县级供电子公司全面落实企业安全生产主体责任的做法

第一篇：县级供电子公司全面落实企业安全生产主体责任的做法

县级供电子公司

全面落实企业安全生产主体责任的做法

企业安全生产主体责任是国家有关安全生产的法律、法规要求企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定、应当履行的工作职责、应当具备的安全生产条件、应当执行的行业标准、应当承担的法律责任。主要内容包括：设备设施保障责任、资金投入责任、安全生产机构及人员配备、制定安全生产规章制度、安全教育培训、安全生产管理、事故报告和应急救援、法律法规规定的其他责任等内容。作为县级电网企业的负责人，我结合单位实际谈谈全面落实企业安全生产主体责任的体会。

一、落实企业安全生产责任的重要意义

近年来，随着我国经济社会的迅猛发展，整个社会无论是企业生产还是居民生活对于电力的需求也越来越大；作为电网企业，为了满足国家经济社会的发展需要以及企业职工的生命安全，必须实现电网安全可靠运行；作为企业，在维护企业良好的企业形象和提升企业综合竞争实力方面，企业的安全生产与否具有决定性的地位。因此，落实企业安全生产责任实现安全生产具有非常重要的现实意义。

二、全面落实企业安全生产主体责任的做法

（一）严格执行上级制定的管理标准和技术标准，遵守安全生产法律法规，提高执行水平

依法依规是落实企业安全生产主体责任的出发点和根基，企业的生产经营活动离不开法律法规的保驾护航。南方电网近年推行安全生产标准化、规范化管理，在制定制度的时候已完全依从法律法规要求，我局要做的就是严格执行上级制定的管理标准和技术标准，局领导每月下基层检查工作的依从性，关注企业的安全发展、科学发展和可持续发展，及时解决安全生产工作中的重点难点问题。同时，前后共派出领导层和中层共70多人次参加了初、中级安全主任培训，取得资格证书，其中12人获中级安全主任资格，1人获等全国注册安全工程师资格。由于领导层、管理层的具有安全专业的知识背景，安全管理工作有关政策要求更容易得到认同，实际上相当于减少了安全管理的中间环节，安全生产管理工作更为直接高效。

（二）理念为先，扎实推进安全文化建设

安全文化是企业生产经营过程中形成的有关安全生产的价值理念、行为规范、规章制度、伦理道德等的综合体现，对于达成零违章、零事故目标，全面落实企业安全生产主体责任具有极为重要的作用。我局响应上级号召扎实开展“安康杯”竞赛、“百日安全无事故”、“安全生产年”、“安全生产月”、安全生产“三项行动”治理等活动，使国家和行业有关安全生产政策延伸到基层的每个角落，融入职工的日常工作和行为意识当中。另外，根据企业实际，开展了具有自己特色的“安全生产无事故”签名长跑活动、身边无事故签名活动、同 “违章、麻痹、不负责任” 安全三大敌人作斗争签名、安全生产无责任事故宣誓等活动，使每一位员工都参与进来，夯实安全生产的群众基础。通过对我局生产经营活动的全过程、职工思想全方位进行深度的掏挖和梳理，使“互助与分享”企业安全文化深入人心，使“安全生产，我的责任”、“人人都是安全生产第一责任人”成为员工的思维习惯。

（三）完善安全责任传递机制，强化全员目标责任考核。目标责任制是全面落实企业安全生产主体责任的基本动力。按照安全目标 “三级控制”的原则，将局层面安全目标分解到部门、班组、个人，按“部门不发生重伤和事故，控制轻伤和障碍；班组不发生轻伤和障碍，控制未遂和异常；个人不发生未遂和异常，控制各类违章的发生”的分解要求，将目标指标的考核纳入绩效管理，按月度和年度进行考核，直接与员工的收入挂钩，激发员工做好安全生产工作的主动性，确保实现一级带一级、一级保一级，逐级落实到位。通过对控制违章、异常、未遂的管理，进一步增强安全意识，提高风险管控水平。

