2015年“反违章、查隐患”活动方案

第一篇：2015年“反违章、查隐患”活动方案

关于开展“反违章、查隐患”

专项活动方案

为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实责任，严格执行各项安全作业标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，推进班组安全生产标准化建设，结合本单位的实际情况，将在全单位开展一次“反违章、查隐患”活动，具体活动方案如下：

一、活动主题

强化现场管理，杜绝违章作业。

二、活动时间

2015年3月1日至12月31日

三、活动目标

为强化全全体员工在工程施工、检修作业现场的安全意识，深刻认识违章作业的危害，进一步完善规章制度，做到 “有章可循、有章必循、违章必究”，增强各岗位履行安全操作规程的执行力，着力强化事前防范，做到防患于未然，杜绝各种违章行为，降低各类事故的发生，保障职工的生命财产安全，确保公司全年安全生产任务的全面完成。

四、活动方案

（一）组织体系建立反违章活动的组织体系，成立反违章活动领导小组。

组长：廖学平副组长：杨新乐

成员：徐彪胜、姚玉香、苏龙朱、周震、陈佳佳

（二）实施过程

1、收集和学习安全生产的各种法律法规，梳理各工种的作业标准和安全操作规程并组织全体员工学习。

2、认真组织全体员工开展事故案例反思和教育，举一反三，查找工作中存在的各类违章现象，挖出深层次的原因。同时结合违章事故案例，从中分析违章的原因和危害，深刻吸取教训，教育职工树立“遵章光荣、违章可耻”的观念，提高全员安全风险意识和尊章守纪的主动性，防止同类事故重复发生。

3、结合本单位的实际情况，专（兼）职安全管理人员负责编辑各种违章现象及安全隐患并组织进行学习。

4、各班组自行组织“反违章、查隐患”专项活动具体实施；

5、各作业区工作重点主要放在各班组记录、标准化班组建设、工器具（含特种工器具）、仪器仪表检验、特种设备检验维护、工程

施工、保产检修现场的隐患检修全方位检修排查，组织危险源辨识，发现隐患及时处理确保隐患整改率100%。

6、安环部组织相关人员对发电厂“反违章、查隐患”专项活动总体情况进行检查。

7、通过常态化的“反违章、查隐患”检查、教育和考核，逐步形成遵章守纪的良好工作氛围.8、每个月至少有一次由领导组长组织人员对本分厂进行全方面的“反违章、查隐患”检查

（三）活动要求

1、安全员建立人员违章档案并定期更新，记录违章者姓名、工号、违章行为等情况，并在每月安全总结中将违章情况

2、要在周一安全会上通报对反违章的自查、自纠和整改情况，并分析典型性违章；

3、无论何种违章，均要教育有关责任人并有相应的整改及防范措施；

4、根据《安全生产法》第21条规定，单位各级部门应加强安全教育，对施工人员进行各专项安全技术培训，提高作业人员的安全意识和安全技能，确保安全施工；

5、根据《安全生产法》第63、64、66条规定，对违章行为实

行举报制度，现场所有人员都有责任和义务发现并举报违章行为。

（四）严重违章行为：

1、特种作业人员未取得特种作业资质证书就上岗作业；

2、违章指挥强令冒险作业；

3、不按规定配备安全工器具和个人防护用品，未提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督从业人员正确使用；

