第一篇：2016煤矿“反三违”专项活动实施方案
华美奥冯西煤业有限公司文件 冯煤字（2016）第40号
关于在全矿认真开展“反三违”
专项活动的通知
各单位、科室；
为认真贯彻落实平鲁区煤炭工业局《关于在全区煤矿和煤炭洗选企业集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》（平煤发[2016]52号）文件精神，扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全矿开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。结合我矿安全生产工作实际，制订本活动实施方案。
一、指导思想
以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对煤矿各违章行为和习惯性违章进行全面整治。通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。
二、成立“反三违”活动领导小组
组 长： 徐广慧
副组长： 刘文成 袁洪全 张 涛 王 宏 刘占山
黄卫兵 曹 露 潘孝伟 成 员： 常喜安 邵婓先 罗立强 徐广华 周道海
王政民 韩明义 张庆忠 刘国杰
领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由邵婓先兼任。
三、整治内容
（一）建立健全“反三违”规章制度情况：
1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；
2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。
（二）“反三违”规章制度执行情况：
1、是否有违章指挥现象，主要包括：
（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。
（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。
（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。
（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。
（6）指令驾驶员违章驾驶。
（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。
（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
（9）下达停产停业通知后，仍继续组织作业。
2、是否有违章作业现象，主要包括：
（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。
如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。
（2）冒险进入危险场所。
如：接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危险采空区、卸碴区。
（3）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道)。
（4）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
（5）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。
如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。
（6）不安全装束。
如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。
（7）机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效）出车。
3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：
（1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离岗位，擅离职守，不按要求请假等。
（2）不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务。
（3）不严格遵守技术操作规程。
（4）浪费原材料、不爱护用人单位的财产和物品。
（5）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。
四、方法步骤 此次“反三违”专项整治活动分三个阶段进行：
（一）动员部署阶段（6月4日―6月10日）。
各单位要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。
（二）全面排查治理阶段（6月11日―6月25日）。
各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。
（三）督查总结阶段（6月26日至6月30日）。
安监科根据“反三违”专项整治工作检查情况，对整改进展缓慢、效果不明显的科室，按照有关规定追究相关人员的责任，列入重点监管对象并给予严厉处罚。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我矿反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。
五、工作要求
1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以矿长为组长，安全矿长、机电矿长、生产矿长、总工程师为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入年度重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到部门、区队、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。
