保姆 月嫂 小时工工作制度

第一篇：保姆 月嫂 小时工工作制度

陕西万福顺家政服务有限公司

住家保姆工作制度

一、工作内容

1、打扫卫生

a、每周一次全屋彻底的清洁卫生，包括并不限于：全屋扫地、拖地、家具抹灰、便盆、洗面盆、厨具洁具抽油烟机擦拭、拖鞋鞋底清洁；

b、每周全屋拖地至少2次；

c、窗帘、窗户玻璃、沙发罩子原则上每季度清洁一次；

d、抽油烟机每月清洁一次（最好使用湿纸巾来清洁）；

e、每天保持物品摆放整齐归位。

2、做饭

a、每天买菜并做好记录，包括单价、数量、总价；

b、中午晚饭均为两菜一汤；饭菜美味可口，做饭过程干净卫生、生熟分开、菜洗干净；

c、开饭时间准时；

d、饭后碗筷清洗干净、厨具摆放整齐，桌子擦拭干净；

3、洗衣服

a、按小孩大人严格分开洗衣机；

b、袜子、内裤不得放入洗衣机洗，自行手洗；

c、雇主衬衣、毛衣等贵重衣服请保姆手洗；

d、衣服需晾干透后方可收纳，遇冬天难以干透，尚需吹风机吹干后收纳；

4、完成临时交办的其他杂事

二、报酬

1、每月工资3500元人民币，干满一个月发放一个月的工资，比如3月28日来，则4月28 日开始发放工资。

2、第一月为试用月，工资3000元；试用满意后，第二个月涨到3500元，其中3200元为固定工资，其余300元为雇主满意奖，视雇主对保姆的工作满意程度发放，若雇主对保姆 工作满意，全额发放，如不满意，最多可将300元全部扣完；

3、根据国家劳动法，家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，家政服务不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系，故保姆自己得病雇主不承担医疗费；

4、每周可休息一天，时间为周六下午5点～周日下午5（周六下午不做饭，周日下午做饭）；无论生病、事假等原因，每请假一天从工资里面扣除100元，若长时间请假，则不发放工资和奖金；

5、国家法定假日：春节休息大年30～初6，共7天；初7正常上班；劳动节和清明节、端午节休息1天，十一国庆节休息3天，若雇主提出需要保姆加班，每天付加班费100元；

