职场风采

第一篇：职场风采

中国素以“文明古国，礼仪之邦”著称于世，讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统，源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。然而，无论是在日常生活还是在职场的礼节上，我总是觉得在这方面缺少了些什么。实践求真知，通过一学期职场风采课程的学习，我感触颇深，原来在职场中有很多地方需要注意的。

当我们两年后走出大学校门，迈向社会时，自我介绍是必不可少的。自我介绍的最好方式是先递名片再作介绍，这样能给对方以更充分的时间了解自己的情况，而且因为名片的介绍是更加规范、严谨、全面且又是持久的，因而更能显出对对方的尊重，因此，职场中人时刻准备好自己的名片不仅是一种礼仪，更是职场社交的需要。在递上名片之后，接下来就是向对方作自我介绍，这时需要注意的问题是，时间一定要简短，原则上一般不要超过半分钟，所介绍的内容必须要规范：要包含自己所在单位、所属部门、所任职务、姓名等四要素。如今信息时代，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略。比如在平时工作中接电话是否在铃响了3声内接起，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，面带微笑，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌，挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话，在身边 应经常准备好笔和纸，及时记录。当开会时手机需静音，重要电话不得不接时，要先向在座各位道歉，然后只听不讲，最好在30秒内结束通话。更要注意的就是不要在会上频发短信，转笔，补妆，跷二郎腿，晃悠，这都是对发言者和其他会上同事的不尊重的行为。打电话时不要吃东西，与领导同乘电梯，是要落落大方，面带微笑，不要拘谨，这可是可遇不可 求的机会呀。同事之间沟通，上下级之间的沟通，一定要会说话，说好话，用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚，公私要分明，不要用手指人，背后不要议论 别人，金钱往来要谨慎，私下里面不要抱怨等等。其实我们对礼仪的认知面还有待加强。所以，我们要趁闲暇时间应多多来加强礼仪这方面的学习，因为我们代表的 不仅仅是个人，而是以整个集团公司的形象面对外界，并且还要做到学以致用。

可以说，礼仪是一张人际交往的名片。文明礼仪可以帮助我们“规范言谈举止，学会待人接物，塑造良好形象，赢得社会尊重。”所以说：知礼懂礼，注重文明礼 仪，是每个立足社会的基本前提之一，是人们成就事业，获得美好人生的重要条件。而精通礼仪的目的就在于运用，将我们所学的点滴运用到今后的工作之中，再不 断地学习，一步一步完善自己，争取尽力为我们今后的客户提供最优质的服务，个人与集体共同成长。

第二篇：青工展风采,职场练精兵

青工展风采，职场练精兵中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团原名中国社会主义青年团。中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

那作为我们这样的国有大型企业，应该如何在企业中开展共青团工作呢，胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上指出共青团作为党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。共青团组织一定要适应新形势，以改革创新精神推进各项工作和自身建设，更好履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能，不断提高共青团工作科学化水平。要着力把牢正确政治方向，把党的理论路线方针政策和中央决策部署贯彻落实到共青团各项工作中去，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，引导广大团员青年真心实意紧跟党走中国

特色社会主义道路。要着力提高服务青年能力，把为青年服务作为共青团一切工作的出发点和落脚点，为广大团员青年学习、工作、生活提供实实在在的帮助，让他们真正感受到党和政府的关怀、团组织的关爱。要着力创新活动方式，把贴近实际、贴近生活、贴近青年作为开展工作的重要原则，提高团的活动对广大团员青年的吸引力和感召力，推动共青团工作提升整体水平、实现全面活跃。要着力夯实基层基础，把加强团的基层建设当作全团的重点工程来抓，增强基层活力和战斗力，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。广大团干部是推动共青团事业发展的骨干力量，要以增强政治意识、提高业务本领、转变工作作风、坚持严格自律为重点，加强团干部队伍建设，努力打造一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。

代表广大青年，赢得广大青年，依靠广大青年，是中国共产党不断从胜利走向胜利的重要保证。各级党委务必把青年工作作为一项带有根本性、战略性的工作，倾听青年心声，关心青年疾苦，鼓励青年成长，支持青年创业，及时制定和完善政策措施，尽力为青年身心健康、事业发展、生活幸福提供良好环境和条件。要加强对共青团的领导，及时研究解决共青团事业发展中的实际问题，关心帮助共青团干部锻炼成长，更好发挥共青团组织在改革发展稳定各项工作中的重要作用。

