中国银行各地区面试试题

第一篇：中国银行各地区面试试题

南京天梯金融培训银行招聘考试试题

中国银行各地区面试试题

资料来源：南京天梯金融培训中心（.cn）银招网（yinzhao.net）

北京

1、你对成为中国银行的员工的个人条件有什么看法，写出5个词语总结，准备一分钟，陈述一分钟

2、辩论环节，男生女生谁更需要被关怀

福建

1、自我介绍

2、你骄傲的一件事情

3、你爱好是什么

4、专业情况如何

5、为什么选金融行业

6、在实习中都做什么工作，学到了什么，遇到过什么挫折

7、自己有什么缺点

8、最近在看什么书?有什么感想?

9、职业规划

10、针对专业提问，如为什么不做会计?(求职者专业是会计)

11、还有什么可以和大家分享的上海

1、自我介绍

2、学理工科的为何要到银行发展?

3、有没有想过去证券行业

4、有没有想过要读研?(针对本科生)

南京鼓楼区广州路5号君临国际2幢402室（南大广州路大门对面）

.cn

电话 025-84448356 58995775、做过什么实习?

6、讲一下团队经历

7、对什么职务感兴趣

8、银行业务或者金融相关问题

9、你觉得自己对于数字和汉字，哪个比较有感觉?

10、那你在自己的应聘过程中，怎样挑选公司呢?比较看重的是什么?

11、你的兼职和社会实践大部分是属于市场和服务行业，有没有想过自己在风险管理部每天默默无闻地处理雷同的事务会不会厌烦。(针对实习经验提问)

12、对哪门课程感兴趣?老师叫什么名字?你们校长叫什么名字?

金华

1、介绍自己的学习、实践经历

2、自己的优点和缺点各3点

3、你觉得什么性质的岗位比较适合你

4、说一件结果于预期的落差比较大的经历

5、说一件自己与别人意见不同，说服别人的经历

6、如何用学习到的新方法、新技术完成任务的经历

7、在不违反规定的条件下，解决困难的经历

8、在别人违反规定的时候，阻止别人的经历

9、说一件本来不愿意承担，但又承担下来的任务

10、说一件学习、实践中最遗憾的经历，你从中学习到什么

11.短片题：4人小组完成一个project的时候，小王毛遂自荐当leader，project进行到一半的时候，其他两个同事跟小周说：“小王能力不行，你去当leader吧。”如果你是小周，你会怎么做?

江西

1、请用一分钟从个人及家庭情况简单介绍下自己?家庭情况呢?

2、说下自己的缺点?

3、你有责任心吗?

4、说说你的实习情况?

5、做了几项课题?课题的名称是?发表了几篇论文?论文的题目是?

6、你的研究方向是?有哪些战略分析工具?知道价值链分析吗?

安徽

1、在大学都学会了什么?

2、你的专业和别人相比起点低，学到的东西和岗位也不大相符，对于大学学的东西无用你有什么看法

四川

1、你如何调解人际冲突

2、如何主动请缨完成困难的任务

3、你如何创新方法完成任务

4、银行调银行卡年费，你如何做调查工作

湖北1、7个人分粥的问题，7个人平凡而又平等，而且难免分粥时会自私自利，问题是我们如何分配这一锅粥?

2、你为何选择这个分行，还有一些对你自我介绍当中提及的内容进行提问!

厦门

1、发表的论文结论，有哪些出彩的地方，从中引发了什么思路

2、参加的实践中有印象最深刻的事件吗

3、由2引发的，这件事由你来做与由别人来做有什么区别

4、继续由3引发，你提出过什么建设性意见?取得什么结果

5、由4引发，这个不是特别突出。还能再举一个例子吗，突出你的出彩之处

6、由5引发，做这件事你遇到特别困难的地方吗，如何解决

7、转换话题，你的弱点是什么

8、你有没有投其他的银行或公司

云南

1、无领导小组讨论，题目是：有的人说成功对人有益，有的人说失败对人有益，谈谈你们的看法。

2、请谈谈你对中国银行的了解

3、你期待的团队是什么样子的4、在你们有3个同事互不认识，你是其中资历最浅的，你如何让大家更快的认识。

第二篇：中国银行丽水各地区支行

中国银行庆元县支行 浙江省 庆元县蒙洲街160号（323800）

中国银行缙云县支行新碧工业园分理处 浙江省 缙云县新碧镇镇北路2号（321400）

中国银行缙云县支行银星分理处 浙江省 缙云县五云镇胜利街78号（321400）

中国银行缙云县支行壶镇分理处 浙江省 缙云县壶镇镇溪东北路53号（321404）

中国银行缙云县支行 浙江省 缙云县问渔路110号（321400）

中国银行松阳县支行 浙江省 松阳县太平坊路31号（323400）

中国银行遂昌县支行 浙江省 浙江遂昌县妙高镇东街103号（323300）中国银行龙泉西寺支行 浙江省 龙泉市新华街60号（323700）中国银行龙泉市支行 浙江省 龙泉市中山东路116号（323700）

