热控室青年文明号创建计划

第一篇：热控室青年文明号创建计划

青年文明号创建活动，是一项以倡导职业文明为主题，培养跨世纪青年人材为内容的文明工程。这项以“一流技术、一流管理、一流人才、一流业绩、一流文化”为宗旨的创建活动，是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。根据《全国青年文明号管理试行办法》，为进一步加强热控室青年队伍建设，提高青年人整体素质，以“服务促和谐、诚信促和谐、文化促和谐、奉献促和谐”为主题，热控室决定在省部级青年文明号的基础上，向更高的目标进军，积极开展创建全国级青年文明号活动。

一、活动宗旨

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，从构建社会主义和谐社会的全局出发，坚持围绕中心、服务大局，积极开展“与祖国共奋进，与企业同发展”、“我为重点工程做贡献”、“青年创新创效”等主题鲜明、富有成效的活动，探索形成“聚心”、“提能”、“创效”、“塑形”、“强基”五位一体、具有中央企业特色的青年工作模式，增强团组织的吸引力和凝聚力，推动各项工作取得显著成效，呈现出整体推进、全面活跃，重点突出、亮点纷呈，创新发展、成果丰硕的良好局面。为推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家作贡献。热控室青年文明号以“树检测文明形象，展质量卫士风采”为口号，以开展创建全国级青年文明号活动为载体，不断提高青年职工的思想道德素质和业务水平，发挥青年人勇于争先的主人翁意识和敢于开拓的创新精神，创建品牌形象，做到爱岗敬业、忠于职守、创先争优、追求卓越。

二、创建目标

以创建全国级青年文明号为目标，力争在一流技术、一流管理、一流人才、一流业绩和一流文化上作出更优异的成绩，使热控室成为一支奋发有力、朝气蓬勃,为电力事业建功立业的优秀群体。

三、创建时间

第一阶段：“青年文明号”动员、创建阶段，2011年6月-2011年12月；

第二阶段：“青年文明号”巩固、验收阶段，2012年1月-2012年6月。

四、组织领导

为加强对创建活动的领导，做好全面协调和统筹工作，经公司党委研究决定成立热控室创建全国级青年文明号活动领导小组：

组长:付荣海

副组长:王东禹

成员:刘云山、刘玉成领导小组下设办公室挂靠团委:

主任:吴东亮

成员:邓林、谢祥、冯博、郑植、沙千里

五、创建规划

创建活动要以热控室全体青年为主体，以服务安全生产为与企业文化建设前提，坚持内容和形式相统一、继承与创新相结合的原则，深刻认识“青年文明号”活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展独具特色而富有实效的创建活动。热控室青年文明号要在创建过程中大力加强规范化管理和自身建设，深入理论研究，不断丰富活动内涵，拓展活动领域，更好地发挥中心青年文明号在安全生产、节能减排、创新创效、转型升级等工作中的积极作用，从而达到全国级青年文明号的标准，取得良好工作实绩、社会效益、人才效益。

1、一流技术

热控室全体青年员工应进一步提高自身技术水平，以适应生产实际的要求。

首先要进一步加强学习型班组建设，营造良好的学习氛围，通过技能比武，树立典型等方式鼓励大家不断学习，提高自身技术水平。另外热控室范围内要加强培训工作，积极开展各种形式的内训、讲课活动并适时开展外出学习，调研

考察等。部室领导应提高重视，鼓励监督青年员工作为培训的主体充分投身于各项活动中。最后，要鼓励一切形式的创新改造，青年人应充分发挥自身的主观能动性与创造能力，在安全生产、节能减排、创新创效等工作中勇于争先。对于取得成绩的青年人创新项目和科技论文要加大宣传力度。

2、一流管理

党政领导高度重视创建活动，成立了创建活动领导小组和办公室，明确工作重点，详细制定工作计划，推进创建活动的开展。首先切实加强热控室管理的自身建设，进一步深入开展6S、企业标准化等工作。为了加大流程的监管力度，创新监察管理的机制，真正做到监督管理到位、奖惩措施到位，才能使青年文明号创建活动的持续发展得到机制上的保证。

其次以争创“青年安全示范岗”为契机，以热控室青年人为主体，利用安全日活动开展岗位安全技能学习和培训，深入开展“三讲一落实”活动，杜绝不安全事件的发生，争创“青年零违章”。