总书记的重要讲话思想深刻、内涵丰富，给全国广大青年以巨大鼓舞，进一步指明了团员青年成长成才的方向，具有重大而深远的意

义。

在开展团青工作时，目前主要是围绕公司“减亏提效”中心任务，开展“管理提升”和“企业管理年”活动来进行，像我们举行的“师傅带徒”活动就很有意义，加速培养了专业技术人才，有效解决专业技术人才的接续问题，壮大了专业技术人才队伍，满足了公司持续健康发展的需求。做为电力企业，“降低煤耗，节能减排，优化设备，提高自动化水平，治污和环保”是我们的首要目标，而目前公司存在员工年龄普遍老龄化的问题，做为我们青年的一代，就要承担更多的责任，尽快成长起来，所以我们在开展团青工作时，要把如何提高青工岗位技能和业务素质当做首要问题。

首先，在企业开展团青工作时，我们要重塑人才观念。人才是当今世界最重要的战略资源，企业在激烈的市场竞争中树立人才观念，培养一支技艺精湛作风过硬的职工队伍是当务之急。但是长期以来过多的舆论宣传强调能人治厂救厂，而忽视了生产一线操作技术工人的作用，使大家认为只有科技人员是人才，技术工人不是人才，严重挫伤了青工学习岗位技能的积极性，以至部分青工走入重学历轻技术的误区。追求高学历的潮流曾有力的推动了提高劳动者素质的步伐，但实际现状是，我们在大学里学到的只是理论知识，和现实操作存在很大的差别，企业亟需的是一大批动手能力强的综合操作技术人才，不是慢慢学习的新人，他们也是企业人才的主体是企业的财富，他们应当得到社会的承认。所以改变对人才观念的认识，宣传操作技术人才也是人才的观念，对于提高岗位学习培训的积极性尤为重要。

还有就是对于年轻人的重视不够，得不到重用，也在一定程度上挫伤了他们的积极性。

其次要加强职业教育和培训。发展的现代化，科学技术的日新月异，设备装备的更新换代，需要有一批高素质的岗位技术人才与之适应。首先，我们要树立“人才”、“以人为本”和“人才资本”的观念，人才具有资本性，其资本就是人才的创造能力，通过其创造的价值表现出来。研究表明，一般工人提出的建议能降低成本5%，经过训练的技术人员的建议能降低成本10~15%，而受过良好教育的管理人员创造和推广现代科学技术，可降低成本30%以上，可见人才资本具有良好的效益性，人才的投资有时其收益要大大高于其他资本的投入，而人才又具有可开发性，即人才的造就需要后天的投入和开发，投入开发的程度决定了人才价值的大小，所以企业的领导要重视对职工教育的投入。岗位上要继续开展好岗位练兵、技术比武、离岗轮训、一专多能等培训活动。三要搞好企业思想工作提高企业青工的思想道德水平。要抓住青年人感觉敏锐、思想激进、易于接受新事物的特点，针对性的开展好有效的教育工作，提高他们的政治理论思想道德水平，引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观和道德观，培养他们敬业爱岗吃苦耐劳的良好品质。要以培养“四有”职工队伍为目标，紧紧围绕企业的经营管理，建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的中心去培养人、教育人，坚持不懈的开展党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德教育；并积极采取灵活多样，行之有效的手段和方式，使青工树立起树立起正确的职业观，形成积极

向上、勇于进取的人生观，并达到较高的境界，增强低于不良风气的能力；同时把爱国主义教育和爱岗、爱厂教育有机结合起来，教育青工要爱国先爱厂、爱厂先爱岗，干一行爱一行，钻一行精一行，力求岗位成才；要开展“想主人事、说主人话、尽主人责”的活动，增强企业的凝聚力、向心力、战斗力，进一步激发和调动全体青工投身改革建设、迎接挑战的积极性，用高度的政治觉悟和敬业精神为企业的发展做出应有的贡献。

再次，结合我们公司的实际情况，在即将进行的#2机A修中，我们重点要培养年轻的员工，使他们在这次活动中学出来、练出来，掌握更多的技术，把这次检修当做练兵的战场，早日成长起来，成为班组的骨干力量，这也是最近一段时间团青工作的重点。

青年代表着希望，公司的未来需要他们来创造，青年兴则国兴，青年强则国强，对我们来说则是青年强则企业强，青年强则未来强，我们在分享着改革开放经济发展成果的时候，更要有历史使命，心怀忧患，清醒有为，静下身心，少点浮躁，勤思敏行，将热血青春在淬火历练中化为脚踏实力的行动，为公司更好的明天保驾护航！

第三篇：职场礼仪风采大赛策划书1

职场礼仪风采大赛

策

划

书

主办单位： 承办单位： 活动时间：11月

活动主题：职场有“礼” “仪”展风态

一、活动背景及目的

暨团日活动开展期间，为积极培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥教育的主渠道、主阵地作用，引导广大学生自觉追求富强、民主、文明、和谐的国家理想，遵守爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，抓住其中敬业、诚信两点，举办开展职场礼仪培训及挑战赛。弘扬中华民族优秀传统礼仪文化，结合当代职场礼仪，展现青春风采，提高当代大学生综合素质，树立良好形象，丰富校园文化生活，让更多的人加入到关注职场、提早做好职前准备的队伍中来，为迈入职场奠定坚实的基础，创造精彩的人生。