中国银行青田县支行涌金分理处 浙江省 青田县鹤城镇涌金街2号上-62号（323000）

中国银行青田县支行江滨分理处 浙江省 青田县水南新区江南大道108号（323900）

中国银行青田县支行山口分理处 浙江省 青田县山口镇永安街163号（323903）

中国银行青田县支行东苑分理处 浙江省 青田县马鞍山路48号

（323904）

中国银行青田县支行西门分理处 浙江省 青田县上店街7号（323900）中国银行青田温溪支行 浙江省 青田县温溪镇处州街27号（323903）中国银行青田塔山支行 浙江省 青田县校场路70号（323900）中国银行青田江南支行 浙江省 青田县龙津路70号（323900）

中国银行青田县支行 浙江省 青田县鹤城镇新大街66号（323900）中国银行丽水市分行水阁工业区分理处 浙江省 丽水市水阁镇政府对面（323000）

中国银行丽水市分行中北分理处 浙江省 丽水市中山街297-1号

（323000）

中国银行丽水市分行凤凰分理处 浙江省 丽水市万丰小区18号

（323000）

中国银行丽水市分行明星分理处 浙江省 丽水市城东路241号-1

（323000）

中国银行丽水市分行中东路分理处 浙江省 丽水市中东路140号

（323000）

中国银行丽水市分行怡景分理处 浙江省 丽水市囿山路426号（323000）中国银行丽水灯塔支行 浙江省 丽水市灯塔街160号（323000）中国银行丽水市大洋支行 浙江省 丽水市解放街399号（323000）中国银行丽水市分行 浙江省 浙江省丽水市丽阳街440号（323000）

第三篇：中国银行试题

银行类的，咱也就有资格考中行了，借鉴一下吧。。。转来的

中国银行笔试试题

综合部分选择题

1．以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的（伦敦同业拆借率）2．世界上第一个商业银行是？（英格兰银行）3．巴塞尔协议规定的资本充足率为多少（8%）4．商业银行的经营目的是什么？（盈利）

5．在日本发行的以美元计价的债券称为什么（欧洲市场债券）6．利率互换的条件（币种相同、期限相同、利率计算方式不同）7．关于卖空股指期货操作的题目

8．以下哪个选项最适合作为回购协议（国债、股票之类）9．以下哪种票据需要承兑（远期汇票）

10． 证券投资属于什么投资（直接投资、间接投资 and so on）11．布雷顿森林体系崩溃时间（七十年代初期）

12．央行和商业银行的货币职能（央行提供原始货币，商业银行制造派生货币）13．凯恩斯的货币需求理论最大的特点是（强调利率的作用）

14．菲利普斯曲线描述的是什么？（通货膨胀与失业率之间的关系）

15．洛仑兹曲线描述的是什么？（收入分配公平程度）—— 不确定是不是这道题 16．发行国债的最主要目的是什么？（筹集建设资金）17．市场营销的核心环节是（交换）18．关系营销的理论基础是什么

19．泰勒被尊称为什么（科学管理之父）

20．国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的激励作用，这样意味着？（激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么，忘了）

21． 某企业生产平均成本达到最小值，那么该企业（利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等于平均成本or whatever）

22．劳动法对于加班时间的限定（每月不得超过36小时）

23．如果企业安排员工周末上班而又不予以调休，那么应支付多少倍工资（2倍）24． 以下哪个选项免收营业税（医院提供医疗服务的费用、邮局出售邮票、移动公司出售充值卡、还有一个选项忘了）

25．以下哪种情况免收个人所得税（保险理赔）26．企业增值税的属性（A．归中央税入 B．归地方税入 C．共享税中央为主 D．共享税地方为主）

28．A、B两个相连的会计年份和甲乙两种不同的会计方式混搭，问哪个符合会计一致性原则

29．某跨国企业子公司财务报告与母公司合并，过程中遭遇的汇率风险属于什么风险（经营风险、市场风险、经济风险、会计风险）

30．影响现金流的操作

31．以下哪个软件通常用来收发邮件（Outlook Express。汗！）

32．BBS的功能不包括以下哪个选项（文件传输、发布信息、什么什么热表之类）33．TCP/IP协议基于什么而写？（大概是这个意思。）34．世界上第一个网上银行是？（美国SFNB）

35．2007年6月召开的八国峰会的主要议题是什么（全球气候变暖问题）36．我国提出十一五期间单位国内生产总值能源消耗降低多少？（20%）37．目前我国的失业情况主要属于（结构性失业）38．某商品需求弹性大于1，则该商品为（奢侈品）39．马斯洛需求层次理论最低层是什么（生理需求）

40．构建和谐社会的根本出发点和落脚点是什么（以人为本）

41．某投资公司向客户承诺不低于30%的收益率，该行为属于（虚假陈述）42．某国对B国汽车进口限制在10万辆以内，这种配额属于（国别配额）43．07年11月26日央行上调存款准备金率后的准备金率为多少（13．5%）44．我国的外汇交易中心设在哪里（上海）

45．以下哪种情况不属于工伤范围（上班途中交通意外、出差发生意外、下班后在公司上网被歹徒抢劫等）

46．股份制公司成立的条件是（半数以上发起人在国内有固定房产）47．LAN是指什么（局域网）

48．互联网最早诞生于（1969年美国）

49．以下哪个指标反映了全部资产运营情况（全部资产周转率）

50．应计入收益性支出而错计入了负债性支出会产生什么后果（？？）

51．国际货物合同纠纷的诉讼期限是：（A 一年 B 两年 C三年 D四年）多项选择题（有两个或以上的选项是正确的，多选、漏选、错选均不得分）1．商业银行的负债包括哪些 2．商业银行的核心资产包括哪些 3．关于防火墙作用的一道题 4．劳动法关于实习期限的规定

