好啊网：201205社会保险法讲课（五篇范文）

第一篇：好啊网：201205社会保险法讲课

社会保险法讲课提纲

2010.07.16

一、社会保险法概述

（一）立法背景

（二）基本原则

（三）主体

二、社会保险法制度

（一）养老保险制度

（二）医疗保险制度

（三）工伤保险制度

（四）失业保险制度

（五）生育保险制度

三、社会保险费征缴

四、社会保险转移续接制度

五、社保基金的先行给付制度

一、社会保险法概述(一)立法背景

《宪法》第二章公民基本权利中第45条第1款规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

(二)社会保险法的基本原则

A广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应

B社会保险政府保障原则 链接1 链接2 C社会保险保障法定(三)主体

A 各级人民政府、国家 B 社会保险行政部门 C 社会保险经办机构 D 社会保险征收机构 E 用人单位 F 个人 G 工会

H 社会保险监督委员会

I 各级人大常委会、财政部门、审计部门、卫生行政部门

二、社会保险制度(一)养老保险制度

1、险种 基本养老保险

新型农村社会养老保险 城镇居民社会养老保险

2、参保范围

职工、用人单位（企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位）

事业单位 试点参保

公务员和参照公务员法管理的工作人员（授权国务院决定）

3、参保方式

个人参保 无雇工个体工商户、非全日制从业人员、其他灵活就业人员

单位参保

4、保险模式 统账结合 现收现付制

积累制 部分积累制

5、缴费基数和比例

单位的缴费全部进入统筹基金 职工进入个人账户

个人分别计入统筹基金和个人账户 职工工资总额的比例和职工本人工资比例

6、视同缴费年限需要政府缴费

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

7、个人账户不得提前支取

个人账户金钟个人缴费部分可以继承 农民工退保 免利息税

8、养老金构成 统筹金 个人账户金

养老考虑因素：个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期（139）寿命

个人账户金所除月数表 40岁除233 50岁除195 55岁

除179 60岁除139，70岁除56

9、养老保险享受条件变化 达到法定退休年龄缴费满15年

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的新规定

影响企业的参保率，可以大大扩大参保的范围

10、调整养老保险待遇 10.1丧失劳动能力待遇

(1)在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

(2)和退职存在区别，法规没有设定缴费年限条件 10.2非因工亡待遇

①丧葬费1000元，包干使用节约归家属，企业为职工举办遗体告别的费用，由企业 据实报销

文件依据《关于调整企业职工丧葬补助费的通知》（鲁劳社2003 53号）

②一次性抚恤金（救济费）

标准为10个月全省上年度月平均工资，其中按照《劳动保险条例》规定（供养3人以上的12个月）高的按照12个月支付

③供养亲属生活困难补助

每月按照360元、320元280元不等

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金 在职新纳入统筹 退休已纳入统筹

(二)医疗保险制度

1、险种 基本医疗保险

新型农村合作医疗保险 城镇居民基本医疗保险

2、参保范围

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

3、参保方式 单位参保

个人参保 无雇工个体工商户、非全日制从业人员、其他灵活就业人员

4、医疗缴费年限

职工实现退休后继续享受医疗保险待遇需要在缴纳基本医疗保险费所应当达到的最低医疗保险缴费年限。

青岛市规定男25年 女20年退休后可享受医疗保险待遇

(实施办法)第七条 社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。

5、医疗保险报销范围 药品目录 甲类 乙类 诊疗项目

医疗服务设施标准 急诊、抢救的医疗费用

6、医疗保险不予支付范围 A工伤基金支付 B、应由第三人支付

C、应当由公共卫生负担（如艾滋病、非典）D、在境外就医的

追偿制度 依法由第三人负担，第三人不支付或无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，后向第三人追偿

(三)工伤保险制度 工伤保险的参保范围

1、我国的雇主责任体系（1）雇主责任及承担方式转换

（2）按单位性质划分目前的雇主责任体系

2、参保范围

（1）（第2条）境内的企业、个体工商户

有雇工的个体工商户（此前是省级规定实施办法，此次直接纳入）

（2）事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会

2005年《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发36号文件规定将不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织纳入