3、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。
华美奥冯西煤矿
二〇一六年六月三日
主题词：安全生产月 贯彻落实 发： 各领导、科室、段队
第二篇：煤矿反三违专项活动方案范文
.......有限公司 反“三违”专项活动方案
矿属各单位：
为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行作业标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，按照双欣能源安监字【2015 】6号文件要求，结合我矿的具体情况，将在我矿开展一次反“三违”专项活动，具体活动方案如下：
一、指导思想：
遵循“以人为本，珍惜生命”的安全理念，以文件要求的“六查、五抓、三结合”为手段，以消除人的不安全行为和事故隐患为目的，实现煤矿的长治久安，为企业健康稳步发展奠定基础。
二、活动目标：
通过深入开展反“三违”专项活动，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，“三违”行为得到有效遏制；通过教育和制度约束，提高员工自觉抵制“三违”行为的能力，由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”过渡。
三、领导组织： 成立班组建设领导小组 组 长：.副组长： 成 员：
四、活动方法：
1、悬挂标语、横幅，大力开展宣传反“三违”专项活动的意义，通过班前会学习文件将反“三违”专项活动精神传达到班组、个人。
2、开展“狠反三违，真爱生命”全员签名活动，营造反“三违”专项活动的良好氛围。
3、开展反“三违”自查活动，通过自查，找出班组、个人在过去实际操作中存在的习惯性违章和执行“三大规程”及制度方面的不足进行分析，制定整改措施。
4、依照程序查处“三违”，检查人员在查出“三违”后，必须指出违章人员违反规定的具体内容及正确的操作方法、处罚金额，帮教结果。
5、矿领导及带班人员要按照“六查”要求将行动落到实处，做到有检查、有结果、有记录。
五、工作要求
1、加强组织领导。
行动组负责人要身体力行，扎实开展反“三违”专项活动，推动活动的正常进行。
2、加强责任落实。
根据目标要求，将反“三违”专项活动责任层层落实认真实施，至上而下齐抓共管。
3、加强检查考核。
对于没有按照目标的责任者认真考核，加强各活动阶段的检查考核。
4、认真总结，建立长效机制。
月底要把上阶段工作认真总结，巩固活动成果，并建立长效机制，使反“三违”活动长效化、制度化。
第三篇：煤矿反三违
煤矿反“三违”必须动真格
□ 陈宣琼
“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。
笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：(1)侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事；(2)马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生；(3)凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事；(4)逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；(5)盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作；(6)好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动；(7)模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿；(8)疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误；(9)意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性；(10)逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。
俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作：一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变；二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性；三是对模仿心理较重的人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为；四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理；五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。
总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。
第四篇：“反三违”实施方案（本站推荐）
侯马市文体行动中心建设项目
反“三违”专项行动实施方案
编制：
审核：
审批：
2017年X月X日
山西建筑工程(集团)总公司
山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案
项目安全生产形势持续稳定。
2、工作目标：通过“反三违”专项整治行动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我项目2017现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。
二、组织领导
为确保“反三违”专项整治行动有序开展，我项目部成立专项行动领导小组。
组 长：XXX（项目经理）
副组长：XXX（项目副经理）XXX（技术负责人）
XXX（施工负责人）