5．十七大确立的党的指导思想包括哪些 6．公有制经济占主导地位的表现 7．银行系统性风险包括哪些 8．准货币包括哪些

9．4R营销理论包括什么（relationship、retrenchment、relevancy、rewards）10．财政再分配包括（忘了选项）

11．骆驼评级法 CAMEL包括什么（盈利性、流动性、安全性、银行设施。银行设施好像不能选）

12．我国税收有什么特征（固定性、无偿性、强制性还有一个忘了）货币银行学：

资本充足率（不得低于8%）

核心资本构成（实收资本，资本公积，盈余公积，未分配利润）做空股指期权如何做

央行提供基础货币，商业银行进行货币创造

中国人民银行靠什么来（制定货币政策和金融监管）实现央行的功能 准货币包括什么（）回购协议

银行进行同业拆借的作用（管理头寸）

哪种票据一定需要承兑。选项：即期汇票，远期汇票，即期本票，远期本票 债券价格确定的基础

布雷顿森林体系什么时候解体

证券投资和借贷资本输出属于（直接投资、间接投资„„„„„„）利率掉期（币种相同，期限相同，利率计息方式不同）

哪些风险不能通过投资组合规避（大意如此，就是区分系统风险和非系统风险）税法：

个人所得税的减免，哪些可以免征个人所得税 直接税和间接税 增值税的归属

税收的性质（强制性等）新税法的特征（多选）劳动法： 哪些算工伤

加班工资的计算 试用期的规定 经济法：

股份制有限公司成立的条件（发起人的数量，最低资本要求，半数以上发起人中国境内有住所）

个人独资企业所承担的责任（以个人资产为限）仲裁的执行期限（1年，2年，3年，5年）

某证券公司承诺年收益可以达到30%，属于（欺诈，虚假承诺„„）单选 管理和营销：

营销中的“4R”营销指哪4R 关系营销以（）论为基础 泰勒为现代管理之父 人的最低需求

营销中最重要的是（）

激励性奖金逐渐变为固定性奖金，应该怎样 微观经济：

平均成本最低时（边际成本等于平均成本）边际成本高于平均成本，平均成本会怎样 需求收入弹性大于1，属于（奢侈）品

体育馆不同座位收取不同价格，属于什么价格歧视 洛伦资曲线 菲利普斯曲线 财政分配不包括

财政再分配包括（税收，转移支付„„„„）会计：

（）支出误算成资本性支出，会有什么影响（影响资产和收益）会计的一致性准则

什么指标反映资产使用效率（总资产周转率）已知资本收益率和利润，求资本 求财务杠杆

存货周转率和存货周转次数的公式

已知期初存货，期末负债、流动比率、速冻比率，存货周转率，求销货成本母公司与海外子公司合并报表，汇率变动会引发（）风险

哪项会引起现金流量 国际贸易：

限制从某国进口的某货物不能超过多少，属于（国别配额）时事：

八国会议的内容

17大提出节能方面的内容

11月26号，央行提高准备金率，准备金率达到（）第一家银行

第一家网络银行

网络由（）年（）国发明 bbs不具备的功能 TCP/IP协议 CA协议

LAN指（局域网）

电子邮箱系统（outlook）防火墙的功能性质 我国外汇交易中心在哪

党的什么思想体系包括（毛泽东思想，邓小平理论，三个代表等）构建和谐社会，什么什么的，我选的以人为本 公有制占主体体现在（多选）

证券部门常见综合分析与计算题举例

1． 一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票，所筹资金由于客观情况发生变化，未能用于招股说明书所规定的项目，而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项目所需资金较多，公司董事会决定再次募股，并就新股种类、数额、发行价格、发行起止日期等事项作出决议，初步计划在次年的上半年完成发行。董事会将有关材料报送主管部门批准。问：该公司的申请能否会得到批准？为什么？

2．在年初，李先生拥有如下数量的4种股票，年初和预期来价格为: 股票 股数（股）年初价格（元）预期年末价格（元）A

1000

6．5 B

200O

7．2 C

500

8．8 D

1000

10．5

请计算李先生的期望收益率。（计算到小数点后两位）

全融部门时事理论题举例

1．我国的外汇储备主要来源于哪些渠道？其增加对基础货币供给会产生怎样的影响？ 2．试论述我国1998年3月改革存款准备金制度的基本内容，并分析此次准备金制度改革的理论意义和政策意义。

3．试论我国在亚洲一些国家发生金融危机、汇率普遍下跌的情况下保持人民币汇率稳定的理论依据和实证意义。

4． 分析我国商业银行呆账及不同的处理方法。

银监会派出机构的考试

第一答题：20个填空，都是经济、财政、金融、银行会计等方面的常识题

第二大题：20个选择题，不定项选择。也都是经济、财政、银行会计等方面的常识题。第三大题为简答题，根据报考岗位的不同进行选做，分为监管岗、法律岗、统计分析岗、会计岗、计算机类岗、综合文秘管理岗，题目分别为： 监管岗：

