在2011年共青团和青年工作会议上的讲话

第一篇：在2011年共青团和青年工作会议上的讲话

在2011年共青团和青年工作会议上的讲话

（2011年4月6日）

同志们、青年朋友们：

大家好！

今天，我们在这里召开2011年共青团和青年工作会议，目的是在共青团系统深入贯彻学院2011年工作会议精神，谋划、部署2011年共青团和青年工作。刚才王师对2010年 共青团和青年工作进行简要回顾，重点安排部署今年的工作。讲话稿我已提前看过，我认为总结工作是实事求是、客观全面的，工作部署目标明确、重点突出、措施到位，我完全同意。过去的一年，学院各级团青组织以服务学院中心工作、服务青年成长成才为主线，引导青年“聚心”、围绕中心“创效”，扎实推进品牌工作，全面加强基层组织建设。可以说，团的各项工作重点突出、亮点频现，党政肯定，上级认可，青年满意。在此，我代表学院党委向全体团青干部和广大团员青年表示亲切的问候和衷心的感谢！对党总支书记表示感谢！

借此机会，我讲以下几点意见。

一、要进一步认清形势，统一思想，增强做好团青工作的责任感和使命感

今年是国家“十二五”规划的开局之年，我们又面临着重要的机遇和发展优势：国家宏观经济形势平稳趋好，山西省成为国家资源型经济转型综合配套改革试验区，学院建设骨干示范学院建设、新校区建设等目标，这些都为我们学院的发展提供了良好的机遇和空间。总的来说，形势依旧严峻，机遇与挑战并存。新的形势给共青团和青年工作，提出了新的任务。如何引导团员青年进一步解放思想、转变观念，将思想统一到学院党委的目标上来，引导青年在学院完成中心任务的各项工作中发挥生力军作用，是摆在各级共青团和青年组织面前的重要任务。今天在座的都是我们党总支书记分管团的工作，各级团干和青年工作者，必须树立紧迫感、危机感、使命感，以全新的、非常的状态投入工作。

二、要进一步明确目标，突出重点，增强团青工作的针对性和实效性

紧紧围绕学院中心发挥团青组织和广大团员青年作用始终是共青团工作的核心。新学期共青团组织应抓好以下三个方面的工作：思想教育、成长服务、自身建设。

思想教育方面，要把握好“五四”青年节、十一国庆节、一二·九等重要节点；共青团工作每年定于在五四前夕进行集中表彰。

成长服务方面，深刻把握成长的含义，在大学生创业实践、“三下乡”服务、暑期实践方案等方面综合部署，统筹协调，深化探索，对实践基地进行综合考核测评、表彰，切实提高大学生综合素质；进一步深化学生会组织制度建设，使其更加有效地维护学生权益，如对食堂涨价、校车管理等方面实行政策听证，设置院长接待日等。

团组织自身建设方面，可组织专场研讨班进行团务培训，强化团组织职能；需进一步解决各部门、各院系任务分配不合理、贯彻不彻底、责任心不强、主动性差等问题，充分发挥各学院的差异性，合理

布局任务，争取高效率的任务处理；进一步团结凝聚知识分子、教工，进一步加强其思想文化建设，增强创新活力。

三、广大青年要立足岗位，成长成才

一是加强团组织建设，落实“十二五”规划；

二是要加强青年学生思想政治教育工作；

三是要继续打造有特色的校园文化活动，营造良好学术氛围； 四是加强大学生骨干培训及干部自身建设；

五是规划好各项竞赛活动，积极备战河南省第九届“挑战杯”，巩固大学生科技创新成果；

六是大力开展创新创业活动；

七是鼓励学生多参加社会实践活动；

八是要继续打造有特色的校园文化活动，营造良好学术氛围； 九是加强安全教育，高度重视校园安全。

据悉，今年全省各级学校共青团组织将以“学党史、知党情、跟党走”为主线，集中开展“与信仰对话 ”、“党史我来讲”主题团日、“追寻红色足迹，锤炼坚定信仰”大学生暑期社会实践等活动，各学校还将充分利用开通微博等新媒体，共同搭建学生交流沟通的平台，建立学生利益诉求信息直通车，正确引导学生开展社会观察。同时，团省委将组织全省各级高校专兼职团干部开展“走进教室、走进宿舍、走进食堂、走进操场”，与广大青年学生“同学习、同生活、同观察、同实践”的“四进四同”实践活动，以便加深高校团干部与

青年学生的朴素感情，了解青年学生的利益诉求，一线解决青年学生的实际问题。

各级团组织要大力加强自身建设，努力提高参与学院改革发展的能力和水平。要大力加强团的基层组织建设。紧密联系当前团的工作环境、工作对象变化的实际，积极探索基层团组织设置的新模式，进一步建立健全团的各级组织，切实实现胡锦涛总书记提出的“两个全体”的团建目标。要大力加强团干部队伍建设。突出加强对团干部的思想作风建设，各级团干部要切实加强自我修养，注重学习提高，把学习当成一项追求，一种品格，一种责任，在学习中立徳修身，在学习中健全心智，在学习中提高能力。始终以健康向上的心态对事对人，以豁达宽阔的胸怀处理得失，不为私利所缚，不为浮名所累，不为权欲所惑。克服和摒弃年青干部容易出现的忽冷忽热、心浮气躁、胜骄败馁等不良倾向，不断地认识自我、战胜自我、超越自我，始终做到乐观、刚毅、自信、坚强，真正做让党放心、青年满意的青年带头人。要大力加强团员队伍建设。探索建立团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制，不断增强团员的政治意识、组织意识、模范意识，引导团员牢记自己是青年中的先进分子，切实增强作为共青团员的光荣感和自豪感，充分发挥模范带头作用。

