MBA面试环节有哪几步？

第一篇：MBA面试环节有哪几步？

本文转自深圳华章MBA

MBA面试环节有哪几步？

MBA面试开场问候

进门要面带微笑说“老师好!”称呼“老师好”非常亲切自然。开场白有可能决定整个面试的基调。所谓“前三分钟定终身”，即你给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。要彬彬有礼，但不要显得过分殷勤;要大方得体，不要拘谨或过分谦让。

自我介绍

面试中一般要求考生作简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现自我的机会。

准备向面试官提问

南山区

地址：深圳市南山区科苑南路武汉大学产学研大楼B209室

电话：0755-86393036 86393046 86393056 传真：0755-86615125

福田区

地址：深圳市福田区华富路1005号南光大厦1306室

电话：0755-83232826 0755-83235800 传真：0755-83232726

本文转自深圳华章MBA

一定要准备几个问题以便提问面试官。如果你面试的过程比较顺利，面试官可能会给你机会让你提出几个问题，这时你能根据现场的氛围提出一些合适的问题最好，否则，直接调动你准备好的问题提问，也能应付，总比提不出任何问题好。

向面试官告别

面试结束时要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，我在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉我时间到了的时候，我脱口而出说：“噢，没想到时间过得这么快，真想再有更多的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在学校接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见!”

南山区

地址：深圳市南山区科苑南路武汉大学产学研大楼B209室

电话：0755-86393036 86393046 86393056 传真：0755-86615125

福田区

地址：深圳市福田区华富路1005号南光大厦1306室

电话：0755-83232826 0755-83235800 传真：0755-83232726

第二篇：【涨姿势】怀疑电表“有问题”？“解题”需要哪几步？

【涨姿势】怀疑电表“有问题”？“解题”需要哪几步？

如果怀疑电表“有问题”，我们怎么办呢？可以按以下步骤，找这些地方帮忙做检查。首先，判断一下是电表的问题吗？我们对自家的电表有疑问，往往是因为感觉电表走字“不准”。这时，可以先切断全部表后开关看一下。如果家里完全没有用电的时候，电表还在走字，那可能就需要专业技术人员来帮忙检查了。

此外，下面这些情况也容易造成电表走字“不准”的错觉，而这些并不是电表的问题：家里新添或者新用上了大功率电器，比如前段时间冷空气来时24小时开着电取暖器。换上新表正赶上这样的用电高峰期，自然会感到电表“走得快”啦。在前后两次抄表期间换表，结算用电时段的长短不同，也容易让我们有“多交了钱”，是不是电表“不准”的感觉。警惕！可能有人偷电！

莫急，遇到这些问题，我们都可以打电话“场外求助”！拨打95598供电客服热线，专业人员会帮助我们。如果确实对自家的电表的准确性有疑问，那我们可以找谁说说这事儿呢？途径一 找所在地供电企业进行检测一种办法是，找所在地供电企业帮忙。

步骤1 拨打95598供电客服热线、登录95598服务网站，当然也可以到所在地的供电营业厅反映问题。步骤2 填写校表申请的表格，提供自己（经办人）的身份证复印件。步骤3 专业电力技术人员上门帮忙并送检。步骤4 见证检测，得到答复。按照国家电网公司的承诺，受理校表申请后5个工作日内就应出具检测结果。如果我们觉得抄表数据抄得不对，那在7个工作日内会得到核实后的答复。

途径二 请法定计量检定机构进行校验如果对供电企业检测的结果仍有怀疑，我们还可以到其他法定有资质的计量检定机构对电表进行检验。重复“途径一”的前三个步骤，然后就可将电表送往我们选择的法定计量检定机构了。需要注意的是，一定不能自行拆装电表哦。

法定计量检定机构校验是要收取一定手续费的，如检出电表确实存在问题，则由供电企业承担手续费，多收电费会退还，电表也会免费更换。如果电表没有问题，手续费就由我们自己承担。不过，大家一定要认准法定、有资质的检定机构啊。那么，问题来了——去哪里找法定计量检定机构？登录所在地质监部门的官方网站查找或向质监部门咨询。法定有资质的检定机构什么时候出结果？我们把电表送到所选择的法定有资质的其他检定机构进行检测时，可以具体咨询该检定机构。

真是电表“有问题”吗？跟着央视到专业机构看看（↓↓↓建议wifi环境下观看）

本条编辑 周艳微信扫一扫关注我们的公众号↓↓↓戳“写评论”可以任性写评论

第三篇：面试环节

群面环节,考官要求现场的四位考生朝教室左前方的电视屏幕看题:“鲁滨逊在一望无际的大海漂流,手里只剩下仅有的几样物品——火柴、帆布、镜子、食物、水、指南针,但是因为各种原因,需要把这些物品一一抛弃。请问,如果你是鲁滨逊,你会按照什么顺序依次扔掉这些东西呢?原因是什么?”

