农村主职干部报考乡镇公务员实绩考核评分办法征求意见稿(2012)

第一篇：农村主职干部报考乡镇公务员实绩考核评分办法征求意见稿(2012)

各县（市、区）委组织部：

为了认真搞好农村主职干部录用乡镇公务员工作，全面、客观掌握报考乡镇公务员的农村主职干部的履职情况，我们起草了《2012年岳阳市农村主职干部报考乡镇公务员实绩考核评分方案》（征求意见稿）。请于4月10日前将有关意见和建议反馈给我部公务员管理科（电子邮箱：yysgwy@163.com）。联系人：刘中美，联系电话8889341。

衷心感谢对我们工作的支持！

中共岳阳市委组织部公务员管理科

2012年3月30日

72012年岳阳市农村主职干部

报考乡镇公务员实绩考核评分方案

（征求意见稿）

一、考核对象

2011年报考乡镇公务员职位的农村党支部书记、村委会主任（县、乡机关工作人员下派任职的村主职干部不属此列）。报考者近3年任期内受过党内或行政警告以上处分的，或任职村计划生育、社会治安综合治理等工作被一票否决的，取消资格。

二、考核方法

采用100分制量化计分方法，总分不超过100分。

三、考核内容与标准

（一）党建工作（30分）

1、村支部、村委会班子自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，与乡（镇）党委政府保持高度一致，认真执行各项决定，积极完成上级交办的各项工作任务。【计5分。此项分值由所在乡镇党委、政府提出意见，报县（市、区）委组织部审核确定】

2、规章制度健全，班子凝聚力、战斗力强，廉洁勤政，村主职干部具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力，无违法违纪行为。【计5分。村主职干部有违纪违法行为的扣2分。查村级财务管理制度文本、政务公开资料，每缺一项扣1分】

3、班子团结，顾大局，整体形象好，群众评价好，党群干群关系密切。【计10分。由考核小组随机抽取不少于30人的党员、群众代表，进行无计名评议投票（附表二）。称职票70%以8

下的或不称职票30%以上的，本项不计分；称职票80%以上计10分，每少一个百分点扣1分，直至扣完本项分值】

4、积极发展年轻党员，党员队伍年龄、文化、性别结构合理，党员能够较好地发挥先锋模范作用，党员队伍形象好。认真开展党员民主评议活动，表彰激励先进，妥善处臵不合格党员。

【计5分】

5、坚持民主集中制，民主作风发挥好，认真落实“四议两公开”要求，民主决策重大事项。每年召开2次以上党内组织生活会和党员学习会。【计5分。查有关会议记录，每缺一次扣1分，直至扣完本项分值】

（二）经济工作（30分）

1、按期如数完成农村合作医疗经济指标。【计5分。参合率达到县定比例的计满分，每降1%扣2分，直至扣完本项分值】

2、有切实可行的经济发展规划，本人任期内村级集体经济得到发展壮大，每年达到5万元以上。【计3分。每少1万元扣1分，直至扣完本项分值】

3、任职村学校危房得到改造，通达公路计划完成，计划内农村用电高低压线路改造完成，水利设施比较完善，村级基础设施建设有计划。【计8分。每少完成一项扣2分，直至扣完本项分值】

4、农业综合开发效果好，农业结构调整有力度、有特色，农业种植面积和产量有大幅度提高，农民增收明显，人均纯收入达到或超过全乡（镇）平均水平。【计5分。低于全乡（镇）平均水平扣2分】

