关于农村退职主职干部待遇问题的建议

第一篇：关于农村退职主职干部待遇问题的建议

关于农村退职主职干部待遇问题的建议

一、存在问题

我是一名农村党支部书记，生在农村，长在农村，对农村退休老干部的生活比较了解。目前，一些退休老干部生活仍然比较清苦。据我们了解，有相当一部分退职老干部是老两口单独生活，由于年老体弱，加上经济收入来源路子窄，他们一年的现金收入和可用资金可以说是微乎其微.有的老党员虽然跟着儿女过，但儿女有的生活也相当困苦，有的儿女长期在外务工、工作，生活依然要靠自食其力。另外，还有的儿女不能够尽到赡养老人的义务，老人生活长期处于困苦状态。特别是农村退休主职干部，曾经为农村建设贡献了几十年，把自己一生都贡献在农村事业上，至今他们年事已高，年老力衰，每月就是一百多元待遇资金，生活存在很大困难。

二、建议

1、必须在资金上有所提高。随着社会经济的发展，建议区委、区政府结合本区实际，借鉴外地经验，在现有基础上提高农村退休主职干部的待遇水平。把农村退休主职干部工资列入财政预算，以保证他们养老问题。

2、必须在生活上真正关心。各支部要切实将农村退休老干部当作一笔珍贵的财富及资源有效地利用起来，将关于农村退休老干部待遇的各项政策措施落到实处，形成浓厚的氛围。各宣传部门、群团组织、教育、司法、民政等部门要整体联动，开展势浩大的敬老宣传活动，形成全民尊老、爱老、敬老、养老的氛围。

3、必须在机制上进一步完善。要认真研究完善农村退休老干部待遇落实和老有所养、老有所乐、老有所为的一整套机制，从根本上解决他们的生活困难，发挥他们的作用。

第二篇：农村主职干部培训工作简报

农村主职干部培训工作简报

农村主职干部培训工作简报2007-03-02 10:26:

31为了深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，巩固基层政权，提高基层组织执政能力，落实大规模培训干部规划，进一步提高农村干部队伍的整体素质，根据县委统一安排、部署，年全县农村主职干部培训班在县委党校隆重开班。

xx月xx日上午，第一期支部书记培训班在县委党校电教室举行了开学典礼。开学典礼由县委副书记、县委党校校长xx主持，出席这次会议的还有县委副书记、县长xx，县委常委、组织部长xxx，组织部副部长xxx，县委党校常务副校长xxx。

xxx同志代表县委、县政府对培训

班的开学表示祝贺，并要求全体学员端正学习态度、解决认识问题；严守学习纪律、解

决转变角色问题；理论联系实际，解决学习方法问题。

县委副书记、县长、县政协主席xxx同志做了专题辅导，他以“与时俱进，争当优秀村支部书记”为题，从五个方面对参训学员提了要求。

一、要明确当前农村基层组织建设面临的新形势和总体目标。当前农村基层组织建设面临的新形势，主要体现在两方面：一是党的十六大给农村工作提出了新要求。二是农村经济发展的新趋势给农村基层组织建设提出了新挑战。要按照市委袁书记提出的“每一个党组织都要成为核心，每一个党支部都要成为堡垒，每一个党员都要成为旗帜”的总体要求，切实抓好农村基层组织建设，努力达到“五好”标准：领导班子好、党员干部队伍好、规范运作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好。要始终

坚持抓好村级班子自身建设，坚持带领群众增收致富，坚持抓好党员干部的教育管理。

二、建强村支部，提高支部书记素养对农村经济发展意义重大。农村党支部是党在农村各项工作的领导核心，是农村建设小康社会的关键。农村支部书记是党支部的“领头雁”。“农村要致富，关键在支部，支部要坚强，关键在班长”。建设一个先进的村支部，培训一个优秀的村支部书记，对农村经济发展起着至关重要的作用。支部的好坏，支书的强弱，决定着基层组织对农村经济发展领导组织的正误成败，决定着基层组织对农村经济发展协调作用发挥的优劣，决定着基层组织对农村经济发展服务作用发挥的质量高低。

三、要全面了解当好村支部书记的基本要求。支部书记要明确自己的职责是坚持抓好村级班子自身建设，坚持带领群众增收致富，坚持抓好党员干部的教育管理。支部书记要不断改进做好农

