第一篇：煤矿312采煤队开展反松懈反违章抓重点安全活动方案
煤矿312采煤队开展“反松懈、反违章、抓重点” 安全活动方案
312采煤队积极参加“反松懈、反违章、抓重点”活动，以安全质量、消除安全隐患，保证安全生产为目标，在宣传强化安全质量教育、培训、完善安全管理，不断对职工做思想工作并对设备、设施和采煤工作面进行自检自查，来保持良好的安全稳定形势，杜绝了各类事故的发生，使“反松懈、反违章、抓重点”活动实现了本质安全。特制定如下活动方案：
一、奋斗目标
1、消灭。
际，讲安全重点，对职工的思想、人身状态进行确认，以此牢固树立职工安全思想。
2、加强放炮、设警管理。本队重点抓好采面放炮管理，严格执行《煤矿安全规程》有关放炮规定，防止放炮引发事故。进一步加大现场班长、放炮员、瓦检员执行“一炮三检”，放炮警戒距离制度，警戒人员做好盯防；加强现场监管，严格安措施兑现。实行重点看护管理，重点盯防，死盯死守，班队长现场看护管理到位，检查到位，完成到位。警戒执行死盯死守的态度，本队采取专人设警设死警，炮不放完不离警，不撤警，确保作业现场安全监管到位。
3、强化现场管理。班长以上干部严格执行全程跟班，要同工人同上同下，并根据本队实际，确定当班安全重点工作并做到重点部位、重点环节进行重点盯防和重点巡查，确保现场管理无点滴遗漏。全队班长以上管理干部进一步转变工作作风，深入现场，靠前指挥，做好现场管理，执行手拉手交接班，确保万无一失。
4、强化隐患排查，加大反松懈、反违章、抓重点。强化对本队“大胆人”和不放心人员排查，在每个班组进行班前教育，加强安全问题及对当班人员身体健康状况进行安全确认，并不定时对全队各岗位进行全面督察，重点对放炮管理工作，不间断的开展查隐患、反“三违”活动。严格落实“三大规程”，组织做好查隐患、反“三违”不违章，提高安全质量的大检查，加大对工作面现场安全检查和隐患整改力度，实现安全无隐患。对“三违”人员不留情，发现一个处理一个，凡是查出的“三违”人员，一律加倍处罚
5、落实好本队班长以上干部安全生产岗位责任制。本着先安全后生产，不安全不生产的原则，做好干部跟班制实行“手拉手交接班”及时解决和处理现场问题。
第二篇：反违章活动方案
雷平风电场安全生产反违章活动实施方案
一、总体目标
通过深入开展安全生产反违章活动，使风电场广大员工对违章危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，违章深层次问题的解决更加彻底，各种违章现象的出现大幅减少，不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，全面实现全年安全工作目标。
二、工作思路
贯彻落实华能阳江风力发电有限公司决策部署，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，集中整治，以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。
三、组织领导
风电场成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。
组长：
成员：
四、活动内容
（一）开展反违章活动宣传教育
1、开展反违章活动宣传。充分利用报刊、网站等媒介，大力宣传开展反违章活动的意义，通过事故案例剖析违章的危害，介绍各单位反违章活动好的做法和典型经验。结合“安全生产月”活动，采取多种形式，如组织开展签名承诺杜绝违章等活动，努力营造反违章活动的良好氛围。
2、组织开展“安全批评与自我批评”和反违章大讨论活动。组织风电场员工开展“安全批评和自我批评”活动，撰写反思材料，进一步反思过去在执行安全规程规定的不足和存在的问题，要结合自身实际进行“违章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大讨论，从而让风电
场员工充分意识到“自觉遵守落实安全规程各项规定是关注安全、关爱生命、关爱自己的家庭的具体体现”，让一线施工人员充分意识到“习惯性违章伤害的是我，习惯性违章伤害的是我的同事好友”，促使员工自觉遵守安全规程。
3、开展安全警示教育。分析本风电场违章现象和问题。组织职工结合身边违章事故案例，以画册、手册、板报等各种形式，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。充分利用各种媒体，对违章现象进行曝光，形成强大的舆论监督压力。
5、组织“安规”抽考。大力开展《电力安全工作规程》培训宣贯，分层次、分专业开展抽考，促进员工认真执行“安规”，规范作业行为，消灭违章现象。
（二）开展反违章专题活动
1、深化安全事故“回头看”。总结、巩固上一年安全事故处理“回头看”工作成果，对公司系统近年来安全事故和查处的违章现象进行梳理、分析检查，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚，同类违章是否同样存在或发生。在日常安全检查或安全督察过程中，采取现场考问的方式，检查员工是否深刻吸取了事故教训。
2、梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产实践发展、风电场技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度。围绕反违章的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。