举办职业礼仪大赛，旨在帮助在校大学生了解企业面试的基本知识、相关流程和职场礼仪等方面的技巧，提前感受求职面试氛围，积累面试经验。使学生懂得如何在社会生活实践这些技能并在今后的职业生涯中，树立良好的职业形象，展示良好的人际沟通能力。

二、活动理念

围绕社会主义核心价值观，展现大学生真我风采，创造新型职业理念，打造校园文化品牌，引领礼仪文化的潮流。

三、参赛对象及要求

参赛对象：学院学院全体在校生

参赛要求:（1）参赛对象：男女生不限；

（2）想展示自己的风采，对职业礼仪知识有一定的了解。（3）举止大方、优雅、自信、谈吐清晰；（4）个人或者组队参赛（队员原则上不超过7个）。

四、前期宣传 1.文字宣传

向各系部发放相关文件，由系部向各班级宣传 制作海报贴于食堂门口 2.路展宣传

活动期间各系部可以在食堂一二楼宣传比赛内容，发放报名表，接受报名表。

发放印有基础职场礼仪知识的宣传单，邀请同学们填写知识问卷，由学生会干事总结出多条大家希望了解的内容，可作为之后讲座培训的部分内容向同学们介绍。3.网络宣传

在院团委及系部分团委微博进行宣传

四、活动流程

① 初赛

参赛方式： 走秀及自我介绍。

评比过程： 每位选手需身着职业装，进行一小段走秀。然后在评委面前进行一分钟的自我介绍。评委们将根据选手的综合表现进行评分，最终选出14名选手进入复赛。各系部将选出的选手组成两支队伍参加院级决赛。初赛结果通知：通知组在初赛结束当晚，通知进入复赛的选手，告知复赛时间及形式。② 赛前培训

邀请老师进行讲座，介绍职场礼仪知识以及面试技巧，为选手们及在校生普及职场礼仪的知识。③决赛

㈠前期准备：

1、设计知识问答的题目，必答题90道，题型以选择题和简答题为主。（需准备参考资料给选手）

2、邀请评委。评委分为专业评审团和大众评审团。专业评委团由老师担任，大约4-6人。大众评委团由网上留言报名或路展报名的同学组成，从报名人员中随机选择50人。

3、挑选主持人，并协助其撰写主持人的主持稿，制作好主持人的手卡。

4、联系决赛中嘉宾节目的表演者。

5、通知参加决赛的选手，让选手们知道决赛的大致环节，提前准备好才艺表演。

6.准备大众评审投票所用举牌或白板，选手身上所贴比赛号码牌，抢答用的小灯、奖状，分组抽签牌，各种影音设备等。

㈡ 环节设置

1、开场节目：待定（5min）表演嘉宾：待定

2、比赛环节一：走动我心（36min）各组需身着职业装，进行一段走秀,并派一名代表对该组进行简单自我介绍，每组限时3分钟。评委会根据选手们的表现对该组进行评分（该环节走秀15分，自我介绍15分，共计30分）

3、比赛环节二：有问必答（25min）主持人公布上一环节各组得分。屏幕中会出现15组题目，每组派一位选手需选择其中一组作答，每组有6道题。只有在主持人完整念完一道题目，并说“请作答”后，选手方可作答，每道题思考时间不得超过10秒。答对一道题加5分，答错不扣分。

4、现场互动(5min)主持人现场与观众进行问答互动，有小礼物赠送（问题可围绕职场礼仪小知识开展）； 主持人公布上一环节各组得分，前八名的参赛组继续进入以下环节的比赛。按组进行抽签，然后讨论下环节的情景模拟方案。

5、比赛环节三：戏中窥礼（30min）依照抽到的情景模拟题目，各组进行表演，每组限时5分钟。每组配有至少一个话筒，表演中需要加入讲解，尽量将可能的失礼行为以及正确做法表达清楚。根据表演的生动度，讲解的正确及通俗易懂度，评委们分别给每组一个总评分，并视需要进行点评。该环节总分20分。

6、礼仪队表演。（5min）（可邀请院学生会礼仪队或艺术团礼仪队作为此轮环节表演嘉宾）在带有古风的音乐声中，模特们依次向评委、嘉宾、观众展示走姿、站姿和坐姿，主持人旁白解说。