村基层工作的方式方法，要善用说服教育的办法，要善用示范引导的方法，要善用发扬民主的方法，要善用法治的方法。

四、村支部书记要努力提高自身素质。一是加强品德修养。要为人厚道、处事公道、诚实守信、尊老爱幼、通情达理。二是要加强党性锻炼。要政治坚定、一身正气、有奉献精神、廉洁清正。三是要大胆解放思想。党支部书记应具备市场观念、创新观念、开放观念、科技观念、法制观念。四是要不断提高水平。支部书记应当具备思想水平、政策水平、工作水平、领导水平。

五、要关注当前农村工作中的五个问题。一是落实农村土地承包政策问题。当前，农村土地纠纷发生面大，与农民切身利益关系密切，调处难度大，是一项政策性很强的工作。必须坚持“一完善、四坚持、一规范”。二是农村基础设施建设问题。要实行“政府规划、群众自愿、市场运作”，充分利用“一事一议”政

策，按照“总体规划、分步实施、农民自愿、量力而行、群众受益、年初预算、年终决算、上限控制”的原则，融合资金和民工建勤，逐步改善农村基础设施条件。三是关于村级债务化解问题。严格按照“制止新债，摸清底数，明确责任，分类处理，逐年化解”的要求，力争3—5年内全县化解村级债务总额的50%左右。四是关于民间纠纷的排查问题。村党支部一定要在其位、谋其政、负其责，积极开展民间矛盾纠纷的排查调处工作，摸清底数、分清类别、掌握规律、依政策办事、依法处理，真正做到小事不出村，大事不出镇。五是关于兴好民风的问题。兴好民风关键在村党支部，重点是基层党员。要对党员严格教育、严格管理、严格监督，发挥他们的先锋模范作用。要围绕提高农民素质做好思想政治工作，使广大党员、干部和群众真正做到知法、懂法、守法，依法办事，真正做到诚信立身、诚信兴业。

第三篇：关于加强乡镇主职干部队伍建设的建议

关于加强乡镇主职干部队伍建设的建议

临湘市羊楼司镇镇长李伟峰

乡镇党委书记和乡镇长肩负着乡镇经济发展、社会稳定、事业进步的重大责任。他们长期勤勤恳恳、兢兢业业奋斗在第一线，在推进社会主义新农村建设中起到了决定性作用，作出了不可磨灭的贡献，创造了许多可垂史册的业绩。但是，就目前乡镇主职干部的精神和工作状态来看，还存在一些不可忽视的问题：

一是，学习精神不强。有些乡镇主职忙于琐碎事务和迎奉应酬。把学习放到了一边，不能用科学发展观武装头脑，把握工作全局，开拓工作局面。

二是，短期行为严重。一些乡镇主职，缺乏在乡镇长期奋斗的打算，干不到一两年，就闹调动，闹提拔，“官不怕做得大，事不怕做得少”，工作因循守旧，得过且过，即使做一些事情，也是“东一榔头，西一棒”，缺乏连续性、长远性，以致一些乡镇书记、镇长换了一任又一任，依然没有搞出什么好的发展路子。

三是，飘浮习气突出。一些乡镇主职缺乏求真务实精神，不能身先士卒，带头垂范，习惯于“作指示，搞应付”；布置工作不具体，检查工作不细致，督促工作不严厉，经手的工作“成品少，半成品多”。

四是，民主意识不强。有些主职遇事不调查、不研究、不商量，不愿意听取别人的意见，喜欢“一个人说了算”，经常造成干部思想不统一，工作决策不科学，也使自己陷入被动局面。

为此，我建议从调动乡镇主职干部工作积极性、创造性入手，建立和完善一套能够促进乡镇干部扎实工作的管理机制。

一、平衡待遇，调整心态。采取县（市）局主职与乡镇主职轮换任职、交叉使用的办法，实行乡镇主职与县（市）局主职平起平坐，彻底废除“乡镇主职提拔县（市）局主职”的说法，改变乡镇主职与县（市）局主职待遇不平等的状况。

二、公平竞选，强化责任。严格按照党章和选举法规定，公平竞选乡镇书记、乡镇长。候选人采取党组织推荐和党员、群众推荐相结合的办法产生，实行差额选举。选举前组织候选人演说，由候选人向党员、群众庄严承诺任期工作目标。未达目标的就地引咎辞职或降职，不得平调其他单位。

三、严格考核、奖优罚劣。建立严格、科学、细致的目标管理制度，对乡镇主职任期目标逐年、逐项量化，定期考核，以实绩论英雄，优者奖，劣者罚，能者上，庸者下，不能干好干坏一个样。对工作不积极，办事无成效的，坚决降职处理，不能让他们“占着茅坑不拉屎”。