（四）加大科技投入，提高电网安全可靠性，服务经济社会发展 电网可靠性是全面落实企业安全生产主体责任的物质基础。我局坚持以客户为中心、以安全可靠性为总抓手，以科技进步为引领，统揽电网的规划建设和运行管理工作。在规划建设上，我们坚持主网与配网规划建设同步、城网与农网规划建设同步、电网建设与技术改造同步。几年来，主网建设更趋完善，11变电站、22变电站、33变电站进行了综合自动化改造，提高了主网的科技含量；同时新建了12、13、14、15四座变电站，主网配置更为合理，大大提高了主网的安全可靠性。配网改造方面，改造了残旧电网，提高了安全可靠性，提高了电能质量；另外，实现了发电线路和供电线路的分开，提高了小水电的上网能力，提高地方小水电经济效益，为当地经济社会发展注入新鲜血液。运行管理坚持按照“先算后用、边用边算、用后复算”思路，优化综合停送电管理，引进高科技状态监测和检修技术，想尽办法提高可靠性管理水平。

（五）加强安全培训，提高员工安全素质

员工安全素质是全面落实企业安全生产主体责任的人力保障。安全教育培训是一项长期的系统工程，坚持系统化、规范化、差别化、人性化的培训原则，基于生产流程的各个环节，分专业分工种制订和实施安全技能培训计划，切实抓好员工的培训工作，更加注重提高员工的应用能力和技能水平，重点做好一线员工应知应会的培训，做到“干什么学什么、干什么会什么”，确保按岗位要求人人过关。

（六）加强班组建设，强化基础管理

提高班组安全生产管理水平是全面落实企业安全生产主体责任，推动企业安全生产可持续发展的必经之路。推行班组“5I”管理，为班站提供简洁明了、操作性强的工作标准。规范班后班前会，促进班组安全管理精细化，提前进行风险评估，掌握事故预防控制措施，把PDCA管理应用到班组日常工作中，通过“计划——表单——系统”实现安全生产管理标准化、规范化工作的落地。

（八）成立安全督查大队，加强安全监督检查的专业管理 督查工作是全面落实企业安全生产主体责任，实现企业安全生产管理持续改进基本目的的基础保障。我局成立了督查大队，由三名专职人员组成，配备了车辆、手提电脑、台式电脑、望远镜、相机、录音笔等设备，对安全生产管理的各个环节全时段、全方位依据督查指引实施监督检查，按年督查量不少于1000次的要求，对不符合实行定责任人、定整改措施、定完成时间的“三定”管理，确保督查工作在科学性、专业性、针对性、延续性以及在广度和深度全面铺开。

（九）重视应急管理，提高应急处置能力

要全面落实企业安全生产主体责任，必须重视有可能存在的管理失效后的应急处置工作。我局地处南北交接地段，极端气候频繁，曾出现的自然灾害有水灾、冰灾、风灾等几种，影响的范围大、破坏严重、停电时间长，给电网以重大创伤，我局历来高度重视应急管理工作，在多次抢险复电以及应急响应、应急演练中，完善了应急预案结构，修编完善各级预案120多个，锻炼了一批“能打仗、打胜仗”的坚强队伍，快速复电能力得到检验和提高。

第二篇：全面落实企业安全生产主体责任

全面落实企业安全生产主体责任

——2017年第十六个安全生产月

“安全生产月”是经国务院批准，于1980年6月在全国开展安全生产月，并确定今后每年6月都开展安全生产月，使之经常化、制度化，足以彰显国家层面对安全生产的高度重视程度。

作为经济主体的企业更应着重加强安全生产的宣传教育工作，使安全意识深入人心。安全就是效益，提高职工安全意识，在全公司组织开展“安全生产月”活动，有利于公司各项生产经营计划的顺利实施，给企业经济建设创造一个良好的安全生产环境。

每年六月，一场“安全生产月”活动在全国各地轰轰烈烈地开展起来，大字报似的“横幅”、标语、宣传画满天飞；大街上，与安全生产相关的政府部门，也摆起桌椅，免费发放安全生产相关书籍，宣传安全相关常识问题。可一旦过了这个月，一切又恢复了往日的状况，工厂依旧生产，机械依旧转动，工人依旧劳作，大小事故也屡有发生„„ 诚然，安全生产，警钟常鸣，宣教当先，只有全员意识上升了，才有行动上的作为，毕竟思想是行动的指南。有了行动指南，才有利于全员全面落实企业安全生产主体责任。

