青工展风采,职场练精兵

第一篇：青工展风采,职场练精兵

青工展风采，职场练精兵中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团原名中国社会主义青年团。中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

那作为我们这样的国有大型企业，应该如何在企业中开展共青团工作呢，胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上指出共青团作为党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。共青团组织一定要适应新形势，以改革创新精神推进各项工作和自身建设，更好履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能，不断提高共青团工作科学化水平。要着力把牢正确政治方向，把党的理论路线方针政策和中央决策部署贯彻落实到共青团各项工作中去，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，引导广大团员青年真心实意紧跟党走中国

特色社会主义道路。要着力提高服务青年能力，把为青年服务作为共青团一切工作的出发点和落脚点，为广大团员青年学习、工作、生活提供实实在在的帮助，让他们真正感受到党和政府的关怀、团组织的关爱。要着力创新活动方式，把贴近实际、贴近生活、贴近青年作为开展工作的重要原则，提高团的活动对广大团员青年的吸引力和感召力，推动共青团工作提升整体水平、实现全面活跃。要着力夯实基层基础，把加强团的基层建设当作全团的重点工程来抓，增强基层活力和战斗力，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。广大团干部是推动共青团事业发展的骨干力量，要以增强政治意识、提高业务本领、转变工作作风、坚持严格自律为重点，加强团干部队伍建设，努力打造一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。

代表广大青年，赢得广大青年，依靠广大青年，是中国共产党不断从胜利走向胜利的重要保证。各级党委务必把青年工作作为一项带有根本性、战略性的工作，倾听青年心声，关心青年疾苦，鼓励青年成长，支持青年创业，及时制定和完善政策措施，尽力为青年身心健康、事业发展、生活幸福提供良好环境和条件。要加强对共青团的领导，及时研究解决共青团事业发展中的实际问题，关心帮助共青团干部锻炼成长，更好发挥共青团组织在改革发展稳定各项工作中的重要作用。

总书记的重要讲话思想深刻、内涵丰富，给全国广大青年以巨大鼓舞，进一步指明了团员青年成长成才的方向，具有重大而深远的意

义。

在开展团青工作时，目前主要是围绕公司“减亏提效”中心任务，开展“管理提升”和“企业管理年”活动来进行，像我们举行的“师傅带徒”活动就很有意义，加速培养了专业技术人才，有效解决专业技术人才的接续问题，壮大了专业技术人才队伍，满足了公司持续健康发展的需求。做为电力企业，“降低煤耗，节能减排，优化设备，提高自动化水平，治污和环保”是我们的首要目标，而目前公司存在员工年龄普遍老龄化的问题，做为我们青年的一代，就要承担更多的责任，尽快成长起来，所以我们在开展团青工作时，要把如何提高青工岗位技能和业务素质当做首要问题。

首先，在企业开展团青工作时，我们要重塑人才观念。人才是当今世界最重要的战略资源，企业在激烈的市场竞争中树立人才观念，培养一支技艺精湛作风过硬的职工队伍是当务之急。但是长期以来过多的舆论宣传强调能人治厂救厂，而忽视了生产一线操作技术工人的作用，使大家认为只有科技人员是人才，技术工人不是人才，严重挫伤了青工学习岗位技能的积极性，以至部分青工走入重学历轻技术的误区。追求高学历的潮流曾有力的推动了提高劳动者素质的步伐，但实际现状是，我们在大学里学到的只是理论知识，和现实操作存在很大的差别，企业亟需的是一大批动手能力强的综合操作技术人才，不是慢慢学习的新人，他们也是企业人才的主体是企业的财富，他们应当得到社会的承认。所以改变对人才观念的认识，宣传操作技术人才也是人才的观念，对于提高岗位学习培训的积极性尤为重要。

还有就是对于年轻人的重视不够，得不到重用，也在一定程度上挫伤了他们的积极性。

其次要加强职业教育和培训。发展的现代化，科学技术的日新月异，设备装备的更新换代，需要有一批高素质的岗位技术人才与之适应。首先，我们要树立“人才”、“以人为本”和“人才资本”的观念，人才具有资本性，其资本就是人才的创造能力，通过其创造的价值表现出来。研究表明，一般工人提出的建议能降低成本5%，经过训练的技术人员的建议能降低成本10~15%，而受过良好教育的管理人员创造和推广现代科学技术，可降低成本30%以上，可见人才资本具有良好的效益性，人才的投资有时其收益要大大高于其他资本的投入，而人才又具有可开发性，即人才的造就需要后天的投入和开发，投入开发的程度决定了人才价值的大小，所以企业的领导要重视对职工教育的投入。岗位上要继续开展好岗位练兵、技术比武、离岗轮训、一专多能等培训活动。三要搞好企业思想工作提高企业青工的思想道德水平。要抓住青年人感觉敏锐、思想激进、易于接受新事物的特点，针对性的开展好有效的教育工作，提高他们的政治理论思想道德水平，引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观和道德观，培养他们敬业爱岗吃苦耐劳的良好品质。要以培养“四有”职工队伍为目标，紧紧围绕企业的经营管理，建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的中心去培养人、教育人，坚持不懈的开展党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德教育；并积极采取灵活多样，行之有效的手段和方式，使青工树立起树立起正确的职业观，形成积极