同志们，青年朋友们，青春蕴育着希望，也意味着责任和期待。新的形势和新的任务给共青团工作提出了新的更高的要求，希望广大团员青年振奋精神，努力争先，在实现富美和谐新枣矿的跨越发展中谱写出更加壮丽的青春篇章！

第二篇：党委书记在共青团青年工作会议上的讲话

勤奋工作 甘于奉献 立志某行业 领先发展

为某某单位的腾飞贡献青春

——在某某单位首次共青团工作会议上的讲话

各位团干部、青年朋友们：

你们好!大家辛苦了。今天，某某公司的团干部欢聚在此，召开共青团某某单位首次共青团工作会议，对于推动和加强共青团和青年工作，引领广大团员青年在企业科研生产经营管理中发挥生力军和突击队作用，具有重要而深远的意义。这次大会的召开，是某某公司共青团工作中的一件大事。在此，我谨代表公司党委向你们的到来表示热烈的欢迎！

今天，我们欢聚一堂，传达集团公司第一次团代会和青年工作会议精神，相互学习、交流各单位的共青团工作，为团结和带领广大团员投身某某公司改革发展，奠定了坚实的思想基础。借此机会，我就某某公司的发展战略、愿景目标以及发展思路向大家进行一次形势任务宣讲，并对今后某某公司的共青团和青年工作提出几点要求。

一、某某公司的发展战略

某某单位简介。

单位的发展战略：。

公司的愿景目标是：。

公司的使命是：推动和引领中国通航产业发展。

公司的产业定位是：。

我们确定了全球化的产业布局：。

我们在国内进行的产业基地布局：。

我们的战略实现路径是：“。

二、某某公司的发展现状

今年是某某公司改革发展的关键年。目前，公司的战略计划执行情况良好，公司经营状况较去年同期有较大改善；国际并购取得重大突破；某产业运行平台建设取得初步成果；某重大项目相继启动和投产；产业基地建设深入推进。下面，我重点介绍几方面与公司核心产业发展密切相关的重大项目进展情况。1、2、3、4……

同志们、青年朋友们，要实施公司发展战略，实现我们既定的十二五目标，任重而道远，需要包括在座团干部在内的全体员工的团结奋斗、拼搏奉献。过去几年某某公司取得成绩证明，广大团员青年创造了无愧于青春、无愧于企业的显著成绩，各级团组织不愧是党的得力助手和后备军，不愧是推进公司改革发展的一支最活跃的生力军，我们有理由相信，某某各级团组织是坚强有力、可担重担的。团员青年是某某公司振兴和发展的希望，借此次共青团工作会议，我代表公司党委向各单位、各级团组织和全体团员青年提出几点要求。

一、各单位要以本次共青团工作会议为契机，全面加强共青

团和青年工作。

各单位要贯彻落实公司《进一步加强和改进青年工作的决定》的要求，逐级健全、完善团组织机构，进一步提升团务工作者的工作水平和综合素质，落实团干部政治经济待遇，全面加强团的建设，为推动共青团事业的健康发展奠定基础。各级行政、党政和相关部门要继续给予团组织必要的关心和支持，努力为青年成长成才、建功立业创造良好的条件。

各级团组织要不断解放思想，通过推动工作观念、工作方式的现代化，努力实现共青团工作的现代化；要适应新形势的要求，加强共青团工作社会化、信息化机制的建设，不断完善团组织的运行机制；要持续加强青年队伍建设，建设一支理想信念坚定、工作作风扎实的团干部和团员队伍，将更多的团员青年凝聚在团旗下，让青春在团旗下闪光。

二、共青团工作要勇于创新，寻求符合企业实际、满足青年需求的新思路、新方法。

随着企业改革的不断深化，企业共青团工作不断遇到新情况、新问题、新矛盾，外部环境的大变化，对共青团的工作内容和工作方式方法提出了新的要求，需要各级团组织去积极创新，认真研究和探索，寻求适应形势的新思路、新方法、新经验。各级团组织要继续发扬共青团的优良传统，围绕在新的历史条件下如何加强和改善共青团工作这一课题，着眼始终保持团的先进性，努力扩大团的覆盖面、切实增强团的凝聚力，积极开展卓有

成效的工作；要积极探索与项目施工管理和现代企业制度相适应的共青团工作运行机制，勇于实践，并在实践中不断总结经验，推陈出新，把共青团工作推上一个新台阶；广大团干部要有开拓进取精神，时刻保持清醒的政治头脑和工作热情，以及为青年服务的决心，要转变观念，大胆创新，提出新思路，创立新机制，运用新方法，研究改善青年工作的内容、途经和方法，创造出适应青年工作的新机制，迎接新挑战，开创新局面，有所新作为。