可是，如果把“安全生产月”当做一场运动来做，那么这个月的辛勤付出，最终也是收效甚微。为什么这么说呢？因为不安全的因素总是伴随着我们的日常生活和工作当中，只要没有预见到危险因素的存在，就时刻有发生事故的可能，“安全来源于长期警惕，事故来源于瞬间麻痹”，说的就是这个道理。

现在，我们开展“安全生产月”活动，不要忘记开展这个活动的初衷。更不要将安全生产月当作一场运动来开展，要做到实处，要有形有肉。我们要月月都安全，天天都安全，时时刻刻都安全。“高高兴兴上班去，平平安安回家来”是多少家庭对亲人的关切。所以我们要视“安全生产月”活动为日常安全生产活动的一部分。安全生产月应是我们日常安全生产的一个缩影。只有这样，积极行动起来，开展“安全生产月”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。安全生产概念才能灌输进每个人的心中，安全生产活动才能融入每个人的日常生活和工作中。提高全员安全意识，养成遵章守纪美德，宣传安全文化知识，推动安全文明生产，才能把全员全面落实企业安全生产主体责任落到实处。

2017年6月14日

第三篇：全面落实企业安全生产主体责任

全面落实企业安全生产主体责任

------丛培广

一个公司的发展，靠的是正确的领导和全体职工的共同努力，确保安全生产是保持公司稳步发展的核心要素。

确保安全生产靠的是安全制度的完善，公司的每一位成员都必须接受安全制度的监督和管理，安全制度高于一切。

确保安全生产靠的是主体责任的层层落实，做为公司最基层的生产单位班组，班组长是公司安全生产主体责任最基层的落实者。要时刻铭记自己为本班组的安全生产第一责任人，既是安全生产制度的执行者，也是安全生产制度的监督者，要自己不折不扣地执行公司的规章制度，又要监督帮助每一个班组成员，遵章守纪和岗位操作技能的提高。安全第一预防为主要时刻提醒班组的每一们成员。杜绝违章，牢记三不伤害，用发生在周边的真实案例，来警示每一位安全生产制度的违反者，使班组的每一们成员更加的关爱生命，关注安全的重要意义，生命只有一次，安全责任重于泰山，每一个家庭都希望幸福美满。每一个企业都希望兴旺发达，然而这一切都离不开安全生产，要让安全生产的思想牢牢扎要在每个人的心中。

安全生产是企业永恒不变的话题，排查隐患，纠正违章保证员工的生命安全和企业财产不受损失，是每一管理者应尽的责任。

全面落实企业安全生产主体责任是企业稳定发展的坚实基础。

第四篇：稿件公司全面落实企业安全生产主体责任

公司全面落实企业安全生产主体责任

为执行国务院安委会、国家安全生产监督管理总局提出的“全面落实企业安全生产主体责任”，真正做到“五落实”（落实党政同责、落实一岗双责、落实安全生产组织领导、落实安全管理力量、落实安全生产报告制度）和“五到位”（安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位和应急救援到位）。公司领导高度重视安全生产工作，组织建立健全了公司各级人员的安全生产责任制和各项安全生产管理制度。

依据《中华人民共和国安全生产法》及《企业安全生产风险六条规定》、《企业主要负责人保护员工生产安全六条规定》。沈总作为公司总经理、公司安委会主任。与栖霞区安全生产监督管理局签订了《企业落实安全生产主体责任承诺书》，并先后与南京经济技术开发区安全生产监督管理局、南京经济技术开发区质量监督管理局、南京经济技术开发区消防大队签订了《安全生产目标管理责任书》、《特种设备安全使用承诺书》和《消防安全承诺书》。