5、林业生产管理好，有专门扑火队伍，无火灾事故发生。9

【计3分。近三年被县以上林政部门每通报一次扣2分，直至扣完本项分值】

6、防汛抗旱工作到位，有专门机构和队伍，无重大事故发生。

【计3分。机构、队伍不健全扣1分，发生灾情事故扣2分】

7、社会主义新农村建设有规划、有效果、有特色。【计3分】

（三）社会事务（30分）

1、重视社会稳定工作，有机构，有制度，有办公场地，积极开展安全文明创建活动。【计2分】

2、村级社会治安综合治理工作效果好，近三年无恶性刑事案件，无恶性涉农案件，无群体闹事事件，治安案件下降，民事纠纷调处及时。【计2分】

3、村级无重大安全事故，生产秩序正常。【计2分】

4、无法轮功人员继续修练或上访闹事，无复退军人上访。

【计2分。出现一例不计分】

5、无地下“六合彩”做庄写单人员，无买码、议码现象，无聚众赌博现象。【计2分。调查走访，发现一例扣1分，直至扣完本项分值】

6、无三人以上集体上访，无重复上访，无越级上访，节假日和重大活动期间安全工作落实到位。【计3分。凡出现一项不计分】

7、减轻农民负担政策落实到位，无乱收费、乱罚款、乱集资。【计2分。出现以上问题被查处的本项不计分】

8、人口计划生育工作（15分）：

村级计划生育服务室设备齐全，有场地、有牌子、有人员名册。【计2分。现场察看计划生育服务室及相关资料，每缺一项10

扣1分】

村级计生女专干和组级女辅导员配备齐全。【计2分。未配备的不计分】

人口与计划生育底子清楚，上报数字准确。【计4分。底子不清楚的扣2分，瞒报、错报、漏报的扣1分，延期缓报的扣1分】

以村为主开展好计划生育常年工作，成立班子，健全机制，积极开展宣传教育活动；较好地协助上级征收社会抚养费；无计划外出生，完成好人口与计划生育率指标。【计4分。每缺一处扣1分，直至扣完本项分值】

认真做好迎接上级部门计划生育工作验收。【计3分】

查近三年历史资料和所在乡镇排名情况，任期内任职村计划生育出现问题被黄牌警告一次扣5分。

（四）其它计分（10分）

1、任村党支部书记、村主任满3年为基础，每超过2年加1分，本项加分不超过3分。

2、任职村被评为县以上先进基层党组织，村党支部书记加2分，村主任加1分。

3、本人被评为县以上优秀村党支部书记、村主任或获“十大杰出青年”、“致富能手”等荣誉称号的，加2分。

4、任职村被评为省、市新农村建设示范先进单位的，加3分。

5、任职村单项工作被省以上新闻媒体推介一次加1分，本项加分不超过2分。

本大项据实计分，加分最高不超过10分，无奖励项目不计分。

第二篇：农村主职干部培训工作简报

农村主职干部培训工作简报

农村主职干部培训工作简报2007-03-02 10:26:

31为了深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，巩固基层政权，提高基层组织执政能力，落实大规模培训干部规划，进一步提高农村干部队伍的整体素质，根据县委统一安排、部署，年全县农村主职干部培训班在县委党校隆重开班。

xx月xx日上午，第一期支部书记培训班在县委党校电教室举行了开学典礼。开学典礼由县委副书记、县委党校校长xx主持，出席这次会议的还有县委副书记、县长xx，县委常委、组织部长xxx，组织部副部长xxx，县委党校常务副校长xxx。

xxx同志代表县委、县政府对培训

班的开学表示祝贺，并要求全体学员端正学习态度、解决认识问题；严守学习纪律、解

决转变角色问题；理论联系实际，解决学习方法问题。

县委副书记、县长、县政协主席xxx同志做了专题辅导，他以“与时俱进，争当优秀村支部书记”为题，从五个方面对参训学员提了要求。

一、要明确当前农村基层组织建设面临的新形势和总体目标。当前农村基层组织建设面临的新形势，主要体现在两方面：一是党的十六大给农村工作提出了新要求。二是农村经济发展的新趋势给农村基层组织建设提出了新挑战。要按照市委袁书记提出的“每一个党组织都要成为核心，每一个党支部都要成为堡垒，每一个党员都要成为旗帜”的总体要求，切实抓好农村基层组织建设，努力达到“五好”标准：领导班子好、党员干部队伍好、规范运作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好。要始终

坚持抓好村级班子自身建设，坚持带领群众增收致富，坚持抓好党员干部的教育管理。

二、建强村支部，提高支部书记素养对农村经济发展意义重大。农村党支部是党在农村各项工作的领导核心，是农村建设小康社会的关键。农村支部书记是党支部的“领头雁”。“农村要致富，关键在支部，支部要坚强，关键在班长”。建设一个先进的村支部，培训一个优秀的村支部书记，对农村经济发展起着至关重要的作用。支部的好坏，支书的强弱，决定着基层组织对农村经济发展领导组织的正误成败，决定着基层组织对农村经济发展协调作用发挥的优劣，决定着基层组织对农村经济发展服务作用发挥的质量高低。

三、要全面了解当好村支部书记的基本要求。支部书记要明确自己的职责是坚持抓好村级班子自身建设，坚持带领群众增收致富，坚持抓好党员干部的教育管理。支部书记要不断改进做好农