（3）律师事务所、会计师事务所

（4）公务员参照公务员法管理的事业单位、社会团体（5）无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；（6）

用人单位违法使用的童工

工伤保险认定问题

1、工伤认定（视同工伤）的主要节点 工作时间、工作地点、工作原因、社会公益

2、主要修改项

①在上下班途中，受到②非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车③事故伤害的（3要件+劳动关系）

2009年征求意见曾决定取消上下班途中交通事故工伤条

款

3、认定申请时间

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

4、超过时间提出认定的后果 A.单位后果

在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

B.职工方后果

目前的司法实践是按照人身损害赔偿程序处理

5、工伤认定的举证责任 工伤认定应提供材料

工伤认定申请表（不要求单位加盖公章）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

劳动能力鉴定问题

1、劳动能力鉴定、再鉴定、复查

2、明确再次鉴定和复查鉴定的期限

第29条：“劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条

和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

3、鉴定费的承担

4、鉴定的申请时间及其选择 工伤待遇

1、工伤待遇项目

 A.工伤医疗待遇（含护理） B.工伤康复待遇（单独明确） C.工伤辅助器具待遇  D.工伤停工待遇  E.工伤伤残待遇  F.工伤死亡待遇

（工伤职工本人待遇、工亡职工供养亲属待遇）

2、工伤保险基金支付范围《社会保险法》38条  A.治疗工伤的医疗费用和康复费用；  B.住院伙食补助费；

 C.到统筹地区以外就医的交通食宿费；  D.安装配臵伤残辅助器具所需费用；

 E.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

 F.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

 G.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

 H.因工死亡的，遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；  I.劳动能力鉴定费。

 J.工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付(条例12条)非法用工单位伤亡人员待遇  A.鉴定费承担主体  伤亡职工所在单位  B.生活费标准

在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定  C.伤残一次性赔偿金

1-7级为16-4倍赔偿基数，8-10级为3-1倍赔偿基数 基数为单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资

 D.死亡待遇

按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金

不参加工伤保险及骗保的责任



1、设定不参保滞纳金制度

自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 

2、设定罚款制度

逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 打罚结合



3、设定不参保单位承担费用制度

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。（条例62条）

4、设定程序罚

拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。（63）

5、骗保处罚

由1-3倍骗保罚款升至2-5倍骗保罚款 工伤（亡）待遇与非因工伤亡待遇对比 工伤与侵权竞合的处理 

1、竞合的处理模式 选择追偿

补充模式 双重享受



2、新法规的调整变化

医疗费实行追偿；其他待遇如何处理？ 

3、向第三人主张

第三人如果为单位自己的职工如何处理 工伤保险与商业保险 团体人身意外保险 工伤保险 雇主责任险 特殊人员工伤问题

1、双重劳动关系下的工伤  五类人员  非全日制人员  企业停薪留职人员

 未达到法定退休年龄的内退人员  下岗待岗人员

 企业经营性停产放长假人员 

2、退休返聘人员的工伤处理 链接 

3、实习生

4、离休人员

离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤

害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。 工伤协议效力

第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。（解除或终止劳动合同协议的效力认定，终止合同也应当签订协议明确形应权利义务，加班费可以在协议中明确）

前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。（解除或终止劳动合同协议的撤销）

(四)失业保险

1、参保范围

失业保险条例 第2条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。

2、缴费比例

单位为2% 个人1% 农民合同制工人本人不缴纳失业保险费

3、享受失业保险待遇的条件（社保法45条）A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； B 非因本人意愿中断就业的；

C 已经进行失业登记，并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

4、失业保险待遇享受期限

5、失业保险待遇 A 失业保险金

B 基本医疗保险待遇 C 遗属一次性丧葬补助金 D 遗属抚恤金

E 职业培训（1000-1500）、职业介绍的补贴（200）

6、停止享受条件

A重新就业的； B应征服兵役的；C移居境外的；D享受基本养老保险待遇的； E无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。取消了此前规定的被判刑收监执行或者被劳动教养的

