第一篇：半年工作工作小结
半年来,在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下,我们中队始终以“三个代表”重要思想和江主席武警部队建设论述为指针,以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽,以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据,本着“依据条例抓管理,按照《纲要》抓建设,以管促训,以训促勤,固强补弱,与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点,以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口,在部队全面建设上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好评。
一、主要工作
㈠加强支部建设,发挥战斗堡垒作用
党支部是中队统一领导和团结核心,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是加强部队全面建设的根本保证。半年来,我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”,带动中队各方面工作的顺利开展。
1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻,不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”,党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心,就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整,严格组织生活制度,不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民ZHU集中制,按照“十六字”方针讨论决定重大问题,公道正派地处理和解决热点敏感问题,严格执行上级命令指示,支部“三个能力”不断增强,形成了较强的凝聚力和战斗力。
2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来,我们坚持党管干部、党管党员,结合党课教育在党员中开展了以“学习践行„三个代表‟重要思想,在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产PARTY员先进性教育,不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”,全体党员事业心、责任感强,以队为家思想树得牢,工作作风扎实;团结协作好,互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台,在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。
3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作,教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观,端正服役态度,(本文来自中科-软件园www.xiexiebang.com，转载请注明！)打牢为部队建设做贡献的思想基础,积极引导团员青年在政治上要求上进,上半年向中队党支部推荐1名团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动,大力开展各种文体活动,不断丰富警营文化生活,陶冶官兵情操。以武警委员会为平台,积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议,号召人人都参与到中队建设中来,不断加强和改进工作,加强对中队伙食、财务的民ZHU监督,提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度,推动了队务公开,增强了官兵团结,促进了部队建设。
㈡注重政治教育,筑牢思想政治基础
上半年,我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育,在党员中进行了保持先进性教育,穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育,官兵思想政治基础不断牢固,更加坚定了马克思列宁主义信仰,坚持党的绝对领导,全体官兵能够安心基层,积极工作,认真履行职责。
一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置,注重教育前进行认真调查摸底,掌握官兵的思想实际,对各项教育都进行了科学周密的计划安排,编写了教育授课教案,并组织课后讨论,加深对教育内容的理解和深化,教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫,改变了过去“你讲我听,你讲我做”的灌输式单一模式,大力开展群众性自我教育,拓宽教育渠道,保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。