向上、勇于进取的人生观，并达到较高的境界，增强低于不良风气的能力；同时把爱国主义教育和爱岗、爱厂教育有机结合起来，教育青工要爱国先爱厂、爱厂先爱岗，干一行爱一行，钻一行精一行，力求岗位成才；要开展“想主人事、说主人话、尽主人责”的活动，增强企业的凝聚力、向心力、战斗力，进一步激发和调动全体青工投身改革建设、迎接挑战的积极性，用高度的政治觉悟和敬业精神为企业的发展做出应有的贡献。

再次，结合我们公司的实际情况，在即将进行的#2机A修中，我们重点要培养年轻的员工，使他们在这次活动中学出来、练出来，掌握更多的技术，把这次检修当做练兵的战场，早日成长起来，成为班组的骨干力量，这也是最近一段时间团青工作的重点。

青年代表着希望，公司的未来需要他们来创造，青年兴则国兴，青年强则国强，对我们来说则是青年强则企业强，青年强则未来强，我们在分享着改革开放经济发展成果的时候，更要有历史使命，心怀忧患，清醒有为，静下身心，少点浮躁，勤思敏行，将热血青春在淬火历练中化为脚踏实力的行动，为公司更好的明天保驾护航！

第二篇：青工展风采演讲比赛

青工展风采 演讲比赛

尊敬的领导 各位评委

大家好！很荣幸能有这样的机会参加《青工展风采 演讲比赛》

今天我演讲的题目是“安全大于一切 责任重于泰山”

我们都知道，工程安装无论是以人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险较高的行业，作为这一行业的职工，可以说从走向工作岗位的第一天起每个员工都知道安全的重要性，然而在生产中屡屡出现一些不该发生事故，假如我们每位员工在工作中能够提高安全意识，能严格按照操作规程去工作，那么一些事故能发生吗？不能!安全不仅仅关系到人的安全还关系到机械设备的安全。

由于工程的特殊性吊，拉、抬、举等都是在同一个环节内完成，且时刻保持平稳安全的运行，任何环节出现问题都可能诱发整个的安装事故，上述的诸多因素都决定了我公司的基本发展方针“安全第一 预防为主”

事故惨痛的教训虽然这些年大为减少，但并未绝迹，据了解全国每年因各种事故导致死亡多达十余万人，这样的教训还不够吗？这是十余万鲜活的生命啊！就是因为安全意识的淡薄，顷刻惨遭伤害。断送了多少人的锦绣前程，埋藏了多少人的青春年华，破坏了多少人的幸福生活！所以安全时刻不松懈，安全重于泰山，安全警钟长鸣……这是多少人用血和泪总结出的至理名言！

加强安全生产教育引起国家高层的注意，为此从2002年起国务院规定，每年的六月份定位安全生产月。安全从没像今天这样备受重视过，可想安全是何等重要。许多事故都是可以避免的，主要原因就是安全意识存在侥幸心理有关，这无不在向我们证实安全“只有未雨绸缪，没有高枕无忧”

从事建筑安装行业的我们如果没有安全意识就是对企业和员工的不负责任。安全规章制度是我们工作地基本要求。

我们公司不仅仅注重安全 还特别注重工作的质量，对于公司来说抓好质量这一关公司才能有效发展，公司才能有前途，公司也能在日益发展的今天里有一席之地。

作为公司的一员我有必要和责任在自己的岗位上做好自己的本职工作，遇到困难和麻烦不逃避主动向师傅和同事请教，工作质量决定工作效益，时刻以公司为重 与各位工友一道在自己平凡的岗位上做出一番不平凡的业绩。我们都知道工作经验对我们每一位员工来讲都是一笔非常宝贵的财富！