三、各级团组织要发挥凝聚作用，融入中心工作，服务青年，打造青年工作和青年成长的“龙腾”局面。

一是要以思想教育凝聚青年，着力巩固党执政的青年群众基础。有效地开展青年的思想道德建设，统一思想，凝聚力量，进一步夯实党在青年群众中的基础，是党赋予共青团的一贯要求，也是共青团组织的政治责任。现代社会，多种利益实现方式以及思想文化形态对青年群体产生了巨大的冲击，我们公司的团组织具有显著的传统优势，在过去的工作中积累了很多思想道德教育方面的经验，并在开展增强团员意识教育、社会主义荣辱观教育及职业道德教育等活动中都取得了可喜的成绩。各级团组织要继续总结这方面的成功经验，深入、细致地研究青年思想发展动态，激发他们内在的自觉性，真正用科学发展观重要思想构筑团员青年的精神支柱，使团员青年树立坚定的理想和信念，在思想阵地赢得青年。

二是要以服务需求凝聚青年，着力提高青年为某某事业发展的贡献率。事业发展，人才是关键。在今后的工作中，各级团组织要从某某公司“十二五”发展规划的大局出发，围绕青年成长成才的发展目标，以贯彻实施《集团公司“龙腾计划”实施方案》为抓手，探索青年成长成才的新手段，为团员青年的职业发展提供学习知识的机会，强化技能的载体、展示才能的平台和解惑减压的渠道，为某某公司的发展积聚青年力量。各级团组织要把实施《集团公司“龙腾计划”实施方案》作为今后一个时期共青团工作的重中之重，紧密围绕本单位中心工作，广泛开展技能竞赛、职业生涯规划、新老传帮带等具有行业特色的活动，为某某公司事业发展搭建青年施展才干的舞台，力求打造企业发展与青年成才的双赢局面。

三是要以组织建设凝聚青年，着力激发共青团组织持续发展的活力。

某某公司团委的成立揭开了某某公司共青团工作的崭新篇章，各级团组织要围绕构建有凝聚力的团组织的目标，推进工作调研、强化团干部队伍建设、巩固基础工作、建立健全工作机制，创新工作手段，争取新的工作业绩。

希望各级团组织要将竭诚为青年服务作为共青团工作的出发点和落脚点。不断改变工作作风，深化服务工作，不断增强团组织在青年中的吸引力和凝聚力，要努力使团的服务工作能够覆盖到更多的团员青年，使团的服务内容能够满足团员青年日益丰富的文化生活需求。要充分发挥 “实践育人、文化育人、服务

育人”的作用，广泛开展青年喜闻乐见的活动，提高青年业务技能，培养青年高尚情操，为青年健康成才服务。

四、广大团员青年要勤于学习，甘于奉献，在某某事业中实现个人价值。

广大团员青年要与时俱进，树立起时不我待的使命感和只争朝夕的紧迫感，自觉地把学习作为一种责任，一种追求。既要学习基础知识，不断开阔视野，拓宽知识面，又要学技术、学技能；既要注重学习的深度，优化知识结构，还要重视能力的提高，掌握科学的方法。既要向书本学习，积极参与形式多样的读书活动，还要积极投身岗位实践，向本单位的老同志、身边的优秀人才学习，使自己真正成为适应企业建设发展需要的合格人才。

广大团员青年要牢固树立安全责任感和危机感，增强主人翁意识，开拓视野，经受磨练，立足本职，把个人的开拓创新、锐意进取融入本单位改革发展的各项进程中，为公司的发展献计出力，为实现公司各项经营目标当好生力军和突击队。

广大青年要自觉服务企业，激情进取，甘于奉献。要秉承公司长期以来形成的理念宗旨，勇挑企业重担，爱岗敬业，自强自立，攻坚克难；要增强完成任务的积极性、主动性和创造性，树立对企业的认同感、归属感和使命感；要顾全大局、拼搏奉献，积极投身企业各项科研生产经营管理工作，为推动各项任务的完成奉献青春和力量。

各位团干部、青年朋友们，时代召唤青年，青年创造未来。青年兴则某某兴，青年强则某某强，我们正处在某某改革发展的关键历史时期，让我们团结带领广大团员青年持续发挥生力军、突击队作用，真正做好党的助手和后备军，努力成为某某公司发展的骨干力量，共同为某某公司实现领先发展战略做出更大的贡献！我相信通过这次共青团工作会议，某某公司的共青团和青年工作会在你们的推动下，出现蒸蒸日上的大好局面！

谢谢大家！

第三篇：在市国有企业共青团和青年工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市国有企业共青团和青年工作会议，主要任务是：学习贯彻党的十七届四中全会、全省国有企业共青团和青年工作会议精神，交流总结近年来我市国有企业共青团和青年工作的好经验，分析探讨国有企业青年工作面临的新形势和存在的问题，安排部署今后一个时期全市国有企业共青团和青年工作，团结带领广大青年职工为企业改革发展稳定作出更大贡献，为我市实现“建设开放魅力富裕和谐**、跻身中原崛起第一梯队”的宏伟目标而努力奋斗。刚才，水电十一局集团公司、义马煤业集团公司、明珠集团公司、市供电公司的团委负责同志分别介绍了本单位共青团和青年工作的做法和取得的经验，大家也进行了深入的座谈交流。下面，我就加强国有企业共青团和青年工作讲三点意见。