3、加强现场违章查纠。各班组要严肃查纠现场违章现象，加大违章处罚力度，起到“处理一人，教育一片”的警示作用，杜绝违章现象。
4、加强领导带队督察。在活动期间，将由风电场领导带队，组织开展运行、检修施工现场反违章活动安全督察，全面检查、落实各单位反违章活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。
5、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动、安全生产“百问百查”等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要限期整改，防止管理违章和装置违章。
6、开展交通运输反违章专项督查。针对交通安全特点，积极开展以交通车辆、特种车辆为重点的安全隐患排查整治和以防止交通事故为重点的反违章专项督查，深化交通安全管理，进一步规范车辆管理，夯实交通安全基础。
（三）建立健全反违章防控机制
1、建立风险预控体系。认真贯彻落实公司《安全风险分级控制管理规定》，按照“分级控制”的原则，强化公司以及风电场、班组、个人控制安全风险的职责，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，杜绝违章指挥、违章操作，确保不发生人身和电网事故。
2、加强作业风险预控。组织员工学习《输电、变电检修与运行现场作业安全风险识别防范手册》，认真执行《作业安全风险分析预控卡》，确保关键环节、关键节点安全措施落实到位，坚决杜绝人身伤害、恶性误操作等人员责任事故。
3、规范现场安全措施。认真按照《变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范》、《变电二次设备作业现场安全措施设置规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。
4、加强作业现场督查。发挥公司安全督查队的作用，重点针对工程分包、大型施工机械作业、登高作业、交叉作业、线路跨越作业及变电站改扩建工程等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。
（四）认真总结反违章活动的成效与经验
1、开展反违章专题调研。在反违章活动中，要重点针对生产检修、调度运行、施工调试、农电等专业中违章现象高发环节和岗位，开展典型违章现象及突出问题的专题研究，研究建立健全行之有效的现场违章查纠管理制度，研究采取违章记分、连带处罚等措施的实施效果。同时，积极挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系统、规范的工作经验。
2、开展反违章经验交流活动。在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反违章活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流各单位在反违章活动中的先进经验和做法，促进整体水平的提高。
五、工作阶段
为深入开展安全生产反违章活动，各单位要按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。
第一阶段：动员部署（1月—3月）。根据公司实施方案，结合风电场实际，研究制定反违章活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。
第二阶段：推进实施（4月—10月）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展反违章学习、安全警示教育、“安规”抽考、反违章专题活动、反违章专题调研等工作，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
第三阶段：总结提高（11－12月）。开展反违章活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反违章活动成效。研究深化反违章活动成效的措施，完善风电场反违章工作管理制度，建立常态工作机制。
六、工作要求
1、加强组织领导。风电场要充分认识在当前形势下深入开展安全生产反违章活动的重大意义，成立以风场主要负责人为组长的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责
任，扎实开展反违章活动。各单位领导要将反违章活动纳入重点工作，要做到亲自参预、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是风电场全体员工的基本义务，反违章是每一位员工的共同职责。风电场要根据反违章活动的目标要求，将反违章责任从上到下层层落实到每个班组、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反违章工作氛围，确保活动顺利实施。
3、结合日常工作。各单位要将反违章活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及例行工作有机结合起来，细化活动具体措施，力戒形式主义，确保活动取得预期成效。
4、加强舆论宣传。各单位要结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反违章活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反违章活动的良好氛围。通过公司安全简报、内部网站等载体，对违章现象进行曝光，加大舆论监督。
