退职人员和企业离退休、退职、遗属人员养老保险待遇

第一篇：退职人员和企业离退休、退职、遗属人员养老保险待遇

关于开展2018年度机关事业单位退休、退职人员和企业离退休、退职、遗属人员养老保险待遇

领取资格认证的通知

按照全省统一部署，为了进一步确保离退休、退职及遗属人员养老金安全及时发放，我中心将于近期开展2018年度机关事业单位退休、退职人员和企业离退休、退职、遗属人员养老保险待遇领取资格认证工作。

一、认证时间

2018年5月1日至8月31日。

逾期未按照要求进行认证的，将停发相关待遇，待认证后再按要求进行补发。

二、认证方式

1.人脸扫描认证。养老保险待遇领取人员可登录梨乡莱阳网（http://www.xiexiebang.com）政务公开—部门最新公开信息—右上角搜索栏里输入“认证”，点开第一个通知，也可关注“莱阳市人力资源和社会保障局”微信公众号查看通知。具体操作为用手机端浏览器（不可使用微信二维码扫描功能）扫描二维码下载安装身份认证APP（只限安卓智能手机下载）。在系统中输入认证人员的身份证号码，按照语音提示完成相应的动作，直至系统显示“认证成功”即完成2018年度身份认证。

2.异地协助认证。居住烟台其他县市区的养老保险待遇领取人员也可本人携带第二代身份证，《离休证》、《退休证》、《退职证》或《遗属证》到居住地社保经办机构认证。居住烟台市范围外的养老保险待遇领取人员也可登陆梨乡莱阳网（http://www.xiexiebang.com）下载《异地居住退休退职人员领取养老待遇资格协助认证表》，根据认证表格要求，如实填写相关信息，加盖居住地社保经办机构公章（或经办专章）后寄回。《异地居住退休退职人员领取养老待遇资格协助认证表》在通知左下角。

3.现场认证。机关事业单位退休、退职人员本人（不包括离休人员及遗属），携带本人《退休证》、《退职证》和第二代《居民身份证》；企业离退休、退职及遗属人员携带本人《离休证》、《退休证》、《退职证》、《遗属证》和第二代《居民身份证》至人社局6号楼一楼人才市场进行现场认证或本 人携带上述证件就近到镇街人力资源和社会保障所进行现场认证，时间为2018年5月1日至8月31日（法定节假日除外）。

4.居住莱阳市本地行动不便的养老保险待遇领取人员认证。可由其家人到居住地社区或居住地村委会开具《领取养老保险待遇资格证明》。携带《领取养老保险待遇资格证明》、本人近期2寸免冠照片一张、身份证复印件一张送至莱阳市人力资源和社会保障局6号楼二楼服务大厅19、20号窗口。

附件：1.《领取养老保险待遇资格证明》格式 2.市社保中心解答领取待遇资格认证热点问题

3.身份认证手机APP操作说明

莱阳市社会保险服务中心

2018年3月27日

附件1：

领取养老保险待遇资格证明

兹证明xxx是我社区（我村）居住人员，身份证号码：xxxxx，住xxx小区（本村）x路x号，现健在。儿女姓名xxx，联系电话xxxx。

莱阳市xx社区（村委会）

xx年x月x日

附件2：

市社保中心解答领取待遇资格认证

热点问题

1.国外居住或探亲人员如何办理资格认证？

申请人应持本人有效护照、居留证到我驻其居住国使领馆申办并填写资格审核表。领事官员审核认定后，在表上加盖使领馆印章(设有领事部的使馆可使用领事部印章)。资格审核表需邮寄至社保中心。

2.住在国内烟台以外的人员如何办理资格认证？

认证人员可登陆梨乡莱阳网（http://www.xiexiebang.com）政务公开—部门最新公开信息—右上角搜索栏里输入“认证”，点开第一个通知，在通知的左下角下载“异地居住人员领取社会保险待遇资格协助认证表”，本人持身份证和认证表到居住地社会保险经办机构或就近的街道办事处办理认证，资格认证表需邮寄至社保中心。

3.不做认证如何处理？

未在认证期限内进行资格认证的，根据《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发〔2001〕8号)文件规定，社保机构暂停支付其相关养老保险待遇；待资格认证对象补办资格认证手续后，经审核符合继续领取养老资格的，社保经办机构按规定恢复相关养老保险待遇并补发暂停期间的养老待遇。