1、我国银行业面临的风险是什么？ 法律岗：

1、我国处理问题银行都有哪些法律和依据？

2、加入WTO对我国银行立法的影响？ 统计分析岗：

1、淡泊分布（具体记不清了，英文音译）的特征是什么？举几个生活中的例子。

2、我国商业银行在风险应用管理方面存在的问题？（反正是关于风险管理的）会计岗：

1、我国会计体系的框架是什么？

2、美国《***82年（貌似叫什么班德斯—德鲁斯）会计法案》的原则和内容是什么？ 综合文秘管理岗：

1、怎样完善银行业的内控机制？

2、银行业从业人员的职业操守是什么？

经典逻辑考题

（一）五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？

1．红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）2．黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。3．爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。

4．来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。5．吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。6．爱喝啤酒的人也爱吃鸡。7．绿房子的人养狗。

8．爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。

9．来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都

（二）此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，98%的测验者无法解题。前提：

有五间房屋排成一列

所有房屋的外表颜色都不一样 所有的屋主来自不同的国家

所有的屋主都养不同的宠物；喝不同的饮料；抽不同的香烟 提示：

英国人住在红色房屋里 瑞典人养了一只狗

丹麦人喝茶

绿色的房子在白色的房子的左边 绿色房屋的屋主喝咖啡

抽Pall Mall香烟的屋主养鸟 黄色屋主抽Dunhill

位于最中间的屋主喝牛奶 挪威人住在第一间房屋里

抽Blend的人住在养猫人家的隔壁 养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁 抽Blue Master的屋主喝啤酒 德国人抽Prince

挪威人住在蓝色房子隔壁

只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁 问：谁养鱼？

经典推理题目：谁是盗窃犯

有个法院开庭审理一起盗窃案件，某地的A，B，C三人被押上法庭。负责审理这个案件的法官是这样想的：肯提供真实情况的不可能是盗窃犯；与此相反，真正的盗窃犯为了掩盖罪行，是一定会编造口供的。因此，他得出了这样的结论：说真话的肯定不是盗窃犯，说假话的肯定就是盗窃犯。审判的结果也证明了法官的这个想法是正确的。审问开始了。

法官先问A：“你是怎样进行盗窃的？从实招来！” A回答了法官的问题：“叽哩咕噜，叽哩咕噜„„”

A讲的是某地的方言，法官根本听不懂他讲的是什么意思。

法官又问B和C：“刚才A是怎样回答我的提问的？叽哩咕噜，叽哩咕噜，是什么意思？”B说：“禀告法官，A的意思是说，他不是盗窃犯。”

C说：“禀告法官，A刚才已经招供了，他承认自己就是盗窃犯。”

B和C说的话法官是能听懂的。听了B和C的话之后，这位法官马上断定：B无罪，C是盗窃犯。

请问：这位聪明的法官为什么能根据B和C的回答，作出这样的判断？A是不是盗窃犯？ 分析与解答

不管A是盗窃犯或不是盗窃犯，他都会说自己“不是盗窃犯”。

如果A是盗窃犯，那么A是说假话的，这样他必然说自己“不是盗窃犯”； 如果A不是盗窃犯，那么A是说真话的，这样他也必然说自己“不是盗窃犯”。在这种情况下，B如实地转述了A的话，所以B是说真话的，因而他不是盗窃犯。C有意地错述了A的话，所以C是说假话的，因而C是盗窃犯。至于A是不是盗窃犯是不能确定的。

经典推理题目:三张扑克牌

桌子上有三张扑克牌，排成一行。现在，我们已经知道： 1．K右边的两张牌中至少有一张是A。2．A左边的两张牌中也有一张是A。

3．方块左边的两张牌中至少有一张是红桃。4．红桃右边的两张牌中也有一张是红桃。

问：这三张是什么牌？ 分析与解答

这三张牌，从左到右依次为：红桃K、红桃A和方块A。

先来确定左边的第一张牌。从前提1得知这张牌是K；从前提4得知这张牌是红桃；所以，这张牌是红桃K。再来确定右边的第一张牌。从前提2得知这张牌是A；从前提3得知这张牌是方块；所以，这张牌为方块A。最后，来确定当中的一张牌。从前提2得知，或者这张牌是A，或者左边第一张是A；又从前提1得知左边第一张是K，所以，当中这张牌是A。同理，从前提4得知，或者当中这张牌是红桃，或者右边第一张牌是红桃；但由前提3可知右边第一张是方块，这样，即可确定，当中这张牌是红桃。

第四篇：中国银行面试技巧

去中国银行面试有什么技巧呢？看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧：

关于简历投递：你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。

另外，整个面试都没有笔试的。

关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。

注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。

2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。

关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。

第一轮：了解你的基本情况。

第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！

第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。

基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。

最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！

到此，祝你们好运吧！

第五篇：中国银行面试资料

无领导小组讨论是非常能考研一个人语言表达、组织能力，特别是能体现出你说服他人的能力。无领导小组讨论中，首先是每个人发言时间都非常有限，你或许很能说，BLABLA说一堆你觉得自己表现得很好，其实不然。

说得少是通病，我不止一次见到从头到尾一句话不说的人。很多人辩解：“我想说的他们都说了，我还说什么？”这种观点都被别人说完了的情况很常见，所以我的建议是：换个表达方式，重新举个例子，你都必须说几句话。