二是运用各种有效载体,开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍,大力开展群众性的谈心活动,充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用,对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析,在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动,坚持贯彻疏导方针,以理服人、以情感人,官兵中出现思想问题能够及时发现,准确掌握,正确处理。我们成立了预防工作领导小组,积极开展安全保卫和预防犯罪工作,充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用,坚持预防为主,综合治理方针,有科学的理论武装官兵头脑,有效杜绝了腐朽思想的侵蚀,实现了“三无”。
三是加大文化工作力度,丰富警营文化生活。我们围绕中心工作,本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐,有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动,经常组织官兵开展球类、棋类、卡拉OK演唱活动和比赛。坚持“三个半小时”制度的落实。加大对图书阅览室的建设和管理,不断充实图书和报刊杂志,大大方便了官兵的学习。
㈢贯彻三项纪律,促进执勤秩序正规
1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破,确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后,在总队、支队的统一安排部署下,我们用时成立了组织,制定了实施方案,并进行了层层动员,利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育,在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌,时刻提醒官兵牢记使命,认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用,教育引导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性,并对“三区一线”标识进行刷新,进一步明确哨兵的责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式,积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度,形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制,有效地杜绝了执勤中的“常见病”、“多发病”。通过中队全体官兵的共同努力,确保了执勤工作安全无事故。
2.积极开展“三共”活动,执勤设施逐步得以改善。根据支队部署,我们通过积极开展“三共”活动,加强了队所间联系和协调,签订了执勤目标安全责任书,为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话,使勤务指挥通讯更加便利,长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。
3.临时性勤务安全顺利。2月11日,中队10名官兵在中队长侯兴华的带领下,积极参加了县国税局家属楼失火的抢险救灾战斗,挽回经济损失2万元。3月19日,县气象站附近山林发生火灾,中队15名官兵在中队长侯兴华的带领下,闻灾而动,赶赴火场,在血与火的考验面前,参战官兵英勇顽强,不怕困难,冲锋在前,经过近4个小时的奋战,将山火扑灭,保证了气象站的正常动作。我们还参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务,5月23日至25日“##省文艺界采风团”赴##采风、慰问的安全保卫任务,6月7日8日全国统一高考##一中考点的安全保卫任务,参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象,也得到各级领导的好评。
㈣狠抓军事训练,提高部队战斗能力
军事训练是提高部队战斗力的根本途径,也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲,围绕提高执勤能力,突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练,以体能训练为重点,积极开展“五小练兵”活动,穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视,定期分析训练形势,认真研究和解决训练中的倾向性问题,大力加强训练中的思想政治工作,开展多种形式的比武、会操、竞赛活动,有效地调动了官兵的训练热情,训练效果比较明显。
㈤强化行政管理,提升部队建设水平
1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上,按照支队统一安排,在4月份集中开展了条令学习月活动,我们从日常生活的点点滴滴抓起,注重作风养成,强化官兵履行职责,遵章守纪,服从命令的意识。
