第一篇：666甘肃通渭什川乡：“加式承诺法”深化公开承诺活动 Microsoft Word 文档 (10)
甘肃通渭什川乡：“加式承诺法”深化公开承诺活动
甘肃省通渭县什川乡在圆满完成创先争优第一轮公开承诺工作的基础上，全面推行“个性+组团”式提诺、“量化+指导”式审诺、“网络+活动”式亮诺、“点评+互动”式督诺，深化开展新一轮公开承诺工作，进一步激发基层党组织和广大党员的争创动力和热情。
“个性+组团”式提诺，充实公开承诺新内容。在坚持人人承诺的同时，积极探索组团承诺，确保承诺内容更贴近实际。一是个性提诺，凸显职能优势。各党组织围绕中心工作，结合自身职责任务，提出承诺事项。二是组团提诺，凝聚工作合力。指导基层党组织以强化服务功能、保障改善民生、加强自身建设等工作为着力点，整合资源、组团服务，提出承诺事项。
“量化+指导”式审诺，明确公开承诺新标准。采取对照标准、审议指导等程序，对各党组织和党员的承诺事项进行二次把关，提高承诺事项的可操作性。将全乡“六大先锋”总体创争标准细化为6个分标准，并对其中各小项进行具体量化。各党组织成立由领导班子成员、人大代表和群众代表组成的承诺审议团，对各项承诺事项进行讨论，并予以指导。
“网络+活动”式亮诺，拓展公开承诺新渠道。充分发挥创先争优活动网站作用，深入开展各类主题活动，进一步拓展公开承诺的广度和深度。一是积极拓展网络阵地，调整优化创先争优活动专题网站布局，增设基层党组织和党员亮相台，将部分先进党组织与优秀党员的承诺事项和闪光言行进行网络展示。二是大力开展主题活动，根据承诺事项，为广大群众提供实实在在的服务。
“点评+互动”式督诺，实现公开承诺新提升。认真抓好领导点评，开展党组织和党员之间互评互查，推动承诺如期兑现。一是领导点评重点督查。各级领导干部通过调研走访、听取报告、召开座谈会、个别约谈等形式，督查重点公开承诺事项，及时掌握进展情况，对问题进行督促整改。二是互评互查全面督查。抽调5名同志组建督查点评组，对全乡17个单位公开承诺事项进行指导和督促。（赵世军）
第二篇：甘肃通渭什川乡：围绕资源做文章 赶着牛羊奔小康
甘肃通渭什川乡：围绕资源做文章 赶着牛羊奔小康
沧海桑田，急剧变化。居于穷山僻壤中的通渭什川人，经过近两年发扬“苦干不苦熬”的精神，终于使昔日“苦瘠甲天下”的“什川人家”跳出了“靠天吃饭”的圈子而走进了“种草养畜”的大行列，全乡的牛羊市场每集由以前的三五头发展到如今的成百头，招来了武山、洛门、甘谷等外地的客商，每集交易额达50万元以上，丰收的喜悦让走上富裕道路的什川人民激动不已。这一成绩的取得，无不凝聚了乡党委、乡政府一班人认真践
行科学发展观的无比智慧和辛勤汗水。
科学决策定思路 确定规划明目标
什川乡共有16个村民委员会，108个村民小组，4291户，20000余人，平均海拔2112米，人均耕地4.7亩。由于受地理环境的限制，该乡十年九旱，自然条件十分严酷，长期以来，以传统的种植业为主的农村经济效益很低，人民生活相当困难。新一届乡领导班子调整以来，面对如此严峻的形势，并没有被困难吓倒，在总结历届班子工作经验的基础上，利用三个月时间踏遍了全乡所有的沟沟峁昴，并发动全乡上下展开讨论，集思广益，寻找经济发展的路子。70高龄的老党员席万祥分析说：“当地土地广阔，气候凉，旱情重，不适宜种粮食作物，最适合种草，只有大力发展养殖业才是出路，如果把这种天然优势变成经济优
势，不信什川人就不得富”。老人的话印证了乡党委一班人几个月来的想法是正确的，于是乡上决定把大力发展草畜产业作为调整结构、培育产业、推动全乡经济发展、增加农民收入的有效途径，并利用实施整村推进项目的有利时机，采取“政府搭桥，信用合作贷款的模式”，畜牧部门指导，按照“五统二分”（统一规划、统一设计、统一建筑、统一品种、统一防疫和分户饲养、分户核算）的原则，采取大户带小户、富裕户带贫困户，组建“双培双带”信用合作组的方式解决发展资金，提高科技含量，达到
标准化、规范化、市场化。
优势政策增活力 培育重点上规模
为把什川乡建成以农业结构调整、草畜配套、生态能源为一体的基地农业经济生态模式，全乡牛羊养殖业形成市场规模，使什川人早日走上富路，乡党委一班人多方争取，调剂了一批发展资金，整合什川、吴湾、盘龙、地