成 员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX
三、行动时间
“反三违”专项整治行动于2017年5月5日至8月在项目施工现场展开，共分四个阶段实施。
第一阶段：动员部署阶段。从5月5日至5月8日，制定项目“反三违”实施方案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。
第二阶段：自查自纠阶段。从5月9日至5月31日。
山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案
制度，结合本项目实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。
2、各岗位人员要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。
（二）全面开展安全教育培训工作
1、深入组织职工开展教育培训行动
“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。
2、强化班组的安全教育
山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案
项目部根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先批评、再教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合项目的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。
3、加大“三违”现象管理，落实本现场无“三违”现象的阶段性工作成果。
（1）“三违”现象屡禁不止，充分反映施工现场安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。
（2）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。
本次反“三违”工作口号：
1、你要么不干，要干坚决不能违章；
2、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法；
山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案
附件：排查内容
(一)建立健全“反三违”规章制度情况：
项目建立完善各项安全生产规章制度、各工种(岗位)操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。
（二）“反三违” 规章制度执行情况：
1、是否有违章指挥现象，主要包括：
(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；
(2)对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；
(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；
(4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；
(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；
(6)作业人员不按操作规程作业；
(7)在无安全生产保证措施情况下，安排工人拼设备、拼体力抢时间、争速度；
(8)擅自变更安全方案和操作程序；
(9)下达停工通如后，仍继续组织作业等行为。
-山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案
2、是否有违章作业现象，主要包括：(1)操作错误、忽视安全、忽视警告；(2)冒险进入危险场所；(3)攀、坐不安全位置；
(4)机械设备运转时违规进行修理、检查、调整、清扫等工作；
(5)在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；
(6)场内机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；
3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：
(1)不按规定时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；
(2)不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；
(3)不遵守安全技术操作规程；
(4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。
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第五篇：“反三违”实施方案
山西柳林碾焉煤矿有限责任公司 反“三违”专项治理工作实施方案
二○一二年一月五日
山西柳林碾焉煤矿有限责任公司 反“三违”专项治理工作实施方案
“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照国发[2010]23号文件精神的要求，结合我矿的安全生产现状，经矿委会研究决定开展“反三违”专项治理活动。特制定如下工作方案：
一、指导思想及工作目标
指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件（国发[2010]23号）文件要求，加强领导，精心组织、分级负责，认真做好“反三违”专项整治活动。
工作目标：通过“反三违”专项整治活动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我矿2012井下无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。
二、组织领导
为确保“反三违”专项整治活动有序开展，我矿成立专项整治活动领导小组。
组 长：王文强（矿 长）
副组长：刘智宏（矿长助理）张应忠（安全矿长）
