中国银行夏季招聘面试培训班课表

第一篇：中国银行夏季招聘面试培训班课表

2014年银行校园招聘天梯金融培训中心

中国银行夏季招聘面试培训班课表

课程内容：银行面试课程，社交礼仪，个人形象设计，战略实操锻炼，应急反应，根据具体银行进行专业点评等。

课程说明：

1、都是针对银行考试面试而进行的课程配置，天梯培训有自己的面试培训教材，老师都是在银行系统的专业培训老师，实战经验比较丰富，相对来说为准备进入银行的考生的应试技巧方面提供了保障！名额有限，请提前预约报名

2、根据往年经验银行笔试通过后，一个星期内会安排面试，所以有信心的同学要提前预约课程，临时报名的学员出现没有名额学习的情况，天梯面试课程为了保证小班授课的优质教学，敬请谅解。

外地学员：银行面试上课时间，不同的班次授课课时不同；外地学员可以代安排食宿，费用自理。

课时安排：

1、普通班： 12个小时。

2、应试班： 26个小时。

3、尊享班： 量身定制服务，课程26个小时以上，入学需提交申请，通过审核

后签订保障协议，未通过面试考试退还培训费用

第二篇：中国银行夏季招聘面试技巧

2014年银行校园招聘天梯金融培训中心

中国银行夏季招聘面试技巧

江苏权威银行校园招聘考试培训机构天梯金融培训中心为您深度剖析

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

六、面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。

进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的

第三篇：银行招聘：2014年中国银行夏季招聘条件

给人改变未来的力量

银行招聘：2014年中国银行夏季招聘条件 银行招聘网：

一、基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质;

(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

(四)身体健康;

(五)符合我行亲属回避的有关规定;

(六)岗位要求具备的其他条件。

二、岗位资格要求

(一)总行数据中心、软件中心信息科技岗位

1.国内外较好院校2014年应届毕业生;

2.全日制大学本科或研究生学历，信息科技相关专业。

(二)境内分行营业网点柜员岗位

1.国内外院校2014年应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

2.全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)，银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制。

三、相关说明

(一)各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上，将分别明确具体的招聘范围(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)、资格条件(如学历、专业、外语能力等)，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(二)2014年应届毕业生，应满足以下要求：

1.境内高校应届毕业生，应已取得毕业证、学位证和就业报到证;

2.境外院校毕业生，应为2013年8月之后毕业且为初次就业，能够在2014年8月前获得学历(学位)证书，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2014年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

(三)毕业两年内的在职人员，应为2012、2013届高校毕业生，并办理过毕业生就业报到手续。

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第四篇：2014年中国银行夏季招聘考试试题预测

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2014年中国银行夏季招聘考试试题预测

江苏权威银行培训机构天梯金融培训为您精心整理2014年最新招考信息：

1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的（伦敦同业拆借率）

2.世界上第一个商业银行是？（英格兰银行）

3.巴塞尔协议规定的资本充足率为多少

（8%）

4.商业银行的经营目的是什么？

（盈利）

5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么

（欧洲市场债券）

6.利率互换的条件（币种相同、期限相同、利率计算方式不同）

7.关于卖空股指期货操作的题目

8.以下哪个选项最适合作为回购协议（国债、股票之类）

9.以下哪种票据需要承兑（远期汇票）

10.证券投资属于什么投资（直接投资、间接投资 and so on）

11.布雷顿森林体系崩溃时间

（七十年代初期）

12.央行和商业银行的货币职能（央行提供原始货币，商业银行制造派生货币）

13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是

（强调利率的作用）

14.菲利普斯曲线描述的是什么？（通货膨胀与失业率之间的关系）

15.洛仑兹曲线描述的是什么？（收入分配公平程度）—— 不确定是不是这道题

16.发行国债的最主要目的是什么？（筹集建设资金）

17.市场营销的核心环节是

（交换）

18.关系营销的理论基础是什么

19.泰勒被尊称为什么

（科学管理之父）

20.国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的激励作用，这样意味着？（激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么，忘了）