八、崖边等村整村推进项目的实施，出台了一系列鼓励规模养殖户和促进牛羊养殖业发展的优惠政策：一是为养殖户提供围栏、水泥、红砖、竹板及棚膜等配套物资修建标准化暖棚圈舍及解决养殖户贷款贴息；二是养殖户引进一头牛补助500元，引进两头补助800元，引进3头补助1000元，每引进1只羊补助100元，并签订长期养殖协议；三是建成秸秆青贮氨化池30立方米以上的养殖户，每座补助现金100元、水泥半吨、并奖励水泵一台；四是结
合“双培双带”工程的实施，组建“双培双带”信用合作组56个，发展成员392户，为养殖户解决信用资金256.8万元，不足部分由农户自筹，对养牛5头以上、养羊15只以上的农户平均每户投入资金1.8万元，基本上解决了制约草畜产业发展的资金“瓶颈”问题。在优势政策的鼓励支持和党政组织、技术部门的包抓下，截至目前，全乡种植多年生优质牧草2.6万亩，全膜玉米2.53万亩，发展规模养殖户达到1200多户，大家畜存栏达到1.32万头(匹)，出栏1500头(匹)，牧业总收入可达3000多万元。席顺成是发展的典型养牛大户，现正常存栏肉牛20头左右，今年该户出售自繁牛6头，育肥出售肉牛22头，纯收入6万多元，自家42.5亩地一半种了牧草、一半种了全膜玉米。
强化服务解难题 科技兴牧增效益
围绕牛羊养殖规模化、市场化、什川乡通过努力强化了产前、产中、产后服务，依靠科技，提高牛羊养殖效益。首先从品种上进行改良，在什川、盘龙、崖边三村建立黄牛冻配点3处，从山东引进鲁西黄牛、夏洛来等品种牛和小尾寒羊，更新了当地牛羊育肥周期长、饲养转化率低、胴体瘦肉率低等品种缺陷，发挥了优良品种优势。其首在引进品种的过程中，由山东技术员集中传授养殖技术，并逐户上门指导，解决了良种牛羊在当地适应的过程，并且由县畜牧局技术员认真主持，通过举办培训班，给养殖户讲解并现场指导饲草氨化技术，同时就日常饲养管理及疫疾防
治等环节进行培训，并发挥“双培双带”信用合作组的作用，开展组内互帮互学，提高饲养水平。什川、吴湾等5村成立了养殖协会，在协会中建立了党支部，把党组织的政治优势与协会的经济优势结合起来，进一步促进了产业发展。
一份耕耘，一份收获。什川乡扶持群众大力发展草畜产业这一举措得到了社会、老百姓和上级政府的充分肯定。是的，工作思路的调整，使什川乡在短短的两年时间发生了如此的变化，到过什川的人们无不为什川人的变化而感叹。16个村先后被省委、市委、县委命名为“五个好党组织”，乡党委在今年“七一”也被市委评为“优秀基层党组织”。
（赵世军）
第三篇：公开岗位承诺 深化创争活动
公开岗位承诺 深化创争活动
在“创先争优”活动第三阶段工作中，塔影村充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，落实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，把重点放在推动基层党组织和党员立足本职建设上，推行公开岗位承诺制，提升村党组织凝聚力和党员干部战斗力，推动创先争优进一步深化。
一、村党委书记带头承诺，争当一流基层干部。以全心全意服务群众为宗旨，在工作体制上推陈出新，制定岗位职责，实行岗位承诺制，激发党员干部的工作责任感。
（一）立足岗位职责，公开岗位承诺。村党委书记汪昌发带头承诺，三个支部书记及“两委成员”结合本岗位职责率先提诺，在每个村“两委干部”的办公桌上树立“岗位承诺标牌”，根据分工分片，明确岗位职责、责任范围和责任对象，负责抓好综治维稳、安全生产、计划生育、征地拆迁、重点工程建设、教育卫生等各项工作。
（二）明确承诺事项，接受群众监督。村“两委干部”明确承诺事项、目标措施、完成时限等内容，向群众做出公开承诺，以召开村级党委扩大会议结合实际审诺，召开党员代表大会亮诺，党员干部制定计划践诺；成立督查组对各党小组进行查诺，在年终考核时，通过开展民主评议会等形式进行评诺，让党员干部真正把老百姓的事放在心上、做在行动上、落实在心坎上。并且紧密联系群众，让群众参与其中，随时保持监督，增强党员干部与群众的血肉联系。