李文有（生产矿长）赵祥国（技术矿长）刘奴贵（机电矿长）韩建国（地测副总工程师）
刘 伟（通风副总工程师）
成 员： 李国清 张有生 刘利斌 高文生 张俊生
张根平崔保生 李福生 程拴旺 成金平
冯七奴 王来照
三、活动时间
“反三违”专项整治活动于2012年1月10日至12月31日在各科室同时展开，共分四个阶段实施。
第一阶段：动员部署阶段。从1月10日至3月20日，属各部门要制定工作方案，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。
第二阶段：自查自纠阶段。从3月21日至6月20日。各部门要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。
第三阶段：集中整治阶段。从6月21日至9月30日。各科室对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，各科室要加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对整治期间发现的“三违”现象，必须严肃处理。
第四阶段：督查总结阶段。从10月1日至12月31日。我矿安监科结合矿委领导将对各科室“反三违”专项整治工作情况进行检查，对整改进展缓慢、效果不明显的科室，按照有关规定追究相关人员的责任，列入重点监管对象并给予严厉处罚。
四、活动内容及措施
（一）熟悉了解安全生产各项规章制度
1、各科室要组织本科室职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合本单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。
2、各科室要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。
（二）全面开展安全教育培训工作
1、深入组织职工开展教育培训活动
“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。
2、强化班组的安全教育
各科室要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布臵工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。
3、强化安全资质的教育培训
单位主要负责人、安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。新工人进入必须进行“四级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员的“四级”安全教育台帐。
（三）开展“反三违”安全生产自查自纠
1、立即开展“反三违”安全生产大检查
各科室要立即组织开展“反三违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。
2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。各单位可根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先批评、再教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合本科室的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。
3、加大“三违”现象管理，落实2012井下无“三违”现象的阶段性工作成果。
（1）“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。
（2）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。
本次反“三违”工作口号：
1、你可以不干，干就不能违章；
2、加大工作力度，率先在国投昔阳公司实现井下无“三违”；
3、敢于“三违”人员都是傻子与疯子，而相信每个人都是能够自律的优秀员工；
4、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法；
5、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。
五、活动要求
（一）加强领导，落实责任
各科室正职要亲自挂帅，亲自安排部署“反三违”活动，要充分认识“反三违” 活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。
（二）大力宣传，突出重点
各科室要充分调动广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升矿井安全生产管理水平。
（三）做好“反三违”专项整治活动全过程的登记记录，建立“反三违”治理台帐。
“反三违”专项整治活动是我矿全年部署的一项非常重要的安全生产工作，安监科负责“反三违”活动开展情况的监督和检查工作。
附件：煤矿三违界定标准。
山西柳林碾焉煤矿有限责任公司
二○一二年一月五日
附件：
煤矿三违界定标准：
（一）严重“三违”
1．发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报，或隐患事故的。
2．对现场存在重大隐患，被责令停产整改的。3．无规程措施施工的。
4．因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。
5．跟班管理对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的。
6．管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。7．跟班管理人员在停电停风后，不安排撤出人员的。8．携带香烟、火种下井的。9．工作期间睡岗、脱岗、空岗的。10．酒后进入工作现场或班中喝酒的。11．入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的。