6、雇主每月额外给保姆50元手机通话费，保姆不再使用家里固定电话。保姆需保证手机随时畅通接听雇主电话，否则雇主有权不给；

7、探亲路费由雇主每半年承担一次，包括成都到老家的汽车、地铁、公交费用，不包括打车费用，不包括成都到其他地方的费用。

三、其余注意事项

1、雇主与保姆双方共处一室，对于相互之间不同的意见和看法，应多沟通，切忌嘴上不说心里不舒服；

陕西万福顺家政服务有限公司

2、保姆受雇居住在雇主家中，应尊重雇主的生活习惯和清洁卫生要求，如勤洗澡、勤剪指甲、勤洗手、勤换衣服、不随地吐痰、便后冲水洗手、咳嗽和打喷嚏时用手帕掩口鼻等；

3、保姆不得带任何人来家里，一经发现，扣当月工资1000元；

4、若保姆不打算再干，需提前半个月告诉雇主，让雇主有时间找新保姆，否则扣当月工1000元。

5、保姆应爱惜家庭所有物品和电器，若故意毁坏，雇主有要求保姆赔偿的权利；

6、雇主应带保姆进行事前健康体检，体检合格后方可开始保姆工作。

7、休息时间不得当着小孩子的面看电视，有小孩在时，在书房关门看电视。

8、雇主休息后，保姆需轻手轻脚避免打搅雇主休息

陕西万福顺家政服务有限公司

月嫂规章制度

职业道德

遵纪守法，讲文明，讲礼貌，维护社会公德。尊重顾主，热情主动，忠诚本分。

具有自尊，自爱、自信、自强，守时守信的思想品德。具有爱心、热心、耐心、诚心的服务理念，热爱本职工作。具有良好的职业形象。

具有安全第一的思想，保证孕、产、婴的人身安全。工作规章

1、在医院陪护期间，应遵守医院的各项规章制度。

2、在临床上虚心听取医生、护士的建议。绝不允许和医生、护士发生争执。

3、在陪护期间，月嫂之间不许扎堆聊天。不准串岗，空岗，抱着孩子在走廊里逛。

4、工作期间，应主动熟悉客户生活习惯，做到“眼勤，手勤，嘴勤”。

5、在岗期间要将手机关闭，严禁暗示或明示客户索要小费。

6、严禁参与客户家庭纠纷，不向客户索要任何物品及额外经济补贴。

7、月嫂之间要团结友爱，说有利于团结的话，做有利于团结的事，和睦相处。

8、在岗期间月嫂不得私自答应客户的额外要求，要及时与公司沟通，否则一切后果自负

第二篇：月嫂24小时工作日志

母婴护理师24小时工作流程及服务内容

5：00-6：00起床，洗漱，个人卫生；辅助产妇第一次给宝宝喂奶，拍嗝；给宝宝擦脸。

7：00-8：00 协助产妇起床，洗漱；上卫生间，观察恶露；给宝宝测体温并记录。准备早餐，开始煲汤（2小时）午餐时用。

8：00-8：30协助产妇吃早餐，母婴护理师吃早餐。

8：30-9：00协助产妇第二次给宝宝喂奶，拍嗝。

9：20-10：00查看产妇侧切伤口、冲洗、消毒；恶露观察；对产妇进行乳房护理；居室清洁、通风；清洗产妇和宝宝衣物。

10：00-11：00给产妇加餐：点心、奶、水果；给宝宝洗澡、抚触，脐带消毒。11：00-11：30协助产妇第三次给宝宝喂奶，拍嗝；指导产妇做产后操；准备午饭。

12：00-12：30产妇吃午饭；母婴护理师吃午饭。

13：30-14：00协助产妇第四次给宝宝喂奶，拍嗝；观察宝宝脐带，必要时消毒。14：00-15：00午休

15：00-15：30查看产妇侧切伤口，观察恶露；宝宝玩耍或睡眠；为产妇制作加餐。

15：30-16：00产妇加餐：水果、点心、奶、汤面；给产妇煲汤（2小时），晚餐食用。

16：00-17：00协助产妇第五次给宝宝喂奶，拍嗝；产妇适当活动，产后操；开始准备晚餐。

18：00-18：30产妇吃晚餐；宝宝玩耍；母婴护理师吃晚餐；清洗、收拾餐具。18：30-19：00协助产妇第六次给宝宝喂奶，拍嗝；产妇跟宝宝玩。19：30-20：00给产妇准备加餐。

20：00-20：30产妇加餐。

21：00-21：30协助产妇第七次给宝宝喂奶，拍嗝；为产妇进行乳房护理。22：00-23：00协助产妇睡前洗漱，恶露观察，子宫观察，给宝宝测体温并记录，给宝宝做清洁；提示产妇晚上保持平躺睡姿，不要压迫乳房，防止急性乳腺炎、发高烧；写当日工作日志。

23：00-23：30协助产妇第八次给宝宝喂奶，拍嗝；母婴护理师洗漱、准备睡觉。00：00-02：00产妇、宝宝、母婴护理师睡觉时间。

02：00-02：30协助产妇第九次给宝宝喂奶，拍嗝。

03：00-05：00产妇、宝宝、母婴护理师睡觉时间。

备注：1、2、3、母乳喂养遵循按需喂养原则，全天大约8-9次。母婴护理师24小时工作流程表为母婴护理服务统一规范和标准，作为参考。具体情况具体对待，可以提前或延后0.5-1个小时。宝宝大小便观察、黄疸观察随时记录，发现产妇或宝宝有身体不适或症状一定要提醒客户咨询医生，并要在工作日志里做记录，并请客户签字。

北京喜美家母婴服务公司专注于母婴护理服务和孕婴产品研发销售，以真爱服务母婴为宗旨，为妈妈育儿和宝宝成长提供专业、贴身的整体解决方案。

第三篇：三方月嫂保姆合同

三方月嫂保姆合同

甲方（用户）： 乙方（中介单位）： 丙方（家政服务员）：

甲、乙、丙 三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规、遵守东营市的有关规定；遵守东营家政服务协会制定的《东营家政服务行业公约》、《东营家政服务消费指南》和《东营家政服务人员职业守则》，以确保、甲、乙、丙三方的合法权益不受侵犯。

一、双方约定家政服务事项

1、服务项目：

乙方同意为甲方选派丙方，承担甲方的第（）项服务：（1）一般家政；（2）孕、产妇护理；（3）婴、幼儿护理；

2、服务地点：

3、服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止。

4、工资：甲方支付丙方工资为：（）元人民币，甲方应在丙方每完成一个月工作的最后一天以现金形式一次性付清丙方工资，不得以任何理由拖欠，克扣。二、三方权利义务

1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康，安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等。

2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目或服务类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。

3、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方承担，如体检不合格则费用由丙方自行承担。

4、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打，威胁等非法方式进行处理。

5、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务。

6、甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品以免发生纠纷。

7、甲方每月安排丙方休息不得少于四天，甲方若不能保证丙方休息，的要给予日平均工资两倍的加班补助。

8、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往非约定服务场所提供服务；不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。

9、甲方对丙方在服务期间不得指使其从事危险工作，由于甲方原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任，并立即通知乙方。

10丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。

11、丙方外出应请假，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。

12、乙方应为甲、丙双方提供真实的服务信息。为甲、丙双方提供洽谈的场所。

三、服务合同的签订，变更，解除与终止；

1、签订合同时，甲丙双方要按乙方有关规定加纳手续费和信誉保证金，手续费一律不退，合同终止时，甲、丙双方要告知乙方。

2、合同内容变更时，甲、丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙方。

3、合同期满，甲、丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新议论的服务合同，并交相应手续费。

4、合同期未满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方。

5、丙方离开甲方外出，未按时返回发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案。

6甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决；协商无效，可到乙方进行调解；调解无效则向当地人民法院起诉。