5、加强工作指导。各职能部门要加大反违章活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反违章活动各项部署。安监部要对反违章活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。
6、加强检查考核。各单位在开展反违章活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。
第三篇：1反违章活动方案
发电企业安全生产反违章活动实施方案
一、总体目标
通过深入开展安全生产反违章活动，使公司广大员工对违章危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，违章深层次问题的解决更加彻底，各种违章现象的出现大幅减少，不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，全面实现全年安全工作目标。
二、工作思路
贯彻落实国家电网公司党组决策部署，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，集中整治《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。
三、组织领导
公司成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在公司安全监察部。
四、活动内容
（一）开展反违章活动宣传教育
1、开展反违章活动宣传。充分利用报刊、网站等媒介，大力宣传开展反违章活动的意义，通过事故案例剖析违章的危害，介绍各单位反违章活动好的做法和典型经验。结合“安全生产月”活动，采取多种形式，如组织开展签名承诺杜绝违章等活动，努力营造反违章活动的良好氛围。
2、组织开展“安全批评与自我批评”和反违章大讨论活动。组织公司员工开展“安全批评和自我批评”活动，撰写反思材料，进一步反思过去在执行安全规程规定的不足和存在的问题，要结合自身实际进行“违章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大讨论，从而让公司员工充分意识到“自觉遵守落实安全规程各项规定是关注安全、关爱生命、关爱自己的家庭的具体体现”，让一线施工人员充分意识到“习惯性违章伤害的是我，习惯性违章伤害的是我的同事好友”，促使员工自觉遵守安全规程。
3、组织学习《安全生产典型违章100条》。印发《安全生产典型违章100条》手册，公司领导及相关安全管理人员参加基层车间、班组安全活动，对《安全生产典型违章100条》进行释义，分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
4、开展安全警示教育。贯彻公司《2009年安全生产工作意见》，各级行政正职至少讲一堂安全课，分析本单位违章现象和问题。组织职工参观安全教育室，结合《安全生产典型违章100条》及身边违章事故案例，以画册、手册、板报等各种形式，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。充分利用各种媒体，对违章现象进行曝光，形成强大的舆论监督压力。
5、组织《安全生产典型违章100条》和“安规”抽考。大力开展《安全生产典型违章100条》和《电力安全工作规程》培训宣贯，分层次、分专业开展抽考，促进员工认真执行“安规”，规范作业行为，消灭违章现象。
（二）开展反违章专题活动
1、深化安全事故“回头看”。总结、巩固2008年安全事故处理“回头看”工作成果，对公司系统近年来安全事故和查处的违章现象进行梳理、分析检查，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚，同类违章是否同样存在或发生。在日常安全检查或安全督察过程中，采取现场考问的方式，检查员工是否深刻吸取了事故教训。
2、梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产实践发展、电网技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度。围绕反违章的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。
3、加强现场违章查纠。各单位要认真执行《安全生产违章记分及试岗、离岗、内部待岗规定（试行）》，严肃查纠现场违章现象，加大违章处罚力度，起到“处理一人，教育一片”的警示作用，杜绝违章现象。
4、加强领导带队督察。在活动期间，将由公司领导带队，组织开展运行、检修施工现场反违章活动安全督察，全面检查、落实各单位反违章活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。
5、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动、安全生产“百问百查”等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要限期整改，防止管理违章和装置违章。
6、开展交通运输反违章专项督查。针对交通安全特点，积极开展以交通车辆、特种车辆为重点的安全隐患排查整治和以防止交通事故为重点的反违章专项督查，深化交通安全管理，进一步规范农电车辆管理，夯实交通安全基础。
（三）建立健全反违章防控机制