(五)生育保险

1、参保范围

山东省企业职工生育保险规定第二条：本省行政区域内的企业（以下统称用人单位）应当按照本规定参加生育保险，为其职工缴纳生育保险费。本规定所称企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企业。（济南包含自收自支事业单位和民办非企业单位）

2、参保费率

第五条 生育保险费的缴费比例按照“以支定收、收支平衡”的原则确定。具体缴费比例由设区的市劳动保障行政部门会同财政部门，按照不超过用人单位职工工资总额1%的比例确定和调整，报本级人民政府批准后执行。生育保险的统筹层次由设区的市人民政府确定。

第六条 用人单位应当按照设区的市人民政府确定的缴费比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。（济南0.8%）

3、生育保险待遇享受条件

A山东省企业职工生育保险规定第十条 具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：

（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。第十五条参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。

B社会保险法 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

两个规定之间存在差异问题

女职工生育后不符合规定的条件，生育医疗费和生育津贴如何支付？

 女职工违反计划生育的是否享受产假、及产假津贴？

4、生育保险待遇

A女职工产假期间的生育津贴； B女职工生育发生的医疗费用；

C职工实施计划生育手术发生的医疗费用； E国家规定的与生育保险有关的其他费用。

5、标准 A 生育津贴

女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。（省规定）（女职工劳动保护特别规定）生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。社保法第56条第二款

三、社会保险费征缴

（一）登记

1、初始登记

2、变更登记

3、注销登记

（二）申报

为职工进行参保登记（缴费基数申报）月度、年度、增减变化

（三）征收、缴费

（四）缓缴

（五）强制征缴制度（欠费处理）

1、责令限期缴纳或补足

2、查询存款账户

3、申请作出《划拨社会保险费的决定》

4、通知划拨、要求提供担保

5、申请法院扣划、查封、拍卖抵缴

6、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

四、社会保险转移接续制度 社会保险关系转移接续

《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的转移接续制度。

一是个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

二是个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

三是职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

五、社会保险基金先行给付制度

（一）先行给付的分类

1、第三人侵权医疗费先行给付

2、第三人侵权工伤医疗费先行给付

3、工伤保险待遇先行给付

（二）先行给付权利人

基本医疗保险 参加基本医疗保险的职工和居民 工伤保险 职工和未参保职工及其近亲属（包含个体工商户）

A第三人侵权医疗费先行给付

1、承担原则

医疗费用应当责任比例分担

由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。

2、确定第三人责任比例

有关部门(交警、法院民事判决)

3、支付条件 已参加基本医疗保险

由于第三人侵权导致发生医疗费用 向参保地社会保险经办机构书面申请 第三人不支付或第三人无法确定 B 工伤保险待遇先行给付 支付条件

用人单位未依法缴纳工伤保险

取得工伤认定决定书

向社会保险经办机构申请（参保地、应参保地）用人单位不支付：

用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的； 用人单位拒绝支付全部或者部分费用的； 依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；职工认为用人单位不支付的其他情形。

第二篇：浅谈《社会保险法》

浅谈《社会保险法》

一场突如其来的金融危机开始将人们目光引向社保领域。长期以来，中国经济内需不足，一个重要的原因就是社保制度不健全，人们对未来生活保障缺乏预期，不敢消费。这次危机带来一个启示是，社保制度不仅是构建和谐社会的重要举措，也是拉动内需和促进经济增长方式转变的制度保证。

党的十七大提出科学发展观，实现经济社会全面协调可持续发展，构建社会主义和谐社会。社会保障关乎公民的基本福祉和利益，可谓民生之根。从此意义上讲，社会保险法出台已迫在眉睫。通过对世界社保制度的历史回顾，借鉴国际社保立法先进经验，立足国情，对出台《社会保险法》在时机选择、政府应承担更多责任、社保关系跨地区转移接续以及社保基金统筹层次等方面进行阐述分析，具有较强的现实意义。