二、村党委公开履诺，争做一流基层党组织组织。以全面提高基层党组织的执政能力和先进性建设，全面提高基层党员干部的思想政治素质、科学文化素质，服务村民为中心，做出以下承诺： 一是明确分工，落实责任。领导班子人人都要积极参与征地拆迁、维护稳定、招商引资、查处违法建设等，并将信访维稳、查处违法建设和计生工作纳入年终实绩考核奖惩，不和稀泥。二是重点重抓，跟踪落实。重点做好辖区内的重点工程建设，主要是浅湾小区安置房建设、长江南路建设等。同时做好信访维稳工作和查处违法建设工作。三是以人为本，实事惠民。加强职业技能培训，引导农民就业创业、就近转移，增加群众收入。继续实施“党员示范户”、“双培双带”活动，带动群众增收致富。抓好民生工程建设，建设5公里的“村村通”道路、实施改厕项目：100座三格式和完整下水道300座的建设完工、进一步改建村级卫生室和塔影小学配套设施。大力推进城市低保、城镇居民医疗保险、失地农民养老保险等工作，让所有的群众共享改革发展的成果。四是服务推进，凝聚合力。坚持服务第一观念，以优质服务推进科学发展。扑下身子倾听群众的意见和建议，反应的重点、难点、热点 问题，急群众之所急，想群众之所想，急事急办，办事办好。遇到困难不退缩，遇到矛盾不回避。不断改进工作作风，提高服务水平。在服务中争取领导的信任，赢得群众的尊敬；在服务中释放科学发展的动力，凝聚科学发展的合力。为确保立言必行，有诺必践、岗位承诺制取得实效，以实际行动取信于民，在推行承诺制中坚持走群众路线，公开透明村党委履诺进展情况，自觉接受干部群众和社会各界的监督。
第四篇：666甘肃通渭什川乡：“评星定级”助推创先争优活动深入开展 Microsoft Word 文档
甘肃通渭什川乡：“评星定级”助推创先争优活动深入开展
创先争优活动中，甘肃省通渭县什川乡创新思路，大胆尝试，积极探索目标管理、考核评议、奖惩激励的党员管理机制，在全乡党员中开展“评星定级”活动，有效激发了党员干事创业、发挥先锋模范作用的积极性和主动性。
注重合理性，制定评定标准。以深入开展创先争优活动为契机，加强党员管理的考核评价体系建设，从党性强、有本事、行为端、重形象、反映好五个方面制定详细的行为要求和规范标准，分别对应评定学习星、工作星、奉献星、文明星、和谐星“五个星”，实行1至5级管理，满分为5级，及格为3级，使党员星级管理标准和要求科学规范、公平合理。
注重操作性，规范评定程序。坚持“整体推进，重点考核”的原则，实行一季一考核，一年一评定。通过党员互评、群众测评、组织评定、确定星级、张榜公示、上级审核六个步骤规范评定。目前，全乡已经评定出五星级学习星54人、工作星68人、奉献星24人、文明星43人、和谐星32人，挂五星党员数占党员总数的36.2%。这些五星级党员都在各自的领域起到了模范带头作用。
注重实效性，健全激励机制。将党员评星定级情况作为评先选优的主要依据，推荐市县级以上优秀党员的，必须是五星级党员；选拔重用的后备干部必须是五星级党员。对党员建立个人“星级管理”档案，进行信息化动态管理。充分发挥目标激励作用和评比指标的导向作用，营造积极进取，创先争优的工作氛围，全面提升党建工作的整体水平。（赵世军）
第五篇：在争先创优活动中深化公开承诺研究
在争先创优活动中深化公开承诺研究
基层党支部和党员实行公开承诺，是推进创先争优活动开展的一项基础性工作，是激发基层党组织和党员投身创先争优活动的内在动力和重要方式；是新时期企业党组织和党员增强先进性意识、树立先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象的具体实践；是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高企业党组织、党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。为在创先争优活动中扎实做好公开承诺工作，结合企
业实际特点，现制定如下实
一、指导思想
施意见深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从企业实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、公开承诺的主要内容
公开承诺要把握“推动科学发展、促进企业和谐、服务企业员工、加强基层组织”的目标要求，各基层党组织要把按照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的要求加强自身建设，发挥战斗堡垒作用，为企业员工办实事好事等作为公开承诺的基本内容；党员要按照“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的要求履行党章规定的义务，发挥先锋模范作用，结合岗位实际为企业员工办实事做好事等作为公开承诺的基本内容。