一、提高认识，统一思想，切实增强做好国有企业共青团和青年工作的责任感和使命感

1、加强和改进国有企业共青团和青年工作是落实“两个全体”、巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要求。胡锦涛总书记明确强调，新时期共青团要“坚持眼睛向下、重心下移，创新工作思路，创新工作方式，创新自身建设，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。李长春同志在团的十六大开幕式上代表党中央指出：新时期党赋予共青团的根本职责是巩固和扩大党执政的青年群众基础。共青团是思想性、政治性、群众性很强的执政党的青年组织，把最广大青年吸引凝聚到团的周围，夯实党执政的组织基础，是共青团组织的政治目标。国有企业是共和国的“长子”，是我国国民经济的重要支柱，也是我国社会主义制度和党执政的重要基石。国有企业青年职工是党执政的青年群众基础的重要组成部分。国有企业的发展方向和发展质量，国有企业青年职工对党及社会主义的认同和感情，是国家振兴、民族复兴、中国特色社会主义持续发展的主要思想基础和物质基础。因此，必须高度重视并不断加强和改进国有企业共青团和青年工作，在观念、组织、工作方式上大胆创新，努力提高服务青年能力，不断适应青年群体的新变化，更好地把青年职工紧紧团结凝聚在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

2、加强和改进国有企业共青团和青年工作是提高国有企业核心竞争力的必然要求。国有企业处在关系国家安全和经济命脉的重点行业和关键领域，对发展先进生产力、提高我国综合国力至关重要。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善以及我国加入WTO，我国市场逐步与国际市场接轨、融合，成为全球市场的一部分。国有企业应对全球化、国际化挑战，提高资源配置效率和企业竞争力，从单纯做大向做强、做优、做久转变，不仅需要有强有力的领导，而且需要有高素质的科技人员队伍，还必须要有高技能的职工队伍。目前青年职工已成为国有企业职工队伍的主体和国有企业发展的生力军和主力军。因此，加强国有企业共青团和青年工作，把共青团的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对于提高国有企业核心竞争力具有重要意义。

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3、加强和改进国有企业共青团和青年工作是应对当前国有企业共青团面临的新挑战的必然要求。国有企业团的工作是共青团的传统领域，也是变化最快的领域，面临新问题、新挑战最多的领域。长期以来，我市国有企业共青团组织紧紧围绕党政中心，把握青年思想脉搏，开展了一系列生动活泼、富有成效的活动，青年职工的整体素质有了明显提高，企业整体实力、竞争能力得到提升发展。特别是国有企业团组织在基层组织建设、青年职工职业技能培养和抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾以及战危机、保增长、调结构等各项重点工作和重大事件中，为全市共青团工作起到了很好的示范推动作用，受到了党政领导和广大青年的广泛好评。但是我们也要清醒地看到，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，企业共青团工作也面临着新的挑战。就从组织建设方面来看：随着经济体制的转型和国有企业改革的深化，团组织的设置不符合企业及青年发展要求；团干部数量锐减，兼职化已成为趋势，个别企业甚至出现团干部空位、团的工作无人承担等情况；团员青年数量、团青比例急剧下降，工作对象日趋减少等问题，出现了国有企业青年加速向非公企业流动的现象。这些都给国有企业的共青团和青年工作带来了新的挑战。为此，国有企业共青团工作就必须主动适应国有企业发展的新规律，适应青年职工的新特点，构筑与现代企业制度相适应的国有企业青年工作的新机制、新体制，努力搭建服务大局、服务企业、服务青年的有效平台，激发国有企业共青团和青年工作的内在活力，不断提高国有企业团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断提升团组织在企业改革发展中的贡献力。

二、明确任务，突出重点，努力提高国有企业共青团和青年工作的针对性和有效性

国有企业的属性决定着国有企业共青团和青年工作的内容，就是围绕国有企业生产经营中心、主动融入发展大局，立足服务企业创新发展、服务青年成长成才的落脚点，不断寻求适合青年职工特点的工作方式、方法，突出思想性、技能性、娱乐性、普遍性，团结带领青年职工在国有企业发展中实现价值，与企业同发展、共成长。

1、加强青年思想引领。企业青年职工的思想工作一定要结合企业实际，要善于把党团组织的政治主张转化为青年职工易于接受的工作理念，注重转化为符合岗位特点的理念。比如，讲职业精神，就比讲奉献精神更易于接受；在高危岗位讲安全生产，就比讲守纪律更易于接受；对国有控股企业，要引导青年职工适应国企改革趋势和新的竞争机制，转变观念；对中外合资企业，要着重把海外母公司的文化与所在地企业的文化相结合。要引导青年职工提高思想道德水平，重视在青年职工中进行先进思想、优秀文化、道德养成的实践活动，使广大青年职工在青年志愿者、青年文明号、希望工程、手拉手等具体活动中践行良好道德规范，受到教育，陶冶情操。要培养青年职业意识。采取多种形式，引导青年职工准确把握经济社会发展的现实与未来的迫切需要，树立崇尚竞争、一切为了客户需求、与现代企业制度相适应的观念，帮助广大青年适应市场机制、适应严格的管理。不断增强青年职工的自立意识、竞争意识、效率意识、开拓创新意识，促进青年职工形成创新、务实、高效的优良作风。要深化职业生涯导航活动。结合青年职工对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需要，根据企业人力资源管理的要求，对青年职工进行有效的行为指导，通过青年职业生涯设计和管理，明确青年职工奋斗的途径和方法，使其能够学以致用，并在实践中不断进步、不断提高。

