顺义区牛栏山镇团委

第一篇：顺义区牛栏山镇团委

深挖镇域资源 建立良好合作关系

促进青年就业见习基地工作取得实效

牛栏山镇地处顺义西北部，辖区总面积31.4平方公里，20个行政村，2008年全镇实现二、三产业限额以上的企业增加值24亿元，同比增长68%；社会经营性总资产44.2亿元，同比增长21%；属地财税收入5.5亿元，同比增长74%；地方财政收入1.64亿元，同比增长115%；农民人均劳动所得9603元，同比增长8%。拥有“国家级企业技术中心”企业1家，“市级研发机构”、“市级企业技术中心”企业技术中心“企业1家，高新技术企业6家，中国驰名商标企业4家，北京市著名商标企业6家，授权专利30余项，8项实用经济型专利，08年有5家企业进入北京市乡镇企业百强行列。2006年我镇获得“中国最佳投资乡镇”称号，2008年获得“顺义区二三产业先进镇”称号。2008年，牛栏山镇团委在顺义团区委和镇党委的领导下，紧密结合我镇企业较多的特点，以“青年就业月”为载体，以服务企业为手段，以促进青年稳定就业为目标，实现了青年就业与非公团建工作的双赢。2008年以来，我镇团委共开展青年就业观念引导培训3场，培训青年1500余人；青年就业技能培训12场，培训 600余人；推荐就业岗位800余个，解决青年就业245人；全镇共建立非公团组织13家，提供就业岗位520余个，镇内安置青年152人。

一、青年就业见习基地情况北京市顺义区牛栏山镇团委书记 侯春丽

2009年，牛栏山镇团委按照团中央、团市委、顺义团区委的统一部署，将开展青年就业创业工作作为学习实践科学发展观的有效载体，把青年就业创业见习基地建设作为促进青年就业创业工作的基础性工作，认真抓好落实，为青年搭建服务平台，帮助青年实现就业创业。目前，牛栏山镇团委建立“青年就业创业见习基地”4家，签订协议书4家。国家级基地1个、区级基地1个、镇级基地2个，提供见习岗位130个。其中北京江河幕墙股份公司、北京升化电梯集团有限公司、北京慧怡工贸有限公司、北京嘉寓门窗幕墙股份公司4家单位已完成岗位对接，104名高校毕业生和26名大学生村官到岗见习。

二、主要做法

第一，整合资源，积极主动与企业对接。为加强对此项工作的领导、协调，镇团委成立了共青团“青年就业创业见习基地”工作协调领导小组和办公室，具体负责相关协调工作。主要从以下三方面入手：一是调动镇团委的工作积极性，要求在镇域内规模以上的非公企业团组织当中成立基地，这样可以为青年提供更多的见习岗位，做到不放过任何一个可以帮助青年就业见习的机会；二是抓住大型企业、重点突破，以便为青年提供技术含量较高、见习待遇较好的岗位；三是在镇域内统筹更有价值的岗位。主要是为那些有创业意愿且创业能力较强的大中专学生提供一个施展才华的平台，为以后更好的创业打下坚实基础。目前经过多方协商，已遴选出了以刘载旺、王德慧为代表的10位创业成功的优秀青年企业家，并专门建立10个经理秘书岗位提供给这些有志青年。

第二，及时协调，确保基地见习岗位信息畅通。对已确定的4家见习基地，深入细致地了解每家基地的状况和所提供的岗位信息，并通过青年就业服务中心，对青年求职意向进行深入调查，了解青年的见习意向，然后把企业相关负责人召集在一起就岗位信息和下步对接工作深入细致地进行探讨。根据企业所提供的岗位需求和当地青年掌握的技能情况，我们按照企业的岗位需求，把青年分配到企业，企业对青年进行初选。我们举办“青年就业创业见习”基地岗位对接暨服务大中专学生专场招聘会，见习基地负责人对初选出来的青年再次深入细致地进行面试，确保见习青年的质量。