1、建立风险预控体系。认真贯彻落实省公司《安全风险分级控制管理规定》，按照“分级控制”的原则，强化公司以及工区、班组、个人控制安全风险的职责，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，杜绝违章指挥、违章操作，确保不发生人身和电网事故。
2、加强作业风险预控。组织员工学习《输电、变电检修与运行现场作业安全风险识别防范手册》，认真执行《作业安全风险分析预控卡》，确保关键环节、关键节点安全措施落实到位，坚决杜绝人身伤害、恶性误操作等人员责任事故。
3、规范现场安全措施。认真按照《变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范》、《变电二次设备作业现场安全措施设置规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。
4、加强作业现场督查。发挥公司安全督查队的作用，重点针对工程分包、大型施工机械作业、登高作业、交叉作业、线路跨越作业及变电站改扩建工程等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。
（四）认真总结反违章活动的成效与经验
1、开展反违章专题调研。在反违章活动中，要重点针对生产检修、调度运行、施工调试、农电等专业中违章现象高发环节和岗位，开展典型违章现象及突出问题的专题研究，研究建立健全行之有效的现场违章查纠管理制度，研究采取违章记分、连带处罚等措施的实施效果。同时，积极挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系统、规范的工作经验。
2、开展反违章经验交流活动。在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反违章活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流各单位在反违章活动中的先进经验和做法，促进整体水平的提高。
五、工作阶段
为深入开展安全生产反违章活动，各单位要按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。
第一阶段：动员部署（3月10日－31日）。根据公司实施方案，结合本单位实际，研究制定反违章活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。
第二阶段：推进实施（4月—10月）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展《典型违章100条》学习、安全警示教育、“安规”抽考、反违章专题活动、反违章专题调研等工作，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
第三阶段：总结提高（11－12月）。开展反违章活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反违章活动成效。研究深化反违章活动成效的措施，完善公司反违章工作管理制度，建立常态工作机制。
六、工作要求
1、加强组织领导。各单位要充分认识在当前形势下深入开展安全生产反违章活动的重大意义，成立以行政主要负责人为组长的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反违章活动。各单位领导要将反违章活动纳入重点工作，要做到亲自参预、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是公司全体员工的基本义务，反违章是公司党政工团的共同职责。各单位要根据反违章活动的目标要求，将反违章责任从上到下层层落实到每个班组、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反违章工作氛围，确保活动顺利实施。
3、结合日常工作。各单位要将反违章活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及例行工作有机结合起来，细化活动具体措施，力戒形式主义，确保活动取得预期成效。
4、加强舆论宣传。各单位要结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反违章活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反违章活动的良好氛围。通过公司安全简报、内部网站等载体，对违章现象进行曝光，加大舆论监督。
5、加强工作指导。各职能部门要加大反违章活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反违章活动各项部署。安监部要对反违章活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。
6、加强检查考核。各单位在开展反违章活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。
第四篇：反习惯性违章活动方案
一、群众性反习惯性违章的重要意义
习惯性违章是指违反安全工作规程的不良作业传统和工作习惯，它是诱发事故的土壤和温床，严重危及电力系统的安全稳定运行。群众性反习惯性违章活动是落实全心全意依靠工人阶级办企业指导方针，维护职工生命健康权的重要载体；是贯彻落实公司2007年安全生产目标和工作重点，确保公司安全稳定局面的重要举措；是培育“严、细、实、新”安全管理文化，宣贯“安全是生命、是健康、是幸福”的安全价值理念的重要内容；是营造和谐共进发展氛围，创建和谐企业的重要保证。