三、公开承诺的基本要求
1．注重体现先进性要求。要着眼于基层组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠，按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务及中央提出的基层党组织争创“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，由基层党组织和党员作出公开承诺。把公开承诺作为基层党组织、党员增强先进性意识、树立先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象的具体体现。
2．注重联系实际。要立足党组织职责任务和党员岗位实际，把做好公开承诺与完成企业的中心工作和重点任务结合起来，与落实基层党组织的工作任务和党员岗位职责要求结合起来，与解决基层党组织和党员自身存在的突出问题结合起来，切实提高公开承诺的针对性、实效性。要坚持尽力而为、量力而行，防止形式主义，确保兑现承诺，取信于民。
3．注重为企业员工办实事。基层党组织要认真倾听企业员工呼声，及时反映员工意愿，主动关心员工疾苦，着眼解
决广大企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题作出承诺。党员要根据岗位职责要求以及自身能力和特长，每年向企业员工承诺办几件实事好事，帮助企业员工解决工作学习生活中的实际困难，让企业员工得到更多的实惠。
4．注重分类指导。领导干部党员要围绕是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，要围绕带头勤奋工作，依法行政，勇于探索，不断创新，努力提高管理水平与服务质量等方面开展承诺。职工党员要围绕热爱本职工作，切实增强服务意识，端正服务态度，提高服务水平，为企业为群众办实事办好事等方面开展承诺。
四、公开承诺的方法步骤
公开承诺分组织实施，主要包括以下环节。
1．提出事项。承诺前，各基层党组织和党员要深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，了解企业员工所思所盼，要注重借鉴学习实践活动中开展调研走访的成果，找准问题和对策，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。每年年初，党支部结合制定工作目标确定承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际，自愿提出承诺事项。可通过召开党支委员会会议、党支部委员会会议和党员、群众代表座谈会议对承诺事项进行讨论，集中党员和群众智慧，力求承诺事项明确、具体、实在。
2．审核确定。由党支部对党员的承诺事项逐一审查把关，重点审查承诺事项是否体现先进性要求，是否符合广大群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要指导督促，加以完善。
3．公开公示。承诺事项确定后，、党支部和党员要签订承诺书，明确承诺单位或承诺人、承诺事项、完成时限等，并通过会议、宣传栏等形式，向企业员工公示，主动接受群众监督。要注重做好公开承诺与领导点评、群众评议、评选表彰等其他推进方式的相互衔接，把履行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。
五、加强领导
党支部要充分认识做好公开承诺的重要意义，加强领导，精心组织，具体指导，力求公开承诺工作全面覆盖，不留盲点。党员领导干部要经常深入基层，加强调查研究，及时研究新情况、新问题，总结、推广新经验、新做法。要指导党员不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。党支部要大力宣传公开承诺的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤，及时宣传推介公开承诺的好做法、好经验，充分发挥示范引导作用，促进创先争优活动顺利开展。
华宇公司党支部
2011年5月10日
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