毕业生面试试题

第一篇：毕业生面试试题

毕业生面试试题

（一）1、你对我们公司了解吗？A

A.了解，在面试之前，我详细的查询和阅读了与贵公司业务等相关信息，并且了解了一些同行业公司的情况。

B．面试之前我在网上查了一下你们公司的信息，多少了解一些。你

2、为什么想来我们公司工作？D

A.主要是这份工作的内容很吸引我。

B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。

C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。

D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。

3、如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ B

A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D.至少2年，2年后我计划再出国深造。

4．接到面试通知后，你会？

A.欣喜若狂，一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况，一直到面试时间

B.心情有点激动，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！所以，看面经吧！

C.有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张的不得了，等到终于平复下来，才发现面试时间快到了

D.无喜无悲，照样上网打游戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上

5.根据你查询到的路线乘车之后，你发现那家公司并不在车站附近，这时你会：

A.立刻打电话给通知你面试的人询问

B.先找几位周围的人问问，问不到就立刻打电话问通知面试的人！

C.找个知道路的出租车司机，打车去

D.没事，我打印了一份小地图，根据方位，一定能找到，实在不行，就再找人问

6.在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？

A.不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相

B.会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信

C.看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓

7.陆续进来了几个竞争者，这时你会

A.很热情地跟他们打招呼，顺带套套竞争对手的情况

B.抬头看一眼，觉得能对自己形成威胁的几率不大，就继续埋头苦写面试提纲

C.很热情，大家闲聊一会，反正闲着也是闲着

8.你被通知进入面试房间面试，你会：

A.轻轻敲门，等听到回应的时候再进去

B.敲门示意之后，就直接推门进去

C.门掩着就直接进去，门关着就敲门

9.你最近五年的职业规划是什么？

A.恩，还没有仔细规划过，我希望我能找到第一份工作。

B.我想首先我会一直从事这一行，其次，我会不断完善专业和业务能力，培养职场阅历，积蓄人脉和经验。其次，我会不断充电，是自己在外语和办公能力方面不断提升，希望五年之后，我会成为一名业务精通，能力全面，性格温良的人才。

C.五年内，我要完成专业学习到实践积累、职场规则的熟悉、业务的熟练，这样为我五年后的发展打基础。

D.我不太了解职业规划具体指什么。如果是理想的话，我希望我在五年内能够做到一个主管的级别，有所提升。

第二篇：面试试题

面试试题

一、口头表达能力

1、自我介绍1分钟

二、观或听

1、衣着整齐度

2、精神面貌

3、行、坐、立动作

4、口头禅、礼貌用语等

三、灵活应变能力

1、你在工作中做看重的是什么（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）

（若薪酬不排在第一，问）说说薪酬方面的心理预期

（若薪酬排在第一，问）有人收未来比挣钱更为重要，你怎样理解？

四、平常喜欢做什么，有什么爱好？有什么拿手的？

五、情绪控制力（压力承受力）

1、您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态？

2、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？

3、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。

六、上进心与自信心

1、您认为自己有什么资格来胜任这份工作？

2、有什么梦想吗？

3、你有没有下定决心做过一件事情？最后结果是？

4、你希望公司为你提供哪些支持？

七、责任感与归属意识

1、您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。

八、随意提问

1、你觉得优秀员工应该具备哪些基本素质？

2、你认为先有好老板还是先有好员工？

3、你想在一个什么样的的团队中工作？

4、假如你来隆泰了，你能为隆泰带来什么？

5、现场销售一样东西，至少说出四个卖点？

6、除了隆泰你还知道哪些药店？

7、什么是敬业精神？

8、销售药品需要注意什么？

九、专业知识1、18反19畏

2、狼眼还有个名字叫什么？路路通、九孔子

3、远志还有个名字叫什么？小草

4、四气五味是什么？升降浮沉、酸甘苦咸涩

5、二甲双胍还叫什么？

6、胃友的全称是？

第三篇：面试试题

南京博创教育文化有限公司

农村信用社面试试题及解答思路

1.谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。

学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

2.为什么报考农信社？

农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。农信社将有非常大的发展空间；而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。第2就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

3.谈谈关于：爱一行干一行与 干一行爱一行

在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位）这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、实际上反映出一种毫无保留的服从精神。神，仍然是值得学习的品行。理想的人生目标。

4.其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。而把这些看以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上是否坚持、认真、端正的态度。

5.你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办？

我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨什么。同时向上级解释，该项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果！因为我的时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。那么在工作中遇到的问题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功劳归我的主管领导是无可厚非的。并且在这个过程中，我已经学习到很多的工作知识，就此他应当是最值得表扬的。

6.如何理解信合的和谐发展?