第三，跟踪管理，确保见习基地正常运转。对岗位对接完成的企业和青年，我们密切保持联系，对基地和见习青年进行规范。要求这些企业制定见习计划、规章制度、培训内容等等。对见习青年，我们采取团委、企业二家联合管理办法对其负责：首先，见习人员在岗工作时间的管理以企业单位为主，非在岗工作时间，镇团委负责，确保青年在见习期间的人身安全。其次，镇团委还派专人负责基地实习学生得日常管理，不定期到这些基地了解相关进程和学生动态，并与见习学生面对面沟通，交代见习注意事项，鼓励见习人员到岗后珍惜机会、爱岗敬业、勤学善思、吃苦耐劳，争取通过见习增加阅历，积累经验，为以后就业打下良好的基础。

第四，加强非公团建，形成与就业工作的良性互动。随着我镇招商引资工作的不断深入，我镇的非公企业逐步增多，镇团委转移工作方针，拓展工作领域把到青年就业工作与非公团建工作齐抓共管，实现了双赢。目前，我镇的13家非公团组织，已成为青年就

业的重点企业，2009年累计安置我镇青年就业206人。总结我镇团委以就业促非公团建，以非公团建促就业的经验，可以总结为“三个主动”，即：企业问题，主动指正；企业活动，主动建议；企业难题，主动帮忙。镇团委通过主动出击，热心服务，帮助企业解决困难，建立了与企业的良好关系，凝聚了企业青年，同时也促进了青年的就业稳定。

第五，两个宣传，典型辐射促进就业。一是加大就业典型企业宣传力度，举办非公团建工作经验交流会。选树江河、嘉寓等团组织为典型，组织镇内所有非公企业团组织到典型单位参观学习，交流经验，从而带动并帮助其他团组织将阵地建起来，团旗树起来，活动搞起来，为我镇青年就业工作提供坚强后盾。二是加大青年就业典型宣传力度，开展青年就业先锋评选活动。选树在经济、文化、教育、卫生等各工作领域青年中表现突出的青年典型，通过政府网站、镇内刊物、广播等各种媒体广泛宣传典型事迹，积极组织广大青年进行学习，用鲜活的事例激发他们的就业创业热情，在全镇青年中逐渐形成“学典型、争创业”的良好社会氛围。

三、存在问题

一是各镇经济发展状况不同，造成我区河东经济欠发达地区团组织建立青年见习基地条件不成熟。

二是部分企业提供的见习岗位要求应届毕业生能力存在一定差距，造成无人能聘。

三是部分企业感觉接收见习青年的成本较高，不愿接收。

四是青年就业观念有偏差，适应不了企业的需求，见习期满后，青年流失较大，不能够真正满足企业用工需求。

四、对青年就业见习基地建设的建议

1、加强青年的就业观念教育。教育青年学会认知、学会做事、学会做人。培养青年的核心价值观，教育青年做好学校和社会的衔接，在青年当中营造想做事，做好事的氛围。

2、建议制定企业接收见习青年的具体政策，落实到每家企业。做到接收见习人员，国家有规定、有补贴。

3、国家对见习企业要有政策倾向，才能更好地解决见习培训与就业岗位的对接。这样才能把一些临时措施变成长久的就业政策，把权宜之计变成长期的机制的安排。

第二篇：牛栏山镇创建学习型机关工作总结

牛栏山镇创建学习型机关工作总结

2009-09-2

3一年来，市级机关坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进“两个率先”、实现富民强镇的总要求，着眼于服务经济发展的工作中心，着眼于全面提升镇级机关的服务水平，着眼于全面提高机关干部的综合素质和执政能力，不断丰富建设学习型机关的内容，不断完善建设学习型机关的机制，不断创新建设学习型机关的载体，学习型机关创建工作取得了新的进步。

一、以培育学习型干部队伍为重点，全面推进学习型机关建设

1、学习内容进一步拓展。按照党的十六大提出的全面建设小康社会和增强党的五种能力建设的要求，结合工作实际，机关干部的学习内容实现了从单纯的政治理论学习向“三基本一现代”拓展。一是基本理论，即学习了先进性教育中规定的必读理论书籍、十六届五中全会精神和《理论热点面对面》等理论知识，增强了机关干部的政治理论素质；二是基本法律法规知识，即学习了党的路线、方针、政策、党纪条规和《国家公务员法》等相关法律书籍，增强了机关干部依法行政的能力素质；三是基本业务知识，即学习了国家公务员、机关工作者必须具备的岗位基本技能，包括会谋思路、会抓工作、会写文章、会办实事等能力，增强了机关干部的业务素质。一现代指现代科学文化知识，即通过学习市场经济、法律法规、信息技术、历史文学、现代科技、现代管理等知识，增强机关干部科学文化素质。