3、一流人才

一是继续强化青年员工的政治思想教育，树立正确的社会主义荣辱观，深入学习实践科学发展观。创建领导小组成员进一步发挥党员带团员作用，继续推荐优秀青年加入党组织。

二是将热控室的管理与团组织工作有机地结合起来，继续推行岗位竞聘制度，热控室团支部要配合人劳部做好人员上岗的选拨，切实把业务强、作风硬的青年干部输送到党组织中来，为青年职工成长成才提供良好的条件。

三是重视人才培养，营造学习氛围。鼓励青年员工通过各种形式加强学习，继续开展以提高青年人专业技术水平为重点的各种劳动竞赛、知识讲座，力争以点带面，带动全体青年员工专业知识的全面开花，促使青年员工技术水平和职业道德水平进一步提高，涌现出一批德才兼备的青年岗位能手。

4．一流业绩

一是出色完成岗位责任制和队伍建设责任状的要求，在业务方面有创新，取得新成绩，产生较好的经济效益。二是依托重点开展青年突击队活动。在#2机组大修、#3机组脱销改造、机组安全运行等重点工作中组织青年突击队，发挥青年人敢于拼搏，不怕苦不怕累的作风，在各项工作中真正起到先锋队作用。

三是进一步鼓励青年人发挥创新意识，提出有意义的技术改造、技术创新方案，鼓励青年人参加科技项目，发表科技论文。并对有成效的创新工作在绩效考核中予以体现。

5．一流文化

把青年文明号的创建活动融入 “科学发展，质量为先，以人为本，安全第一”的工作理念，以文化建设作为创建活动的着力点，引导教育团员青年。

首先通过开展知识竞赛、义务劳动、素质拓展、岗位练兵、运动会、歌唱比赛、演讲等丰富多彩的文化活动，教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统和作风，活跃团员青年的文化生活，形成先进的理念文化，正确的价值文化，优质、高效的服务质量文化，求真务实的廉政文化，健康向上的休闲娱乐文化，营造浓厚的文化氛围，打造青年文明号良好的品牌和社会形象，使广大团员青年成为具有优良品质和高尚情操的新一代青年。

其次弘扬青年文明号活动的文化内涵和精神实质，宣传、展示青年文明号活动在构建社会主义和谐文化中的独特作用。开展群众性的文化建设活动，如：“读一本好书，写一篇心得体会”的读书月活动，通过岗位实践丰富青年文明号活动的文化内涵，让广大青年受到更好的教育和文化熏陶。

第二篇：青年文明号创建计划

2011年“青年文明号”创建计划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。我局开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，争创县级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标

青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即：努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我局一年有一番新气象，一年上一个新台阶的目标。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使我局成为全县倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强信访工作业务知识的学习研究，提高全局青年的整体素质。鼓励青年积极进步，今年争取再发展1名共产党员。

2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。

3、加强机关文化建设。积极组织我局所有员工，开展并参加丰富多彩的文体活动，如参观革命圣地、篮球赛、爬山、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。

三、提升服务水平

1、努力创新服务方式。设立便民服务台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象提供全方位的服务。

2、提高服务质量。严格践行服务承诺，从小事做起，做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。

四、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。严格执行首问责任制、服务承诺制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制、延时服务制，进一步规范管理，提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作服务环境。一是按照“六化”、“四无”的标准，努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、行政效能建设工作的开展，不断改进工作作风，努力规范服务行为。同时，努力完善硬件服务设施，提高办公自动化水平，营造优质、便利的服务环境。三是积极营造创建环境，设置公示栏、监督台，悬挂青年文明号牌匾，青年文明号信用公约牌、公示牌，张贴创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围

第三篇：青年文明号创建计划

清河县城乡居民社会养老保险管理中心

“青年文明号”创建计划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。我中心开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，争创县级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标

青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即：努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使中心一年有一番新气象，一年上一个新台阶的目标。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为中心精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使中心成为全县倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年 集体。我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强社会养老保险工作业务知识的学习研究，提高中心工作人员的整体素质。鼓励青年积极进步，今年争取再发展1名共产党员。

2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。

3、加强机关文化建设。积极组织中心所有员工，开展并参加丰富多彩的文体活动，如篮球赛、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。