我建议你们准备如下结构化面试问题：

1.你一生中最成功（失败）的一件事是什么?（这个可能专门要你谈学习方面）；

2.你在各种环境下(逆境，他人处于困难之中)是如何与人相处；

3.上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作，如何劝导你的组员。

一、面试形式

1、无领导小组讨论（6个人一组 20min 讨论完抽签 剩下三个人接着结构化面试 另外三个人出去暂时等候）

2、结构化面试 每人两道题 一道是考官指定回答 每个人的不一样 另外一道三个人的题一样 谁先想好就能先回答 每题回答时间都是2min3、没有英语 没有自我介绍 只有一面

二、面试题目

每个组的应该都不一样 我只能写一下我们组的题 但是我感觉题目很中规中矩 跟我之前复习的公务员结构化面试题目很像

1、无领导小组讨论：你认为是薪水重要还是发展机会重要

2、指定题

（我自己的）：关于银行客户经理在系统出问题无法办理业务时怎样对待一位生气的客户的问题（属于危机处理类的）

（我旁边同学的）：领导交给你执行的一个方案有明显错误，你提出，领导不予采纳，你该怎么办（属于人际关系的 不过也可以从原则和服从领导角度谈 后来听说另外一组同学的无领导小组讨论题就是原则和服从领导的问题 大家可以考虑一下）

3、共答题：你觉得自己的性格适合那类工作，优缺点有哪些，谈谈自己的职业规划

三、经验总结

1、穿正装 这个就不用多说了 先敬罗衣后敬人 这个道理想必大家都明白

2、小组讨论时大家一定要有礼貌 不要过于强势 我们组就很好 基本是大家轮着回答一遍 然后再适当补充 有交流有回应 非常和谐 这种气氛需要大家共同的觉悟 所以写在这里也是希望以后的学弟学妹们都要记得 给别人机会就是给自己机会 过犹不及 不要把队友当成竞争对手 在无领导小组讨论时 大家都是一条船上的人 我有同学曾经遇到过本组有两个极品 别人说什么都反对 导致他们组集体被淘汰（当然我同学面的不是中行 不过一样有借鉴意义）

3、发言要有条理 最好是能归纳一个顺序或者是分个方向 不要笼统 比如说我们组最后就把薪酬和机会总结上升成了手段和目的 眼前利益和长远利益的问题 再予以分类陈述 这样会有条理的多

4、听清考官的问题 比如最后一道共答题 其实是三个问题 但是回答的时候有的同学就直接忽视了第一问 上来就说我从事银行业的长处是„„短处是„„ 我个人认为先把工作分类是比较关键的 比如分成对人的和对事的 或者是固定的和弹性的 甚至于是与专业有关的和与专业无关的等等 这样一方面能使自己的回答更有条理 另一方面也没有遗漏考官的问题

5、先思考 再开口 如果一时想不起来怎么说 不妨听取别人的回答 一方面启发自己 一方面也给自己一个缓冲的机会 总比抢着开口但不知所云的好

能想到的就是这些了 面试的时候发现很多都是本科的弟弟妹妹 但是仍然表现的很成熟很精彩 赞一个 也希望大家都有好运气 顺利拿到offer~~

2010云南省分行面经

今天晚上已经有人收到体检通知了，但我邮箱却还没有邮件。估计是没什么希望了，趁着现在还没被彻底打击的时候，先把自己知道的面试题目发一下，让学弟学妹们以后也有个借鉴。

中行面试面了4天，每一个时间段都有很多人在面。估计比例是3：1或者是4：1（我猜的）。我面试的那天我所看到的人几乎都穿了正装，所以学弟学妹们最好也穿下。接下来我就说一下，我知道的题目。首先题目

面试形式是无领导小组讨论和结构化面试。

6人1小组，20分钟（拿到题目后有时间讨论，但记得要小声些//群殴时考官会提示时间）。结束后分成2个小组，每组3人，先提问3个问题，指定人回答，3个问题完了后会再问一个问题，每个人都要答，谁先想好谁先答。

无领导小组讨论：

1发展机会和薪金比较，你优先哪个？

2领导民主好还是专断好？

3你吃葡萄是先吃坏的还是先吃好的4在信息化发展的时代，你是支持我思故我在，还是利用互联网支持我搜故我在结构化面试：

1.找工作，你看中的是什么？兴趣、发展机遇、企业氛围和企业制度（公平竞技，员工福利等方面）

2.上级能力和学历都没自己高，你怎么看待？

3.领导叫你按照计划完成，结果那个计划有明显的浅显的错误，你跟领导沟通，领导不听，叫你继续这么做，问你怎么办?