没有翅膀的鸟儿它永远也不会翱翔于天空！从事工作以来拜师学艺是我的一门必修课，每位师傅的悉心关怀和指导是我在这几年积累了大量的施工经验是我有了属于自己的一片蓝天！

各位师傅工友们当我们享受着新世纪明媚阳光时我们始终牢记“让安全呵护生命 让质量促进效益 让态度完善自己 为整个公司的和谐发展而发展！

谢谢，我的演讲完毕。

第三篇：青工展风采 演讲比赛

青工展风采 演讲比赛

青工展风采

演讲比赛

尊敬的领导各位评委

大家好！很荣幸能有这样的机会参加《青工展风采演讲比赛》

今天我演讲的题目是“安全大于一切责任重于泰山”

我们都知道，工程安装无论是以人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险较高的行业，作为这一行业的职工，可以说从走向工作岗位的第一天起每个员工都知道安全的重要性，然而在生产中屡屡出现一些不该发生事故，假如我们每位员工在工作中能够提高安全意识，能严格按照操作规程去工作，那么一些事故能发生吗？不能!安全不仅仅关系到人的安全还关系到机械设备的安全。

由于工程的特殊性吊，拉、抬、举等都是在同一个环节内完成，且时刻保持平稳安全的运行，任何环节出现问题都可能诱发整个的安装事故，上述的诸多因素都决定了我公司的基本发展方针“安全第一预防为主”

事故惨痛的教训虽然这些年大为减少，但并未绝迹，据了解全国每年因各种事故导致死亡多达十余万人，这样的教训还不够吗？这是十余万鲜活的生命啊！就是因为安全意识的淡薄，顷刻惨遭伤害。断送了多少人的锦绣前程，埋藏了多少人的青春年华，破坏了多少人的幸福生活！所以安全时刻不松懈，安全重于泰山，安全警钟长鸣„„这是多少人用血和泪总结出的至理名言！

加强安全生产教育引起国家高层的注意，为此从XX年起国务院规定，每年的六月份定位安全生产月。安全从没像今天这样备受重视过，可想安全是何等重要。许多事故都是可以避免的，主要原因就是安全意识存在侥幸心理有关，这无不在向我们证实安全“只有未雨绸缪，没有高枕无忧”

从事建筑安装行业的我们如果没有安全意识就是对企业和员工的不负责任。安全规章制度是我们工作地基本要求。

我们公司不仅仅注重安全还特别注重工作的质量，对于公司来说抓好质量这一关公司才能有效发展，公司才能有前途，公司也能在日益发展的今天里有一席之地。

作为公司的一员我有必要和责任在自己的岗位上做好自己的本职工作，遇到困难和麻烦不逃避主动向师傅和同事请教，工作质量决定工作效益，时刻以公司为重与各位工友一道在自己平凡的岗位上做出一番不平凡的业绩。我们都知道工作经验对我们每一位员工来讲都是一笔非常宝贵的财富！

没有翅膀的鸟儿它永远也不会翱翔于天空！从事工作以来拜师学艺是我的一门必修课，每位师傅的悉心关怀和指导是我在这几年积累了大量的施工经验是我有了属于自己的一片蓝天！

各位师傅工友们当我们享受着新世纪明媚阳光时我们始终牢记“让安全呵护生命

让质量促进效益

让态度完善自己

为整个公司的和谐发展而发展！

谢谢，我的演讲完毕。

第四篇：“八一”节前练精兵

“八一”节前练精兵

7月27日，延边公安消防支队安图大队战士在进行考核训练。“八一”建军节前夕，安图大队开展“迎八一，练精兵”考核比赛活动，开展3000米跑、100米跑、10*5折返跑等一系列考核训练活动，在考核中，战士们你追我干，踊跃拼搏，为八一节的到来，增添色彩。通过此次考核，检验战士训练成果，提高处置灾害事故的能力，为八一节的执勤战备做好充分的准备。

供稿人：王伦

第五篇：着眼任务练精兵(一组)

着眼任务练精兵(一组)

为贯彻落实好新一代《民兵军事训练与考核大纲》，推动民兵预备役军事训练不断创新发展，日前，山东省梁山县人武部抓住秋收前有利时机，着眼民兵完成多样化军事任务能力的提高，组织300多名民兵进行了历时15天的抗洪抢险专业技能集训。

由于黄河在梁山县境内河床弯曲，每年汛期黄河大堤险情不断。对此，县人武部结合平时担负任务，对照标准细化内容，按照“担负什么任务、就训什么内容”的要求，集中组织沿黄三个乡镇基干民兵进行捆帮柳石枕、编抛铅丝笼、加固堤坝、封堵决口、打桩和查险等抗洪抢险专业技术训练，通过考、比、练、演，强化了参训人员的按纲施训意识，提高了抗洪抢险专业技能。