“答题要求:第一步(1分钟):了解题目,独立思考;第二步(8分钟):展开讨论,可以自由使用提供的材料,并共同商定一个最佳方案;第三步(5分钟):自由阐述物品被丢弃的顺序和理由;第四步(5分钟):总结分享。”

一、日常注意培养孩子广泛的兴趣、语言表达能力、组织能力和自信心

面试会涉及很多方面，如孩子的知识面、语言能力、组织能力、团队精神和自我表现能力等，这需要长期的积累。但有些家长问，只有三个月了，这个如何处理呢。我说，有心不怕迟，只要你现在意识到了，一定会有所收获的。

我说说应该如何培养以上的能力：

1、知识面：让孩子多读报、多看杂志、作文素材，涉猎各种科学知识等；

2、语言能力：让孩子多读、多听和多讲，多读世界名著，多听国学，多参加语言班和班级上台表演；

3、组织能力：在学校多参加课余活动，如班会、学习小组，主动帮老师承担班里管理，父母多为孩子组织同学聚会，让他自己策划和组织；

4、团队精神：在家内外教育孩子要与人为善，多帮助同学，让所有同学共同进步，同时要学会分享和感恩；

5、自信心：培养孩子多种兴趣，如音乐、运动、画画、舞台表演等，同时帮助孩子找好的学习老师，辅导孩子在自己的特长有所表现等。

二、面试前家长要为孩子准备好面试资料，这个非常重要；

面试资料主要是孩子的简历、自我介绍资料（分中英版本）等；

1、简历如何制作呢，相关版本我已上传到E度小升初1群。首先对孩子进行介绍，包括孩子的学习、生活和兴趣，必须写学校感兴趣的内容，如成绩、竞赛、社会活动、特长、品行等，要优越而不虚假，这个你懂的；然后把孩子的获奖资料分类，主要为三类，教育主管部门颁发的、社会机构颁发的、学校颁发的，主要是语数英相关的、体育的、品德相关，充分表现孩子的学习能力和自主能力。

2、自我介绍资料：这个必须要孩子先写，因为孩子的语言真实、活泼、生动，更能打动评委。我们家长要做的，找语文老师和英语老师就行修正，不要有语病。最好让孩子用自己的语言背诵下来。

这里要注意的是，家长必须要孩子熟悉简历的内容，有学校要求孩子自己填写简历，避免家长虚构，这个你懂，切记！

三、引导孩子如何面对单面与群面

这是最重要的环节，孩子不得有疏漏，我的经验是：

1、着装要整齐：建议穿好校服和运动鞋，必要时要戴上红领巾，要突出自己小学生的特点，给评委好的印象分；

2、单面必须要注意的问题：

1）行走和发言要淡定、不急躁、听清楚评委的安排，要挺直腰板说话；

2）自我介绍必须吐字清晰不卡机（这个你懂），有自己的感情，不要背书，必要时在家对着镜子训练；

3）要认真听清楚评委的要求，如果要你记住常数字、出数学题、读文章等必须仔细，切忌心不在焉被扣分；

4）这里有个偏道提醒，评委问你喜欢什么学校，必须要说面试的学校，否则后

果你自己会想到的；

3、群面要注意的问题

1）要注意周围环境，保持环境清洁等细节问题；

2）接到面试题目，必须仔细读懂要求，主动组织其他同学解决问题，做好分工合作，突出组织能力；

3）如果没有组织能力，必须发挥自己特长，如画画、表演等，配合其他同学，突出团队精神；

4）切忌在旁无所作为，确实没组织能力、特长等，可以帮助记住计划、整理资料等；

4、整个面试过程必须要让评委感觉你充满自信，有智慧、有能力，留下好印象等等。

5、如果孩子比较内向，建议参加卓越或学而思的模拟面试培训，让孩子减少紧张情绪。

第四篇：MBA面试注意事项

一、首先要弄清楚，为什么要面试？

1.挑选优秀的学员

2.挑选优秀的或具有秀好的成长性的管理人才

3.工商管理硕士、工商管理

4.有相当的管理追求真实。进行自我在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感经验或基础

5.在同龄人中是很优秀的二、面试考核的标准

1.志向抱负

2.逻辑思维能力

3.学习能力

4.创新能力

5.责任心

6.积极的心态

7.激情

8.务实的精神

三、自我介绍

1.开场、自己的姓名、毕业院校、籍贯、工作经历，工作经历这一块最好总分总+倒序的方式。拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。

