第一篇：2014年中国银行春季招聘面试试题
2014年中国银行春季校园招聘笔试5月17日进行，面试即将来临，早作准备，增加机遇。面试试题由中公金融人银行招聘网为您提供！
【例题1】
告诉我，你最大的弱点是什么？
【金融人点拨】
这个问题是银行半结构化面试常见的压力测试问题；
主要考查了考生的压力承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力，需要考生具备敏捷的思 维、稳定的情绪和良好的控制力；
【金融人解析】
首先考生要保证自己时刻充满自信，保持冷静。回答这种问题前不能太过揣摩考官的心理，在考 官面前耍花样，而要保持实事求是的态度；不要否认自己有缺点，没人会相信世界上有完人；
其次，考生解答的秘诀在于不接受这种否定暗示。不能主动正面的承认自己的不足，而是应该承 认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，并以实例来证明自己克服 缺点的过程。
【例题2】
你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情 况你怎么办？
【金融人点拨】
这个问题是银行半结构化面试常见的人际交往类问题；
此类问题主要考查考生处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与 协调能力、倾听与沟通的能力等等。
【金融人解析】
首先考生需要定位此类问题属于多重人际关系的处理，包括与同事的人际关系、与领导的人际关 系；所以考生在此问题中扮演的角色是下属兼同事的角色；
其次，考生需要依次解决这类问题；在解答的时候先要表明自己初到单位对业务的不熟悉导致这 些人际问题的出现是非常正常的，考生也要表明会用一种积极的心态接受现状，继续努力；
其次，考生可以首先针对同事不信任的情况提出一些具体解决方法；然后再针对领导不重视的情 况表明自己对于领导的理解和信任；考生在具体解答的时候要坚持以真心为引导、以事实为基础，表 现自己的从容、乐观的心态。
最后考生可以表明自己对于未来工作的信心和能够解决这些问题的自信。2014年中国银行春季校园招聘笔试5月17日进行，面试即将来临，早作准备，增加机遇。面试试题由中公金融人银行招聘网为您提供！
【例题1】
告诉我，你最大的弱点是什么？
【金融人点拨】
这个问题是银行半结构化面试常见的压力测试问题；
主要考查了考生的压力承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力，需要考生具备敏捷的思 维、稳定的情绪和良好的控制力；
【金融人解析】
首先考生要保证自己时刻充满自信，保持冷静。回答这种问题前不能太过揣摩考官的心理，在考 官面前耍花样，而要保持实事求是的态度；不要否认自己有缺点，没人会相信世界上有完人；
其次，考生解答的秘诀在于不接受这种否定暗示。不能主动正面的承认自己的不足，而是应该承 认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，并以实例来证明自己克服 缺点的过程。
【例题2】
你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情 况你怎么办？
【金融人点拨】
这个问题是银行半结构化面试常见的人际交往类问题；
此类问题主要考查考生处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与 协调能力、倾听与沟通的能力等等。
【金融人解析】
首先考生需要定位此类问题属于多重人际关系的处理，包括与同事的人际关系、与领导的人际关 系；所以考生在此问题中扮演的角色是下属兼同事的角色；
其次，考生需要依次解决这类问题；在解答的时候先要表明自己初到单位对业务的不熟悉导致这 些人际问题的出现是非常正常的，考生也要表明会用一种积极的心态接受现状，继续努力；
其次，考生可以首先针对同事不信任的情况提出一些具体解决方法；然后再针对领导不重视的情 况表明自己对于领导的理解和信任；考生在具体解答的时候要坚持以真心为引导、以事实为基础，表 现自己的从容、乐观的心态。
最后考生可以表明自己对于未来工作的信心和能够解决这些问题的自信。
第二篇：2014年中国银行春季招聘面试指南
一、中国银行春季招聘的流程：
简历筛选—面试—笔试—测评。
应聘者必须参加所有环节，经综合评价合格后，方可签订就业协议书。
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二、中国银行春季招聘面试指南