2、加强青年技能培训。技能培训，青年欢迎、企业需要的。要强化职业技能培训。从市场推广、市场开发、保障产品质量、开发新产品等多方面入手，广泛开展青工技能振兴计划、青年岗位能手评选、导师带徒、青工技能大赛等活动，努力为企业培养一批优秀青年科技、生产、管理、营销工作骨干。要强化实践教育。通过开展青年“创新创效”、青年突击队、安全生产示范岗创建、节能减排等活动，使青年职工在推动企业降低生产成本、培育新经济增长点、促进企业可持续发展的实践中提高本领。要强化青年技能培训的制度性安排。争取企业支持，把青年职工的技能鉴定、使用和工资收入挂起钩来，建立健全青年职工岗位学习、技能培训、技术比武、技能鉴定和表彰奖励为一体的运行机制，从机制上激发广大青年职工学习技能的积极性和主动性。

3、加强青年文化建设。要坚持用青年喜爱的形式满足青年的娱乐需求，为国有企业团组织主动贴近和服务广大青年探索新方式。要用好“两个平台”，一是用好用好网络平台，充分利用网络的自由性、交互性和开放性特点，通过网络与青年互动，开展网络讨论，倾听青年心声，满足青年职工学习、交流、参与的需求；二是用好社团活动平台，整合社团资源，打破地域、专业、部门界限，使具有相同爱好特长的青年融为一体，形成一个多层次、多方位的社团交流平台，广泛开展贴近青年兴趣、符合青年需求、形式多样的活动，使青年职工在娱乐中健康成长。要实现三个改变：改变工作方式，注重研究青年的爱好、需求、习惯，不断探索融时代感、时尚性、教育性、趣味性于一体、受青年欢迎的工作品牌，增强生命力；要改变组织形式，充分利用青年的共同兴趣爱好把青年集聚起来，让青年自愿参与到团的活动中来，增强吸引力；要改变工作载体，加强与企业文化的互动，通过企业的价值观、企业精神、企业理想等教育、引导、熏陶、激励青年，增强凝聚力。

4、让团的工作影响全体青年。要坚持普遍性原则，把影响和带动广大青年、使尽可能多的青年受益作为工作的出发点，努力帮助青年职工解决成长发展中遇到的实际困难和问题。在服务对象方面，要避免“精英化”倾向，在关注高层次青年和弱势青年的同时，把最广大的普通青年作为主要服务对象，让更多的普通青年受益，实现团的工作对全体青年的覆盖。在服务内容方面，要避免“高端化”倾向，把青年最普遍、最迫切的需求作为服务内容要把目光投向最广大的普通青年职工，通过建立技工协会、加强技能培训、帮扶困难家庭等多种方式，努力使团的各项工作和活动在全体青年中产生积极影响。在维护青年合法权益方面，要抓住青年职工普遍性的利益诉求，积极参与企业内部政策的制定，搭建青年与企业管理层互信的沟通交流渠道，建立青年利益诉求的合理表达机制，最大限度维护青年职工的合法权益。

三、完善机制，创新方式，不断扩大国有企业共青团和青年组织的凝聚力和影响力

2、不断创新团组织的设置模式。要根据企业发展实际、青年群体结构及分布变化，及时创新企业团的组织形态，使之与企业体制改革相适应、与青年需求相适应，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织”，实现对最广大青年的覆盖。一是区别对待，在传统工作领域，把工作着力点放在创新发展和巩固提高上；在新兴领域，把工作着力点放在坚实基础和稳步拓展上，逐步建立宽领域、全方位、多层次、广覆盖的组织体系。二是紧跟党走，一方面按照企业团员青年分布情况，依托党组织建立团组织，有党委的要设立团委，新建经济组织要做到建立党组织的同时建立团组织，调整经营管理时要做到调整党组织设置的同时调整团组织的设置；三是灵活设置，坚持实事求是、机动灵活的方针，打破团组织服务、联系青年的时间、空间限制，根据青年的不同行业、不同层次、不同兴趣等特点灵活设置团组织。可以采取项目建团、生产线建团、团青小组等方式，建立团的基层组织。比如，在一些大型制造企业，可以以组装厂的团建为着力点，带动各零配件厂的团建；在一些大型物业公司负责社区公共管理的情况下，可以依托公司推进社区团建；在一些连锁企业中，可以抓住母公司的团的建设，带动各子公司的团建。还要加强与自组织的联合，促进团的建设全面活跃。

3、探索团组织建设的有效载体和途径。要根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，一要高度重视和充分利用互联网络，要善于运用互联网来创新基层团组织建设和基层工作，充分发挥即时通讯工具、博客、播客、电子杂志等工具的作用，建立网上新型组织联系纽带，通过网络凝聚青年、覆盖青年。二是要充分借鉴自组织的运行方式和成功经验，在团组织中营造宽松、自由、参与、自主的氛围。在条件成熟的自组织中建立团组织。三是在进城务工青年、流动青年比较集中的地方，要积极探索流动建团、联合建团等新方式，鼓励企业青年之间加强交流、互通有无。