三、提升服务水平

1、努力创新服务方式。设立便民服务台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象提供全方位的服务。

2、提高服务质量。严格践行服务承诺，从小事做起，做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。

四、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。严格执行首问责任制、服务承诺制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制、延时服务制，进一步规范管理，提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作服务环境。一是努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、行政效能建设工作的开展，不断改进工作作风，努力规范服务行为。同时，努力完善硬件服务设施，提高办公自动化水平，营造优质、便利的服务环境。三是积极营造创建环境，营造出创建青年文明号的浓厚氛围。

第四篇：青年文明号创建计划

附件

慈溪市客运中心有限公司2015

“青年文明号”保持计划

----慈溪市客运西站快客站务班

“青年文明号”是弘扬职业道德，体现职业文明的有效载体，创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象、创一流工作业绩的有效途径。慈溪市客运西站快客站务班在局团委和公司党支部的正确领导下，已连续多年成功创建慈溪市级“青年文明号”。2015年我们将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中、四种全会精神，努力践行总书记提出的伟大“中国梦”，推进“四个全面”战略布局，积极开展创建“青年文明号”活动。为进一步推动客运西站快客站务班“青年文明号”创建活动的深入开展，促进各项工作再上新的台阶，特制定本计划：

一、加强组织领导，提升服务水平。

全体快客站务班团员青年要在局团委和公司领导的帮助下，紧紧围绕宁波快客中心工作创建“青年文明号”，制定创建“青年文明号”总体目标和计划，并成立创建领导小组。为进一步完善工作规范，我们要从工作实际出发，不断

团员青年要以饱满的热情，认真学习和深刻理解社会主义核心价值观的内涵和要求，自觉确立社会主义核心价值观，切实加强社会道德、职业道德、家庭道德和个人品德建设。大力宣传弘扬以“慈孝、包容、勤奋、诚信”为核心的慈溪人共同价值观。同时，要坚持内化于心、外化于行、固化于制，加强自身建设，促进核心价值观入心入脑、知行合一，成为践行核心价值观的先行者、引领者、示范者、推动者。

“青年文明号”创建工作是一项长期系统的工程，我们将以创建工作为契机，全面提升客运西站宁波快客站务班工作水平、服务质量，刻苦钻研、努力拼搏，为推进我市交通场站管理科学化水平做出积极的贡献。

二O一四年五月二十九日

第五篇：创建青年文明号计划

巫山县松林汽车维修有限公司团支部

创建“青年文明号”计划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。积极开展“青年文明号”活动，结合我厂工作特点，制定以下“青年文明号”工作计划，为争创县级“青年文明号”而努力。

一、指导方针

1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念，构建和谐车间，推进创建工作健康发展。

2、以主题教育引导职工。围绕车间的新形势、新情况，开展形式多样的主题教育，增强教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，把车间职工的思想和行动统一到发展，创建工作上来。

3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型，使职工奉献得到升华，创业斗志得到激发，车间社会形象得到塑造，企业品牌得到提升。、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考，自我教育，规范职工行为，使职工的职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律，职业作风适应公司化运营的要求。

二、组织领导

为确保创建“青年文明号”工作的有序开展，成立创建“青年文明号”工作领导小组，向岚同志任组长，杨淼同志任副组长，其他团员为成员，具体负责创建“青年文明号”的日常工作。

三、奋斗目标

1、加快车间业务收入增幅水平，确保完成公司收入计划。、互帮互助，爱岗敬业，形成团结协作的团体精神。

3、努力塑造良好的窗口形象，自觉的接受社会的监督，热情认真为客户服务。

四、方法和措施

（一）抓宣传动员，提高职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中，必须坚持抓好精神文明建设，做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员，使职工积极主动地搞好创建工作。

（二）抓业务建设，务实文明窗口建设的物质基础。一是继续抓好业务发展，立足当前，提升技能素质，拓展维修范围。三是加强对维修业务的前台宣传。

（三）抓好思想教育，为创建“青年文明号”提供强大的精神动力。一是加强对车间职工的政治思想教育，努力提

高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系，开展健康向上的文体活动，丰富业余生活，陶冶职工的情操。以高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，认真的开展这次创建工作。

五、为使本计划落到实处，公司团支部将会同公司工会、妇委会按时分阶段督促检查创建“青年文明号”计划的进展。