十一届全国人大常委会第十七次会议28日下午经表决，通过了社会保险法。社会保险法草案从2007年底提请全国人大常委会进行初次审议，至今已历时三年，其间共经全国人大常委会审议四次。该法将自2011年7月1日起施行。这部草案涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育各个社会保险项目，规定了社会保险的基本原则和适用范围，明确了国家、用人单位和劳动者个人在社会保险方面的权利和义务。对社会保险费的收缴、待遇给付、经办机构、基金管理、运营、监督和法律责任等进行了规范，这标志着涉及广大群众切身利益的社会保险制度即将有法可依。

这是最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。从提高基本养老保险统筹层次、明确养老保险可以进行转移接续，到要求建立异地就医医疗费用结算制度、加强对百姓“保命钱”的监管„„社会保险法的通过和实施，关系广大民众的切身利益，必将对我国社保制度的发展和完善产生深刻影响。

全国人大常委会表决通过的社会保险法，首次以立法形式确立了社会保险制度的基本框架，重点对社会保险的原则、各险种的覆盖范围、社会保险待遇项目和享受条件、社会保险经办机构、社会保险基金监督、各项社会保险的缴纳领取等作出了明确规定。

一、社会保险的基本含义 社会保障的基本含义为：国家通过收入再分配为社会成员所面临的某些风险提供保障。现代社会保障制度发祥于实现工业化最早的英国。1883年伴随着工业革命后生产社会化的发展和市场经济的建设，德国颁布《疾病社会保险法》，第一个推出了标志社会保障制度的基本项目——社会保险制度，社会保障进入社会保险型阶段。

我国是在1986年六届全国人大四次会议通过的第七个五年计划中首次提出“社会保障”一词，社会保险是这一总概念之下的一个子概念，与社会福利、社会救助、医疗卫生事业、优抚安置工作等具体项目并列，社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险等。

二、几个重点

1、养老、医疗险可异地“漫游” 基本养老保险关系转移接续不畅，已经成为制约我国社会保险事业发展的突出问题。由于转移接续难，造成劳动者参保积极性不高，有的地方甚至出现了大量农民工退保。

2009年，国家专门出台了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，提出参保人员跨省流动就业的，养老保险关系应随同转移到就业所在地。

此次通过的社保法以国家立法形式将这一政策上升为法律。这部法律明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。法律还同时规定了基本医疗保险的转移接续问题：“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”

2．基本养老保险首次确立“全国统筹”目标

如何进一步提高基本养老保险的统筹层次，是经济欠发达地区群众十分关注的问题。据人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍，到2009年底，全国所有的省级行政区都制定了省级统筹的制度。经过评估，已经有25个省级单位达到了省级统筹的标准，还有27个单位正在评估。“在此基础上，将研究基础养老金全国统筹的方案。”

此前，社会保险法草案针对这一问题的规定不太明确。根据常委会组成人员的审议意见，鉴于目前各地已基本实现基本养老保险基金省级统筹，社会保险法在表决前的“最后时刻”就提高社会保险统筹层次作出明确规定：基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

“全国统筹最大的好处是，能够解决我国幅员辽阔、区域发展不平衡的问题，解决用东部支持西部、城市支持农村的问题。”

3、欠缴社保费将从其账户划拨

刚刚出台的社会保险法强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务，并规定了对用人单位不缴纳可以采取的强制措施。

针对欠缴社保费的现象，法律也规定了极有操作性的刚性应对措施：社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并向有关行政部门申请划拨；同时，未提供担保的，还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖措施，抵缴社会保险费。

针对工伤保险欠费，法律还专门规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还，不偿还的可依法追偿。

“针对欠费情况，这部法律赋予社会保险征收机构更多的手段和落实措施，目的是要强化社会保险费的征缴，更好地保证基金正常收缴，保证所有受益人应得的权益。”

4、加强监管“盯牢”百姓“保命钱”

截至2009年底，社保基金会管理的资产规模已达到7766亿元，基金安全引人瞩目。新出台的社会保险法充分吸收委员、代表的意见，就社保基金监管作出原则规定：国家对社会保险基金实行严格监管；国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行；鼓励和支持社会各方面参与对社会保险基金的监督。