4.你在营业厅，4点多了（5点30下班）有个客户急急忙忙来办理一个很重要的业务，结果中行的系统出问题，没办法办理，你很耐心的一直跟他等到下班，结果系统还是不能正常办理，你耐心跟他解释，可是客户还是很生气，说要投诉你办事不力，你怎么处理？

5.如果聘用了你，但是安排到你不期望的地方你怎么想

6.还有你的客户打电话责训你你怎么处理，7.你的工作岗位发展空间受到了限制你怎么办

8.你刚工作，你的领导和同事都不是很信任你，这时候你该怎么办？

9.和你一起工作的人都纷纷跳槽了，这时候你怎么想？

我知道的就这么多了，虽然我失败了，但是还是希望后来人能够加油！中国银行我觉得还不错。

来应届生看了这么多前辈的经验，现在也来回报论坛，攒RP，发今早面试经验，望对之后的DDMM能有帮助

通知上说了早上8：20到场，我8点不到就去到，结果已经有将近30+的人在等了，放眼望去，黑压压的一片，大家都是西装，貌似都是女生啊，男生很少啊，不是说女生找工作没有男生有优势么？？

等了大概了20多分钟，开始点名上去交照片，查证件，之后6个人一组，到25楼面试

上去后6人进一个房间，题目在桌子上，无领导小组讨论，我们的题目是：有的人说成功对人有益，有的人说失败对人有益，谈谈你们的看法。20分钟。谈论结束后大家抽签，抽到A的3人留下继续结构化面试，我抽到B，就到外面等候。

结构化面试是3人一起，没有自我介绍，直接答题，3人每人一个问题，之后再由考官问一个问题，没有顺序，想好就可以答，单独问我的问题是：请谈谈你对中国银行的了解。还好事先看了看资料，然后就巴拉巴拉的讲，后两位美女被问的问题是期望的团队是什么样了，还有一个没听清，最后统一的问题是：现在你们有3个同事互不认识，你是其中资历最浅的，你如何让大家更快的认识。我是第二个答得，感觉还答得不错。一，我们的观点：要辩证的看待成败

二，a.原因：定义 成功 失败

b.成功的利弊

c.失败的利弊

三，结合自身论述

到了个人群面的时候，我被第一个提问，你对中国银行的了解1.人际关系题

2.在一个临时的团队中，作为下级怎么让别人接受你

3.我在那里乱扯，如何与团队相处

诸如，积极主动的介绍自己，认识别人，真诚的交流

第二个加上了，下级

第三个把全两个的话总结了一下

所以以后遇到群面千万别抢着发言，等别人回答完了启发一下自己的思维再回答,三思而后行啊.2011.1.8

我是8号早上10点面试的，去到那里的时候已经有很多人了，基本都是穿的正装。我们先在一个大会议室等待分组，负责人员会点名，点到的人上去核对下信息，写个名字的牌子，负责人会告诉你和哪几个人是一组，好像都是6人一组，一般3男3女。分完组以后就可以跟着工作人员上楼到指定的房间面试。

面试的形式是无领导小组讨论和群面。先是无领导小组讨论，讨论时间15分钟，桌子上会有一个钟，所以不用自己带表啦，每人发一张纸，一支铅笔，题目就放在桌子上。话说我们的题目是：是应该先就业再择业，还是先择业，走好第一步？15分钟以后考官会说时间到，然后就进行群面。首先要去抽签，6个人分成A、B两个组，一组3个人。抽到A的就留在房间里继续群面，抽到B的暂时出去等待。群面的过程就是首先每个人回答一个考官的问题，都是一些面试基本会遇到的问题，没有很刁钻的。我的问题是谈谈对中行的看法；另一个男生的是如果自己酒量一般，如何对待与客户应酬中喝酒的情况；还有一个男生的是如果刚进入单位，领导和同事对你很冷淡应该怎么办。每个人的问题回答完以后考官会再提出一个问题，3个人都回答这个问题，可以思考一会，谁先想好谁就先说。我们组的是：如果你的领导犯了一个很严重的错误，你应该怎么办。我们组的另外两个男生都

是北方人，都比较能侃--，所以他们讲了好多，我是第三个回答的，就总结了一下他们的说法，自己再扩展一些。。

我感觉考官人都很好，还会和我们开开玩笑，基本上只有一个考官与我们对话，其他的都是在听。所以气氛也不会太压抑，还是很轻松的~~

这个就是我面试的过程啦，希望对大家有所帮助，祝大家取得好成绩~~

1.9日 上

我是今天10点面试的，我们组的讨论题目是：在工作中你是选择少说多做还是多说多做？

接下来的三人组问题，我的问题是：你认为一个员工需要具备哪些素质？另一组员的问题是：诚实和善意的谎言你看重哪个？还有一个忘了...共同问题是：结合你的实际情况，谈谈所学与所用的关系，你在校学习的知识与中行相关么？

1.9日

我是9号下午3点面的，提前了差不多50分钟去，已经有N多同学在等了。进去之后就先到HR那里资料审核，之后将自己的号码和名字写在中行提供的一个纸条上。之后就是等待等待等待~~~本人比较凄惨，等到整场只剩最后6个人了，终于轮到我们最后6人组成一个小组~~最后一组面试~~杯具啊

进去之后就是开始小组面试，15分钟自由支配考官会读一遍题，桌上还会有题目，我们的题目是：有人说，一个人的成功15%取决于专业技能，85%属于个人交际和沟通之类的，你怎么看待？读完之后考官什么都没说，额~~差不多半分钟的愣住，问了一下，开始计时了，囧~~~~之后就巴拉巴拉，我们小组挺和谐的，几乎没什么争论。考官那里会有个钟，但是在我的位置看来几乎就是面对考官的，我完全看不到，，幸好戴了手表~~~所以大家还是记得手表吧