4.冒领养老金的后果？

根据《社会保险法》第88条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段虚报、冒领养老保险待遇的，经办机构可提请社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

根据《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下 有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

根据全国人大常委会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工 伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。

附件3：

身份认证手机APP操作说明

第二篇：失业人员养老保险手续和待遇

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失业人员养老保险手续和待遇

一、失业人员养老保险手续

根据规定，失业人员的档案中必须具备《养老保险个人帐户转移单》(参加养老保险的单位)，因此，对于参加养老保险的单位，养老保险的相关证明是档案转移的必备要件。如此类单位未将该失业人员的相关养老保险证明整理归档，区县劳动保障部门应要求其提供有关材料，否则应不予接收。

二、如何处理失业人员的养老保险问题?

职工失业期间，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限;养老保险个人账户由原经办机构予以保留，个人帐户储存额照常计息。失业期间达到退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可以按规定办理正常退休手续，享受基本养老保险待遇。

失业后再就业的职工，应以再就业起薪当月的工资收入作为其本

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人的缴费工资基数;从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为其缴费工资基数。

三、失业人员养老保险待遇

如果是1992年11月1日至1992年12月31日男性年龄在50周岁以上的失业人员，或是女性年龄在40周岁以上失业人员，以及1993年1月1日以后按规定建立了个人养老保险账户后失业的人员，在办理失业登记手续，领取《劳动手册》或《失业证》后，在失业期间符合国家和本市规定的退休条件，就可以到户口所在地的社会保险机构输申领养老金手续。

四、失业期间符合退休条件能否办理退休手续

失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。

五、失业期间死亡或在以办理退休手续后死亡的有何待遇

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只要参加了我是基本养老保险统筹，无论失业人员和在职职工，也无论是在退休前或退休后死亡的，其基本养老保险个人账户中个人缴纳部分的本金和利息，一路发给其指定的受益人或者法定继承人。另外，无论失业人员或在职人员，如果在退休或死亡的，按我市规定还可以在养老保险基金中享受丧葬补助费和遗属抚恤金待遇。

六、再就业后如何办理养老保险关系接续手续

失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。

职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。

七、失业后间断缴纳养老保险费对退休后领取养老金有何影响

按照我市现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。

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对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。所以说间断缴纳养老保险费，将直接影响退休后的养老金水平。

八、失业期间不缴纳养老保险费是否需要办理中断缴费手续

失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。

九、失业人员养老保险帐户转移

失业人员办理养老保险关系转移手续,须到本人原单位所在地的区县社会保险经办机构办理转移手续。社会保险经办机构应在受理当日出具《个人帐户关系转移通知单》。

失业人员重新就业的录用单位为本市统筹范围外的单位,还需提

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供录用单位所在地的社会保险经办机构名称、地址、帐号及单位的名称、地址和帐号等。社会保险经办机构从受理之日起至办理结束最长为一个月,并出具《上海市养老保险基金转移单》。

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保

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 谈保险近因原则的立法展望

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 中国保险监督管理委员会广西保监局关于安邦财 http://s.yingle.com/l/bx/710796.html

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 中国保险监督管理委员会河北保监局关于同意设 http://s.yingle.com/l/bx/710795.html

 侵权行为与违约行为的区别

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 中国保险监督管理委员会广西保监局关于安邦财 http://s.yingle.com/l/bx/710793.html

 关于开展教育保险有关事项的

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 购买交通保险应注意什么

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 中国保险监督管理委员会河北保监局关于同意设 http://s.yingle.com/l/bx/710790.html

 在购买商业医疗保险时应留意4个重要条款 http://s.yingle.com/l/bx/710789.html

 未办车辆过户手续变更保险合同仍有效 http://s.yingle.com/l/bx/710788.html

 追尾造成事故保险公司怎么处理

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 中国保险监督管理委员会广西保监局关于成立深 http://s.yingle.com/l/bx/710786.html

 中国保险监督管理委员会广西保监局关于华安财 http://s.yingle.com/l/bx/710785.html

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 中国保监会江西保监局产险处关于核准中国太平http://s.yingle.com/l/bx/710784.html