4、安全隐患整改通知单未按时关闭和反馈；

5、安全检查和隐患排查无记录。

6、电源线、电焊机二次线、空压机管线经过道路时无可靠保护措施；

7、设备标识标牌不全、不完善；

8、作业现场照明设施不完善，照度不满足标准要求；

9、在易燃易爆或禁火区携带火种、吸烟、未经批准动用明火；未经批准携带危化品进厂；

10、未经批准随意挪用消防器材和设施，损坏消防设施，发现火灾隐患不及时整改或其它违反消防管理规定的行为；

11、进入施工现场不正确佩戴规定的个人防护用品；

12、在车间及作业区内追跑、打闹等；

第二篇：反违章查隐患保安全

炼铁厂关于开展“反违章、查隐患、保安全”的行动方案

一、目的和任务

为了贯彻公司一号文件的精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实《金昌铁业集团有限责任公司安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动方案》，巩固安全月活动成果。炼铁厂开展查隐患、反违章，保安全活动，通过开展查隐患、反违章，保安全活动，强化生产现场管理和隐患排查治理，切实解决影响安全生产的突出问题，实现安全隐患排查常态化、过程管控科学化、隐患治理归零化、监督检查规范化、追究问责法制化，预防减少各类安全事故发生,牢固树立“以人为本、生命至上、安全发展”的理念，坚守“红线”意识。为提高全员安全意识和自我防范意识。由“要我安全”转变为“我要安全”，由事后处理转变为事前预防。全面实现公司2015年安全生产管理目标。集中力量开展安全生产隐患排查治理工作，采取切实有效措施，杜绝各类事故的发生，通过开展查隐患、反违章、保安全专项行动，进一步深化炼铁厂安全生产隐患排查治理工作，进一步强化炼铁厂安全生产主体责任，加大安全隐患排查力度，进一步完善各项安全生产规章制度，进一步落实各项安全管理措施，健全隐患排查治理机制，夯实构建炼铁厂安全工作长效管理机制，彻底整改旧有隐患，遏制新隐患产生，有效防范和遏制各类事故发生，保持炼铁厂安全工作平稳态势。结合炼铁厂安全生产工作实际，特制定本实施方案。

二、组织机构和人员

为加强组织领导，确保炼铁厂查隐患、反违章、保安全综合治理行动顺利开展，取得实效，成立安全隐患排查治理专项行动领导小组。

组长：夏涛

副组长：张宝成 张明 李琛

组员：尚小明 黄正清 李建祖 陈永虎 胡家辉 曹文福 齐世军 司新平马继红 唐建湘 张文明 林柏江 杨培龙 王立德 王宏刚

三、职责

（一）组长组织领导小组到各班组进行检查，负责保障此次行动的相关事宜。

（二）副组长组织领导小组人员对各班组进行安全检查及隐患排查，督促各班组对每次排查的隐患严格按“四定四不推”原则落实整改。

（三）各成员应抓好生产现场安全操作规程的执行情况，加大对三违现象的查处力度。严查违规操作，违章指挥，杜绝三违现象的发生。

（四）各成员应加强本作业区现场隐患排查治理工作，对发现隐患或领导小组安排隐患整改的隐患，必须立即进行整改完善，未整改完善的应制定相应的预防控制措施及整改时限，严格落实整改。优先处理大隐患，亲自到现场制定整改措施，落实整改责任人，亲自指挥整改，负责检查验收，对为整改完善的隐患，即使跟踪落实，做到发现一起，整改一起。

（五）领导小组负责负责现场管理及隐患排查工作。落实隐患整改责任人，组织人员对整改后的隐患进行检查验收，定期向安全环保部回报安全按生产隐患排查工作进展情况以及完成领导小组的其他事宜。

四、活动范围

炼铁厂所属五个作业区岗位人员安全意识、安全操作规程执行情况、管辖内生产现场的设备设施及作业现场环境。

五、活动的主要内容

1、安全生产责任制、各项安全管理办法、安全操作规程的建立健全及落实情况。

2、员工安全意识提升情况及安全教育培训落实情况，包括新员工、转岗、返岗培训；各类岗位职业健康安全知识培训；以及负责人、安全管理人员、特种作业人员特种设备作业人员持有效证件上岗情况。

3、岗位人员对本岗位安全操作规程的执行情况及现场反“三违”行为情况。

4、现场定置管理情况。

5、生产设备设施安全管理情况。

6、各级危险源（点）监控情况。

7、危险物品的生产、储存、使用的合规情况。

8、职业危害防治工作落实情况，包括现场职业危害防护设备设施、用具的配备是否齐全有效，职业危害检查等是否合规。

9、检维修作业是否采取了有效的隔离、防护措施，危险作业是否按规定办理了作业证。

10、作业现场设置防范各类伤害事故安全防护设施、安全警示标志、监控报警、联锁和自动保护装置的情况。

11、特种设备、安全装置、检测检验仪器、防雷等检测检验是否符合安全要求。

12、厂区环境卫生、标志标牌、交通道路。

13、新建、改建、扩建项目安全设施和职业卫生设施“三同时”完成情况。

14、生产过程中涉及氧气、煤气、氮气等气体储存、输送、使用等环节的，检查是否制定并落实防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各种监控和防护设施的配置和运行是否符合相关规定的要求。

15、生产过程中涉及使用其它强碱、强酸等危险化学品的，检查采取了那些预防腐蚀、爆炸、烧烫伤、中毒等安全防范措施，各种架空和防护设施的配置运行是否符合相关规定的要求。

16、其它隐患排查内容。

五、活动措施

为突出解决重大隐患问题，确保隐患排查整治全面彻底不留死角，保证生产工作顺利开展，本安全生产隐患排查治理专项行动按照三个阶段内容重点开展：

第一阶段

1、制定安全生产隐患排查治理工作方案并进行部署，贯彻落实到各班组，做到责任、措施、资金、时间、预案五落实，并加强监控。

2、检查各班组2015年隐患排查整治方案的制定及实施情况，重点落实各类安全检查职责。主要检查项目如下：起重设备安全检查、防雷/防静电安全检查、高、低压电气安全检查、防火/防爆安全检查、消防安全检查、煤气安全检查、综合安全检查、节假日检查、班组安全检查、消防日常安全检查、各类点检/巡检。