村基层工作的方式方法，要善用说服教育的办法，要善用示范引导的方法，要善用发扬民主的方法，要善用法治的方法。

四、村支部书记要努力提高自身素质。一是加强品德修养。要为人厚道、处事公道、诚实守信、尊老爱幼、通情达理。二是要加强党性锻炼。要政治坚定、一身正气、有奉献精神、廉洁清正。三是要大胆解放思想。党支部书记应具备市场观念、创新观念、开放观念、科技观念、法制观念。四是要不断提高水平。支部书记应当具备思想水平、政策水平、工作水平、领导水平。

五、要关注当前农村工作中的五个问题。一是落实农村土地承包政策问题。当前，农村土地纠纷发生面大，与农民切身利益关系密切，调处难度大，是一项政策性很强的工作。必须坚持“一完善、四坚持、一规范”。二是农村基础设施建设问题。要实行“政府规划、群众自愿、市场运作”，充分利用“一事一议”政

策，按照“总体规划、分步实施、农民自愿、量力而行、群众受益、年初预算、年终决算、上限控制”的原则，融合资金和民工建勤，逐步改善农村基础设施条件。三是关于村级债务化解问题。严格按照“制止新债，摸清底数，明确责任，分类处理，逐年化解”的要求，力争3—5年内全县化解村级债务总额的50%左右。四是关于民间纠纷的排查问题。村党支部一定要在其位、谋其政、负其责，积极开展民间矛盾纠纷的排查调处工作，摸清底数、分清类别、掌握规律、依政策办事、依法处理，真正做到小事不出村，大事不出镇。五是关于兴好民风的问题。兴好民风关键在村党支部，重点是基层党员。要对党员严格教育、严格管理、严格监督，发挥他们的先锋模范作用。要围绕提高农民素质做好思想政治工作，使广大党员、干部和群众真正做到知法、懂法、守法，依法办事，真正做到诚信立身、诚信兴业。

第三篇：关于加强乡镇主职干部队伍建设的建议

关于加强乡镇主职干部队伍建设的建议

临湘市羊楼司镇镇长李伟峰

乡镇党委书记和乡镇长肩负着乡镇经济发展、社会稳定、事业进步的重大责任。他们长期勤勤恳恳、兢兢业业奋斗在第一线，在推进社会主义新农村建设中起到了决定性作用，作出了不可磨灭的贡献，创造了许多可垂史册的业绩。但是，就目前乡镇主职干部的精神和工作状态来看，还存在一些不可忽视的问题：

一是，学习精神不强。有些乡镇主职忙于琐碎事务和迎奉应酬。把学习放到了一边，不能用科学发展观武装头脑，把握工作全局，开拓工作局面。

二是，短期行为严重。一些乡镇主职，缺乏在乡镇长期奋斗的打算，干不到一两年，就闹调动，闹提拔，“官不怕做得大，事不怕做得少”，工作因循守旧，得过且过，即使做一些事情，也是“东一榔头，西一棒”，缺乏连续性、长远性，以致一些乡镇书记、镇长换了一任又一任，依然没有搞出什么好的发展路子。

三是，飘浮习气突出。一些乡镇主职缺乏求真务实精神，不能身先士卒，带头垂范，习惯于“作指示，搞应付”；布置工作不具体，检查工作不细致，督促工作不严厉，经手的工作“成品少，半成品多”。

四是，民主意识不强。有些主职遇事不调查、不研究、不商量，不愿意听取别人的意见，喜欢“一个人说了算”，经常造成干部思想不统一，工作决策不科学，也使自己陷入被动局面。

为此，我建议从调动乡镇主职干部工作积极性、创造性入手，建立和完善一套能够促进乡镇干部扎实工作的管理机制。

一、平衡待遇，调整心态。采取县（市）局主职与乡镇主职轮换任职、交叉使用的办法，实行乡镇主职与县（市）局主职平起平坐，彻底废除“乡镇主职提拔县（市）局主职”的说法，改变乡镇主职与县（市）局主职待遇不平等的状况。

二、公平竞选，强化责任。严格按照党章和选举法规定，公平竞选乡镇书记、乡镇长。候选人采取党组织推荐和党员、群众推荐相结合的办法产生，实行差额选举。选举前组织候选人演说，由候选人向党员、群众庄严承诺任期工作目标。未达目标的就地引咎辞职或降职，不得平调其他单位。