小组面完后就是结构化，抽到A的三个留下，抽到B的出去等，大概20分钟吧，但是我们组超级快的~~

结构化是考官点名回答的，一人一个问题，我们的问题有

1.你怎么看待团队

2.你怎样理解领导永远是对的这句话

3.你在大学中做过最成功的一件事。。

共同题：怎么看待同事间的竞争。。先想到的人先回答~~

1月10日 上午

无领导小组的题是：学习能力、创新能力、沟通能力、执行能力排序。

结构化的是:

1.如何应对变化

2.如果你在基层工作，升职机会少，你该怎么办？

3。什么样的企业会让你感到失望。

后面面的一定要注意团队的和谐才是最重要的。切记切记。

1月10日下午1点15面试

1.首先去到东风西路支行24楼，等待点名，点到之后提交Cet4原件供检查，然后提交复印件和一张小1寸照片，背后写上名字。并拿到写有自己名字和编号的牌子。

2.分组，之前点名的人会将你分组。6人一组，分组完之后当场照相。然后由另一名工作人员领到25楼。

3.去到25楼有4-5间教室，按照顺序进去。

4.进去之后的座次，可以由号码牌决定，也可以你们自己随意就做。

面试：

无领导小组讨论：

题目：你认为态度重要还是能力重要？

过程：轮流6人发言，然后自由讨论，相互补充，最后由1人进行总结性发言。

时间：15分钟

PS：要控制好时间，发言要简洁干练，不要和考官交谈，时间不要剩的太多，尽量用完这15分钟。结构化面试：

无领导结束之后，抽签。B签的出去等候，A签的继续。

第一部分：

每个人答一道个人题目

A：你作为新人，进入工作之后认为什么是最重要的，什么是你需要加强和改进的？（大概这意思）B：你的上司交给你一个违背原则的任务（or放了一个原则性的错误），你怎么办？（大概这意思）C：你最欣赏什么样的公司氛围？

每人答题时间2分钟，切勿超时

第二部分：

谈谈你对“客户就是上帝”的理解。

（3个人谁先想好谁发言，貌似只能发言一次）

PS：在结构化面试里面，貌似每道题都是2分钟的答题时间，掌握时间很关键。

注意礼貌，多说谢谢。

1月11日面试 上

第一次正规面试，第一次写面经，心情就跟我高跟鞋里的脚趾头一样，有点抖。通知的十点面试时间，从家出来打个车九点过点就到了。到了不久后原来八点二十面的同学们才进去，以为要等很久了，谁知十点左右我们就马上分组、合照，就进场了。超“Lucky”的第一组，六个人，四女两男，举着名牌手足无措的照了合照，确实“囧”。大家眼缘都不错，其中有一个像孟非老师的光头哥（后来证明他也很给力）。

入场后，三个面试官，男性、中等年纪，看上去都挺和善的。简单的宣布规则后，首先，无领导小组讨论开始。我们六个人分坐的两张桌子上只有一份题目，但中间那个考官会念一遍题目，所以桌上没有题目的同学可以先迅速记一遍题目，等旁边桌上同学看完题目后再拿过来看一下。不用急，题目不长，时间管够。我们的题目是：下面几个词，“非诚勿扰、基金、给力、2012、房地产”，请你形成一个有说服力的关联创意。（大概是这个）接下来15分钟时间自己分配，我们六人迅速决定先1分钟以内读题，谁看好谁先讲，基本每人都发表一点见解后，集体讨论，得出一个给力的结论后，再推选一名措辞、思维都不错的同学总结。

我旁边的美女第一个发言，主张先对这几个词进行分类，基金、房地产是经济产业，电影领域的《非诚勿扰》和《2012》可以算做文化产业，言辞流畅，不错。接下来，我很自然的就做了第二个发言的人。（原来的我很怕在群殴中成炮灰没有说话的机会，事实证明担心是多余的，有位同学还让我先讲）我认为这样的分类是有道理的，但我们首先应该明确题目的要求“做一段能说服人的关联创意”，因此我提出应首先明确我们的定位，以及劝服对象。我假定我是一名房地产基金的销售人员，在向客户推荐我的基金产品，向他们表达我们基金的未来收益是非常好的，是很“给力”的，2012不会是传说中的世界末日。但对“非诚勿扰”一词我当时考虑还不够成熟，只是简单带过，有些模糊。之后，光头哥上了，我们俩方向大概一致，他思维清楚、表达流畅，尤其对“非诚勿扰”一词，他的表达是：在什么什么的基础上，如果基民还是对我们的基金没有信息，那就非诚勿扰了。

这时，另一名同学先提出我们先通过表决来决定一下讨论方向，是分类还是连成一段话。结果5名同学同意后者，但在接下来的讨论中我们也还是把分类的有效性考虑进去了。意即不单纯从词的字面意思出发，而是再深挖一点。“非诚勿扰”可以从一个文化传播产业出发讨论，与我们基金的推广联系起来。这一点，借下来发言的一个女生讲的比较好。时间过得很快，还有3分钟的时候，我提醒时间，并建议推荐光头哥作总结（当然说不是这么说的），因为他言辞谈吐清晰流畅，而且还有种专业范儿（我感觉，呵呵）。大家都很给力，一致同意。光头哥想了半分钟后，开始以中银基金销售员的身份向广大客户陈述，在未来复杂的经济发展走势

