解除终止劳动合同及失业登记证明书

第一篇：解除终止劳动合同及失业登记证明书

解除（终止）劳动合同及失业登记证明书

姓名：

，身份证号码：

劳动合同期限：

年

月

日至

年

月

日 依据《劳动合同法》条款：第 条第 款解除（终止）合同 解除原因：□ 终止劳动合同

□ 双方协商一致，解除劳动合同 □被用人单位解除劳动合同

□本人意愿书面提出解除劳动合同 □因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定的情形，劳动者提出解除劳动合同

本单位失业保险金缴费年限：

累积缴费年限：

单位社会保险编号：

单位名称：

（盖章）

****年**月**日

--注：1.此表一式四份，二份送就业处，一份存档，一份给本人，须用水笔或钢笔填写，复写涂改无效。

2.单位须携带失业证(劳动手册)、录用及社会保险增减表和此表办理解除（终止）手续, 因本人意愿根据劳动合同法第三十七条解除劳动合同的人员，办理时请附带本人签名的辞职报告。并将失业人员的名单、档案等资料自终止或解除劳动关系之日起十五日内报送就业局并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

3.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内,持相关资料办理失业保险申领手续。逾期办理的，视同已重新就业。

第二篇：2014年终止劳动合同及失业登记证明书

2014年终止劳动合同及失业登记证明书

姓名：，身份证号码：劳动合同期限：年月日至年月日 依据《劳动合同法》条款：第条第款解除（终止）合同 解除原因：□ 终止劳动合同□ 双方协商一致，解除劳动合同 □被用人单位解除劳动合同□本人意愿书面提出解除劳动合同 □因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定的情形，劳动者提出解除劳动合同

本单位失业保险金缴费年限：累积缴费年限：单位社会保险编号：

单位名称：

（盖章）

年月日

------------------------注：1.此表一式四份，二份送就业局，一份存档，一份给本人，须用黑水笔或钢笔填写，复写涂改无效。

2.单位须携带失业证(劳动手册)、录用及社会保险增减表和此表办理解除（终止）手续, 因本人意愿根据劳动合同法第三十七条解除劳动合同的人员，办理时请附带本人签名的辞职报告。并将失业人员的名单、档案等资料自终止或解除劳动关系之日起十五日内报送就业局并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

3.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内,持用人单位出具的此证明书、就业（失业）证、（劳动手册）、户口本、一寸照片办理失业保险申领手续。逾期办理的，视同已重新就业。

第三篇：解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因： Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；

Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；

Ｃ、劳动者单方解除；

Ｄ、劳动者试用期内解除；

Ｅ、用人单位裁员；

Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)； Ｈ、劳动合同期满；

Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、劳动者死亡或者失踪；

Ｋ、用人单位破产；

Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

Ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明

用人单位（盖章）

年月日

有关说明：

1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

员工签收：

年月日

第四篇：解除,终止劳动合同证明书

解除、终止劳动合同证明书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；

3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；

4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；

6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

三、其他原因（用文字说明）：

-------------------------工作简历：

甲方（单位）盖章

年月日

-------------------------注：

1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。

2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减。

3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。

（三、个人留存）

解除、终止劳动合同证明书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；

3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；

4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；

6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

三、其他原因（用文字说明）：

-------------------------

工作简历：档案编号：＿＿＿＿＿＿＿

甲方（单位）盖章年月日

-------------------------

注：

1、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应在十五日内将档案转至市劳动就业管理中心。

2、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。

（二、市劳动就业管理中心留存）

解除、终止劳动合同证明书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；

3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；

4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；

6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

三、其他原因（用文字说明）：

-------------------------

工作简历：档案编号：＿＿＿＿＿＿＿

甲方（单位）盖章年月日

（一、个人档案留存）

第五篇：解除、终止劳动合同证明书

解除、终止劳动合同关系书

同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。

特此证明

身份证号码：

单位：（章）

员工签名：（章）

年月日

劳动合同备案机关：（章）

年月

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。