 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于合众人 http://s.yingle.com/l/bx/710783.html

 人身意外险能否赔偿医疗事故

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 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于中国人 http://s.yingle.com/l/bx/710781.html

 中国保险监督管理委员会云南保监局关于召开专 http://s.yingle.com/l/bx/710780.html

 保险法中的最大诚信原则

http://s.yingle.com/l/bx/710779.html

 索要嫖资被杀，保险公司该不该赔 http://s.yingle.com/l/bx/710778.html

 试论最大诚信原则对保险人的约束 http://s.yingle.com/l/bx/710777.html

 浅论保险合同中的最大诚信原则

http://s.yingle.com/l/bx/710776.html

 中国保险监督管理委员会海南保监局关于中国太 http://s.yingle.com/l/bx/710775.html

 中国保险监督管理委员会上海保监局关于注销上 http://s.yingle.com/l/bx/710774.html

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 中国保险监督管理委员会海南保监局关于在我省 http://s.yingle.com/l/bx/710773.html

  论保险利益原则 http://s.yingle.com/l/bx/710772.html 中保人

寿

锦

绣

前

程

保

险

条

款

http://s.yingle.com/l/bx/710771.html

 川航飞机延误有赔偿吗

http://s.yingle.com/l/bx/710770.html

 如何选择商业医疗保险

http://s.yingle.com/l/bx/710769.html

 中国保险监督管理委员会辽宁保监局关于报送通 http://s.yingle.com/l/bx/710768.html

 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于武汉中 http://s.yingle.com/l/bx/710767.html

 人寿保险合同权益的强制执行

http://s.yingle.com/l/bx/710766.html

 中国保险监督管理委员会河北保监局关于同意中 http://s.yingle.com/l/bx/710765.html

 简析（保险法）第18条

http://s.yingle.com/l/bx/710764.html

 中国保监会山东保监局关于中国太平洋财产保险 http://s.yingle.com/l/bx/710763.html

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 保险理赔所需材料一览表

http://s.yingle.com/l/bx/710762.html

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第三篇：机关事业单位现行退休、退职制度及有关待遇

机关事业单位现行退休、退职制度及有关待遇

一、退休、退职条件

（一）退休条件

参考文号：国发[1978]104号、国务院令第125号、浙政[2000]1号、浙人薪[2000]62号

我国干部职工退休制度中的退休条件，主要是依据干部职工的年龄、工龄而定，有的还要考虑身体条件和劳动条件等因素。

1、国发[1978]104号文件规定的退休条件

国务院国发[1978]104号文件规定：凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人，符合下列条件之一的，可以享受退休待遇。

（1）男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。

（2）从事井下、高空、高温、低温、高山地区，特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年，由医院证明完全丧失劳动能力的。

（4）因公致残，由医院证明完全丧失劳动能力的。

（5）患二、三期矽肺病离职休养的职工和患一期矽肺合并活动性肺结核符合上述第（3）项规定年龄的职工，如果本人自愿，也可以退休。

（6）无论是过去还是现在，从事井下、高空、高温、低温、高山地区，特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，都需要具备下列条件之一，才能办理退休手续：一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；

二是从事井下、高温工作累计满九年的（从事高温工作是指经常在摄氏三十八度以上场所工作）；

三是从事其他有害身体健康工作累计满八年的。上述年限期指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。

另外，经常在摄氏零度以下低温场所工作和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的人员，可以参照从事井下、高温工作的人员办理退休手续；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的人员，可以参照从事有害身体健康工作的人员办理退休手续。

2、《国家公务员暂行条例》规定的退休条件

1993年国务院颁布的《国家公务员暂行条例》，对公务员退休条件作出规定：除国家另有规定外，公务员符合下列条件之一的，应当退休：

（1）男年满60周岁，女年满55周岁；

（2）丧失工作能力。

此外，公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；

（2）工作年限满30年的。

（二）退职条件

参考文号：国发[1978]104号、国务院令第125号

退职的主要条件是：丧失工作能力，又不具备退休条件。所谓不具备退休条件，主要是指以下两个方面：一是未达到退休年龄。男年未满50周岁，女年未满45周岁，经医院证明完全丧失工作能力者；二是不符合参加革命工作年限。参加革命工作未满10年，经医院证明完全丧失工作能力的。退职条件随着社会经济的发展而逐步放宽。现行的退职条件是国务