四、其他

1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。

2、本合同一式三份，三方各持一份，自三方签字或盖章之日起生效。

3、合同有效期为；自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方（签字）乙方（盖章）丙方（签字）家庭地址： 家庭地址： 家庭地址： 联系电话： 联系电话： 联系电话：

年 月 日

第四篇：保姆-月嫂大学生个人简历

保姆/月嫂大学生个人简历模板

2012年04月16日上海大学生个人简历模板信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名

自我评价

丰富的保姆月嫂经验，现求全职住家保姆或月嫂工作，有意者请与我联系

工作经验

顺心家政

2001-1至2012-4任职保姆月嫂薪资3000-5000元/月

工作职责：本人自九二年起即出外打工,属于第一批打工潮中的一员,近二十年的时间里,我先后去过很多城市,做

过很多工作。我近十年间基本从事于家政、月嫂等工作,积累了十分丰富的经验,近年间还跟专业医生学习了为先天性缺憾婴幼儿按摩保健技术,在这方面有独到的心得。我身体健康,性格开朗,随和大方,没有任何不良习惯和嗜好,之前我所做过的工作,家政也好,月嫂也好,与主人之间的关系都十分融洽。若是有意,希望能与您面谈,这样,您就能有更多的时间来更全面的了解我各方面的情况,谢谢您浏览我的简历,祝您家庭和睦,幸福安康。

工作经验

顺心家政

2010年6月-2011年7月任职保姆薪资2000-3000元/月

工作职责：照顾一位因先天性脑部原因导致没有行动能力的宝宝，从一岁八个月照顾到近三岁，我都把他当成自己的宝宝来带，当时小宝宝连坐都坐不稳，每天带小孩到医院做按摩，在带小孩去按摩的过程中，我也学会了按摩技术，每天在家我也给小孩做按摩，一年

多的时间里，经过我的细心照料，现在小孩已经能够走路了，雇主一家人都非常感谢我。除了照顾小孩。在照顾小孩之余，我还为雇主家时打扫卫生，买菜，做饭，洗衣服等等，这些工作我都安排得井井有条。

顺心家政

2009年6月-2010年4月任职保姆薪资2000-3000元/月

工作职责：照顾一位因先天性脑部原因导致没有行动能力的宝宝，小孩当时一岁零一个月，每天给小孩做按摩，在照顾小孩之余，为雇主家里打扫卫生，买菜，做饭，洗衣服等等。

顺心家政

2009年4月-2009年5月任职月嫂薪资2000-3000元/月

工作职责：给宝宝按摩，喂奶，洗澡。给做月子的妈妈做饭等。

顺心家政

2007年9月-2009年3月任职保姆薪资1000-2000元/月

工作职责：接送三岁宝宝上幼儿园，帮宝宝洗澡，搞卫生，买菜，做饭，洗衣服等，两年后，宝宝五岁了，也开始懂事了，所以雇主家人开始自己带，我也因故离开。

顺心家政

2007年7月-2007年8月任职月嫂薪资2000-3000元/月

工作职责：给宝宝按摩，喂奶，洗澡。给做月子的妈妈做饭等。

顺心家政

2000年12月-2007年6月任职保姆薪资1000-2000元/月

工作职责：带宝宝，从小宝宝八个月带起，一直到宝宝7岁，后来因故离开时，我很舍不得，宝宝和雇主家人也都很感谢我，含泪相送，一直到现在，我们都还有联系。

上海大学生个人简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人

单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

欢迎您下次再来请记住我们教师范文吧简历频道地址:http:///

第五篇：育儿嫂保姆合同书

育儿嫂保姆合同书

甲方（客户）：

乙方（育婴师/育儿嫂/保姆）：

为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议： 甲乙双方约定事项： 服务期限与服务费用：

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用 为

2000

元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用 为

2000 元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

规定如下：

第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务（包括婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务）。

第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间）。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算），或通过合理串休保证每年11天假期。

第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。

第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。

第五条：甲方的权利和义务：

（一）负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。

（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。

（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。

（四）甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。

（五）合同到期自动解除；甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。

1.雇主应按规定支付工资。

2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项；

3.雇主不得对从业人员有虐待行为；

4.雇主不得损害从业人员人格尊严；

5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为；

6.雇主应为从业人员提供午餐；

7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。

8.雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。

第七条：乙方的权利和义务：

（一）接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。

（二）自觉做好健康检查，办理健康证；进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。

（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。

（四）如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。

（五）尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。

（六）服务具体内容：

1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。

2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。

３.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。

４.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

５.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。

６.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。

７.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。

８.从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种

第八条：重要事项：

（一）签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。

（二）甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。

（三）乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责；如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。

（七）在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。

第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。

甲方：

乙方：

身份证号：

身份证号：

常住地址：

常住地址：

联系电话：

联系电话：

日期：

日期：