3、加强团的干部队伍建设。要创新团干部选拔形式，将公开选拔、竞争上岗、公推直选等选拔方式同团内民主选举制度有机结合起来，将一大批思想好、能力强、素质全面、积极性高的优秀青年选拔到国有企业团的工作岗位上来。要创新团干部配备方式，在加强专职团干部配备的同时，充分发挥兼职团干部的作用，利用兼职团干部了解一线、熟悉业务的优势，把团的工作与本职工作有机结合起来，根据生产经营实际开展富有特色的活动。要创新团干部培养途径，加强团干部的教育和培训。团干部要深入到广大青年中去，在帮助青年职工切实解决实际困难中提高自身的能力和素质；要组织开展团干部培训，努力把团干部培养成政治素质高、业务能力强、具有一定经济知识和专业技能的复合型人才。要提高团干部的能力水平。各级共青团干部都根据党的要求，适应青年特点和要求，不断提高协助党委、行政教育培养青年的能力，团结引领青年的能力，发展团内民主、维护团员青年权益的能力。

5、完善共青团的工作机制。要完善团内绩效考核机制，按照项目细化、工作量化、结果公开化、考核激励一体化的原则，把团内绩效考核作为推进团的工作的重要手段。要完善团干部转岗机制，争取把团干部转岗工作纳入干部日常管理，在保持工作连续性的前提下，有计划地安排团干部转岗，不断优化团干部年龄结构，保证团干部的有序流动。要完善青年有序政治参与机制，引导青年职工积极参与企业重大决策的制定，参与涉及青年利益的重大改革措施的推行，切实保护青年的合法权益。要完善团的经费保障机制，争取企业党政部门支持，按比例拨发企业团组织日常活动经费，并把重点活动经费列入企业经费预算、专款专用，同时建立与经济增长速度相适应的经费保障机制。

同志们，**市国有企业共青团和青年工作有着光荣的传统和扎实的工作基础。新的时代赋予我们新的机遇，新的任务需要我们凝心聚力。我们相信，**市国有企业系统的各级团组织和广大团干部一定会以这次会议为契机，进一步振奋精神，抢抓机遇，锐意进取，扎实工作，团结带领广大青年职工不断开创共青团工作新局面，在建设开放魅力富裕和谐**、加快跻身中原崛起第一梯队的伟大进程中作出新的更大的贡献！

第四篇：在共青团工作会议上的讲话

在共青团工作会议上的讲话

同志们！

开拓进取、成效显著的，我们已经昂首走过。今天召开大会，既要对工作进行回顾总结，更要对干好工作进行部署安排和誓师动员。刚才，我们传达学习了共青团十六届六中全会、团省委十三届八次全委（扩大）会议精神，表彰了先进集体和先进个人，先进县区和单位代表又进行了典型发言，最后，市委张书记还

要对全市共青团工作做重要讲话和指示。此次会议时间虽短，但任务明确，内容丰富，部署清晰，达到了预期目的，希望和要求大家会后认真深入学习、领会、传达本次会议内容和精神，结合本县区本单位实际，迅速反应，抓好贯彻落实。

下面，我代表团市委讲两个方面意见。

一、全市共青团工作的主要情况

过去的一年，在市委、市政府和团省委的正确领导下，全市各级团组织立足根本，牢记宗旨，紧跟大局，务实重干，重点推进了以下几方面的工作：

（一）基层团建，全面突破、成型见效

全市团组织坚持“党建带团建”，全面巩固团的基层组织。聚力实施实体化“大团委”建设工作，累计新建乡镇团委直属团组织5404个；扎实开展产业集聚区团建，全年新建非公企业团组织466家；强力推进驻外团工委建设，在全省率先探索成立了外出务工青年联合会、驻外青年创业服务中心，选树以张以山、罗传洲为代表的优秀外出务工青年典型11个；全面夯实学校团组织建设工作，307所中学配备了少先队大队辅导员，70%以上的中职中学共青团工作纳入学校党建工作总体格局；努力加强青年自组织和网络团建工作，摸排了100多家青年自组织，引导自组织开展主题活动121次，7个自组织被团省委命名为“河南省百家优秀青年自组织”；不断拓展团的外围组织建设，青联、青商会、青年志愿者协会等青年社团组织稳步发展,正向着“两个覆盖”的整体目标不断推进。

（二）思想引领，深入人心、凝神聚魂

全市团组织强化思想引领，履职尽责，成效显著。以鲜明的旗帜指引人。开展“学习宣传十八大，魅力信阳建新功”主题教育113场次，掀起学习、宣传、贯彻党的十八大精神的热潮；通过“弘扬三平精神 建功魅力信阳”信阳青年五四群英会、“魅力茶都 青春信阳”摄影大赛等活动，教育覆盖10余万青少年。以榜样的力量激励人。“三平”精神激励榜上榜余人，评选了第五届“信阳市十大杰出（优秀）青年”、表彰了先进典型，为全市青年树立了人生的“航标灯”。以先进的文化影响人。在全市中小学开展了“红领巾心向党”、“迈入青春门 走好成人路”、“文明礼仪进校园”等主题活动近千场次，先进文化深入人心。以时尚的方式引导人。建立青年团体qq群46个，微信群10个，飞信平台87个，开通团属微博231个，信阳共青团微博群—青春信阳，覆盖青年近3万人。