院国发[1978]104号文件规定的，即：经过医院证明完全丧失工作（劳动）能力的干部、工人，应当退职。《国家公务员暂行条例》规定：丧失工作能力的公务员，应当退休。因此，公务员只有离退休，没有退职。

（三）退休、退职手续的办理

参考文号：国发[1978]104号、中组发[1988]9号

1、按规定办理退休、退职手续

中央组织部、人事部《关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》（中组发[1988]9号）规定，凡达到规定的退休（包括离休，下同）年龄（周岁）的干部，都应及时办理退休手续，不需要本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。

2、退休时出生日期的认定

中央组织部、人事部、公安部《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字[1990]24号）规定，凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退（离）休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

二、退休、退职待遇

退休、退职待遇主要是指生活待遇和政治待遇。生活待遇包括退休费、退职费和其他物质生活待遇。为了保证退休、退职干部的晚年生活，国家和省对机关事业单位工作人员退休后的待遇作出了明确规定。

（一）退休待遇

退休干部的待遇分生活待遇和政治待遇两部分，主要介绍生活待遇。

1、退休费标准

参考文号：浙人退[1994]85号、浙人退[1997]19号

1993年10月1日以来，机关事业单位工作人员退休，其计算退休费标准按照浙人退

[1994]85号文件规定，即：

实行职级工资制的退休人员，其基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发，其中工作满35年，按职务工资和级别工资两项之和的88%%计发；工作满30年不满35年的，按职务工资和级别工资两项之和的82%%计发，工作满20年不满30年，按职务工资和级别工资两项之和的75%%计发；工作满10年不满20年的，按职务工资和级别工资两项之和的60%%计发；工作不满10年，按职务工资和级别工资两项之和的40%%计发（1993年工资制度改革后，为了同公务员制度相衔接，实行职级工资制的人员只实行退休制度不实行退职制度）。

机关技术工人退休后，其退休费按本人原岗位工资、技术等级（职务）工资和按工资构成比例所规定的奖金三项之和的一定比例计发；普通工人退休后，其退休费按本人岗位工资和按工资构成比例所规定的奖金两项之和的一定比例计发。其中，退休时工作满35年的，退休费按90%%计发；工作满30年不满35年的，按85%%计发；工作满20年不满30年的，按80%%计发；工作满10年不满20年的，按70%%计发。

事业单位退休人员的退休费按本人职务（技术等级、等级）工资和津贴部分（在计算退休费时，全额拨款单位的津贴部分按工资构成的30%%计算；差额拨款和自收自支单位的津贴部分均按工资构成的40%%计算）两项之和的一定比例计发。其中退休时工作满35年，退休费按90%%计发；工作满30年不满35年的，按85%%计发；工作满20年不满30年的，按80%%计发；工作满10年不满20年的，按70%%计发。

2、退休人员享受特殊贡献（优异）待遇

参考文号：国发[1978]104号、[81]劳险字14号、劳人险局[1982]8号、[83]教师字第009号、[85]公政治第304号、国办发[1983]95号、国办发[1984]75号、[87]高检人厅字第128号、[87]浙法人字25号、浙政办发[1990]99号、浙总工字[1990]46号

（1）根据国务院国发[1978]104号文件规定，对有特殊贡献的干部和工人，退休时可以酌情提高退休待遇。凡获得国务院正式命名的全国劳动模范（享受劳模待遇的先进工作者）和中央军委命名的战斗英雄、模范等，在退休时仍然保持荣誉的，其退休费可以提高15%%；凡获得国务院各部、委和省人民政府正式命名的劳动模范，部队军一级命名的战斗英雄、模范，在退休时仍然保持荣誉的，其退休费可提高10%%。

（2）根据浙江省人民政府办公厅《关于1956年至1964年期间获得省级先进生产者称号的职工退休费计发标准问题的复函》（浙政办发[1990]99号）的规定，由于我省1956年至1964年未评劳动模范，对此期间受到省委、省政府表彰会议或表彰决定表彰的省级先进生产（工作）者，在退休时仍保持荣誉的，其退休费可按原规定提高5%%。