党的十七大以来，“和谐”之歌唱响大江南北，给各行各业带来了机遇与挑战。作为一个农经工作者，面对民生，深感责任重大。

“禾”字当头，应以农为本，给信用社的业务经营提出了更高的要求，就要以农户小额

信用贷款为载体，加大对“农业”这个弱势产业的信贷投放力度，担负起促进农民增收和农村经济可持续发展的社会责任。

一“口”一“言”，要求信用社一方面加大对“菜蓝子”和消费信贷的扶持力度，为农民增收、信用社增效提供保障。另一方面要广开言路，推行民主管理，做到政令畅通，把党对农村的各项方针、政策落到实处，使信用社各项业务又好又快发展。

“比”处高位，是在市场经济中，信用社要倡导竞争和忧患意识，一要改善金融服务方式，二要不断创新金融产品，使信用社在有序的竞争中扩大服务的外延与内涵，提升服务质量，从而抢占市场绝对份额，这是坚持以人为本和科学发展观的根本要求。

“白”字收尾，一是倡导信用社推行社务公开和廉政建设，增强拒腐能力；二是清醒头脑，增强政治敏锐性，加大规章制度的落实力度，提高公信力，从而确保为“三农”服务的宗旨不变。

和谐，是一个永恒的期盼，但更是一份沉重的责任。而构建和谐，是一个系统工程，需要全社会的努力。让我们在各自的岗位上建设并维护着，创建“社农”双赢的长效机制，谱写普惠服务的新篇章。

7.假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

8.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

（1（2

（3这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，9.单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。

其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

10.怎样表现自己?

听听周围人对自己的评价吧,因为他们是最有发言权。看看自己被周围人认可的程度,就会很好的发现自身的优缺点。

尽量表现出自己的优点,尽快改善自己的缺点,以此得到更多人的认可。

11.反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看?

首先，如果只靠法律的健全，只有强制性而没有领导干部的自觉性腐败问题不能解决彻底，其次如果仅有领导干部的自律，对出现的腐败问题没有相应的强制措施，腐败问题会随着人们的思想意识而越来越淡漠。所以我认为要解决问题必须两手抓。

12.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办?

首先，接待耐心地办事人员，然后告之情况。接着想办法联系相关同事，确定明确的时间。把详细的时间告之让其做好准备。

13.谈谈对农信社的印象

——出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、农民联系最紧的金融组织，后，知道农信社经营网点的布局是最广的。农村，服务于“三农”，通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，断完善。

14.既然回避不了，就应该积极面对，多和

15.农信社如何支持三农（新农村）建设

作为农村金融主力军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。那么，农信社在新农村建设过程中如何发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。

（1）坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。

（2）提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。调整优化农户小额信用贷款，使农信社更加贴近农民，稳固农信社在农户心目中的地位。改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。

（3）加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。

（4）把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。

16.在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？

我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己

身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。

17.如果把你放到一个艰苦的环境中锻炼你有什么想法？你自身有什么优点，为什么报考信用社？

（1）我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

（2）谈优点不能过多。应该以与应聘工作最切合的几个优点谈起，比如心思缜密，有耐心等等。

（3）农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。农信社将有非常大的发展空间；而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。第2就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

18.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？

像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样锻炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关系处理能力，试问有怎么会没有上进心呢？并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。

19.如何搞好信用社

（1）深化农村信用社改革----通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。

（2）积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。

（3）作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业，积极工作，全心全意，忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出自己自己最大的贡献。

20.和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法。？

我不会因此而埋怨他，或者抱怨什么。并且同时向上级领导解释，工作之所以做得好都是大家团结合作的结果！在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功劳老职工是无可厚非的。如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。我愿意承担相应的责任。同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们的工作中的矛盾。

21.如何理解“又还又快”的发展?