2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组,组织对官兵进行安全教育,实施安全检查,实行安全工作责任制。加强枪弹管理,严格落实各项规定制度,加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育,防止了各类问题的发生。
3.加大干部和班长、骨干的培训力度,提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼,干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强,能够以身作则,(本文来自中科-软件园www.xiexiebang.com，转载请注明！)知兵爱兵,不断改进管理方法,增强管理工作的科学性和有效性。
㈥规范后勤管理,增强后勤保障能力
在经费管理上,严格落实财务管理制度,坚持“一支笔”签字,做到支部当家,集体理财。在伙食管理上,认真抓好“五项制度”的落实,坚持“双人采购,三人签字”,实物验收等制度,杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生,在有限的经费内搞好调剂,让官兵吃得满意。在公用物资管理上,落实计价挂账制度,战备物资按“三分四定”要求存放,并实行标签化、架子化。在营区种草养花,绿化营院。利用现有条件,养猪2头,养鸭20只,腌制小菜5种。通过我们积极争取,官兵用上了太阳能,解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶,长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。
二、存在不足
虽然我们取得了一定成绩,中队建设也呈现较好的上升势头,但仍然存在不少不可忽视的问题。
㈠政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密,还存在照本宣科的情况,教育的“一感三性”不强。
㈡军事训练、勤务训练质量不高,与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中,还有个别同志思想不够集中,有在训练场嘻笑打闹现象,官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。
㈢有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿,队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价,对安排的任务不能认真积极负责地去完成。
㈣两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。
㈤正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好,软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。
以上存在的不足,我们要在今后的工作中下功夫解决。
三、下步打算
㈠以“三个代表”重要思想的学习贯彻为牵引,继续抓好部队的理论学习和政治教育。“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后,要继续抓好教育成果的转化。
㈡要继续抓好支部班子和干部队伍建设。要严格落实支部七项组织生活制度,加强集体领导同,搞好班子团结,充分发挥好支部在部队建设中的职能作用。要加强党管干部、党管党员力度,不断增强干部的事业心和责任感,时时处处当好模范,树立好勤奋学习、政治坚定、勤政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。
㈢要把“三项经常性工作”当日子过。要认真落实好上级执勤工作指示,以《执勤规定》和《正规化执勤检查验收标准》为依据,突出抓好勤务制度落实,确保执勤目标绝对安全。依据条令条例和《基层正规化建设规定》加大行政管理力度,严防各类事故发生。要认真抓好“三互”、“双四一”、“三好六不”活动,坚持“三个半小时”制度,增强思想政治工作的针对性和有效性;进一步搞好拥政爱民工作,大办好人好事,建立融洽的警政警民关系,树立武警部队的良好形象。
㈣要下功夫抓好军事训练。要严格按照年初制定的训练计划,重点抓好勤务训练,开展训法研究,坚持以任务为牵引,以质量为核心,坚持贴近任务。
关于上报2011年上半年工作总结的报告
支队：
今年上半年，庄浪大队在支队及县公安局党委的正确领导下，以科学发展观为指导、围绕“坚定理想信念、弘扬甘肃公安消防精神、忠诚履行职责使命”深入学习实践“三句话”总要求，以“达标创优”为载体，努力提高消防执法和灭火救援“两个能力”水平、深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程和应急救援队伍建设，确保了火灾形势和队伍建设“两个稳定”，圆满完成了以防火、灭火及抢险救援为中心的上半年各项工作任务。截止目前，全县共发生火灾56起，死亡0 人，受伤0 人，直接财产损失2万元。同期，全县消防部队共接警出动 63起，出动消防车 69辆次，官兵378 人次，抢救被困人员12人，疏散人员10人，抢救财产价值40万元。