外省和中央各部委及部队军以上单位表彰的1956年至1964年期间的先进工作者，在取得原发证单位证明后，可参照浙政办发[1990]99号文件精神执行。

（3）根据原劳动人事部、全国总工会和国务院有关部委文件规定，凡是下列人员在退休时保持荣誉的，可以分别享受提高退休费标准5%%至15%%的优异待遇：1950年、1956年、1959年三届全国劳动模范、先进生产者；出席1960年全国文教群英会的个人代表；1965年以来全国召开的工业学大庆、农业学大寨、财贸双学会议及科学大会上受表彰的先进生产（工作）者；1956年全国人民警察、治安保卫委员功臣模范代表大会，1959年全国公安、检察、司法先进工作者大会，1980年全国公安战线先进集体、先进工作者表彰大会，1985年全国公安战线功臣模范和立功集体表彰命名大会的个人代表；1983年全国五讲四美为人师表活动先进代表会议表彰的优秀教师；两航起义有特殊贡献人员；九龙关起义有特殊贡献人员；国民党海军起义有重大贡献的人员；1985年全国“五一”劳动奖章获得者。

上述人员享受特殊贡献（优异）待遇后的退休费标准，不得超过本人原标准工资。享受特殊贡献（优异）待遇的人员，必须在退休时仍然保持其荣誉。对有下列情况之一者，经授予机关复查批准可取消其荣誉称号，不能享受优异待遇：

a、主要先进事迹是伪造的；

b、因触犯刑律受到刑事处分的；

c、犯有严重错误，受到党内开除党籍、行政开除留用察看处分的；

d、品行堕落，在群众中影响极坏的。

凡没有上述情况，表现一贯较好，就应视为保持其荣誉称号。按照国发[1978]104号文件规定办理退职手续的人员，不能提高退职生活费标准。

3、适当提高有重大贡献的高级专家退休费标准

参考文号：国发[1983]141号、劳人科[1983]153号、国发[1986]26号、[86]国科发干字0281号、浙政办[1986]54号

根据国家和省政府规定，有重大贡献的高级专家退休时，可按下列办法酌情提高退休费标准：

（1）全国劳动模范、劳动英雄、先进工作者，或国家发明奖、自然科学奖、技术进步奖、科技成果奖、星火奖的特等奖、一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要发明人与作者，下同），其退休费标准可提高15%%；

（2）省或中央、国家部委一级授予的劳动模范、劳动英雄、先进工作者，或国家发明奖、自然科学奖、技术进步奖、科技成果奖、星火奖的三等奖、四等奖获得者，其退休费标准可提高10%%；

（3）省或中央、国家部委一级颁发的各种科技奖、成果奖、推广奖等奖的获得者，其退休费标准可提高5%%。

4、提高教师退休费标准

省教委、省人事厅根据浙政[1994]13号文件精神，下发了浙人退[1995]55号文件，规定：“教龄满30年的中小学教师，从教师岗位上退休后，按其基本工资的100%%发给退休费。”此规定从1995年1月起执行。浙人薪[1997]220号文件规定，从1997年3月起，高等师范学院校（含教育学院）教龄满30年、享受教龄津贴的教师，从教师岗位上退休后，按其基本工资的100%%发给退休金。

（二）退职待遇

1、职工退职金

参考文号：国发[1978]104号、国办发[1993]85号、浙人退[1994]85号

退职金亦称退职补助费、非因工残废救济费、退职生活费，分为一次性发给和按月发给两种。1978年6月以后退职的，全部改为按月发给。

（1）1993年9月30日前，符合国发[1978]104号文件规定办理退职手续的人员，其退职费按本人标准工资的40%%计发。

（2）1993年10月1日后，符合国发[1978]104号文件规定办理退职手续的人员，其退职费按浙人退[1994]85号文件规定的计发比例计发。即：

机关的技术工人和普通工人工作满35年，按本人基本工资（技工按岗位工资、技术等级工资和规定比例奖金，普工按岗位工资和规定比例奖金）90%%计发；工作满30年不满35年的，按85%%计发；工作满20年不满30年的按80%%计发；工作满10年不满20年的，按70%%计发；工作不满10年的，按50%%计发。