3、根据反三违、查隐患、保安全行动方案，发动全体职工，查找生产过程中的薄弱环节和突出问题，突出做好安全管理制度落实和反“三违”措施到位，全面治理事故隐患，加强对此次行动的宣传教育。

第二阶段

1、全面排查治理，深入开展“拉网式”检查，不放过每一个生产岗位、每一台生产设备，对排查出的安全隐患进行认真整理，根据整理出的内容，及时开展整理工作。

2、重点检查防高温、防汛、防风雨雷电等异常天气采取了那些安全防范措施，各类设备的防护装置，电气设备的安全状况；检查压力容器等危险性大的设备和危险作业等场所安全状况。

3、针对近期期可能的高温天气和暴雨、洪水等自然灾害，对重点部位、重点场所进行再检查、再整治、再落实，确保防洪防汛、防高温、防大风、防坍塌、防火等各项防范措施落实到位，严防引发事故灾难。

第三阶段

1、结合公司安全生产综合大检查活动，督促各班组深入查找事故隐患，认真抓好整改工作。

2、针对重点部位和区域的突出问题，落实安全生产工作措施。节日期间，要合理安排工作，严格落实领导现场带班制度。节日期间要做好设备检修和维护工作，同时加强跟踪检查。

3、加强安全检查和隐患排查，发现问题，立即采取措施，认真整改，妥善解决，针对夏季的气候条件的特点，做好防暑降温，确保各项安全工作的落实。

4、加大对生产作业人员安全操作规程的执行及反“三违”查处力度。

5、认真总结隐患排查治理工作成果和经验教训，提出进一步改进的措施和要求，使隐患排查治理实现制度化、规范化、常态化，建立健全对重大隐患的隐患排查治理的重大危险源监控的长效机制。

六、行动要求

1、进一步提高思想认识，加大宣传力度

深入开展隐患排查治理，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，有效的防范重特大事故，深化安全生产专项整治，提高安全生产整体水平；进一步提高对反违章、查隐患、保安全的重要性和必要性的认识，坚持安全作业，消除隐患、杜绝事故，集中精力做好隐患排查治理工作。检查人员应当按照规范的检查程序实施检查，对检查的结论负责，受检班组必须积极配合检查工作，对提供的受检事实负责。

2、切实加强组织领导和协调

切实加强对安全生产隐患排查治理工作的组织领导。各班组长要亲自抓，建立工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织。各班组安全负责人应积极组织和参与隐患排查与治理工作，即使协调、处理相关问题。

3、落实主体责任

厂部安全组要督促和引导岗位认真学习《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）等相关法律法规和规章的规定，组织监督各单位认真、细致、全面地开展隐患排查治理工作，做到不走过场、不留盲区、不留死角。发现问题立即整改，落实整改方案、责任、时限和预案，确保做到“五落实”限期整改到位。对正在整改过程中的隐患，必须加强监控监测，严防发生事故。一时难以治理到位的要列入计划，落实责任班组和责任人员、完成时间、防范措施、防范预案，保证按时完成隐患的及时治理和防范，并加强进行监控和防护。重大事故隐患应在治理前采取临时控制措施并制定应急预案，制定专门的隐患治理方案，方案应考虑工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等隐患治理措施，并按照国家、省、市隐患治理的有关要求落实整改。各作业区要自查自纠，责任落到实处，调动广大职工的积极性，人人反违章，人人查隐患，确保此次行动的顺利实施。

4、强化监督检查和考核落实 在组织和督促各班组抓好日常监督检查的同时，突出特点，针对重点岗位、重点人员采取巡检、抽检、互检等方式，对三违现象进行深入检查，发现问题及时通报考核。要加强对重大隐患整改情况的跟踪督办，及时掌握隐患的整改完成情况，实行隐患登记、整改、完成的全过程管理和督办制度，盯住不放，一抓到底，直至彻底根治。对整改进度缓慢的班组，要进行重点督促检查，督促加大整改力度，确保隐患及时得到消除。对于逾期整改不到位或整改不力的，要坚决予严厉考核，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要严肃追究责任。

5、注重用事故教训推动此次行动。

认真总结发生的各类事故教训，认真查找生产工作中的违规现象和隐患排查治理中的薄弱环节和突出问题，认真分析近年来的典型事故案例，掌握事故发生的部位、环节、原因、特点及规律，举一反三，制定并落实措施，预防和杜绝类似事故的重复发生。