一、主要工作及成效
今年是实施“十二五”规划开局年，也是大队正规化建设达标创优、“防火墙”工程、灭火救援、消防信息化和基层基础建设“五项”任务的关键之年。大队按照支队的工作部署，立足实际，攻坚克难，全力提升消防监督执法水平和应急救援能力，确保上半年火灾形势和部队安全“双”稳定。
（一）坚持政治建警，增强部队凝聚力。一是把践行“三句话”总要求和“集中警示教育”活动作为一项长期任务。纳入部队思想政治教育，融入到打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”等中心工作中。二是加强党风廉政建设。大队与每名官兵签订了《廉政建设责任书》，坚持每月开展党风廉政教育，认真组织官兵学习总队警示教育资料，按照集中警示教育活动廉政风险点排查要求，认真查找个人和单位的廉政风险点，制定防范措施，建立健全各项监督制度，坚决杜绝腐败问题的发生。三是积极开展爱民实践走访慰问活动。节日期间，大队官兵走访慰问朱店镇中心敬老院及部分贫困群众，共计价值5000余元；并积极参加驻地政府有关部门组织的植树绿化活动，义务送水60多吨。通过慰问敬老院、帮扶贫困群众、义务植树等一系列活动，增进了部队与驻地群众的鱼水情谊。四是积极参加各种文体活动。大队组织人员对总队下发的《后知后觉》读本进行了认真学习并撰写了心得体会，使官兵的廉洁意识进一步增强，同时还参加县公安局举办的各种文体比赛活动，通过学习与锻炼，使干部业余文化生活得到了丰富，干部素质建设明显提升，警营文化层次不断提高。五是积极部署开展主题教育。大队组织官兵认真学习了十七届五中全会和“两会”精神，严格按照支队政治教育的统一安排学习内容，组织了集中学习，使官兵政治意识，责任意识明显增强。六是深入开展“阳光警务暖民心”大走访开门评警活动。发放《“阳光警务暖民心大走访”消防工作调查问卷》90余份（满意率达95%以上），走访慰问困难群众10余人次，牢固树立诚信务实、勤政高效、人民放心满意的消防监督执法队伍新形象。
（二）坚持从严治警，全面推行部队精细化管理。一是积极开展了“条令条例学习月”活动。大队把理论学习、业务训练、管理教育综合在一起抓，积极组织全体官兵学习了新共同条令，通过学习、统一队列动作，建立了正规的执勤、训练、工作、生活秩序，努力营造大力全员“学条令、守纪律，保安全”的活动氛围。二是作风纪律教育整顿活动效果明显。大队通过召开官兵思想分析会、作风纪律教育整顿动员大会等形式，认真查找部队作风纪律现状和管理教育工作存在的突出问题，深入分析，坚持正面教育，增强官兵执行条令、遵守规定、维护纪律的自觉性、坚定性。三是落实安全防事故工作。大队分别与每名官兵签订了《安全目标责任书》，每月组织开展安全形势分析。制定了《安全工作“五无”创建活动实施方案》，开展“安全文化年”活动，开设安全文化长廊，制作大型安全文化宣传栏1块，安全漫画2副，围绕推动安全工作落实，建立了安全分析、检查、考核制度。四是全面开展车辆器材装备自查活动。大队严格按照《支队消防器材装备管理暂行规定》，积极指导我县专职队，对执勤车辆、器材及个人防护装备进行了清点和检查维护保养，并登记造册，确保了车辆器材装备保持良好性能。五是积极推进基础建设达标创优工作。年初我们针对该项工作进行了任务细化，目前我们购置了3套新档案柜，台式计算机2台，对大队档案室的资料进行了分类汇总，同时复核了装订案卷，规范了各种记录，为达标创优工作打下了坚实基础。
（三）坚持科学理财，提高部队后勤保障能力。一是规范财务管理工作程序。按照支队财务管理工作要求，大队先后完成登记新增固定资产及部分固定资产报废清理、上半年财务检查工作、同时制订了大队《小金库清查方案》、《债权债务清理方案》等一系列文件，严格落实财务管理制度，使大队财务不断向规范化管理目标迈进。二是进一步规范资产管理。大队严格落实票据管理、资产登记、资产报废处置、资金安全管理制度，切实提高大队财务人员的业务能力和理财水平。三是加大基层基础建设。大队投入，改善办公、生活条件，列支1.2万元购置了档案柜3套、电脑桌3张、台式电脑2台、净水机2台等硬件设施。四是落实从优待警政策。大队严格按照支队制定的福利发放标准，坚持从优待警政策，保障了官兵福利待遇，充分的调动了全体官兵的工作积极性。
（四）坚持依法监督，深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程。
一是严格落实消防责任制。大队提请县委县政府将消防工作纳入了全县经济目标综合考核范围，在全县安全工作会议上签订了35份消防工作责任书。二是积极开展大排查大整治活动。大队利用春节、元宵节、“两会”等重大节日期间结合辖区实际积极开展了“冬季消防百日安全大检查行动”。按照支队安排，结合“大排查大整治”活动，开展了“防火门产品专项整治、利用建筑顶层平台搭建人员密集场所消防安全专项治理”、消防安全事故遏制行动和建筑消防设施排查整治活动等专项活动，有效消除了各种火灾隐患，营造了良好的消防安全氛围。三是加强重点单位标准化管理工作。大队重新调整了2011年列管的消防重点单位共计56家，对基本信息进行了收集统计，进一步加强了消防安全重点单位监管工作。四是“抓行业、行业抓”工程稳步推进。大队结合全县构筑社会消防安全“防火墙”工程和消防工作“五大”活动，报请县政府及时制定下发了《庄浪县消防工作抓行业行业抓工程实施方案》，督促各乡镇、教育、民政、住建、卫生、文体、旅游、工商等行政管理部门以及石油化工等特种行业管理机构，落实好消防安全主体责任，加强了消防安全源头管控。