三、严格考核、奖优罚劣。建立严格、科学、细致的目标管理制度，对乡镇主职任期目标逐年、逐项量化，定期考核，以实绩论英雄，优者奖，劣者罚，能者上，庸者下，不能干好干坏一个样。对工作不积极，办事无成效的，坚决降职处理，不能让他们“占着茅坑不拉屎”。

四、加强教育，提高素质。组织部门应和党政教育部门

密切合作，搞好调查研究，根据科学发展观和变化了的乡镇工作要求，编写乡镇干部教材，组织乡镇主职培训，并着力从现有干部队伍中挑选年纪轻、文化高、思想好、身体健康的干部作为乡镇主职后备力量，通过培训和实践提高工作水平，以备充实乡镇主职干部队伍。同时，要创新学习渠道、学习方式，多方面采取措施，加强对乡镇主职干部的使命感、责任感、人生观、价值观、廉政观、业绩观和工作方法、工作策略教育，全面提高乡镇主职干部素质，把乡镇主职干部队伍建设成一支一心一意谋发展的坚强队伍。

第四篇：乡镇机关干部、各村主职干部大会讲话

同志们：

今天我们召开全镇机关干部、各村主职干部大会，主要任务就是学习贯彻市委十一届八次全体（扩大）会议精神，进一步统一思想，对标比差，抢抓进度，奋力夺取全年各项工作的全面胜利。

11月5日，市委召开了十一届八次全体（扩大）会议，李连玉书记在大会上作了《坚决打赢攻坚战，合力夺取七连冠，奋力实现建设那一世小说网 http://www.xiexiebang.com更加美好苏北新昆山的新胜利》的重要讲话。讲话分三个部分：

第一，要求全市广大干部要用四中全会和省委全会精神引领科学发展新跨越。在这里，李书记对全市干部提出三点希望：

1、要继续弘扬进取精神，面对成绩不自满，科学发展再提速；

2、要增强忧患意识，咬定目标不动摇，面对竞争勇争先；

3、要永葆拼搏激情，困难面前当先锋，坚定信心勇向前。

第二，要求全市广大干部要一着不让抓当前，全面收好今年尾，坚决夺取“七连冠”。围绕这一目标，李书记着重讲了六个方面问题。

1、围绕“收好今年尾，夺取七连冠”，坚决打赢招大引强攻坚战。市委就招大引强工作提出了实施“三个100工程”的要求，一是竣工项目100个；二是开工项目100个，11月28日全市还将组织一次重大工业项目集中开工仪式；三是签约项目100个。

2、围绕“收好今年尾，夺取七连冠”，坚决打赢民营扩张攻坚战。市委决定12月上旬对各镇（办事处）09年新上民营经济项目现场观摩，现场打分排名。

3、围绕“收好今年尾，夺取七连冠”，坚决打赢园区建设攻坚战。

4、围绕“收好今年尾，夺取七连冠”，坚决打赢城市建设攻坚战。

5、围绕“收好今年尾，夺取七连冠”，坚决打赢重点指标攻坚战。李书记在这里要求各镇（办事处）要突出抓好财税工作、突出抓好外贸工作、突出抓好环保工作、突出抓好政法工作和信访稳定作。

6、围绕“收好今年尾，夺取七连冠”，坚持打赢普惠民生攻坚战。市委决定本周六、周日，全市将举行新农村建设、设施农业和规模养殖现场观摩活动。在第二大问题最后，李书记还重点要求各镇在“收好今年尾，夺取七连冠”基础上，积极谋划明年工作。11月15日之前，要围绕加快建设更加美好的苏北新昆山，进一步理清发展思路，找准进位目标，拿出进位措施。