6、加强信息统计和总结交流

切实加强隐患排查治理的统计，建立隐患排查整治台账，加强对数据的分析，建立预警系统，提出前瞻性的对策和建议。要及时对隐患整改工作进行总结和交流，积极推广典型经验，确保炼铁厂的生产安全。

第三篇：反违章除隐患活动总结

亮化公司“反违章、除隐患”活动总结

根据青岛市供电公司“反违章、除隐患”活动，我公司集中人力对安全生产隐患排查治理和督促进行了全面检查，现就此项工作开展情况报告如下：

一、安全隐患排查工作开展情况: 公司在强化安全生产专项整治隐患排查和电力施工安全专项整治的基础上，按照排查方案明确的排查对象，再次对重要亮化区域进行了排查。重点排查了配电箱118台，箱变10台以及施工现场安全工作。

二、存在的主要问题：

通过现场安全隐患排查发现，我公司隐患排查工作还存在着各类缺陷，部分安全生产隐患不能及时得到整治。主要体现在以下几个方面

1、现场施工人员未佩戴安全防护用品及安全防护工具。

2、部分维护施工队伍现场安全意识较低，特殊工种没有完全达到持证上岗，施工现场“习惯性”违章时有发生。

3、外部运行环境恶化，盗窃和破坏灯具设施造成重大安全隐患的情况时有发生；由于沿海位置影响等，致使灯具设施的锈蚀、侵害比较严重。

三、整改情况：

1、统一要求现场施工人员进入施工现场必须佩带安全帽等劳动防护用品及万能表、验电器等劳动防护工具。

2、对于无证作业的特种作业人员停止作业，对于取得证书的人员进行抽考培训。

3、对已经被盗的灯具限期恢复，尚未恢复的已切断电源，包扎电缆线头。

总之，通过隐患排查和督促检查工作，采取了一定的工作措施，投入了一定的财力和人力，取得了一定的效果，促使安全工作逐步好转，但我们还要加大安全工作力度，千万不能掉以轻心，做到长抓不懈，定期不定期开展自查自纠工作，增强忧患意识，督促领导高度重视，教育职工自觉遵守安全法规，以安全为工作重点，促使公司各项工作和谐稳定向前发展。

青岛市亮化工程有限公司

2011.5.17

第四篇：行车工段“反违章,查隐患,保安全”专项活动

行车工段“反违章，查隐患，保安全”专项活动

行车工段为进一步推动安全供车工作，确保2012年安全工作目标的实现。经工段研究，决定从4月1日到6月30日在全工段开展一次“反违章，查隐患，保安全”的专项活动。

一.活动目标：

提高职工安全意识和安全知识，规范行车操作人员安全生产行为。纠正和消除现场习惯性违章现象，及时发现和消除各种安全隐患，确保安全。

二.活动要求：

1.各班组要充分利用每周一次的安全学习时间对安全及设备操作规程、设备交接班检查制度、设备故障应急处置方法和事故案例等知识进行一次系统的学习和分析，并组织每个操作者进行一次自我安全性评价；学习有记录，评价有总结。

2.各班组每班次班组长及安全环保员要加强现场巡回检查力度，通过沟通协调及时制止和纠正违章现象，不能因此和生产人员产生纠纷，要有巡查记录。

3.每班次交接班时必须在不影响生产的情况下按交接班检查项目对设备进行交接班检查，对于检查车走过场和明显设备隐患不能查出的，工段将按班组考核制度加倍处罚。

4.各班组要加强分管设备每周一次的维护保养和隐患排查工作，及时上报设备隐患，确保设备安全无故障运行。维护保养不合格每台次扣班组5分100元并进行重新保养。

5.设备的定期检查严格按规定进行，积极组织人员及时更换和修复安全零部件，排除设备隐患，为操作者提供安全操作的设备保障，并做到检查和维修记录齐全。

6.积极采取各种形式进行广泛的宣传和教育活动，使活动的主题、要求和目标在全体职工中深入人心，反违章，查隐患，保安全成为每个职工的自觉行动。

7.工段各班组要以此活动为契机，逐步完善班组安全文化建设，并形成长效机制，让安全生产的理念根治于每个操作者心中，共创和谐健康生产环境。

8.工段现场检查情况直接与各班组当月的工作绩效考核分配挂钩。

三.检查评比：

6月底，工段将根据现场检查记录和走访调查各用车单位对安全生产供车情况的反馈结果进行考核评比，对认真开展活动并取得实际成效的班组给予奖励。

行车工段

2012-3-31

抄报：杨主任 邱书记 张主任 李主任

第五篇：反违章方案

淄 博 乾 能 机 械 有 限 公 司

反

习

惯

性

违

章

实

施

方

案

2011年2月

淄博乾能机械“反习惯性违章”实施方案

乾能机械车间为贯彻落实集团公司安环处元月25日召开安全环境工作会议时提出的开展“反习惯性违章”活动，减少安全事故发生率，确保完成乾能机械车间2011的安全生产指标，特制定如下方案：