12．破坏井下安全、通防设备设施；私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。
13．医院接到调度急救电话，未能做抢救准备工作，抢救工作不及时出现问题的责任人。
14．在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品，没有安全措施作业的。
15．工作地点发现视觉污染的责任人。
（二）一般“违章”
16．井口20米范围内吸烟或火源的。17．无证或证件过期上岗作业的。
18．井下特殊岗点晚到岗及早离岗或不现场交接班的。19．未经有资质单位培训并持证上岗的，本人违章作业，区队管理人员违章指挥。
20．井下工作将矿灯、自救器放在一边，而未随身携带的。
21．不按规定使用瓦检便携仪的或不按要求携带瓦检便携仪的。
22．职工安全教育学习违反考场纪律的、考试作弊的。23．井下随意关闭矿灯休息的。
24．安监员、班组长、工长上岗没挂牌的。（开、停工牌）25．无险情而随意打开或损坏自救器的。26．上、下井人员不听从点勾人员正确指挥的。
27．携带工具长度超过1.5ｍ以上或工具重量超过20公斤以上乘坐架空乘人索道的。
28．入井前不检身、乘罐乘车不点勾的。29．人行车、罐笼超员的点勾工。
30．井下机电峒室、皮带机头、油脂库等有关地点不按规定配齐灭火器材的责任人。31．焊接人员离开现场，未消除火种的。32．高空作业不系安全带的。
33．高层建筑支架不按标准架设作业的。34．车辆运输人、货混装的。35．机动车辆无证驾驶的。
36．装火车皮试、时，绞车钩头挂好后，绳鼻子和绞车机尾站人的，在大绳内侧行走或站立的，绞车超挂车的。37．焊接人和切割受力构件和内有压力的容器的。38．在易燃、易爆物品附近吸烟的。39．将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的。
40．交叉作业安全距离不够，不采取安全措施的。
41、使用车床、钻床时，不戴防护眼镜，女工长发不盘在帽内的。
42．行车工吊运物体时下面有人的。
43．各类气瓶、乙炔发生器距明火不够10ｍ以上，氧气瓶距乙炔瓶不够５米以上的。
44．氧气瓶没有防裂圈、安全帽、减压器或减压器没有安全阀的操作人员。
45．乙炔发生器没有回火防止器，中压以上的乙炔发生器没装压力表和安全阀的。
46．不沿专用上人架梯、通道攀登在建工程的。47．在木工房、仓库、监控机房内吸烟的。48．对易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品的保管、使用违反规程规定的。
49．作业规程及措施不向施工人员贯彻学习、考试，不签字或代签的责任人。
50．用钻床钻孔时，手持工件钻孔的。
51．在喷漆时，吸烟、电焊、气割、动用明火的。52.煤仓、溜煤眼堵塞不按规程规定处理的。
53.井下清洗风动工具时，不在专用峒室进行的或使用不燃性洗涤剂的。
54.井下使用的煤油、汽油、香精水和变压器油等易燃液体不用盖严的铁桶盛装、无专人运送的。
55.井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等不用盖严的铁桶盛装的；用过的棉纱、布头和纸不用盖严的铁桶盛装的，乱扔乱放的。
（三）轻微“三违” 56．井下脱帽休息的。
57．进入井口安全文化走廊不戴安全帽的或者矿灯不戴在安全帽上的。
58．下井携带物品在井口登记，上井未及时消户的。59．穿化纤衣服下井的。
60．井下2人及以上行走不排队的。61．井下行走不走人行道，在道档行走的。62．在架空乘人索道候车点不排队或抢上、抢下的，或乘坐索道不文明、不规范的。机运专业
（一）严重“三违”
63．矿井主要提升装臵的提升能力不能满足安全生产要求的。64．重、特大机电运输责任事故的直接责任者。
65．滚筒驱动皮带机，没有使用经检测合格的阻燃胶带的。66．井下带电作业的或防暴电器失爆的责任人。
67．无安全措施在井下从事烧焊、气割等明火作业的主要负责人。
68．造成绞车过卷的责任者。
69．车辆运行（含皮带、溜子）期间，扒、蹬、跳车或乘坐皮带、溜子的。
70．提松车辆期间，将车辆停吊在上下山中途，而司机又脱离岗位的。
71．斜巷运输过程中行车行人或行人行车的。72．斜巷提升超挂车、放飞车的。73．乘坐电机车（电瓶车）及矿车的。
74．电缆破口或划伤处不及时处理或处理不合格的。75．密封圈有破损、老化、失去弹性继续使用的。76．防爆灯具外罩破裂或闭锁装臵失灵的责任者。77．螺丝隔爆结构的螺纹 合丝数少于６丝的责任者。78．井下防爆电气设备的电压等级及容量不符合要求的使用者。
79．小绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出绳侧）操作，或一手开车，一手处理爬绳的。
80．检修电气设备时，未停电闭锁并悬挂“有人工作、禁止送电”的标志的。
81．斜巷提松车时，不使用安全设施的，安全设施不灵敏，信号失灵而继续使用的。
82．斜巷绞车不带电松车的司机。
83．机车司机在离开座位时，不切断电源、不将控制手把取下、不扳紧车闸、关闭车灯者。
84．大型设备在运行中发生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自动车者。
85．乘罐笼私自拉开罐笼门的。
86．电气工作人员不执行工作票制度，倒闸操作票制度的。87．起吊重物下有人工作的。
88．机电设备保护不灵敏可靠而运行的。
89．用千不拉起吊重物，千不拉的额定起吊吨重小于起吊重物吨位的。
90．井下用绞车起吊重物的（有规程措施的除外）。91．开关（开关柜）跳闸后，事故原因未查明之前，合闸送电的。92．提松运输过程中，不使用规定的连接环和连接销的（有特殊措施的除外）。
93．信号、通讯、照明、操作电缆接头不符合规定要求的。94．绞车绳、连接绳头和保险绳不符合规程规定而使用的。95．运输绞车不完好或安装不符合规定而使用的。96．２米及以下和提人绞车的深度指示器失效，过卷保护闸瓦磨损失灵或解除布用的。
97．使用钢丝绳漏检、造假数的责任者。98．甩掉风电闭锁或不试验漏电继电器的。