“好”与“快”，是对经济发展一种通俗的说法，“好”讲的是发展的质量和效益，“快”讲的是发展的速度?。如何处理“好”与“快”的关系，是我国社会主义建设中一直面临的一个重要课题。我们是在经济文化比较落后的基础上建设社会主义的，这就决定了“快”始终是我们面对的一个突出任务。新中国成立后特别是进入全面建设社会主义时期，我们党较好地处理了“快”与“好”的关系，但后来由于受“左”的影响，也有过深刻教训。进入改革开放新时期，我们党深刻总结历史经验，在实践中正确处理“快”与“好”的关系，始终强调既要提高经济发展的速度，又要注重经济发展的质量和效益，保持了国民经济持续稳定较快发展的态势，取得了举世瞩目的成就。

22.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

第一要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的体抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我。

第二善于反思,对于这次面时要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是的评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。

第三走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质。

第四认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩。

第五再接再厉,成为信用社员工一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

23.请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？

答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：

第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，较高的道德素质、较高的业务素质。

第二、都能为了这

第三、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。

24.谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。

。学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

25.谈谈如果到基层遇到困难怎么办？

困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和

老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。

26.你为什么参加这次招聘考试？

首先是我对这份工作有很强的兴趣，其次在经济迅速发展的时代，我们大学生面临很多机会，困难的却是选择。我准备给自己两年的时间，去寻找最适合自己最能发光发热的工作岗位。而这个工作，就是我的选择。

27.你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从 b同事反应冷漠，不言不语 c同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系

。我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一夫领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。

不言而喻 c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。

28.你会怎么处理与上司和同事之间的关系?

处理这样的关系前一定要做到一切以工作为中心，以大局为重。首先，在面对上司时要认真的完成上司布置的每一项工作任务，无论工作中出现什么样的摩擦都要谨慎对待，一定要本着尊重领导、相信领导的组织判断力，除非发生违法乱纪的行为，就应该当机立断向上级领导反映。其次，面对同事时要互相帮助、互相学习，虚心请教，不可搞小团体排挤他人。

29.关于：（什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易）的评价

其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。而把这些看以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上是否坚持、认真、端正的态度。

30.信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？

。联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和谐的效果。

第四篇：面试试题

2011山东面试真题

一、2011山东公务员面试真题（6月17日上午）

1、爱因斯坦在50年代曾收到母国以色列当局一封信，信中诚请他去当以色列总统。爱因斯坦是犹太人，若能当上犹太国的总统，在一般人看来，自是荣幸至极了。出乎人们意料的是，爱因斯坦竟然拒绝了。他说：“我整个一生都在同客观物质打交道，既缺乏天生的才智，也缺乏经验来处理行政事务以及公正地对待别人。所以，本人不适合如此高官重任。”请谈一下对此的看法。

2、第一印象非常重要。如果你被录取，上班第一天如何给同事留下好的印象？

3、有这样三种组织：一种是领导同事都不抬头，大家也都不拉车；第二种是领导抬头，其他人既不拉车，也不抬头；第三种是大家争着抬头，但是都不拉车。你会选择哪种组织，如果是你，会打造什么样的组织？

二、2011山东公务员面试真题及解析（6月17日下午）

1、老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言？

2、当前社会，有人害怕说真话，有人害怕听真话，你怎么看？

3、社会就像金字塔，无论多么公平，多数人在下面，少数人在上面，根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人。

三、2011山东公务员面试真题及解析（6月18日上午）

1、猎豹是动物世界中的短跑之王，它追逐猎物的时速可高达120公里。但是，猎豹追逐猎物的时候，一般会在30秒的时间内，也就是在800米距离内将猎物追捕到手，如果超过这个时间和距离，它就会放弃，等待下一次机会。谈谈你的启示。