县文体局率先联合公安、安监、工商、教育等部门针对文化娱乐市场开展了“百日天天查”活动，进行拉网式消防安全大检查，严格落实夜间消防巡查制度，彻底消除火灾隐患，为促进其他部门积极开展消防工作“抓行业、行业抓”工程起到了积极作用。五是积极打造“防火墙”工程。按照构筑社会消防安全“防火墙”工程《三年规划》的总体要求，大队召开现场推进会议3次，5月份完成了20家人员密集场所消防安全重点单位的“四个能力”建设达标工作，6月初，社会单位“四个能力”建设检查验收工作已全面展开，预计6月底消防安全重点单位将四个能力建设将全部达标；同时，大队还帮助我县18个乡镇的42个行政村完成了消防工作软件资料的整理完善工作，切实增强了农村防火能力。六是加大监督执法力度。截至目前，大队先后开展了针对商场、宾馆饭店、娱乐场所等人员密集场所的各种专项检查活动6次，共检查单位58家，填写监督检查记录58份，检查消除火灾隐患18处 ,当场整改16处，责令限期改正2处，行政处罚2起，罚款11000元。七是大力开展火灾防控工作。截止目前，我们已经督促全县各企事业单位送检装修材料30件，收到检测报告25份；引导新开业公众聚集场所办理火灾公众责任险2家。八是积极做好消防宣传五进工作。开展学校消防宣传培训2次，新确定了1个学校示范点。九是大宣传大培训工作成效显著。以县政府办名义下发了大宣传大培训活动方案文件，组织社会单位开展灭火演练1次，应急疏散演练1次，开展大型宣传活动2次，参与人员7300余人，聘请社区消防安全宣传员10名；开展消防知识培训班一期，培训全县企事业单位人员180人；同时，结合志愿者“百千万”工程，新组建志愿者服务队6个，招募志愿者近600人，组织开展学校、社区宣传服务活动2次，共向社会发放宣传资料2000余份，在省、市、县级新闻媒体刊播稿件220余篇，其中省级媒体1篇。十是公安派出所消防监督管理“四个水平”稳步提高。大队深入辖区7个派出所，指导学习了公安部“三个令”、完善了列管单位的消防档案、规范了法律文书的填写和案卷的装订等内容，使派出所的监督执法工作更加规范。
三、存在的不足
尽管取得了一定成绩，但是还存在不少问题：一是由于今年的工作任务重，一些工作落实还不到位，部分重点工作进展缓慢；二是队伍管理不够严格，仍需进一步加强；三是官兵业务能力不能很好地满足工作环境要求，有待进一步提高。
在今后的工作中，我们将认真按照支队重点工作目标责任书内容和达标创优工作内容，全面加强消防安全工作，层层落实责任制，加大宣传和执法力度，推进消防社会安全“防火墙”工程建设，努力提高全县抵御火灾的综合能力。
四、下一步打算
（一）抓好主题教育。以围绕“坚定理想信念、弘扬甘肃公安消防精神、忠诚履行职责使命”深入学习实践“三句话”总要求，结合工作实际，积极发挥参谋助手作用，向党委、政府勤请示、多汇报，争取对消防工作和部队建设的更大支持。
（二）抓好基层基础达标创优工作。大队将以达标创优基层基层达标创优为重点，按照考评实施细则，分工到人、责任到人、逐一落实、努力推动大队政治工作、部队管理、执勤训练、岗位练兵，消防监督执法工作能力水平更上一个台阶。
（三）抓好部队日常管理。从强化条令条例学习入手，开展以警容风纪、遵章守纪为主要内容的作风纪律专项教育整顿，加强官兵思想政治和安全警示教育，定期召开安全形势分析会，把各种倾向问题、事故隐患发现到、分析到、掌握好、解决好。
（四）抓好执勤岗位练兵工作。把灭火救援工作纳入重要议事日程，紧扣岗位和实战需要，指导政府专职队科技练兵，切实增强大练兵的针对性、科学性、实效性，推动执勤岗位练兵活动深入开展。
（五）强化督导，大力推进构筑消防安全“防火墙”工程。根据省市构筑消防安全“防火墙”工程工作要求，2011年是实施的关键之年，按照社会单位消防安全“四个能力”；落实政府部门消防工作“四项责任”；夯实农村、社区火灾防控“四个基础”；提高公安机关消防监督管理“四个水平”德建设要求，大力推进构筑消防安全“防火墙”工程，为“平安和谐庄浪”建设构筑坚实的消防安全屏障。
（六）抓好千村万户消防安全扶持行动。按照《甘肃省人民政府办公厅关于转发省公安厅千村万户消防安全扶持行动实施方案的通知》严格按照关于一般扶持对象与重点扶持对象界定标准，结合本辖区工作实际，对辖区各乡镇、行政村（社区）的自然村（社、组）进行逐个排摸，确保准确无误，做好这一项惠民工程。
第二篇：半年工作小结
半年工作小结
2014.6.19
光阴似水，一晃眼上半年就过去了，回过头来，按照年初工作计划，针对本人工作岗位简要的做个工作小结：
本人主管工作三大项，一是湖南涂装公司，二是总部综合管理部，三是审计督察部。
首先汇报一下湖南公司的的情况：
按照总部年初量标产值计划为2500万元，挑战3500万元，分别为每月必须完成208.33万元和291.67万元。（收入*1.17=产值）截止1-6月产值总额实际为800万元，占半年任务1250万元的64%。
1-6月毛利总额为163.67万元，占半年任务136万元的120.35%。其中只有3月份完成237.6万元，超计划208.33万元的14%。从任务完成的情况看，上半年很不理想，离要求差距很大，必须迎头奋进，而且安全的完成任务，下半年压力很大，任务很重，那么7-12月的任务还有1700万元，平均每月283.33万元。
下步具体打算和设想：
1、巩固现有项目，扩大业务量，使得任务完成。按目前项目现
状，宝华每月10万，金鹿5万，郑煤机268万。