事业单位退职的专业技术人员，管理人员和技术工人、普通工人，退职费计发比例为：工作满35年的，按本人职务（技术等级、等级）工资和津贴部分的90%%计发；工作满30年不满35年的，按85%%计发；工作满20年不满30年的，按80%%计发；工作满10年不满20年的，按70%%计发；工作不满10年的，按50%%计发。（本稿由区人事局提供）

关于高级专家提高退休费比例的有关事项

根据浙政办（1986）54号文件第4条规定，有重大贡献的高级专家（正、副高级职称人员）退休时，经省教育厅批准，其退休费标准可按下列不同情况，酌情提高（5%至15%）。高级专家提高退休费标准的范围：

一、符合下列第1条或第2条的可提高退休费15%

1、全国劳动模范、劳动英雄、先进工作者

2、国家发明奖、自然科学奖、技术进步奖、科学成果奖的特等奖、一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要发明人与作者，国家级前6名）

二、符合下列第1条或第2条的可提高退休费10%

1、省或中央、国家机关部委一级授予的劳动模范、劳动英雄、先进工作者

2、国家发明奖、自然科学奖、技术进步奖、科学成果奖的三等奖、四等奖获得者（集体奖指主要发明人与作者，国家级前6名）

三、符合下列第1条或第2条的可提高退休费5%

1、省或中央、国家机关部委一级颁发的各种科技奖、成果奖、推广奖等奖的获得者（集体奖指主要发明人与作者，省部级前3名）

2、经省或中央、国家机关部委一级批准确认在生产、科研、文教、卫生、管理等方面做出优异成绩者

高级专家提高退休费比例后，最高不超过本人工资。同时符合上述两项以上条件的，不能重复计算。高级专家在办理提高退休费比例时提交下列三个有效证件（证件和复印件）：

（1）获奖证书；（2）高级职称资格证书；（3）高级职称聘书。

特殊贡献、高级专家提高退休费

事项名称：特殊贡献、高级专家提高退休费标准审批

设定依据：

1.《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）；

2.《人事部关于全国先进工作者退休后可否享受全国劳动模范待遇问题的复函》（人办函〔1997〕76号）；

3.《浙江省人民政府办公厅关于贯彻国务院对高级专家离退休有关规定的若干意见的通知》（浙政办〔1986〕54号）；

4.《浙江省人民政府办公厅关于1956年至1964年期间获得省级先进生产者称号的职工退休费计发标准问题的复函》（浙政办发〔1990〕99号）

数量限制及方式：无

审批和登记条件：符合以下条件之一的特殊贡献人员、高级专家:

1、全国劳动模范（享受劳动模范待遇的先进工作者）和中央军委命名的战斗英雄、模范；

2、国务院各部委和省政府命名的劳动模范，部队军一级命名的战斗英雄、模范；

3、我省1956-1964年期间的省级先进生产（工作）者；4、1989、1995年国务院授予的全国先进工作者；

5、有重大贡献的高级专家：

（1）国家发明奖、自然科学奖、技术进步奖、科技成果奖的特等奖、一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要发明人与作者，须附相关材料，下同）；

（2）国家发明奖、自然科学奖、技术进步奖、科技成果奖的三等奖、四等奖获得者；

（3）省或中央、国家机关部委一级颁布发的各种科技奖、成果奖、推广奖等奖的获得者，以及经省或中央、国家机关部委一级批准确认在生产、科研、文教、卫生、管理等方面做出优异成绩者。

6、以上人员均应在退休时仍然保持其荣誉。

申报材料：由单位根据实际情况上报以下材料：

1、劳动模范（先进工作者）提高退休费比例申报表（一式三份）或高级专家提高退休费比例申报表（一式三份）；

2、劳动模范（先进工作者）荣誉证书（原件或单位确认并盖章的复印件，一份）或高级专家获奖证书、高级专业技术职务证书、聘书（原件或单位确认并盖章的复印件，一份）。申请表格：浙江省劳动模范（先进工作者）提高退休费比例申报表、浙江省高级专家提高退休费比例申报表