1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的（伦敦同业拆借率）

2.世界上第一个商业银行是？（英格兰银行）

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3.巴塞尔协议规定的资本充足率为多少

（8%）

4.商业银行的经营目的是什么？

（盈利）

5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么

（欧洲市场债券）

6.利率互换的条件（币种相同、期限相同、利率计算方式不同）

7.关于卖空股指期货操作的题目

8.以下哪个选项最适合作为回购协议（国债、股票之类）

9.以下哪种票据需要承兑（远期汇票）

10.证券投资属于什么投资（直接投资、间接投资 and so on）

11.布雷顿森林体系崩溃时间

（七十年代初期）

12.央行和商业银行的货币职能（央行提供原始货币，商业银行制造派生货币）

13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是

（强调利率的作用）

14.菲利普斯曲线描述的是什么？（通货膨胀与失业率之间的关系）

15.洛仑兹曲线描述的是什么？（收入分配公平程度）—— 不确定是不是这道题

16.发行国债的最主要目的是什么？（筹集建设资金）

17.市场营销的核心环节是

（交换）

18.关系营销的理论基础是什么

19.泰勒被尊称为什么

（科学管理之父）

20.国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的激励作用，这样意味着？（激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么，忘了）

There is no rule without an exception.有规则必有例外。

A guilty conscience needs no accuser.自己问心有愧,无需别人责备.

第五篇：银行招聘：2014年中国银行夏季招聘公告解读

给人改变未来的力量

银行招聘：2014年中国银行夏季招聘公告解读 银行招聘网：中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)根据业务发展需要，现启动2014年夏季招聘。本次银行招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括2家总行直属机构和10家境内分行(江苏、浙江、福建、河南、广东、贵州、云南、陕西、深圳、苏州分行)。

总行直属机构的招聘岗位分别是数据中心信息科技岗位和软件中心信息科技岗位。数据中心信息科技岗位，主要从事银行信息科技系统运行维护工作，工作地点为北京、上海。软件中心信息科技岗位，主要从事银行应用软件的开发和技术支持工作，工作地点为北京、上海、深圳。要求报名者是国内外较好院校2014年应届毕业生，全日制大学本科或研究生学历，信息科技相关专业。

境内分行的招聘岗位为营业网点柜员，从事营业网点柜面服务工作。要求报名者为2014年应届本科毕业生，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业。部分机构同时招收少量银行同业人员和毕业两年之内的在职人员(部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专)。

应聘者自即日起，可登录中国银行招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构、岗位进行在线报名(每人只能申请一家机构的岗位)。

中国银行夏季招聘的报名截止时间为2014年8月17日24时。本次招聘笔试将在8月下旬统一组织进行，首先可供考生复习的时间有限，其次，根据往年招聘，中国银行报考人数极多，加上这是2014届毕业生最后一次进入中国银行的机会，相信每个有意向进入中国银行的考生，都会尽力抓住这个机会。

再者，就招聘岗位而言，岗位数量有限报考人员范围不仅局限于2014应届生，而且还可涵盖2012、2013毕业生，以及有银行同业工作经验的社会人员，所以此次报考人员复杂，基数会更大，竞争激烈，可以想象。

本次招聘的不同之处还有，被招聘者与银行签订的是正式劳动合同，而非派遣合同，这在以往补招当中不常见，所以大家一定要珍惜。(派遣：与第三方人力资源公司签订劳动合同，不算是银行正式员工;劳动合同：直接与银行签订合同)。

当然，实际备考中，考生想快速提升自己，要兼顾各个学科实属不易，要拿下此次考试，确实需要有技巧的准备。在此，中公金融人从8月8日起，针对本次考试开设了相应的银行笔试与面试课程，针对性地讲授中国银行招聘考试的重点难点和解题方法，帮助考生在招聘考试中脱颖而出。

注：

1、各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上，将分别明确具体的招聘要求;

2、境内高校应届毕业生，应已取得毕业证、学位证和就业报到证;

3、境外院校毕业生，应为2013年8月之后毕业且为初次就业，能够在2014年8月前获得学历(学位)证书，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2014年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

4、中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

5、毕业两年内的在职人员，应为2012、2013届高校毕业生，并办理过毕业生就业报到手续。

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