1.面试需携带材料：（参考中国银行上海分行面试通知）
1）身份证、户口本原件及复印件：身份证需复印正反面、户口本需复印户主页及本人信息页(非上海户籍生源可以只带身份证原件及复印件)。
2）学校推荐表、成绩单、英语等级证书(包括其他外语证书)、计算机证书、奖学金(包括其他各类奖励)等证书原件及复印件。
3）一张1寸彩色照片(背面注明：姓名、身份证号)。
4）一支黑色水笔。
2.中国银行面试备考 银行面试无非就是无领导小组讨论和半结构化面试，主要考查考生的维度包括：分析能力、组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等。只要掌握了群面（无领导小组讨论）注意要素，单面自然无压力。
银行无领导小组讨论面试对考生能力的要求是非常全面的，相互讨论、争辩、沟通的过程很能反应考生真实的性格面貌和能力水平，因此很难进行伪装。考生如果没有进行专业的模拟训练，很难把控全场进程，或许当别人正在激烈讨论时，你因为没有进入状态而被迫接受淘汰的命运。因此要想决胜无领导，掌握讨论的原则和技巧是必要的，同时注意一定要进行实战演练，切记不能只顾全程玩弄技巧，只有在实战演练中才能弥补和提高自己。
考生在无领导小组讨论激烈的面试环境中往往无法合理把控自己的情绪，当面对陌生的队友时更是不知如何把握自己。其实在短时间内很难做到两全齐美，所以中公金融人银行招聘网为广大考生总结了银行无领导小组面试时需要坚持的原则，希望各位考生谨记在心中：面试场上不沉默不罗嗦，有主见懂礼貌，积极参与不搅局，心平气和懂大局！
下面是一些学生的中国银行面试经验，给大家一下参考：
学生一：
我参加中国银行面试时的小组划分是——每大组14人左右分为俩小组，每小组7个人。工作人员会领这两个小组去不同楼层进行面试。先无领导小组面试，题目：某慈善机构人员赵欣面临的困境。让你给出4条解决措施，背景材料大概是：慈善机构要扶持的这个小学位于西部山区，学生各个家庭比较分散非常穷，学生无生活用具和学习用品，让你给出四个解决措施。我第一个发言的。措施分别是：寻求政府找校车，到企业拉赞助，借助媒体发动社会献爱心，在城市学生里面搞捐赠活动。后来我的观点成为主导观点，前三点都被采纳。没人10分钟陈述自己的观点，说完后，你们有30分钟集体讨论时间，最后达成一致，并且写明执行措施会遇到的困能（每个人都有一份材料和一张答题纸）然后这部分结束后，开始结呼伦贝尔人事信息考试网:
构化面试，就是单面，一个10分钟。主要让你陈述下在学校期间取得的成就，还有说说你遇到的苦难并如何解决的，还有你的团队写作能力怎么样，当你和队友发生分歧，你如何解决。总得来说不是很难，压力不大，比起前2天浦发面试，这简直小儿科。
学生二：
参加中国银行面试时，我是我们组的最后一个面试的，别人紧张起来什么样我是不知道，反正我就感觉自己在跟着小组一起挪到下一个准备室的时候，就顺便把脑子散落在这一路上了。第二个准备室是给面试的娃放衣服和包的，凳子都不用坐热就可以去面试了。
第一个题目：说一个你最喜欢的童话或者动漫人物，阐述理由。自我感觉说的时间太短了，语言贫乏啊！看着同组的娃们口若悬河，又把握大局又抓住细节，瞬间自惭形秽，当时灵魂就飘回去找脑子了呀！
第二个题目：小组讨论：西游记中的师徒四人在从西天回来的路上，碰到一道金光，他们就穿！越！了！你没有看错，就是穿越了！穿越到了2012.12.21！不要怀疑！就是后天！之后发生了什么呢？续写故事。要求：1）在后续故事中加入第一题中提到的童话人物，个数不限2）小组讨论剧情3）演出来！不用怀疑，不要犹豫，就是演出来！我心里刹时间一整个撒哈拉都是草泥马在奔腾啊！表面上还要装的淡定啊！有木有！参加中行面试的娃们都要被玩坏了呀！第一次面试毫无经验，无法评论我们组的讨论成不成功，只感觉自己失败啊！鼓起勇气提出过思路，但是恍惚中貌似被同组的哪个娃（至今想不起来是哪个呀）质问了一句：一定要按你说的那个思路吗？其实我都忘记自己说的和他反驳的具体内容了。紧张的娃桑不起啊！此时傲娇是本能反应啊！赶紧摆手：“不是不是”。然后又陷入混沌状态。但是，面试菜鸟我也认为讨论的不够细致是真的，因为后面不知道怎么演啊！过程太慌乱，还有的娃蹲在地上啊。只记得，我只说了一句话，大家就散开了啊~这么一会儿我都做了些什么~（跪倒）还好有个男娃带领我们。是大牛了吧，看似身经百战、应对自如啊！鼓掌~
第三个题目：今年很和谐啊！选个你觉得表现的最好的人！夸夸他！排排坐吃果果的和谐氛围啊~集中表扬当然是在在带领我们的大牛先森，和time controller大牛妹妹上~