2、开创新的增长点，拓宽市场，提高应变能力，寻求新的项目，建立合作伙伴，达到发展的目的。如在工装汽车板块上的涂
装业务上做点文章，以及周边其他项目上找业务。目前有一
家襄阳东风轻型高闸车有限公司于2011年12月成立，他们现在的需求（1）涂装车间输油漆系统的改造。（2）化工流体（油漆）输送设备、机电系统安装的调试。
3、控制材料采购计划：从这次到郑煤机发现尚有28万元油
漆不能使用，这个问题可能其他公司都有，这是成本增亏不良信号，如不及时处理，潜亏成分很大，对郑煤机我与甲方协调了下，正在申请允许我们消耗。
第三篇：半年工作小结
东兴社区整脏治乱半年
工
作
小
结
2011年上半年东兴社区居支两委在城关镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的指导下，以“满意在贵州、文明在开阳”为工作目标，结合三创工作的深入开展，发动一切可以凝聚的力量，经过长时间的治理，整脏治乱工作取得了明显成效。现将半年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导、提高认识
按照上级整脏治乱工作的总体要求和部署，社区成立了整脏治乱专项工作领导小组、督察组、具体抓各个环节的工作，社区投入大量资金对背街小巷和云开广场配备专门的保洁人员，明确工作职责，认真做好保洁工作，确保保洁区域内环境卫生整洁。
二、加大宣传力度，做到家喻户晓
社区始终坚持以人为本，以宣传教育为先导工作方针，高度重视宣传教育工作的重要性，通过社区宣传栏、发放宣传资料、通过播放光碟、电视台等媒体的方式大力宣传相关条例，增强职工群众爱家的高尚情操，营造浓厚的整治氛围。
三、加强对野广告、社区卫生死角的治理
社区要求各类广告都要进入广告宣传栏张贴，加大巡逻和治理力度，对大街小巷、学校的广告实行集中和分散处理，对主干道上的野广告及时清理，半年来，共清理和涂抹野广告达60多处，共计100余条。同时对卫生死角组织社区自愿者进行处理，真正确保了社区无卫生死角、无遗留垃圾。
四、狠抓规章制度建设
社区健全了内部管理制度，对社区职工都做了相关要求和规定，对违规的处罚都作出了明确规定，要求执法人员执行公务时，做到持证上岗，着装整齐，遵守上班制度，切实达到规范化管理。
城关镇东兴社区
2011年6月
第四篇：半年工作小结
个人工作小结
挂职干部：刘光环
工作单位：石嘴山市幼儿园
挂职科室：基础教育科
不知不觉我们来到局里挂职锻炼已近半年了，这半年来，有困惑、有担心、有喜悦、有收获，真的是从思虑重重到从容面对。下面我就将前期的工作学习感悟与大家交流，希望各位领导和同事批评指正。
初到教育局基教科工作，我既感到兴奋，又感到茫然：在这个全新的工作岗位上，我该做些什么呢？我能胜任吗?一个个问号在我眼前跳动。局领导充满鼓励的话语 园长温暖的笑脸让我定下心来，心里暗下决心，要尽快转变角色，适应新的工作，多学习，勤思考，善反思，努力做好所有工作。转眼半年过去了，虽然每月我们都有记录和总结自己的工作内容，并进行反思，但就在这时，我仍然有许多的心得和体会，千言万语难以言表，下面我就重点说几点较深的感受。
1.边工作边学习，实践中收获最丰
记得刚开始工作时科长就交给我一个重要而艰巨的任务，总结石嘴山市2000年至2010年《妇女发展纲要》和《儿童发展纲要》实施情况并写出终期报告。我一接到任务就傻眼了，全市妇女发展工作状况和儿童发展状况还是十年来的，我从来没有接触过此项工作，怎么写啊?科长明白我的困惑，她给了我许多的资料，让我好好看看，我将这些资料分类分级别按年份摆开，认真的逐一研读，了解了个大概以后，我又将不太明白的问题记下来，打电话咨询市妇女儿童工作委员会的有关负责
人，主任耐心的给我解答并又给了我一些参考资料，又让我从网上下载了一些重要文件等，我一遍一遍地琢磨这些资料，理出了头绪，终于写出了初稿，后经与科长反复讨论，与前期规划、中期总结、局历年工作总结等一一对照终于最终定稿，我将报告交了上去，有关负责人很满意，我终于松了口气。再回头想想我做这个工作时从无从下手到圆满完成除了大量的查阅资料就是反复学习，收集整理的过程就是我学习的过程，学习使我顺利完成工作，学习使我拓宽了视野，学习使我从更高更广阔的层面上对国家地方的许多政策、方针、法规、条例等有了深刻的认识。在工作中学习，在实践中提升，在我的工作中得到很好的践行。
2.从事文字工作，必须严谨，必须实事求是
局里的工作有一个很大的特点就是大量的文字工作。撰写规划、计划、方案、总结、报告、下发文件等等这些文字材料是经常性的，经过这半年的实践和学习，我感到组织这些文字材料有两点必须坚持，那就是严谨和实事求是。记得我在对市人大、政协代表就学前教育问题提出的提案进行答复的时候，科长要求我必须认真参阅国家教育改革发展规划纲要、自治区学前教育发展规划、市政府关于大力发展学前教育的实施意见、全市学前教育三年行动计划等文件精神，保障答复的科学性，要做到真实、清楚、具有说服力。科长还就我的初稿中的部分词语表述等提出修改意见，力求准确、恰当。还有在填写两纲数据表和书写两纲报告时，科长也是要求我从不同层面采集数据，查证资料，不能错一个小数点或百分比。这以后再写其它的文字材料时我都保持这样的标准：准确严谨、实事求是。
3.重新解读局机关教育服务性工作特征
