肇庆学院学生宿舍管理委员会招新方案（本站推荐）

第一篇：肇庆学院学生宿舍管理委员会招新方案（本站推荐）

肇庆学院学生宿舍管理委员会招新方案

一、招新目的短暂的一年已经接近尾声，为了宿管会的未来，我们有必要做好下一年招生的事宜，为了提高宿管会的工作热情，充实良好的基石，更好地建设学生宿舍管理委员会，同时也为了给新生一个施展才华、锻炼自身素质的平台，我们决定在11新生中招纳一些有才之士到我们宿管会，以更好地建设和谐宿舍文化氛围，更好地为广大师生服务。

二、招新原则：公平、公正、公开

三、招新对象：肇庆学院非毕业班学生（最好是10、11届）

四、招新要求：

1.有高度的工作热情，高度的责任心和集体荣誉感。

2.对待事情态度认真，与人和谐相处。

3.具有较高的交际表达能力，善于处理人际关系。

4.能吃苦，吃劳，吃耐，做人善始善终，不可以中途放弃。

五、招新时间：2011年9月13日——2011年9月21日

六、招新地点：学生宿管会办公室、各宿管分会办公室、紫荆校道摊点

七、招新部门：办公室、宣传部、信息部、拓展部、安全部、各宿管分会

八、招新人数：待定

九、日程安排

2011年9月13日开主任会议

2011年9月13日至19日招干宣传进宿舍工作

2011年9月13日至21日在紫荆校道、各区设点派发及回收报名表工作

2011年9月23日整理报名表工作

2011年9月26日第一轮面试

2011年9月27日公布进入第二轮面试名单

2011年9月29日第二轮面试

2011年10月8日公布新一届试用干事名单

十、招新流程：

1、前期准备宣传工作

1)9月13号开主任例会，商量招新有关事宜，决定招新总人数，及各部门所需

要分配的名额。

2)宣传部制作展板海报宣传并介绍宿管会各部门的工作职责、招新时间、招新

地点、招新要求。

3)宣传部在做好相关展板海报的前提上，还要做好宿舍文化节的相关活动成果

展。

4)拓展部和办公室应做好前期招新工作安排及摆摊值班工作人员等安

排工作。

5)安全部制作招新宣传单，并负责打印出来。

6)信息部协助各部门在紫荆校道作宣传工作，如摆摊值班、派发宣传

单。

7)各分会在本宿舍区应做好相关招新工作，粘贴宣传海报，摆摊设点宣传

宿管会，安排人员走访新生宿舍进行宣传。

8)在宣传或收集等方面的工作上，各部门分会应积极配合相关工作，大力宣传，吸引新生报名，同时应注意礼貌，沟通，热情，责任等方面问题。

2、分发和回收报名表

1.拓展部安排校部及分会的同学深入到各新生宿舍区与同学们交流沟通，解决有关问题，同时应积极宣传宿管会的有关部门及工作职责，同时发放报名表。

2.办公室安排人员于9月13日至9月21日在紫荆校道设点摆摊宣

传介绍各部门分会间的工作职责，同时分发回报名表。

注意：在深入宿舍区时应注意礼貌方面的问题。

3、考核选拔部分

注意事项：

1)办公室负责安排办公室人员值班、摊点人员值班、通知面试人员

2)信息部负责制作报名表、报名表回收登记表、评分表、面试人员签

到表、收集面试提问问题、评分细则

3)宣传部在面试前一天在校道各宣传栏出海报通知各轮面试时间及地

点

4)宣传部负责第一、第二轮面试的场地申请、安排及布置

5)安全部负责第一、第二轮面试的的面试顺序、秩序

6)拓展部负责申请摆摊摊位、张挂横幅，拟定第二轮面试的相关小活

动

7)对于特殊部门（宣传部）还将进行相关形式的面试，例如写作、绘

画、书法

流程：

1)9月26日进行第一轮面试，由各位主任、副主任、各部长、各分会

主任、副主任对新生进行进行初步选拔。面试者自我介绍一分钟，介绍完后评委对面试者进行提问并做答，评委依据评分细则对面试者打分，得出最终面试者得分

2)9月27日公布进入第一轮面试的人员名单

3)9月29号进行第二轮面试，面试内容主要是针对考验个人的团队合作能力、创作能力、反映能力、表达能力，对待态度，工作热情的小游戏。到时将各位面试者按面试部门分为若干小组进行比赛，根据他们的表现进行挑选

4)10月8日公布试用名单

4、选拔结束后工作

1)10月11日中午，召集试用干事到宿管会办公室熟悉办公环境、日

常工作，各部长要与各试用干事做好交流沟通的工作，熟悉基本流程，让其对宿管会有个基本的了解。

2)①试用干事参与宿管会近期活动的工作情况、素质拓展培训的各项

考核情况（包括熟记人名、礼仪培训、文档培训、章程考核等内容）②按实际情况评价新生，考察期为一个月，考察期满时公布正式干事名单，（注：校部每个部门的正式干事不超过五个，各分会严格按其实际需要确定人数）