三、有重大贡献高级专家获得集体奖项的（指受奖者只有单位名称，未列主要完成人名单的），应依据原始科技成果申报材料中该科研项目的主要完成人名单，按下列排名确定：国家级一等奖的前15名，二等奖的前9名，三等奖的前5名；省（部）级一等奖的前9名，二等奖的前7名，三等奖的前5名；1978年全国科学大会奖的前9名；国家部委和省联合科研获奖项目中浙江省课题组的前3名为获奖项目主要完成人。社会科学领域获得省部级以上科技成果奖项的，可确定总编、副总编、主编、副主编为获奖项目主要完成人。

浙江省劳动模范（先进工作者）提高退休费比例申报表

注：

1、本表填写一式三份，分存核准、呈报单位和本人档案各一份。

2、申报时需附：劳模荣誉证书复印件一份。

第四篇：企业可以要求患病职工退职吗

安康学院政治与历史系

郭裕 马遥 李思明，男，45岁，北京某企业职工，20年工龄。2001年10月12日，李思明在家看电视，突然病倒，住院治疗。经医院抢救，李思明被确诊患有脑血栓疾病，不能工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残4级。2004年12月，某企业通知李思明办理退职手续，李思明感到不理解。企业可以要求患病职工退职吗? 可以

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。李某工龄为20年，可以享受24个月的医疗期，即从2001年10月12日到2003年10月12日终止，2004年12月已超过医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第6条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。李某被认定为四级伤残，且无工作能力，所以企业可以要求他退职。但用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

第五篇：落实已退休退职村干部的待遇的情况汇报

落实已退休退职村干部的待遇的情

况汇报

落实已退休退职村干部的待遇的情况汇报

我镇认真贯彻落实X府[2004]27号文件精神，该工作在市委市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真做好各项工作。镇委按照连府[2004]27号文件要求，集中时间、集中力量对我镇退休退职村级干部的情况进行调查摸底，为全面做好退休退职村级干部发放退休金和安置费

工作做好充分的准备。现将我镇执行情况汇报如下：

一、充分认识发放退休退职村级干部退休金和安置费工作的意义。

开展发放退休退职村级干部退休金和安置费工作，是切实解决退休退职村级干部待遇的举措，充分稳定退休退职村级干部的思想情绪。

二、成立领导小组，组织人员做好调查摸底工作，确定退休金、安置费的发放对象。

我镇党委根据X府[2004]27号文件规定范围，认真开展调查摸底工作，于2004年4月成立专项小组，并召开镇两级干部会议，明确目标，组织镇、村干部在5月、6月集中精力对退休退职村干部进行调查摸底，由我镇委党群书记XXX、组织委员XXX等同志负责该项工作，确保有领导、有组织，周密部署，对1959年以来任职的村级干部进行了一次全面的调查了解，并做好每一个退休退职村级干部的工作简历。

三、做好退休退职村级干部的核实工作。

我镇组织办工作人员对各个村委会上报的每一个退休退职的村级干部都进行

重新核实计发工龄，根据每一个退休退职的工作简历，认真把参加镇级、村级企业等不在村委员工作时限、间隔期核实好。

四、做好退休退职村级干部退休金和安置费的公示工作，接受群众监督。在公示过程中坚持高标准、严要求，采取实事求的处理方法，在公示过程中接到20多宗群众来信来电举报，相关工作人员根据举报情况进行调查核实，确保退休退职村级干部退休金和安置费的发放公开性和公平性。同时认真做好信息的反馈工作，掌握信息动态。

五、存在的主要问题有：

1、涉及面广。该暂行办法涉及的是由1959年起在村级任职的退休退职干部，时间间隔太长了，尽管我们都尽量做了大量调查取证工作，但还是会有错漏的情况发生。

2、由于一些历史的原因，原始资料没有做到较好保存。我国农村政权经历了大小四清、文革时期的动荡，致使一些

原本该好好保存的原始资料丢失，从而使得工龄等方面核实工作有困难。

3、由于我镇乃至全XX市是第一次实施执行退休退职村级干部退休金和安置费，没有成功的经验可以借鉴，在经验方面的欠缺，致使有些工作开展不够迅速。

4、由于我镇的镇村经济十分簿弱，村委会年集体经济收入3万元（含3万元）的以上只有3个，1万元至3万元4个。1万元以下6个，甚至有些村委会根本没有收入，致使我们在执行和实施起该暂行办法有实际性的困难。中共XX市XX镇委员会 2004年12月25日