话说，回想起来，自己哪好哪错完全没感觉，第一次面试感觉完败，总结也无从下手！特别标注下，兄弟如果你看到就好了。在小组讨论中，犯了一个错误，0504，我的兄弟，真对不起啊，没有记住你的名字，讨论的时候提到你居然直接说04啊，忘记有没有加“同学”了，这样可能对兄弟情绪影响不太好，也显得自己不太尊重人，这是我确定的错误。现在瓦也只能但求没有拉低整组水平，反而能给大家个衬托啊。
呼伦贝尔人事信息考试网:
第三篇：2018中国银行春季校园招聘面试试题详解汇总
重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 2018中国银行春季校园招聘面试试题详解汇总
2018中国银行各分行的面试通知陆续发布，同学们即将接受面试的洗礼！提醒考生需要特别注意的是，银行招聘考试中的面试备考时间特别短，因此，如何高效地备考显得尤为重要！中公金融人小编为各位考生整理历年中国银行春季校园招聘的面试真题，供考生参考。
例题一：
你最大的缺点是什么？因缺点导致你出现过哪些失误？
【参考答案】
我觉得我最大的缺点是说话太多，总急于表达自己的观点。我同学常笑话我有些好为人师，爱抢话头，对此，我很不以为然。后来我在一家银行实习的时候，为了多卖出几份理财产品，在与客户的沟通中，我总会打断客户说话的机会，急于推销产品。一个月下来，我发现自己费尽口舌，业绩也不是特别的好。还好主管及时点醒了我，他告诫我要注意控制自己的表现欲，不要人为地剥削了客户的说话权，这样很容易引起客户的不满。
为了克服这个缺点，我也采取了一些办法，比如我会在笔记本上写一句话：“少说多听”，提醒自己多注意记录、总结别人的观点，同时，在自己发表意见的之前，我也会先打草稿，列出要点，避免重复性的发言，给别人留出更多的发挥空间。在日常的交流中，我会注意适当控制自己说话的时间，提高说话的水平，学着做个耐心的倾听者。
例题二：
你是如何安排自己的学习的？
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【参考答案】
学习是一个学生的学生时代最重要的事情，作为学生，必须把学习列为首要任务。古人云，凡事预则立，不预则废。在学校期间，我为自己制定了具体的学习目标，以便高效和有针对性的学习。
学业上我对自己的要求是，专业课程最重要，成绩一定要优秀，同时学习我感兴趣的非专业课课程。较难的课程如微积分等课前预习，课后复习和练习题目，对于较为简单的课程尽量在课堂上充分理解和学习，按时完成老师的作业。对于我感兴趣的非专业课程，我会选修，在完成专业学习后，我会安排周末和空闲时间进行自学。
在不同的学年，我会按照学年的学习侧重点不同，制定不同的安排。大一系统学习各科基础知识，阅读各类书籍；大二大三重点学习专业技术，并且注意实操锻炼，参与社团活动，读专业知识书籍；大四，专注实习和毕业论文答辩的准备，并持续阅读有关管理类书籍，拓宽知识面，不局限于课本知识。
计划和目标是指引自己、帮助自己学习的一个有利工具，然而是否有效，最重要的还在于坚持，养成按计划学习的习惯，今日事今日毕，坚决不松懈怠慢，严格按照计划表学习，以上就是我大学四年安排学习的基本情况。
例题三：
请回忆一下在你的经历当中最能体现你的激情的时期，当时你都做了什么？
【参考答案】
在我的经历当中，最能体现我的激情的时期是我在xx理财公司实习的时候。那是我第一次实习，这个公司是我喜欢的单位，实习岗位和我的专业相符，可以
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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 把我的所用和实际联系起来。实习的每一天我都感到浑身充满力量，总有使不完的劲。
当时我实习的工作主要是开发新客户。我给自己制定了明确的目标，每天上午在单位负责接待客户，同时以电话形式联系客户；下午外出跑客户，企业、个人；商场、商铺、住宅、公园、街角，都留下了我的身影。即便这样，我还是不知疲倦，激情十足。我感觉每天都在面临着新的挑战，每天都会从心灵上或行动上改变自己、超越自己，去完成摆在自己面前的任务。在近2个月的实习工作中，我完成了300万的工作任务，开发了近100个新客户，得到了单位领导的好评和认可。在自身价值得到展现的同时，一种成就感和满足感也油然而生。
激情是工作的灵魂，希望未来我也能够始终对工作抱有积极、热情、认真的态度，取得更多更好的工作成绩。
例题四：
在年底的考核测评中，你的业绩最低，影响了部门的团队任务，同事们对你都很不满，你会怎么办？
【参考答案】
由于我的业绩低，影响了团队的成绩，为此，首先我会真诚地向团队成员道歉，因为自己的原因拖累了大家，希望可以得到他们的谅解。