中，房地产行业受到影响而不再火热（这里有点记不清楚了），在这种情况下，中银基金转而向发展潜力大的文化传播领域投资，凭借自身的努力和优势，即将成为包括2012年在内的未来几年内，带给基民带来最大信心和收益、最给力的投资标的。但由于种种不可预料风险的影响，投资中银基金的基民也要有信心，非诚勿扰。（还比这丰富一点，我记不全了）差不多两分钟，总结结束，我们掌声鼓励鼓励！

第二轮抽签后，A的三位先留下来回答，B的先外面等候。我和另外两位女生抽到B。大概20多分钟后，换我们进去。按号数小大，我是第二个。第一个女生的问题是：（完了，忘了，对不起大家）第二个问题，也就是我的问题是：在人际交往过程中，你最看重的是什么？我先说了几句人际交往沟通的重要性，结合所学新闻专业及中行工作，然后引出观点，我最看重的是“真诚”。然后再阐述这虽然是简单的两个字，但在所有学习和工作的过程中，这是发挥一切能力的基础，不仅对周围的人，还有对同事、客户、领导。另外，它还与诚实、诚信、客户至上等理念紧密联系。（balabala之类的）对了，考官在提问前提醒，包括思考在内回答时间每人每个问题两分钟。第三个问题，我旁边女生的：请问你对以后工作单位最大的要求是什么？她回答的是能否为自己提供良好的发展平台，激发自己的发展潜力之类的。

OK，每人一问很快结束，接下来总问题是：现在大学生和研究生在就业过程中遇到一定的难题，面对理想与现实的差距这一问题，你怎样看待？谁先想好谁先答。这是中间考官到外面接了一小会儿电话，大概一分钟吧，等他回来我们仨儿还没动，看来心里都想再思考思考，呵呵。算了，实在也不能拖太久，我说要不我先发言吧，就勇敢滴上了。我答的思路大概是：随着国家高等教育的扩招，社会竞争压力的增大，原来认为大学生、研究生是“天之骄子”的想法已经不实际了。再加上高校在专业设置、学生实践能力培养等方面的欠缺，学生就业心态，好高骛远等心态的存在，导致了这种理想和现实之间的强大落差。那么对这个问题，作为一名也刚刚走出校门的研究生，我认为，首先摆正心态是最重要的，现在的我们由于实践等多种能力的欠缺，在进入工作岗位时，势必要经过一个在基层锻炼、稳扎稳打的过程，不要想着一来就获得高薪或别人的高看。其次，在知道这种情况是普遍存在的之后，从行动上怎么怎么样。如果我有幸能进入中国银行，我也将在今后的工作中时刻保持虚心的态度，向同事、领导们请教，不断锻炼自己（之类的）。最后，像这样努力下去，我相信总有一天，梦想会照进现实。

面试完后，我们从23楼坐电梯下大堂，互留了联系方式并表达衷心祝福后就各自回家了。我和很有缘认识的一个朋友搓了碗热腾腾的味千拉面后say goodbye~了。我打车车回家了，路上行人都在看我的腿。

1.11日下午

之前得到很多前辈的帮助，希望对明年参加面试的同学有所帮助。

下午三点的面试，两点四十到面试地点，会议厅类面已经坐满了同学，清一色正装，这个还是很重要的，然后念名字审核资料，完了让你自己写一张有你名字和编号的纸。（面试完记得拿走，我就忘了放在桌上。。）然后组队，六人一组合影，上楼。三个考官，群面的题目：“中国制造”利大于弊还是弊大于利。有个女生一进来就充当leader，分配给我计时员的角色，大家发言很积极，我算说的比较少得了。总结的时候得出了一致的结论。然后紧接着抽签分成两组，抽到A的三位同学先进行结构化面试。另外三人在外等候。我们这组的结构化面试题目是：

1.做正确的事情与正确做事请你怎么看

2..银行的工作一直重复，你会怎么办（大概是这样的）

3.忘记了。

共答题：举个事例说明你的性格是什么样的。你最理想的工作是什么？你最不喜欢的工作是什么？

问题实质：性格上是不是能够人岗位匹配。你最看重中行的什么？（选择题）

问题实质：你所要求中行是不是能够提供，判断你的跳槽倾向性。你大学感兴趣的课程有哪些，最喜欢哪门课程，你付出了什么努力，最后取得怎样的结果?

问题实质：学习是学生的天职，你在不在心你的学习，是你在不在乎工作的映射。大学期间，你最有成就感的一件事是什么？你最失败的一件事是什么？你最遗憾的一件事是什么？ 为什么？

问题实质：你如何看待成功与失败，重点在于为什么你的答案，折射的是你的性格与判断问题的背后逻辑。大学期间，你参与了哪些校园活动，承担什么样的角色？从中你学到了什么？

问题实质：同第四题目相互印证。你遇到最有压力的一件事情是什么？你怎么应对的？

问题实质：反映你对压力的态度。你的老师、同学怎么评价你？

问题实质：你的自知之明。你的个性和能力是什么，请用20个字描述？

问题实质：同第7题相互印证。从品牌、产品、服务的角度谈谈你对深圳中行的认识？

问题实质：看你是不是在心你的未来东家，对他有没有研究，不要人云亦云，应结合你的学问作一个逻辑判断。如果你可以进入中行，2年内你的短期目标是什么？3-5年的中期目标是什么？5年以上的长期目标是什么？

问题实质：反映你的进取心和职业生涯规划，记住：行行出状元。不要眼高手低，犯大忌。