（三）参与大局，发挥所长、彰显作为

全市团组织努力在紧扣大局中找准结合，在参与大局时突出关键，在服务大局上提升贡献。一是围绕集聚区建设做贡献。实施“产业发展助力计划”，在15个产业集聚区建立团组织466家，开展 “情系农民工、爱撒集聚区”同心圆、“一融三同走进产业集聚区”等活动67次，融入了企业发展。同时，全市各级团组织和团干青年以不同形式踊跃参与我市开放招商工作。二是紧扣和谐发展求作为。开展“志愿服务行动”，全面参与了信阳第二十届茶文化节、全国公路环浉河大奖赛、全省重点项目观摩等重大赛事赛会，成立了信阳市大别山青年志愿者协会、信阳市环保志愿者协会，全年新增省级青年志愿者服务站3个，市级青年志愿者服务站14个，累计注册青年志愿者15.7万人，开展志愿服务9.1万小时。三是参与崇廉尚俭树新风。推进“小手拉大手 共倡廉洁风”行动，开展形式多样的廉政宣教活动，推荐廉政好书（文）60多部（篇），收集优秀读书心得体会280余篇，组织青年读书学廉话廉品廉交流活动43场次，受到市纪委的高度首肯。

（四）服务青年，竭尽所能、务实求真

全市各级团组织有效服务广大青少年成长成才。一是青少年就业成效显著。“创业青年领军工程”建立人才库300多个，人才档案0多个，遴选领军人物会员10000名；“千千亿”信阳青年创业就业扶持计划，办理小额贷款2698笔7210万元；全市建立青年就业创业见习基地189个，提供见习岗位10000个，培训农村青年14570人，帮助5200人实现就业。二是青少年关爱再上台阶。全年结对农民工子女学校70所，结对农民工子女27495 人，新建“七彩小屋”5处、“微笑吧”9处，建立“留守子女俱乐部”298个，开展同心圆活动8次，“温暖冬天行动”爱心捐赠79.26万元，圆梦大学行动筹集善款650.4万元，有效服务了各类青少年群体。三是青少年维权扎实作为。切实发挥预防青少年违法犯罪领导小组办公室作用，组织“走进产业集聚区、问计新生代农民工”等专题活动13场次，上报新生代农民工社会融入

第五篇：在高校青年和共青团工作会议上的发言

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在高校青年和共青团工作会议上的发言

高校共青团在全团处于基础性、战略性、源头性的重要地位，高校青年和共青团工作在整个共青团工作中具有举足轻重、牵一发而动全身的重要作用。今天省委专门召开全省高校青年和共青团工作会议,XX副书记作了讲话，这充分体现了省委对青年工作、对高校团的建设的高度重视，充分体现了省委坚决贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想的政治决心。下面，围绕贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，推进高校党管青年工作，我就当前我省高校共青团工作的基本状况、存在问题和今后工作的考虑作简要发言。

一、近年X高校共青团工作的进展和现状

一是聚焦青年学生政治引领主业的工作格局基本形成。

各高校共青团把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，广泛开展“青年大学习”“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育活动，深入实施“X”青年大学生思想引领行动，习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进团课、进网络、进社团，成为高校青年理论学习常态。“青年马克思主义者培养工程”的“省—校—院”三级培养体系初步形成，每年培养近X万名各级“青马班”学员，成为高校青年学生政治引领及青年人才培育的龙头项目。成立X团学新媒体联盟，全省X所高校X个团学新媒体组建了新媒体矩阵体系；全省高校成立近X万支志愿服务队，X万名大学生成为注册志愿者，深入基层社区常态化开展志愿服务。

二是在各高校党委的重视和关心支持下，高校团学改革推进顺利，取得阶段性成果。

全省已有X所高校团委单独设置，其中X所为改革后单独设置。X所高校团委书记落实校内中层正职待遇，其中X所为改革后落实。X所高校团委增加专职团干编制和工作力量X人，缓解了高校团委缺编缺人的状况。各高校按照《学联学生会组织改革方案》要求，有序推进学生会组织和学生社团改革。按照《学生会研究生会干部自律公约》，进一步加强学生干部作风建设。通过改革，高校共青团紧紧围绕立德树人中心工作积极作为的态势和局面进一步形成。

三是高校共青团扎实推进基层团建“命脉工程”，软弱涣散团组织整治工作取得重大进展。

以全省推进“智慧团建”工作为契机，推动高校团员、团干部和团组织基本信息全面梳理、核准和入库，全面完成了组织树建构、团员报到、团费收缴、团籍管理等智慧团建任务。X高校共青团进入了一个基础团务全面信息化、网络化、移动化的崭新阶段，扭转了以往困扰多年的“学社脱节”等突出问题，基层团组织规范化建设水平显著提升，为下一步夯实高校基层团支部“活力提升”工程奠定了坚实的组织基础。

四是高校团学组织积极努力服务青年大学生健康成长。

积极支持大学生创新创业。组织青年学生广泛参与“X”“X”等创新创业竞赛活动，刚刚结束的第十五届“X”X大学生课外学术科技作品竞赛，省校两级参赛学生首次超过X万人。“X计划”X大学生科技创新专项资金，累计资助项目X个，获得各类专利和著作授权X项。省部共建“X”青年创新创业综合服务平台实现融资X亿元。“X”X大学生创业引领计划招募学员X人，培育大批青年大学生明星创业企业。“X”X大学生就业创业能力提升行动，每年超过X万家单位为大学生提供超过X万个实（见）习岗位。鼓励大学生走进基层“社会大课堂”，暑期“三下乡”社会实践活动每年动员近X支队伍，超过X万大学生深入农村基层。“希望乡村教师计划”整合社会资金近X万元，招募近千名大学生走进X地区X所乡村学校志愿支教。“西部计划”每年选派约X名志愿者支持西藏、新疆等地区建设。X大学生科技学术节和校园文体艺术节连续举办X年，每年吸引近X万大学生参与活动。