创建文明城市发挥模范作用

今年年初，广州警备区司令员颜小明、政委吕保山发出号令：全区广大官兵和民兵预备役人员在创建全国文明城市中要发挥先锋模范作用，做文明卫士，当文明标兵!先后成建制投入兵力17次，完成春运、花市、清明、焰火晚会、广交会、奥运火炬传递、中秋、重阳节登高等活动执勤任务；投入56个工作日，开展清理垃圾、治理河涌、送医送药、义务献血等便民助民利民公益活动；投入警备力量8000余人次，集中整治军人军车违章违纪行为，重拳出击打击假冒军人军车违法犯罪活动。

从先烈中路到寺右新马路，人们经常可以看见两位身着大校军衔军服的军人并肩而行的身影。广州警备区司令员颜小明、政委吕保山带头积极响应地方号召，为节能减排和缓解交通压力作贡献，去年以来，他俩经常上班共用一台车，下班步行30多分钟回家。

颜小明司令员说：广州警备区作为广州驻军的牵头协调单位、广州市委市政府的军事部和兵役机关，时时处处事亨都要具备强烈的服务意识、窗口意识和表率意识!警备区坚持利用部队教育、驻军集会等时机，及时在官兵中开展“视人民为父母、把驻地当故乡”的传统文化教育，增强官兵参与创建全国文明城市的信心和动力。他们充分发挥桥梁纽带作用，建立高效顺畅的军地协调、协作、沟通机制，架起驻军官兵与地方党政干部和人民群众的连心桥。广州驻军单位多、规格高、涉及面广，在军地协调协作沟通过程中，警备区领导本着向地方群众和驻穗部队官兵学习的态度，穿梭和周旋在军地之间，增进了解，加深感情。警备区定期邀请军地领导、人民群众代表到部队座谈、通报情况、征求意见，修订完善《广州市军民共建公约》等措施规定。近年来，地方涉及部队比较难解决的问题都愿意通报给警备区寻求解决办法，而部队有些情况需通报给地方领导和有关部门的，也愿意通过警备区协调解决，警备区出色地充当了驻军“公务员”。颜小明司令员、吕保山政委被广州军地双方亲昵地称呼为“公勤班长”，他们用“走路回家”的认真劲，有效地处理了大量军地事务，推动了广州文明城的建设进程，使军民共建的这条“文明路”越走越宽阔，越走越坚实。(伍辉红 杨新军)

记者助海军战士圆梦

9月13日，也是农历八月十五的前一天，对地处塞外的山西省怀仁县秀女村来说绝对是个意外的惊喜。山西卫视《新闻午报》栏目组的新闻记者一行来到谭妈妈家，并带来了她远在千里外当兵儿子的亲切问候。

记者带来了谭景春在部队学习生活的视频短片，通过画面零距离问候妈妈。闻讯赶来的村民挤满了这一向清冷的家，记者也做好了采访前的最后准备。

谭景春参军入伍后家中发生了重大变故。当兵第二年，他的父亲突患脑栓塞，经多年医治未能痊愈，生活不能自理。他的弟弟眼睛患视神经萎缩，确认无法医治，眼睛看不清东西。谭妈妈既要照顾病人，还要到地里干农活。去年父亲去世了，谭妈妈也累弯了腰。部队关心着谭景春的家庭，多次给予解决实际困难，使小谭减轻了压力，全身心投入到工作当中。谭景春休假期间带着亲人到医院治病，把个人津贴、大部分工资用在了医院和还债上。他始终把工作和精力投入到部队建设中，先后两次荣立三等功。山西卫视新闻中心的记者们被这一家人的事迹感动着，设法联系到谭景春，决心在中秋佳节代表这位海军战士看望他的老母亲。得知这一情况后，部队领导及时组织人员录制了谭景春在部队学习生活和向妈妈祝福中秋的短片，寄到了山西电视台。

笔者后来了解到：谭景春新兵训练结束后就被分配到了海军桌舰载机部队。他当警卫战士时，当年就被评为“优秀士兵”，在从事油料保管员、油料统计员工作时被上级评为“油料供应管理先进个人”。如今在该部政治处工作，依然利用业余时间刻苦学习，先后在《人民日报》、中央人民广播电台、《解放军报》等军内外新闻媒体发表新闻稿件500余篇。(康志军)

拓展渠道深化国防教育

近年来，黑龙江省呼玛县人武部在国防教育上坚持做到“四个纳入”，即纳入学校德育教育、纳入党政干部理论学习、纳入为群众送温暖送文化活动、纳入征兵宣传和兵役登记。他们坚持以课堂教育、广场文化、宣展图板、电视专栏、手机短信等为载体，抓住国防教育宣传周、兵员征集、大项活动、重大节日等时机，通过集中授课、播放爱国影片、举办图片展览、印发宣传单、发送国防短信、军事科目表演等形式，多渠道传播国防知识，形成全社会关心支持国防建设、自觉维护军政军民团结的良好风尚。(李福元李凤德)