二、活动主题
从我做起，杜绝违章
三、总体目标
通过开展群众性反习惯性违章活动，营造良好的安全文化氛围，提高广大职工的安全意识、执规意识和自我保护意识，使广大职工自觉执行安全生产的规章制度，消除麻痹思想，杜绝违章行为，消灭人员责任事故，为构建和谐企业打下坚实的基础。
四、组织机构
成立群众性反习惯性违章领导小组:
组长：黄文元（工会主席）
副组长：李良和（安全总监）
成员：黄惠雄（政工部副主任）
林启伟（安监部副主任）
蒋泽庭（团总支书记）
职责：负责群众性反习惯性违章活动的领导、协调和指导，研究确定活动的先进典型和先进经验，审定考核奖惩意见。
领导小组下设办公室
主任：黄惠雄
副主任：蒋泽庭
成员：王仁矿、郭清育、林建社、连美顺、蔡经撇
刘杰民、张宁、王文祝
职责：负责组织制定群众性反习惯性违章活动方案；负责活动的具体组织实施；检查活动开展情况；负责活动表彰和奖励的具体事宜；负责提出考核奖惩方案。
五、工作安排
（一）宣传发动阶段（3月-4月）
重点工作有：一是充分发挥内部网站、电子显示屏、宣传橱窗、安全文化走廊等宣传教育阵地的作用，广泛宣传习惯性违章的严重性和危害性，广泛宣传开展群众性反习惯性违章活动的重要意义。二是开通“群众性反习惯性违章”员工论坛，发动广大职工以班组为单位、团员青年以支部为单位围绕习惯性违章谈认识、谈体会、提对策。三是通过下发活动主题提示牌、布置“安全秤”温馨提醒、举办研讨会、座谈会，发放事故案例警示读本、组织观看事故案例录像片等，努力营造浓厚的活动氛围，提高广大职工反习惯性违章的自觉性和主动性。
（二）组织实施阶段（4月-10月）
重点工作有：一是命名公示一批公司青年安全生产示范岗，发挥带头示范作用。同时根据各示范岗在本次活动中取得成绩和效果，积极向省公司推荐优秀创建集体。二是开展习惯性违章现象大家查找活动，发动广大职工、团员青年围绕本岗位、本班组、本部门查找身边的习惯性违章现象。三是对查找出的习惯性违章现象和责任人员进行曝光、教育。建立违章曝光台，以短信、电子公告等形式公布习惯性违章现象和责任人员；安监人员与违章个人谈话诫勉；违章部门负责人对违章原因及采取的防范措施说清楚；新闻中心采访责任人员和责任部门等。四是开展习惯性违章成因大家分析活动，组织开展习惯性违章心理分析等活动，查找产生习惯性违章的根源，制定措施从源头上进行防治。五是开展反习惯性违章对策大家制定活动，围绕查找出的习惯性违章现象，发动广大职工开展合理化建议和安全难点攻关活动，制定杜绝习惯性违章的有效对策。六是汇总习惯性违章现象和反习惯性违章对策，开展以习惯性违章现象、反习惯性违章对策为题材的漫画竞赛、FALSH动画制作竞赛，并向省公司推荐优秀作品。七是开展习惯性违章大家纠正活动，加大现场安全监察力度和对违章违纪行为的打击力度。组织职工代表参加公司“安全值日师”队伍，开展反习惯性违章专项巡视检查等活动。八是开展家庭亲情互动保安全活动，通过召开亲情座谈会、签订安全互保协议、邀请家属参观施工现场、开展对违章人员家访活动、在班组园地张贴班组成员全家福照片等，建立群众性反习惯性违章企业和家庭的联防机制。九是协助行政抓好安全培训，提高广大职工反习惯性违章的安全技能；规范新进职工的三级安全教育；在各类劳动竞赛、技术比武中重点考核反习惯性违章的相关内容；组织参加省公司安全生产准军事化管理知识演示竞赛。
（三）总结提高阶段（11月-12月）
重点工作有：一是组织学习省公司《反习惯性违章学习手册》，通过开展知识竞赛或知识问答方式，进一步巩固开展群众性反习惯性违章活动成果。二是召开群众性反习惯性违章活动总结表彰大会，评选表彰群众性反习惯性违章先进集体和个人，评选表彰“安全幸福家庭”。三是全面总结群众性反习惯性违章活动的成果和经验，查找存在的差距和不足，制定改进措施和下阶段规划，促进公司群众性反习惯性违章活动走上经常化、制度化、规范化和科学化轨道。
六、工作要求
1、加强领导，提高认识。开展群众性反习惯性违章活动是公司工会、团总支主动融入中心，服务行政安全管理推出的一项重要举措。各分工会、各团支部要加强领导、提高认识、精心策划、周密部署，确保活动组织到位、资金到位、人员到位，职工参与到位。
2、组织发动，营造氛围。要充分利用内部网站、宣传橱窗、安全文化走廊、职工论坛、座谈会等的作用，宣传、组织发动、引导广大职工积极参与到群众性反习惯性违章活动中，在公司形成“从我做起，杜绝违章”的活动热潮。
3、结合实际，务求实效。各分工会、各团支部、各青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队要结合各自实际，通过职工群众喜闻乐见的形式和载体，开展形式多样、寓教于教训和案例的活动，推动群众性反习惯性违章活动持续深入开展，并取得实效。
4、加强宣传，总结经验。工会、团总支和新闻中心要加强对群众性反习惯性违章活动及成果的宣传，充分利用各种宣传途径，广泛开展对内对外宣传；要注意总结和推广好的做法、好的形式、好的经验，及时上报省电力工会和省公司团委。