四、加强教育，提高素质。组织部门应和党政教育部门

密切合作，搞好调查研究，根据科学发展观和变化了的乡镇工作要求，编写乡镇干部教材，组织乡镇主职培训，并着力从现有干部队伍中挑选年纪轻、文化高、思想好、身体健康的干部作为乡镇主职后备力量，通过培训和实践提高工作水平，以备充实乡镇主职干部队伍。同时，要创新学习渠道、学习方式，多方面采取措施，加强对乡镇主职干部的使命感、责任感、人生观、价值观、廉政观、业绩观和工作方法、工作策略教育，全面提高乡镇主职干部素质，把乡镇主职干部队伍建设成一支一心一意谋发展的坚强队伍。

第四篇：主职干部述职报告

平安建设工作述职报告

-----村主任、综治领导小组组长 陈丙泽 我村始终与镇党委、政府步调一致，把平安建设和维护社会稳定当作工作的重中之重，今年以来，在镇党委、政府的正确领导和镇政法委、综治办的具体指导下，深入开展创建“平安燕山”活动，通过扎实有效的工作，取得了较好的成绩。现就平安建设和维护社会稳定工作述职如下：

一、加强领导，全面落实“第一责任”

一是专题会议研究。为使“平安燕山”创建活动有效开展，及时解决工作中遇到的困难和问题，除了坚持定期召开综合工作会议外，还就辖区环境治理、重大信访矛盾纠纷、重大信访案件多次召开会议，专题解决。二是强化责任考核。把平安建设和维护社会稳定工作纳入目标责任考核项目，同部署、同落实、同检查、同考评，层层制定实施方案，明确目标任务，细化工作措施，实行领导责任制。签订目标责任书，做到纵向到底，横向到边，严格实行责任追究，把村干部抓平安创建工作绩效作为工作考核的重要内容，每月向政府汇报一次平安创建情况，解决平安创建工作遇到的突出问题。

二、齐抓共管，确保社会大局稳定

一是及时调整充实了综治站人员，成立专门领导小组，明确职责责任，密切配合，形成齐抓共管的工作机制。落实矛盾纠纷排查调处责任，充分发挥第一道防线作用，切实将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。今年以来，我村共排查矛盾纠纷17件，调解成功15件，调解成功率为88.2%，基本做到了“小事不出组、大事不出村、重大纠纷不出镇”。二是最大限度地减少不和谐因素。我们健全了不稳定因素分析、矛盾纠纷排查调处、重大情况报告等多项制度，三是按照“谁主管、谁负责”和“及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合的”原则，坚持干部挂牌群众点名接访制度。实行领导接待日和领导下访，广泛接触人民群众，了解社情民意。

三、专群结合，完善治安防范体系

一是加强群防群治队伍建设，建立了治保调解信息员，群防群治队伍。二是组建了一支由组长、老村干部以及热心集体利益的治安积极分子组成的义务巡逻队，定期开展巡逻检查。三是组织各农户开展创建活动，以村民小组为单位与各农户签定治安责任书，帮助农户加强农作物管理，强化安全防范意识。四是定期开展联防联查。每月组织治保人员和义务巡逻队对全村治安安全情况进行一次检查，确保全村安全稳定，村干部实行昼夜轮流值班、带班，帮助群众解决各类实际问题和热点难点问题。

四、综合治理，打击违法犯罪活动

燕山村交通便利，就在镇区，流动人口多，镇区建设外来建筑工人多，社会治安情况复杂。为此，我们采取“打防结合、以防为主”的办法，有效维护了社会治安形势。一是坚持严打不放松。二是强化专项治理。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查，第一时间掌握村里的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处。

五、普法用法，提高全民法律素质

一是全面加强青少年教育管理，做好预防青少年违法犯罪工作。根据各个不同群体的特点，综合运用教育、管理、服务以及在学校开办法制讲座、法制教育演讲等不同手段，全面加强学校、家庭、社会三位一体教育责任制。二是深入开展“五五”普法活动。在宣传中，我们注重宣传的针对性，大张旗鼓地宣传农村适用法律法规，运用“扫黑除恶”、禁毒、反邪教警示案例，强化宣传的实际效果。通过发放宣传手册，将平安建设与日常矛盾纠纷排查等工作结合起来，充分调动广大人民群众参与社会治安综合治理的积极性。