统筹监管确保部队又好又快发展

吉林某预备役炮兵师财务建设以科学发展观为指导，全盘统筹，科学投向，全程监管，在服务好基层训练建设的同时，加强自身的科学监管能力，全力保障部队进行信息化建设，近几年持续投入6000多万元，使部队的信息化建设上了一个新台阶。该部被四总部评为全军信息化建设先进单位，号召全军部队学习借鉴。

预备役部队的训练建设经费采取的是由军队加地方双重保障机制，其经费比例视当地方的经济水平各不相同。东北地区的经济发展相对缓慢，支援部队的国防建设经费受到很大制约，师领导和财务部门不等不靠，积极争取，开源节流，把有限的经费最大限度的投向了部队的信息化建设。在信息化建设上，财务遵从师首长的指示，不搞一蹴而就，急功近利的事情，而是走可持续发展的路子，制定切实可行的财务预算，形成长期发展规划。在每一笔大的经费使用上，为避免出现投向投量失误，都要经过技术专家进行论证，根据论证报告做出预算，由领导审批执行，最后财务要对经费使用追踪问效，形成经费使用书面报告，上报主管领导进行审查，经过多道行之有效的手段，保证了部队建设经费的科学投入，加快了部队信息化建设的步伐。

(孙华利 刘恩意)

军地合力助退伍军人创大业

近年来，沧州市委、市政府和军分区把拓宽退役军人安置渠道作为地方政府支持部队建设的政治任务，积极引导退役军人依靠自身优势创业发展，使就业思维由“找政府定岗”变“找市场创业”，充分发挥他们在农村基层政权建设、带领群众脱贫致富、产业结构调整、精神文明建设等方面的作用，摸索出了一条新时期退役军人安置的可行之路。

该市在抓好政府指令性安置的同时，调整退役军人安置工作思路，主动将退役军人创业列入议事日程、列入议军会内容、列入社会建设规划，先后联合下发了《沧州市退役军人安置有偿转移暂行办法》、《沧州市城镇退役军人自谋职业实施细则》等11个文件，成立了退役军人就业指导办公室、农村良种推广研究会、法律服务中心等机构，解决退役军人创业中的各种问题。各级兵役机关联合人事、劳动等部门，每年召集退役部队干部、战士和厂矿、企事业单位召开退役军人就业洽谈会，积极为退役军人就业搭桥铺路。据统计，沧州市退役军人有7000余名当选为村干部，2200余名成为民营企业法人，470余名被评为精神文明建设先进个人。170余名退役军人带领全村脱贫致富。(孙海鹏 秦永亮)

履职尽能坚强有力

近年来，鄂尔多斯军分区着眼辖区的特殊地位作用，有计划有步骤地抓了民兵应急力量建设。目前，已形成每个旗区94人、乡镇和大型企业30人，全市2468人的民兵应急队伍。基本做到了组织落实、装备配套、训练有素、保障到位，具备了遂行多样化任务的能力。

为加强作战指挥系统建设，在市委、市政府的大力支持下，他们投入200多万元，研制购买了集指挥控制、信息处理于一体的多功能应急指挥车和可以保障300人就餐的应急保障车；完成了军事综合信息网和重点目标监控网的建设，基本建成了体系完整、功能齐备、技术先进、安全保密、顺畅高效的指挥系统。

他们还组织广大官兵和民兵预备役人员积极投身地方“四个文明”建设和构建社会主义和谐社会各项事业。多次组织民兵应急队伍参加抗洪抢险、防凌防汛、草原防火、维护稳定以及重点工程建设。特别自1996年实施治沙绿化“115”工程以来，分区部队已治理荒漠25.2万亩，义务植树近千万株，为改善地区生态环境作出了贡献。2005年，分区被国家8部委联合表彰为“保护母亲河行动先进集体”。今年7月在我分区召开了全军生态建设现场观摩会。

(王继东)

积极培养民族师范老师

新疆军区人武学校利用自身民族师资力量雄厚，教学条件齐全的特点，积极受领为自治区南北疆小学培养民族师范教师的任务，学校拿出专门经费为新到校的学员购买学习生活用品，调整人员做好各项保障，受到新学员和地方政府的称赞。图为该学校针对民族学员的语言特点，专门抽出维吾尔族医生每天为学员巡诊。

(岳占峰)

责任编辑 罗尔文