2、你经常向单位领导提意见，但是，你单位领导不接受你提的不同意见，你该怎么办？

3、进行职业规划要看三个方面：兴趣、实际、意义，你怎么看？

四、2011山东公务员面试真题及解析（6月18日下午）

1、有一项由1300人参加的关于盗版问题的问卷调查，调查结果显示：61%的人说会买

盗版书，67.8%的人说对造假行为能忍受。你怎么看？

2、农村人想进城市，享受城市的医疗、保险等社会资源；城市的人想去农村，因为城市物价高、生活成本高，农村生态环境优越。对此，你怎么看？

3、文字工作很枯燥，是个苦差事，你是否愿意做这个工作？你从事该项工作的优势及不足是什么？

五、2011山东公务员面试真题及解析（6月19日上午）

1、现在很多高校三分之二的时间在礼仪上面，如怎样与领导相处等等，你怎么看？

2、现在很多的年轻人有抱负，但是刚开始工作的时候工作不再状态，谈谈你怎么看？

3、别人的一句话对你的启发，你从中领悟到道理。

六、2011山东公务员面试真题及解析（6月19日下午）

1、某省公安机关开展„六小警务‟活动（就是帮人们处理一些小事情、小纠纷），得到群众的普遍好评，从中你得到什么启示？

2、在与人相处的过程中，大家倾向于别人怎么对你你就怎么对别人，说说你将如何在单位和同事搞好关系？

3、说说你工作、生活或者学习中的一次失败的经历，并说说你是怎么改正的？

七、2011山东公务员面试真题及解析（6月20日上午）

1、胡主席说，要向群众学习，要向实践学习，你准备怎么做？

2、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？

3、提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言。

八、2011山东公务员面试真题及解析（6月20日下午）

1、某个岛上的居民都不穿鞋。甲乙两个推销员来卖鞋，甲一看没市场，回去了。乙看全是市场，送给岛上的国王一双鞋，从而让穿鞋成为时尚，成功！你有什么启示？

2、对于政府、官员发微博的现象，你怎么看？

3、单位主管领导出门在外，你的分管领导让你做事，可是违背政策，你怎么处理？

九、2011年山东省省属事业单位面试真题（7月3日）

1、你刚进入一个新单位工作，你所在岗位的老同志退休走了，其他的同事领导对这个

岗位的工作都不了解，问你打算怎么开展你的工作？如果这时上面通知需要你参加一个座谈会，你怎么办？

2、你已经在单位工作一段时间，对于岗位职责、工作流程等已经比较熟悉了，工作也得心应手了。现在有一个同志来找你办理相关的人事工作，你怎么处理？

3、有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人？

十、2011年山东临沂事业单位面试真题（1月12日上午）

1、十二五规划由“国强”向“民富”转变，你如何看?

2、在工作中和领导出现了重大的原则分歧，你如何处理?

3、你要接待一个考察团，所有准备均已做好，突然接到通知考察团要推迟两天，并增加了10个人，你怎么办?

十一、2011年山东临沂事业单位面试真题（1月12日下午）

1、作为事业单位干部，在学习型社会中，你打算怎么学习?

2、领导安排你帮助小王一起做一件事情，结果没办好，给单位造成了严重损失，领导严重批评了你们，请问你怎么办?

3、你发现领导安排的一件决策与上级文件有冲突，应该怎么办?

十二、2011年山东临沂事业单位面试真题（1月13日上午）

1、部分地区把中小学国文课本中的“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”的句子删掉，你怎么看待?

2、团结在工作中是很重要的，如果你被录取，你如何处理好自己的处室关系?

3、现在你有一些很重要很紧急的事情去做，但是领导却让你帮老王一起做另外的一件很重要很紧急的事情，可是老王不愿意让你插手这一件事情，你如何处理?

十三、2011年山东省烟台市事业单位面试真题

1、“达芬奇家俱”近日依法遭受处罚，对于抵制洋人家具，你怎么认为？

2、你进入新单位，领导对你很严格，很苛刻，你怎么办？

3、古今中外很多关于美德的看法，说一下你身边关于美德的例子

十四、2011年山东德州市事业单位面试真题

1、一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。你对蝴蝶效应的看法？

2、你新入职，领导欣赏你的才华和能力，同事嫉妒说你坏话，领导听了不信任你了，怎么办？

3、对稳定物价你有什么措施？

十五、2011年山东省地税局事业单位面试真题（6月24日）

1、群众在我们心中有多重的分量，我们在群众心中就有多重的分量，总理说的话，然后联系自己未来在纳税岗位的实际上应该怎么工作？

2、泰戈尔说过。鸟翼上系了黄金就无法在天空自由翱翔，谈自己的看法？

3、组织一次基层税务所的党史教育活动？

十六、2011年山东省潍坊市事业单位面试真题（8月6日）

1、“已所不欲勿施于人”谈谈你对这句话的理解

2、现在出现某些学校附近房价奇高，即使有些房子户型差，破旧，也有很多人抢，为的是让孩子上学。等孩子上学后再把房子转手或者卖掉，请你说一说产生这种情况的原因，并说明一下解决问题的方法。

十七、2011年山东省政法干警面试真题（11月22日）

1、政法干警，忠诚，为民，公正，廉洁是核心价值观念，作为新警员怎样践行？

2、作为社区民警，领导让你组织一次安全教育宣传活动，怎样组织？

3、当今社会压力来自多方面，谈谈自己经历的巨大压力，是怎样克服的？

十八、2011年山东选调生面试真题（5月28日上午）

1、习近平讲话.谈对群众工作的认识。

2、寄宿制学校出现集体食物中毒，校长向乡镇领导反映情况，你认为乡镇领导干部如何处理?