尤其引人注意的是，这部法律还专设一章，对社会保险监管作出具体规定。尤其引人注意的是，这部法律还专设一章，对社会保险监管作出具体规定：统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督；各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等，依法行使监督职权

社会保险法是一部事关亿万劳动者切身利益和调节国民收入分配格局的极为重要的法律。专家指出，在此之前，尽管各种社会保险制度已在中国实施多年，却没有一部专门的综合性法律加以规范。综合性社会保险基本法的缺失，令中国目前的社会保险制度缺乏明确的价值取向。社会保险法的出台，对于健全和完善中国社会领域的立法具有重要意义。

社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

在过去很长一段时间，中国的社会保险基金多头管理，职责不清也造成诸多弊端，上海社保案便是一个典型例证。为此，社会保险法专门辟出一章，就社保基金的管理进行规范，规定：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度

三、《社会保险法》颁布实施的重要意义

第一，《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措。胡锦涛总书记深刻指出：“建立覆盖城乡居民的社会保障体系是坚持立党为公、执政为民的具体体现，是推动科学发展、促进社会和谐的重要工作，是保增长、保民生、保稳定的重要任务，也是国家长治久安的重要条件。”党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》明确要求，坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，促进社会公平正义，并对加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设作出了全面部署。《社会保险法》对各项社会保险作出了全面的制度安排和规范，将党中央建立健全社会保障体系的重大决策和战略部署转化为根本性、稳定性的国家法律制度，必将对构建社会主义和谐社会和国家的长治久安发挥重要的保障和推动作用。

第二，《社会保险法》的颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。《社会保险法》规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利与义务，强化了政府责任，明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责，确定了社会保险相关各方的法律责任。《社会保险法》的颁布实施，使社会保险制度更加稳定、运行更加规范，使相关各方、特别是广大劳动者有了维护自身合法权益的有力武器，并必将带动一系列单项法规、规章和规范性文件的制定实施，从而使社会保险体系建设全面进入法制化的轨道。

第三，《社会保险法》的颁布实施，为推动整个人力资源社会保障事业科学发展提供了进一步的法制保障。《社会保险法》不仅对社会保险工作是极大的促进，也将对整个人力资源社会保障工作产生积极而深远的影响。《社会保险法》确立了广覆盖、可转移、可衔接的社会保险制度，从法律上破除了阻碍各类人才自由流动、劳动者在地区之间和城乡之间流动就业的制度性障碍，有利于形成和发展统一规范的人力资源市场；《社会保险法》进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系，有利于促进劳动关系的稳定与和谐。《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的劳动法、公务员法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构，对推进人力资源社会保障事业在法制轨道上实现科学发展具有重要意义。

四、《社会保险法》中妇女权益保护与实现

《社会保险法》的制定，无疑为占13亿人口中半数的妇女权益保障带来福音，其重大意义主要体现在两个方面：其一，提供具体的基本法保障。我国目前对妇女权益的社会保险虽在《妇女权益保障法》、《企业职工生育保险试行办法》等法律法规或行政规章有所规定，但存在不同程度的缺陷，要么过于笼统，缺乏可操作性。要么法律位阶过低，难以起到基本法的作用。其二，将社会责任保障归位于社会。由于生育特征带来两性生理差异，在竞争中因这种社会责任负担常常使妇女处于劣势，这种社会责任应由社会共同负担，社会保险法所规定的生育基金，为妇女承担人类再生产的社会价值提供了应有的物质保证。

即将于2011年实施的《社会保险法》，这是中国社会又一民生大事，可以说对于整个社会，对于普通的老百姓来说具有划时代的意义。

-----完------

第三篇：社会保险法相关知识

《社会保险法》相关知识

1.《中华人民共和国社会保险法》由（全国人民代表大会常务委员会）第十七次会议于2010年10月28日通过。

2.《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。根据（《宪法》）制定《社会保险法》。

3.《社会保险法》颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入（法制化）轨道。

4.《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民（参加社会保险和享受社会保险待遇的）合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。