5、注意事项

1)第一轮面试后，招新工作就根据各个部门里的情况，由各部门自行

安排。对新生人选出现人选调配等各方面的情况，统一开会讨论解决，对出现重大分歧，由各位主任讨论解决。

2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同

仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。在宣传时注意礼貌，沟通，热情，责任等方面问题。

3)出现另外的特殊情况，由主任再商议。

4)在招新时一定要充满热情与耐心解答新生的问题，同时还要以身作

则，起领头作用。

肇庆学院学生宿舍管理委员会

二〇 一 一 年六月

第二篇：肇庆学院学生宿舍管理委员会 第二轮面试通讯稿

肇庆学院学生宿舍管理委员会

第十二分会第二轮面试通讯稿

时间过得真快，不知不觉间我们都已经完成了第一轮面试，我们十二分会带着满腔热情进行了第二轮面试！通过了第一轮面试的同学们都非常的热情和开心，当他们坐在一起的时候就开始滔滔不绝地聊了起来！

能够来进行第二轮面试的同学相信都是比较能胜任的同学！这一次面试我们虽然花的时间不长，但我们却得到了非常好的效果！我们首先让他们签到，然后就坐！在接下来，我们十二分的新任主任对我们分会进行了详细的讲解和对我们这一届的部委以及上一届的部委进行介绍完后，再向他们说明我们分会的日常工作，接下来给他们每人发了一张纸，让他们想好我们将要问的问题好让我们的第二轮面试在最短的时间内得到最好的效果。

在面试的过程中，我们一开始的气氛很紧张，然后我们分会的部委讲了一个冷笑话来缓解了一下气氛。接下来同学们开始越来越熟悉了，不再看到紧张的表现了！不一会就活跃起来了！当我们谈到对我们分会接下来将要举行的活动，我们最好要怎样去让那些经常在宿舍玩电脑的师兄师姐停下来去参加我们组织的游戏，怎样去搞那些活动，在活动过程中我们最好玩一些什么游戏等等之类的话题，让新成员们想对策！这个时候的同学们，不再那么腼腆了，都开始七嘴八舌地讨论起来！看到他们这么认真的讨论，我们真的很想把他们全都留下来试用。我不禁感概：他们比我们当初活泼多了！希望校部能给我们多留下来试用。

第十二分会的第二轮面试在同学们的热情中圆满结束了！

肇庆学院学生宿舍管理委员会第十二分会二○一三年九月二十六日

第三篇：肇庆学院学生宿舍管理委员会宣传部六月份工作计划 -

肇庆学院学生宿舍管理委员会

宣传部六月份工作计划

过去的一个月时间里，我们一直在忙碌地为文化节做着各种工作和努力，一切前期工作的准备，初赛、决赛的开始都包含着各种辛酸和努力，但是，作为宿管人，我们很荣幸做这一切，为我们的文化节，为我们广大同学而服务。现将宣传部五月份工作计划如下：

一、宣传部常规工作:

1.做好星期一、三的部门值班工作及工作记录；

2.按时上交会议记录，每周工作总结等，使常规工作有条不紊；

3.准时参加每周一的主任例会，并做好会议记录；

4.重视和发展每周二的部门例会，认真做好工作布置以及讨论家园相关问题；

5.认真做好宿舍大联检的工作安排，配合各部门进行联检；

6.做好宿舍文化节的相关后续工作，积极配合各部门使文化节顺利进行；

7.继续配合各部门进行安全巡查工作，并将问题及时向安全部汇报。

二、宣传部特色工作：

（一）上一期《家园》的总结：

1.重新审视并反思上一期家园存在问题，并及时做出改进，为下一期《家园》铺砖叠瓦；

（二）校刊《家园》新一期的准备工作：

1.做好每月第一个星期三各分会通讯员交稿情况，并做好相关记录；

2.及时完成文化节各项活动通讯稿及照片的收集，并及时对稿件进行修改，审稿，排版，出初稿，认真做好新一期家园的各栏目通讯稿工作，提高质量和可读性；

3.做好下学期招新准备工作，并针对《家园》的各方面存在问题，结合实际对下一届新生进行相应的培训。

（三）各主任部长生日礼物准备：

1.核实七月份主任部长生日名单；

2.准备好礼物以及收集祝福语。

（一）宣传部部门建设：

1.加强部门成员之间的交流，凝聚内部团结力量，同时积极加强与其他部门之间的交流合作与协调，使工作与友谊齐头并进；

2.积极配合各部门完成宿管会的相关工作，如收到飞信及时回复，及时反映安全巡查问题、主动帮助其他部门等；

3.认真落实请假制度，有事不能出席，一定要及时请假或者请人代替；

4.认真做好考勤工作，端正态度，礼貌待人，工作认真负责，同时在工作中不断创新、改进，培养处理事情考虑全面周到的思维习惯，注重培养组织能力，交际能力，语言表达能力，提高自身写作能力等；