2.为什么要攻读MBA，简短概括说明，告诉老师介绍结束。

3.严格按照时间训练，注意眼神、肢体语言，控制紧张情绪，开场和结束很重要，如果不幸超出时间规定，被老师打断，自己要控制情绪。

四、单独面试

1.了解学员现在和过去

2.你的缺点是什么？你的优点又有哪些？

3.你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质？

4.谈谈你对财务管理的看法？

5.谈谈你对市场营销的认识？

6.谈谈你认为最失败的一次经历。

7.谈谈你认为自己成功的一次经历。

8.了解未来

9.未来十年的规划、五年规划（或者长期目标、短期目标）

10.认真梳理自己的过去、现在、未来

11.对现在的行业、全球化、商业伦理

12.对该院校、MBA有何了解

13.眼观六路，眼神与老师交流

14.适当停顿、重点突出

15.自信的肢体语言要展示在老师的面前。

16.该院校MBA如何帮助你实现你的未来规划？

17.为什么会选择该院校MBA？

18.清谈五点孩院校MBA项目的优势。

19.MBA与企业管理研究生的区别是什么？

20.你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识。

21.谈谈你作为一名管理者对管理的看法？

22.你和原来的上司在工作中如何相处？

23.如果你和你的下属发生矛盾，你如何处理？

小组案例讨论面试：

一、无领导小组案例讨论特点：

1.能测试出笔试和个面所不能检测的能力或者素质、2.能观察到考生之间的相互作用，3.能依据考生的行为特征来对其进行更加全面合理的评价、4.能涉及到考生的多种能力要素和个性特质、5.能使考生在相对无意之中暴拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。露自己各个方面的特点、6.能使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异。

二、无领导小组案例讨论评价标准：

1.考在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织

来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题生参与有效发言次数多少

2.是否善于提出新的见解和方案

3.敢于发表不同的意见，支持或者肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

4.是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致。

5.看能否听取别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。

语言表达能力、分析能力、概括和总结归纳不同意见的能力。

英语口语面试：

1.自我介绍与个人背景

2.生活观、价值观：即你在工作当中的性格特征体现了什么样的生活观或者价值观？

3.重要的就是自我介绍，看下面两个例子：

1）Good morning,sir/madam,It is really a great honor to have this opportunity for an interview.First of all,please allow me to express my appreciation for the

opportunity that you give me to join this interview and I hope I can make a good performance today.2）Good morning,sir/madam,It is my pleasure(honor)to have this interview.I am glad to attend this interview and I hope I can make a good performance today.上面的两个例子都是自我介绍的开场白，有的人会觉得第一个好，为什么呢，有定语从句啊，有那么多thatand等等之类的句子。但是在现实面试中，英语口语面试，重点是口语，要那么多从句干什么，不少人背都背不下来，所以在面试过程中，第二个例子是最好的开场白自我介绍。拿着简历回答问题。若接电话时

正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。

4.必备的题目：

1）个人基本信息

2）兴趣及性格描述

3）家庭及教育背景描述

4）目前工作背景描述

5）职业与学业规划

6）基本管理知识

7）对MBA教育的认识

5.必须掌握的对在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题话场景常用语： a.见面：greeting

b.告别：farewell

c.回答完毕：ending the talkd.谈话中：chatting

e.核实双方理解是否正确 double check f.举例 quote examples

g.犹豫 hesitate and delay timeh.询问信息 enquiry

i.表达兴趣 interests and hobbies

第五篇：MBA面试注意事项

MBA面试注意事项：不打没把握之仗

ＭＢＡ大纲、考试等方面的改动，有很多人说是意味着ＭＢＡ的门槛降低了。这是否会影响国内ＭＢＡ教育的含金量？学生在选择ＭＢＡ项目时，要注意哪些问题呢？

清华大学经管学院ＭＢＡ招生办认为，客观上讲，联考政策的变化是考核侧重点的变化，而不是门槛的变化。感觉到门槛提高或降低是不同考生群落的心理评估差异，门槛升降是个主观和相对的概念。初试难度和内容的调整不意味着ＭＢＡ的门槛降低了，因为复试的规范化要求提高了。其中，面试环节的强化，有助于商学院遴选更合适的考生接受ＭＢＡ教育，从这个意义上讲，国内ＭＢＡ教育的含金量应该会随着中国ＭＢＡ教育体制的日趋成熟而得到提升。

面试几点注意

根据往年面试的具体情况，田明为考生总结了几点注意事项：

１．面试前的准备工作

在面试前组建面试团队，进行模拟面试等方式不可取。第一，刻意准备所带来的程式化和生硬表现，可能会影响面试评委的感受；第二，如果考生对面试内容、流程的推测不准，可能导致考生临场心理波动。

面试考核中有个人自述，考生可以提前考虑如何在很短的时间内提炼出阅历中的闪光点，展示自己的优势，赢得面试评委的认同。同时，礼仪面试方面也是要提前考虑的。

２．充分发挥优势

有工作经历的应试者：

提炼自己工作经历中的闪光点，展示自己丰富的工作经历和管理经验。

无工作经历的应试者：

表现自己有潜质的一面，年轻有活力，学习和接受能力强等。.