五是高校共青团积极参与防范化解意识形态风险工作。

成立X共青团学校工作领导小组，建立常态化联系高校制度和联络员制度，建立“全团抓学校”工作机制。制定《X高校共青团意识形态工作责任制实施细则》《X共青团校园舆情应急预案和紧急响应机制》《X高校共青团信息报告制度》等系列制度，不断建立健全防范化解重大风险工作机制。常态化开展高校团学风险点梳理排查工作。大规模举办全省高校团委书记、负责学生会和学生社团工作专职团干部、二级院系团委书记等培训班。

二、存在的问题和不足

（一）思想政治引领“最后一公里”尚未真正打通。

青年学生政治引领工作仍存在“有形无神”问题，仍不同程度存在“虚化、弱化、边缘化”倾向，思想政治引领并未有效贯穿于团学工作全过程、各环节，距离“入脑入心”的目标仍存在较大差距。

（二）高校共青团改革落地落实力度不足。

当前，全省绝大部分高校共青团改革方案已经执行，但是不少改革举措仍须落实落细，“上热下冷”“雷声大、雨点小”等现象依然存在，改革“红利”需要进一步释放。全省大部分高校校级团委干部配备还达不到改革要求，二级学院团委普遍没有配备专职团干部。有的高校学生规模接近X万人且是多校区办学，根据团中央、教育部要求校级团委最少要配备X名专职团干，实际上只有X名专职团干在岗。

（三）基层团组织建设仍存在薄弱环节。

当前，高校团的基层建设对标党的建设差距较大，存在有效覆盖不足和软弱涣散等问题。高校学生团支部书记的存在感普遍不足。如何进一步夯实基层建设、激发基层活力，提升高校基层团组织在团员青年中的有效覆盖和影响力，成为高校共青团组织当前亟需“补课”的关键内容。

（四）如何正确看待和有效管理学生组织和学生社团面临挑战。

学联学生会组织改革有待进一步落实，部分学生干部作风有待加强，学生社团管理有待进一步规范，社会舆情事件中“学生干部”概念的“泛化”“标签化”“污名化”导致优秀学生与学生组织离心离德，既不加入，也不支持，导致学生组织干部队伍和工作有退化的倾向。这些都成为当前高校团学“防范化解重大风险”亟待解决的重要问题。如何让广大青年大学生有更多改革参与感和获得感，成为检验团学改革成效的一把衡量“标尺”。

（五）青年大学生骨干培养力度不足。

当前，大学生骨干培养手段比较单一，培养模式比较僵化。不少高校开设的骨干培训班，主体课程是公文写作、政务礼仪、演讲口才等，培训体系不完整，重复培训、低水平培训情况比较严重。学校层面往往缺乏成体系的团学骨干轮训计划和专项经费，类似团支部书记全员培训这样的基础工作都还没有做到，等等。这些距离为党培养青年政治骨干的要求还有较大差距，需要迎头赶上。

三、下一步工作设想

（一）认真学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动100周年大会重要讲话精神，进一步做好团员青年思想政治引领。

联合省教育工委着手制定《X》。进一步深化“X”青年大学生思想引领行动，聚焦思想引领主责主业，举办系列研讨班，开展团干讲党团课活动，充分发挥团干部领学和团组织带动作用。做好网络思想政治引领，打好新形势下的网络阵地争夺战。联合省委组织部、宣传部等共同实施“青马工程”，突出其作为青年政治人才培养系统工程的作用。

（二）切实抓好防范化解青年学生意识形态重大风险工作，以良好工作业绩迎接新中国成立70周年。

在党的领导下守好意识形态安全“南大门”，与相关厅局单位齐抓共管、信息互通，敏锐掌握青年大学生思想动态。落实“全团抓学校”，做到正面引领和防范风险“双轮驱动”，聚焦团学工作四方面重要点领域，为维护高校政治和意识形态安全做好保障。要推动建立团学干部常态化培训及经费保障机制，通过培训提升素质、改进作风、防范风险。

（三）以提升组织力、凝聚力、引导力为重点，进一步深化高校共青团以及学生会和学生社团改革。

继续狠抓“命脉工程”和“智慧团建”工作，扭转基层团支部薄弱、团组织的无力状况，让共青团的每个细胞活起来。持续推进高校共青团改革，争取高校党委的大力支持，落实团中央、教育部有关校级团干部编制数和二级学院最少配备1名专职团干等要求，推动各项改革措施落地见效。与省委教育工委密切合作，紧紧依靠高校党组织，按团中央、教育部要求协同做好学生会、学生社团管理。

（四）围绕“X”工作部署、X建设等重大历史机遇，引领青年大学生奋勇建功新时代。

不断创新工作思路，提升服务青年创新创业、成长成才的能力水平。推动加大财政资金支持力度，力争扩大第二期“X计划”X大学生科技创新培育专项资金的实施规模，推进X青年在创新创业中同频共振、互动融合。