其次，我会保持良好心态，努力工作，反省一下自己工作方面的得与失，积极主动地开展工作。并且，我会根据自身的工作业绩目标与客户资源制定下一个的业绩计划，并将计划指标层层分解、层层加码，争取尽快完成下一的业绩机会，在下次考核测评中用自己的工作业绩换来领导与同事的认可。
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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 最后，在日常的工作中注重自我提升。我要时刻谨记把工作放在第一位，工作中我会主动多承担，有不懂的地方我会积极地向老同志学习，掌握业务知识，迅速投入到工作中，工作之余多充电，多学习。在生活中，我会和同事们加强沟通，多接触多了解，增进彼此之间的感情，保持乐观的心态，大度，从容，在人生的路上勇往直前。
重庆银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
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第四篇：2018年中国银行春季校园招聘面试模拟题
安徽中公金融人
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2018年中国银行春季校园招聘面试模拟题（5）
安徽银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。安徽中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
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半结构化 第一题：
你对工商银行有哪些了解? 第二题：
你认为最理想的职业是什么? 追问：工行都有哪些特点符合你的理想职业? 第三题：
对于中国工商银行所倡导的“工于至诚，行以致远”的核心价值观，你是怎么理解的? 无领导(海外银行行长选派)【背景】
中国工商银行近期选拔英国伦敦分行行长和副行长，在内部进行竞聘，现有6人参与此次竞聘，需要从以下候选人选派正副行长。
1、中国工商银行个人金融部总监，52岁，本科，行政管理经验丰富，在总行和分行多个部门工作过，工作经验三十年。
2、总行国际业务部副总经理，43岁，耶鲁大学博士学历，拥有五年银监会国际部工作经验。
3、北京分行朝阳区支行行长，49岁，本科学历，基层工作经验丰富，具备良好的团队合作精神，具有较强的事业心和责任感，善于学习、沟通、协调和处理关系，曾是比利时布鲁塞尔分行副行长。
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安徽中公金融人
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4、山东分行营业部总经理，39岁，硕士学历，年富力强，曾外派美国纽约分行工作五年。
5、日本大阪分行行长，48岁，本科学历，海外工作经验丰富，曾负责大阪分行筹备、开业。
6、总行贵金属业务部副总经理，36岁，伦敦政治经济学院硕士学历，五年英国巴克莱银行工作经验，曾参与工商银行西班牙马德里分行的筹建。
【任务】
从以上六人选取两人作为应该伦敦分行的正副行长，请经过讨论，从以上备选人中进行选择。
【要求】 1、3分钟思考后，每人发表个人观点，时间不超过2分钟;
2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有20分钟的讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论;
3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过5分钟。
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第五篇：中国银行春季招聘笔试面试注意事项整理
中国银行春季招聘笔试面试注意事项整理
天梯银行培训总结了中国银行各地区面试试题，给大家分享一下
一、北京
1、你对成为中国银行的员工的个人条件有什么看法，写出5个词语总结，准备一分钟，陈述一分钟
2、辩论环节，男生女生谁更需要被关怀
二、福建
1、自我介绍
2、你骄傲的一件事情
3、你爱好是什么
4、专业情况如何
5、为什么选金融行业
6、在实习中都做什么工作，学到了什么，遇到过什么挫折
7、自己有什么缺点
8、最近在看什么书?有什么感想?