十九、2011年山东选调生面试真题（5月28日下午）

1、在清华大学建校100周年，胡主席说：青年人要有创新意识和社会实践，你作为一名选调生。谈谈如何在工作中结合?

2、你是城市来的学生，去选聘到很艰苦的地方，谈谈如何适应环境?

二十、2011年山东选调生面试真题（5月29日上午）

1、好干部的标准是对群众有感情，你怎么看？

2、蔬菜滞销，作为乡镇干部你怎么办？

二十一、2011年山东选调生面试真题（5月29日下午）

1、针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法

2、组织建党90周年纪念活动

二十二、2011年山东临沂事业单位面试真题（11月19日上午）

1、马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言： “凡有的，还要加给他叫他多余;没有的，连他所有的也要夺过来。”“马太效应”与“平衡之道”相悖，与“二八定则”有相类之处，是十分重要的自然法则。谈谈你对马太效应怎么看?

2、不同的人对快乐的理解不同，谈谈你对快乐怎样理解?

二十三、2011年山东临沂事业单位面试真题（11月19日下午）

1、清华真维斯楼，大学与市场接轨，怎么看?

2、把你分到偏僻的地方，工资低、同事年纪大，你怎么办?

二十四、2011年山东临沂事业单位面试真题（11月20日）

1、总理讲：“公平和正义是社会的顶梁柱，失去了它，社会这个大厦就会倒塌” 怎么看?

2、深圳公务员打骂父母 有人认为这是 “私事” 你怎么看?

二十五、2011年临沂市事业单位面试真题（11月20日下午）

1、北大教授孔庆东爆粗口骂记者，有的学生提议将他开除，你怎么看?

2、你到一个新单位，单位的老同志对你冷嘲热讽，你该怎么做?

二十六、2011年山东省青岛市事业单位面试真题（7月3日）

1、现在大学生面临就业难，而招聘单位也招不到合适的人，分析一下

2、胶州湾和海底隧道开通的经济意义

二十七、2011年山东青岛市事业单位面试真题（7月12日）

1、有人看中人生规划，有人着重“顺其自然”，谈谈你的看法？

2、我党要求不拘一格提拔人才，但是存在论资排辈，你怎么看？

食盐抢购风

普查员吃闭门羹

高房价

名人故里之争

文化烧钱

网购火车票

卖身救母

有奖抓贼

清华真维斯楼

有人说自古英雄出少年 但有人说年轻人嘴上无毛办事不牢你怎么看？

有人说 在单位与领导相处是与虎为伴 与同事相处是与狼共舞 就此谈谈你的看法 有人说 小学是人间 中学是地狱 大学是天堂 你怎么看？、有人说 性格决定命运 又有人说环境决定命运 你的看法又是什么？ 你喜欢当领导，还是喜欢被领导？

对于大学生而言 人脉 机遇奋斗三者中 你认为哪个最重要？

高尔基说过书籍是人类进步的阶梯你认为对你影响最大的一本书是哪一本？ 请举例说明近几年你最郁闷的一件事？

第五篇：面试试题

题目1：

你对此次公开选拔优秀青年到基层工作有什么认识?

【回答要点】

1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。

2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。

3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。

4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。

题目2：

在单位，领导派给小张和小赵的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？

【回答要点】

在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施： 如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小张、小赵进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平； 如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。

题目3：

下班了，有个人找你们单位一位同事办事，但这位同事又不在，而且你又不负责这部分工作，也不会，怎么办？

【回答要点】

首先，跟来办事的人讲清楚已经过了下班时间，希望他明天或者下一个工作日再来办。其次，如果来办事的人表现出了很急切的情绪，要问清楚事情的原委，根据事情的紧急情况作出判断，如果是不能拖延的事，要先安抚那个人，使他的情绪稳定下来，然后跟那位同事或者负责人联系，将整件事情说清楚，希望他能够 赶到单位帮助这个人解决事情。如果事情不是那么紧急，要耐心说服来办事的人，希望他能理解，然后让他在其他工作时间再来解决这件事。

总之，要按照事情的轻重缓急来处理，并且始终对办事的人表现出耐心，不会因为不是自己工作范围就对那个人不闻不问，虽然已经下班了，但作为一名工作者，应该以工作者的标准要求自己的言行，热情为群众提供服务