5.加强部门成员在《家园》板块方面的审稿、排版、设计等方面的能力，协调好各自的工作，互相帮助，努力搞好《家园》；

以上是宣传部六月份工作计划，回顾过去，五月份一直在忙碌中度过，与此同时，我们也学习到很多关于活动准备，人员安排方面的技能，展望未来，我们依然会一步一个脚印在踏踏实实地做好工作的同时进行创新，竭诚为广大同学服务，献出我们的一份力。

肇庆学院学生宿舍管理委员会二○一二年五月二十六日

第四篇：肇庆学院学生宿舍管理委员会三月份计划

肇庆学院学生宿舍管理委员会 第十二分会三月份工作计划

春节结束后，全校同学已回校继续学习，紧随着第二个星期拉开了我们这个学期第一个工作月，这个月将为我们带来了新的面孔，为我们分会注入了新的活力，同时也意味着新的开始。过完了春节，我们马上就要投入到新一轮的工作之中，第十二分会，作为宿舍管理委员会的一个分支，一如既往的本着服务同学的宗旨，认真负责地做好本部门的每件事，积极细致的配合学校做好各项工作，我分会成员都从中收获了很多经验，使得自身在锻炼中不断成长。我们始终保持着对部门工作的那一份热情，尽自己最大的力量完成每一项工作。为了保证三月份的各项工作能够有序的进行，本分会制定了如下一系列详细的工作计划。

一、日常工作照常进行，例如签到、开例会等。

二、每周五晚都会进行一次对宿舍区的安全巡检查，提醒各个宿舍安全用电，提高同学们的防患意识。

三、我们分会的工作已经开始，为了分会人员更好地进行交流，增进我们的感情，分会将会进行一次联谊活动，例如烧烤、吃火锅、唱K等联谊。

四、在三月份的大联检，我们分会合理安排人员，统筹时间，积极做好检查统计并及时公布大联检结果等工作。

五、我分会成员将坚持每两周更新公布栏，认真整理资料，将一些通知，文件，注意等放上去，与同学们共同分享。充实公布栏，丰富同学们的宿舍生活，尽力为同学们营造家的氛围，让同学们有一种归属感。

六、进入三月份，天气变暖，为防止同学到江河游泳，我们分会将会出一些关于这方面的温馨提示。以上是我们十二分会在十月份的工作计划，我们将会积极、负责任地做好每一项工作，在工作中改善和提高自己的能力。

肇庆学院学生宿舍管理委员会第十二分会

二 О 一 三 年 三 月 十 二日

第五篇：肇庆学院学生宿舍管理委员会“走进宿舍”活动总结

肇庆学院学生宿舍管理委员会“走进宿舍”活动总结

学生宿舍管理委员会是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，“她”

本着全心全意为同学们服务的宗旨开展了“走进宿舍”活动，贴近同学与同学们交流、沟通聆听同学们的心声，及时了解同学们在宿舍生活中所遇到的实际困难，并及时将它们分类整理出来交给相关部门，以求尽快得到解决。本次活动的总结如下：

一、策划筹备阶段

在活动前期，我宿管会相关工作人员用了将近一周的时间去讨论并确定活动

方案。

1.收集学校相关机构的联系方式；

2.安排好各宿舍区进行活动的时间与参加活动的工作人员；

3.在各宿舍区与紫荆校道摆摊宣传；

二、活动实施阶段

本次活动从一开始到结束历时将近一个月时间。期间，各分会分批次在一周内进行活动，由校部派出的部委和分会的部委一起合作进行。工作人员走进学生宿舍，通过与同学们交流的方式，倾听同学们的诉求和心声，并把同学们反应的问题登记下来。

当我们把同学们反应的问题登记下来后，我们就马上进行问题的整理和分类，其中可分为40个大项，4百多个小项，可归属到校医院、保卫处、基建处、后勤管理处、团委、网络中心和宿管中心7个学校部门或机构管理范围内。整理和分类完毕，我们就第一时间找学校相关部门或机构反映问题。对已反映给学校的问题，宿管会校部和分会都进行了跟进，看问题是否得到解决或已经有解决的方法，并把得到的反馈及时告知各宿舍区的同学。

以上就是本次“走进宿舍”活动的总结。在本次活动中，我宿管会全体成员尽心尽责，努力把本次活动搞好；此外，部委们通过本次活动的锻炼，不仅彼此间的配合越来越好而且沟通能力也越来越好，这也是我们拓展培训的最现实一堂课。

肇庆学院学生宿舍管理委员会

二〇一一年六月十五日