树立强烈的安全责任感，提高对习惯性违章的潜在危害性的认识，积极参加反习惯性违章活动，认真学习安全工作规程，对照安规逐条检查自已的行为，彻底纠正过去由于对安规不了解，不熟悉，长期不执行或错误执行的作法，用安全工作规程来规范自已的行动，消除图省事、怕麻烦，认为不执行安规也不会出事的糊涂观念和麻痹思想，操作中认真执行工作票制度，做到无工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施与实际不符不工作，许可人不到现场交待清楚安措和带电设备位置及注意事项不工作，工作许可人和工作负责人不办理工作许可手续不工作。认真学习有关业务技术知识，不断加强思想政治理论学习，全面提高思想业务素质。
习惯性违章行为主要表现
一、触电事故
1、运行人员不认真执行操作监护制，误入带电间隔，误触带电设备。
⑴倒闸操作无操作票或事后制票；操作票不合格，遗漏或颠倒项目；开关设备未使用双重编号。⑵不执行唱票复诵制，或唱票复诵不严肃。
⑶装挂接地线前不验电，操作时不使用绝缘用具。
⑷操作票的执行不是操作一项打一个“√”，而是连续操作多项或全部操作完毕后再连续补打“√”。
2、维护人员不认真执行工作票制度，误入带电间隔，误触带电设备。
⑴设备停电检修不办理工作票或工作票中组织、安全技术措施不完善，不具体；检修和运行均不认真履行工作票手续，不执行工作许可制度，工作票流于形式。
⑵检修人员擅自变更安全技术措施，随意跨越和拆除安全遮拦，随意扩大工作内容（项目）。⑶检修开工前工作票负责人不在现场向全体作业人员详细交代工作票工作内容、安全措施及注意事项，不明确带电部位，盲目开工；工作结束后不清理现场，不开总结会。
⑷检修工作中途换人不交待具体安全措施、检修内容和工作范围，盲目进行工作。
⑸停电作业不验电，不按规定挂地线，不按规定挂标示牌和装设遮拦。
⑹工作负责人（监护人）不监护，直接参加工作或离开检修现场。
⑺工作负责人因故必须临时离开工作地点，不指定能胜任的人员临时代替和交待工作；变更工作负责人不按规定履行手续。
⑻登杆前不核对线路标志及杆塔编号，误登带电线路。
3、低压触电
⑴非电工人员从事电气作业，乱拉、乱接、乱拆电源线，电线绝缘破损漏电。
⑵电气器具外壳未接地，不使用带地线的插头插座，使用电动工具不戴绝缘手套和垫绝缘垫。⑶操作低压保险等带电设备不戴绝缘手套。
⑷使用湿抹布擦拭带电低压电器或电灯。
⑸使用不合格的行灯。
4、其他触电
⑴在开关场或母线室用导电的金属或非绝缘用具测量距离或其它工作。
⑵高压线路登杆作业中接触绝缘的架空地线。
⑶对交叉跨越线路，一线停电作业，对跨越的带电线路未采取可靠的安全技术措施。
二、误操作事故
⑴随意（盲目）解除防误闭锁装置。
⑵无人监护或监护人与操作人一起操作，或操作人不待监护人下达操作令，自行开始操作。⑶监护人代替操作人操作。
⑷操作前不核对设备位置、编号及名称。
⑸操作中发现票有误而不办理更改手续，事后涂改或重填操作票。
⑹不按操作票的顺序逐项操作。
三、高处坠落事故
⑴高处作业不拴安全带（绳）或不将安全带（绳）拴挂在工作点上方牢固可靠构件上，不使用工具袋和传递绳而任意抛掷工具及器材。
⑵脚手架搭设不符合安规规定，脚手板不合格、不检查、不满铺、不固定。
⑶上下层交叉作业不设隔离措施。
⑷梯上作业无人扶梯；使用不合格的梯子或不正确使用梯子，梯子与地面的倾斜角过大或过小，将梯子安放在木箱等不稳固的支持物上就登高工作，或人在梯子上工作时移动梯子等。⑸楼板平台有孔洞，电缆沟、地沟盖板掀开，在孔洞周围未装设遮栏和设置警告标志。⑹在没有装设栏杆的梯子平台或脚手架上工作。
四、物体打击机械伤害事故
⑴运行中将转动设备的防护罩或遮栏打开或将手伸入遮栏内;戴手套或用抹布缠在手上，在裸露的球轮、齿轮、链条、钢绳、皮带、轴头等转动部分进行清扫或其它工作。
⑵起重、拖动设备在尖锐棱角处穿套绳索不加垫块，起吊设备前未检查起重设备的制动装置。⑶在吊物下停留或通过；起重作业中歪拉斜吊，或吊物上站人。
⑷起动吊车前，没有进行联系，也未按警告铃。
⑸吊物在空中短时停留时，操作人和指挥人离开工作岗位。
⑹工作人员利用吊钩来上升或下降。
⑺不执行规程，起重设备超载运行。
五、车辆伤害事故
⑴驾驶人员将车交与无证人员驾驶。
⑵酒后驾车或司机过于劳累后开车。
⑶超速开车或违章强行超车。
⑷司机在行车中与旁人谈话或精神不集中。
⑸开带病车行驶。
⑹客货混装、超载运物、搭人，货车载物摆放不平稳，绑扎不牢固。
六、两票管理
⑴工作负责人未经审定或工作票签发人随意填写工作负责人。
⑵工作负责人（工作监护人）同时兼另一张工作票的工作负责人或工作成员。
⑶工作票未交回，就要求运行值班人员操作做试验。
⑷设备检修、试验及技改开工前办理工作许可手续时，许可人不会同工作负责人到现场检查安全措施布置情况及交待有关安全注意事项。
⑸设备检修、试验及技改工作间断不办理工作间断手续。
⑹设备检修、试验及技改工作终结，工作负责人与值班人员不共同到现场检查试验、不按质量标准验收、双方对变动设备交接不清记录不详就签名结束工作票。
⑺工作负责人不随身携票作业。
⑻不执行操作票三级审查制，一人代签或未认真审票就签名同意操作。
⑼操作票上重要的操作项目（拉合开关、地刀等）不记时间或票面上填写的操作时间与实际操作时间不符。
七、管理性违章（主要指各级领导干部、生产管理人员）
⑴生产现场违章指挥，强令冒险作业或违章作业。
⑵部颁20项重点反措、历次事故障碍防范措施、反措计划不列入生产计划安排实施且按时完成。⑶对设备系统存在的事故隐患、重大缺陷或重复缺陷不组织专题分析，不制定技术方案及时处理。
⑷生产设备和系统管辖范围划分不明确，设备管理有空白点。
⑸现场安全防护装置不符合安全规定，装置性违章未能及时治理，劳保用品不按规定发放。⑹生产现场巡检，发现违章不制止。
八、其他
⑴不按规定巡视检查设备，未定期切换试验设备。
⑵接受调度命令不录音、不复诵；处理事故与调度的通迅联系不录音。