9、职业规划
10、针对专业提问，如为什么不做会计?(求职者专业是会计)
11、还有什么可以和大家分享的三、上海
1、自我介绍
2、学理工科的为何要到银行发展?
3、有没有想过去证券行业
4、有没有想过要读研?(针对本科生)
5、做过什么实习?
6、讲一下团队经历
7、对什么职务感兴趣
8、银行业务或者金融相关问题
9、你觉得自己对于数字和汉字，哪个比较有感觉?
10、那你在自己的应聘过程中，怎样挑选公司呢?比较看重的是什么?
11、你的兼职和社会实践大部分是属于市场和服务行业，有没有想过自己在风险管理部每天默默无闻地处理雷同的事务会不会厌烦。(针对实习经验提问)
12、对哪门课程感兴趣?老师叫什么名字?你们校长叫什么名字?
四、浙江金华
1、介绍自己的学习、实践经历
2、自己的优点和缺点各3点
3、你觉得什么性质的岗位比较适合你
4、说一件结果于预期的落差比较大的经历
5、说一件自己与别人意见不同，说服别人的经历
6、如何用学习到的新方法、新技术完成任务的经历
7、在不违反规定的条件下，解决困难的经历
8、在别人违反规定的时候，阻止别人的经历
9、说一件本来不愿意承担，但又承担下来的任务
10、说一件学习、实践中最遗憾的经历，你从中学习到什么
11.短片题：4人小组完成一个project的时候，小王毛遂自荐当leader，project进行到一半的时候，其他两个同事跟小周说：“小王能力不行，你去当leader吧。”如果你是小周，你会怎么做?
五、江西
1、请用一分钟从个人及家庭情况简单介绍下自己?家庭情况呢?
2、说下自己的缺点?
3、你有责任心吗?
4、说说你的实习情况?
5、做了几项课题?课题的名称是?发表了几篇论文?论文的题目是?
6、你的研究方向是?有哪些战略分析工具?知道价值链分析吗?
六、安徽
1、在大学都学会了什么?
2、你的专业和别人相比起点低，学到的东西和岗位也不大相符，对于大学学的东西无用你有什么看法
四川
1、你如何调解人际冲突
2、如何主动请缨完成困难的任务
3、你如何创新方法完成任务
4、银行调银行卡年费，你如何做调查工作
七、湖北1、7个人分粥的问题，7个人平凡而又平等，而且难免分粥时会自私自利，问题是我们如何分配这一锅粥?
2、你为何选择这个分行，还有一些对你自我介绍当中提及的内容进行提问!
八、厦门
1、发表的论文结论，有哪些出彩的地方，从中引发了什么思路
2、参加的实践中有印象最深刻的事件吗
3、由2引发的，这件事由你来做与由别人来做有什么区别
4、继续由3引发，你提出过什么建设性意见?取得什么结果
5、由4引发，这个不是特别突出。还能再举一个例子吗，突出你的出彩之处
6、由5引发，做这件事你遇到特别困难的地方吗，如何解决
7、转换话题，你的弱点是什么
8、你有没有投其他的银行或公司
九、南云
1、无领导小组讨论，题目是：有的人说成功对人有益，有的人说失败对人有益，谈谈你们的看法。
2、请谈谈你对中国银行的了解
3、你期待的团队是什么样子的4、在你们有3个同事互不认识，你是其中资历最浅的，你如何让大家更快的认识。类似这样的问题可以登录天梯网站或者银招网，查询更多信息
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