2、学习方式得到了加强和改进。围绕加快实现我镇“建设绿色牛栏山，创建全国文明镇”的目标，结合如何保持共产党员先进性等,积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习形式，倡导与工作、生活不可分离的学习，变“被动学”为“主动学”。一是推荐学习目录、发放读书书籍等活动。如在年初学习型机关工作安排中，向全镇每位同志推荐学习目录。二是开展主题讨论活动。先进性教育中，机关举办了先进事迹报告会；今年在镇机关开展专家、教授授课活动，引导广大机关干部深入思考人生价值、工作意义等。三是采用牛栏山之声及有关中心活动进行信息互动。机关各科室共发信息500余条，《牛栏山之声》反映机关学习内容共编20余期。

3、党委中心组的领学和示范作用得到充分发挥。按照市委区委有关规定，切实

健全党委(党组)理论学习中心组各项规章制度，充分发挥领导干部在政治理论和业务学习中领学和示范作用，认真抓好了领导干部在职自学，努力培养勤于学习、勤于思考的习惯，确保了中心组的学习时间不少于20次、15个半天，使自己成为学习型领导干部。具体体现在：一是坚持中心组学习与中心工作同步迈进，双向驱动,积极开展调研工作。中心组成员每人撰写调研报告不少于2篇。二是加大中心组学习的检查、考核工作力度。中心组学习制度得到了进一步规范。

二、以建设学习型党组织为抓手，进一步提升创建学习型机关水平

1、突出加强机关文化建设，营造建设学习型党组织的氛围。一是提炼机关文化精神理念。通过座谈、调研、征集建议等多种形式，深入了解干部职工思想观念及对机关文化建设的要求和建议，在归纳全体干部职工的工作理念、价值观的共性观点基础上提炼出了机关文化核心精神——“文明团结、竭诚服务，忠诚廉洁、乐于奉献，勤政高效、追求卓越”；二是规范机关干部文明礼仪行为。首先是组织机关干部听取专家教授所做的《公务礼仪》方面的专题辅导、在党政干部培训班上对公务员涉外礼仪进行了培训，让机关干部了解、明确并掌握礼仪行为的要求；其次下发了《机关公务员礼仪手则（试行）》明确禁止不规范、不文明的举止，努力营造机关文化建设的文明氛围；三是创造文明办公环境。各部门结合工作实际，制定本部门的工作理念、机关精神;四是开展形式多样的文体活动。为丰富机关文化，提高机关干部身心健康，机关举办了“羽毛球比赛、投篮比赛、健身操比赛、队列活动”等。

2、突出团队学习，不断提高学习型党组织的学习能力。一是丰富团队学习的形式，通过加强培训和举办科技知识讲座，成立读书小组，设立读书论坛，开发网络资源等，提高学习兴趣，增强学习针对性和有效性；二是发挥重点人群的引领示范作用，使同志们学习有方向，赶超有目标，吸引更多的人加入到学习型党组织建设中来，努力实现全员学习、团队学习，形成网络化、开放式、平等互动的团队学习氛围，发挥每个部门和成员的创造性思维，促进知识的共享，将党组织内外的知识和智慧有效地集中起来，不断增强了学习能力，提高了学习效果；三是围绕重点工作，推进团队学习。我们利用这个重要载体，在机关掀起了“讲普通话、写规范字、用文明语”的热潮。今年也是“四五普法之年，机关又一次掀起学习法律知识的高潮，党员干部法律知识闭卷抽考中，他们获得了优异成绩。

3、突出党员队伍素质提升，不断深化学习型党组织建设。按照《关于建设学习

型党组织的实施意见》要求，机关继续深化学习型党组织建设，创新党建工作，保持党的先进性。充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育等多种学习方式，抓好党员的学习和教育培训。把创建学习型党组织与开展党员先进性教育活动结合起来，注重加强对党员的党性、党风、民主集中制及党的知识的教育和培训，切实解决党员队伍中存在的突出问题，保持党组织的纯洁性和党员的先进性。