一、成立 “反习惯性违章”活动小组：

组 长：边亮

副组长：李祥营、孙晓亮、付东远

成 员：付安民、路彪、孙志利、侯立乡、李修峰、于洪波、韩增平、田俊、寇飞、范宗伟

二、活动内容：

强化职工安全意识，纠正习惯性违章，降低安全事故发生率，确保乾能机械车间2011的安全生产。

三、活动步骤： 1、2011年元月25日——31日为活动宣传发动阶段。2、2011年2月1日——2月10日为现场严查阶段。3、2011年2月10日——2月20日为检查验收阶段。4、2011年2月20日——5月31日为反习惯性违章、总结、讲评、完善阶段。5、2011年6月1日——11月31日为反习惯性违章巩固、总结、讲评阶段。6、2011年12月1日——12月31日总结、评比。

四、实施方案：

重点抓好生产现场的管理，先由加热炉现场抓起，再普及各工段及外围与所有岗位。

1、狠抓安全管理，采取多种形式和方法（如：昼夜结合等），严查习惯性违章，活动期间被抓双倍处理，被上级部门抓到三倍处理。

2、动员职工开展“吓一跳”活动，讲一讲自己在岗的亲身经历，（前提必须是绝不追究，重在吸取教训）通过活动，开阔职工视野，广泛积累经验，少出事故。

3、发动广大职工举报习惯性违章，一经核实，实行严格为举报者保密和奖励机制。

4、加强职工案例学习，通过案例学习，使其深刻认识到习惯性违章的危害以及给家庭和社会带来的灭顶之灾，从而，督促职工安全理论与实际工作相结合，以达到改变习惯性违章，逐步强化职工树立“智者用教训避免流血，愚者用鲜血换取教训”的思想意识，逐步转向良性循环的好势头。

5、充分利用工余时间，组织职工学习安规、技规、工艺技术，及各种应急救援预案，让规范的操作方法来替代习惯性违章。

6、每天对查出的习惯性违章行为按《淄博乾能机械半军事化管理量化考核细则》标准进行通报处理。

7、每周对查出的习惯性违章行为、人员名单所属岗位、工段、作业班进行完整统计，通报，并作为该岗位、工段、作业班年终先进个人、班组、工段、作业班的评选条件，按得分多少排列顺序。

五、共性问题：责任人：边亮、李祥营

第一部分：思想状态

1、“安全第一”挂在嘴上，实际工作中不严格落实，“安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”