今年以来，燕山村平安建设和维稳工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，我村出现了有二名群众到上级信访事件。在今后的工作中，将突出抓好以下工作：一是进一步加强领导，强化责任。二是不断加强平安创建和法制宣传活动。三是进一步整合资源，形成群防群治的良好局面。四是进一步转变工作作风，不断把社会治安综合治理的各项措施落实到位，努力打造平安燕山，为经济发展创造一个良好的社会环境。

述职人：陈丙泽 2011年11月12日

第五篇：主职干部述职报告

平安建设工作述职报告

-----村主任、综治领导小组组长 陈丙泽 我村始终与镇党委、政府步调一致，把平安建设和维护社会稳定当作工作的重中之重，今年以来，在镇党委、政府的正确领导和镇政法委、综治办的具体指导下，深入开展创建“平安燕山”活动，通过扎实有效的工作，取得了较好的成绩。现就平安建设和维护社会稳定工作述职如下：

一、加强领导，全面落实“第一责任”

一是专题会议研究。为使“平安燕山”创建活动有效开展，及时解决工作中遇到的困难和问题，除了坚持定期召开综合工作会议外，还就辖区环境治理、重大信访矛盾纠纷、重大信访案件多次召开会议，专题解决。二是强化责任考核。把平安建设和维护社会稳定工作纳入目标责任考核项目，同部署、同落实、同检查、同考评，层层制定实施方案，明确目标任务，细化工作措施，实行领导责任制。签订目标责任书，做到纵向到底，横向到边，严格实行责任追究，把村干部抓平安创建工作绩效作为工作考核的重要内容，每月向政府汇报一次平安创建情况，解决平安创建工作遇到的突出问题。

二、齐抓共管，确保社会大局稳定

一是及时调整充实了综治站人员，成立专门领导小组，明确职责责任，密切配合，形成齐抓共管的工作机制。落实矛盾纠纷排查调处责任，充分发挥第一道防线作用，切实将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。今年以来，我村共排查矛盾纠纷17件，调解成功15件，调解成功率为88.2%，基本做到了“小事不出组、大事不出村、重大纠纷不出镇”。二是最大限度地减少不和谐因素。我们健全了不稳定因素分析、矛盾纠纷排查调处、重大情况报告等多项制度，三是按照“谁主管、谁负责”和“及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合的”原则，坚持干部挂牌群众点名接访制度。实行领导接待日和领导下访，广泛接触人民群众，了解社情民意。

三、专群结合，完善治安防范体系

一是加强群防群治队伍建设，建立了治保调解信息员，群防群治队伍。二是组建了一支由组长、老村干部以及热心集体利益的治安积极分子组成的义务巡逻队，定期开展巡逻检查。三是组织各农户开展创建活动，以村民小组为单位与各农户签定治安责任书，帮助农户加强农作物管理，强化安全防范意识。四是定期开展联防联查。每月组织治保人员和义务巡逻队对全村治安安全情况进行一次检查，确保全村安全稳定，村干部实行昼夜轮流值班、带班，帮助群众解决各类实际问题和热点难点问题。

四、综合治理，打击违法犯罪活动

燕山村交通便利，就在镇区，流动人口多，镇区建设外来建筑工人多，社会治安情况复杂。为此，我们采取“打防结合、以防为主”的办法，有效维护了社会治安形势。一是坚持严打不放松。二是强化专项治理。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查，第一时间掌握村里的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处。

五、普法用法，提高全民法律素质

一是全面加强青少年教育管理，做好预防青少年违法犯罪工作。根据各个不同群体的特点，综合运用教育、管理、服务以及在学校开办法制讲座、法制教育演讲等不同手段，全面加强学校、家庭、社会三位一体教育责任制。二是深入开展“五五”普法活动。在宣传中，我们注重宣传的针对性，大张旗鼓地宣传农村适用法律法规，运用“扫黑除恶”、禁毒、反邪教警示案例，强化宣传的实际效果。通过发放宣传手册，将平安建设与日常矛盾纠纷排查等工作结合起来，充分调动广大人民群众参与社会治安综合治理的积极性。

今年以来，燕山村平安建设和维稳工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，我村出现了有二名群众到上级信访事件。在今后的工作中，将突出抓好以下工作：一是进一步加强领导，强化责任。二是不断加强平安创建和法制宣传活动。三是进一步整合资源，形成群防群治的良好局面。四是进一步转变工作作风，不断把社会治安综合治理的各项措施落实到位，努力打造平安燕山，为经济发展创造一个良好的社会环境。

述职人：陈丙泽 2011年11月12日