99．设备或线路发现危及矿井和人员安全而继续使用的。100．斜巷运输车辆掉道时，用绞车牵引强行复道的。101．在架空线下运输高度超过轨面１．８米设备时，上方没有铺盖绝缘皮子，并使用绝缘绳固定好的。102．起吊设备上站人的。
103．绞车绳在滚筒上生根不牢或破股生根，生根端绳在滚筒上缠绕少于三圈的。
104．机车的闸、灯、铃、连接装臵和撒沙装臵，任何一项不正常的。
105．绞车运行期间，手离开闸把的或不听信号开车的司机。106．井口安全门、摇台、推车机、阻车器与罐笼到位信号之间闭锁不可靠或不闭锁的继续使用的。
107．蓄电池箱固定不牢、锁紧装臵不可靠的操作司机。108．钢丝绳插接长度不符合规定的。
109．溜煤眼无篦子、警示装臵或篦子不使用的。
110．电机车、电瓶车制动距离不符合规程要求的责任者。111．局部接地极不符合规程要求的。
112．井下使用电缆的 装、铅皮不与接地系统连接的。113．主提升设备日检不认真、漏检无记录或记录不认真的。114．电气设备标志牌注的整定制与实际整定值不符的。115．机车在运行过程中，司机将头或身体探出车外者。116．确需在自动滑行的坡道上停放车辆时，不采取可靠的稳车措施者。
117．跨穿越带式输送机不走过桥者。
118．付井在提升人员时，不按规定上、下罐笼的责任人。119．提升机司机在运行期间，手离操作手把者。（自动化开车除外）
120．无计划停电检修设备者。
121．当电气设备出现故障后，强行送电者。122．非专职电气人员擅自操作电器设备者。
123．操作高压电气设备时，操作人员不戴绝缘手套，不穿电工绝缘靴或未站在绝缘台上者。
124．操作手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分绝缘不良好者。
125．用电机车架空线作照明，作电钻电源无措施的。126．小绞车双向提升的责任者。
127．多台皮带运输机连续运行，不按逆煤流方向逐台开动的。128．运输机无专用开停信号或信号不清就开机的操作人员。129．转载机运行时，人员在桥拱下行走的。
130．皮带运转时，清理机头、机尾滚筒０．５ｍ以内的煤粉的。
131．无故将停放车辆压道岔的。
132．井下运输装卸东西时，不采取可靠封车稳车措施的。133．罐笼未到位，开推车机推动矿车的。134．皮带运行期间，进入机头、机尾护栏的。135．用机车牵引车数超过规定的责任者。136．车辆掉道，用电机车或电瓶车牵引复道的。
137．在车场顶车时，不在同一轨道上顶车的或非车场顶车的。138．在非车场顶车不挂肖环的；前方无专人开路或顶车数超过规定的。
139．电机车开反向运行档而进行停车的司机。140．2.5吨电瓶车拉车数量超过６辆的责任者。141．５吨电瓶车拉车数量超过12辆的责任者。142．电瓶车在有架空线轨道上行驶的司机。143．输送机停运时开动给煤机放煤的。
144．罐笼运行期间，进行交接班的扒勾工或信号工。145．在井上、下顶车或罐笼运行期间，阻车器打开的或人员离阻车器２米以内的。
146．乘人期间，所有的挡、阻车器没全部闭合，车辆向井口方向移动或井口两端５米内有车辆或其它物件的责任人。147．用Ｖ型车装运设备、材料的责任者。148、挂接地线前未进行各项验电的。149．机车司机在开车前没发开车信号的。
150．大型设备在运行期间不按时巡检，填写运行日志者。151．发放的矿灯电线破损，灯锁失效，灯头密封不严者。152．使用三个月以上的小绞车不用混凝土浇灌基础的。153．小绞车安装后 在未经验收，发放运行许可证前使用的。154．井下使用手持式电钻工作而无措施的。155．主井绞车在运行期间，擅自进入井口栅栏内的。156．绞车扒勾工对装载物料超重、超高、超宽、偏载严重及封车不好不制止的。
157、井下运输机运行期间各转载点不开喷雾或停运期间不关喷雾的。
158、违反规程规定推车的。
159、斜巷提升松车时，扒勾工不及时进入安全峒或扒勾地点不符合要求的。
160、电机车、电瓶车进入弯道前未示警的。161、斜巷起空勾头不跟人的。
162、两列（辆）电机车或电瓶车，在同一轨道，同一方向上行驶时，间隔不小于100米，不使用红尾灯的。
163、普通型携带式电气测量仪表，不检测瓦斯浓度使用的。164、防爆电气设备缺少“两证一标志”的分别追究购货、入井、使用者的责任。
165、井下电缆明接头、鸡爪子、羊尾巴的责任人。166、在检修煤仓或溜煤眼上口的机头卸载滚筒部分或整改支架时，煤仓上口部封口或封口不严的（有特殊措施的除外）。167、压风机风包安全阀、稀压阀安装不合格或不灵敏可靠的。168、破碎机前后无挡煤矸帘的责任人。
169、破碎机处的安全保护失效急停开关不起作用不及时处理的。
170、破碎机不起作用，致使大块矸石煤块进入运输系统得责任者。
171、未经调车员同意，中途拦截电机车的或在电机车未停稳，强行从车上取销环的。
172、在井下私自打开矿灯灯头者或损坏矿灯造成失爆者。173、检修或搬迁设备前不见查瓦斯浓度的。
174、运输机液压联轴节的易熔塞，用其它材料代替的责任人。175、使用中的溜煤眼上口不按规定设臵栅栏及警示灯的。176、在运行线路上不切断架空线电源检修电机车的。177、不按规定进行人行车，主付井提升装臵钢丝绳试验的。178．站在道心头不及上身伸入两车之间摘挂钩的扒勾工。179、车场存车个数超过规定的。
180、抢险救灾装备维修、存储不符合规定的。181、井下电缆、胶带没有按规定进行阻燃等试验的。182、皮带保护不齐全可靠而操作皮带的责任者。
183、对私自调动设备技术参数、执行机构，致使供电保护失灵或失去作用的。
184、检修电器设备不执行“停送电”制度或没有专人监护的。185、非电气工作人员安装、检修各种电气设备的。186、锅炉安全阀、高低水平报警和超温保护失灵或解除不用的。
187、线路停电工作时，未按要求挂接地线的。
188、锅炉管道各不见带压维护和安装，未采取相关的隔离措施的。
189、移动或使用浓酸、强酸时，不采取防护措施的。190、用塔吊运料车提运人的。
191、在高、低压架空线下方施工，或堆放物料不采取措施的。192．电机车或电瓶车车速超过４ｍ∕ｓ的。193．非工作人员进入要害场所的。
194．对人行车、罐笼超员乘坐而不制止的点勾人员。195、岗点工在工作地点看书和读报的。
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