2、安全责任只是写在纸上，“一岗一则”制度不认真履行，安全生产，“谁主管，谁负责”的原则执行不到位。

3、不重视安全工作，不按时组织召开安全例会，不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结。

4、上岗教育、复工教育、转岗教育、特种教育、入厂教育（新员工、施工人员）、新装置开车前安全教育等不按要求进行，存在漏教、应付了事、考核不严格等现象。

5、安全思想不坚定，比如，在顾全大局的“理由”下，某些环节放松控制，安全生产“五同时”、建设项目“三同时”原则不能有效执行。

6、安全把关不严存在不敢管、不会管、不愿管等。

7、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的恶果。

8、安全意识差，不执行相关规范，凭想当然办事，私自同意动改建筑或装置原设计。

9、安全意识不强，隐患治理之前没有落实有效地临时防范措施。

10、虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情，出现事故不严格执行“四不放过”的原则。

11、不重视安全，以罚代管、以包代管，不落实安全主体。

12、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的恶果。

13、工作中比谁心眼儿也多，胆子大，聪明反被聪明误，总是冒险。

14、不重视安全，正在作业任务量较大的情况下盲目降低安全措施标准。

15、不重视安全，对安全问题和隐患整改不到位，同类问题重复出现。

16、发现领导违章不敢说，存在畏惧心理，盲目服从。

17、凭私人感情处理安全上的违章违纪行为。

18、投机取巧，侥幸心理严重，认为不是每个人，每次违章作业就一定能出事故。

19、安全意识淡漠，进入危险区域不认真熟悉环境。

20、事不关己，置之不理，对外来人员出现的违章行为不制止。

21、对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，不懂装懂，一知半解，不求甚解。

22、图省事、怕麻烦，有意违章安全规程，明知故犯。

23、胆大冒险，把违章行为当成个人英雄主义，随心所欲，严重违反安全规程作业。

第二部分：精神状态

1、精神不集中，作业马虎粗心，不拘小节，安全、隐患全不放在心上。

2、急功近利，再不采取任何安全防范措施的情况下急于完成作业。

3、情绪化作业，或者受家庭、外界影响带气愤，忧愁、心烦等情绪作业。

4、过度疲劳、班前饮酒、带病工作等，导致精神状态萎靡或意识不清。

5、长时间从事重复性操作，造成思想麻痹，作业过成中精神不集中。

6、精神溜号，对工作环境检查不认真，在作业区走动或作业时不注意周边环境。

7、作业时麻痹大意，造成误操作、误指挥、误衔接，监盘不到位，反应滞后等。

8、自我安全保护意识差，走扶梯、过路或在路上行走时不注意安全。

9、在岗位上打闹、嬉笑、看无关资料、闲谈等，注意力不集中。

10、在岗打瞌睡或睡岗。

11、管理人员抢进度、赶任务，明知违章而指挥职工作业。

12、现场管理人员发现违章不进行制止。

第三部分：行为习惯

一、共性违章作业行为：

1、进入生产和施工检维修现场不按规定佩戴和使用劳动保护用品、用具、如：（1）、进入现场穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋，不佩戴安全帽或者安全帽带不系下颚，散怀，女工长发未盘放在安全帽内等。（2）、进入易燃易爆装置区不穿防静电服装，酸碱岗位操作时不带防酸手套、不穿访酸碱工作服、不戴防酸碱面罩，有毒有害岗位操作不戴防毒面具，噪声环境不戴耳塞、耳罩，接触粉尘不按规定使用防尘口罩等。

（3）操作高温易烫伤、低温易冻伤设备时，未按规定佩戴隔温服或隔温手套：安装玻璃实验仪器或用手拿取有毒有害料时不戴手套，进行机床切削、砂轮刀磨削刀具、无齿具、手砂轮、高压水冲洗、带压堵漏等作业时不戴防护面罩或防护眼镜，对氮气、惰性气体等介质设备或管线进行封堵时不佩戴防护用具，使用钻床时戴手套等。（4）、使用过安全期或不合格的劳动保护用品，虑毒罐用后上盖下堵不密封。（5）不会正确使用呼吸器、防毒面具等安全防护用品。

2、在防爆部位作业使用非防爆器材或工具。如：（1）、在爆炸危险的0区、1区、2区等部位和DCS控制室使用非防爆通讯工具。（2）、在易燃易爆区域用铁器敲打设备。（3）、在防爆区域巡检作业时不使用防爆手电。（4）、在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具。（5）、冬季在易燃易爆区域用铁器砸冰。

3、不严格执行施工和检维修作业票管理制度。如：（1）、工业用火、临时用电、进入有限空间、高处、施工动土、带压堵漏、探伤、短路、装置仪表检修、机动车辆长时间在装置区停留等作业不按规定办理相关作业票。（2）、作业票办理存在填写内容不清楚，措施不具体、漏项。审批手续不全、越级代签、字迹不规范、不到现场确认等现象。（3）、作业票规定的安全措施没有落实或落实的不具体，超限期使用，作业地点、作业内容、作业级别与实际不符。（4）、作业人员不随身携带相关作业票作业。（5）、风险识别不彻底，安全交底不认真，管理人员不履行作业票相关要求指挥员工进行作业。

4、外来施工人员无临时安全作业票或套用临时安全作业票，特种作业人员无证上岗，非特种作业人员受领导指派或私自从事特种作业。

5、特殊作业无监护人，作业监护人没有确认和落实安全责任措施或落实的不全面（如临时用火没有消防措施，消防器材配备不足或使用过期的消防器材）、作业监护人擅离职守，监护人员代替操作人员进行作业，作业监护人没有做到善始善终。

6、未经许可私自动用、取消安全消防防护设施或器材，擅自改动安全消防防护设施参数，私自占用防火间距或堵塞消防通道，压埋地下消防设备，擅自使用铁钉、铁丝、绳、锁等封闭防火或者紧急疏散通道门。