三、以完善工作机制和加强载体创新为基础，不断增强学习型机关建设的实效性

1、以完善工作机制为保证，加强建设学习型机关工作的长效管理。一是坚持和完善激励约束机制。严格落实领导干部学习制度，建立领导干部学习电子档案库，逐步形成促进领导干部终身学习的绩效量化、奖学任优的长效机制。建立健全领导干部机关干部学习管理制度，把学习态度、学习成绩作为考核、任职定级、晋升职务的重要依据之一。建立相应的激励制度，鼓励和支持员工参加各种在岗培训和学历升级，完善落实激励约束机制。今年我们重新修定《机关干部学习进修制度》，进一步完善了激励机制。二是坚持和完善考评机制。完善学习型机关的考核评估体系，把考核评估与深入基层调查研究、具体指导工作结合起来，总结经验，查找不足，创新工作思路，深化创建工作，把学习型机关工作纳入了《机关党建工作目标考核》。

2、开展“建设绿色牛栏山，创建全国文明镇”主题教育。努力营造科学发展、加快发展的浓厚氛围，使新时期牛栏山金牛精神深入人心，融入工作，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，不断强化学用结合，全面提升了牛栏山镇党政机关的行政效能和服务质量。

3、拓展优势载体的内涵。把建设学习型机关和文明单位、文明机关的创建等机关精神文明建设的传统做法有机结合起来，使学习渗透到机关工作的每个步骤中，真正做到“工作学习化，学习工作化”。一是充分发挥“学习日”的精品效应。继续深化“学习日”活动，围绕中心工作和发展需要丰富学习内容。结合各自实际，精心策划组织紧贴主题的学习活动，让广大机关干部在“学习日”自觉参与，激发广大机关干部的学习热情，增强“学习日”活动的整体实效；二是突出主题活动，做到学习与工作双赢。

四、明年工作打算

1、抓制度建设，为创建工作提供保障。完善领导机制，建立评估体系，进一步

完善学习制度，努力改善学习和培训的方式方法。

2、抓文化活动，丰富创建工作内容。积极开展各种丰富多彩的文体活动，充分发挥文化工作的激励作用，推动学习型机关创建工作不断深入发展。

3、抓重点工作，保证创建工作有序开展。以中心组学习为龙头，带动学习型机关建设；以整合各类教育资源为抓手，夯实创建设基础；以典型引导为切入点，促进创建工作的深入开展。

4、抓阵地建设，营造浓厚的创建氛围。继续加大党员干部学习阵地建设，充实完善各类学习场所（图书室、活动室）的设施和学习资料收集整理。

第三篇：牛栏山镇举办大学生村官演讲比赛的通知

关于举办大学生村官演讲比赛的通知

牛栏山镇各位村官：

为进一步加强大学生村官队伍建设，不断提高大学生村官的整体素质和工作能力，树立大学生村官良好形象，营造树典型、学典型、共进步的良好氛围，顺义区村官办将于2011年11月中旬举办顺义区大学生村官演讲比赛，要求各镇组织选拔出2-3名参赛选手，现将我镇选拔阶段工作安排如下：

一、撰写演讲材料

以“点燃激情、放飞梦想、争做优秀大学生村官”为主题，撰写演讲材料，重点突出以下方面：

1、在新农村建设中涌现的优秀大学生村官和典型事迹。

2、结合农村工作中的所见、所闻、所感、所思，谈工作感受以及新形势下如何做一名优秀的大学生村官，更好地服务农村、服务农民。

二、参赛要求

1、演讲题目自拟，内容积极向上，紧扣主题。

2、每人演讲时间为6分钟左右，且使用普通话。

3、参赛选手必须脱稿。

三、按时上报演讲稿

请各位村官认真构思，精心准备，每人必须完成一篇演讲稿，于10月10日16:00之前将演讲稿电子版报镇团委。

附件：《顺义区大学生村官演讲比赛方案》

牛栏山镇团委 2011年9月29日

/ 3 顺义区大学生村官演讲比赛方案

为进一步加强大学生村官队伍建设，不断提高大学生村官的整体素质和工作能力，树立大学生村官良好形象，营造树典型、学典型、共进步的良好氛围，拟于2011年11月中旬举办顺义区大学生村官演讲比赛，具体方案如下：