企业要想在一种有序的环境中创造经济效益，就必须保证其生产经营活动是安全的，即安全生产。我们不仅要从企业经营的角度去认识安全生产的必要性，更要从法律的高度把握安全生产的各个层面；不仅将其视为企业的需要，更要将它视为企业守法经营的必然要求。既符合法律的强制性规定，也考虑企业的现实情况，从而制定出适合企业生产的规章制度，为企业的生产经营保驾护航；为员工的身心健康保驾护航。

第五篇：全面落实企业安全生产主体责任演讲稿

全面落实企业安全生产主体责任演讲稿

各位领导、各企业负责同志：

大家好!今天我很荣幸，能代表贡山顺达有色金属有限责任公司在这里发言，今年6月是全国第十六个“安全生产月”的，其主题是“全面落实企业安全生产主体责任”，就如何全面落实好企业安全生产主体责任，我有几点认识和体会。

全面落实企业安全生产主体责任，关键在领导。各级领导是指挥、带领、引导、鼓励和影响组织中每个成员的管理者、决策者，起着不可替代的决定性作用。一方面，落实安全生产责任制是一个静态与动态相结合的过程，在这个过程中，领导既是指挥员、又是战斗员，是命令的下达者，方向的引导者，业绩考核的监督者，自始至终调控着每个环节，直接影响和决定着执行者的行为和工作行动;另一方面，领导具有法定权、强制权等职位权利，同时又有模范权、奖惩权，在组织中起着榜样和标杆作用，职能性质决定着领导具有较强的主观能动性，可在宏观上有效把握，同时在落实环节上进行调控，从而保障整个责任体系的有效落实。

全面落实企业安全生产主体责任，核心是责任。安全生产责任重于泰山。省、州、县分别出台的安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定，已明确各级各类人员的职责，关键还是责任心的问题。有些人没管好出了事就归结于能力不足，觉得自己尽力了，结果不好不能怪自己，可事实上，没管好出了事，绝大多数是责任心的缺失。通过对近几年全国安全生产事故的回顾，不难发现，在安全管理领域，仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不实、投入不足、作风漂浮等问题。追根究底，这些问题的发生都是因为责任心出了问题，责任心强的干部工作上就不会松懈，责任心强的职工工作期间也不会有侥幸心理，责任心强的管理机构更不会出现缺位、管理不严的行为。因此，全面落实企业安全生产主体责任的核心就是责任，如果没有强烈的责任心和使命感，落实安全生产责任就是一纸空文。

全面落实企业安全生产主体责任，重点要担当。责任是胜任工作的前提，敢于担当则是管好安全生产的必备精神，有责任就必须要有担当。实践证明，能否落实好安全生产主体责任，要看有没有担当的勇气、有没有付出的豪情、有没有坚强的信心。如果有强烈的责任心，在安全管理和决策上，就会严于履职、敢于担责、勇于负责，认真践行“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，全身心地投入到安全生产管理中，不放过任何角落，不忽视任何细节，坚决守住安全这条红线，就可以把事故发生率和死亡率降到最低程度，就一定能使安全生产形势实现持续稳定好转。

全面落实企业安全生产主体责任演讲稿

大家好!我公司成立于2005年6月6日，至今已12个年头，我见证了公司这12年来从一个赢弱不堪的小公司发展到现在成为贡山县龙头企业的纳税大户;亲身经历了矿山近年以来的巨变和员工综合素质的逐步提高。抛开这一切不谈，就如何全面落实好企业安全生产主体责任，我有几点看法。

循循善诱的安全文化是安全生产的源动力，实践表明，没有健全的责任体系，安全责任落实不到位，必将带来企业各类人员安全安全意识的淡薄，导致企业安全投入不足、教育培训不到位、隐患整改不到位等等可能酿成安全事故的安全隐患存在。因此，建立健全安全生产责任体系、实现安全生产责任制度、落实安全生产责任是安全生产的客观要求。安全生产责任制体系是一个庞大的系统，建立起合理科学的安全责任体系就要求我们企业按照按照“横向到边，纵向到底” 和“一岗一责”的原则，充分建立起一级对一级负责的层级负责制和本岗对本岗负责的岗位责任制，通过安全目标责任的落实和考核以及责任追究，加强各层各级岗位人员责任心，强化安全工作的目的性。“全覆盖、无死角”的责任体系，一丝不苟的以安全生产责任制为中心的各项制度的落实是做好安全管理工作，全面实现安全管理目标的保障。

