困境足够豁达乐观。我在公司的supervisor，一个资深的管理咨询顾问，是一个年约三十干练美丽的大姐姐，不仅在工作上给了我充分的指导，而且也和我对巴国的政治、宗教问题进行了很多次深入坦诚的探讨，使我对纯正的伊斯兰教义、儒家文明和伊斯兰文明的差异，巴基斯坦的政治格局，伊斯兰极端主义产生的根源有了更加全面、深刻的认识，这也成为我此行最为珍视的数次交流。

4.我们的同龄人正在创造改变

没有和当地AIESEC“亲密接触”的Exchange Experience不会是完整的。从飞机着陆到最后启程回京，都有AIESEC Lahore的朋友一路陪伴，周末俱乐部的晚餐，去冰激淋店消暑，临行前farewell party的惊喜，以及在lums校园的Local Conference，都让我下班后的生活丰富多彩。如果不是信任AIESEC的文化和它在世界各地同样热情自信勇于改变的年轻成员，我们这些外国实习生不会来到巴基斯坦，也不会有比世界各大高校的学生更合适的文化使者，能帮助这个国家重新向世界传递更加积极友好的讯息，或许在当前这个特殊的背景下，我们才会更深切体会到AIESEC理念发挥的巨大作用。我也忍不住会问自己，能够为中国做些什么？我的祖国面临的问题也并不少，环境污染、食品安全、劳工权利、新闻自由、官员渎职和腐败，以及努力赢得西方社会发自内心的认同的挑战，在国外和别人讨论这些问题，似乎能获得局外人的视角和他山的智慧。而我结识的许多为巴基斯坦AIESEC工作的国外大学生，他们大多来自环境优越的西方发达国家，但却选择在比较艰苦的生活条件下工作一年或更久，因为他们相信，自己的努力会推动巴基斯坦的AIESEC发展，可以帮助更多年轻人实现自己的潜力，为社会作出更多贡献，他们对工作的热忱投入让我深深感动，我也希望我和我国内的同龄人今后能更主动地承担国际责任，关注这个世界的环境、贫困和文明危机，因为不是单靠政府提供经济援助和维和部队就能证明我们是合格的世界公民。

旅行结束，但生活依旧继续。这段异国的工作生活，不仅为我增添了在海外商业环境工作与沟通的一笔经历，更让我学会去拥抱学习一种迥异的文化，并从文化对比中提升自己的判断力，成为一名更加理性、宽容、智慧和富有责任感的世界公民。