面对建设苏北新昆山的历史使命，面对“夺取七连冠”的现实任务，面对全市百姓的更高期待，广大干部该如何抓落实，抓推进，李书记就此讲了第三个大问题就是加强党的建设和干部队伍建设。在这方面，他具体提了四点要求。第一，讲党性、讲大局、讲正气，政治坚定，头脑清醒，奋力干出组织和人民满意的骄人业绩。第二，重学习、重创新、重实干，脚踏实地，开拓进取，不断提高推进科学发展的能力和水平。在这里，李书记强调了三句话，就是“眼界决定未来”、“思路决定成败”、“落实重于一切”。第三，能谋事，能干事，能成事，狠抓当前，谋划长远，全面抓好各项工作。一是要善谋事。就是要超前谋划，预见可能发生的问题，做到事先有考虑、有准备，并千方百计地想点子解决问题。李书记特别要求领导干部更要慎言慎行，始终做到党性第一、发展第一、大局第一，想问题、作决定、办事情，要始终站在发展和全局的高度。二是会干事。所谓干部就是要“干事”，就是要以身作则带头干，就是要带领群众拼命干。三是要干成事。广大干部要学会抓重点，学会“弹钢琴”，学会处理紧急事情、紧急任务，把工作重点放在影响当地发展和人民群众迫切需要解决的突出问题上，切实做到小事办实、急事办妥、大事办成。第四，敢负责、敢承责、敢问责，作风硬朗，动真碰硬，为全市科学发展提供坚强的政治保障。李书记要求全市党员干部，一定要率先垂范，率先落实，始终站在全市干部队伍的最前列。在这里，李书记特别强调广大党员干部不要当“空谈家”、不要当“太平官”、不要当“老好人”。讲话最后，李书记号召全市广大党员干部要凝心聚力，心怀全局，埋头苦干，拼搏进取，全面加强和改进党的建设，全力推动经济社会发展，奋力夺取徐州市科学发展综合考核“七连冠”，为在更高起点上加快建设更加美好、更加文明、更加和谐的苏北新昆山而合力奋斗！

下面，就贯彻市委十一届八次全体（扩大）会议精神，并结合全镇当前各项重点工作，我着重讲以下五个方面的问题。

第一，贯彻落实全会精神，就是要突出抓好财政税收和总部经济。基数大，增幅困难，是我镇财税工作的现状。但是我们不能强调客观原因，不能畏难不前，不能按部就班，要始终保持不服输、不甘落后的斗志，突出重点，理清思路，着眼长远，一着不让地抓好大公司、新公司的组建，依托平台在外引税源上寻求突破。“众人拾柴火焰高”，我们广大机关和各村干部，要与党委、政府保持高度一致。财税任务下达以来，有的同志能够视压力为动力，出钱出力，想法设法，取得了一定进展。相反有的同志一直持观望态度，抱随大流思想，工作出勤不出力，出人不出工，浑浑噩噩，混天了日。在此，我血蟒传说 殓魂 左路天王 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com

第五篇：镇村(社区)干部计划生育工作考核评分办法

XX镇村（社区）干部计划生育工作考核评分办法

为进一步推动我镇人口与计生工作持续、健康、稳定发展，明确村（社区）两委干部的计划生育工作责任，调动工作积极性，开创计生工作新局面，完成镇党委、政府下达的各项任务指标，结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想：以人口与计划生育目标责任状为依据，以推动和指导工作为目的，以实事求是、客观公正、突出重点、注重效果、绩效挂钩为原则，以考评结果兑现奖惩。

二、考核对象：村（社区）“两委”干部

三、实施时间：xxxx年xx月xx日

四、工作措施：

1、考核办法：实行季度考核。

2、实行村（社区）干部包干村屯组负责制。

3、实行考核评分100分制。

五、考核评分办法：

1、人口出生统计合格率达标（20分）。每出现漏报、瞒报1例扣10分，扣完为止。

2、孕情报出（20分）。孕情报出要及时，怀孕4个月以内报出的记满分，怀孕5个月以上报出的每例扣5分。未报出孕情出生的每例扣10分，扣完为止。

3、长效避孕节育措施（30分）。以镇下达环扎任务为基数，按完成的环扎例数比例打分，满分为止或扣完为止。错报、假报环扎每例扣15分，扣完为止。

4、控制违法生育（20分）。有计划外生育的每例扣10分，有政策外多孩出生的每例扣20分，扣完为止。

5、经常性日常工作（10分）。配合做好计划生育国策、法规的宣传教育，做好产、术、药后回访，发放药具、计生宣传品等工作。季度考核每少1例不回访、不送药具、不发计生宣传品扣2分，扣完为止。

6、根据县委、县政府的文件精神，全镇被“黄牌警告”或“一票否决”的，问题出现所在村的村（社区）两委干部扣除三个月绩效工资。

六、考评方法

考核时间为每季度结束的次月，由镇人口与计划生育领导小组组织人员考核。

七、考评结果与村（社区）干部绩效工资和评优评先挂钩。

xxxxx镇委员会

xxx镇人民政府

xxxx年xx月xx日