⑶工作时，不按规定穿戴、使用劳保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具。⑷进入生产现场不戴安全帽或不系紧帽带,将安全帽当凳子使用。
⑸禁火区域动用明火和焊割作业，不开“动火工作票”；在带电运行设备近处用汽油等易燃溶剂清洗物品。
⑹特种作业人员无证上岗，或作业时不随身携带“特种作业证”。
⑺水上作业或临水高处作业人员不穿救生衣，不配备救生圈。
⑻检修作业现场照明不足；工器具和设备材料不实行定置管理，乱堆乱放、通道不畅。⑼设备检修或更新改造或喷刷油漆后无完整、规范的名称与编号。
⑽高处作业动用电、气焊不查看下方是否有易燃易爆物和作业人员。
⑾酒后进入施工现场或参加作业、工作中开玩笑、打闹及吵架。
⑿“禁烟区域”吸烟或乱扔烟头。
第五篇：反习惯性违章活动方案(DOC)
河南晋煤天庆18·30·5项目
反习惯性违章活动方案
批 准：
审 核：
编 制：
山西省工业设备安装有限公司
河南晋煤天庆项目部
一、反习惯性违章的重要意义
习惯性违章，是一种常见的违章行为，也是一种有意识的错误，习惯性违章行为的人凭着老经验、旧习惯，知道违章不好，但是为了省事，工作时想怎样就怎样，时间久了，就会变成一种无意识的错误。进而造成各类事故；造成违章者对安全生产产生麻痹和侥幸心理，条件具备时就会出现违章现象；影响周围的人，更容易产生不良的行为习惯方式，致使安全生产工程质量等出现事故，甚至危及更多的生命。
习惯性违章是指违反安全工作规程的不良作业传统和工作习惯，它是诱发事故的土壤和温床。反习惯性违章活动是落实全心全意依靠工人阶级办企业指导方针，维护职工生命健康权的重要载体；是贯彻落实公司2013年安全生产目标和工作重点，为了确保施工安全稳定的局面重要举措；必须培育“严、细、实、新”安全管理文化，宣贯“安全是生命、是健康、是幸福”的安全价值理念的重要内容；是营造和谐共进发展氛围，创建和谐文明施工的重要保证。
二、活动主题 从我做起，杜绝违章
三、总体目标
通过开展反习惯性违章活动，营造良好的安全文化氛围，提高广大职工的安全意识、执规意识和自我保护意识，使广大职工自觉执行安全生产的规章制度，消除麻痹思想，杜绝违章行为，消灭生产安全事故，为构建文明施工打下坚实的基础。
四、组织机构
成立反习惯性违章领导小组: 组 长：胡红兵（项目经理）
副组长：郝典贵（生产经理）、王鹏（技术负责人）成 员：张远、张志英、谢岗岗、解颜辉、刘辉、刘建波、郭志峰、林毅忠、王伟、荆龙、李江红、姚巍、张帆、李红红。
职责：负责组织制定反习惯性违章活动方案；活动的具体组织实施；活动开展情况；活动表彰和奖励的具体事宜；提出考核奖惩方案。
五、工作安排
（一）宣传发动阶段 重点工作有：
一、广泛宣传习惯性违章的严重性和危害性，开展反习惯性违章活动的重要意义。
二、发动广大职工以劳务队为单位围绕习惯性违章谈认识、谈体会。
三、组织观看事故案例录像片，举例说明习惯性违章导致的后果。努力营造浓厚的活动氛围，提高广大职工反习惯性违章的自觉性和主动性。
（二）组织实施阶段 重点工作有：
一、管理人员、劳务队带班人员发挥带头示范作用。争取让每位员工做到避免习惯性违章施工。
二、发动广大职工、班组、管理人员等查找找身边的习惯性违章现象。
三、对查找出的习惯性违章现象和责任人员进行警告、教育；并对违章原因及采取的防范措施说清楚。
四、开展习惯性违章的成因大家进行分析，进行习惯性违章心理分析，并查找习惯性违章的根源，制定措施从源头上进行防治。
五、围绕查找出的习惯性违章现象，发动广大职工开展合理化建议和安全难点攻关活动，制定杜绝习惯性违章的有效对策。
六、强烈抓好安全培训、现场及时对习惯性违章人员进行提醒，进而提高广大职工反习惯性违章的安全技能；规范性进职工的三级安全教育、班前班后教育；重点考核反习惯性违章的相关内容。
（三）总结提高阶段
重点工作有：
一、通过会议形式组织学习《反习惯性违章学习手册》，进一步巩固开展反习惯性违章活动成果。
二、对反习惯性违章活动实施后的成效进行讨论，对反习惯性违章做的好的劳务队进行表扬，反之进行教育、警告。
三、全面总结群众性反习惯性违章活动的成果和经验，查找存在的差距和不足，制定改进措施和下阶段规划，促进反习惯性违章活动走上经常化、制度化、规范化和科学化轨道。
六、工作要求
1、加强控制习惯性违章作业，组织发动，营造氛围。要充分利用管理人员的职责引导广大职工积极参与到反习惯性违章活动中，在工作中形成“从我做起，杜绝违章”的活动热潮。
2、结合实际，务求实效。各管理人员、劳务队带班人员要结合各自实际，推动反习惯性违章活动持续深入开展，并取得实效。
3、加强对反习惯性违章活动及成果的宣传并总结经验。，充分利用各种宣传途径，广泛开展对内对外宣传；要注意总结和推广好的做法、好的形式、好的经验，及时上报项目部。
树立强烈的安全责任感，提高对习惯性违章的潜在危害性的认识，积极参加反习惯性违章活动，认真学习安全工作规程，对照安规逐条检查自已的行为，彻底纠正过去由于对安规不了解，不熟悉，长期不执行或错误执行的作法，用安全工作规程来规范自已的行动，消除图省事、怕麻烦，认为不执行安规也不会出事的糊涂观念和麻痹思想，操作中认真执行工作制度，做到不安全不工作，安全措施不完善不工作，安全措施与实际不符不工作，许可人不到现场交待清楚安措和带电设备位置及注意事项不工作，认真学习有关反习惯性违章知识，不断加强思想政治理论学习，全面提高思想业务素质。
习惯性违章行为主要表现
一、安全文明：
1、进入施工区域不戴安全帽;
2、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋上班;