一、比赛时间：2011年11月中旬

二、比赛地点：顺义会议中心第一会议室

三、参赛选手：全体在职大学生村官。各镇组织演讲初赛，选拔出2-3名参加区村官办组织的复赛。通过复赛再选拔出19名选手进入决赛。

四、演讲主题：以“点燃激情、放飞梦想、争做优秀大学生村官”为主题，演讲内容可突出以下几个方面：

1、在新农村建设中涌现的优秀大学生村官和典型事迹；

2、结合农村工作中的所见、所闻、所感、所思，谈工作感受，包括改革开放30多年来，农村发生的新变化，取得的新成就；在新形势下如何做一名合格的大学生村官，更好地服务农村、服务农民。

五、比赛方法：

各镇根据演讲主题动员每名村官撰写演讲材料，组织演讲初赛，选拔2-3名参赛选手；在此基础上，将确定后的参赛选手和演讲材料一并提交区村官管理办公室审核；村官管理办公室组织审核通过的选手参加复赛，选拔出19名选手进入决赛；19名参赛选手抽签确定演讲次序，依次进行演讲；评委组现场打分，现场公布成绩，演讲结束后

/ 3 按照成绩排名确定一等奖3名、二等奖5名、三等奖11名。

六、评委组：评委组由市人力社保局、区委组织部、区委宣传部、区农委、团区委、区文明办、区财政局、区人力社保局领导组成。

七、比赛评分标准

1、演讲内容（40分）：紧扣主题、充实生动；行文流畅自然，有感召力，富有鲜明的时代感。

2、语言表达（30分）：普通话标准，声音洪亮；吐字清晰, 节奏优美，表达流畅；富有感情，肢体语言使用恰当。

3、举止仪表（10分）：举止自然得体，自信有朝气；衣着整洁，端庄大方；上下场有致意、答谢。

4、演讲效果（20分）：生动感人,引人入胜;思想性与艺术性，内容与表达和谐统一;引发听众内心共鸣,观众反映好。

评委根据评分标准按照每部分内容所占权重给每位选手打分，由工作人员收取《打分表》送交记分员进行汇总，去掉最高分与最低分，取平均分作为选手比赛的最终成绩，按成绩排名确定出一、二、三等奖。

八、参赛要求

1、演讲题目自拟，内容积极向上，紧扣主题。

2、每人演讲时间为6分钟左右，且使用普通话。

3、参赛选手必须脱稿。

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第四篇：五四红旗团委(万山镇)

2011“五四红旗团委”申报表

注：所属类别指党政机关、事业单位、国有企业、集体企业、非公企业、农村、社区、公立学校、民办学校、军队、新社会组织、驻外团组织及其他。专职团干部是指专门从事共青团工作，不兼其他工作的人员；兼职团干部是指既从事共青团工作，又兼任其他工作的人员。

万山镇五四红旗团委申报材料

共青团万山镇委员会在镇党委政府及团区委的正确领导下，紧

扣上级团委和镇委、镇府的中心工作。同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。近几年，我们紧紧围绕省“五四”红旗团委创建单位新的标准、新的要求，以社区团建工作为重点，着重抓了以下几个方面的工作：

一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力我镇团委作为“五四”红旗团委创建单位，扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区志愿服务体系。在社区，为深化青年志愿者行动“百、千万”计划，召集辖区内各单位团组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。深入开展尊老助老、拥军优属、为下岗职工子女义务家教等活动，着力实施青年志愿者文化助残工程，面向残疾人，组织青年志愿者开展社会公益服务活动。在社区，以“六进村（居）”活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；在社区建立了青年志愿者服务队，利用雷锋纪念日、5.4青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务，在居民密集地段集中开展一些便民服务项目；在社区招募了大学生志愿者，开展扶贫助学、政策宣传、禁毒知识等公益活动。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。