7、比赛环节四：一展身手（25min）主持人公布上一比赛环节各组得分。参赛组进行才艺表演，形式不限，每组限时3分钟。评委进行点评并给分。该环节总分15分。

8、嘉宾表演：待定（5min）

9、比赛环节五：终极PK（10min）根据选手们之前的表现，大众评委举牌投票（YES或NO），“YES”的票数即为选手此环节加分数。

10、颁奖（10min）工作人员进行统分并排名。评出5个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。评委向获奖选手们颁发奖状，并合影留念。㈢ 地点：4-108 ㈣ 时间：待定

五、活动后期总结

1、写工作总结；

2、向学校反馈活动报告；

3、拍摄活动照片到微博上，写活动总结稿发布到校刊上，增强活动影响力，为下次活动宣传做准备。

六、注意事项

1、决赛当天工作人员要尽量维持现场秩序，保持现场安静，使比赛保质保量完成。赛前调试好音响麦克风设备并准备好U盘，以应对突发设备故障和PPT不能播放的情况。

2、入场秩序：注意入场，出场安全。入场时由两名礼仪小姐负责在外场引导，场内也要安排2-3名工作人员负责安排签到，4-5名工作人员安排就坐。

3、参赛者必须准时到达现场。4.总时间不要超过3个小时。

七、人员安排

宣传组：制作海报，宣传单，网站宣传

初赛： 资料组：制作简历模板，报名人员统计表，收集整理简历与参赛者资料。

通知组：负责联系评委，通知进入复赛的选手。（各系部自行安排）决赛： 资料组：问答题搜集，情景模拟题搜集。

通知组：邀请现场嘉宾、评委、表演嘉宾，联系主持人并跟进主持人的主持稿，通知决赛选手并与之沟通。

设备道具组：负责调试现场设备，及时与专业工作人员沟通，准备当天比赛需要的道具以及材料。

机动组：现场秩序维持，引导当天嘉宾、观众进场，紧急状况处理。注：现场所有工作人员都可充当机动组成员，时刻注意现场情况。

八、预算

本大赛最终解释权归大赛筹委会所有

第四篇：职场初体验,青春亮风采 演讲稿

职场初体验，青春亮风采

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！我是圭塘小学的一名数学教师。

在小学数学研训3班的一次讲座上，这句：“不能做只比学生多一个学时的老师。”让我感触很深。教师良好的专业素养和深厚的基本功，不断进取的学习精神是教好学生的基本保证，也是提升自己各方面能力的重要前提。

外行人认为我们每天的工作就是备课上课，如何在这平凡的工作中去突破呢？我想还要从以下几个方面去努力：

1、开学初，积极参加数学教研活动，然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好课程标准。力求吃透教材，找准重点、难点。为学生能更直观地感受所学的知识内容，积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。

2、上好课的前提是做好课前准备，上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。课间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

3、辅导 我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，不会写字就手把手地教，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。４、作业 根据减负的要求，把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。努力做到使每一个学生都能在现有的学习基础上达到自己能够达到的较高数学计算能力和解决问题能力，超越最近发展区。

在过去的日子里，还存在一些不足之处，缺乏长久的教学经验，需要更深入地钻研教材和学生，更谦虚地向各位学习，更刻苦地用功，进步的源泉的在于勤。天下大事必做于细，天下难事必做于易。我相信，机会永远眷顾认真执着的姿态，眷顾谦虚的心。让我们一起努力吧！

第五篇：“实力风采”挑战职场模拟面试大赛策划书

“实力风采”挑战职场模拟面试大赛策划书

活动目的：为了丰富我校大学生的课余文化生活，活跃校园文化氛围，浓郁精神文明建设，提高学生的综合素质与职场面试技巧，展现大学生热爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、锻炼自我，经校团委研究决定，决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。具体活动方案如下：

一、指导思想

辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设，为贯彻党中央关于加强大学生精神文明建设的要求，营造积极、健康的校园文化环境，提高全校学生的综合素质，培养学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。

二、活动主题

实力风采 挑战自我三、主办单位：

自动控制工程学院分团委

四、参与对象：

12、13级在籍学生

五、活动时间：

XX年11月13日下午3点

六、活动说明：

1、报名时间：于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部委员及干事处。

2、比赛由魅力职场（才艺展示）、职场达人（结构化面试）两部分构成。

（1）魅力职场（才艺展示）：:每位选手向面试官展示自己的才艺，才艺形式不限。评委根据选手的才艺表现给予评分。

（2）职场达人（结构化面试）：:选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。

3、选手参赛要求：

（1）.选手应着装整齐、符合职场礼仪规范；

（2）.请每名选手自带一份求职简历；

（3）.在规定时间内到指定地点结合；

（4）.参赛过程中禁止大声喧哗；

3、评分项目：

（1）、个人仪表20分；

（2）、才艺展示30分；

（3）、结构化面试50分；

自动控制工程学院分团委

二〇一三年十月二十二日

策划书附13机电电子专业报名找就业指导部的干事就可以

就业干事联系电话：

二零一三年十一月三日