3、作业时不按规定着装;
4、班中嬉戏打闹、看书报杂志;
5、把小孩带进施工现场或库房车间;
6、将安全帽当凳子坐;
7、女工进入生产场所未把长发盘在安全(工作)帽内;
8、不坚守工作岗位、离岗、串岗;
9、当班工作结束现场不清理、设备不保养、器材乱堆放;
10、随地大小便;
11、雨天打伞作业，边吸烟边作业;
12、戴安全帽时未结好颚下带子或安全帽无颚带。
二、高处作业：
1、在2米以上有可能坠落的高处作业不栓挂(佩带)安全带;
2、安全带低挂高用或钩挂在不牢固的构件上;
3、安全帽、安全带使用前不检查;
4、使用不合格的安全帽、安全带;
5、在孔口、门槽、竖井、直立墙或悬空高处作业时，用绳子系在腰部，上面绳头用人工拽引;
6、悬空高处作业时身体越出吊笼(篮);
7、从高处向下抛掷工具、材料、废渣等物;
8、在脚手架或盘梯上睡卧(坐);
9、使用直立梯子与地面的倾角过大或过小，或将梯子放在不牢固的支持物上登高作业，或使用坏损的梯子;
10、酒后高处(空)作业;
11、登杆作业不穿防滑鞋;
12、在架空的钢管上沿走;
13、利用钢筋网上下攀爬出入工作面;
14、手提水杯单手扶梯上下;
15、未经安全技术培训从事排架塔设工作;
16、在无立足点或无牢靠立足点的悬空高处作业时没有作到安全带和附加安全绳同时使用;
三、起重作业：
1、操作无安全防护装置的起重机械;
2、起重机械安全限位和显示仪表等装置损坏失效不修复;
3、吊运长型散件用单绳捆绑;
4、用不合格的钢丝绳、麻绳、铅丝等吊运重物;
5、氧(乙炔)气瓶吊运不使用吊篮;
6、电焊机、氧气瓶等小型设备与钢材挂在一起吊运;
7、非专业人员指挥起吊作业;
8、起重作业时信号员不用旗语、音响信号指挥;
9、起重物吊起升高后信号员漫不经心并与他人聊天;
10、起重机司机在作业间歇过程中打盹睡觉;
11、在运行的起吊物上站人;
12、未经专业培训的无证人员操作卷扬机;
13、安排有禁忌症人员操作起重机械;
14、起重机工作时进行加油或维修;
15、吊运物从人的上空通过或人员站在吊物下等待卸料;
16、对有棱角的物体不作护角衬垫吊运;
17、随意封闭升降、变幅、行走制动和重量限位装置;
18、从吊运物下方通行或停留;
19、从运行的卷扬托地钢丝绳上跨越;
20、设备安装连接夹板时，眼睛对准罗丝孔观看对方打过冲眼;
21、大型组件安装就位过程中，在下部未支撑牢固的情况下，将头或手伸入工件下进行调整;
22、工件上带有悬浮物吊运。
四、机电作业：
1、电气线路维修不执行电业工作制度，维修与使用单位联系不到位，甚至出现差错;
2、在未查清带电体是否有电的情况下盲目作业;
3、学徒工单独从事电工作业或无证作业;
4、带电作业无监护，坐靠变压器栅栏休息;
5、将电线直接勾挂在闸刀的保险丝上或直接插在插座上;
6、使用无盖的电源闸刀或接线后将闸刀盖(罗丝)丢弃;
7、乱拉乱接低压电线路;
8、加长电线接头不作绝缘或绝缘马虎;
9、非电气人员擅(私)自接电源线;
10、使用电钻、磨光机、砼振捣器以及拽拉高压电缆人员不戴绝缘手套，或不穿绝缘鞋;
11、工作结束后，电动工具、行灯未切断电源就收电源线;
12、用钢丝绳吊运电动设备后，不摘下吊索即送电运行;
13、在潮湿环境下作业不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套接触带电体;
14、电焊工作业时焊条不取下夹在焊钳上随意乱放;
15、使用绝缘不合格的电气工具;
16、不使用电源插头，将导线直接插入电源插座上;
17、无证人员进行焊接作业;
18、坐在开启的电焊机上休息;
19、从事金属切削和机加工时戴手套;
20、向正在运转的齿轮上加油;
21、乙炔气管堆塞后用氧气吹疏;
22、电气焊(割)作业不注意周围的防火;
五、车辆伤害：
1、驾驶人员将车交与无证人员驾驶。
2、酒后驾车或司机过于劳累后开车。
3、超速开车或违章强行超车。
4、司机在行车中与旁人谈话或精神不集中。
5、客货混装、超载运物、搭人，货车载物摆放不平稳，绑扎不牢固。
六、管理违章（劳务队带班人员）：
1、生产现场违章指挥，强令冒险作业或违章作业。
2、对设备系统存在的事故隐患、重大缺陷或重复缺陷不组织整改，不制定方案及时处理。
3、生产设备和系统管辖范围划分不明确，设备管理有空白点。
4、现场安全防护装置不符合安全规定，装置性违章未能及时治理，劳保用品不按规定佩戴。
5、发现违章不及时制止。
六、其他：
1、冒然进入照明不良的危险区域;
2、工作粗心大意、临危不惧，既不爱惜自已也不顾及他人安全;
3、明知违章，不听劝组，一意孤行;
4、危险较大作业不审批，不向安全部门备案，无安全措施即施工;
5、吸烟的同志习惯性就地乱扔烟头不考虑周围有没有易燃物品；
6、禁火区域动用明火和焊割作业，在带电运行设备近处用汽油等易燃溶剂清洗物品;
7、单项工程开工前不向全体施工人员安全技术交底;
8、站(坐)在危险部位说话、看图纸、研究工作;
9、在工作面焚烧废弃物;
10、高处作业动用电、气焊不查看下方是否有易燃易爆物和作业人员；
11、高处作业随便向下扔材料不考虑下面是否有人；
12、检修作业现场照明不足；工器具和设备材料不实行定置管理，乱堆乱放、通道不畅；
13、工作时，不按规定穿戴、使用劳保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具；
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