基础教育科负责全市市直初中、高中学生学籍管理，学校教育、小升初等教育管理类型的工作。在给群众办理如转学、休学、入学等手续时，还有群众不断打电话或上门咨询一些学校教育、考试等相关问题时，就要求我们首先要学习和理解《义务教育法》等包括教育法律、法规、规章的执行情况、国家教育方针和素质教育的贯彻实施情况、义务教育均衡发展状况等，也包括学校教育教学管理等。尤其是这段时间，群众询问的问题比较多而杂，有小升初的、有中考的、有转学的，还有很多不是我们科室负责的如高考户口问题、中考志愿转换等等，那电话是一个接一个，可以不夸张的说我接的耳朵都有些疼，其中有的人很客气，有的人态度很不好，我都努力做到耐心细致的解答，一天下来觉得接电话比干一天活还要累。可是我知道在解答这些问题时我代表的不是我自己，代表的是教育体育局，是群众对我们教育工作者的一种信任，是我们教育工作者对群众、对社会的责任，我就觉得很释然了。我将这些问题进行了梳理，将他们分类并找出群众关心的重点和指导解答的中心，有些我不明白的如高考报名户口学籍条件等问题，我通过询问、查看有关材料自己先做到胸有成竹，对群众的咨询也就能有问必答了。虽然这个工作反复细小，但我想机关工作的服务性，机关工作的良好作风就是从这些小事中体现出来的。
4.参与市中考和高中会考的考务工作等，由衷佩服局机关工作人员的敬业无私。
在前期工作中我参与了中考考务组和高中会考考务组的工作，通过这两项工作，我由衷佩服局机关工作人员的敬业精神、无私精神，给我留下了深刻印象。还有全区校安工程工作会议，全市红歌唱响校园比赛等活动中，不管是我们科室还是其他部门的同志，从来没有谁计较，领
导同志亲自到场，日夜值班，真让我从心底里感到敬佩！还有从日常工作中我总能看到忙碌的背影、急促的脚步，加班加点那更是常事，这一切，让我重新认识局机关工作的重要性，局机关人员工作的性质和敬业精神，同时也给了我很大的激励。
总之，我觉得市直教育系统干部挂职锻炼工作很有必要，它不光增强了我们上挂人员的大局观、大局意识，也让我们变得更加踏实而少了一份浮躁，不光促进了局机关和学校之间的沟通与理解，更便于开展工作，更锻炼了我们挂职人员的工作能力。
当然，我工作中也存在一些不足，主要表现为：业务能力以及工作的主动性还有待加强，对于工作的思考和研究还不够。今后，我将进一步加强学习，继续以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身的业务素质，增强工作的主动性、责任感，提高工作效率，力争圆满完成本次挂职锻炼任务。
2011年7月27日
第五篇：半年工作小结
踏实工作勇于创新
——半年工作小结
太平洋寿险忠县营销部周 秦
我于2008年2月1日开始到忠县营销部从事组训工作，接手工作以来，较好地完成了机构分派的各项工作任务，个人能力有了较大提升。现将本人半年来的工作小结如下：
一、注重交流，加强学习
从教师转岗到组训，对我来说是一项挑战。虽然有2年的营销经历，但是营销管理知识我依然欠缺。为了尽快进入“角色”，我一方面加强业务学习，补充关于营销管理相关知识；一方面加强和领导，同事的沟通交流。庆幸的是我得到了机构领导和其他同事的耐心帮助，使我更顺利的融入到新的工作和环境中；在与外勤伙伴的不断交流中，丰富了我的营销经验，加深了我对寿险营销及营销管理的感悟，这对我的成长起到了很大的作用。
二、踏实工作，勇于创新
1、培训工作扎实有效。我从3月开始担当我机构代理人培训考试工作专项负责人。今年以来我先后组织新人培训期、参训人数人，代理人培训期、参训人数人，衔接教育期、参培人数人，还有增员战斗营、职场训练、分享、座谈等，各方面的培训样样没有放松。
新人转正培训班——组织开设期新人转正培训班，负责训前准备、讲师邀请、培训期间的人员管理同时并担任授课。代理人培训——负责代理人培训的组织，亲自授课，负责代理人培训资料和人员的管理、兼职人员复习追踪、送考等。非制式培训——组织鸿运年年产品系统化培训并主讲；基本法培训等。
今年我在培训工作中注重完善培训体系，针对服务部实际情况制订了相对详细的培训计划，做到训前抓参训人员，训中重质量，既当班主任安排好参训人员的食宿、做好参训人员的思想稳定工作，又要自己授课。一年来，员工的自我学习意识得到增强，营销部的培训风气浓郁。
2、创新业务推动模式——大力推行电脑展业。要使一个团队保持良性发展，永续经营，必须要有明确详细的业务推动计划和团体激励方案以及绩效分析。今年以来，我抓团队发展以人力为先，突出增员工作重要性。在增员的同时，团体要勇于割舍一些低产能和无业绩业务员，只有这样，才能使团队整体素质提升，产能提高。在分公司领导的支持下，今年我营销部对一些低产能业务员进行清退，并且加强增员宣导以及增员业务培训，举绩率有了提高。
另外，配合分公司，我营销部积极提供建设性的业务推动方案，如：业务组之间业绩对抗，新人上单奖励，首周举绩奖励，“开门红”激励方案，“丽江游”、“三峡大坝游”方
案等。并通过晨会宣导和职场文化进行激励，使业务员既得到公司的关爱，又感受到公司浓郁的企业文化。
4、开发“傻瓜展业工具”，为一线员工提供有力支持。
5、及时做好数据统计分析。人力数据——组织收集统计各业务部门和业务室人力数据，各业务部门的血缘数据、业务人员职级占比、各业务部门和业务室周增员追踪榜（张贴）；业绩数据——收集统计各业务部门和业务室业绩日报表、日报表、周业绩追踪榜（张贴）、高峰会追踪统计表（张贴）、健康险追踪统计表、月度保费走势对比分析（张贴）、人均产能分析，并将统计数据及时上报。凭借这些数据，营销部有效组织了每周主管例会、经营分析会、增员启动会等，并产生良好效果。