二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力目前，镇团委拥有6个团支部，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面：

1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，各社区明确一名大学生村官兼团支部记；进一步加大社区建团力度，我们利用了社区党支部改选的契机，健全社区团组织，使社区团组织的覆盖率达100%；在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作，从发挥少先队组织的活力入手，由居委会和小学联合成立“少先队工作指导委员会”。组织成立后，开展了一系列以净化小学生身心为目的的活动；

2、是优化团干部队伍。对共青团员特别是基层团干部切实巩固“永远跟党走”的增强共青团员意识教育活动，不断推进基层团干的素质。镇团委一直重视对团干部的教育和治理，为他们提供多层次的学习、锻炼、进步的学习机会和平台，通过组织团的知识竞赛、信息员培训班、团干部先进性教育、进党知识培训班、纪律教育学习活动月和农村党员干部远程教育培训班等，加强对团干部队伍的系统培训，进一步进步团干队伍整体素质，引导广大团干部忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，建设一支党放心、青年满足的团干部队伍。

三、抓好主题活动，全面活跃团的工作

1、创办社区青年志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种文体活动，此外，联合了妇联、文化站、远教办、农业办等部门开展送节目到基层，这丰富青年的文化生活。

2、创优争优，开展“双争”活动。在工业企业及窗口服务单位开展了“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动，年终评选“十佳创业青年”活动，建立有效的活动机制，激励先进，鞭策后进，在社区形成敬业爱岗，勤学苦练，奋发向上，争先创优的氛围，搞活社区生产经营，调动广青年创业积极性，提高全镇经济效益。

3、倡导科学开展“崇尚科学，反对邪教”揭批法轮功的系列活动。我们以青年形象讨论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神，以法轮功图片展、戗牌展，揭批法轮功千签名等形式多样的活动，让广青少年进一步认清法轮功的邪教本质，坚定和法轮功邪教组织斗争的决心。

4、教育青年，开展青少年法制教育活动。联合综治办以多种形式在社区开展了青少年法制教育活动，在辖区内开展禁毒知识宣传，进一步健全家庭、学校、社会为一体的教育体系，调动全社会的力量积极参与青少年法制教育，形成全社会齐抓共管的局面。

创建“五四”红旗团委活动是新形势下全面推进团的基层组织建设的重要载体和有效手段。今后一个时期，我们将不断地排找差距，紧跟形势发展需要，团结青年、凝心聚力、开拓进取、埋头苦干、狠抓落实、努力开创镇团工作的新局面。

第五篇：玉山镇召开2012年工作会议--团委

活跃青年组织活动加强基层团委建设

——玉山镇召开全镇农村工作会议

2月29日，玉山镇召开全镇农村工作会议。大会对2012年全镇各项工作的目标任务做了细致部署。在会上党委书记吴秀琴同志针对玉山团委工作做了着重点评和指示，肯定了过去一年里，玉山团委取得的工作成绩。同时也指出目前团委存在的几点不足，一是活动开展还不够多，二是对青年就业创业指导还不够强。

针对玉山实际情况，吴书记要求玉山团委在新的一年里，要认真贯彻落实市委书记余建坤和市长陈宗荣在“市委工作会议暨绩效管理创业竞赛表彰大会”重要讲话精神，发挥自身优势，为玉山创建“幸福农村”做出新的贡献。一是加强青年干部敢作敢为工作精神，要充分发挥团员青年干部干事创业的热情，在各村青年干部中培养想干事、能干事、干成事的良好氛围。二是发挥基层团组织创业就业指导作用，要充分发挥基层团支部作用，村团支部要带动青年创业就业，企业团支部要鼓励青年在企业中学习新技术，交流新经验。三是激发基层团组织活力，要多举办各类凝聚团员，激发团组织活力的活动。结合3.5青年志愿者日、学雷锋活动月、五四、七

一、迎接十八大等一些列主题活动日开展活动，活跃团组织氛围，激发团员干劲。四是加强团组织与各单位联动，尤其与工会、妇联等单位加强协作，各项工作，各类活动要多与其他单位沟通协作，整合玉山资源，扩大团委影响力。

玉山镇：吴文菁

2012年2月29日