5.我国社会保险水平应当与（经济社会发展）水平相适应。

6.根据《社会保险法》规定，（国务院社会保险行政部门）负责全国的社会保险管理工作。

7.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（15年）以上的，按月领取基本养老金。

8.按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（累计计算）。

9.新型农村社会养老保险待遇由（基础养老金和个人账户养老金）组成。

10.参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按（月）领取新型农村社会养老保险待遇。

11.国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将（城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险）合并实施。

12.国务院规定开始领取新农保养老金的年龄是（男女同为60周岁）。

13.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（个人）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

14.职工应当参加工伤保险，由（用人单位）缴纳工伤保险费。

15.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（60）日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（15）日内做出工伤认定的决定。

16.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一全国（城镇居民人均可支配收入）的20倍。

17.《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（24个月）。

18.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属（只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项）。

19.失业保险金领取期限（自办理失业登记之日）起计算。

20.按照《社会保险法》规定，生育津贴按（职工缴纳社会保险费基数）标准计发。

21.用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是（30日，30日，30日）。

22.用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费，对未按规定申报的，社会保险经办机构可（暂按该单位上月缴费额的110%确定应缴数额）。

23.社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记，应当自收到申请之日起（15日）内予以审核，审核合格的发给社会保险登记证件。

24.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为（公民身份号码）。

25.《社会保险法》规定，社会保险基金按照（统筹层次）设立预算。

26.统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施（社会监督）。

27.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（一倍以上三倍以下）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（五百元以上三千元以下）的罚款。

28.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（万分之五）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

29.我国与（德国）于2001年签署了首个社会保险双边协定。

30.《社会保险法》自（2011年7月1日）起施行。

31.《社会保险法》规定，县级以上人民政府应将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。（对）

32.《社会保险法》规定，国家多渠道筹集社会保险资金，县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。（对）

33.《社会保险法》规定，国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。（对）

34.根据《社会保险法》规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。（对）

35.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行存款利率，免征利息税。（错）

36.参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从工伤保险基金中支付。（错）

37.用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。（错）

38.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并全部记入基本养老保险统筹基金。（错）

39.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费用由用人单位承担。（错）

40.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、分别支付。（错）

41.在开展新型农村社会养老保险试点的地区，所有农村居民不必缴费，到达符合领取养老金的年龄时可以直接领取新农保养老金。（错）

42.我国的基本医疗保险制度由职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险构成。（对）

43.享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需的城镇居民基本医疗保险个人缴费部分，由政府给予补贴。（对）

44.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时可以不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。（错）

45.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。（对）

46.参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。（对）

47.社会保险经办机构可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。（对）

48.按照《社会保险法》规定，医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。（对）

49.职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险机构可依法追偿。（对）

50.社会保险行政部门根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。（错）

51.自劳动能力鉴定结论作出2年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力鉴定复查。（错）

52.《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，个人缴纳的基本医疗保险费由经办机构从其本人的失业保险金中代扣代缴。（错）

53.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从养老保险基金中支付。（错）

54.职工应当参加生育保险，由职工和用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。（错）

55.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。（对）

56.社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。（对）

57.全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。（对）

58.社会保险费征收机构可以直接划拨欠费单位的银行存款，用于抵缴社会保险费。（错）

59.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，且用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。（对）

60.社会保险基金专款专用，除领导批准的外，任何个人和组织不得侵占或者挪用。（错）

61.各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。（对）

62.社会保险基金的会计核算基础是权责发生制。（错）

63.社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。（对）

64.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算，但不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。（错）