7、携烟、火进厂及在禁火区内吸烟。

8、忽视厂区治安管理，有外来闲散人员进入对生产安全构成威胁。

五、反习惯性违章内容：

（一）、高空作业：（共性问题）

1、未办理高空作业证私自登高作业。

2、安全带破损、氧化严重，对其牢固性没有进行安全确认。

3、登高作业时，安全带只系在腰里，未按安全规范高挂低用。

4、安全带挂在不牢固或锋利的物件上。

5、天气不好时室外高空作业。

6、高空作业时，未设监护人、外行不会监护、超过规定的监护数量或距离、监护人渎职。

7、高空作业随意往上或往下抛掷物件、从高处清理物品时未按要求拉警戒线，设监护人。

8、高空作业时嬉笑打闹，精力不集中。

（二）、维修工段责任人：范宗伟、付东远 动火作业：

1、不办理动火票私自动火。

2、动火票签字不全或代签。

3、一、二级动火票不在作业现场操作人、监护人手里。

4、未设监护人、安排外行人不会监护、监护点超过规定的数量或距离、监护人渎职。

5、动火前未进行检测、介质成分化验，盲目动火。

6、安全措施不齐全。

7、乙炔瓶使用时平放地面。

8、压力表破损，气路漏气。

9、双瓶无防震圈、阻火帽。

10、装卸车时不能轻拿轻放，用脚蹬、临时储存存在曝晒、林雨现象。

11、气焊作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不够5米，氧气瓶与乙炔气瓶距动火点距离不够10米。