6、改革职场文化建设，突出。负责建立喜报板块、增员板块、mdrt板块、企业文化板块、新人培训园地、代理人考勤板块、新人业绩追踪板块、月业绩推动主题板块、公司制度板块、激励方案板块、业绩追踪及保费走势板块、业务信息板块、培训室及职场布置等。
7、电话、短信强力追踪。追踪工作一方面体现在在每次早会结束后,我都会找两三个业务伙伴进行辅导,辅导内容包括帮助业务员诊断,分析目前状况,确定工作目标,并进行定时的业绩追踪,从心理上加强他们对保险行业的从业信心。另一方面体现在电话追踪上,从电话追踪中了解业务伙伴的各
种状况,关心他们的生活状态,告诉他们如何才能达到基本法考核等。每次早会结束后与主管沟通业绩、增员情况，灌输组织发展，直辖利益化调动意愿，通过面谈对展业能力较弱的业务伙伴，每日进行电话追踪，关心他们在外情况和碰到的问题给以解决。还注重对展业能力较弱的伙伴进行面谈辅导，以心态建设，开拓方法，给业务伙伴们建立信心。
二、主要工作亮点描述
1月份的工作重点是竞赛方案的推动。通过对“开门红方案”、“专业人才培养计划”、主任对抗赛等方案的充分宣导；在职场布置中运用“反激励”等氛围的营造，提升月保费平台，提高活动率。通过全体伙伴的努力一月份活动率为、标准保费为两项关键指标均为分公司第一名。
2月的首要工作是提高人均产能，渲染假日经营。通过“开门红方案”、“丽江游”方案的反复宣导、演练、节日电话追踪等办法，二月份的人均产能由一月份的提升到。
5、6月份，通过“三峡大坝游”激励方案，全服务部人员形成大抓业绩的浓厚氛围，业绩指标上升快，6月份顺利实现“双过半”。9月、10月、11月，连续几次由我负责策划、主持的说明会取得圆满成功，现场签单最高达80万元，创下新纪录。
实践证明：严格执行基本法考核是最好的激励手段，及
时准确的追踪预警、适合的产品组合、贴近生活的话术、精美的计划书，都是保险营销成功必不少的元素。
三、2007年个人思想汇报
工作中，让我懂得了，从事寿险行业的过程是学习怎样做人的过程，要用热心、爱心、诚心去帮助我们在一线打拼的外勤业务伙伴。身为一名公司员工，我感到责任感和使命感的重要。
我抱有一颗学习心和好奇心，不断的去体验和领悟工作的内涵和价值，使我学会了很多专业的知识和工作方法，更重要的是让我懂得了许多人生的道理，每天总结自己，都会发现有所不同的收获和自身的改变，同时也更加增强了我对未来发展的信心和勇气；我感谢太平洋寿险公司，让我有了一种信仰；感谢忠县营销部的领导，给我的关心和帮助，给我信心和力量，让我不断追求上进。我坚信太平洋寿险忠县营销部在党的十七大精神指引下，在公司正确的领导下、在200多名员工的共同努力下，2008年一定会取得更加辉煌的业绩。
四、2007年全年自我评估
回顾2007年的工作，我抱着用心负责、帮助他人、学习成长的原则，用不怕吃苦的工作态度认真做好每一天的工作，受到了公司领导和同事们的认可。成绩固然可贺，但总结一年中的工作，还存在很多不足和欠缺的地方。
认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有以下几个方面：一是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到困难和现状，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、强调过甚、操之过急；二是站立于工作主导位置，发挥团队整体作用不够。在工作中有越俎代庖现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥外勤伙伴层次的作用不完全到位。
针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高能力素质，进一步增强各方面技能，力求把工作做得更好、更细；二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，形成合力干工作、搞建设、求发展；三是加强干事成事的能力，多为分公司的发展做贡献。分公司的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，既要有干事的决心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向领导汇报，积极争取各个方面的重视、支持，使自己的工作再上新台阶、再做新贡献。敬请领导对我工作提出意见和指正。
五、2008年个人发展设想
2008年，第29届奥运会在中国举行。这一年对于寿险，对于重庆太平洋更是不平凡的一年，充满着希望，充满着竞争，充满的挑战。在这个信息极速变化的时代，寿险业同样担负着快速发展的重担，这也正是对我自身的一种考验。2008年，我将肩负太平洋寿险公司忠县营销部发展的使命，在工作中不断学习，努力钻研专业知识，用心做好自己得本职工作，不断创新，磨练自己，使自己快速成长起来，为太平洋重庆分公司2008年的发展贡献出自己的力量！
成绩属于过去，未来才属于自己。作为一名组训，我知道我的工作才刚刚开始。党的十七大报告提出把商业保险作为完善社会保障体系的有益补充加以大力发展，寿险行业更加充满光明的前景。乘着十七大的东风，太平洋寿险公司在新时期下的经营的方针、政策已经确定，我将进一步增添信心，鼓足干劲，勇于进取，不断创新，争取在来年取得更大的成绩。
2007年11月28日
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