65.社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。（对）

66.社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单寄送本人，费用由个人承担。（错）

67.社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。（对）

68.被征地农民社会保障要先保后征，使被征地农民基本生活长期有保障，保障被征地农民生活水平不因征地而降低。（对）

69.被征地农民全部纳入新型农村社会养老保险制度。（错）

70.外国人在中国境内就业的，参照《社会保险法》规定参加社会保险。（对）

第四篇：《社会保险法》总结

酒泉市成平房地产开发公司 《社会保险法》培训总结

2011年6月15日，我公司派出两名同志参加了国资委组织的《社会保险法》培训。通过两天的学习，两位同志在老师的讲解下深刻领会了《社会保险法》的意义、内容，回到公司以后，组织公司人员通过多种方式进行了培训。先将培训工作总结如下：

一、高度重视，认真安排

我公司高度重视此次培训活动，就活动主题、培训内容、活动形式进行安排及责任分工。实施该项活动由公司企业发展部负责对活动的统筹规划、办公室具体落实，各科室大力配合，认真开展宣传工作。最大限度地扩大参与面，确保法制宣传的有效开展。

二、精心组织，扎实开展

(一)、加强学习，提高职工素质。在日常工作中，公司职工通过集中学习《社会保险法》、《劳动法》、等一系列法律法规学习，提高职工综合素质。

(二)、增强《社会保险法》学习宣传，营造良好氛围。我公司把学习贯彻《社会保险法》作为保障职工权益的重要任务，及时组织全公司干部职工对《社会保险法》进行了深入细致的学习，通过召开会议、制作宣传展板、举办知识竞赛、设立宣传点、悬挂条幅、发放宣传单等方式进行宣传。(三)、突出重点，抓好法制集中宣传日活动。我公司此次培训工作虽然取得了一定的成效，但与先进相比还有差距和不足，我们将在今后的工作中，加大法制宣传教育工作力度，继续完善各种工作措施，进一步提升法制工作的规范化、制度化水平，促进法制工作再上新台阶。

酒泉市成平房地产开发有限责任公司

2013年2月5日

第五篇：社会保险法读后感

《社会保险法》读后感

我阅读的是2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过的《社会保险法》它共有十二章。，它包括基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，社会保险费征缴，社会保险基金，社会保险经办，社会保险监督，法律责任。本部法律的制定是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法而制定的，国家建立一系列的保障体系以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。国家对社会保险基金实行严格监管，县级以上的人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。这样一来这些钱就可以真正的发挥它的作用了。

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。使很多生活困难的人享受到了实惠。首先第一章是基本养老保险，职工应该参加基本养老保险，费用由用人单位和个人支付。其他的非正式员工也能能够参加社保，费用自己支付。我觉得养老保险是我国提出的一项很好的法律，他保证了孤寡老人老有所养，当把养老保险交了以后，到六十岁每个月都会有基本的生活保障。就不会担心辛苦了半辈子到头来缺什么都没有了。同事无雇工的人员应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。这样就能保证每个工人

都能享受到这项政策。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。这就保证了他有足够的力量支撑这项政策。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费达到十五年的可按月领取养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。这就保证了那些意外受伤害的人有了最基本的生活保障，国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。我家在农村，多这项政策深有体会，虽然它的推行还不广泛，可是还是有部分人现在享受到了这项政策。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。这就意味着不需要农民自己交很多钱就可以到老后有补助可领。

基本医疗保险制度，我对他的认识可以说是最熟悉了。因为我们家都参加了新型农村合作医疗制度。并且我自己也享受到了这项政策的优惠，那时候生病报了百分之七十吧，虽说农民还存在看病难看病贵的问题，可现在现象大有好转。缴很少的钱就会有很大的保障，对于农民来说还是很划算的。同同时享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务

院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。他还对工伤的范围进行了明确的界定，然有些投机分子无机可趁。

失业保险，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。它对于符合失业条件的人给于一定的失业保险金，但是领取时间不得超过一年。还有生育保险，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此在以后进入用人单位后要仔细查看自己的单位有没有给予员工这些保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此这项条款就对用人单位起到一个监督作用，保障了工人的合法权益。

我觉得这项法律挺好的，内容很全面，并且考虑到各个阶层人的利益问题，使农民、工人、老人、残疾人、进城务工人员等的生活都有了基本的保障。并且他的内部监督机制也很完善，因此保证了这部法律能很好的实施下去。