12、焊接作业，焊工不戴安全帽。

13、手持把线爬梯登高。

14、电工一人操作且无人监护。

15、用塑料桶盛装汽油。

16、焊接作业时，二次线搭接点距焊接点过远，为直接与焊件相连利用管线或设备搭接二次线。

17、设备检修前后，没有停电和挂牌。

18、电焊带接头铜线裸露不及时处理。

19、手持电动工具作业不加漏电保护器。20、电缆破损后包扎、更换不及时。

21、电焊机壳不接地线或接地线不规范。

22、检修机械设备时没有挂安全警示牌。

23、停送电时不确认、不挂牌。

24、气割、气焊时不戴眼镜。

25、设备运转时加油、擦拭、清扫。

26、使用电钻时戴手套。

27、高空作业时向下抛扔工具、物品。

（三）、行车班责任人：张风新、范宗伟、付东远

1、吊油桶时，不按行规使用吊带却用钢丝绳。

2、吊装物上站人，吊装物悬空时有人作业或通过。3、在钩磨损超标时继续使用。

4、超负荷或对物件重量不明的情况下进行吊装作业。

5、进行吊装作业时，对重物紧固不牢，绳打结，绳不齐。

6、棱刃物体没有采取衬垫措施的情况下进行吊装作业。

7、嫌麻烦，私自摘除行车吊钩防脱装置。

8、超过额定负荷吊。

9、吊运氧气瓶、乙炔发瓶等有爆炸性物品。

10、天车启车前不鸣笛示警。

11、发现钢丝绳有断丝、断股或挤绳、拆绳后未检。

12、起重作业时指挥人员和作业人员站位不当。

13、天车吊物时无人指挥，多人指挥。

14、检修天车时没有挂安全警戒、警示牌。

15、天车运行时利用倒车制动

16、上下天车不走安全通道。

17、在天车运行时打手机。

18、天车作业时不穿绝缘鞋。

19、进入天车操作室后不关闭操作室门。

20、经过天车梯子平台进入操作室前没有挂平台防护链。

21、吊物过程中，将吊件停在半空，天车司机离开驾驶座位。

22、吊钩、锁具不按规定使用或超负荷使用。

23、起重设备带病作业。

24、在限位失灵的情况下继续使用。

25、在钩磨损超标时继续使用。

26、上下行车不戴安全帽或不系安全帽带进入生产现场。

（四）、电工工段：责任人：田俊、付东远

1、电器作业不按规定佩戴绝缘手套、护眼镜、穿绝缘鞋、使用绝缘隔板、不站在绝缘垫上。

2、电器作业不按规定挂警示牌，设警戒线，设置隔断设施。

3、不严格按顺序逐项进行电器操作。

4、电器作业前不对工具进行检测，不停电、不验电、不挂接地线。

5、电器操作不使用安全器具，用电笔代替螺丝刀作业。

6、接临时线时，直接用线头代替插头插接，或线不走预留孔。

7、作业过程中戴金属首饰、手表，在二次回路上。

8、在DCS、ESD机柜工作不使用防静电工器具，不戴防静电手套。

9、使用手持电动工具不按要求连接漏电保护器或者使用失效的漏电保护。

（五）、轧钢作业：李修峰、付东远

1、轧机启车前不鸣铃示警。

2、用手触摸转动中的轧辊。

3、轧制中不走过桥跨越轧制线。4、650轧制过程中在机帽上方作业。

5、轧辊未停稳时戴手套检查导卫滚轮等。6、650过钢时坐在辊道盖板上面。

7、使用割具不戴防护眼镜。

8、上下交叉作业时，站在吊装物下方。

9、背对轧制线工作。

10、使用磨光机时不戴防护眼镜。

11、在轧件未咬入下游轧机的情况下测量轧件。

12、打榔头时站位不当锤头冲人。

13、使用电气焊时戴湿手套、穿湿工作鞋。

14、调整工扳钢时操作工在不明白手势情况下盲目操作。

15、冷床动作中站在冷床上测量轧件。

16、轧制中在传动侧处理问题。

（六）、生产准备工段：责任人：寇飞、孙晓亮

1、无人或多人指挥行车。

2、装配轴承时，用铁器击打轴承，戴手套打榔头。

3、使用磨光机时不戴防护眼镜。

4、使用割具不戴防护眼镜。

5、装卸钢套时，不戴棉手套。

6、吊卸轧辊时，使用断股钢丝绳。

7、导卫工设备运转中注油。

8、使用活扳手加装套管。

9、车床转动中清理铁销。

10、更换刀具、档位时不停车。

11、操作车床时不戴护目镜。

（七）、煤气作业：

1、进入煤气区域时没有设防护人员监护，在煤气作业区域巡检设备时不带CO报警器。

2、一人在煤气区作业，没有人监护。

3、煤气泄漏不能及时处理。

4、无关人员随便进入煤气区域，并在煤气区域内吸烟无人制止。

5、不按照加热炉燃比进行操作。

6、更换轧机接手时，现场与机旁箱操作不同步。

7、报警器不能定期校验。

8、停送煤气时没有按要求对管道进行吹扫、化验。

9、没有定期进行含氧量测试。

10、煤气设备巡检一人单独进行或两人作业巡检间距太小。

11、在煤气区域动火时不开动火票、不设专人监护。

12、在易燃易爆场所检修时，不使用防易燃易爆工具或不采取安全设施。

13、煤气管道吹扫完后，不能及时把吹扫管断开。

14、空气呼吸器使用前不认真检查确认。

15、煤气管网的电动阀门在检修时，关闭后不停电挂牌。

16、在煤气作业时，将火种、无线通讯工具等带入现场。

17、随便跨越安全围栏。

18、上料时，在装钢辊道上用手检测钢坯划痕。

19、煤气点火时，不是先点燃明火后再开启煤气阀门。

（八）、厂车司机：侯立乡、孙晓亮

1、司机在驾驶车辆时吸烟、闲谈、打电话或接听电话。

2、酒后驾车、疲劳驾驶、无证驾驶、超速驾驶、超员驾驶、人货混载、超标装载、车辆带病行驶。

3、用塑料桶盛装汽油。

4、驾驶员离车不熄火，离车进入施工现场不戴安全帽。

5、在车辆发动机运转的情况下在车内打盹。

6、车不停稳就上下车作业。

7、不戴安全帽或不系安全帽带进入原料跨。

（九）、叉车：叉车行车时带升降、载人行驶或升降、超速行驶、货物阻挡视线时盲目行驶。

1、叉车叉子停在半空中时停车或前行。

2、叉车装运物品超长、超宽、超高、超载、偏载及单叉作业。

3、叉车在横向斜坡上作业。

4、叉车推动（不离地）物品行驶或拖带车辆、拉拽物品。

5、无证人员随意驾驶。

（十）、精整工段：责任人：于洪波、韩增平、孙晓亮

1、设备运转中检修维护设备。

2、生产过程中，从冷床上跨越、不走安全通道。

3、操作工在不明确指示的情况下盲目私自作业。

4、吊运冷剪废料斗时，多人指挥行车。

5、在不通知4CS停止轧钢情况下上冷床测量热钢公差。

6、劳保用品穿戴不齐全进入工作岗位。

7、徒手参与工作无防烫伤意识。

8、设备带电情况下私自处理、检修。

9、挂牌工在行车吊运成品时，不能及时离开现场。

10、成品行车工吊运物件时，不按警铃提示下方作业人员。

11、成品行车工吊运物件时，从人头顶通过。

12、成品吊装工、发货员倚靠成品垛取暖。

13、操作工坐、靠、趴在操作台面，造成误触。

望各作业班、工段、班组按上述内容组织学习，首先自查，安环处2月16日正式检查验收;另春节期间，集团公司颁发戒酒令，坚决杜绝酒后上岗，在岗饮酒，下班后聚众喝酒，国家出台规定：若因饮酒发生事故不能评为工伤。酒后驾车发生交通事故不能理赔，本车间过节期间逐班、逐岗、逐人进行酒精检测，发现一例，按《淄博乾能机械半军事化管理》5倍处理，在新里，乾能机械全体人员万众一心，就能取得反习惯性违章战役的全面胜利，创造安全与生产双丰收的佳绩；创造平安、和谐的乾能机械。

2011

淄博乾能机械有限公司

年元月27日