科学、规范的制度是提高安全管理水平的有效途径，“无规矩何以成方圆”，一套行之有效的安全生产管理制度能够规范企业干部职工的行为，是实现“要我安全”向“我要安全”转变的桥梁。

我们企业要用“以人为本”的理念制定制度，要遵照法律法规的要求制定制度，讲究制度制定的科学性、规范性和针对性，避免制度的重复、混杂。一个企业是否制定有“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责”的安全管理制度是衡量一个企业安全基础管理是否夯实的具体标志。有科学有效的规章制度并“完美执行”，我们企业就能提高安全管理水平，就能实现安全生产。

经常化、制度化的隐患排查治理是隐患及时发现、整改的有限方法。安全隐患是事故发生的“导火索”，做好隐患排查治理才能够及时发现隐患，及时整改隐患，却保安全生产。排查隐患是一项细致的工作，排查隐患要严密组织，周密安排，严密检查，要建立健全隐患排查治理的各项规章制度，充分调动企业干部职工参与隐患排查治理工作的积极性，通过多种方式、方法，突出重点部位，深入、细致、全面，全方位、深层次地开展排查，确保隐患排查横向到边、纵向到底，不留死角，排查出来的安全生产隐患，必须在整改上狠下功夫，不等不靠。发现重大险情，要迅速采取应急处置措施，并及时上报。经常化制度化的排查治理加上积极有效的整改措施的落实，必然会全面压降事故发生的“苗头”。长抓不懈的安全教育培训是提高安全能力的最佳方式，通过安全教育培训能够传递安全生产经验，灌输安全知识，提高安全生产技能。企业各级领导要端正培训教育工作的认识和态度，在自己自觉接受学习教育培训，提高安全管理能力的同时，能够做到经常对职工开展安全意识、安全知识和安全技能的教育与培训活动，特别是安全管理人员的培训，要积极支持他们按期参加必要的安全培训和复训学习，使他们不断地、更多地掌握安全管理的新知识、新政策、新技能和新本领，真正发挥他们的安全管理监督职能，真正起到企业安全生产保护神的作用。可以说，企业各级领导者的安全意识的强与弱，决定了这个企业的安全生产状况，企业在扎实开展好新工人入厂后的三级教育，重视和强制性执行特种作业人员的培训考核和持证上岗制度的同时，更要做好作为安全教育系统性工程重要环节的日常安全教育工作，采取黑板报、宣传栏、标语、学习文件、收看广播电视录像、参观考察等多种形式，潜移默化地进行全员日常安全教育。企业上下的安全意识增强了，安全知识、安全技能提高了，企业才能创造良好的经济效益和社会效益。

规范、完备的安全标准化建设是建立安全长效机制的根本途径，安全生产标准是国家、行业制定的安全生产技术规范和质量工作标准，目的是为了使安全生产工作经常化、规范化、标准化。企业加强安全质量标准化建设，就要做到重视安全生产标准、执行安全生产标准，要采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，通过加大安全生产投入，运用安全生产标准来保障安全生产，提高企业安全水平。

全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制“五落实五到位”的规定。要以党支部书记、总经理为主要负责人推进公司安全生产目标化管理，落实安全生产责任制，实行安全生产风险抵押制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确了各自的安全生产职责，提高了管理效率。保障安全生产经费的有效投入及使用，制定安全教育培训计划。使各项工作得到了有效落实，促进了安全生产管理；充分发挥安全管理机构的指导作用，消除事故隐患和潜在危险因素，做到“三不”生产，强化矿区现场安全质量管理；认真坚持好“四不放过”的原则，从严处理各种违章、违规、违法行为，并认真总结经验教训，以防止类似行为重复出现；逐步制定和完善各种安全生产管理制度、安全操作规程，对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，实行重奖、重罚，使各项行之有效的管理制度真正落实到实处。

充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义并采取切实有效的措施，是提高企业本质安全度的必由之路！